КОНВЕНЦИЯ N 182 на Международната организация на труда "ОТНОСНО ЗАБРАНАТА И НЕЗАБАВНИТЕ МЕРКИ ЗА ПРЕМАХВАНЕ НА НАЙ-ТЕШКИТЕ ФОРМИ НА ДЕТСКИ ТРУД" (Женева, 17.06.99 г.)

Генерална конференция на Международната организация на труда, свикана в Женева от управителния съвет Международно бюроЛейбъристите и се събраха на своята 87-ма сесия на 17 юни 1999 г., считайки за необходимо да се приемат нови актове за забрана и изкореняване на най-лошите форми на детски трудкато основен приоритет за национални и международни действия, в т.ч международно сътрудничествои международна помощ, която би допълнила Конвенцията и Препоръката за минимална възраст от 1973 г., които остават основните инструменти за детския труд, като се има предвид, че ефективното премахване на най-лошите форми на детски труд изисква незабавни и всеобхватни действия, които вземат предвид голяма стойностбезплатно основно образование и необходимостта да се освободят децата от всякакъв труд от този вид, както и тяхната рехабилитация и социална интеграция, като същевременно се вземат предвид нуждите на техните семейства, припомняйки резолюцията за премахване на детския труд, приета на 83-та сесия Международна конференция Labor през 1996 г., признавайки, че детският труд е до голяма степен следствие от бедността и че дългосрочното решение на този проблем се крие в устойчивото икономически растежводещи до социален прогрес, по-специално премахване на бедността и всеобщо образование, припомняйки приетата Конвенция за правата на детето Общо събраниеОрганизацията на обединените нации на 20 ноември 1989 г., като припомня Декларацията на МОТ относно основните принципи и права в областта на труда и нейното прилагане, приета от 86-ата сесия на Международната конференция на труда през 1998 г., като припомня, че някои от най-лошите форми на детски труд са обхванати от други международни актове, по-специално Конвенцията за принудителния труд от 1930 г. и Допълнителната конвенция на ООН от 1956 г. за премахване на робството, търговията с роби и институциите и практиките, подобни на робството, след като реши да приеме редица предложения относно детския труд, който е четвъртата точка от дневния ред на сесията, като реши да придаде форма на тези изречения международна конвенция, приема на този седемнадесети ден от юни хиляда деветстотин деветдесет и девета година следната Конвенция, която може да бъде цитирана като Конвенция за най-тежките форми на детския труд от 1999 г.

Всяка държава-членка, която ратифицира настоящата конвенция, приема незабавно ефективни меркикоито гарантират забраната и изкореняването на най-лошите форми на детски труд като спешен въпрос.

За целите на тази конвенция терминът "дете" се прилага за всички лица под 18 години.

За целите на тази конвенция терминът „най-лошите форми на детски труд“ включва:

а) всички форми на робство или практики, подобни на робството, като продажба и трафик на деца, дългово робство и крепостничество и принудителен или задължителен труд, включително принудително или задължително набиране на деца за използване във въоръжени конфликти;

б) използването, набирането или предлагането на дете за проституция, за производство на порнографски продукти или за порнографски представления;

C) използването, набирането или предлагането на дете за участие в незаконни дейности, по-специално за производство и продажба на наркотици, както е определено в съответните международни договори;

г) работа, която поради своето естество или условията, при които се извършва, може да увреди здравето, безопасността или морала на децата.

1. Националното законодателство или компетентният орган определят, след консултация със заинтересованите организации на работодателите и работниците, видовете работа, посочени в член 3, параграф а), като вземат предвид съответните международни стандарти, по-специално разпоредбите на параграфи 3 и 4 от Препоръката за най-тежките форми на детския труд, 1999 г.

2. Компетентният орган, след консултация със заинтересованите организации на работодателите и работниците, определя местата, където се извършват така определените видове работа.

3. Списъкът на видовете работа, определен в съответствие с параграф 1 от този член, периодично се анализира и, ако е необходимо, се преразглежда след консултации със заинтересовани организации на работодатели и работници.

