السمات كشخصيات قوية وضعيفة. الصفات السلبية في السيرة الذاتية للمدير. نلجأ إلى الاختبارات

يجب أن يتضمن هيكل السيرة الذاتية الجيد قائمة من المهارات المهنية و نقاط القوة. يحتوي كل موقع أو قالب للبحث عن عمل على قسم مماثل تحتاج إلى ملؤه.

لماذا تكتب نقاط القوة في سيرتك الذاتية؟

يعد ذلك ضروريًا لتظهر لصاحب العمل أنك مناسب له. فقط كل شيء.

إذا قمت بإظهار نقاط قوة شخصيتك بشكل صحيح في سيرتك الذاتية، فسوف تزيد فرصك في الحصول على مقابلة.

ما هي جوانب الشخصية التي يجب أن أشير إليها؟

أولاً، بناء على متطلبات الوظيفة.

المواقف المختلفة تقدر صفات مختلفة. المحاسبة تتطلب الصبر والمثابرة، والإدارة تتطلب النشاط ومهارات القيادة، والعمل كسائق يتطلب الرصانة. وهكذا.

ثانيًا، كن صادقا مع نفسك.

إذا كنت هادئًا ومعقولًا، فلا تكتب عن الصفات القيادية. إذا كنت شخص مبدعويصعب عليك العمل في مواعيد نهائية صارمة، فلا تكتب عن الانضباط والالتزام بالمواعيد.

الخطأ الأكثر شيوعا في السيرة الذاتية

أكتب سيرة ذاتية للأشخاص في مختلف المستويات الوظيفية وقبل البدء في الوظيفة أطلب منهم إرسال سيرتهم الذاتية الحالية. أرى قائمة الجميع تقريبًا بمكتب سوبرمان.

• مسؤولية.
• التزام.
• مقاومة الإجهاد.
• تأديب.
• العمل من أجل النتائج.
• القدرة على التعلم.
• عزيمة.
• مهارات الاتصال.
• وهكذا.

أنا أقرأ باستمرار وأحرر هذه المجموعة من العبارات التي لا معنى لها. يجب ألا تحتوي السيرة الذاتية "البيعية" الجيدة على أي شيء غير ضروري. كل شيء يجب أن يكون مناسبا.

إصلاح الخطأ

لكي لا تكون مثل أي شخص آخر، تعلم أن تبرز من بين الحشود. هناك خياران رائعان لإدراج نقاط القوة في سيرتك الذاتية.

الخيار الأول- قم بإزالة كل هذه الصفات من سيرتك الذاتية. انها بسيطة جدا.

الخيار الثاني. اختر واحدة (اثنتان كحد أقصى!) من سمات شخصيتك واكتب جملة عن كل واحدة منها. مفصلة ومحددة.

مثال على الإشارة إلى نقاط القوة في السيرة الذاتية:

• التواصل (عمل في المبيعات، وكذلك في الصحافة، مقابلات مع الفنانين).
• أفضّل العمل من أجل النتائج - أعرف كيف أبدأ وأكمل الأمور، وأتخذ القرارات بسرعة، وأنا مباشر ونشط في التواصل.

فكر في أقوى صفاتك وما ستحتاج إليه بشكل خاص العمل المستقبلي. ابحث عن سمة الشخصية هذه ووصفها بطريقة لذيذة ومفصلة. سيكون هذا أفضل بكثير من القائمة المبتذلة للكلمات التي لا معنى لها.

بشر. يمكنك أن تسمع عن هذا في أي برنامج نفسي أو تقرأ في الكتب. يجب على الجميع معرفة نقاط القوة والضعف لديهم. سيساعدك هذا على التكيف مع الحياة بسهولة أكبر واختيار الوظيفة المناسبة. كيف يمكنك معرفة أي منهم ضعيف وأيهم قوي؟ يمكن الإجابة على العديد من الأسئلة الداخلية إذا فهمت بوضوح مكوناتها الإيجابية والسلبية. إن محاولة العثور على شخص خالي من العيوب هو مضيعة للوقت والجهد.

