Ограничение на средната печалба. Ограничения и очаквани ползи. Важни нюанси при изчисляване на средния доход на глава от населението

След като временно загуби способността си да работи пълноценно, служителят получава временно освобождаване от работа. По време на заболяване не може да изпълнява задълженията си. служебни задължения, но заплатите продължават да се изплащат. Нарича се обезщетение за временна нетрудоспособност. Размерът на плащането зависи от броя на дните на неработоспособност, средната заплата и трудовия стаж. Работодателят има право да издаде допълнително плащане за отпуск по болест до средната заплата.

Методика за определяне на средната заплата на ден

Дните, в които работникът е на лечение, са посочени в листчето за неработоспособност. Дължимото плащане през това време - надбавката - се изчислява в зависимост от средната работна заплата. Определя се като средноаритметична стойност на общите доходи за 2 години, предхождащи годината на заболяването или излизането в отпуск по майчинство.

Тези 2 години се наричат период на фактуриране. Средната дневна печалба за изчисляване на обезщетенията за инвалидност зависи от това каква печалба е имало през отчетния период.

В същото време заплатиза периода на фактуриране, използван за изчисляване, не може да надвишава размера, определен от закона. Това е т.нар основно ниво. През 2015 г. базовата стойност беше приета на 670 хиляди рубли, през 2016 г. - 718 хиляди рубли.

Обобщавайки тези основни стойности, получаваме 1 милион 388 хиляди рубли. Ако служител е получил например 2 милиона рубли за две години, за изчисляване на средната дневна печалба на фонда социално осигуряваневсе пак ще приеме 1 милион 388 хиляди рубли.

Тогава формулата за изчисление изглежда така:

A = B: 730, където

А - средна дневна печалба
B - общ базов доход за отчетния период
730 - брой дни от периода на фактуриране.

Ако доходът, получен през периода на фактуриране, е по-малък от стандартния (основен), при изчисляване на обезщетенията се взема предвид действителният доход. Ако е повече - основно.

важно! Максималната стойност на средните дневни доходи, използвани за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност, е ограничена от закона. Размерът на най-малкото плащане за отпуск по болест също е ограничен: той не може да бъде по-нисък от стойността, установена от закона.

Как се изчислява минималната средна дневна работна заплата?

За изчислението се използва установеното от местните власти, всеки регион има свой собствен, минимален размерзаплати (минимална работна заплата). В този случай се взема не минималната работна заплата за предходните две години, а минималната работна заплата към датата на поява на заболяването.

Така че, ако през 2019 г. минималната заплата в региона е 7500 рубли, средната дневна печалба ще бъде равна на:

7500 X 24: 730=246,58 рубли.

Това означава, че ако служител е спечелил по-малко от 7500 х 24 = 180 хиляди рубли през периода на заплащане, тогава при изчисляване на обезщетенията трябва да се вземе сума, равна на 246,58 рубли, като размер на средното дневно плащане.

Същият размер на средната печалба на ден се взема предвид, ако служителят не е работил никъде през периода от време, предшестващ настъпването на увреждането.

Обърнете внимание! При изчисляване на размера на средната печалба на ден се получава стойност с няколко знака след десетичната запетая. Не е забранено закръгляването на получената стойност до стотни.

Федерален законФедерален закон № 255 от 29 декември 2006 г. „За процедурата за изчисляване на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетения за инвалидност“ не съдържа инструкции относно закръгляването на десетичните знаци на неговата стойност. Докато това не е предвидено от законодателя, всеки, който извършва изчислението, може да действа по свое усмотрение.

Калкулаторът има право да закръгли до втори знак след десетичната запетая. Експертите съветват резултатите да се закръглят не на междинните етапи на изчисленията, а на крайните. Това ще даде по-точна цифра в крайна сметка.

Ако изчислението се извършва с помощта на компютърна програма, той автоматично счита средната дневна печалба за междинна стойност и не я закръгля нагоре. Закръгляването се прилага само на последния етап. Това a priori прави изчислението много точно.

Периодите, за които служителят е бил задържан средни доходи, за които служителят е получил обезщетения за временна нетрудоспособност, а някои други са изключени от изчислението. При изчисляване на средните дневни доходи тези периоди не трябва да се вземат предвид: например при изчисляване на отработеното време или при определяне на размера на получените плащания.

