Резюмето трябва да отразява не само силните страни, но и слабостичовек. Защо изобщо ги споменаваме? За това си има причина и тя не е толкова маловажна. Факт е, че автобиографията не е просто начин да предоставите на работодателя някаква информация за себе си, а начин да направите изявление. С правилен подход това може да стане много ефективно. Силните и слабите страни на човек не трябва просто да се споменават, а да се описват правилно и подробно. Какъв е смисълът да ги изброявам без подробни обяснения? Точно така, не трябва да правите това. Ако силните и слабите страни на дадено лице не са очертани в автобиографията, потенциалният работодател може да заключи, че кандидатът не е толкова нетърпелив да си намери работа. защо Защото губи време в писане на автобиографията си.

Силните страни на човек в автобиография

Традиционно хората пишат, че са спретнати, точни, способни да поемат отговорност и т.н. Трябва ли да споменавате такива качества? Да, трябва, защото те всъщност са важни. Пишете за тях, но не пишете мимоходом, а възможно най-подробно. Можете дори да дадете няколко прости примера от живота (най-добре свързани с работни дейности в същото място), въз основа на които наистина може да се заключи, че сте собственик на такива качества като точност, отговорност и т.н. В описанието силни страниНе забравяйте да посочите колко сте решителни, независими и упорити. Ако притежавате някакви необикновени човешки качества, непременно ги споменете. В днешно време се ценят много онези хора, които могат да впечатлят всички около себе си с идея и да ги принудят да действат според обстоятелствата, не по принуда, а по собствено желание. Веселостта е изключителна черта, присъща на

само на избраните. Може ли да се каже, че ви е присъщо? Тогава не си губете времето и го споменете в автобиографията си. Не трябва да лъжете, защото лъжата рано или късно ще бъде разкрита. Последствията, които могат да възникнат в резултат на това, че веднъж сте излъгали, ще бъдат много сериозни.

Слабости на човек в автобиография

Първо, струва си да поговорим защо изобщо трябва да бъдат споменати. Факт е, че слабостите на човека са нещо, което, разбира се, не причинява положителни емоции, обаче, в

определени ситуации правилен разговорза тях може да е полезно. Не всеки ги поставя в автобиографията си. Използвайте ги и незабавно се откроете от тълпата конкуренти. Помнете важно правило: Слабостите трябва да бъдат разкрити, но те трябва да бъдат незабавно последвани от малко придружаваща информация за това какви мерки предприемате, за да се отървете от тях. Не пишете глупости, че сте мързеливи, че не винаги можете да бъдете точни и т.н. - това са глупости. Слабостите на човека са многобройни. По-добре е да напишете например, че се надявате твърде много на резултати, твърде много се доверявате на хората, свикнали сте да работите твърде много, в резултат на което се губите твърде много. Това са както силните, така и слабите страни на човек едновременно.

Здравейте читатели на сайта. В тази статия ще идентифицираме слабите и силните страни.

Слаби и силни страни на човек

Сега ще продължим нашите упражнения за самоизследване. Да познаваш себе си е много важно. Ако сте изпълнили всички упражнения, които ви дадох досега, измислили сте желанията си, описали сте подробно какво искате от живота, къде искате да живеете, как искате да живеете, тогава сега е моментът да определите какво да направете, за да постигнете това, стандарта на живот, който сте си представили за себе си. И искам да ти помогна да направиш това.

Вярвам, че абсолютно всеки човек има своя собствена. Вярвам, че нашата душа е дошла в този красив свят по някаква причина, а не просто така. И нашата основна задача е да определим какво е то. И второ, да реализирате целта си. Сега ще ви дам 3 много силни упражнения, което ще ви позволи да намерите себе си и да разберете каква е вашата цел.

  1. Напишете списък на вашите слабости
  2. Напишете списък с всичко, което не обичате да правите
  3. Напишете списък с всички неща, които правите зле
  4. Напишете списък с вашите способности
  5. Напишете списък на вашите силни страни
  6. Напишете списък с всички неща, които обичате да правите
  7. Напишете списък с всички неща, които правите добре
  8. Напишете списък с вашите уникални способности
  9. Напишете списък с вашите таланти

За всяка от горните задачи пишете минимум 10 точки!