Всяка държава-членка, след консултация с организациите на работодателите и работниците, установява или определя подходящи механизми за наблюдение на прилагането на разпоредбите, които привеждат в сила тази конвенция.

1. Всяка държава-членка разработва и изпълнява програми за действие за премахване, като приоритет, на най-лошите форми на детски труд.

2. Такива програми за действие се разработват и изпълняват след консултация със съответните правителствени служби и организации на работодатели и работници, като се вземат предвид, когато е подходящо, гледните точки на други заинтересовани групи.

1. Всяка страна членка предприема всички необходими мерки, за да гарантира ефективното прилагане и спазване на разпоредбите, които привеждат в сила тази конвенция, включително чрез налагане и изпълнение на наказателни или други санкции, според случая.

2. Всяка държава-членка, като взема предвид значението на образованието за изкореняването на детския труд, в определени срокове предприема мерки, насочени към:

а) предотвратяване на участието на деца в най-лошите форми на детски труд;

б) предоставяне на необходимата и подходяща пряка помощ за спиране на децата да се занимават с най-лошите форми на детски труд, както и тяхната рехабилитация и социална интеграция;

в) предоставяне на всички деца, освободени от най-лошите форми на детски труд, на достъп до безплатно основно образование и, когато е възможно и необходимо, професионално обучение;

Г) идентифициране и достигане до особено уязвими деца; и

е) отчитане на специфичното положение на момичетата.

3. Всяка държава-членка определя компетентен орган, отговорен за прилагането на разпоредбите, които привеждат в сила настоящата конвенция.

Държавите-членки предприемат необходимите мерки, за да се подпомагат взаимно при прилагането на разпоредбите на настоящата конвенция чрез засилено международно сътрудничество и/или помощ, включително подкрепа за социално-икономическо развитие, програми за борба с бедността и всеобщо образование.

Официалните инструменти за ратификация на тази конвенция се изпращат на генералния директор на Международното бюро на труда за регистрация

1. Тази конвенция е задължителна само за членовете на Международната организация на труда, чиито ратификационни инструменти са регистрирани от генералния директор.

2. Той ще влезе в сила 12 месеца след датата на регистриране от Генералния директор на инструментите за ратификация на двама членове на Организацията.

3. Тази конвенция впоследствие влиза в сила за всяка държава-членка на Организацията 12 месеца след датата на регистриране на нейния ратификационен документ.

1. Всеки член, който е ратифицирал тази конвенция, може след изтичане на десет години от датата на първоначалното й влизане в сила да я денонсира с декларация за денонсиране, адресирана до генералния директор на Международното бюро на труда за регистриране. Денонсирането влиза в сила една година след датата на регистрацията му.

2. За всеки член на Организацията, който е ратифицирал тази конвенция и в рамките на период от една година след изтичането на десетте години, посочени в предходния параграф, не е упражнил правото на денонсиране, предвидено в този член, конвенцията ще остава в сила за допълнителен период от десет години и след това може да го денонсира в края на всяко десетилетие по начина, предвиден в този член.

1. Главен мениджърМеждународното бюро на труда уведомява всички членове на Международната организация на труда за регистрацията на всички документи за ратификация и денонсиране, представени му от членовете на Организацията.

2. Когато уведомява членовете на Организацията за регистрацията на втория документ за ратификация, получен от тях, Генералният директор насочва вниманието им към датата на влизане в сила на тази конвенция.

Генералният директор на Международното бюро по труда ръководи главен секретарОрганизацията на обединените нации за регистрация в съответствие с член 102 от Хартата на Организацията на обединените нации, пълните данни за всички документи за ратификация и денонсиране, регистрирани от нея в съответствие с разпоредбите на предходните членове.

Всеки път, когато управителният съвет на Международното бюро на труда счете за необходимо, той представя доклад на Генералната конференция относно прилагането на тази конвенция и разглежда целесъобразността от включването в дневния ред на конференцията на въпроса за нейното пълно или частично преразглеждане.

Английският и френският текст на тази конвенция са еднакво автентични.

Приет на 87-ата сесия на Генералната конференция на Международната организация на труда, Женева, 1 юни 1999 г.

