Кой плаща в пенсионния фонд? Застрахователни премии Основни застрахователни премии

Въпросът за бъдещата пенсия вълнува всички. Провежданата от държавата пенсионна реформа предизвиква интерес у всеки гражданин превежда по индивидуалната му сметкав пенсионния фонд.

Колкото по-голям е размерът на трансферите, толкова по-висока ще бъде пенсията. защото не всички работодатели се отнасят добросъвестно към този вид удръжки, тогава е по-добре да държите ситуацията под контрол и да можете да защитите правата си за получаване на бъдеща пенсия. Как да видите и разберете пенсионните вноски в пенсионния фонд?

Уважаеми читатели!Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете как да решите точно вашия проблем - свържете се с формата за онлайн консултант вдясно или се обадете безплатна консултация:

Можете да разберете за размера на глобата за ненавременна подмяна на паспорт от нашия.

Какъв е размерът на данъка?

Вноски в пенсионния фонд - колко е?

В момента данъкът към пенсионния фонд е от всички работещи граждани 22%.

Освен това работодателят го удържа за всеки свой служител.

Това приспадане от 22% се разделя на следните видове:

• 16% съставлява застрахователната част;
• 6% отива за създаване на спестовен дял, с който всеки има право да разполага самостоятелно.

За някои категории служители има коефициент на намаление в съответствие с Федерален закон № 212, член 58. Така за организации, които са на опростена система за данъчно облагане, удръжките са 20%.

Индивидуалните предприемачи също правят същите трансфери за всеки служител. За работещите при вредни и опасни условия на труд има допълнителна застрахователна премия(Федерален закон № 212, член 58.3). Най-високата тарифа е приета за опасни условия на труд, тя е 4%.

Начини за контрол на работодателя

Как да проверите дали вашият работодател плаща осигуровки?

За да сте уверени в старините си, трябва контролира процеса на вноски в пенсионния фондкъм индивидуална сметка.

Това може да стане по някой от следните начини. Един от най-простите е да изясните размера на удръжките в счетоводния отдел на вашето предприятие.

Портал за държавни услуги

За да получите информация онлайн на портала за държавни услуги (www.gosuslugi.ru), трябва да влезете в личния си акаунт. Ако влизате за първи път, това е доста лесно да се направи. Трябва да въведете информация за себе си:фамилия, собствено име, отчество, мобилен телефон или електронен адрес.

След това щракнете върху Регистрация. След приключване на транзакцията на вашия телефон или имейл ще бъде изпратено известие, потвърждаващо вашето влизане.

Избираме услугата Пенсия, обезщетения и обезщетения от каталога, вътре в тази услуга трябва да изберете елемент от менюто Известие за състоянието на личната сметка. Заявката се обработва за няколко минути, след което се предоставя извлечение за всички удръжки. Информацията се предоставя като файл в pdf формат.

Тази услуга се предоставя само когато потвърдите акаунта си по един от следните методи:

• чрез клиентското обслужване на фонд „Пенсии”;
• руски пощи;
• с помощта на електронен подпис.

Уебсайт на Пенсионния фонд на Руската федерация

Ние определяме как се правят вноските в пенсионния фонд на уебсайта на пенсионния фонд. Необходимо е да влезете в личния акаунт на гражданина на уебсайта www.pfrf.ru. Създава се офис автоматично при регистрация на уебсайта на държавните услуги.

Трябва да изберете елемент от менюто от каталога на услугите Министерство на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация. След това щракнете върху елемента от менюто Пенсионен фонд. Ще се предлага селекция от различни услуги.

Избор на услугата Информация за състоянието на индивидуалните лични сметки. Тук можете получи удължено известие, който съдържа информация за прехвърлянето на средства към капиталовата и социалната част на пенсията, или Обикновено известие.

Обикновена бележка в долната му половина предоставя информация за размерите на осигурителната част от пенсията по години, а също така посочва общия размер на спестяванията.