Максимална средна дневна заплата през 2016 г

Най-големият възможен размерсредните доходи на ден през 2016 г. се определят по горната формула, като се вземат предвид общите доходи за отчетния период, 2014 и 2015 г., но не повече от установените базови стойности за всеки календарна година:

2015 г. - 670 хиляди рубли;
2014 г. - 624 хиляди рубли.

Ако очакваният доход на служителя надвишава базовия, за изчисляване се взема базовата сума, а не истинската.

Най-високите възможни средни дневни доходи през 2016 г. ще бъдат:

670 хиляди рубли. +624 хиляди rub. : 730=1772, 6027 rub.

С помощта на тази формула се изчисляват средните дневни доходи за работници от всеки работен график: непълно работно време, непълно работно време, общо работно време.

Максимална средна дневна печалба през 2019 г

Работник, излязъл в отпуск по болест през периода от 1 януари до 31 декември 2019 г., ще получи обезщетения за временна нетрудоспособност, изчислени съгласно следните правила.

Изчислението започва с изчисляване на максималния възможен доход за периода на фактуриране:

670 хиляди рубли. + 718 хиляди рубли. = 1,388 милиона рубли.

1,388 милиона рубли : 730=1901.3698 rub.

Основни стойности по години:

2016 - 718 хиляди рубли;
2015 г. - 670 хиляди рубли.

Максималната средна дневна печалба през 2019 г. е 1901,3698 рубли. Действителните средни дневни доходи може да са по-високи, но това няма да повлияе на размера на обезщетенията поради правилата, установени от закона.

Размерът на обезщетението също е намален поради недостатъчно застрахователно покритие. Според закона, ако е под 8 години, се изплаща по-малък процент от обезщетението, изчислено по формулата. В такива случаи работодателят има право да направи допълнителни плащания на служителите си.

Допълнително плащане до средната дневна печалба при изчисляване на обезщетенията за отпуск по болест

Някои факти

Допълнителното плащане се извършва заедно с отпуска по болест и подлежи на данък върху доходите на физическите лица и осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване. За опростената данъчна система и данъка върху доходите такова допълнително плащане се възприема като разход за труд.

Можете да получите максималния възможен размер на обезщетенията, ако имате най-малко 8 години осигурителен стаж. Тогава плащането за отпуск по болест ще бъде 100% от средната печалба. В случаите, когато осигурителният стаж е по-кратък, обезщетението може да бъде увеличено чрез назначаване на доплащане. Това е право на работодателя. Законът не го задължава да плаща допълнително на служителя, оставяйки формулировката за това действие като „право“.

Работодателят може, но не е длъжен, да увеличи размера на болничните!

Ако работодателят е готов да назначи допълнително плащане на служител, чийто трудов стаж не му позволява да получи максимално обезщетение за временна нетрудоспособност или средният доход за периода на заплащане е по-висок базова стойност, това трябва да бъде отразено:

в колективния трудов договор;
в индивидуален трудов договор.

Когато служител излиза в отпуск по болест въз основа на кла трудов договорсе издава заповед за доплащане. Размерът на допълнителното плащане задължително ще бъде отразен в баланса на компанията като разход за труд. Съответно няма да се облага с данък общ доход.

Статутът на допълнително плащане за отпуск по болест е един от видовете заплати, от които трябва да се удържа данък общ доходна 13% и застрахователни премии.

Видеото обяснява как се изчислява отпуск по болест

Доплащането е право, а не задължение

Допълнителна информация

Също така при изчисляване на средните доходи не се вземат предвид социалните плащания и други плащания, които не са свързани с трудовите плащания. Например: финансова помощ, плащане за храна, пътуване, обучение, комунални услуги, отдих и други.

Доплащане до средната работна заплата при отпуск по болест е необходимо и може да се направи, когато:

Трудовият стаж на работника е кратък, за да получи максимален размер на обезщетенията за отпуск по болест или за периода на заплащане доходът е по-висок от основния.
Работодателят не е против извършването на доплащане в случай на временна загуба на работоспособност от служител и е обезпечил това намерение в клауза от трудовия договор, заповед за предприятието и др.

