Движението към равнопоставеност на половете тръгна в обратна посока – назад миналата годинаПропастта между мъжете и жените по света само се е разширила, според годишния доклад за глобалните различия между половете за 2017 г. на Световния икономически форум. Най-сериозни са различията между половете в техните права и възможности в икономиката и здравеопазването. За постигането на равенство между мъжете и жените в света на труда, според експертите, ще са необходими 217 години, въпреки че само преди година бяха необходими 87 години.

Държави, водещи по отношение на равенството между половете Северна Европа(Исландия, Норвегия, Финландия, Швеция) и страни от Африка и Централна Америка(Руанда, Никарагуа).

Беларус е на 26-то място, въпреки че по въпросите на равенството между мъжете и жените в икономиката страната ни е на 5-то място (и на първо място сред страните Източна Европа). Разликата между половете у нас е премахната със 74,4%, а по въпросите на равното заплащане – с 82,7%.

Според авторите на изследването постигането на равенство между мъжете и жените ще има положително въздействие върху икономиките на страните и ще помогне за решаването на проблемите, пред които са изправени определени региони. Според техните изчисления равенството между половете може да увеличи БВП на Китай с 2,5 трилиона долара, на САЩ с 1,75 трилиона долара, на Обединеното кралство с 250 милиарда долара, на Франция с 320 милиарда долара и на Германия с 310 милиарда долара. При условие, че неравенството между половете бъде намалено в икономически въпросис 25%, общият БВП на всички страни в света може да нарасне с $5,3 трилиона до 2025 г.

Прочетете също


Пол на пазара на труда: защо жените са по-малко платени, а отпускът по майчинство никога не се е превърнал в отпуск на „татко“.

Индекс на неравенството между половете - 2016 г

Неправителствената организация Световен икономически форум (WEF) предложи количествена мярка за равенство между половете - Индекс на неравенството между половете ( Индекс на разликата между половете). От 2006 г. анализаторите на WEF оценяват стойностите на този индекс за повечето страни по света; следващият доклад беше публикуван в края на 2016 г. Индексът отчита разликата между мъжете и жените в икономическата, политическата и други сфери, както и нейните тенденции във времето. Според авторите на изследването през последното десетилетие светът се е придвижил много бавно към реализиране на пълния потенциал на жените. Индексът е предназначен да помогне на страните да намерят ефективни начинипреодоляване на разликата между половете.

Методологията за изчисляване на индекса не е променена. Още от първия доклад разликата между половете е оценена в четири критични области на неравенство между мъжете и жените:

  1. Участие и възможности в икономическисфера (данни за разликата в заплащането на мъжете и жените, участие във вземането на решения, достъп до висококвалифицирана заетост и др.);
  2. образование(данни за половите различия в достъпа до всички нива на образование);
  3. здравеи продължителност на живота (данни за разликите в продължителността на живота здравословен животи съотношение между половете при раждане);
  4. Участие в политическипроцес (данни за представителството на пола в държавните органи).

При конструирането на Индекса на неравенството между половете се използват 14 параметъра (виж Таблица 1). Всеки показател се включва с определена тежест в междинния индекс за една от четирите посочени области (субиндекс). След това се съставя обобщен индекс на неравенството между половете.

Резултатите на държавите по Индекса за равенство между половете могат да се разглеждат като процентен еквивалент на преодоляването на разликата между мъжете и жените, като 1 или 100% представлява пълно равенство, а 0 представлява пълно неравенство.

Авторите на изследването подчертават, че индексът отразява именно разликата между половете, независимо от нивото на даден показател. Например, страна, в която образователните постижения на мъжете и жените са еднакво ниски, ще има висока стойност на индекса, тъй като няма различия между половете в достъпа до образование.

Докладът на WEF за неравенството между половете за 2016 г. включва данни от 144 държави, като 107 държави са включени във всички проучвания от 2006 г. насам.

Таблица 1. Индикатори, използвани за конструиране на Индекса на неравенството между половете

Индикатори

1) Икономическа дейност и възможности

Съотношение на нивата на заетост между мъжете и жените;

Съотношение на заплащане между мъжете и жените за равен труд;

Съотношението на мъжете и жените сред законодателите, длъжностните лица и висшите мениджъри;

Съотношението мъже и жени сред специалистите;

2) Образование

Съотношение на грамотност мъже и жени;

Съотношение на покритие мъже и жени основно образование;

Съотношение на записаните мъже и жени в средното образование;

Съотношение между мъжете и жените, записани във висшето образование;

3) Здраве и продължителност на живота

Съотношението на продължителността на здравословен живот между мъжете и жените;

Съотношение между половете при раждане*;

4) Участие в политиката

Съотношение мъже и жени в парламента;

Съотношение мъже и жени на министерски постове;

Брой години, през които жените са били държавни глави (през последните 50 години)

* критерият за равенство в този случай не е 1, а 0,944, тъй като за повечето популации естественото съотношение на половете при раждане е средно 106 момчета на 100 момичета.