След като решиха да приемат редица предложения относно детския труд, което е четвъртата точка от дневния ред на сесията,

След като реши да придаде на тези предложения формата на международна конвенция, приема на този седемнадесети ден от юни хиляда деветстотин деветдесет и девета година следната конвенция, която може да бъде цитирана като Конвенция за най-тежките форми на детския труд от 1999 г.

член 1

Всеки член, който ратифицира тази конвенция, трябва незабавно да предприеме ефективни мерки, за да гарантира, че най-лошите форми на детски труд са забранени и изкоренени по спешност.

член 2

За целите на тази конвенция терминът „дете“ се прилага за всички лица под 18-годишна възраст.

член 3

За целите на тази конвенция терминът „най-лошите форми на детски труд“ включва:

А) всички форми на робство или практики, подобни на робството, като продажба и трафик на деца, дългово робство и крепостничество и принудителен или задължителен труд, включително принудително или задължително набиране на деца за използване във въоръжени конфликти;

b) използване, набиране или предлагане на дете за проституция, за производство на порнографски продукти или за порнографски представления;

с) използването, набирането или предлагането на дете за участие в незаконни дейности, по-специално за производство и продажба на наркотици, както е определено в съответните международни договори;

d) работа, която поради своето естество или условията, в които се извършва, може да увреди здравето, безопасността или морала на децата.

Член 4

1. Националното законодателство или компетентният орган, след консултация със съответните организации на работодателите и работниците, определят видовете работа, посочени в член 3, буква г), като вземат предвид съответните международни стандарти, по-специално разпоредбите на параграфи 3 и 4 от Препоръката за най-лошите форми на детския труд, 1999 г.

член 5

Член 6

член 7

А) предотвратяване на участието на деца в най-лошите форми на детски труд;

b) предоставяне на необходимата и подходяща пряка помощ за спиране на децата да се занимават с най-лошите форми на детски труд, както и тяхната рехабилитация и социална интеграция;

с) предоставяне на всички деца, освободени от най-лошите форми на детски труд, на достъп до безплатно основно образование и, когато е възможно и необходимо, професионално обучение;

d) идентифициране и достигане до особено уязвими деца; и

д), като се вземе предвид специфичното положение на момичетата.

Член 8

Член 9

Официалните инструменти за ратификация на тази конвенция се представят на генералния директор на Международното бюро на труда за регистрация.

Член 10

Член 11

Член 12

1. Генералният директор на Международното бюро на труда уведомява всички членове на Международната организация на труда за регистрацията на всички документи за ратификация и денонсиране, адресирани до него от членовете на Организацията.

Член 13

Генералният директор на Международното бюро на труда предава на Генералния секретар на Организацията на обединените нации за регистриране в съответствие с член 102 пълните данни за всички ратификации и денонсации, регистрирани от него в съответствие с разпоредбите на предходните членове.

Член 14

Член 15

1. Ако Конференцията приеме нова конвенция, ревизираща тази конвенция изцяло или частично, и освен ако новата конвенция не предвижда друго, тогава:

А) ратифицирането от всеки член на Организацията на нова конвенция за ревизия води автоматично, независимо от разпоредбите на член 11, незабавно денонсиране на тази конвенция, при условие че новата конвенция за ревизия е влязла в сила;

b) от датата на влизане в сила на новата ревизираща конвенция, тази конвенция е затворена за ратификация от членовете на Организацията.

2. Тази конвенция остава в сила във всички случаи по форма и съдържание за тези членове на Организацията, които са я ратифицирали, но не са ратифицирали ревизиращата конвенция.

Член 16

Английският и френският текст на тази конвенция са еднакво автентични.

Един от най-важните инструменти, с които разполага МОТ в борбата срещу детския труд, е осиновяването на Международни трудови конвенции и препоръки.МОТ прие първата си конвенция за детския труд през 1919 г., годината на своето основаване. Няколко години по-късно бяха приети редица конвенции (9), определящи минимална възраст за наемане на деца в различни индустрии. Някои от най-новите и всеобхватни стандарти на МОТ относно детския труд са Конвенцията за минималната възраст от 1973 г. № 138 и съответстващата й Препоръка № 146, както и Конвенцията за най-лошите форми на детския труд от 1999 г. № 182 и Препоръка № 190.