يتم تناول مسألة نقاط القوة باستمرار في المقابلات. تعتبر هذه التقنية هي التقنية الرئيسية الأساليب النفسيةوالتي يفضل مديرو الموارد البشرية استخدامها. وبطبيعة الحال، أصبح القائمون على التوظيف من ذوي الخبرة أقل رغبة في تحديد نقاط القوة لدى الشخص، حيث أن المتقدمين في أغلب الأحيان يستخدمون النماذج المحفوظة أو يكتبون تلك التي لا يملكونها. نحاول الإشارة إلى أقل عدد ممكن من نقاط الضعف أو عدم كتابتها على الإطلاق. الأمر نفسه ينطبق على ممثلي الجنس الأقوى. الأفضل في فهم المجتمع ليس دائمًا الأفضل، لكن الرجال يستمرون في اتباع النمط الذي تم غرسه فيهم.

تكمن الصعوبة في تحليل شخصيتك في أنه لن يساعدك أحد في ذلك. إذا كان والديك يراقبان تطور مواهبك عندما كنت طفلاً (أخذوك إلى أقسام ونوادي مختلفة، وراقبوا مثابرتك)، فقد حان الوقت للبدء العمل الأكثر صعوبةفوق نفسك.

كيف تبرز صفاتك القوية؟

ألق نظرة فاحصة على مواهبك. تظهر نقاط قوة الشخص دائمًا من خلال ما يفعله. إذا استمع الآخرون إلى رأيك، فهذا يعني أن قوتك هي علم النفس. لا يوجد مثيل في المطبخ، وأي وصفة تتحول إلى تحفة فنية. لديك صوت جميل - الغناء. العثور على جانب قوي ليس بالأمر الصعب.

أنت بحاجة إلى التطوير المستمر ومنح نفسك الوقت الكافي لتكشف عن نفسك إلى الحد المناسب. الأمثلة المدرجةهي مظهر من مظاهر الجانب الإبداعي للشخص، ولكن المواهب يمكن أن تكون أيضًا أكثر عملية. على سبيل المثال، أنت جيد في التفاوض مع الناس، مما يعني أن نقطة قوتك هي مهارات التواصل.

التشكيك في بيئتك - الطريق إلى معرفة الذات

هناك طريقة أخرى للتعرف على نقاط قوة الشخص وهي إجراء مقابلات مع الأصدقاء، القدامى والجدد. سيكونون قادرين على إخبارك بالكثير من الأشياء المثيرة للاهتمام، وسوف يتفق رأيهم بالتأكيد مع رأيك. في كملاذ أخير، يمكنك الرجوع إلى المجموعة الاختبارات النفسية، الذي قام المترجمون بالحساب والتفكير في كل شيء.

شاهد ما تقوله في المقابلة

عندما تجد نفسك في مقابلة لوظيفة مدير، لا يجب أن تقول أنك تجيد الطبخ أو الغناء. هذه ليست نقاط قوة الشخص الذي يريد القائد أن يسمع عنه. من الضروري تحليل الشخصية إلى مكونات. بوجود موهبة الطهي، على سبيل المثال، يصبح الشخص منضبطًا ومسؤولًا، لأنه يحتاج إلى تخصيص وقت كافٍ لإعداد طبق والبحث عن مجموعات نكهات جديدة غير متوقعة.

يتطلب الأمر خيالًا كبيرًا لإنشاء طبق ذواقة جديد. نقاط قوة الشخص في الاستبيان هي القدرة على التخطيط، الموثوقية، العمل الجاد، المرونة، المهارات التحليلية، القدرة على اتخاذ قرارات سريعة في الوضع الصعب. هؤلاء هم الذين يستحقون الاهتمام بهم النشاط المهني. هل تحب كتابة المقالات القصيرة؟ إذن يجب عليك ممارسة الصحافة أو كتابة الإعلانات. الصفات الجيدة في الإنسان تساعده على التكيف اجتماعياً وتحقيق النجاح.

ماذا عن الصفات الضعيفة؟

جنبا إلى جنب مع نقاط القوة، كل شخص لديه أيضا نقاط الضعف. علاوة على ذلك، فإن إنكار وجودهم هو مؤشر على عدم تشكيل الشخصية. لا تظن أنك بهذه الطريقة تعترف بنقاط ضعفك. مثل هذا المنطق غالبا ما يؤدي إلى توقف التنمية. القدرة على التعرف على الصفات السيئة وتحليلها تؤدي إلى التوازن الداخلي.