Ако не намерите 10 точки, помислете отново!

Отговорите на въпроси 1-3 са какво трябва да избягвате да правите в живота или да прехвърляте тази работа на други. В никакъв случай не се опитвайте да превърнете слабостите си в силни. Ще загубите време и енергия и пак няма да успеете. Вашата цел определено не е в тези области.

Отговорите на въпроси 4-7 са това, което ще ви помогне да се реализирате в живота. Използвайте силните си страни и ги развивайте. Станете най-добрият от най-добрите в тази област.

Отговорите на въпроси 8 и 9 ще ви покажат в коя област е вашата цел. Именно върху вашите уникални способности и таланти ще изградите успешен живот. Вместо да се опитвате да засилите слабостите си, по-добре е да засилите способностите и талантите си.

Ето какво ще ви кажа: без значение колко време и усилия отделяте за развиване на слабостите си, винаги ще губите от човек, който има тази вродена сила. Колкото и да се научите да продавате, колкото и да четете, човек, чиято силна страна са продажбите, винаги ще продава по-добре от вас.

Сега живеем в свят на жестока конкуренция. И за да бъдете първите и най-добрите, трябва да изградите бизнеса си само и изключително върху вашите уникални способности и таланти. Запомнете това!

Сигурен съм, че вече сте написали 9 списъка. Ако не, моля, върнете се и пишете. Много е важно първо да направите това сами и едва след това да използвате съветите.

Съвети (Силни страни)

Силните страни са изброени по-долу, моля, запишете тези, които са присъщи за вас. Първо запишете тези, в които сте 100% сигурни. След това тези, които са ви присъщи, но не 100%.

  • Воля
  • Храброст
  • Мощност
  • Издръжливост
  • Силна енергия
  • Решителност
  • Безстрашие
  • Ангажимент към управлението
  • Инициативност
  • Независимост
  • Еднопосочност
  • Чувствителност
  • Свободата
  • Организация
  • Спокойствие
  • Мъдрост
  • Магнетизъм
  • Привлекателност
  • разбиране
  • Търпение
  • Издръжливост
  • любов към истината
  • Лоялност
  • Съчувствие
  • Емпатия
  • Състрадание
  • Впечатлителност
  • Спокойствие
  • Възприемчивост
  • Яснота на ума
  • Ангажимент за учене
  • Чувство за такт
  • Дипломация
  • Толерантност
  • Лечебната сила на любовта
  • Духовност
  • Интелигентност
  • Способност за абстрактно мислене
  • Анализ
  • Способност за езици
  • Учтивост
  • Манипулативност
  • и организация
  • Адаптивност
  • Финансова грамотност
  • Бизнес способности
  • Способността да правиш сложни неща прости
  • Стремеж към Хармония
  • Артистичност
  • Стремеж към красота
  • Творчество
  • Въображение
  • Чувство за хумор
  • Способност за компромис
  • Способност за внасяне на хармония
  • Силна привързаност
  • Съчувствие
  • Последователност
  • Щедрост
  • Възприемчивост
  • преданост
  • Спонтанност
  • Способността да създаваш света
  • Възприемчив към разума и създаването на взаимоотношения
  • Специализация
  • Задълбоченост (точност)
  • точност
  • Аналитичен ум
  • Отделно наблюдение (наблюдение)
  • Силен интелект
  • Правдивост
  • Строга прецизност на твърденията
  • Здрав разум
  • Справедливост – често без милост
  • Силно развито логическо мислене
  • Дискриминация
  • Ориентиран към детайла
  • Способност за разследване и разследване
  • Механични и технически способности
  • Находчивост
  • любов
  • Нежност
  • Лоялност
  • Уважение
  • Идеализъм
  • Способност за ясновидство
  • Всеотдайност
  • Религиозност
  • Саможертва
  • Силен

Рекрутерът прави първото мнение за кандидата и, както знаем, няма да има втори шанс да направите добро първо впечатление. Следователно въпросът за слабостите на характера често обърква кандидата.