Конвенция № 138 за минимална възраст, допълнена от Препоръка № 146, задължава държавите, които я ратифицират, да прилагат национална политиканасочени към ефективно премахване на детския труд и постепенно повишаване на минималната възраст за наемане на работа. Конвенцията е гъвкав и динамичен инструмент, определящ минимална възраст за наемане на работа в зависимост от вида работа и нивото на развитие на страната.

Конвенцията установява принципа, че минималната възраст не трябва да бъде по-ниска от възрастта, на която приключва задължителното задължително образование. училищно образованиеи в никакъв случай по-малко от 15 години и че минималната възраст следва постепенно да се повишава до ниво, съответстващо на възрастта, на която младежът достига пълно физическо и умствено развитие.

Основната цел на Конвенция № 138 е ефективното премахване на детския труд. Това е ключов инструмент в последователна стратегия за контрол, докато Препоръка № 146 предоставя широка рамка и необходимите политически мерки за предотвратяване и премахване на проблема.

През юни 1999 г. Международната конференция по труда единодушно прие нова Конвенция за детския труд.

Конвенция № 182 за най-лошите форми на детския труд отразява глобалния консенсус, че най-лошите форми на детския труд трябва да бъдат прекратени незабавно.

В цялата история на МОТ тази конвенция има най-висок процент на ратификация. До март 2002 г. той е ратифициран от 117 страни, включително 6 страни от ОНД.

Конвенция № 182 се прилага за всички деца, момичета и момчета под 18-годишна възраст и не предвижда изключения за нито един сектор на икономиката или категории работници. Той призовава за "незабавни и ефективни мерки за забрана и изкореняване на най-лошите форми на детски труд".

Конвенция № 182 определя най-лошите форми на детски труд като:

робство и принудителен труд, включително продажба на деца и принудително набиране във въоръжени конфликти;

детска проституция и порнография;

производство и продажба на лекарства;

работа, която може да навреди на здравето, безопасността или морала на децата.

Конвенцията оставя на националните правителства правото да определят съществуващите опасни видоверабота, забранена от Конвенцията, това трябва да стане след консултация с организациите на работодателите и работниците, като се вземат предвид съществуващите международни стандарти.

Трябва да се отбележи, че детският труд се използва особено често в селско стопанство, което отдавна се е превърнало в традиция за много региони на Русия. Член 16 от Конвенция № 184 за безопасност и здраве в селското стопанство отразява разпоредбите на Конвенции № 138 и № 182 относно опасната работа. Той определя 18 години като минимална възраст за достъп до опасна работа в селското стопанство.

Друга конвенция на МОТ, която е ключова за защитата на децата от някои от най-лошите форми на експлоатация, Конвенция за принудителния труд от 1930 г. № 129, е една от основните и най-широко ратифицирани конвенции на МОТ.

Конвенция за минималната възраст № 138, Конвенция за най-тежките форми на детския труд № 182 и Конвенция за принудителния труд № 129 се считат за основни или основни конвенции на МОТ. Всички те са включени в Декларацията на МОТ за основните принципи и права на работното място, която беше приета от Международната конференция на труда през 1998 г.

Декларацията гласи, че всички държави-членки на МОТ имат задължението да зачитат и насърчават прилагането на принципите, изразени в тези конвенции, независимо дали са ги ратифицирали или не.

Съществуват значителен брой международни споразумения, свързани с проблемите на детския труд. Най-значимата от тях е Конвенцията на ООН за правата на детето от 1989 г. Тя се стреми да защити широк кръг от права на децата, включително правото на образование и правото на защита от икономическа експлоатация. Тази конвенция е най-ратифицираната в историята, но няколко държави все още не са я приели.

