كيفية العمل مع نقاط القوة والضعف. ماذا يعني أن تكون لديك شخصية قوية؟ وكيفية تطويره

يجب أن تعكس السيرة الذاتية ليس فقط نقاط القوة، ولكن أيضًا نقاط الضعفشخص. لماذا أذكرهم على الإطلاق؟ هناك سبب لذلك، وهو ليس بالأمر الهين. الحقيقة هي أن السيرة الذاتية ليست مجرد وسيلة لتزويد صاحب العمل ببعض المعلومات عن نفسك، ولكنها وسيلة للإدلاء ببيان. ومع اتباع النهج الصحيح، يمكن القيام بذلك بفعالية كبيرة. لا ينبغي ذكر نقاط القوة والضعف لدى الشخص فحسب، بل يجب وصفها بشكل صحيح وبالتفصيل. ما الفائدة من ذكرها دون شرح مفصل؟ هذا صحيح، لا ينبغي أن تفعل ذلك. إذا لم يتم تحديد نقاط القوة والضعف لدى الشخص في السيرة الذاتية، فقد يستنتج صاحب العمل المحتمل أن مقدم الطلب ليس حريصًا على العثور على وظيفة. لماذا؟ لأنه يضيع الوقت في كتابة سيرته الذاتية.

نقاط قوة الشخص في السيرة الذاتية

تقليديا، يكتب الناس أنهم أنيقون، ودقيقون، وقادرون على تحمل المسؤولية، وما إلى ذلك. هل يجب أن تذكر مثل هذه الصفات؟ نعم، يجب عليك ذلك، لأنها مهمة بالفعل. اكتب عنهم، ولكن لا تكتب بشكل عابر، ولكن بأكبر قدر ممكن من التفاصيل. يمكنك أيضًا تقديم بعض الأمثلة البسيطة من الحياة (أفضل ما يتعلق بأنشطة العمل في نفس المكان)، على أساسه يمكن للمرء أن يستنتج حقًا أنك مالك صفات مثل الالتزام بالمواعيد والمسؤولية وما إلى ذلك. في الوصف نقاط القوةتأكد من الإشارة إلى مدى حسمك واستقلالك ومثابرتك. إذا كان لديك أي صفات إنسانية غير عادية، تأكد من ذكرها. في الوقت الحاضر، هؤلاء الأشخاص الذين يمكنهم إقناع كل من حولهم بفكرة وإجبارهم على التصرف حسب ما تقتضيه الظروف، ليس تحت الإكراه، ولكن بإرادتهم الحرة، يتم تقديرهم جيدًا. البهجة هي سمة مميزة متأصلة في

فقط للمختارين. هل يمكنك القول أنها متأصلة فيك؟ ثم لا تضيع وقتك واذكر ذلك في سيرتك الذاتية. لا ينبغي أن تكذب، لأن الكذب سينكشف عاجلاً أم آجلاً. العواقب التي قد تنشأ نتيجة لحقيقة أنك كذبت ذات مرة ستكون خطيرة للغاية.

نقاط الضعف في الشخص في السيرة الذاتية

أولاً، يجدر الحديث عن سبب ضرورة ذكرهم على الإطلاق. والحقيقة هي أن نقاط الضعف لدى الشخص هي أمر لا يسببه بالطبع المشاعر الإيجابيةومع ذلك، في

حالات معينة المحادثة الصحيحةعنها قد تكون مفيدة. لا يضعها الجميع في سيرتهم الذاتية. استخدمها وتميز على الفور بين حشد المنافسين. يتذكر قاعدة مهمة: ينبغي الكشف عن نقاط الضعف، ولكن ينبغي أن يتبعها على الفور القليل من المعلومات المصاحبة حول الإجراءات التي تتخذها للتخلص منها. لا تكتب أي هراء وكأنك كسول، ولا يمكنك الالتزام بالمواعيد دائمًا، وما إلى ذلك - هذا هراء. نقاط ضعف الرجل عديدة. من الأفضل أن تكتب، على سبيل المثال، أنك تأمل كثيرًا في تحقيق النتائج، وتثق بالناس كثيرًا، وأنك معتاد على العمل بجد، ونتيجة لذلك تهدر نفسك كثيرًا. هذه هي نقاط القوة والضعف لدى الشخص في نفس الوقت.

مرحبا بقراء الموقع. وفي هذا المقال سوف نتعرف على نقاط الضعف والقوة.

نقاط الضعف والقوة لدى الشخص

سنواصل الآن تمارين الاستكشاف الذاتي. معرفة نفسك مهم جدا. إذا كنت قد أكملت جميع التمارين التي قدمتها لك حتى الآن، واكتشفت رغباتك، ووصفت بالتفصيل ما تريده من الحياة، وأين تريد أن تعيش، وكيف تريد أن تعيش، فهذا هو الوقت المناسب لتحديد ما تريد افعل لتحقق هذا المستوى المعيشي الذي تصورته لنفسك. وأريد أن أساعدك على القيام بذلك.