Ако трудовият стаж на служителя по време на загубата на работоспособност е например 4 години, той ще получи обезщетение в размер на 60% от средната заплата.

Но като се има предвид, че трудовият договор предвижда допълнително заплащане до средната заплата, действителна, фиксирана и т.н. - това е право на работодателя да определи таван за допълнителни плащания - служителят получава повече, отколкото калкулира Фондът за социално осигуряване. Размерът на доплащането се взема от средствата на работодателя и не се възстановява от Фонда за социално осигуряване.

Допълнително плащане за отпуск по болест е възможно само ако работодателят доброволно приеме това правило при сключване на трудов договор със служител.

Максималният размер на допълнителното плащане се регулира не от закона, а от самия работодател, въз основа на неговите възможности.

Всички въпроси, които може да имате, можете да зададете в коментарите към статията.

Максимален размер на обезщетението за временна нетрудоспособност

Не е инсталиран от 01.01.2010 гмаксимални размери на обезщетенията за временна нетрудоспособност и бременност и раждане.
Вместо това влезте процедура за изчисляване на средната дневна печалба.

(писмо на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 14 декември 2010 г. N 02-03-17/05-13765 относно промените, въведени от 1 януари 2011 г. във Федералния закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ).

година	Максимални средни дневни доходи, от които се изчисляват обезщетенията	Пределна стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии
година		Максималният размер на базата данни, която да бъде индексирана за всеки индивидуален	Базов индексационен коефициент	База за изчисляване на застрахователните премии, като се вземе предвид нейната индексация
2019		-	-	FSS инсталиран 865 000 търкайте.
2018	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	-	-	FSS инсталиран 815 000 търкайте.
2017	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	-	-	FSS инсталиран 755 000 търкайте.
2016	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	-	-	FSS инсталиран 718 000 търкайте.
2015	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	-	-	FSS инсталиран 670 000 търкайте.
2014	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	415 000 рубли.	1,098	624 000 търкайте.
2013	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	415 000 рубли.	1,11	568 000 търкайте.
2012	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	415 000 рубли.	1,1048	512 000 търкайте.
2011	Вземат се предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установена за съответната календарна година	415 000 рубли.	1,1164	463 000 търкайте.
2010	Разделяне на максималния размер на базата за изчисляване на застрахователните премии (415 000 рубли х коефициент на индексация) / от 365	415 000 търкайте.	-	-

внимание!

При определяне на средните доходи за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство се включват само тези плащания, за които се изчисляват застрахователни премии.
Тъй като за суми на доходи, надвишаващи посочените по-горе суми, осигурителни вноски във Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация
не са платени, тогава те се включват в изчисляването на доходите за изчисляване на обезщетенията не включвайте.

