حد متوسط الأرباح. الحدود والفوائد المقدرة. الفروق الدقيقة الهامة عند حساب متوسط دخل الفرد
بعد أن فقد مؤقتًا القدرة على العمل بشكل كامل، يحصل الموظف على إعفاء مؤقت من العمل. أثناء المرض لا يستطيع أداء واجباته. مسؤوليات الوظيفةلكن الرواتب لا تزال تدفع. يطلق عليه فوائد العجز المؤقت. يعتمد مبلغ الدفع على عدد أيام العجز ومتوسط الراتب ومدة الخدمة. يحق لصاحب العمل إصدار دفعة إضافية مقابل الإجازة المرضية تصل إلى متوسط الدخل.
منهجية تحديد متوسط الدخل اليومي
الأيام التي يخضع فيها العامل للعلاج مبينة في شهادة العجز عن العمل. يتم احتساب الدفعة المستحقة خلال هذه الفترة - البدل - على أساس متوسط الراتب. يتم تعريفه على أنه المتوسط الحسابي لإجمالي الدخل خلال السنتين السابقتين لسنة حدوث المرض أو الذهاب في إجازة أمومة.
تسمى هاتان السنتان فترة الفاتورة. يعتمد متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات العجز على الربح في فترة الفاتورة.
في نفس الوقت أجورلا يمكن أن تتجاوز فترة إعداد الفاتورة المستخدمة في الحساب المبلغ الذي يحدده القانون. هذا هو ما يسمى المستوى الأساسي. في عام 2015، تم اتخاذ القيمة الأساسية لتكون 670 ألف روبل، في عام 2016 - 718 ألف روبل.
بتلخيص هذه القيم الأساسية، نحصل على مليون 388 ألف روبل. إذا تلقى الموظف، على سبيل المثال، 2 مليون روبل على مدى عامين، لحساب متوسط الدخل اليومي للصندوق التأمين الاجتماعيسيظل يقبل مليون 388 ألف روبل.
ثم تبدو صيغة الحساب كما يلي:
أ = ب: 730، حيث
أ- متوسط الدخل اليومي
ب- إجمالي الدخل الأساسي لفترة الفاتورة
730 - عدد أيام فترة الفاتورة.
إذا كان الدخل المكتسب خلال فترة الفاتورة أقل من المعيار (الأساسي)، يتم أخذ الدخل الفعلي في الاعتبار عند حساب المزايا. إذا كان أكثر - الأساسية.
مهم! الحد الأقصى لقيمة متوسط الدخل اليومي المستخدم لحساب استحقاقات العجز المؤقت محدد بموجب القانون. إن مبلغ أصغر دفعة للإجازة المرضية محدود أيضًا: لا يمكن أن يكون أقل من القيمة التي يحددها القانون.
كيف يتم حساب الحد الأدنى لمتوسط الأجر اليومي؟
بالنسبة للحساب، يتم استخدام ما أنشأته الحكومات المحلية، ولكل منطقة منطقتها الخاصة، الحد الأدنى للحجمالأجور (الحد الأدنى للأجور). وفي هذه الحالة، لا يؤخذ الحد الأدنى للأجور في السنتين السابقتين، بل الحد الأدنى للأجور في تاريخ ظهور المرض.
لذلك، إذا كان الحد الأدنى للأجور في المنطقة في عام 2019 هو 7500 روبل، فإن متوسط الدخل اليومي سيكون مساوياً لما يلي:
7500 × 24: 730=246.58 روبل.
وهذا يعني أنه إذا حصل الموظف على أقل من 7500 × 24 = 180 ألف روبل خلال فترة الدفع، فعند حساب المزايا، يجب أن يؤخذ مبلغ يساوي 246.58 روبل كمبلغ متوسط الدفع اليومي.
يتم أخذ نفس المبلغ من متوسط الدخل اليومي في الاعتبار إذا لم يعمل الموظف في أي مكان خلال الفترة الزمنية التي سبقت ظهور الإعاقة.
انتبه! عند حساب مقدار متوسط الأرباح في اليوم، يتم الحصول على قيمة تحتوي على عدة منازل عشرية. لا يُحظر تقريب القيمة الناتجة إلى المئات.
القانون الاتحاديلا يحتوي القانون الاتحادي رقم 255 المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن إجراءات حساب متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات العجز" على تعليمات بشأن تقريب المنازل العشرية لقيمته. وإلى أن ينص المشرع على ذلك، يجوز لكل شخص يقوم بالحساب أن يتصرف حسب تقديره.
يحق للآلة الحاسبة التقريب إلى منزلتين عشريتين. ينصح الخبراء بتقريب النتائج ليس للمراحل المتوسطة للحسابات، بل للنتائج النهائية. هذا سيعطي رقمًا أكثر دقة في النهاية.
إذا تم إجراء الحساب باستخدام برنامج كمبيوتر، فهو يعتبر متوسط الأرباح اليومية تلقائيًا قيمة متوسطة ولا يقوم بتقريبها. يتم تطبيق التقريب فقط في المرحلة النهائية. هذا بداهة يجعل الحساب دقيقًا للغاية.
الفترات التي تم الاحتفاظ فيها بالموظف متوسط الأرباح، والتي حصل الموظف بسببها على استحقاقات العجز المؤقت، ويتم استبعاد البعض الآخر من الحساب. عند حساب متوسط \u200b\u200bالدخل اليومي، لا ينبغي أن تؤخذ هذه الفترات في الاعتبار: على سبيل المثال، عند حساب مقدار وقت العمل، أو عند تحديد مقدار المدفوعات المستلمة.
الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي في عام 2016
الأكبر حجم ممكنيتم تحديد متوسط الدخل اليومي لعام 2016 من خلال الصيغة المذكورة أعلاه، مع الأخذ في الاعتبار إجمالي الدخل لفترة الفاتورة 2014 و 2015، ولكن ليس أكثر من القيم الأساسية المحددة لكل منهما السنة التقويمية:
- 2015 - 670 ألف روبل؛
- 2014 - 624 ألف روبل.
إذا تجاوز الدخل المقدر للموظف المبلغ الأساسي، يتم أخذ المبلغ الأساسي للحساب، وليس المبلغ الحقيقي.
أعلى متوسط ممكن للدخل اليومي في عام 2016 سيكون:
670 ألف روبل. +624 ألف فرك. : 730=1772، 6027 فرك.
باستخدام هذه الصيغة، يتم حساب متوسط الدخل اليومي للعاملين في أي جدول عمل: بدوام جزئي، بدوام جزئي، إجمالي ساعات العمل.
الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي في عام 2019
سيحصل العامل الذي قام بإجازة مرضية خلال الفترة من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2019 على مخصصات العجز المؤقت المحسوبة وفقا للقواعد التالية.
يبدأ الحساب بحساب الحد الأقصى للدخل المحتمل لفترة الفاتورة:
670 ألف روبل. + 718 ألف روبل. = 1.388 مليون روبل.