Трябва ли да посочвам недостатъците си в персонализирана автобиография? Няма ясен отговор на този въпрос, но за повечето свободни позиции това не е необходимо и няма да бъде значителен недостатък при разглеждане на вашия отговор. Ако обаче такъв въпрос присъства във въпросника, пренебрегването му би било голяма грешка.

Ако попълвате автобиография в сайт за търсене на работа и има този елемент, не трябва да го пропускате. Можете да се ограничите до написването на стандартните 2-3 характеристики и да преминете към следващата точка. Но ако наистина искате да направите впечатление, по-добре е да сте задълбочени в попълването на всеки елемент от автобиографията си. Ако в диалог можем да перифразираме фраза, фокусирайки се върху поведението на мениджъра по човешки ресурси, то в автобиографията всяко изречение трябва да говори само във ваша полза.

Включвайки във въпросника въпрос за слабости, работодателят със сигурност не очаква вашата абсолютна честност. По-скоро той иска да тества способността на кандидата да отговаря на сложни въпроси, а не да пренебрегва инструкциите на мениджъра, а просто неговата адекватност. В крайна сметка, ако човек няма какво да разкаже за себе си, тогава дали е толкова добър работник и струва ли си да губите време за интервю.

Какви отговори трябва да избягвате?

И така, как да отговоря труден въпросза вашите недостатъци? Първо, нека да видим какво е по-добре да не пишете:

  1. Не трябва да поставяте тире или напълно да игнорирате тази точка. За рекрутера подобно действие е сигнал за невнимание на кандидата, липса на желание да изпълнява сложни или неприятни инструкции от началниците си и неспособност да се оцени правилно.
  2. Напишете списък с 10 или повече недостатъка. За повечето фирми е достатъчно да посочите 2-3 качества.
  3. Опишете онези аспекти на характера, които наистина могат да попречат на избраната работа. Например, мързел, конфликтност, неточност и т.н. определено няма да озарят външния ви вид в очите на бъдещия ви шеф.
  4. Лъжете направо. Дори ако качеството, което сте посочили в точката за слабостите, ще бъде възприето положително при оценката на въпросника, но в действителност не го притежавате, истината бързо ще стане ясна и определено няма да има похвала за измама.

Как да напишем правилната автобиография за работа?

Напоследък повечето работодатели започнаха да изискват от кандидатите да работно мясторезюме. И ако по-рано тази тенденция се наблюдаваше изключително в големите компании, сега дори малките компании изискват от бъдещите служители да се представят правилно. Почти винаги, след получаване на автобиография, те внимателно я изучават, опитвайки се да разберат задочно кой човек я е написал.

Ето защо към подготовката на този презентационен документ трябва да се подходи доста сериозно. Ако не успеете да направите правилното впечатление с него, вероятно няма да бъдете поканен на лична среща с работодателя.

Какви качества на един служител са необходими на работодателя?

Качества, които ще се харесат на всеки работодател

Почти всички хора, които пишат автобиография за първи път, се фокусират върху умения, свързани с работата, която искат да получат. Затова най-вече се стремят да покажат колко са компетентни в това, което трябва да направят. Разбира се, можете също да посочите такива данни в автобиографията си, но както показва практиката, повечето работодатели обръщат внимание на напълно различни качества.

Те правят това, защото разбират, че колкото и добре да учи човек, без практика знанията му не значат нищо. Ето защо за тях е по-лесно да наемат човек, който проявява инициатива и е готов да научи нещо ново, отколкото някой, който се опитва да докаже превъзходството си, без да го потвърди с никакви действия.

Качества, които ще се харесат на всеки работодател:

  • Инициативност
  • Изпълнение
  • Внимание
  • Отговорност
  • точност
  • Точност
  • Дисциплина
  • Трудна работа

Да, и не забравяйте, че автобиографията е преди всичко правилно представяне, така че ако искате да се формира правилното мнение за вас, опитайте се да не се хвалите прекалено много. В никакъв случай не посвещавайте половината от автобиографията си на положителните си качества. Ще бъде напълно достатъчно, ако посочите 5-7 парчета и, разбира се, не забравяйте да споменете отрицателните черти на вашия характер. В крайна сметка, колкото и да е тъжно да го признаем, всеки човек има своите недостатъци. Следователно, ако не кажете нищо за тях, работодателят ще си помисли, че се опитвате да изглеждате по-добре, отколкото сте в действителност.