на руски]
МЕЖДУНАРОДНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА
КОНВЕНЦИЯ № 182
ЗА ЗАБРАНАТА И НЕЗАБАВНИТЕ ДЕЙСТВИЯ
ЗА ЕЛИМИНИРАНЕ НА НАЙ-ТЕШКИТЕ ФОРМИ
ДЕТСКИ ТРУД
(Женева, 17 юни 1999 г.)
Генералната конференция на Международната организация на труда, свикана в Женева от Управителния съвет на Международното бюро на труда и заседаваща на своята 87-ма сесия на 1 юни 1999 г.
Като има предвид, че е необходимо да се приемат нови инструменти за забрана и изкореняване на най-лошите форми на детски труд като основен приоритет за национални и международни действия, включително международно сътрудничество и международна помощ, които биха допълнили Конвенцията и Препоръката за минимална възраст от 1973 г., които остават основният инструмент за детския труд,
като има предвид, че ефективното изкореняване на най-лошите форми на детски труд изисква незабавни и всеобхватни действия, които отчитат важността на безплатното основно образование и необходимостта от освобождаване на децата от всякакъв подобен труд, както и тяхната рехабилитация и социална интеграция, като се вземат предвид нуждите на техните семейства,
Припомняйки Резолюцията за премахване на детския труд, приета от 83-та сесия на Международната конференция на труда през 1996 г.,
Признавайки, че детският труд до голяма степен е следствие от бедността и че дългосрочното решение на този проблем се крие в устойчивия икономически растеж, водещ до социален прогрес, по-специално изкореняването на бедността и всеобщото образование,
Припомняйки Конвенцията за правата на детето, приета от Общото събрание на ООН на 20 ноември 1989 г.,
Припомняйки Декларацията на МОТ относно основните принципи и права на работното място и нейното прилагане, приета от 86-ата сесия на Международната конференция на труда през 1998 г.,
Припомняйки, че някои от най-лошите форми на детски труд са обхванати от други международни инструменти, по-специално Конвенцията за принудителния труд от 1930 г. и Допълнителната конвенция на ООН от 1956 г. за премахване на робството, търговията с роби и институции и практики, подобни на робство,
След като решиха да приемат редица предложения относно детския труд, което е четвъртата точка от дневния ред на сесията,
След като реши да придаде на тези предложения формата на международна конвенция,
приема на този седемнадесети ден от юни хиляда деветстотин деветдесет и девета година следната Конвенция, която може да бъде цитирана като Конвенция за най-тежките форми на детския труд от 1999 г.

Международните правни актове в областта на регулирането на труда на непълнолетните започват да се появяват в началото на 20 век и вече можем да говорим за цяла система от международно законодателство, насочена към регулиране правен статутнепълнолетни в региона трудови отношения.

Много специализирани агенции от системата на ООН участват в разглеждането на въпроси, свързани с правата на детето. Сред тези специализирани агенции Международната организация на труда (МОТ) заслужава специално внимание. Тази организация е създадена през 1919 г. в рамките на Обществото на нациите, а през 1946 г. става първата специализирана институцияООН. В работата на МОТ участват не само представители на държавите-членки, но и представители на работниците и представители на предприемачите от тези страни наравно с тях.

Понастоящем е необходимо да се подчертаят следните основни актове на МОТ:

· конвенция Международна организацияТруд № 123 относно минималната възраст за допускане до подземна работа в мини и мини (Женева, 2 юни 1965 г.)

· конвенция Международна организация на труда № 182 относно забраната и незабавните мерки за премахване на най-лошите форми на детския труд (Женева, 17 юни 1999 г.)

· Резолюция на Международната организация на труда "За младежката заетост" (Женева, 16 юни 1998 г.)

· Препоръка на Международната организация на труда от 9 октомври 1946 г. N 80 относно ограничаването на нощния труд на деца и юноши в неиндустриална работа

· Препоръка на Международната организация на труда от 12 май 1944 г. N 70 относно минималните стандарти социална политикав зависими територии

· Препоръка на Международната организация на труда от 25 октомври 1921 г. № 14 относно нощния труд на деца и юноши в селското стопанство

Тяхното значение е трудно да се надценява. Всяка от тези конвенции и резолюции повлия радикално на националното законодателство не само на всички европейски държави, но и целия свят.