أعتقد أن كل شخص لديه ما يناسبه. أعتقد أن روحنا جاءت إلى هذا العالم الجميل لسبب ما، وليس بهذه الطريقة. ومهمتنا الرئيسية هي تحديد ما هو عليه. وثانيا، لتحقيق هدفك. الآن سأعطيك 3 جدا تمارين قويةمما سيسمح لك بالعثور على نفسك وفهم هدفك.

1. اكتب قائمة بنقاط ضعفك
2. اكتب قائمة بكل شيء لا تحب القيام به
3. اكتب قائمة بكل الأشياء التي تفعلها بشكل سيء
4. اكتب قائمة بقدراتك
5. اكتب قائمة بنقاط قوتك
6. اكتب قائمة بكل الأشياء التي تحب القيام بها
7. اكتب قائمة بكل الأشياء التي تقوم بها بشكل جيد
8. اكتب قائمة بقدراتك الفريدة
9. اكتب قائمة بمواهبك

لكل مهمة من المهام المذكورة أعلاه، اكتب 10 نقاط على الأقل!

إذا لم تجد 10 نقاط، فكر مرة أخرى!

الإجابات على الأسئلة 1-3 هي ما يجب عليك تجنب القيام به في الحياة أو نقل هذا العمل إلى الآخرين. لا تحاول تحت أي ظرف من الظروف أن تجعل نقاط ضعفك نقاط قوة. سوف تضيع الوقت والطاقة ولن تنجح بعد. هدفك بالتأكيد لا يكمن في هذه المجالات.

الإجابات على الأسئلة 4-7 هي ما سيساعدك على إدراك نفسك في الحياة. استخدم نقاط قوتك وقم بتطويرها. كن الأفضل على الإطلاق في هذا المجال.

ستوضح لك إجابات السؤالين 8 و9 المجال الذي يكمن فيه هدفك. بفضل قدراتك ومواهبك الفريدة ستبني حياة ناجحة. فبدلاً من أن تحاول تقوية نقاط ضعفك، من الأفضل أن تعمل على تقوية قدراتك ومواهبك.

إليك ما سأخبرك به: بغض النظر عن مقدار الوقت والجهد الذي تبذله في تطوير نقاط ضعفك، فسوف تخسر دائمًا أمام الشخص الذي يمتلك هذه القوة الفطرية. بغض النظر عن مقدار ما تعلمته في البيع، بغض النظر عن مقدار ما قرأته، فإن الشخص الذي تكمن نقطة قوته في المبيعات سوف يبيع دائمًا بشكل أفضل منك.

نحن نعيش الآن في عالم المنافسة الشرسة. ولكي تكون الأول والأفضل، عليك أن تبني عملك فقط وحصرياً على قدراتك ومواهبك الفريدة. تذكر هذا!

أنا متأكد من أنك كتبت بالفعل 9 قوائم. إذا لم يكن الأمر كذلك، يرجى العودة والكتابة. من المهم جدًا أن تقوم بذلك بنفسك أولاً، وبعد ذلك فقط تستخدم النصائح.

نصائح (نقاط القوة)

نقاط القوة مذكورة أدناه، يرجى كتابة تلك المتأصلة فيك. أولا، اكتب تلك التي أنت متأكد منها بنسبة 100٪. ثم تلك المتأصلة فيك، ولكن ليس 100٪.

• قوة الإرادة
• شجاعة
• قوة
• متانة
• طاقة قوية
• عزيمة
• الشجاعة
• الالتزام بالسيطرة
• مبادرة
• استقلال
• أحادية الاتجاه
• حساسية
• حرية
• منظمة
• هادئ
• حكمة
• المغناطيسية
• جاذبية
• فهم
• الصبر
• تَحمُّل
• حب الحقيقة
• وفاء
• تعاطف
• تعاطف
• عطف
• القابلية للتأثر
• الصفاء
• القابلية
• وضوح العقل
• الالتزام بالتعلم
• الشعور باللباقة
• الدبلوماسية
• تسامح
• قوة الشفاء من الحب
• الروحانية
• ذكاء
• القدرة على التفكير المجرد
• التحليلات
• القدرة على اللغات
• كياسة
• التلاعب
• والتنظيم
• القدرة على التكيف
• محو الأمية المالية
• الكفاءة التجارية
• القدرة على جعل الأمور المعقدة بسيطة
• السعي من أجل الانسجام
• الفنية
• السعي وراء الجمال
• إِبداع
• الخيال
• روح الدعابة
• القدرة على التسوية
• القدرة على تحقيق الانسجام
• تعلق قوي
• تعاطف
• التبعية
• الكرم
• القابلية
• الإخلاص
• العفوية
• القدرة على صنع العالم
• متقبل للعقل وإقامة العلاقات
• التخصص
• الدقة (الالتزام بالمواعيد)
• دقة
• العقل التحليلي
• ملاحظة منفصلة (ملاحظة)
• ذكاء شديد
• الصدق
• الدقة الصارمة في التصريحات
• الفطرة السليمة
• العدالة - في كثير من الأحيان بلا رحمة
• تفكير منطقي متطور للغاية
• تمييز
• موجه نحو التفاصيل
• القدرة على التحقيق والتحقيق
• القدرة الميكانيكية والفنية
• براعة
• حب
• الرقة
• وفاء
• الاحترام
• المثالية
• القدرة على الاستبصار
• إخلاص
• التدين
• التضحية بالنفس
• قوي