1.388 مليون روبل روسي : 730=1901.3698 فرك.
القيم الأساسية حسب السنة:
- 2016 - 718 ألف روبل؛
- 2015 - 670 ألف روبل.
الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي في عام 2019 هو 1901.3698 روبل. قد يكون متوسط الدخل اليومي الفعلي أعلى، لكن هذا لن يؤثر على مقدار المزايا المستحقة بموجب القواعد التي يحددها القانون.
كما يتم تخفيض مبلغ الاستحقاق بسبب عدم كفاية التغطية التأمينية. وبحسب القانون، إذا كانت أقل من 8 سنوات، يتم صرف نسبة أقل من المنفعة المحسوبة حسب الصيغة. في مثل هذه الحالات، يحق لصاحب العمل دفع مبالغ إضافية لموظفيه.
دفعة إضافية تصل إلى متوسط الدخل اليومي عند حساب فوائد الإجازة المرضية
بعض الحقائق
يتم سداد الدفعة الإضافية جنبًا إلى جنب مع الإجازة المرضية وتخضع لضريبة الدخل الشخصي ومساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي. بالنسبة للنظام الضريبي المبسط وضريبة الدخل، يُنظر إلى هذه الدفعة الإضافية على أنها تكاليف عمالة.
يمكنك الحصول على أقصى قدر ممكن من المزايا إذا كان لديك ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في التأمين. ثم سيكون دفع الإجازة المرضية 100٪ من متوسط الدخل. وفي الحالات التي تكون فيها مدة التأمين أقصر، يمكن زيادة المنفعة عن طريق تخصيص دفعة إضافية. هذا هو حق صاحب العمل. ولا يلزمه القانون بدفع أجر إضافي للموظف، ويترك صيغة هذا الإجراء هي “الحق”.
يجوز لصاحب العمل، ولكن ليس ملزمًا بذلك، زيادة مبلغ استحقاقات الإجازة المرضية!
إذا كان صاحب العمل مستعدًا لتخصيص دفعة إضافية للموظف الذي لا تسمح له مدة خدمته بالحصول على الحد الأقصى من مخصصات العجز المؤقت أو أن متوسط الدخل لفترة الفاتورة أعلى القيمة الأساسية، وهذا يحتاج إلى أن ينعكس:
- في اتفاقية العمل الجماعية؛
- في عقد العمل الفردي.
عندما يذهب الموظف في إجازة مرضية بناء على البند عقد العمليتم إصدار أمر لدفع إضافي. سينعكس مبلغ الدفعة الإضافية بالضرورة في الميزانية العمومية للشركة كمصروفات عمالة. وبناء على ذلك، لن تخضع لضريبة الدخل.
تعتبر حالة الدفع الإضافي عن الإجازة المرضية أحد أنواع الأجور التي من المفترض أن يتم حجبها عنها ضريبة الدخلبنسبة 13% و أقساط التأمين.
فيديو يشرح كيفية حساب الإجازات المرضية
الدفع الإضافي هو حق وليس التزامًا
معلومات إضافية
أيضًا، عند حساب متوسط \u200b\u200bالدخل، لا يتم أخذ المدفوعات الاجتماعية والمدفوعات الأخرى التي لا تتعلق بمدفوعات العمل في الاعتبار. على سبيل المثال: المساعدة المالية، دفع ثمن الطعام، والسفر، والتدريب، المرافقوالترفيه وغيرها.
هناك حاجة إلى دفعة إضافية تصل إلى متوسط الراتب في الإجازة المرضية ويمكن القيام بها عندما:
- تكون مدة خدمة العامل قصيرة من أجل الحصول على الحد الأقصى من استحقاقات الإجازة المرضية أو لفترة الدفع تكون الأرباح أعلى من الأجر الأساسي.
- لا يعارض صاحب العمل دفع مبلغ إضافي في حالة فقدان الموظف مؤقتًا لقدرته على العمل وقد ضمن هذه النية في بند في عقد العمل، أو أمر للشركة، وما إلى ذلك.
إذا كانت خبرة عمل الموظف في وقت فقدان القدرة على العمل، على سبيل المثال، 4 سنوات، فسوف يحصل على منفعة بمبلغ 60٪ من متوسط الدخل.
ولكن بالنظر إلى أن عقد العمل ينص على دفع مبلغ إضافي يصل إلى متوسط الدخل، الفعلي، الثابت، وما إلى ذلك. - هذا هو حق صاحب العمل في تحديد سقف للمدفوعات الإضافية - يحصل الموظف على أكثر مما يحسبه صندوق التأمين الاجتماعي. يتم أخذ مبلغ الدفعة الإضافية من أموال صاحب العمل ولا يتم تعويضه من قبل صندوق التأمين الاجتماعي.
لا يمكن الدفع الإضافي مقابل الإجازة المرضية إلا إذا وافق صاحب العمل طوعًا على هذه القاعدة عند إبرام عقد عمل مع الموظف.
لا يتم تنظيم الحد الأقصى لمبلغ الدفع الإضافي بموجب القانون، ولكن من قبل صاحب العمل نفسه، بناءً على قدراته.
يمكن طرح أية أسئلة لديكم في التعليقات على المقال.
الحد الأقصى لقيمة منفعة العجز المؤقت
لم يتم تثبيته منذ 01/01/2010الحد الأقصى من فوائد العجز المؤقت والحمل والولادة.بدلا من ذلك، أدخل إجراءات حساب متوسط الدخل اليومي.
(خطاب من دائرة الضرائب الفيدرالية للاتحاد الروسي بتاريخ 14 ديسمبر 2010 رقم 02-03-17/05-13765 حول التغييرات التي تم إدخالها اعتبارًا من 1 يناير 2011 على القانون الاتحادي بتاريخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ).
| سنة | الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي الذي يتم احتساب المزايا منه | القيمة الحدية للأساس لحساب أقساط التأمين |
||
| الحد الأقصى لحجم قاعدة البيانات المراد فهرستها لكل منها فردي | معامل الفهرسة الأساسي | قاعدة احتساب أقساط التأمين مع مراعاة فهرستها | ||
| 2019 | - | - | تم تثبيت FSS 865 000 فرك. |
|
| 2018 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | - | - | تم تثبيت FSS 815 000 فرك. |
| 2017 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | - | - | تم تثبيت FSS 755 000 فرك. |
| 2016 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | - | - | تم تثبيت FSS 718 000 فرك. |
| 2015 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | - | - | تم تثبيت FSS 670 000 فرك. |
| 2014 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | 415000 فرك. | 1,098 | 624 000 فرك. |
| 2013 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | 415000 فرك. | 1,11 | 568 000 فرك. |
| 2012 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | 415000 فرك. | 1,1048 | 512 000 فرك. |
| 2011 | يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية مبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المحددة للسنة التقويمية المقابلة | 415000 فرك. | 1,1164 | 463 000 فرك. |
| 2010 | تقسيم الحد الأقصى لقاعدة احتساب أقساط التأمين (415.000 روبل روسي × معامل الفهرسة) / بـ 365 |
415 000 فرك. | - | - |
انتباه!