На първо място, това са конвенции за минималната възраст за осиновяване на деца различни видовеработи, конвенция за минималната възраст за наемане на работа (№ 138, 1973 г.), относно минималната възраст за наемане на деца в селското стопанство (№ 10, 1921 г.), в морето (№ 58), в непромишлени дейности ( № 33, 1932 г., № 60, 1937 г.), в промишлеността (№ 59, 1937 г.), като товарачи на въглища или кладачи във флота (№ 15), като рибари (№ 112). Нека се спрем по-подробно на разпоредбите на някои от изброените по-горе конвенции.

Така Конвенция № 58 на МОТ, установяваща минималната възраст за наемане на работа на деца в морето, от 24 октомври 1936 г., предвижда, че деца под 15-годишна възраст не могат да бъдат наемани или да работят на борда на кораби, с изключение на тези, на които членовете само на едно семейство са заети. Разбираемо е, че националните закони или разпоредби могат да предвиждат на деца под 14-годишна възраст да бъдат издавани сертификати, които им позволяват да бъдат наемани на работа, ако училището или друг компетентен орган, определен от законите и разпоредбите, е удовлетворен, след надлежно разглеждане на здравословното състояние и физическо развитиедете, че тази работа е в интерес на детето (член 2).

Конвенция № 60 на МОТ относно възрастта за допускане на деца до неиндустриална работа от 22 юли 1937 г. гласи, че националните закони или разпоредби трябва да определят броя на часовете на ден, през които деца над 14 години могат да бъдат наети на лека работа (ст. 2-3). Също така е предвидено, че националните закони или разпоредби определят възраст или възрасти, надвишаващи тези, посочени в чл. 2 от тази конвенция, за допускане на младежи и юноши до всяка работа, която по своето естество или условията, в които се извършва, е опасна за живота, здравето или морала на лицата, свързани с нея (чл. 5).

Наред с актовете на МОТ могат да се разграничат и други международни правни актове. По-специално Европейската социална харта.

Европейската социална харта от 1961 г. (изменена през 1991 г.) включва чл. 7 „Правото на децата и юношите на закрила“, който предвижда специалното положение на децата и юношите в областта на трудовите отношения, по-специално:

· минималната възраст за наемане на работа е 15 години, с изключение на случаите, когато деца се заемат с определени видове лека работа, която не може да навреди на тяхното здраве, морал или образование;

· по-високи минимални възрасти за наемане на определени професии, считани за опасни и нездравословни;

· забрана за ангажиране на лица, подлежащи на задължително обучение, на работа, която би ги лишила от възможността да се възползват пълноценно от това обучение;

· ограничаване на работното време за лица под 16-годишна възраст в съответствие с техните потребности в развитието и по-специално нуждите им от професионално обучение;

· правото на справедливо заплащане или подходящи обезщетения за млади работници и студенти;

· времето, прекарано от тийнейджърите на професионално обучениенормалното работно време със съгласието на работодателя се счита за част от работния ден;

· за работници и служители под 18 години - най-малко три седмици платен годишен отпуск;

· забрана за наемане на нощен труд на лица под 18 години, с изключение на някои видове работа, предвидени в националните закони или разпоредби;

· задължителен и редовен медицински преглед на лица под 18-годишна възраст, заети с определени видове работа, предвидени в националните закони или други разпоредби;

· осигуряване на специална защита срещу опасностите от физическо и психическо увреждане, на които са изложени децата и юношите, и по-специално срещу опасности, които са пряко или косвено свързани с тяхната работа.

Повечето конвенции предвиждат задължителен медицински преглед на децата: Конвенция № 77 - в промишлеността (1946 г.); Конвенция № 78 - в непромишления труд (1946 г.); Конвенция № 124 - за подземните работи (1965 г.). По-специално, Конвенция № 77 установява, че деца и юноши под 18-годишна възраст няма да бъдат наети на работа в индустриални предприятия, ако в резултат на обстоен медицински преглед се установи, че са негодни за работата, за която ще бъдат използвани.