Според проучване от 2016 г. нито една държава не е постигнала пълно равенство между мъжете и жените. В здравеопазването и образованието ли се наблюдава най-голям напредък? глобалните стойности на съответните подиндекси са 96 и 95% (т.е. разликата между половете е затворена съответно с 96 и 95%). Разликата между половете в икономическите и политически сфериостава значителен – съответно 59 и 23% (фиг. 1). Консолидираният индекс на неравенството между половете е 68% през 2016 г.

Фигура 1. Глобални подиндекси на неравенството между половете в четири области,
2016 г

100 – пълно равенство, 0 – пълно неравенство.

През всичките години, за които е изчисляван Индексът на неравенството между половете, четири страни оглавяват световната класация: Швеция, Норвегия, ФинландияИ Исландия, като последният заема първо място осем поредни години. През 2016 г. Африка също влезе в първите пет държави. Руанда. Разликата между жените и мъжете в първите страни е под 20% (Таблица 2). Разделянето на тези страни се осигурява преди всичко поради най-високите стойности на подиндекса на неравенството между половете в политическата сфера, тоест те имат най-малките разлики в света в степента на участие на мъжете и жените в управлението и управлението. В Руанда 64% от парламентарните места са заети от жени, най-високият процент в света.

В 64 държави разликата между половете е премахната между 70 и 80%. В дъното на световния списък са страните, които успяха да намалят разликата само с 50-60%, сред които Йемен (0,516), Пакистан (0,556), Сирия (0,567), Саудитска Арабия(0,583), Чад (0,587), Иран (0,587) и редица други страни.

Фигура 2. Индекс на неравенството между половете, 2016 г. В скоби е мястото на страната в глобалната класация

1 – пълно равенство, 0 – пълно неравенство.

За данни за всички страни вж.: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/results-and-analysis/

Сред регионите в света, които са напреднали най-далеч към пълното премахване на дискриминацията, основана на пола Западна Европа, то е с 25% по-малко от пълно равенство (фиг. 3). Най-голямо неравенство между половете има в Близкия изток и Северна Африка. Регион на Източна Европа и Централна АзияНивото на неравенство между половете е сравнимо с Латинска Америка.

Фигура 3. Размерът на разликата между половете в регионите на света, %. 2016 г

Сред постсъветските страни, без да се броят балтийските държави, най-добра е ситуацията в Молдова (26-то място) и Беларус (30-то място). И двете страни показват напредък в икономическата сфера, а Молдова изглежда по-добре от другите постсъветски страни по отношение на участието на жените вполитически процес

(Таблица 2). 28% от министерските позиции в Молдова се заемат от жени. Казахстан е на 51-во място в световната класация.

Икономически подиндекс

Образователен субиндекс

Здравен подиндекс

Политически подиндекс
Значение-

Политически подиндекс
Значение-

Политически подиндекс
Значение-

Политически подиндекс
Значение-

ция

Молдова

Беларус

Казахстан

Киргизстан

Азербайджан

ТаджикистанРусия

всички години заемат ниски позиции в класирания брой страни; през 2016 г. страната ни беше на 75-то място от 144. В Русия дискриминацията по пол в икономиката продължава (големи разлики в заплатите между мъжете и жените), но нещата са особено зле в политическата сфера, политическият подиндекс е само 7% при средна световна стойност от 23%. Към момента на изчисляване на индекса на неравенството между половете в Руската федерация само 14% от местата в парламента принадлежат на жени, а на министерски позиции делът на жените е още по-малък - 6%.Армения има най-голямата разлика между половете сред постсъветските страни (102-ро място в света). Освен това

ниски стойности подиндекси в икономическата и политическата сфера, Армения е на предпоследно място в света (на последно място е Китай) според стойността на здравния подиндекс, главно поради нарушеното (в полза на момчетата) съотношение на половете при раждане. Докладът на WEF също така представя резултатите от редица проучвания, които показват, че има връзка между равенството между половете и, между нивото на равенство между половете и индекса на човешкото развитие. Подчертава се, че страните, които искат да останат конкурентоспособни, трябва да разглеждат равенството между половете като неразделна част от развитието на своя човешки капитал.