كيف تتعامل مع السلبية في نفسك؟

تخلص تماما من الصفات السلبيةمستحيل، ولكن في وسعك أن تجعلها أقل أهمية. إذا كنت تتأخر باستمرار، فأنت تعلم أن النصائح الشائعة لإدارة الوقت لا تساعد دائمًا.

الحل الممكن هو ترتيب اجتماعات عمل في المكتب في منتصف يوم العمل، وعندها ستكون دائمًا "في الوقت المحدد". لكن هذا لا يساعد دائمًا: ستظل متأخرًا عن القطار أو المطار. إذا لم تكن قادرًا على تخطيط سير عملك بشكل صحيح، فقد يكون من المفيد التفكير في تسلسل أفعالك والأحداث المخطط لها. من الأكثر ملاءمة وضع جميع المهام المعقدة والهامة في بداية يوم العمل، وتولي مهام أخرى في النهاية: حتى لو فشلت في الالتزام بالمواعيد النهائية، فلن يكون الأمر أسوأ. خيار جيدسيكون هناك توسع في عدد موظفي المرؤوسين الذين سيكونون قادرين على القيام ببعض الأعمال نيابةً عنك وسيساعدون في نقل بعض المسؤوليات إليهم. بفضل الجهود المشتركة للفريق، من السهل إكمال جميع المهام في الوقت المحدد.

الخوف من الجمهور ليس حكما بالإعدام!

دعونا نعطي مثالاً آخر للمشكلة الأكثر شيوعًا لدى الكثيرين - عدم القدرة على التحدث أمام الجمهور. يواجه كل من الموظفين الصغار والمديرين ذوي الخبرة في العروض التقديمية هذه المشكلة. العمل مع عالم نفسي محترفوالتدريب المستمر. إذا كان لديك نمط زمني بومة ليلية، فلن تتمكن من العمل بشكل كامل في الصباح؛ سيكون من المنطقي أكثر نقل جميع الأمور المهمة إليها بعد الظهر. في هذه الحالة، لن تتعارض نقاط ضعفك مع أنشطتك الكاملة، وستكون قادرًا على إدراك ما يسمى بـ "الشخصية المثالية" في علم النفس. ستكون بنية الشخصية متوازنة ولن تعقد الحياة.

كيفية التعامل مع المقابلة؟

يمكن لأي شخص أن يتوقع أن يكون مرشحًا للمنصب المقترح. كيف تستعد بشكل صحيح للإجابات؟ تحتاج أولاً إلى النظر في صفاتك في النقاط التالية:

• المهارات المكتسبة أثناء تطوير المعرفة؛
• المهارات العامة التي ستكون مفيدة في أي وظيفة؛
• سمات الشخصية الفريدة.

من هذه القائمة، حدد ثلاثة إلى خمسة الأكثر ملاءمة للوظيفة الشاغرة المتاحة. يُنصح أيضًا باختيار الصفات التي تثق بها ويمكنك إثباتها عمليًا. ثم تفعل الشيء نفسه، فقط مع الصفات السلبية.

تستفيد النساء أحيانًا من شيء آخر قائمة كبيرةاختاري أفضل صفات الرجل التي يتمتع بها زوجك. إذا لم يكن من السهل القيام بذلك، فتذكر ما هي فضائله ولماذا وقعت في حبه.

هل يستحق الحديث عن نقاط الضعف عند التقدم لوظيفة؟

سيسألك أي صاحب عمل بالتأكيد في المقابلة عن مدى توفرك نقاط الضعف. يطرح العديد من المتقدمين أسئلة: هل من الضروري التحدث عنهم على الإطلاق؟ كم يعتبر كافيا؟ وهل يمكن أن يؤثر ذكرهم سلباً على رأي المدير ونتائج المقابلة؟ يفهم المجند ذو الخبرة أن أي شخص يجب أن يكون لديه عيوب، وإذا لم تتمكن من إبرازها، فإن الخط الفارغ في نموذج الطلب سوف ينبهه بالتأكيد.