يقوم مسؤول التوظيف بإبداء الرأي الأول حول مقدم الطلب، وكما نعلم، لن تكون هناك فرصة ثانية لترك انطباع أول جيد. ولذلك، فإن النقطة المتعلقة بضعف الشخصية غالبا ما تربك المرشح.

هل أحتاج إلى الإشارة إلى عيوبي في سيرة ذاتية مخصصة؟ لا توجد إجابة واضحة على هذا السؤال، لكن هذا ليس ضروريًا بالنسبة لمعظم الوظائف الشاغرة ولن يشكل عائقًا كبيرًا عند النظر في إجابتك. ومع ذلك، إذا كان مثل هذا السؤال موجودا في الاستبيان، فإن تجاهله سيكون خطأ كبيرا.

إذا كنت تقوم بملء سيرتك الذاتية على أحد مواقع البحث عن عمل وكان هناك هذا العنصر، فلا يجب عليك تخطيه. يمكنك أن تقتصر على كتابة الخصائص القياسية 2-3 والانتقال إلى النقطة التالية. ولكن إذا كنت تريد حقًا أن تترك انطباعًا، فمن الأفضل أن تكون دقيقًا في ملء كل عنصر في سيرتك الذاتية. إذا كان بإمكاننا إعادة صياغة عبارة ما في الحوار، مع التركيز على سلوك مدير الموارد البشرية، فيجب أن تتحدث كل جملة في السيرة الذاتية لصالحك فقط.

ومن خلال تضمين سؤال حول نقاط الضعف في الاستبيان، فإن صاحب العمل بالتأكيد لا يتوقع صدقك المطلق. بل يريد اختبار قدرة المرشح على الإجابة على الأسئلة المعقدة، وليس تجاهل تعليمات المدير، بل ببساطة مدى كفايته. بعد كل شيء، إذا لم يكن لدى الشخص ما يقوله عن نفسه، فهل هو عامل جيد وهل يستحق إضاعة الوقت في المقابلة.

ما هي الإجابات التي يجب عليك تجنبها؟

فكيف تجيب سؤال صعبعن عيوبك؟ أولاً، دعونا نلقي نظرة على ما هو الأفضل عدم الكتابة:

1. يجب ألا تضع شرطة على هذا العنصر أو تتجاهله تمامًا. بالنسبة للمجند، يعد مثل هذا الفعل إشارة إلى عدم انتباه المرشح، وعدم الرغبة في تنفيذ تعليمات معقدة أو غير سارة من رؤسائه، وعدم القدرة على تقييم نفسه بشكل صحيح.
2. اكتب قائمة بعشرة عيوب أو أكثر. بالنسبة لمعظم الشركات، يكفي الإشارة إلى 2-3 صفات.
3. صف جوانب الشخصية التي يمكن أن تتداخل بالفعل مع الوظيفة المختارة. على سبيل المثال، الكسل والصراع وعدم الالتزام بالمواعيد وما إلى ذلك لن يؤدي بالتأكيد إلى تفتيح مظهرك في عيون رئيسك المستقبلي.
4. كذب صريح. حتى لو كانت الجودة التي حددتها في نقطة الضعف سيتم النظر إليها بشكل إيجابي عند تقييم الاستبيان، لكنك في الواقع لا تمتلكها، فسوف تتضح الحقيقة سريعًا ولن يكون هناك أي مدح للخداع بالتأكيد.

كيف تكتب السيرة الذاتية المناسبة للوظيفة؟

في الآونة الأخيرة، بدأ معظم أصحاب العمل في مطالبة المتقدمين بذلك مكان العملسيرة ذاتية. وإذا كان هذا الاتجاه قد لوحظ سابقًا حصريًا في الشركات الكبيرة، فحتى الشركات الصغيرة الآن تطلب من موظفي المستقبل تقديم أنفسهم بشكل صحيح. دائمًا تقريبًا، بعد تلقي السيرة الذاتية، يدرسونها بعناية، ويحاولون فهم الشخص الذي كتبها غيابيًا.