Ще са необходими поне 100 години, за да се постигне равенство между мъжете и жените, казва „ Глобален доклад on the gender gap 2017”, публикуван от Световния икономически форум (WEF). Разликата е установена чрез анализиране на показатели като активно участие в компанията, образование и политическо влияние на хора от различен пол. Авторите на доклада сравняват положението на мъжете и жените в 144 държави.

За първи път от 2006 г. те отбелязаха пречка в напредъка към истинско равенство между половете. Миналата година, според изчисленията на WEF, това би отнело 83 години.

Индикаторите за равенство между половете са се влошили в четири основни области: образование, здраве и оцеляване, икономика и кариера и политически права.

В същото време разликата между половете може да бъде преодоляна относително лесно в образованието: като цяло има повече жениотколкото мъжете и разликата може да бъде преодоляна само за 13 години. В политиката например равенството между силния и слабия пол може да се постигне едва след 99 години, но в икономическата и медицинската сфера ще са необходими 217 години.

Когато става въпрос за равенство между половете, това не е просто европейски държави, но и съседи в постсъветското пространство: Украйна (61-во място), Беларус (26-о), Казахстан (52-ро) и мн. страни от Латинска Америка: Колумбия, Чили, Еквадор, Боливия, Венецуела, Аржентина, Панама.

Като цяло за миналата годинастраната ни се е изкачила с четири стъпала в класацията.

Така по медицински показатели, тоест по отношение на продължителността на живота на мъжете и жените и детската смъртност, Русия заема водеща позиция в класацията. В същото време Русия има нисък показател за активност на жените в политиката: ние сме едва на 121-во място от 144 възможни.

Като се има предвид активността на жените, кандидатстващи за поста президент на Руската федерация, може би страната ни ще има шанс да се издигне в класацията в следващото класиране.

Най-добрите държави за равенство между половете са Исландия, Норвегия, Финландия, Руанда и Швеция. Исландия заема първо място за девета поредна година. Там обаче пълно равенство няма, както никъде другаде по света. Норвегия е на второ място по отношение на равенството между половете. В първите десет държави, където всичко е наред с правата на жените, са още Никарагуа, Словения, Ирландия, Нова Зеландияи Филипините.

Страните, в които жените са най-потиснати в света, са Чад, Сирия, Пакистан и Йемен.

Както обясняват авторите на доклада, справянето с неравенството между половете може да донесе огромни дивиденти на страните. Общ свят икономически ефектАнализаторите на WEF прогнозират над 5 трилиона долара до 2025 г. И това се предполага, че разликата е намалена само с една четвърт.

„Женският въпрос“ отдавна тревожи руските власти: в напоследъктози проблем редовно се обсъжда от официални лица. Така например през март тази година беше приета „Национална стратегия за действие за жените 2017-2022 г.“. В документа се казва, че приоритетната посока е „създаване на условия за пълноценно и равноправно участие на жените в политическата, икономическата, социалната и културната сфера на обществото“. Изпълнението на стратегията трябва да се проведе на два етапа и ще се финансира в рамките на съществуващите държавни програми. Властите по-специално възнамеряват да увеличат дела на жените в законодателни органимощност до 30%.

Както заяви през септември ръководителят на Русия, ролята на жените в глобалната икономика непрекъснато нараства и е необходимо да се даде възможност на жените да се реализират. В същото време той се обяви против изкуствените квоти за жени в правителството. „От една страна, подкрепям мнението, че комбинацията от мъже и жени води до оптимални резултати. Но от друга страна сме против изкуствените квоти, защото наистина сферите са различни“, каза той.

Както каза вицепремиерът Олга през септември на заседание на координационния съвет за изпълнение на националната стратегия за действие в интерес на жените за 2017-2022 г.

Заплатите на руските жени са с 26% по-ниски от тези на мъжете.

„Дискриминацията, която виждаме от числата, тя съществува. Ще кажа, че почти всеки в света отбелязва, че Русия има уникален високо нивообразование сред жените, 37% от нашите жени имат висше образование. В сравнение с мъжете, тогава сред мъжете тази цифра е само 29%. Но в същото време нивото на заплатите на жените е само 73% от средната заплата на мъжете“, каза Голодец.