من الأفضل عدم إظهار حماستك. سيكون من المفيد الإشارة إلى الأساليب التي تستخدمها للتخلص من نقاط الضعف لديك. يجب أن تكون الشركة التي تنضم إليها على علم واستعداد للفروق الدقيقة في شخصية موظفها. الشيء الرئيسي في أي مقابلة هو مدى قدرتك على التحدث بهدوء وثقة عن نقاط القوة والضعف لديك. لن يمر هذا السلوك دون أن يلاحظه أحد، وسيتم تقييمك على أنه رجل ناضجوشخصية كاملة. نقاط القوةلا يحتاج الشخص إلى الظهور أمام الجمهور، لأن هذا قد يبدو شجاعة ونفاقًا.

عند كتابة سيرتك الذاتية، يجب عليك إيلاء اهتمام خاص لصفاتك المهنية. ومن خلالهم سيحكم صاحب العمل على ما إذا كنت مناسبًا للشركة أم لا. وبناء على ذلك، يجب اختيار الصفات المهنية للسيرة الذاتية وإدراجها بعناية فائقة من أجل جذب مسؤول التوظيف الذي سيتواصل معك في المقابلة.

الصفات المهنية للسيرة الذاتية

الصفات المهنية - هذه هي الطريقة التي يمكن بها وصف مجمل الصفات الشخصية، وكذلك جميع المهارات التي تمكن الشخص من اكتسابها خلال نشاطه المهني. يمكنهم مساعدتك على التحسن في المستقبل وتحقيق فوائد ملموسة لشركتك.

في بعض الأحيان توجد صفات لا يمكن وصفها بأنها احترافية إلا بشروط. على سبيل المثال، الإشارة إليهم على أنهم " إحساس متطورالفكاهة،" من غير المرجح أن يجذب مقدم الطلب انتباه مسؤول التوظيف. ما لم يكن الشخص يبحث عن وظيفة كمضيف للحفلات - فلا يزال من الممكن وصف روح الدعابة بأنها احترافية.

كيف تحصل على سيرة ذاتية فعالة مع وصف مناسب لصفاتك المهنية؟

نحن نقدم المساعدة المهنية للباحثين عن عمل الذين يرغبون في أخذ بحثهم عن عمل على محمل الجد والحصول على نتائج عالية الجودة.

الصفات المهنية القوية للسيرة الذاتية

• الرغبة في النمو المهني.
• القدرة على الإقناع؛
• زيادة الأداء
• التفكير التحليلي.

كل هذا سيسمح لمسؤول التوظيف بالتنقل وفهم كيفية التواصل معك وما هي صفاتك التي يجب أن تحاول الكشف عنها بشكل أفضل أثناء المقابلة.

على سبيل المثال، يمكن استكمال نفس النقص في الخبرة بصفات مثل التوجه نحو النتائج والتعلم السريع. وبالتالي، فإن صاحب العمل، الذي يدرك أنه من المستحيل توقع نتائج فورية من موظف جديد، لا يزال يحصل على الفرصة لإنشاء نوع المتخصص المطلوب منه. إذا كان صاحب العمل المستقبلي الخاص بك ذو تفكير مستقبلي، فلديك فرصة جيدة.

أمثلة على الصفات المهنية في السيرة الذاتية

يجب أن نتذكر أنه عند إدراج أي من الصفات المهنية، تحتاج إلى تنسيق هذه القائمة مع متطلبات المنصب. على سبيل المثال، لا يمكن اعتبار الدقة جودة احترافية ومعايير محددة للمرشح الذي يتقدم لشغل منصب مدير أعلى. ولكن يمكن أن تكون هذه ميزة ملموسة للغاية لمنصب السكرتير. ولذلك اختيار الصفات المهنيةللحصول على سيرة ذاتية، فكر في مدى أهمية واحد أو آخر منهم بالنسبة لك في منصب مستقبلي.

فيما يلي بعض المواقف المتعلقة ببعض المهن التي تتطلب صفات محددة معينة.