ولهذا السبب يجب التعامل مع إعداد وثيقة العرض هذه على محمل الجد. إذا فشلت في ترك الانطباع الصحيح به، فمن المحتمل أنك لن تتم دعوتك إلى اجتماع شخصي مع صاحب العمل.

ما هي صفات الموظف التي يحتاجها صاحب العمل؟

الصفات التي سيحبها أي صاحب عمل

يركز معظم الأشخاص الذين يكتبون سيرتهم الذاتية لأول مرة على المهارات المتعلقة بالوظيفة التي يرغبون في الحصول عليها. ولهذا السبب يحاولون في المقام الأول إظهار مدى كفاءتهم فيما يتعين عليهم القيام به. بالطبع، يمكنك أيضًا الإشارة إلى مثل هذه البيانات في سيرتك الذاتية، ولكن كما تظهر الممارسة، فإن معظم أصحاب العمل ينتبهون إلى صفات مختلفة تمامًا.

إنهم يفعلون ذلك لأنهم يفهمون أنه بغض النظر عن مدى جودة دراسة الشخص، فإن معرفته لا تعني شيئًا بدون ممارسة. ولهذا السبب يسهل عليهم توظيف شخص يظهر المبادرة ومستعد لتعلم شيء جديد بدلاً من شخص يحاول إثبات تفوقه دون تأكيد ذلك بأي إجراء.

الصفات التي سوف تنال إعجاب أي صاحب عمل:

• مبادرة
• أداء
• الاهتمام
• مسؤولية
• دقة
• الالتزام بالمواعيد
• تأديب
• العمل الشاق

نعم، وتذكر أن السيرة الذاتية هي في المقام الأول عرض تقديمي صحيح، لذلك إذا كنت تريد تكوين الرأي الصحيح عنك، فحاول ألا تبالغ في مدح نفسك. لا ينبغي بأي حال من الأحوال تخصيص نصف سيرتك الذاتية لصفاتك الإيجابية. سيكون كافيًا إذا قمت بتسمية 5-7 قطع وبالطبع لا تنس ذكر السمات السلبية لشخصيتك. بعد كل شيء، بغض النظر عن مدى الحزن للاعتراف بذلك، كل شخص لديه عيوبه. لذلك، إذا لم تقل أي شيء عنهم، فسيعتقد صاحب العمل أنك تحاول أن تبدو أفضل مما أنت عليه بالفعل.

تذكر أيضًا أن السيرة الذاتية تشير إلى الوثائق الرسميةلذلك، عند تجميعها، من غير المرغوب فيه استخدام الكلمات العامية والعبارات الفكاهية. يجب أن تتحدث عن نفسك بتكتم إلى حد ما، ولكن في نفس الوقت أظهر أنك اجتماعي تمامًا ويسهل التواصل معك. صدقني، إذا أخذت في الاعتبار كل هذه الفروق الدقيقة، فستكون قادرًا على مفاجأة الرئيس الأكثر صرامة بسيرتك الذاتية.

الصفات الشخصية العالمية للسيرة الذاتية – الإيجابية والسلبية للرجال والنساء

الصفات الشخصية العالمية للسيرة الذاتية

إذا أدركت أنه ليس لديك أي قدرات متميزة، فيمكنك دائمًا الإشارة في سيرتك الذاتية إلى الصفات العالمية المناسبة لجميع المهن. ستساعدك هذه الحيلة الصغيرة على تكوين الرأي الصحيح عن نفسك، ومن المحتمل ألا يبدأ صاحب العمل في التركيز على أي شيء محدد الصفات المهنيةأوه. وتذكر أن سيرتك الذاتية يجب أن تحتوي على صفات مناسبة أكثر من غيرها للمنصب الذي تريد الحصول عليه.

بعد كل شيء، إذا حصلت على وظيفة كمحمل، ولكن في الوقت نفسه تشير إلى أن لديك كاريزما جيدة، فهذا لن يؤدي إلا إلى ضحك الشخص الذي يقرأها. إذا قمت بوصف نفسك في بضع كلمات فقط، فسيكون لدى صاحب العمل فكرة واضحة عما يمكن توقعه منك. كما تظهر الممارسة، يرفض أصحاب العمل ببساطة قراءة السيرة الذاتية التي تحتوي على صفحتين من المعلومات حول مدى جودة الشخص، ويقومون على الفور بشطب هؤلاء الأفراد من قائمة المتقدمين لشغل هذا المنصب.