Обслужване на клиенти на териториални органи

Трябва да се свържете с клиентския отдел на Пенсионния фонд по местоживеене. Трябва да вземете със себе си паспорта и SNILS.

там ще бъде помолен да напише изявление, в който е посочен начина на предоставяне на информацията: лично или с препоръчано писмо. След 10 дни можете да получите извлечение от индивидуалния си акаунт по пощата.

MFC

Тази услуга, по аналогия с клиентската услуга на Пенсионния фонд, се предоставя от услугата MFC ( "Един прозорец"). Необходими документи за поръчка на тази услуга: паспорт, SNILS и заявление.

Кредитни организации

Средствата, преведени от работодателя, се съхраняват в банкови организации.

Към днешна дата Пенсионният фонд е сключил споразумение с банки като:

• VTB Bank of Moscow;
• ВТБ 24;
• Газпромбанк;
• Банка Уралсиб.

Най-лесният начин е да се свържете със Сбербанк, чиито клонове намира се на пешеходно разстояние от населението. Трябва да имате паспорт и SNILS. Отделът ще ви помоли да напишете заявление за предоставяне на услуги.

Служител на Сбербанк ще регистрира вашата информация и ще отвори достъп до тази услуга в личната ви банкова сметка. Чрез личния си акаунт ще можете да изпращате заявки за информация за състоянието на вашата пенсионна сметка.

За да предоставяте услуги на кредитни институции, трябва да сте клиент на тази банка.

Всички услуги за предоставяне на информация за индивидуална пенсионна сметка при условие, че имате SNILS.

По TIN

Ако SNILS е неизвестен, можете лесно да го намерите чрез TIN, като изпратите онлайн заявка към уебсайта на Федералната данъчна служба(www.nalog.ru).

В сайта трябва да изберете раздел в Електронната услуга, наречена Бизнес рискове: проверете себе си и вашия контрагент - търсене по TIN или OGRN.

След като въведете TIN и номерата за проверка от изображението, когато щракнете върху бутона Намери получаваме резултата под формата на pdf файл. Съдържа информация с регистрационния номер на фонд "Пенсии".

Можете да разберете номера си и на сайта на пенсионния фонд. За да направите това, първо трябва да определите кода на вашия регион, като използвате PF класификатора.

Кодът се състои от три цифри, например за Москва 087 . След това, след като въведем вашия личен акаунт в PF, въвеждаме регионалния код в специален прозорец.

След това изберете бутона Забравен регистрационен номер на PFR и въведете TIN в следващия прозорец. Информацията ще се покаже на екрана с 12-цифрен регистрационен номер.

Недържавни пенсионни фондове

Основната характеристика е доброволност на преведените средства. Има два варианта:

• допълнително пенсионно осигуряване;
• задължително пенсионно осигуряване.

И в двата случая е така споразумение.

В първия случай може да се регистрира при самия гражданин или при неговия работодател. Това ще ви позволи да получите допълнително плащане към основната част от вашата пенсия, когато достигнете пенсионна възраст.

Тази част, получена от недържавен пенсионен фонд, може да бъде изплатена по време на определен период на пенсиониране или до живот.

Всичко зависи от условията, посочени в договора, който по всяко време Можете да анулирате и да получите всичките си пари обратнокато се вземат предвид натрупаните доходи от инвестиции.

Тези средства се наследяват и в случай на смърт на собственика им. Вноските могат да се правят на различна честота и по различни начини на плащане: по пощата, в касата на фонда или по банков път.

Във втория случай договорът трябва да бъде сключен със самия служител за финансираната част от пенсията. Върху тези средства ще се начислява и инвестиционен доход.

Винаги можете да откажете това споразумение. В този случай всички средства от финансираната част на пенсията ще отидат в Пенсионния фонд. Струва си да се има предвид това в момента държавата не индексира тази част от средствата.

За граждани с дата на раждане преди 1967 г. капиталовата част от пенсията не се осигурява.

Можете да разберете за вноските, направени в недържавен пенсионен фонд като се свържете директно с него. Можете да подадете заявление, като представите паспорта си и SNILS.