	Максимален размер средна дневна печалба за изчисляване на ползите	Минимален размер средна дневна печалба за изчисляване на ползите	База
2019	(755000+815000 rub.) / 730 = 2 150,68 (755000+815000 rub.) / 730 x 80% = 1 720,54 (755000+815000 rub.) / 730 x 60% = 1 290,41 търкайте.	Минимална заплата x 24/730 = (11280x24)/730 = 370,85 търкайте.	от 28 декември 2017 г N 250-ФЗ) Федерален закон от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ
2018	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730 = 2 017,81 търкайте. при осигурителен стаж от 5 до 8 години максималният размер на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията е: (718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730 х 80% = 1 614,25 търкайте. при осигурителен стаж до 5 години максималният размер на среднодневните доходи за изчисляване на обезщетенията е: (718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730 х 60% = 1 210,69 търкайте.	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална заплата x 24/730 = (9489x24)/730 = 311,97 търкайте.	Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 03.07.2016г
2017	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (670 000 rub.+718 000 rub.) / 730 = 1 901,37 търкайте. при осигурителен стаж от 5 до 8 години максималният размер на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията е: (670 000 рубли + 718 000 рубли) / 730 х 80% = 1 521,10 търкайте. при осигурителен стаж до 5 години максималният размер на среднодневните доходи за изчисляване на обезщетенията е: (670 000 рубли + 718 000 рубли) / 730 х 60% = 1 140,82 търкайте.	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална заплата x 24/730 = (7800x24)/730 = 256,44 търкайте.	Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 03.07.2016г N 250-FZ) Федерален закон от 02.06.2016 г. № 164-FZ
2016	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (624 000 рубли + 670 000 рубли) / 730 = 1 772,60 търкайте. при осигурителен стаж от 5 до 8 години максималният размер на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията е: (624 000 рубли + 670 000 рубли) / 730 х 80% = 1 418,08 търкайте. при осигурителен стаж до 5 години максималният размер на среднодневните доходи за изчисляване на обезщетенията е: (624 000 рубли + 670 000 рубли) / 730 х 60% = 1 063,56 търкайте.	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална заплата x 24/730 = (7500x24)/730 = 246,58 търкайте.	Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 03.07.2016г N 250-FZ) Федерален закон от 02.06.2016 г. № 164-FZ
2015	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (568 000 рубли + 624 000 рубли) / 730 = 1 632,88 търкайте. при осигурителен стаж от 5 до 8 години максималният размер на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията е: (568 000 рубли + 624 000 рубли) / 730 х 80% = 1 306,30 търкайте. при осигурителен стаж до 5 години максималният размер на среднодневните доходи за изчисляване на обезщетенията е: (568 000 рубли + 624 000 рубли) / 730 х 60% = 979,73 търкайте.	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална заплата x 24/730 = (5965x24)/730 = 169,11 търкайте.	от 25 ноември 2013 г
2014	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (512 000 RUB + 568 000 RUB) / 730 със осигурителен период от 5 до 8 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (512 000 RUB + 568 000 RUB) / 730 x 80% със осигурителен период до 5 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (512 000 рубли + 568 000 рубли) / 730 x 60%	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална работна заплата х 24/730	Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 25 ноември 2013 г N 317-FZ) Федерален закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ
2013	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (463 000 RUB + 512 000 RUB) / 730 със осигурителен период от 5 до 8 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (463 000 RUB + 512 000 RUB) / 730 x 80% със осигурителен период до 5 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (463 000 рубли + 512 000 рубли) / 730 x 60%	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална работна заплата х 24/730	Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 29 декември 2012 г N 276-FZ) Федерален закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ
2012	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 RUB + 463 000 RUB) / 730 със осигурителен период от 5 до 8 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 рубли + 463 000 рубли) / 730 х 80% със осигурителен стаж до 5 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 рубли + 463 000 рубли) / 730 x 60%	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална работна заплата х 24/730	Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 8 декември 2010 г
2011	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 RUB + 415 000 RUB) / 730 със осигурителен период от 5 до 8 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 RUB + 415 000 RUB) / 730 x 80% със осигурителен период до 5 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 рубли+415 000 рубли) / 730	Средните доходи за изчисляване на обезщетенията се приемат равни на Минималната месечна работна заплата и среднодневните доходи се определят от: Минимална работна заплата х 24/730	Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 8 декември 2010 г N 343-FZ) Федерален закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ
2010	с осигурителен стаж от 8 години или повече, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: 415 000 рубли. / 365 дни при осигурителен стаж от 5 до 8 години, максималният размер на средния дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 рубли / 365 дни) x 80% със осигурителен период до 5 години, максималният среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията е: (415 000 рубли / 365 дни) x 60%		Федерален закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ (изменен с Федералния закон от 24 юли 2009 г N 213-FZ) Федерален закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ

до 2010г

	Максимален размер на обезщетението	База
от 01.01.2009г	18 720 рубли	Чл. 8 Федерален закон от 25 ноември 2008 г. N 216-FZ
от 01.01.2008г	17 250 рубли	Чл. 12 Федерален закон от 21 юли 2007 г. 183-FZ
от 01.01.2007г	16 125 рубли	Чл. 13 Федерален закон от 19 декември 2006 г. N 234-FZ
от 01.01.2006г	15 000 rub.	Чл. 3 Федерален закон от 22 декември 2005 г. 180-FZ
от 01.01.2005г	12 480 рубли	Чл. 8 Федерален закон от 29 декември 2004 г. N 202-FZ
от 01.01.2002г	11 700 рубли.	Чл. 15 Федерален закон от 11 февруари 2002 г. 17-FZ