الصفات الإيجابية للسيرة الذاتية للرجال والنساء:

• القدرة على التعلم (يمكنك الإشارة إلى أنك مستعد لحضور دورات وتدريبات إضافية)
• القدرة على العمل الإضافي (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع)
• الغياب التام عادات سيئة(على افتراض أنك لا تدخن أو تشرب الكحول على الإطلاق)
• مقاومة الإجهاد (أنت لست خائفا من أي صعوبات)
• العمل الجاد (الاستعداد لتقديم كل ما لديك من أجل قضية مشتركة)

الصفات السلبية للسيرة الذاتية للرجال والنساء:

• المباشرة (تفضل أن تخبر الشخص بكل ما تفكر فيه)
• الدقة (لا تحب إنجاز العمل بسرعة لأنك تعتقد أن ذلك يزيد من سوء النتيجة)
• الطلب (توقع دائمًا المزيد من الناس)
• التحذلق (اتبع دائمًا بعض القواعد بدقة)
• احترام الذات (تعتقد أنك في بعض الحالات تكون أعلى من الآخرين)

الصفات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية - نقاط القوة والضعف لدى الرجل

شخصية و الصفات الشخصيةلاستئناف

كما كنت قد فهمت بالفعل، السيرة الذاتية هي نوع من بطاقة عملمقدم الطلب لوظيفة، لذلك يجب تجميعها بإيجاز ومعلومات قدر الإمكان. إذا أمكن، يجب عليك التأكد من أن جميع المعلومات المتعلقة بك تتناسب حرفيًا مع قطعة واحدة من الورق. هذا يعني أنه بالإضافة إلى الصفات المهنية المقبولة عمومًا، يجب عليك أيضًا الإشارة إلى الصفات الشخصية. عادةً ما يحكم صاحب العمل على مدى ملاءمة مقدم الطلب له.

لكن ضع في اعتبارك أنه بغض النظر عن مدى رغبتك في تجميل نفسك، فلا ينبغي عليك القيام بذلك. إذا كتبت أنه جدا شخص طيبولكن في الواقع اتضح أن هذا ليس هو الحال على الإطلاق، ففي النهاية سيعرف الجميع بذلك على أي حال وستكسب لنفسك ناقصًا صغيرًا سيمنعك من المضي قدمًا السلم الوظيفي. لذلك، سيكون من الأفضل أن تكتب الحقيقة عن نفسك على الفور، وإذا كان رؤسائك المفترضون يمكنهم قبول عيوبك في البداية، فلن تجد نفسك في المستقبل في مواقف غير سارة.

نقاط قوة الرجال:

• نشيط
• اتصال
• الضميري
• مبدع
• التثاقل

نقاط الضعف عند الرجال:

• حار المزاج
• مهمل
• خياري
• متكبر
• أنانية

الصفات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية - نقاط القوة والضعف للفتيات والنساء

نقاط القوة والضعف لدى الفتاة والمرأة في السيرة الذاتية

يحدث ذلك، ولكن في بلدنا من الصعب جدًا على المرأة أن تجد وظيفة جيدة بأجر جيد. كما تظهر الممارسة، يخشى معظم أصحاب العمل أن يكون لدى مقدم الطلب أطفال وستذهب باستمرار إلى إجازة مرضية أو تطلب إجازة من أجل حل بعض المشاكل المتعلقة بأطفالها. في ضوء ذلك، سيكون من الأفضل أن تحدد في سيرتك الذاتية أنك مستعد للبقاء بعد العمل عند الحاجة، وبعد ذلك تنتقل بهدوء إلى إضافة الصفات الشخصية.

في الوقت نفسه، تأكد من مراعاة ما ستفعله والإشارة إلى الصفات الأكثر ملاءمة للمجال الذي اخترته. أي إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة، على سبيل المثال، كخبير اقتصادي، فمن الأفضل لك توضيح أنك مجتهد للغاية ويقظ ودقيق. إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك الإشارة إلى أن لديك بالفعل خبرة في مجال مماثل والكتابة قصة قصيرة. تعني كلمة Short أنها يجب أن تتكون من 5 جمل قصيرة كحد أقصى. من الناحية المثالية، يجب أن تستغرق القراءة حوالي دقيقتين. إذا استغرق الأمر وقتًا أطول، فقد يعتقد صاحب العمل أنك تحاول المبالغة في مدح نفسك.

نقاط القوة لدى النساء والفتيات:

• الصبر
• مسؤولية
• عزيمة
• البهجة
• عزيمة

نقاط ضعف النساء والفتيات:

• الاندفاع
• العاطفية المفرطة
• الانتقام
• اللمس
• تعصب

ماذا تكتب عن نفسك في عمود المعلومات الإضافية في سيرتك الذاتية، الصفات الشخصية؟

المعلومات في سيرتك الذاتية

عدد معلومات إضافيةعن نفسك يمنحك الفرصة للتحدث عما تحب وتعرفه على نطاق أوسع. وفي هذه الحالة يجوز عمل أوصاف صغيرة بدلاً من قوائم الصفات. على سبيل المثال، إذا كنت تريد أن تخبر صاحب العمل المستقبلي أنك اجتماعي للغاية، فاكتب أنه في أي موقف ستحاول بناء علاقاتك في الفريق بطريقة تجعل جميع الزملاء يثقون بك. يمكنك أيضًا في هذا العمود إظهار مدى الطلب عليك في المجتمع.