مثال على الصفات المهنية للسيرة الذاتية للمدير

• مسؤولية؛
• أداء؛
• القدرة على التفاوض؛
• مَشرُوع؛
• القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.

مثال على الصفات المهنية للسيرة الذاتية للمحاسب

• الاجتهاد.
• دقة؛
• الالتزام بالمواعيد.
• منظمة.

مثال على الصفات المهنية للسيرة الذاتية لمدير المبيعات

• القدرة على إيجاد لغة مشتركة مع الناس؛
• مهارات التحدث أمام الجمهور؛
• القدرة على التنقل بسرعة في الموقف؛
• إِبداع.

كما ترون، فإن الفرق في الصفات المهنية واضح. كل هذا يتوقف على الوظيفة الشاغرة التي تنوي التقدم لها. لكن لا تنس أن قائمة الصفات لا ينبغي أن تكون طويلة جدًا. إذا كان يحتوي على حوالي 10 نقاط (أو حتى أكثر)، فمن المحتمل جدًا أن يتم وضع سيرتك الذاتية جانبًا: بعد كل شيء، سيشعر مسؤول التوظيف بأنك تمدح نفسك ببساطة. أظهر الاعتدال وسيقدر مسؤول التوظيف صفاتك المهنية في سيرتك الذاتية.

"لقد مضيت في حياتي واتخذت أكبر عدد ممكن من الخيارات القوية. لكنني تعذبت بسبب الاقتناع الداخلي بأنني أستطيع أن أفعل أكثر من ذلك بكثير. بعد كل شيء، أنا متأكد من أنك غالبا ما تشعر بالإمكانات داخل نفسك، والتي ببساطة لا تتاح لها الفرصة لإظهار نفسها في واقعك الحالي. ولذلك فإن الشخص الذي يتمتع بمواهب كثيرة قد يبدو متوسط ​​المستوى، لأن... فهو ببساطة لا يملك القدرة أو الفهم لكيفية تحقيق إمكاناته! على الأرجح، كان كل شيء سيبقى على مستوى الأحاسيس الداخلية والندم، إذا لم أقترب من فهم "جوهر الشخصية" أثناء دراستي في أكاديمية إمبريال فنغ شوي. الشخصية الأساسية – وهي مجموعة من البرامج الأساسية لشخصية الإنسان والتي تحدد دوافعه وقيمه وقدراته وطريقة تحقيق الأهداف. لقد أصبح اكتشافًا بالنسبة لي أن جوهر شخصيتي هو قرع نار اليين. صورة هذه النار هي لهب شمعة أو نار من الفحم المشتعل. إنها ليست قوية مثل نار يانغ بينغ وليست قادرة على إلقاء الضوء على كل شيء وكل شخص، ولكنها توفر الدفء والضوء الثابت لمن حولها دون حرق أو حرق. كل شخصية أساسية لها نقاط القوة والضعف الخاصة بها. بدأت بدراستها والتعمق فيها وتجريبها في عملي. وكما تبين، كان شعوري الغريزي صحيحًا. وظيفتي كمدير النشاط الاقتصادي الأجنبيلم أمنح الفرصة للتعبير بشكل كامل عن كل نقاط قوتي ...

من ذكرياتي

الفصل الخامس: نقاط القوة والضعف في الإنسان.

"فلسفتي هي أن

تشعر بالمسؤولية ليس فقط عن نفسك

الحياة بشكل عام، ولكن أيضا لحقيقة أنه في كل

لحظة محددة للقيام بها بأفضل طريقة ممكنة

ماذا تفعل. سوف يتغير هذا الإعداد

وحياتك للأفضل في المستقبل القريب."

أوبرا وينفري,

مقدم برنامج حواري مشهور.

يثير مفهوم الاختيارات القوية والضعيفة تساؤلات - كيف يمكننا أن نتعلم كيفية اتخاذ هذه الاختيارات القوية للغاية؟

تشير تجربتي الحياتية إلى أن اتخاذ خيارات قوية بانتظام يساعد في تطوير وتعزيز نقاط القوة لدى الشخص وفي نفس الوقت العمل على نقاط الضعف.