Също така не забравяйте, че автобиографията се отнася до официални документи, следователно, когато го компилирате, е нежелателно да използвате жаргонни думи и хумористични фрази. Трябва да говорите за себе си доста дискретно, но в същото време да покажете, че сте доста общителен и лесен за контакт. Повярвайте ми, ако вземете предвид всички тези нюанси, ще можете да изненадате приятно и най-строгия шеф с автобиографията си.

Универсални лични качества за автобиографии – положителни и отрицателни за мъже и жени



Универсални лични качества за автобиография

Ако осъзнаете, че нямате изключителни способности, винаги можете да посочите в автобиографията си универсални качества, подходящи за всички професии. Този малък трик ще ви помогне да формирате правилното мнение за себе си и е вероятно работодателят да не започне да се фокусира върху нещо конкретно професионални качествао И не забравяйте, че вашето резюме трябва да съдържа качества, които са по-подходящи от другите за позицията, която искате да получите.

В крайна сметка, ако получите работа като товарач, но в същото време посочите, че имате добра харизма, тогава това само ще накара човека, който го чете, да се смее. Ако се опишете само с няколко думи, работодателят ще има ясна представа какво да очаква от вас. Както показва практиката, работодателите просто отказват да четат автобиографии, които съдържат 2 страници информация за това колко добър е човек и незабавно зачеркват такива лица от списъка на кандидатите за позицията.

Положителни качества за автобиография, за мъже и жени:

  • Способност за учене (можете да посочите, че сте готови да посещавате допълнителни курсове и обучения)
  • Възможност за извънреден труд (включително през почивните дни)
  • Пълна липса лоши навици(ако приемем, че изобщо не пушите и не пиете алкохол)
  • Устойчивост на стрес (не се страхувате от никакви трудности)
  • Трудна работа (готовност да дадете всичко от себе си в името на обща кауза)

Отрицателни качества за автобиография, за мъже и жени:

  • Директност (предпочитате да кажете на човек всичко, което мислите за него)
  • Скрупулност (не обичате да вършите работа бързо, защото смятате, че това влошава резултата)
  • Взискателен (винаги очаквайте повече от хората)
  • Педантичност (винаги стриктно спазвайте някои правила)
  • Самочувствие (смятате, че в някои случаи сте главата и раменете над другите)

Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за мъж



Лични и личностни качестваза автобиография

Както вероятно вече сте разбрали, автобиографията е вид визиткакандидат за работа, така че трябва да бъде съставен възможно най-кратко и информативно. Ако е възможно, трябва да се уверите, че цялата информация за вас се побира буквално на един лист хартия. Това означава, че освен общоприетите професионални качества, трябва да посочите и лични. Обикновено по тях работодателят преценява доколко кандидатът е подходящ за него.

Но имайте предвид, колкото и да искате да се разкрасите, не трябва да правите това. Ако пишете, че е много мил човек, но в действителност се оказва, че това изобщо не е така, тогава така или иначе всички ще разберат за това и ще си спечелите малък минус, който ще ви попречи да продължите кариерна стълба. Затова ще бъде по-добре, ако незабавно напишете истината за себе си и ако вашите предполагаеми началници могат първоначално да приемат вашите недостатъци, тогава в бъдеще няма да се окажете в неприятни ситуации.

Силни страни на мъжете:

  • Активен
  • Контакт
  • Съвестен
  • Творчески
  • Пълноценен

Слабости на мъжете:

  • Избухлив
  • небрежен
  • Не е задължително
  • Арогантен
  • Егоистично

Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за момичета, жени



Силни и слаби страни за момиче, жена в автобиография

Така се случва, но у нас е много трудно една жена да си намери добра, добре платена работа. Както показва практиката, повечето работодатели се страхуват, че кандидатът има деца и тя постоянно ще излиза в отпуск по болест или ще поиска отпуск, за да реши някои проблеми, свързани с децата си. С оглед на това ще бъде по-добре, ако посочите в автобиографията си, че сте готови да останете след работа, когато е необходимо, и след това спокойно да преминете към добавяне на лични качества.