Също така всеки недържавен пенсионен фонд има собствен официален уебсайт, например Сбербанк. Трябва да се регистрирате в него и да разберете информация за размера на спестяванията във вашата лична сметка.

Информация за трансфери в недържавен пенсионен фонд трябва да се предостави при поискване на счетоводния отдел на предприятието, където работите, и в териториалното поделение на пенсионния фонд.

Какво да направите, ако средствата не пристигнат?

Ако се установи, че работодател е нечестен при прехвърлянето на средства към пенсионния фонд, това е необходимо отидете на съд.

В съответствие с Федерален закон № 167, член 15, всеки гражданин може свободно да получава информация за трансфери към Пенсионния фонд, както и отстоявайте правата си в съда.

За пробен период трябва да предоставите трудова книжка, трудов договор и фишове за заплати. За осигуряване на старини държавата прави спестявания в индивидуалните партиди на гражданите във фонд „Пенсии“.

Тези вноски трябва да бъдат направени от работодателите, но не всички са направени добросъвестно. Ето защо си струва сами да проверите сумите на преведените средства.

За това има голямо разнообразие от методи за проверка. Можете да направите това, като лично посетите клоновете на Пенсионния фонд, поръчате заявка по пощата или онлайн. Ако установите, че не се извършват преводи, трябва да се обърнете към съда.

Гледайте видеоклипа как да разберете размера на пенсионните спестявания:

На месечна база счетоводният отдел трябва да изчислява и превежда вноски за всеки служител към пенсионния фонд. В допълнение към пенсията е необходимо да се правят вноски във Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и Фонда за социално осигуряване.

Значението на задължителните плащания е следното: работодателят извършва плащания, а когато настъпи застрахователно събитие, средствата извършват плащания. Например Фондът за социално осигуряване изплаща обезщетения за временна нетрудоспособност, а Фондът за пенсии изплаща пенсия при навършване на законовата възраст.

Важно е да се отбележи, че работодателят прави всички пенсионни и други вноски за своя сметка и не може да ги удържа от заплатата на служителя. Служителят самостоятелно плаща само данък върху доходите на физическите лица (13%).

Всички работодатели, независимо от формата на собственост (индивидуален предприемач, OJSC, LLC или CJSC), както и лица, които използват наемен труд, трябва да направят законоустановените удръжки. В същото време служителят може да работи както по трудов договор (с трудова книжка), така и по граждански договор. Задължението на работодателя да прави вноски остава.

Пенсионните вноски се разделят на две групи - капиталова и осигурителна част. През 2014 г. не се правят плащания към капиталовата част, всички пари отиват към осигурителната част.

Вноски в пенсионния фонд: процедура за изчисляване

Вноските се изчисляват от счетоводния отдел, както следва: всички плащания, извършени на служителя (заплата, бонуси и др.), се умножават по осигурителния процент като процент. Това е еднакво за всички компании и не зависи от данъчния режим (OSNO, UTII или опростена данъчна система). Те влияят само на застрахователния процент.

Като цяло счетоводният отдел начислява месечно 22% от дохода на служителя към пенсионния фонд. Когато заплатата достигне ниво над 624 хиляди рубли. тарифата е 10%. Например със заплата от 20 хиляди рубли. Счетоводният отдел натрупва 4,4 хиляди рубли месечно.

Някои компании предлагат преференциални застрахователни премии. Например за IT индустрията е 8%, за строителството – 20%. Напротив, работодателите плащат вноски с повишена ставка от +6% спрямо доходите на служителите, ангажирани с тежка работа.

Ред за плащане на вноски в пенсионния фонд

Работодателят е длъжен да извърши всички плащания по закон до 15-то число на месеца, следващ отчетния. Например за заплата за септември - до 15 октомври. Плащането на всички застрахователни премии се извършва на KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 с едно платежно нареждане.