Всяка компания се стреми да постигне максимална печалба. Размерът му зависи от максимизирането на разликата между приходите и разходите на фирмата. Следователно вторият елемент (заедно с разходите), който определя печалбата, е доходът, получен от компанията от продажбата на нейните продукти. Те действат като най-важните икономически показателработата на предприятия (фирми) и други организации, отразяващи техните финансови постъпления от всички видове дейности.
В пазарната икономика, представена от движението на стоковите и паричните потоци, доходът винаги се появява под формата на определена сума пари. Доходът е парична оценка на резултатите от дейността на фирма (или отделно лице) като субект пазарна икономика. Това е парична сума, с която тя директно разполага. Отразява икономическото представяне стопанска дейностфирми. Това означава, че условието за получаване на паричен доход е ефективното участие в икономическия живот на обществото. Самият факт на получаването му е обективно доказателство за такова участие, а размерът му е индикатор за мащаба на това участие.
Желанието за максимизиране на доходите диктува икономическата логика на поведение на всеки пазарен субект. То действа като крайна цел и мощен стимул предприемаческа дейност.
Получаването на доход от компанията показва продажбата на продукти, целесъобразността на направените разходи и общественото признание на потребителските свойства на продукта.
Според видовете разходи на фирмата се разделят и приходите. Следователно е обичайно да се разграничават общ, среден и пределен доход.
Общият (общ, брутен) доход е паричната сума, получена от продажбата на определено количество нещо
Вара. Определя се чрез умножаване на цената на продукта по съответното количество продукти, които фирмата е в състояние да продаде, и може да се изрази със съответната формула:
TR = P Q, където TR е общият приход;
П - единична цена;
Тъй като в условията на чиста (перфектна) конкуренция компанията продава продукти на постоянна цена, тогава нейният доход ще бъде пряко пропорционален на количеството продадени продукти (колкото повече продукти се продават, толкова по-голям ще бъде доходът). С други думи, брутният доход на фирмата ще се увеличи в този случай с постоянна сума за всяка допълнителна единица продадени стоки (Таблица 11.1).
Таблица 11.1. Доходите на фирмата в условията на чиста конкуренция

Единична цена (P)		Общи приходи (TR)	Ръст на приходите (MR)
5	0	0	0
5	1	5	5
5	2	10	5
5	3	15	5
5	4	20	5
5	5	25	5

Тъй като кривата на търсенето на продукт при перфектна конкуренция е идеално еластична, всяка допълнителна единица продаден продукт увеличава брутния доход със същата сума (в нашия пример с 5 парични единици). Графично се изобразява с права възходяща линия (фиг. 11.1).
За разлика от чистата конкуренция, в условията на несъвършена конкуренция обемът на продажбите влияе върху пазарната цена на продукта (с увеличаване на обема на продажбите той намалява), следователно общият доход на компанията не нараства пропорционално на продадените продукти, а при по-бавно темпо, тъй като допълнителен доходв този случай има тенденция да намалява (Таблица 11.2).

Таблица 11.2. Общи приходи на фирма при несъвършена конкуренция

Единична цена (P)	Брой продадени единици (Q)	Общ доход (TR)	печалба доходи
6	-	-	-
5	1	5	5
4	2	8	3
3	3	9	1
2	4	8	-1
1	5	5	-3

Таблицата показва, че от цената зависи не само количеството продадени стоки, но и размерът на общия доход на компанията. В същото време максималният брутен доход не се осигурява от най-високата цена (в нашия пример 5 парични единици).
Използвайки данните от таблицата, можете да изградите графика, показваща динамиката на общия доход на фирмата при условия на несъвършена конкуренция (фиг. 11.2).
Както може да се види от графиката, промяната в общите приходи (TR) може да бъде разделена на две части. Първо расте и достига максималната си стойност в точка Е, а след това започва да намалява. Общият доход се увеличава до допълнителни