عند تحديد متوسط الدخل لحساب استحقاقات العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة، يتم تضمين فقط تلك المدفوعات التي يتم حساب أقساط التأمين لها.
نظرًا لمبالغ الأرباح التي تتجاوز المبالغ المذكورة أعلاه، يتم دفع اشتراكات التأمين في الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي
لا يتم دفعها، ثم يتم تضمينها في حساب الأرباح لحساب الفوائد لا تقم بتشغيل.
الحد الأقصى للحجم | الحد الأدنى للحجم | قاعدة |
|
| 2019 | (755000+815000 فرك) / 730 = 2 150,68 (755000+815000 فرك) / 730 × 80% = 1 720,54 (755000+815000 فرك) / 730 × 60% = 1 290,41 فرك. |
الحد الأدنى للأجور × 24/730 = (11280×24)/730 = 370,85 فرك. |
بتاريخ 28 ديسمبر 2017 N 250-ФЗ) القانون الاتحادي بتاريخ 03/07/2018 رقم 41-ФЗ |
| 2018 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (718,000 روبل روسي + 755,000 روبل روسي) / 730 = 2 017,81 فرك. مع فترة تأمين تتراوح من 5 إلى 8 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (718,000 روبل روسي + 755,000 روبل روسي) / 730 × 80% = 1 614,25 فرك. مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (718,000 روبل روسي + 755,000 روبل روسي) / 730 × 60% = 1 210,69 فرك. |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 = (9489×24)/730 = 311,97 فرك. |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) من 07/03/2016 |
| 2017 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (670.000 فرك.+718.000 فرك.) / 730 = 1 901,37 فرك. مع فترة تأمين تتراوح من 5 إلى 8 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (670,000 روبل روسي + 718,000 روبل روسي) / 730 × 80% = 1 521,10 فرك. مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (670,000 روبل روسي + 718,000 روبل روسي) / 730 × 60% = 1 140,82 فرك. |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 = (7800×24)/730 = 256,44 فرك. |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) من 07/03/2016 N 250-FZ) القانون الاتحادي بتاريخ 02.06.2016 رقم 164-FZ |
| 2016 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (624,000 روبل روسي + 670,000 روبل روسي) / 730 = 1 772,60 فرك. مع فترة تأمين تتراوح من 5 إلى 8 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (624,000 روبل روسي + 670,000 روبل روسي) / 730 × 80% = 1 418,08 فرك. مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (624,000 روبل روسي + 670,000 روبل روسي) / 730 × 60% = 1 063,56 فرك. |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 = (7500×24)/730 = 246,58 فرك. |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) من 07/03/2016 N 250-FZ) القانون الاتحادي بتاريخ 02.06.2016 رقم 164-FZ |
| 2015 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (568,000 روبل روسي + 624,000 روبل روسي) / 730 = 1 632,88 فرك. مع فترة تأمين تتراوح من 5 إلى 8 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (568,000 روبل روسي + 624,000 روبل روسي) / 730 × 80% = 1 306,30 فرك. مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (568,000 روبل روسي + 624,000 روبل روسي) / 730 × 60% = 979,73 فرك. |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 = (5965×24)/730 = 169,11 فرك. |
بتاريخ 25 نوفمبر 2013 |
| 2014 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (512000 روبل روسي + 568000 روبل روسي) / 730 مع فترة تأمين من 5 إلى 8 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (512000 روبل روسي + 568000 روبل روسي) / 730 × 80% مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (512,000 روبل روسي + 568,000 روبل روسي) / 730 × 60% |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) بتاريخ 25 نوفمبر 2013 N 317-FZ) القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ |
| 2013 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (463000 روبل روسي + 512000 روبل روسي) / 730 مع فترة تأمين من 5 إلى 8 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (463,000 روبل روسي + 512,000 روبل روسي) / 730 × 80% مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (463,000 روبل روسي + 512,000 روبل روسي) / 730 × 60% |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) بتاريخ 29 ديسمبر 2012 N 276-FZ) القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ |
| 2012 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415000 روبل روسي + 463000 روبل روسي) / 730 مع فترة تأمين من 5 إلى 8 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415.000 روبل روسي + 463.000 روبل روسي) / 730 × 80% مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415,000 روبل روسي + 463,000 روبل روسي) / 730 × 60% |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) بتاريخ 8 ديسمبر 2010 |
| 2011 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415000 روبل روسي + 415000 روبل روسي) / 730 مع فترة تأمين من 5 إلى 8 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415000 روبل روسي + 415000 روبل روسي) / 730 × 80% مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415,000 روبل روسي + 415,000 روبل روسي) / 730 |
يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالأرباح لحساب الفوائد على قدم المساواة يتم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري ومتوسط الدخل اليومي من خلال: الحد الأدنى للأجور × 24/730 |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) بتاريخ 8 ديسمبر 2010 N 343-FZ) القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ |
| 2010 | مع فترة تأمين تبلغ 8 سنوات أو أكثر، يكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: 415000 فرك. / 365 يومًا مع فترة تأمين من 5 إلى 8 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415,000 روبل روسي / 365 يومًا) × 80% مع فترة تأمين تصل إلى 5 سنوات، الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب المزايا هو: (415000 روبل روسي / 365 يومًا) × 60% |
القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي) بتاريخ 24 يوليو 2009 N 213-FZ) القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ |
حتى عام 2010
الحد الأقصى لمبلغ الفائدة | قاعدة |
|
| من 01.01.2009 | 18720 روبل روسي | فن. 8 القانون الاتحادي بتاريخ 25 نوفمبر 2008 N 216-FZ |
| من 01.01.2008 | 17250 روبل روسي | فن. 12 القانون الاتحادي الصادر في 21 يوليو 2007 183-FZ |
| من 01/01/2007 | 16125 روبل روسي | فن. 13 القانون الاتحادي بتاريخ 19 ديسمبر 2006 رقم 234-FZ |
| من 01/01/2006 | 15000 فرك. | فن. 3 القانون الاتحادي الصادر في 22 ديسمبر 2005 180-FZ |
| من 01.01.2005 | 12480 روبل روسي | فن. 8 القانون الاتحادي بتاريخ 29 ديسمبر 2004 N 202-FZ |
| من 01/01/2002 | 11700 فرك. | فن. 15 القانون الاتحادي الصادر في 11 فبراير 2002 17-FZ |
تسعى كل شركة إلى تحقيق أقصى قدر من الربح. ويعتمد حجمها على تعظيم الفرق بين إيرادات الشركة وتكاليفها. ولذلك فإن العنصر الثاني (إلى جانب التكاليف) الذي يحدد الربح هو الدخل الذي تحصل عليه الشركة من بيع منتجاتها. إنهم بمثابة الأهم المؤشر الاقتصاديعمل المؤسسات (الشركات) والمنظمات الأخرى، مما يعكس إيراداتها المالية من جميع أنواع الأنشطة.