Националните закони или разпоредби трябва да определят органа, компетентен да издава удостоверения за работоспособност, както и да определят условията, които трябва да бъдат изпълнени при съставянето и издаването на документа.

Международната организация на труда е приела редица стандарти, насочени към ограничаване на нощния труд на деца и юноши: Конвенция № 6 (1919 г.) относно нощния труд на юноши в индустрията; Конвенция № 79 (1946 г.) относно нощния труд на подрастващите при неиндустриален труд; Конвенция № 90 (1948 г.) относно нощния труд на подрастващите в промишлеността. По-специално, Конвенция № 90 предвижда, че законите или разпоредбите за прилагане на тази конвенция трябва: (а) да предписват подходящи мерки, за да се гарантира, че тези закони или разпоредби са съобщени на всички засегнати лица; b) определя лицата, отговорни за изпълнението на разпоредбите на тази конвенция; в) предписват подходящи санкции за всякакъв вид нарушение на тези разпоредби; d) предвижда създаването и поддържането на система за инспекция, необходима за гарантиране на ефективното прилагане на тези разпоредби; д) изисква от всеки работодател да води регистър с имената и датите на раждане на всички наети от него лица, които не са навършили 18 години.

Ненапразно непълнолетните се посочват като специални субекти на трудовите отношения. Задачата на всеки правова държавазащитават правата си, гарантират възможност за реализация на труда си.

Както се подчертава в параграф 1 от Конвенция № 138, „всеки член, за който тази конвенция е в сила, се задължава да прилага национални политики, предназначени да осигурят ефективното премахване на детския труд и постепенното повишаване на минималната възраст за наемане на работа до ниво, съответстващо на възможно най-пълно физическо и умствено развитиетийнейджъри."

Освен това, както подчертахме във въведението към работата, „... детският труд е до голяма степен следствие от бедността и че дългосрочното решение на този проблем се крие в устойчив икономически растеж, водещ до социален прогрес, по-специално изкореняването на бедност и всеобщо образование“. .

Конвенция № 124 на Международната организация на труда относно медицинския преглед на млади хора с цел определяне на годността им за подземна работа в мини и мини (Женева, 23 юни 1965 г.)

Конвенция № 123 на Международната организация на труда относно минималната възраст за допускане до подземна работа в мини и мини (Женева, 2 юни 1965 г.) // Международна организация на труда. Конвенции и препоръки. 1919 – 1956. - том 2.

Конвенция № 112 на Международната организация на труда относно минималната възраст за наемане на работа като рибари (Женева, 3 юни 1959 г.)

Конвенция № 90 на Международната организация на труда относно нощния труд на младежите в промишлеността (ревизирана 1948 г.) (Сан Франциско, 17 юни 1948 г.)

Конвенция № 79 на Международната организация на труда относно ограничаването на нощния труд на деца и младежи при неиндустриален труд (Женева, 9 октомври 1946 г.)

Конвенция № 77 на Международната организация на труда относно медицинския преглед на деца и младежи с цел определяне на годността им за промишлена работа (Монреал, 19 септември 1946 г.)

Конвенция № 78 на Международната организация на труда относно медицинския преглед на деца и младежи с цел определяне на годността им за непромишлени професии (Монреал, 19 септември 1946 г.)

Конвенция № 10 на Международната организация на труда относно минималната възраст за допускане на деца до селскостопанска работа (Женева, 25 октомври 1921 г.)

Конвенция № 7 на Международната организация на труда относно определянето на минималната възраст за допускане на деца до работа в морето (Генуа, 15 юни 1920 г.)

Конвенция № 16 на Международната организация на труда относно задължителния медицински преглед на деца и младежи, наети на борда на кораби (Женева, 25 октомври 1921 г.)

Резолюция на Международната организация на труда "За младежката заетост" (Женева, 16 юни 1998 г.) (откъс) // Библиотека Руски вестник. - брой N 15. - 2000г

Конвенция № 182 на Международната организация на труда за забрана и незабавни действия за премахване на най-лошите форми на детския труд (Женева, 17 юни 1999 г.) // Библиотека на руския вестник. - брой No 22-23. - 1999 г