ما هي نقاط القوة والضعف ومن أين تأتي في الشخص؟

إن مفهوم "الحياة كرحلة" يساعد في تفسير ذلك بشكل أفضل، في رأيي. تخيل أنك ذاهب في رحلة إلى الجبال. عادة ما تسبق أي رحلة فترة من الإعداد والتحصيل.

يقوم المسافر بجمع المعدات التي سيحتاجها أثناء الرحلة. فإذا ذهب إلى الجبال، فإنه يأخذ معه كل الأشياء التي سيحتاجها في الجبال. ولا يأخذ معه ما يحتاجه مثلا في البحر وقد لا يحتاج إليه في الجبال.

الشيء نفسه ينطبق على نقاط القوة والضعف. تدخل الروح في تجسدها على الأرض بفهم واضح للأهداف والغايات التي ستحققها في العالم المادي.

ولهذه الأغراض، تختار سمات الشخصية التي تناسبها، والآباء المستقبليين، والبلد، والمدينة، والجنس، وما إلى ذلك. تحدد الروح أيضًا الأحداث الرئيسية للحياة ودروسها والأشخاص الذين ستلتقي بهم وتتواصل معهم في تجسدها التالي.

وبالطبع تختار مسبقًا القدرات التي ستتمتع بها في هذه الحياة. بعد كل شيء، فإن قدراتها هي التي ستمنحها في هذا التجسد الفرصة لخوض وتلقي دروس معينة في الحياة من أجلها تخطط لرحلتها.

ولهذا السبب من المهم جدًا معرفة نقاط القوة والضعف لديك. ففي نهاية المطاف، فإن العمل معهم، وتطوير نقاط القوة والعمل على نقاط الضعف هو ما يقودنا في النهاية إلى فهم الغرض من رحلتنا!

ومن ثم نتوصل إلى فهم هدفنا في التجسد الحالي. وبعد ذلك، يكون من السهل والبسيط بالنسبة لنا اتخاذ الخيارات القوية الأكثر صعوبة. بعد كل شيء، فهي منسوجة بشكل طبيعي وعضوي في طريقنا.

نقاط القوة البشرية

لقد أثبت العلماء، بعد إجراء الكثير من التجارب والتجارب، أن الأشخاص الذين يستخدمون نقاط قوتهم في أنشطتهم:

1. احصل على دفعة إضافية من الطاقةالشعور بصحة أفضل وأكثر رضاًا وثقة.
2. رد فعل أقل ل المواقف العصيبة واتخاذ قرارات أكثر ملاءمة في المواقف المعقدة الظروف الخارجية‎التفكير الإيجابي سهل بالنسبة لهم.
3. التحرك بشكل أسرع وأكثر نجاحا السلم الوظيفي ، أكثر في الطلب في سوق العمل و أجورترتيب من حيث الحجم أعلى.
4. أكثر تنوعًا ومرونة وإبداعًا، يكتسبون المعرفة بسرعة ويتطورون في أنشطتهم المهنية، ويتكيفون بسهولة مع الظروف الخارجية المتغيرة.
5. هم أكثر انخراطا بشكل أعمق في أنشطتهموالحصول على متعة حقيقية منها، وربطها بهدفهم في الحياة.
6. أكثر سعادة وأكثر رضا عن حياتهم، فهم أقل عرضة للإصابة بالاكتئاب وتقلب المزاج.
7. راضٍ تماماً عن حياتك، هم أكثر سعادة في الزواج، أطفالهم يكبرون جميلين وأذكياء وقادرين.

بالأصالة عن نفسي، يمكنني أيضًا أن أضيف أنني مررت بجميع التجارب الأكثر حيوية وكثافة عاطفية وأقصى قدر من الرضا في الحياة على وجه التحديد عندما استخدمت نقاط قوتي.

من النظرية، دعونا ننتقل إلى الممارسة. سنتحدث عن الطرق التي يمكنك من خلالها تحديد نقاط القوة والضعف لديك بشكل مستقل في الفصل السادس التالي: "ثلاث تقنيات لتحديد نقاط القوة لدى الشخص".

في هذه الأثناء، دعونا نلقي نظرة على ما يسميه مجتمعنا عمومًا نقاط القوة.