Експерти от института стратегически анализ FBK обясни в скорошен доклад разликата между половете в заплатите (тя е най-висока в средата на кариерата - от 30 до 40 години, според проучване на FBK - Gazeta.Ru) за руските жени различен режимгрижи за деца при нас и развитите страни. В Европа по правило хората вземат сравнително кратък отпуск по майчинство: например в Словения, Норвегия, Португалия и Дания прекъсването на работата е по-малко от месец. В същото време жени от Естония, Словакия, Австрия, Швеция, Румъния, Унгария и Чехия остават вкъщи с децата си около шест месеца. А в Русия средно жените са в отпуск по майчинство от 9 до 14 месеца. Както се отбелязва в проучването на FBK, работодателите често вземат предвид възможността за дълъг отпуск по майчинство предварително, когато определят заплатите за жени в детеродна възраст.

Въпреки това, както казва ръководителят на изследванията на HeadHunter, по отношение на свободните работни места е невъзможно да се проследи дали заплащането се различава при мъжете и жените в Русия, тъй като работодателите не посочват пола поради законите за дискриминация. Въпреки това, ако погледнете очакванията на кандидатите, жените по правило искат 20% по-ниска заплата за подобни позиции. Според Мария Игнатова това може да се дължи на факта, че „жените имат определено време, което са готови да посветят на работа“.

Индексът на неравенството между половете на Световния икономически форум (WEF) се изчислява от 2006 г., стойността му отразява напредъка на страните в областта на равенството между половете и варира от нула до единица - където нула съответства на пълно неравенство, а единица на пълно равенство. В същото време индексът включва четири групи показатели: икономическо участие и възможности, образователни резултати, здраве и оцеляване и, накрая, политическо участие. Първият отчита фактори като участието на жените в работната сила, разликата в работната сила заплати, съотношението на доходите на жените и мъжете, както и съотношението на техния брой сред мениджърите и професионален персонал. Вторият показва дяловете на жените и мъжете на три нива на образование и съотношението на нивата им на грамотност. Третият включва разпределението по пол при раждане и очакваната продължителност на живота на мъжете и жените. Последният включва показатели за участието на мъже и жени в парламента, на министерско ниво и на ниво държавен глава (през последните 50 години).

Стойността на индекса за Русия е 0,696. Най-голямото препятствие на руските показатели е политическият аспект - съответният субиндекс е само 0,085, а Русия е едва 121-ва по него - с голям успехв областта на образованието и здравето на жените: тези подиндекси възлизат на 0,997 и 0,98 и са малко по-високи дори от показателите на лидера в класацията Исландия (съответно 0,995 и 0,969). По отношение на здравето и оцеляването Русия като цяло е на първо място, заедно с още 33 страни. Исландия получи обща оценкана 0.878, а икономическите и политическите подиндекси за тази страна са 0.798 и 0.75. Русия в икономическо измерениеотбеляза 0,724.

Глобалният резултат е 0,68, което означава, че средно за четирите компонента на индекса светът остава с 32% разлика във възможностите за пол. През 2016 г. тази цифра е била 31,7%. Освен това, ако разликата в областта на образованието и здравеопазването е практически премахната - индексът за тези групи е съответно 0,95 и 0,96, то в областта на икономиката и политиката тя остава на значително ниво: едва 58% от елиминирана е разликата в областта на икономиката, която е най-ниската цифра от 2008 г. насам, и само 23% в политическата сфера.

Според прогнозата на анализаторите на WEF при сегашната динамика разликата между половете в 106 държави, включени в рейтинга от създаването му през 2006 г., ще бъде напълно премахната едва след 100 години - година по-рано прогнозата беше 83 години. Въпреки че разликата е най-голяма в политическите показатели, те също се подобряват най-бързо, така че равенство може да се очаква след 99 години. Най-голямото предизвикателство остава преодоляването на икономическата пропаст - което при сегашните условия ще отнеме цели 217 години, за да се постигне. В същото време анализаторите на WEF пишат, че според последните оценки, световна икономикаможе да генерира допълнителни 5,3 трилиона долара до 2025 г., ако може да намали разликата в участието между половете с 25%. Нещата са много по-оптимистични на образователния фронт: разликата между половете в достъпа до образование може да бъде премахната за 13 години.

WEF, заедно с професионалната социална мрежа LinkedIn, също анализира разпределението на работните места и установи, че мъжете са недостатъчно представени в области като образование, здравеопазване и социална работа, и жени в инженерството, производството, строителството и информационни технологии. Според авторите съществуващите пристрастия към пола ограничават потенциалния набор от кандидати за свободни позиции и редица икономически сектори губят поради това.