سيساعد هذا في تقديم نظرة ثاقبة على جهات الاتصال المهنية المفيدة لديك. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك الإشارة إلى أنك متطوع أو عضو في اللجنة الأم. ستظهر لك مثل هذه المعلومات كشخص يمكنه قضاء وقته مجانًا تمامًا لصالح الآخرين. إذا كانت الوظيفة التي تحاول الحصول عليها تتضمن السفر في جميع أنحاء البلاد أو إلى الخارج، فتأكد من أن لديك رخصة وجواز سفر أجنبي.

تأكد أيضًا من الإشارة إلى مقدار خبرة القيادة لديك. في النهاية، يمكنك التحدث عما تحب القيام به في الحياة. على الرغم من أنه أمر نادر جدًا، إلا أن أصحاب العمل ما زالوا يختارون الموظفين الذين يحبون نفس الأشياء التي يحبونها. وهذا يجعل من الممكن لشخصين غير مألوفين أن يفهموا بعضهما البعض بسرعة، وأحيانًا يصبحان أصدقاء.

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و 5 سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للمدير؟

الصفات الإيجابية للقائد

إذا كنت منتبهًا، فربما أدركت أن معرفة بعض الفروق الدقيقة، يمكنك كتابة السيرة الذاتية الصحيحة في 20 دقيقة حرفيًا. كل ما هو مطلوب من مقدم الطلب لهذا المنصب هو ببساطة أن يقول بصدق قدر الإمكان عن نفسه وأن يفعل ذلك دون أي مبالغة. وينبغي على جميع الباحثين عن عمل القيام بذلك، بما في ذلك أولئك الذين يتقدمون للحصول عليه منصب قيادي. صحيح في حالة زعيم البعض الصفات الإيجابيةعدد قليل.

سيكون من الأفضل أن تشير إلى ما إذا كان لديك خبرة عمل مماثلة، والأهم من ذلك، ما هي النتائج المالية التي حققها قسمك أثناء إدارتك له. وفي هذه الحالة أيضًا، تحتاج إلى توضيح مدى معرفتك بكيفية وضع خطط تطوير الموظفين، ومدى فهمك للتقارير المالية، وبالطبع ما إذا كنت تعرف اللغات الأجنبية(تأكد من سرد أي منها وتحديده على أي مستوى).

5 صفات إيجابية للقائد:

• صعبة عقليا
• بليغ
• منضبط
• قائد بطبيعته
• مسؤول

5 الصفات السلبيةللمدير:

• منافق
• الماكرة
• متكبر
• عنيف
• حار المزاج

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و 5 سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للمدير؟

الصفات الإيجابية للمدير

على في اللحظةوظيفة المدير هي الأكثر شعبية بين الباحثين عن عمل. كقاعدة عامة، في هذه الحالة، ينجذب الناس إلى حقيقة أنهم بالتأكيد لن يضطروا إلى العمل في البرد والقيام بعمل بدني شاق. وعلى الرغم من أنه يتم تعيين المديرين في مجالات مختلفة (المبيعات، والمشتريات، والإعلان، والتوظيف)، فإن أصحاب العمل يتوقعون منهم دائمًا شيئًا واحدًا. أقصى قدر من النشاط والتواصل الاجتماعي وبالطبع الانفتاح.

إذا كنت لا تمتلك هذه الصفات الثلاث، فمن الأفضل لك ألا تحاول أن تصبح مديراً على الإطلاق. بعد كل شيء، كما تظهر الممارسة، إذا كان الشخص بطيئا للغاية، بطيئا وغير متصل، فهو في معظم الحالات لا يتعامل مع الأهداف المحددة له.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للمدير:

• الانفتاح
• طاقة
• القدرة على التفكير بوضوح في المواقف الصعبة
• أداء
• الحشمة

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للمدير:

• صراع
• الغفلة
• التهيج
• التردد
• حسد

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و5 صفات سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للسكرتير؟

الصفات الإيجابية للسكرتير

كافٍ عدد كبيريجد الناس وظيفة السكرتير سهلة للغاية. هذا هو السبب وراء إتقان الفتيات الصغيرات لأبسط الأشياء دورات الكمبيوتر، البدء في اقتحام المكاتب الشركات الكبيرة، تتخيل بالفعل راتبك المستقبلي.

في الواقع، السكرتير الحديث لديه العديد من المسؤوليات. بالإضافة إلى الكتابة السريعة والمختصة، يجب أن يكون على دراية جيدة بقواعد إعداد المستندات المختلفة، ولديه مهارات أساسية في العمل مع Photoshop، وإذا أمكن، معرفة لغة أجنبية واحدة على الأقل.