В същото време не забравяйте да вземете под внимание какво ще правите и да посочите качествата, които са най-подходящи за избраната от вас област. Тоест, ако искате да получите работа, например, като икономист, тогава е най-добре да поясните, че сте много усърден, внимателен и педантичен. Ако желаете може да посочите, че вече имате опит в подобна сфера и да пишете разказ. Кратко означава, че трябва да се състои от максимум 5 кратки изречения. В идеалния случай четенето трябва да отнеме около 2 минути. Ако отнеме повече време, работодателят може да си помисли, че се опитвате да се хвалите прекалено много.

Силните страни на жените и момичетата:

  • Търпение
  • Отговорност
  • Решителност
  • жизнерадост
  • Решителност

Слабости на жените и момичетата:

  • Импулсивност
  • Прекомерна емоционалност
  • Отмъстителност
  • Докачливост
  • Нетърпимост

Какво да напишете за себе си в графата за допълнителна информация в автобиографията си, лични качества?



Информация във вашата автобиография

Брой допълнителна информацияза себе си ви дава възможност да говорите за това, което обичате и знаете по-обширно. В този случай е допустимо да се правят малки описания вместо списъци с качества. Например, ако искате да кажете на бъдещия си работодател, че сте много общителен, тогава напишете, че във всяка ситуация ще се опитате да изградите отношенията си в екипа по такъв начин, че всички колеги да ви имат доверие. Също така в тази колона можете да покажете колко сте търсени в обществото.

Това ще ви помогне да разберете какви полезни професионални контакти имате. Освен това можете да посочите, че сте доброволец или сте член на родителския комитет. Такава информация ще ви покаже като човек, който може да прекарва времето си напълно безплатно в полза на другите. Ако работата, която се опитвате да получите, е свързана с пътуване из страната или чужбина, то задължително проверете дали имате книжка и задграничен паспорт.

Също така не забравяйте да посочите колко шофьорски опит имате. В самия край можете да говорите за това, което обичате да правите в живота. Макар и много рядко, работодателите все още избират служители, които харесват същите неща като тях. Това дава възможност на двама непознати хора бързо да се разберат, а понякога дори да станат приятели.

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на мениджър?



Положителни качества на лидера

Ако сте били внимателни, вероятно сте разбрали, че знаейки някои от нюансите, можете да напишете правилна автобиография буквално за 20 минути. Всичко, което ще се изисква от кандидата за позицията, е просто да разкаже възможно най-вярно за себе си и да го направи без никакво преувеличение. Всички търсещи работа трябва да направят това, включително тези, които кандидатстват лидерска позиция. Вярно в случая с лидера на някои положителни качествамалко.

Би било по-добре, ако посочите дали имате подобен трудов опит и най-важното какви финансови резултати е постигнало вашето подразделение, докато сте го управлявали. Също така в този случай трябва да изясните колко добре знаете как да изготвяте планове за развитие на служителите, колко добре разбирате финансовите отчети и, разбира се, дали знаете чужди езици(не забравяйте да посочите кои и да посочите на какво ниво).

5 положителни качества за лидер:

  • Психически труден
  • Красноречив
  • Дисциплиниран
  • Лидер по природа
  • Отговорен

5 отрицателни качестваза управителя:

  • Лицемерно
  • Хитър
  • Арогантен
  • Агресивен
  • Избухлив

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на мениджър?



Положителни качества на мениджър

включено в моментаСвободната позиция на мениджър е най-популярна сред търсещите работа. Като правило в този случай хората са привлечени от факта, че определено няма да им се налага да работят на студено и да извършват тежка физическа работа. И въпреки че мениджърите се набират в различни области (продажби, покупки, реклама, набиране на персонал), работодателите почти винаги очакват едно нещо от тях. Максимална активност, общителност и, разбира се, откритост.