Работодателите се отчитат на всяко тримесечие пред Пенсионния фонд за всички платени вноски. Всички счетоводни изчисления трябва да бъдат представени не по-късно от 15 май, август, ноември и февруари.

Ако има служители, предприемачът е длъжен да плаща вноски за тях. Размерът на тези вноски не зависи от данъчния статус на индивидуалния предприемач, а само от заплатата на служителя.

Задължителни индивидуални предприемачески вноски за служител през 2019 г

Задължителните вноски за служителите включват следните видове удръжки:

1. Вноска в Руския пенсионен фонд (RPF).

Независимо от нивото на заплатата на служителя, тази вноска е 22% от заплатата му;

2. Вноска във Фонда за социално осигуряване (ФОС).

Размерът на тази вноска е 2,9% от доходите на служителя;

Прочетете също:Застрахователни премии за индивидуални предприемачи през 2019 г. за себе си

3. Принос при злополука ev при работа и професионални заболявания.

Размерът на тази вноска се определя в зависимост от сферата на дейност, в която служителят е зает. Размерът на това плащане може да варира от 0,2 до 0,8% от доходите на служителя. В повечето случаи, ако говорим за индивидуални предприемачи, тогава размерът на този принос е 0,2%. Това е сумата, установена в търговията на едро и дребно, услугите и общественото хранене. Изключението засяга само продажбата на автомобили, мотоциклети и резервни части, както и сферата на превоза на товари. За тези видове дейности приносът на злополуката може да бъде до 0,6%.

Прочетете също:Фиксирани плащания на индивидуални предприемачи към Пенсионния фонд през 2019 г

4. Вноска в Задължителната здравноосигурителна каса (ЗЗОК).

Размерът на тази вноска е равен на 5,1% от доходите на служителя.

Всички изброени вноски не се удържат от заплатата на служителя, а се плащат от предприемача. Веднъж платени, вноските на служителите могат да бъдат намалени чрез данъци. Намалението на вноските обаче не трябва да надвишава 50% от самите данъци. За отписване на част от вноските те трябва да бъдат платени преди подаване на декларацията. Отписването е възможно само от тримесечието, в което индивидуалният предприемач е платил вноски за служителите.

Тъй като индивидуален предприемач е данъчен агент, в допълнение към тези вноски той е длъжен да плаща данък върху доходите на физическите лица, чийто размер е 13%. Работодателят обаче събира този данък от доходите на служителя.

Индивидуалните предприемачи и организациите, които са работодатели, са длъжни да плащат месечни осигурителни вноски за пенсионно, медицинско и социално осигуряване на служителите, работещи по трудови договори. Федерална данъчна служба на Руската федерация. Вноските за наранявания все още се плащат във Фонда за социално осигуряване.

Забележка: от 2017 г. процедурата за плащане и отчитане на застрахователните премии се промени, това се дължи на прехвърлянето на контрола върху застрахователните премии на Федералната данъчна служба на Руската федерация и влизането в сила на новата глава 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация „Застрахователни премии“.

От плащания към лица по граждански договори е необходимо да се прехвърлят вноски само за пенсионно и здравно осигуряване (вноските за злополука не се прехвърлят в никакъв случай, а вноските за временна неработоспособност се прехвърлят само ако такава клауза е посочена в договора) .

Плащанията на служители, които по закон са освободени от плащане на застрахователни премии, са изброени в чл. 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Моля, обърнете вниманиече индивидуалните предприемачи, в допълнение към плащането на застрахователни премии за служителите, трябва допълнително да прехвърлят застрахователни премии на индивидуалните предприемачи „за себе си“.

Безплатна данъчна консултация

Ставки на застрахователните премии за служителите през 2019 г

През 2019 г. застрахователните премии трябва да бъдат платени по следните ставки:

• За пенсионно осигуряване (PPI) – 22% .
• За здравно осигуряване (CHI) – 5,1% .
• За социално осигуряване (OSS) – 2,9% (с изключение на вноски от инциденти).

В същото време някои индивидуални предприемачи и организации имат право да използват намалени тарифи(виж таблицата по-долу).