من بينها قد يكون:

التفكير التحليلي؛

القدرة على التعلم؛

مسؤولية؛

منظمة؛

تأديب؛

العمل الجاد

الصبر؛

عزيمة؛

الثقة بالنفس؛

مهارات الاتصال؛

القدرة على التحدث أمام الجمهور؛

الوصول إلى جوهر المشكلة؛

القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.

وغيرها الكثير...

نقاط الضعف لدى الشخص .

كل واحد منا لديه، بطبيعة الحال، نقاط الضعف. هذا هو ما نكافح معه طوال حياتنا، وما نريد تغييره، والعمل من خلاله، وما نخجل منه أو نخاف منه.

1. أصلحها بنفسك.

نقاط الضعف ليست شيئًا يجب عليك العمل عليه طوال حياتك، واستثمار جهد هائل وأطنان من الوقت.

لقد ثبت أن استثمار الوقت والجهد والمال في تطوير نقاط القوة أكثر فاعلية من التغلب على نقاط الضعف.

ومع ذلك، هناك دائمًا فرصة للحصول على تأثير لائق بجهد قليل.

لذلك، كلما بدأت في تعلم بعض المعرفة أو الممارسات الجديدة، ستحصل على الفور على تقدم بنسبة 20 إلى 30٪. بعد كل شيء، إذا كان لديك صفر، فإن إضافة كمية صغيرة من شيء ما إليه يعطي زيادة سريعة في الكمية.

لذلك، قم دائمًا بتقوية مناطق الضعف لديك حتى تتحسن بشكل ملحوظ مع القليل من الجهد.

وعندما يتوقف تقدم النمو، ما عليك سوى تسجيل النتيجة والمضي قدمًا.

1. اتصل بالمحترفين.

إذا كانت نقطة الضعف تسبب لك الإزعاج وتتداخل باستمرار مع حياتك، ولم تساعد محاولة تطويرها بنفسك، فإنني أنصحك بالاتصال بمتخصص.

لا ينبغي عليك أن تنفخ خديك وتنفخهما وتنفخهما مثل لاعب رفع الأثقال المبتدئ الذي يعتقد أن هذا سيساعده على "تحمل" المزيد من الوزن.

يعد اللجوء إلى أحد المتخصصين للحصول على المساعدة أكثر فاعلية من حيث استثمار المال والوقت.

سوف يساعدونك إما بأنفسهم أو يقدمون توصيات فعالة للتخلص من عواقب ضعفك.

1. اعترف بذلك لنفسك وتكيف.

إذا لم يقدم الخيار الأول ولا الخيار الثاني أي تحسينات قوية، فقم بإلقاء نظرة فاحصة على حياتك.

ما مدى خطورة تأثير ضعفك على نوعية حياتك؟

إذا لم يكن التأثير خطيرا، فما عليك سوى الاعتراف بنفسك أن هذه الجودة موجودة فيك. ثم فكر في هذا العامل في حياتك.

لذلك، على سبيل المثال، إذا كنت متأخرا باستمرار، فما عليك سوى المغادرة إلى الاجتماعات المهمة أو المطار مقدما. اطلب من الأشخاص من بيئتك أن يقدموا لك "ركلة" بناءً على طلبك في اللحظات الجادة حتى يتمكنوا من مساعدتك على التأقلم.

ماذا تفعل إذا كان لنقطة الضعف تأثير خطير على حياتك، على سبيل المثال، فهي مهمة لأنشطتك المهنية؟

في هذه الحالة، عليك أن تأخذ ذلك في الاعتبار بطريقة خاصة واستبداله نقطة قويةعضو فريقك أو الموظف.

لذلك، على سبيل المثال، إذا كنت شخصًا ناعمًا، ولكنك تدير أشخاصًا يدركون الصلابة والتصميم، فأنت بالتأكيد بحاجة إلى نائب ينفذ قراراتك وينفذها بصرامة وحسم.

الجانبين "الفاتح" و"المظلم".

الحديث عن نقاط القوة والضعف لن يكتمل إذا صمت عن أحد القوانين الكونية المهمة.

هذا هو قانون الازدواجية أو الازدواجية في وجودنا.