Ако не притежавате тези три качества, по-добре е изобщо да не се опитвате да станете мениджър. В края на краищата, както показва практиката, ако човек е твърде бавен, муден и необщителен, тогава в повечето случаи той не се справя с поставените му цели.

5 положителни качества в автобиография за мениджър:

  • Откритост
  • енергия
  • Способност за ясно мислене в трудни ситуации
  • Изпълнение
  • благоприличие

5 отрицателни качества в автобиографията на мениджъра:

  • Конфликт
  • Невнимание
  • раздразнителност
  • Нерешителност
  • Завист

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на секретар?



Положителни качества на секретар

достатъчно голям бройхората намират работата на секретарка за много лесна. Ето защо младите момичета, които са усвоили най-простите компютърни курсове, започват да щурмуват офисите големи компании, вече си представяте бъдещата си заплата.

В действителност съвременната секретарка има много отговорности. В допълнение към бързото и компетентно писане, той трябва да е добре запознат с правилата за съставяне на различни документи, да има основни умения за работа с Photoshop и, ако е възможно, да знае поне един чужд език.

И само ако притежавате всички тези умения, ще можете да си намерите работа добра компания. Но все пак не забравяйте, че в допълнение към горните качества, за работодателя е много важно неговият помощник да е организиран. Затова ще бъде по-добре, когато пишете автобиографията си, да се съсредоточите върху способността си да организирате бизнес срещи и правилно да подготвяте документи за тях.

5 положителни качества в автобиография за секретарка:

  • Инициативност
  • Точност
  • Отговорност
  • Осъзнатост
  • Учтивост

5 отрицателни качества в автобиографията на секретарка:

  • Приказливост
  • Невнимание
  • Грубост
  • Небрежност

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на счетоводителя?



Положителни качества на счетоводител

Счетоводителят е една от професиите, които изискват максимална концентрация и постоянство. Следователно, създаването на автобиография на тази позициятрябва да уточните, че вие ​​сте най-внимателният човек, който е способен да върши монотонна работа с часове. Но все пак не забравяйте, че в повечето случаи работодателите изискват от кандидатите за тази позиция не само възможността да добавят числа с часове.

Те се опитват да намерят служител, който да пази всички финансови тайни на компанията. С оглед на това просто трябва да насочите вниманието на бъдещия си шеф към факта, че не сте склонни да говорите много и умеете да пазите тайните на другите.

Друго качество, което трябва да се посочи в автобиографията, е високата отговорност. Каквото и да се каже, понякога счетоводителят трябва да се подготви финансови отчетиточно когато всички останали почиват.

5 положителни качества в автобиография за счетоводител:

  • Способност за анализ
  • Самоорганизация
  • Внимание
  • Упоритост
  • Надеждност

5 отрицателни качества в автобиографията на счетоводител:

  • Самоувереност
  • Измама
  • Наглост
  • Подозрение
  • Разсеяност

Неконфликтност, висока способност за учене, липса на лоши навици, общителност: как да докажат присъствието си на работодателя?



Пример за правилна автобиография

Както показва практиката, повечето търсещи работа леко украсяват автобиографията си, така че някои работодатели се опитват да разберат колко вярна е тя по време на лична среща. Кандидатът за работа се кани на интервю и му се задават водещи въпроси, които помагат да се разкрие възможно най-добре лицето.

Най-често такива въпроси се задават скрити, например работодателят може случайно да разбере вашето мнение за някои конфликтна ситуация, и въз основа на отговорите си направете заключение колко вярно сте написали в автобиографията си отношението си към скандалите и кавгите.

С оглед на това, ако искате да докажете, че автобиографията ви е вярна, тогава:

  • Когато говорите, гледайте човека в очите
  • Не отмествайте поглед, ако не ви харесва това, което чувате
  • Опитайте се да изслушате въпросите на събеседника си до края
  • Говорете спокойно, произнасяйки ясно всички звуци
  • Никога не си позволявайте груби шеги.
  • Опитайте се да изненадате работодателя със знания, свързани с желаната работа

Видео: Как да напиша автобиография - инструкции стъпка по стъпка, съвети, грешки в автобиография

Това е въпрос, който се задава много често на интервюта за всякакви позиции и специализации. Важно е работодателят да разбере какво можете да направите за компанията и защо трябва да наеме вас, а не някой друг. Трябва да сте готови да говорите за силните си страни. Много кандидати правят това зле, така че имате възможност да се откроите от тях, ако можете да представите силните си страни по завладяващ начин.