في اقتصاد السوق، المتمثل في حركة السلع والتدفقات النقدية، يظهر الدخل دائمًا في شكل مبلغ معين من المال. الدخل هو تقييم نقدي لنتائج أنشطة الشركة (أو الفرد) كموضوع اقتصاد السوق. وهذا مبلغ من المال تحت تصرفها المباشر. إنه يعكس الأداء الاقتصادي النشاط الاقتصاديشركات. وهذا يعني أن شرط الحصول على الدخل النقدي هو المشاركة الفعالة في الحياة الاقتصادية للمجتمع. إن مجرد تلقيها هو دليل موضوعي على هذه المشاركة، وحجمها مؤشر على حجم هذه المشاركة.
إن الرغبة في تعظيم دخل الفرد تملي المنطق الاقتصادي للسلوك لأي موضوع في السوق. إنه بمثابة هدف نهائي وحافز قوي نشاط ريادة الأعمال.
يشير استلام الدخل من قبل الشركة إلى بيع المنتجات، ومدى ملاءمة التكاليف المتكبدة، والاعتراف العام بخصائص المستهلك للمنتج.
وفقا لأنواع تكاليف الشركة، يتم تقسيم الدخل أيضا. ولذلك، فمن المعتاد التمييز بين الدخل الإجمالي والمتوسط والهامشي.
إجمالي الدخل (الإجمالي، الإجمالي) هو مبلغ الأموال المستلمة من بيع مبلغ معين من شيء ما
فارا. ويتم تحديده بضرب سعر المنتج في الكمية المقابلة من المنتجات التي تستطيع الشركة بيعها، ويمكن التعبير عنها بالصيغة المقابلة:
TR = P Q، حيث TR هو إجمالي الإيرادات؛
ف - سعر الوحدة؛
نظرًا لأنه في ظروف المنافسة الخالصة (الكاملة)، تبيع الشركة المنتجات بسعر ثابت، وبالتالي، سيكون دخلها متناسبًا بشكل مباشر مع كمية المنتجات المباعة (كلما زاد عدد المنتجات المباعة، زاد الدخل). بمعنى آخر، فإن إجمالي دخل الشركة سيزيد في هذه الحالة بمقدار ثابت لكل وحدة إضافية من البضائع المباعة (الجدول 11.1).
الجدول 11.1. دخل الشركة في ظل ظروف المنافسة البحتة
| سعر الوحدة (ف) | | إجمالي الإيرادات (TR) | نمو الإيرادات (MR) |
| 5 | 0 | 0 | 0 |
| 5 | 1 | 5 | 5 |
| 5 | 2 | 10 | 5 |
| 5 | 3 | 15 | 5 |
| 5 | 4 | 20 | 5 |
| 5 | 5 | 25 | 5 |
نظرًا لأن منحنى الطلب على منتج ما في ظل المنافسة الكاملة مرن تمامًا، فإن كل وحدة إضافية من المنتج المباعة تزيد من إجمالي الدخل بنفس المقدار (في مثالنا بمقدار 5 الوحدات النقدية). بيانياً، تم تصويره بخط تصاعدي مستقيم (الشكل 11.1).
على عكس المنافسة البحتة، في ظروف المنافسة غير الكاملة، يؤثر حجم المبيعات على سعر السوق للمنتج (مع زيادة حجم المبيعات ينخفض)، وبالتالي فإن إجمالي دخل الشركة لا ينمو بما يتناسب مع المنتجات المباعة، ولكن بنسبة بوتيرة أبطأ، منذ ذلك الحين دخل إضافيوفي هذه الحالة يميل إلى الانخفاض (الجدول 11.2).
الجدول 11.2. إجمالي إيرادات الشركة في ظل المنافسة غير الكاملة
| سعر الوحدة (ف) | عدد الوحدات المباعة (س) | إجمالي الدخل (TR) | يكسب دخل |
| 6 | - | - | - |
| 5 | 1 | 5 | 5 |
| 4 | 2 | 8 | 3 |
| 3 | 3 | 9 | 1 |
| 2 | 4 | 8 | -1 |
| 1 | 5 | 5 | -3 |
يوضح الجدول أن السعر لا يعتمد على كمية البضائع المباعة فحسب، بل أيضًا على حجم إجمالي دخل الشركة. في الوقت نفسه، لا يتم توفير الحد الأقصى للدخل الإجمالي بأعلى سعر (في مثالنا، 5 وحدات نقدية).
باستخدام بيانات الجدول، يمكنك إنشاء رسم بياني يوضح ديناميكيات إجمالي دخل الشركة في ظل ظروف المنافسة غير الكاملة (الشكل 11.2).
كما يتبين من الرسم البياني، يمكن تقسيم التغير في إجمالي الإيرادات (TR) إلى قسمين. في البداية ينمو ويصل إلى قيمته القصوى عند النقطة E، ثم يبدأ في الانخفاض. يزيد إجمالي الدخل حتى إضافية
0123456س الشكل. 11.2. منحنى إجمالي الإيرادات لشركة في ظل المنافسة غير الكاملة
الدخل من بيع وحدة جديدة من البضائع هو قيمة إيجابية. وفي الوقت نفسه، تحصل الشركة على الحد الأقصى للدخل (9 وحدات نقدية) ليس عند الحد الأقصى لسعر البيع (5 وحدات نقدية)، ولكن بسعر 3 وحدات نقدية. وحدات ولذلك، فإن حجم المبيعات الأمثل للشركة سيكون ثلاث وحدات مادية بسعر 3 دن. وحدات
متوسط الإيرادات (AR) هو الإيرادات من بيع وحدة الإنتاج، أي. هذا هو إجمالي الدخل لكل وحدة من البضائع المباعة في المتوسط. وهو بمثابة السعر لكل وحدة للمشتري وكإيرادات لكل وحدة للبائع.
متوسط الدخل يساوي حاصل قسمة إجمالي الدخل (TR) على عدد المنتجات المباعة (Q). ويمكن التعبير عنها بالصيغة التالية:
حيث AR هو متوسط الإيرادات؛
TR - إجمالي الدخل؛
س - كمية المنتجات المباعة .
عند سعر ثابت (في ظروف المنافسة البحتة)، فإن متوسط الدخل يساوي سعر البيع، كما يتبين من الصيغة أعلاه، والتي يمكن تحويلها على النحو التالي:
ع = = -- = ف .
س س
ولذلك، فإن السعر ومتوسط الدخل، وفقا للاقتصاديين الغربيين، بمثابة ظاهرة واحدة، والتي تعتبر فقط مع نقاط مختلفةرؤية. من المنطقي تنفيذ حساب متوسط الدخل لفترة معينة فقط إذا تغيرت أسعار المنتجات المتجانسة المصنعة أو إذا ركزت الشركة على إنتاج عدد من المنتجات والنماذج وما إلى ذلك.