تخبرنا الميتافيزيقا الصينية أن كل شيء في عالمنا مزدوج. يمكن تقسيم كل شيء إلى يين ويانغ. يتم التعبير عن هذا المبدأ من خلال رمز Yin-Yang الشهير.

يخبرنا مبدأ التازي أو الحد الكبير أن كل شيء له "نوره" الخاص وجانبه "المظلم". وتقوية أي جانب إلى الحد الأقصى يؤدي إلى تحوله إلى نقيضه.

أي شيء، حتى أكثر نوعية جيدةفإذا قويت أكثر من اللازم انقلبت إلى نقيضها.

الشكل 2: المبدأ العظيم لتاي تشي أو دائرة يين يانغ.

تتمتع نقاط القوة دائمًا بجانب "خفيف" وجانب "مظلم". لذلك، على سبيل المثال، تعتبر المنظمة قوة جيدة، ولكن جانبها المظلم هو عدم المرونة المفرطة، والالتزام بـ "الحرف" وليس روح القانون، والتحذلق - لا أحد قد يسمي هذه الصفات قوية. علاوة على ذلك، من المرجح أن يتم اعتبارهم ضعفاء ويزعجون الآخرين.

ماذا يمكن أن يعلمنا هذا أن نطبقه في حياتنا؟

أولاً، حاول أن تنظر بعناية إلى نقاط ضعفك. من الممكن أن يكون معظمهم قوة مبالغ فيها. ويمكنك بسهولة تحويلها وجعلها قوتك.

أو فكر في حقيقة أنه في بعض الظروف الخاصة يمكن اعتبار نقاط ضعفك نقاط قوة.

ماذا يمكن أن تكون هذه الشروط؟

ثانيا، تذكر ذلك لا ينبغي أن يتم تعزيز نقاط القوة من الناحية الكمية، كم ل مستوى الجودة. خلاف ذلك، يمكنك بسهولة تشويه جانبك القوي وتصبح صاحب الجانب الضعيف.

ملاحظة: "إن نتيجة العمل بنقاط قوتي أعطت تأثيرها المذهل بعد أشهر قليلة من بدء التجارب. وكاثنتين من نقاط قوتي، بدأت في تطوير القيادة العاطفية والمهارة التحدث أمام الجمهوروالتحدث والتعبير عن آرائي حيثما كان ذلك مناسبًا في وظيفتي. وقد لاحظوا لي! علاوة على ذلك، لاحظني معلمي المستقبلي، رئيس اتجاه مختلف تمامًا في الشركة. وبعد أن لاحظ قدراتي، تجرأ وأقنع المدير العام بنقل موظف كفؤ من إدارة النشاط الاقتصادي الخارجي إلى إدارة التنمية كمساعد له. إن فن قانون القدر وتعلم نقاط القوة في شخصيتي الأساسية فتح لي ببساطة رؤية جديدة لنفسي! ونتيجة لذلك، اتخذت قرارًا سريعًا (على الرغم من أنه قبل فهم شخصيتي وخصائصها، كانت لدي شكوك قوية وطويلة وكان من الممكن أن أضيع الفرصة) وفي غضون شهر كنا نسافر في جميع أنحاء روسيا، ونتواصل مع أشخاص جدد. الناس مثيرة للاهتمام، تغيير فهمهم لأعمال الأزياء ملابس نسائيةوالتفاوض على فتح متاجر وكلاء الامتياز. وفي غضون ستة أشهر، تضاعف دخلي، ومع بدلات السفر والمكافآت، أصبح أكثر من 1200 دولار! لقد تجاوز هذا راتبي كمدير للتجارة الخارجية بأكثر من مرتين ومنحني الفرصة لأصبح متخصصًا ذكيًا ومحترمًا ومعروفًا في شركتي.

المهمة العملية:

1. الآن، لكي لا تكون مجرد مُنظرين، اكتب في التعليقات أدناه قائمة بنقاط القوة والضعف لديك كما تراها الآن.

2. بالنسبة للمتقدمين - حاول أن تجد أصداء لنقاط القوة في بعض نقاط الضعف لديك. أو ابتكر ظروفًا قد تكون فيها نقاط ضعفك مطلوبة ومطلوبة.