Защо интервюиращият задава този въпрос?

Работата на интервюиращия е да избере кандидата, който е най-подходящ за работата и който може да се разбира с екипа. Задаване на въпрос: „Какви са вашите силни страни?“, работодателят се стреми да разбере следното:

Вашите силни страни съвпадат ли с нуждите на компанията?
Можете ли да изпълнявате задълженията си правилно?
Вие ли сте най-добрият кандидат за тази позиция?
Вашите умения и опит изпъкват ли сред другите кандидати?
Вие сте страхотно допълнение към екипа.

Често срещани грешки:

1.Липса на самоанализ. Повечето кандидати не отделят достатъчно време за анализиране на конкретна свободна позиция и не могат правилно да определят кои качества и компетенции са най-подходящи за определена позиция. Проучете подробно описанието на свободното място, за което кандидатствате и едва тогава съставете своя отговор на въпроса: Кои са вашите силни страни?
2. Скромност. Много кандидати са твърде срамежливи или смятат за неуместно да говорят за достойнствата си. Това е особено трудно за хора, на които никога през живота си не им се е налагало да се продават. Трябва да се научите не само да говорите за предимствата си, но и да убеждавате потенциалния си работодател,
3. Изброяване на неуспешни силни страни. Някои кандидати изброяват силните си страни, които по никакъв начин не ги отличават от другите кандидати или такива, които нямат никакво значение за работата. Тази грешка кара интервюиращия да забрави кандидата.
Важно е да отделите време, за да идентифицирате силните си страни, преди да отидете на интервю.

Предлагам няколко начина да ви помогна да идентифицирате силните си страни:

1. Мозъчна атака

Направете списък на силните си страни (5-10). Бъдете креативни с това. Запишете всичко, което ви хрумне. Можете да редактирате или изтриете допълнителните по-късно, ако желаете.
Вашите силни страни може да включват:

  • Опит - примери за резултати
  • Таланти – способности в различни области (превод от китайски, организиране на събития, писане на прессъобщения и др.)
  • Умения – специфични умения (управление на екип, преговори, лидерство и др.)
  • Образование – съответните квалификации (диплома висше образование, сертификати, стажове, курсове и др.).

След като съставите списъка си със силни страни, върнете се към описанието на длъжността и запишете 10-те основни изисквания към кандидата, посочен в него. След това преминете към фокусирането.

2. Фокус

Стеснете списъка с вашите силни страни до 5, които най-точно отговарят на посочените изисквания на свободното място. Уверете се, че се чувствате комфортно да обсъждате тези компетенции с интервюиращия. След това стеснете списъка до 3, тъй като няма да можете да говорите за всичките си силни страни на интервюто поради ограничения във времето, но не забравяйте за другите си силни страни от първоначалния ТОП 10 списък - те ще ви трябват, когато се подготвяте за отговорът

3. Примери

Подгответе примери, които илюстрират вашите силни страни на практика.
Примери за отговори на въпроса: „Какви са вашите силни страни?“
Пример №1

Една от силните ми страни е управлението на времето. На последната ми работа направих всички доклади и презентации според крайния срок. В работата си се придържам към принципа на Парето 80/20, което ми помага да изпълнявам задълженията и задачите, поставени от моя ръководител в срок. Аз също съм много гъвкав служител, бързо се адаптирам към всички промени и промени, което е необходимо качествоза мениджър продажби.

Пример №2

Вярвам, че една от силните ми страни е, че мога да видя ситуацията различни точкивизия и работа в условия на криза. Аз също смея да вярвам, че моите са включени най-високо ниво. Чувствам се комфортно в общуването както с ръководители, така и с подчинени. На предишната си работа действах като посредник в