ولن تتمكن من الحصول على وظيفة إلا إذا امتلكت كل هذه المهارات شركة جيدة. لكن تذكر أنه بالإضافة إلى الصفات المذكورة أعلاه، من المهم جدًا لصاحب العمل أن يكون مساعده منظمًا. لذلك، سيكون من الأفضل أن تركز عند كتابة سيرتك الذاتية على قدرتك على تنظيم اجتماعات العمل وإعداد المستندات لها بشكل صحيح.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للسكرتير:

• مبادرة
• الالتزام بالمواعيد
• مسؤولية
• وعي
• المداراة

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للسكرتير:

• الثرثرة
• الغفلة
• فظاظة
• الارتباك

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و5 صفات سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للمحاسب؟

الصفات الإيجابية للمحاسب

المحاسب هو أحد تلك المهن التي تتطلب أقصى قدر من التركيز والمثابرة. لذلك، إنشاء السيرة الذاتية على هذا الموقفيجب أن توضح أنك الشخص الأكثر انتباهاً القادر على القيام بعمل رتيب لساعات. لكن تذكر أنه في معظم الحالات، يطلب أصحاب العمل من المتقدمين لهذا المنصب ليس فقط القدرة على إضافة أرقام لساعات العمل.

إنهم يحاولون الحصول على موظف يحافظ على جميع الأسرار المالية للشركة. في ضوء ذلك، يجب عليك ببساطة تركيز انتباه رئيسك المستقبلي على حقيقة أنك لا تميل إلى التحدث كثيرًا ومعرفة كيفية الحفاظ على أسرار الآخرين.

الجودة الأخرى التي يجب ذكرها في السيرة الذاتية هي المسؤولية العالية. مهما كان ما يقوله المرء، في بعض الأحيان يتعين على المحاسب الاستعداد التقارير الماليةبالضبط عندما يستريح الجميع.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للمحاسب:

• القدرة على التحليل
• التنظيم الذاتي
• الاهتمام
• مثابرة
• الجدارة بالثقة

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للمحاسب:

• الثقة بالنفس
• الخداع
• صفاقة
• الشك
• الذهول

عدم الصراع، القدرة على التعلم العالية، عدم وجود عادات سيئة، التواصل الاجتماعي: كيف تثبت وجودك لصاحب العمل؟

مثال على السيرة الذاتية الصحيحة

كما تظهر الممارسة، فإن معظم الباحثين عن عمل يقومون بتزيين سيرتهم الذاتية قليلاً، لذلك يحاول بعض أصحاب العمل فهم مدى صدقها خلال اجتماع شخصي. تتم دعوة المتقدم لوظيفة إلى مقابلة وطرح أسئلة إرشادية تساعد في الكشف عن الشخص قدر الإمكان.

في أغلب الأحيان، يتم طرح هذه الأسئلة مخفية، على سبيل المثال، يمكن لصاحب العمل معرفة رأيك عن طريق الخطأ حول البعض حالة الصراع، وبناءً على إجاباتك، استنتج مدى الصدق الذي كتبته في سيرتك الذاتية حول موقفك من الفضائح والمشاحنات.

في ضوء ذلك، إذا كنت تريد إثبات أن سيرتك الذاتية صادقة، فقم بما يلي:

• عندما تتحدث، انظر إلى عيني الشخص
• لا تنظر بعيدًا إذا لم يعجبك ما تسمعه
• حاول الاستماع إلى أسئلة محاورك حتى النهاية
• تحدث بهدوء، ونطق جميع الأصوات بوضوح
• لا تسمح لنفسك أبدًا بإلقاء نكات قاسية.
• حاول مفاجأة صاحب العمل بالمعرفة المتعلقة بالوظيفة المطلوبة

فيديو: كيفية كتابة السيرة الذاتية - إرشادات خطوة بخطوة ونصائح وأخطاء في السيرة الذاتية

هذا هو السؤال الذي يتم طرحه كثيرًا في المقابلات الشخصية لجميع الوظائف والتخصصات. من المهم لصاحب العمل أن يفهم ما يمكنك القيام به للشركة ولماذا يجب عليهم توظيفك وليس شخصًا آخر. يجب أن تكون على استعداد للحديث عن نقاط قوتك. يقوم العديد من المرشحين بذلك بشكل سيء، لذلك لديك الفرصة للتميز عنهم إذا كان بإمكانك عرض نقاط قوتك بطريقة مقنعة.