През 2019 г. лимитите за изчисляване на вноските се промениха:

• на OPS - 1 150 000 търкайте. (при превишение се внасят вноски по намален размер – 10% );
• на OSS - 865 000 търкайте. (при надвишаване, вноски не се плащат);
• за задължителна медицинска застраховка – лимитът е премахнат.

Моля, обърнете вниманиече през 2019 г. обезщетенията върху застрахователните премии бяха отменени за повечето индивидуални предприемачи и организации. По-специално, това засегна индивидуалните предприемачи с патент, както и представители на МСП, работещи в социалната и индустриалната сфера и използващи опростената данъчна система. Намалените тарифи бяха оставени само за НПО и благотворителни организации. Повече подробности за цените на застрахователните премии можете да намерите в таблицата по-долу.

Общи тарифи за застрахователни премии през 2019 г

Намалени ставки за застрахователни премии през 2019 г

Забележка: получатели на обезщетения, в случай на превишаване на границите от 1 150 000 и 865 000 рубли. Не е необходимо да правите социални и пенсионни осигуровки.

Допълнителни тарифи за застрахователни премии през 2019г

Забележка: допълнителните вноски се плащат независимо от лимитите от 1 150 000 и 865 000. Освен това компаниите, които имат оценени условия на труд, могат да плащат допълнителни такси. вноски за пенсионно осигуряване по специални ставки (клауза 3 от член 428 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Ред и срокове за плащане на застрахователни премии

Трябва да се прехвърлят осигурителни вноски към Федералната данъчна служба и Фонда за социално осигуряване месечно не по-късно от 15-то числоследващия месец. Ако последният ден съвпада с уикенд или празник, крайната дата за плащане на вноските се отлага за следващия работен ден.

Внасяне на осигурителни вноски за пенсия

Плащане на здравноосигурителни премии

Внасяне на осигурителни вноски

Застрахователните премии се прехвърлят към два видазадължително социално осигуряване:

• в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство във Федералната данъчна служба на Руската федерация;
• от трудови злополуки и професионални болести във фонд "Социално осигуряване".

Размерът на застрахователните премии за временна нетрудоспособност е 2,9% от заплатата, но може да варира в зависимост от приложеното обезщетение ().

Застрахователните премии срещу злополука варират от 0,2 към 8,5% в зависимост от това към кой професионален рисков клас принадлежи вашият основен вид дейност.

През 2019 г. кодовете на бюджетната класификация за преотстъпване на осигурителни вноски не са променяни:

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(при временна нетрудоспособност);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(от производствени аварии).

Останалите данни за плащане можете да разберете, като се свържете с териториалното управление на Фонда за социално осигуряване и данъчната служба по мястото на регистрация.

Забележка: застрахователните премии трябва да бъдат платени и отчетени в рубли и копейки.

Отчитане на застрахователните премии

Плъзгачите по-долу изброяват всички отчети, които трябва да бъдат представени за застрахователни премии през 2019 г.: SZV-STAZH, който отразява информация за осигурителния стаж на осигурените работници. Този отчет трябва да се представя всяка година в Пенсионния фонд не по-късно от 1 март на следващата година.

Отчитане пред Фонда за социално осигуряване

Всяко тримесечие трябва да подадете изчисление на Фонда за социално осигуряване във формуляр 4-FSS. От 1 януари 2017 г. при изчисляването на 4-FSS е необходимо да се отразява само информация за нараняванияИ професионални заболявания.

През 2019 г. срокът за подаване на отчети до Фонда за социално осигуряване зависи от формата му:

• Електронно – не по-късно 25-ти
• На хартия - не по-късно 20-тидата на месеца, следващ отчетното тримесечие.

Моля, обърнете внимание, считано от 2015 г., всички работодатели, чиято средна численост на служителите надвишава 25 души (преди бяха 50 души), трябва да подават отчети само в електронен вид с усилен квалифициран електронен подпис (УКЕС).