0123456Q Фиг. 11.2. Крива на общите приходи за фирма при несъвършена конкуренция
доходът от продажбата на нова единица стока е положителна стойност. В този случай компанията получава максимален доход (9 парични единици) не при максималната продажна цена (5 парични единици), а при цена от 3 парични единици. единици Следователно оптималният обем на продажбите на фирмата ще бъде три физически единици на цена от 3 den. единици
Средният приход (AR) е приходът от продажбата на единица продукция, т.е. Това е брутният доход на единица продадена стока средно. Той действа като цена на единица за купувача и като приход на единица за продавача.
Средният доход е равен на частното от общия доход (TR), разделено на броя продадени продукти (Q). Може да се изрази със следната формула:
където AR е среден приход;
TR - общ доход;
Q - количество продадени продукти.
При постоянна цена (в условия на чиста конкуренция) средният доход е равен на продажната цена, както се вижда от горната формула, която може да се трансформира по следния начин:

AR = = -- = P .
Q Q
Следователно цената и средният доход, според западните икономисти, действат като едно и също явление, което се разглежда само с различни точкивизия. Самото изчисляване на средния доход има смисъл да се извършва за определен период само ако цените на произвежданите хомогенни продукти се променят или ако компанията се фокусира върху производството на редица продукти, модели и др.
При условия на перфектна конкуренция (когато цената се счита за постоянна), графиката на средния доход изглежда като права линия, успоредна на оста x, т.е. хоризонтална линия (фиг. 11.3).
При условия на несъвършена конкуренция (когато цената има тенденция да пада с увеличаване на обема на продажбите), средният приход на фирмата намалява. Графично това се изобразява като низходяща линия (фиг. 11.4).

Пределният доход (MR) е допълнителният (допълнителен) приход към брутния доход на фирмата, получен от производството и продажбата на още една допълнителна единица стока. Той се отнася до максималните характеристики на продавания продукт и дава възможност да се прецени ефективността на продукта.

Производство, тъй като показва промяна в доходите в резултат на увеличаване на производството и продажбите на продукти.
Пределният приход ви позволява да оцените възможността за възстановяване на всяка допълнителна единица продукция. В комбинация с показателя за пределни разходи, той служи като ориентир за разходите за възможностите и осъществимостта за разширяване на производствения обем. Следователно, когато една фирма очаква да промени обема на производството си, тя трябва да изчисли как ще се промени нейният доход в резултат на тази промяна и какъв допълнителен доход ще бъде от продажбата на още една единица продукция.
Пределният приход показва промяната в общия приход в резултат на продажбата на допълнителна единица стока. Определя се като разликата в брутния доход от продажбата на n+1 единици стоки и брутния доход от продажбата на n единици стоки от
следната формула: MR = TRn+1 - TRn,
където MR е пределен приход;
TRn+1 - общ приход от продажба на n+1 единици стоки;
TRn е общият доход от продажбата на n единици стоки.
При перфектна конкуренция фирмата продава до
допълнителни единици продукция на постоянна (постоянна) цена, тъй като нито един продавач не може да повлияе на установената пазарна цена чрез продажба на допълнително количество стоки. Следователно пределният приход е равен на цената на продукта, а неговата крива съвпада с кривата на съвършено еластичното търсене и средния доход, т.е. MR=AR=P (фиг. 11.5).

В условията на несъвършена конкуренция пределният ПРИХОД не съвпада с цената на допълнителна единица продадена стока (ще по-ниска цена). Това се дължи на факта, че с увеличаване на предлагането на допълнителни количества стока на несъвършен пазар, цената трябва да бъде намалена. В същото време цената на всяка предишна единица стока се намалява. Това намаление на цената (загуба на n единици стоки) се взема предвид в цената на n+1 единици стоки. Следователно пределният приход от допълнителна единица стока е равен на цената на тази единица минус загубата на предишни единици продукция, причинена от намаляването на цената.
Графично пределният приход на несъвършения конкурент е наклонена линия, отразяваща неговия спад в резултат на намаляване на цената (фиг. 11.6).
Фигурата показва, че линията на средния доход и линията на пределния доход постепенно намаляват с производството на допълнителни единици продукция, тъй като линията на търсене в този случай се спуска надолу (тя съвпада с линията на средния доход) и

Приходите от продажба падат под цената, тъй като обемът на продажбите влияе върху пазарната цена.
На практика приходите на компанията се състоят от две части. Първо, от приходи от продажби на продукти (стоки или услуги). Представлява определена сума пари в бройот основните и неосновните дейности на дружеството, чийто краен резултат са произведени и продадени продукти или предоставени услуги (извършена работа), заплатени от купувача или клиента.
Второ, от неоперативни приходи, които са случайни финансови приходи на компанията. Те не са пряко свързани с основното производствени дейности. Техни източници могат да бъдат: дивиденти върху инвестирани акции или закупени акции и други ценни книжа, глоби, получени от контрагенти, неустойки, неустойки, лихви за съхранение на средства в банка и други непланирани приходи.