في ظل ظروف المنافسة الكاملة (عندما يعتبر السعر ثابتا)، يبدو الرسم البياني لمتوسط الدخل كخط مستقيم موازي للمحور السيني، أي. الخط الأفقي (الشكل 11.3).
في ظل ظروف المنافسة غير الكاملة (حيث يميل السعر إلى الانخفاض مع زيادة المبيعات)، ينخفض متوسط إيرادات الشركة. بيانياً، تم تصوير هذا كخط تنازلي (الشكل 11.4).
الإيرادات الهامشية (MR) هي الإيرادات الإضافية (الإضافية) إلى إجمالي دخل الشركة المستلمة من إنتاج وبيع وحدة إضافية أخرى من السلعة. يشير إلى الحد الأقصى لخصائص المنتج الذي يتم بيعه ويجعل من الممكن الحكم على فعالية المنتج.
الإنتاج، إذ يظهر التغير في الدخل نتيجة زيادة الإنتاج ومبيعات المنتجات.
تسمح لك الإيرادات الهامشية بتقييم إمكانية استرداد كل وحدة إنتاج إضافية. بالاشتراك مع مؤشر التكلفة الحدية، فإنه بمثابة دليل التكلفة لإمكانيات وجدوى توسيع حجم الإنتاج. لذلك، عندما تتوقع الشركة تغيير حجم إنتاجها، يجب عليها أن تحسب كيف سيتغير دخلها نتيجة لهذا التغيير وما هو الدخل الإضافي الذي سيكون من بيع وحدة إضافية من الإنتاج.
يوضح الإيرادات الهامشية التغير في إجمالي الإيرادات الناتج عن بيع وحدة إضافية من السلعة. يتم تعريفه على أنه الفرق في إجمالي الدخل من بيع وحدات n + 1 من البضائع وإجمالي الدخل من بيع وحدات n من البضائع بواسطة
الصيغة التالية: السيد = TRn+1 - TRn،
حيث MR هو الإيرادات الحدية؛
TRn+1 - إجمالي الدخل من بيع وحدات n+1 من البضائع؛
TRN هو إجمالي الدخل من بيع وحدات n من البضائع.
في ظل المنافسة الكاملة، تبيع الشركة ما يصل إلى
وحدات إنتاج إضافية بسعر ثابت (ثابت)، حيث لا يستطيع أي بائع التأثير على سعر السوق المحدد عن طريق بيع كمية إضافية من البضائع. ولذلك، فإن الإيرادات الحدية تساوي سعر المنتج، ويتطابق منحنىها مع منحنى الطلب المرن تماما ومتوسط الدخل، أي. MR=AR=P (الشكل 11.5).
في ظل ظروف المنافسة غير الكاملة، لا يتطابق الإيرادات الحدية مع سعر وحدة إضافية من البضائع المباعة (سوف يكون سعر أقل). ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه مع زيادة المعروض من كميات إضافية من السلعة في سوق غير كاملة، يجب تخفيض السعر. وفي الوقت نفسه، يتم تخفيض سعر كل وحدة سابقة من السلع. يؤخذ هذا التخفيض في السعر (الخسارة على وحدات n من البضائع) في الاعتبار في سعر وحدات n + 1 من السلع. ولذلك، فإن الإيرادات الحدية لوحدة إضافية من السلعة تساوي سعر تلك الوحدة مطروحًا منها الخسارة في وحدات الإنتاج السابقة الناجمة عن انخفاض السعر.
ومن الناحية البيانية، فإن الإيرادات الحدية لمنافس غير كامل هي خط مائل، يعكس انخفاضه نتيجة لانخفاض السعر (الشكل 11.6).
يوضح الشكل أن متوسط خط الدخل وخط الدخل الحدي يتناقصان تدريجياً مع إنتاج وحدات إضافية من الإنتاج، حيث أن خط الطلب في هذه الحالة ينخفض (يتزامن مع خط الدخل المتوسط)، و
يقل دخل البيع عن السعر لأن حجم المبيعات يؤثر على سعر السوق.
من الناحية العملية، يتكون دخل الشركة من جزأين. أولاً، من عائدات مبيعات المنتجات (السلع أو الخدمات). يمثل مبلغًا معينًا نقديمن الأنشطة الرئيسية وغير الأساسية للشركة، والنتيجة النهائية لها هي تصنيع وبيع المنتجات أو الخدمات المقدمة (العمل المنجز)، والتي يدفع ثمنها المشتري أو العميل.
ثانياً: من الدخل غير التشغيلي وهو الدخل المالي العرضي للشركة. لا ترتبط مباشرة بالرئيسية أنشطة الإنتاج. ويمكن أن تكون مصادرها: أرباح الأسهم المستثمرة أو الأسهم المشتراة وغيرها الأوراق الماليةوالغرامات المستلمة من الأطراف المقابلة والعقوبات والعقوبات والفوائد على تخزين الأموال في البنك والإيرادات الأخرى غير المخطط لها.
كل عائلة لها مستوى الدخل الخاص بها. من أجل تحديد ما إذا كان بعض المواطنين بحاجة إلى المزيد مساعدات الدولةوالدعم، ويتم حساب متوسط دخل الفرد للفترة الزمنية المحددة.
متوسط دخل الفرد هو الدخل الذي تتلقاه الأسرة خلال فترة زمنية معينة، باستثناء الضرائب لكل شخص. هذا المصطلحيستخدم للاعتراف بالأسرة على أنها ذات دخل منخفض وبحاجة إلى مساعدة اجتماعية.
يمكن حساب متوسط دخل الفرد لكل من الأسرة الفردية ولجميع السكان ككل. ولحساب المؤشر الأخير، يتم تقسيم دخل المواطنين لفترة محددة على عدد الأشخاص.
يستخدم هذا المؤشر عند فهرسة تكلفة السلع والخدمات، وكذلك عند حساب الحد الأدنى للأجور.
يتم حساب مبلغ الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة وفقًا للقانون رقم 44-FZ "بشأن إجراءات محاسبة الدخل والنفقات..." والمرسوم الحكومي رقم 512 "بشأن قائمة أنواع الدخل..." .
ويحسب متوسط دخل الفرد من السكان سنويا. وبناء على المؤشرات التي تم الحصول عليها، يتم إجراء التغييرات على أنظمةبخصوص أجر المعيشة، وفي القانون رقم 80-FZ الذي يحدد الحد الأدنى للأجور.
كيف يتم الحساب؟
يتم تحديد الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة من قبل المتخصصين في القسم الحماية الاجتماعيةفي مكان إقامة المتقدمين.
يعتمد الحساب على البيانات التالية:
- عدد أفراد الأسرة
- الربح الذي يحصل عليه جميع أفراد الأسرة؛
- معلومات عن حقوق الملكية.