لماذا يسأل المذيع هذا السؤال؟

تتمثل مهمة القائم بإجراء المقابلة في اختيار المرشح الأكثر ملاءمة للوظيفة والذي يمكنه الانسجام مع الفريق. طرح سؤال: "ما هي نقاط قوتك؟"، يسعى صاحب العمل لمعرفة ما يلي:

هل تتوافق نقاط قوتك مع احتياجات الشركة؟
هل أنت قادر على أداء واجباتك بشكل صحيح؟
هل أنت أفضل مرشح لهذا المنصب؟
هل تتميز مهاراتك وخبراتك عن المتقدمين الآخرين؟
هل أنت إضافة رائعة للفريق؟

الأخطاء الشائعة:

1.عدم القدرة على التحليل الذاتي. لا يقضي معظم المتقدمين وقتًا كافيًا في تحليل وظيفة شاغرة معينة ولا يمكنهم تحديد الصفات والكفاءات الأكثر ملاءمة لمنصب معين بشكل صحيح. ادرس بالتفصيل وصف الوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها وبعد ذلك فقط قم بتأليف إجابتك على السؤال: ما هي نقاط قوتك؟
2. تواضع. يشعر العديد من المرشحين بالخجل الشديد أو يعتبرون أنه من غير المناسب التحدث عن مزاياهم. وهذا أمر صعب بشكل خاص بالنسبة للأشخاص الذين لم يضطروا أبدًا إلى بيع أنفسهم في حياتهم. يجب أن تتعلم ليس فقط التحدث عن مميزاتك، ولكن أيضًا إقناع صاحب العمل المحتمل،
3. قائمة نقاط القوة الفاشلة. يسرد بعض المرشحين نقاط قوتهم التي لا تميزهم عن المتقدمين الآخرين بأي شكل من الأشكال أو تلك التي ليس لها أي أهمية للوظيفة. يؤدي هذا الخطأ إلى نسيان القائم بالمقابلة للمرشح.
من المهم أن تأخذ الوقت الكافي لتحديد نقاط قوتك قبل الذهاب إلى المقابلة.

أقدم عدة طرق لمساعدتك في تحديد نقاط قوتك:

1. العصف الذهني

قم بإعداد قائمة بنقاط قوتك (5-10). كن مبدعا مع هذا. اكتب كل ما يتبادر إلى ذهنك. يمكنك تعديل أو حذف العناصر الإضافية لاحقًا إذا كنت تريد ذلك.
قد تشمل نقاط قوتك ما يلي:

• الخبرة - أمثلة على النتائج
• المواهب – القدرات في مختلف المجالات (الترجمة من اللغة الصينية، وتنظيم الأحداث، وكتابة البيانات الصحفية، وما إلى ذلك)
• المهارات - مهارات محددة (إدارة الفريق، والمفاوضات، والقيادة، وما إلى ذلك)
• التعليم - المؤهلات ذات الصلة (دبلوم التعليم العالي، الشهادات، التدريب الداخلي، الدورات، الخ.).

بمجرد الانتهاء من تجميع قائمة نقاط القوة الخاصة بك، ارجع إلى الوصف الوظيفي واكتب أهم 10 متطلبات للمرشح المدرج فيه. بعد ذلك، انتقل إلى التركيز.

2. التركيز

قم بتضييق قائمة نقاط قوتك إلى 5 نقاط تتطابق بشكل وثيق مع المتطلبات المعلنة للوظيفة الشاغرة. تأكد من أنك تشعر بالراحة عند مناقشة هذه الكفاءات مع الشخص الذي يجري المقابلة. ثم قم بتضييق القائمة إلى 3، نظرًا لأنك لن تتمكن من التحدث عن جميع نقاط قوتك أثناء المقابلة بسبب ضيق الوقت، لكن لا تنس نقاط قوتك الأخرى من قائمة TOP 10 الأصلية - فسوف تحتاج إليها عند التحضير لـ الجواب

3. أمثلة

قم بإعداد أمثلة توضح نقاط قوتك في الممارسة العملية.
أمثلة على إجابات السؤال: "ما هي نقاط قوتك؟"
المثال رقم 1

إحدى نقاط قوتي هي إدارة الوقت. في وظيفتي الأخيرة، قمت بإعداد جميع التقارير والعروض التقديمية وفقًا للمواعيد النهائية. ألتزم في عملي بمبدأ باريتو 80/20 الذي يساعدني على إنجاز واجباتي والمهام التي يحددها لي مديري في الوقت المحدد. أنا أيضًا موظف مرن للغاية، وأتكيف بسرعة مع جميع التغييرات والتغيرات الجودة المطلوبةلمدير المبيعات.

المثال رقم 2

أعتقد أن إحدى نقاط قوتي هي أنني قادر على رؤية الموقف من خلاله نقاط مختلفةالرؤية والعمل في ظروف الأزمات. أجرؤ أيضًا على تصديق أن أعمالي موجودة المستوى الأعلى. أشعر بالراحة في التواصل مع كل من المديرين والمرؤوسين. في وظيفتي السابقة، عملت كوسيط في