يشمل أفراد العائلة:
- الأزواج وأطفالهم دون سن 18 عامًا؛
- الأشخاص غير المتزوجين رسميًا، ولكنهم يعيشون معًا ولديهم أطفال معًا؛
- الأشخاص الذين يعملون كأوصياء أو أمناء على أساس قرارات سلطات الوصاية ويعيشون مع أتباعهم.
عند حساب المؤشر المطلوب، لا يتم أخذ جميع المبالغ المالية التي يتلقاها أفراد الأسرة في الاعتبار.
لذلك، الحسابات لا تأخذ في الاعتبار:
- الأموال التي يتلقاها الأطفال الذين بلغوا سن 18 عامًا ويعيشون منفصلين عن والديهم؛
- الأموال التي يتلقاها الآباء المحرومون حقوق الوالدينولكن الذين يعيشون مع الأطفال؛
- الأموال التي يتلقاها الأطفال الذين تدعمهم الدولة؛
- الأموال التي يتلقاها الزوج الموجود في مؤسسة إصلاحية؛
- المدفوعات التي يتلقاها الزوج تمر الخدمة العسكريةأو التدريب في المؤسسات التعليمية العسكرية.
ما هي أنواع الربح التي تؤخذ بعين الاعتبار؟
تأخذ سلطات الحماية الاجتماعية في الاعتبار أنواعًا معينة من الأرباح التي يحصل عليها كل فرد من أفراد الأسرة.
هذا:
- الأجور والمدفوعات الأخرى المتعلقة بالأجور؛
- الحفاظ على متوسط الأجر (وفقًا للأسباب المنصوص عليها في قانون العملالترددات اللاسلكية)؛
- مدفوعات التعويضات المستحقة لأداء الواجبات الحكومية؛
- مكافأة نهاية الخدمة؛
- مدفوعات الإجازات المرضية؛
- الإعانات الاجتماعية (المعاشات التقاعدية، وإعانات البطالة، والإعاقة، والأمومة، والطفل وغيرها من الإعانات)؛
- الربح المستلم من استخدام أو بيع الممتلكات التي هي ملك لأفراد الأسرة؛
- النفقة؛
- الدخل المستلم نتيجة لممارسة الأعمال التجارية ؛
- الإتاوات الأعمال الأدبيةوالأعمال الفنية.
- الدخل من الودائع المصرفية.
- الأموال المستلمة عن طريق الميراث أو كهدية.
الأموال الواردة بالعملة الأجنبية دول أجنبية، يتم إعادة حسابها مع الأخذ في الاعتبار السعر الذي حدده البنك المركزي الروسي. بالإضافة إلى الدفعات النقدية المدرجة، يؤخذ في الاعتبار الربح الذي حصل عليه أفراد الأسرة عينيا.
يتم إجراء الحساب للأشهر التقويمية الثلاثة الأخيرة.
حساب المثال
من أجل تحديد ما إذا كان يحق لعائلة معينة الحصول على مساعدة مالية من الدولة، من الضروري معرفة الحد الأقصى لمستوى الدخل المسموح به لعائلة واحدة. ويتم تحديد هذا المؤشر بضرب مستوى الكفاف الحالي في 1.5.
دعونا نلقي نظرة على حساب متوسط دخل الفرد باستخدام مثال محدد.
لحساب سنستخدم الصيغة:
د: كم: ح = SD،
- حيث SD هو الرقم المطلوب،
- د – دخل جميع أفراد الأسرة،
- كم – فترة الحساب (3 أشهر)،
- ح- عدد الأشخاص.
لنفترض أن الأسرة تتكون من شخصين عاملين وطفل واحد. دخل أحد أفراد الأسرة 24 ألف روبل ودخل فرد الأسرة الثاني 36 ألف روبل. SD = 60000: 3: 3 = 6666 روبل. تكلفة المعيشة 9976 روبل. وهذا يعني أن الحد الأقصى لمتوسط دخل الفرد في أسرة معينة هو 9976x1.5 = 14964 روبل. وبالتالي، فإن مبلغ الدخل المحسوب أقل من الحد.
دعونا نلقي نظرة على بضعة أمثلة أخرى. حصل المتقاعد الذي يعيش بمفرده على معاش تقاعدي بمبلغ 18500 روبل لمدة ثلاثة أشهر. وسيكون متوسط دخل الفرد في هذه الحالة مساوياً لـ: 18500: 3: 1 = 6166 روبل، وهو أيضاً أقل من الحد الأقصى للمبلغ.
كمثال ثالث، لنفترض أن الأسرة تتكون من والدين عاملين، وطفل بالغ عامل ومتقاعد، الذي يساوي دخله لمدة ثلاثة أشهر المبالغ التالية: 70.000 روبل، 95.000 روبل، 48.000 روبل و 18.000 روبل، على التوالي. SD = 231000: 3: 4 = 19250. مع الحد الأقصى لمتوسط الدخل 9976x1.5 = 14964، يتجاوز متوسط دخل الأسرة الحد الأدنى المحدد.
أهلية الحصول على المساعدة
إذا لم يصل مستوى الدخل المحسوب لكل فرد من أفراد الأسرة الحجم المحدد, هذه العائلةقد يتقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية.
يمكن التعبير عن المساعدة في شكل:
- دفع استحقاقات الطفل؛
- توفير المنتجات والأشياء والأدوية؛
- توفير المزايا الضريبية؛
- إعانات فواتير الخدمات ؛
- دفع الإعانات لإعداد الأطفال للعام الدراسي؛
- دفع المنح الاجتماعية؛
- توفير شروط تفضيلية عند التقدم بطلب للحصول على القروض، وما إلى ذلك.
ومن أجل التقدم بطلب للحصول على المساعدة، من الضروري التأكد من أن دخل الأسرة لا يفي بالمعايير المقررة. ويمكن القيام بذلك عن طريق الحصول على شهادة من الإدارة المحلية للحماية الاجتماعية للسكان. للحصول على الشهادة، سوف تحتاج إلى كتابة طلب.
تحتاج أيضًا إلى تقديم المستندات التالية:
- جوازات السفر المدنية لجميع أفراد الأسرة الذين يعيشون معا؛
- الشهادات بالنموذج رقم 9 المستلمة في مكتب الجوازات؛
- وثائق ميلاد الأطفال دون سن 14 عامًا؛
- المستندات التي تؤكد دخل الأسرة للأشهر الثلاثة الماضية.
في بعض الحالات، قد تكون هناك حاجة إلى وثائق أخرى، والتي سيتم مناقشتها مباشرة مع سلطات الضمان الاجتماعي.
حساب إجازة مرضيةتغيرت في 2017 - 2018. يرجى ملاحظة أن مدة الفوترة ومبلغ الدفعات المأخوذة في الاعتبار قد تغيرت، كما زاد الحد الأقصى لمتوسط الأرباح اليومية. لتجنب الخلط في الحساب، انظر إلى الأمثلة باستخدام أرقام محددة.
يتم حساب الإجازة المرضية في عامي 2017 و 2018 على مراحل. المحاسب يحدد:
- فترة الفاتورة؛ متوسط الدخل اليومي للموظف؛ سجل تأمين الموظف؛
- مبلغ البدل اليومي
- المبلغ الإجمالي لدفع الإجازة المرضية.
قم بتطبيق إجراء الحساب هذا بغض النظر عن سبب الإعاقة (مرض الموظف نفسه، أحد أفراد أسرته، إصابة منزلية، حادث عمل، وما إلى ذلك). نقدم أدناه حساب الإجازة المرضية لعامي 2017 و 2018.
يرجى ملاحظة: تختلف قواعد حساب مستحقات المستشفى في عامي 2017 و 2018. الخبراء يحذرون من هذا. اقرأ نص المحاضرة في برنامج "" في دورة "ما تغير في حساب الفوائد".
كيفية حساب الإجازة المرضية في عام 2017
لحساب الإجازة المرضية لعام 2017 خذ راتب الموظف لعامي 2015 و 2016. وتسمى هذه السنوات فترة الحساب. تبدو الصيغة كما يلي:
استخدم نفس الصيغة لحساب المزايا في عام 2018، ولا تأخذ سوى الدفعات للفترة الأخرى. لمزيد من التفاصيل، راجع قسم "كيفية حساب الإجازة المرضية في عام 2018".
من الممكن أن تكون إحدى سنوات فترة الفاتورة أو كلتيهما تتضمن إجازة أمومة أو رعاية طفل. يمكن للموظف بعد ذلك استبدال سنوات فترة الدفع بالسنوات السابقة إذا كان ذلك سيؤدي إلى زيادة في المزايا. للقيام بذلك، يجب على الموظف تقديم طلب إلى صاحب العمل (النموذج أدناه).
وفقًا للمسؤولين، يجب بالضرورة أن تسبق سنوات الاستبدال فترة إعداد الفاتورة (خطاب وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 3 أغسطس 2015 رقم 17-1 / OOG-1105). على الرغم من أن القانون رقم 255-FZ لا يضع مثل هذه القيود.
بعد تحديد فترة الفاتورة، قم بحساب الأرباح التي يتم على أساسها احتساب الإجازة المرضية في عامي 2017 و 2018.
أرباح فترة الفاتورة للإجازة المرضية في عام 2017
أدرج في أرباحك جميع المدفوعات الخاصة بفترة الفاتورة التي دفعت منها مساهمات في الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا (الجزء 2 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ، البند 2 من اللائحة المعتمدة بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 يونيو 2007 رقم 375).
وعليه يجب استبعاد كافة الدفعات التي لا تخضع لاشتراكات التأمين المبلغ الإجماليأرباح الموظف خلال فترة الفاتورة (الجزء 2 من المادة 14 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ). على وجه الخصوص، هذه هي:
- المزايا الحكومية؛
- مدفوعات التعويضات القانونية للموظفين؛
- المساعدة المالية لا تتجاوز 4000 روبل. في السنة للشخص الواحد.
ترد قائمة كاملة بالمدفوعات المعفاة من أقساط التأمين في المادة 9420 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي. على سبيل المثال، لا يتم فرض أقساط التأمين على المدفوعات بموجب العقود المدنية أو لشراء الممتلكات أو حقوق الملكية. لمزيد من المعلومات حول هذا، راجع التوصية "".
قارن المدفوعات في كل سنة من فترة الفاتورة مع الحد الأقصى لقاعدة المساهمة. ولتسهيل الأمر، قدمنا معلومات حول حدود المساهمة في الجدول أدناه.
طاولة. القيم الحدية للقاعدة لحساب المساهمات الاجتماعية
إذا تجاوز إجمالي الأرباح في أي عام الحد الأقصى لمدفوعات التأمين، فاستخدم قيمة الحد هذه لحساب الإجازة المرضية. لا تأخذ في الاعتبار كل ما هو فوق هذا العام.
مثال:
ب.أ. يعمل بيسبالوف في المنظمة منذ أغسطس 2006. راتبه 15000 روبل. من 3 فبراير إلى 24 فبراير 2015، كان بيسبالوف في إجازة. لشهر فبراير، حصل على أجر إجازة بمبلغ 10000 روبل. والراتب 3000 روبل.
في مارس 2015، تلقى بيسبالوف مبلغًا إضافيًا مقابل العمل في عطلات نهاية الأسبوع قدره 3182 روبل. في الفترة من 18 إلى 22 مايو 2017، كان بيسبالوف مريضا، وهو ما أكدته شهادة الإجازة المرضية.
فترة الحساب لحساب المزايا هي من 1 يناير 2015 إلى 31 ديسمبر 2016. عند تحديد إجمالي الأرباح، أخذ المحاسب في الاعتبار جميع المدفوعات والمدفوعات الإضافية التي تخضع للمساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي في روسيا.
وبالتالي، فإن أرباح بيسبالوف لفترة الفاتورة لأغراض حساب استحقاقات الإجازة المرضية هي:
- في عام 2016 - 180 ألف روبل. (15000 روبل روسي × 12 شهرًا)،
- في عام 2015 - 181182 روبل. (15000 روبل × 11 شهر + 10000 روبل + 3000 روبل + 3182 روبل).
لا تتجاوز الأرباح حد المساهمة، لذلك يجب حساب الإجازة المرضية في عام 2017 على أساس مدفوعات بمبلغ 361182 روبل. (180.000 روبل روسي + 181.182 روبل روسي).
يجب مقارنة مبلغ الدفعات لفترة الفاتورة بقيمة 24 ضعف الحد الأدنى للأجور المحدد في تاريخ بداية العجز المؤقت. إذا كانت المدفوعات لفترة الفاتورة أقل، فعند حساب متوسط \u200b\u200bالأجور، سيكون من الضروري استخدام 24 مرة بالضبط الحد الأدنى للأجور (الجزء 1.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ).
إذا ارتكبت خطأ في حساب المزايا، فسوف ينتهي بك الأمر إلى متأخرات أو دفع اشتراكات زائدة. لمنع حدوث ذلك، قم بإحصاء الإجازات المرضية. الوصول التجريبي المجاني للبرنامج صالح لمدة 30 يومًا.
متوسط الدخل اليومي للإجازة المرضية في عام 2017
يتم تحديد متوسط الدخل اليومي لحساب الإجازة المرضية في عام 2017 على أساس الأرباح المتراكمة في 2015 - 2016. للقيام بذلك، يتم تقسيم إجمالي الدخل إلى 730 يوما. هذا الإجراء منصوص عليه في الجزء 3 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ.
الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي للفوائد هو 1901.37 روبل. [(670.000 روبل روسي + 718.000 روبل روسي): 730 يومًا]. إذا حصل الموظف على أكثر خلال العامين الماضيين، يمكنك حساب الفوائد من الحد الأقصى الجديد لمتوسط الدخل وهو 1901.37 روبل.
مثال:
الموظف أ.س. كان كوندراتييف مريضًا في الفترة من 9 إلى 16 فبراير 2017. وشملت فترة الحساب عامي 2015 و2015. خلال هذا الوقت، حصل الموظف على 365000 روبل. قام Kondratyev بحساب فترة الفاتورة بالكامل. متوسط دخل كوندراتييف اليومي هو 500 روبل. (365.000 روبل روسي: 730 يومًا).
المبلغ الإجمالي لمزايا الإجازة المرضية في عام 2017
للحصول على قائمة الفترات المدرجة في مدة الخدمة، راجع المادة 16 من القانون رقم 255-FZ والفقرتين 2 و2.1 من القواعد المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 6 فبراير 2007 رقم 111. 91.
لقد عرضنا كيف تؤثر مدة تأمين الموظف على مبلغ المزايا اليومية في الجدول أدناه.
تجيب إيرينا سافتشينكو
رئيس قسم مراقبة تنفيذ الحساب وتعيين التغطية التأمينية لقسم تنظيم تقديم مدفوعات التأمين التابعة لدائرة التأمين الفيدرالية في روسيا
"تحديد مدة التأمين في يوم ظهور العجز المؤقت (البند 7 من القواعد المعتمدة بأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 02/06/2007 رقم 91). قم بتضمين فترات التأمين في فترة التأمين الخاصة بك..."
طاولة. تجربة حساب الإجازات المرضية لعامي 2017 و 2018
بمجرد تحديد مبلغ الاستحقاق اليومي، يمكنك إجراء الحساب النهائي للإجازة المرضية في عام 2017. للقيام بذلك، يجب ضرب البدل اليومي بعدد الأيام المرضية.
مثال:
لنستخدم شروط المثال السابق ونفترض أن موظف Kondratiev لديه أكثر من 8 سنوات من الخبرة. وبناء على ذلك، تبلغ الإعانة المرضية 4000 روبل. (500 روبية × 100% × 8 أيام).
حساب استحقاقات الإجازة المرضية لعام 2017 عند الفصل
يجب على صاحب العمل أن يدفع كامل فترة مرض الموظف المستقيل. خطأ شائع: تدفع المنظمات إجازة مرضية للموظفين السابقين على أساس مدة خدمتهم. وفقط في غضون 30 يوما بعد الفصل. ولكن كل شيء يجب أن يكون في الاتجاه المعاكس.
إذا مرض الموظف السابق في غضون 30 الأيام التقويميةمنذ لحظة الفصل، يجب أن يتم الدفع له طوال فترة المرض (البند 2 من المادة 5 من القانون رقم 255-FZ). حتى لو مرض في اليوم الثلاثين. وفي نفس الوقت مقدار الفائدة موظف سابقهو 60 في المائة من أرباحه، بغض النظر عن مدة الخدمة (البند 2، المادة 7 من القانون رقم 255-FZ).
مثال:
استقالت شركة Petrov S.A. من شركة Vector LLC في 27 فبراير 2017. في 24 مارس، أصيب بالمرض وكان في إجازة مرضية لمدة 7 أيام تقويمية. فترة الفاتورة هي 2015 - 2016. تزيد خبرة عمل الموظف عن 10 سنوات، لكن لا يزال مبلغ المنفعة لن يتجاوز 60 بالمائة من متوسط دخله.
حصل بيتروف على 780.013.15 روبل في عام 2015، و852.746.88 روبل في عام 2016، وهو أكثر من الحدود المسموح بها في عامي 2015 و2016. وهذا يعني أن مبلغ الفائدة سيكون مساوياً لـ 7985.75 روبل. [(670,000 + 718,000) : 730 يوم. × 60% × 7 أيام].
كيفية حساب الإجازة المرضية في عام 2018
في عام 2018، يجب حساب الإجازة المرضية بطريقة جديدة. والحقيقة هي أنه في عام 2018، تشمل فترة حساب المزايا عامي 2017 و 2016. وبسبب هذا، زاد الحد الأقصى للأرباح اليومية.
لعام 2017، عند حساب الإجازة المرضية، يمكنك أن تأخذ مدفوعات في حدود 755000 روبل، وفي عام 2016 - في حدود 718000 روبل. أي أن الحد الأقصى لمتوسط \u200b\u200bالدخل اليومي للفوائد في عام 2018 هو 2017.81 روبل. [(755000 روبل روسي + 718000 روبل روسي): 730 يومًا].
هام: يمكنك تحديد مقدار الإجازة المرضية تلقائيًا في " ". يتم إنشاء المستندات الخاصة بصندوق التأمين الاجتماعي عند التسوية. يمكنك تجربتها مجانًا الآن.
حساب استحقاقات الإجازة المرضية في عام 2018: مثال
كان الموظف مريضًا لمدة خمسة أيام تقويمية - من 15 يناير إلى 19 يناير 2018. فترة الفاتورة هي 2016-2017. في عام 2016، بلغت أرباح الموظف 540.500.00 روبل روسي، وفي عام 2017 - 587.500.00 روبل روسي.
خلال فترة الفاتورة، كان الموظف مريضًا لمدة 14 يومًا تقويميًا. لكن هذا لا يؤثر على حساب استحقاقات الإجازة المرضية. يجب تقسيم الدخل لمدة عامين للحصول على إعانات العجز المؤقت على 730. لذلك، يبلغ متوسط \u200b\u200bالدخل اليومي 1545.21 روبل. [(540.500 روبل روسي + 587.500 روبل روسي) : 730 يومًا].
مدة الخبرة التأمينية للموظف أربع سنوات. هذا أقل من خمس سنوات، وبالتالي فإن الفائدة ستكون 60 في المائة من متوسط الدخل: 4635.63 روبل. (1,545.21 روبل روسي × 60% × 5 أيام).
دفع الإجازات المرضية لعامي 2017 - 2018
يتم دفع الإجازة المرضية بسبب المرض أو الإصابة من المصادر التالية (البند 1، الجزء 2، المادة 3 من القانون رقم 255-FZ):
- خلال الأيام الثلاثة الأولى من العجز - على نفقة صاحب العمل؛
- >للأيام الأخرى – على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي.
إجازة مرضية صادرة فيما يتعلق برعاية أحد أفراد الأسرة المرضى، أو الحجر الصحي للموظف أو طفله الذي يحضر روضة الأطفال، أو الرعاية اللاحقة في مصحة في الاتحاد الروسي بعد توفير الرعاية الطبية في المستشفى، وكذلك في وفي الحالات الأخرى، يتم دفع تكاليفها من صندوق التأمين الاجتماعي اعتبارًا من الأيام الأولى للعجز عن العمل (الجزء 3 من المادة 3 من القانون رقم 255-FZ).
يبحث
يمكننا إعلامك بالمقالات الجديدة ،