Всяко семейство има собствено ниво на доходи. За да се определи дали определени граждани се нуждаят от доп държавна помощи подкрепа, се изчислява средният доход на глава от населението за определения период от време.

Средният доход на глава от населението е доходът, получен от едно семейство за определен период от време, без данъци на човек. Този терминизползвани за признаване на семейство като бедно и нуждаещо се от социално подпомагане.

Средният доход на глава от населението може да се изчисли както за отделно семейство, така и за цялото население като цяло. За да се изчисли последният показател, доходът на гражданите за определен период се разделя на броя на хората.

Този показател се използва при индексиране на разходите за стоки и услуги, както и при изчисляване на минималната работна заплата.

Размерът на дохода на член на семейството се изчислява в съответствие със Закон № 44-FZ „За реда за отчитане на приходите и разходите...“ и Правителствен указ № 512 „За списъка на видовете доходи...“ .

Средният доход на глава от населението се изчислява годишно. Въз основа на получените показатели се правят промени в наредбиотносно жизнен минимум, и в Закон № 80-FZ, който установява минималната работна заплата.

Как се прави изчислението?

Доходът за всеки член на семейството се определя от специалисти на отдела социална защитапо местоживеене на жалбоподателите.

Изчислението се основава на следните данни:

брой членове на семейството;
печалба, която се получава от всички членове на семейството;
информация за права на собственост.

Членовете на семейството включват:

съпрузи и техните деца под 18 години;
лица, които нямат официален брак, но живеят заедно и имат деца;
лица, действащи като настойници или попечители въз основа на решения на органите по настойничество и живеещи заедно с техните подопечни.

При изчисляване на необходимия индикатор не се вземат предвид всички суми пари, получени от членовете на семейството.

Така че изчисленията не вземат предвид:

средства, получени от деца, навършили 18 години и живеещи отделно от родителите си;
пари, получени от родители, които са били лишени родителски права, но които живеят с деца;
средства, получени от деца, които са на държавна издръжка;
пари, получени от съпруг, който е в поправителен дом;
плащания, получени от съпруга в процес военна службаили обучение във военни учебни заведения.

Какви видове печалба се вземат предвид?

Органите за социална защита вземат предвид определени видове печалби, които всеки член на семейството получава.

това:

заплати и други плащания, свързани с възнагражденията;
запазена средна работна заплата (по основанията, предвидени в Кодекс на труда RF);
компенсационни плащания, начислени за изпълнение на държавни задължения;
обезщетение;
плащания за отпуск по болест;

социални помощи (пенсии, обезщетения за безработица, инвалидност, майчинство, детски и др.);
печалба, получена от използването или продажбата на имущество, което е собственост на членове на семейството;
издръжка;
доходи, получени в резултат на извършване на стопанска дейност;
хонорари литературни произведенияи произведения на изкуството;
приходи от банкови депозити;
средства, получени по наследство или като подарък.

Получени средства в чуждестранна валута чужди държави, се преизчисляват, като се вземе предвид курсът, установен от Централната банка на Русия. В допълнение към изброените парични плащания се взема предвид печалбата, получена от членовете на семейството в натура.

Изчислението се извършва за последните три календарни месеца.

Примерно изчисление

За да се определи дали дадено семейство има право на държавна финансова помощ, е необходимо да се знае максимално допустимото ниво на доход за едно семейство. Този показател се определя чрез умножаване на текущото ниво на издръжка по 1,5.

Нека да разгледаме изчисляването на средния доход на глава от населението, използвайки конкретен пример.

За изчисляване ще използваме формулата:

D: KM: H = SD,

където SD е необходимото число,
D – доход на всички членове на семейството,
KM – изчислителен период (3 месеца),
H – брой хора.

Да кажем, че едно семейство се състои от двама работещи и едно дете. Доходът на един член на семейството е 24 хиляди рубли, доходът на втория член на семейството е 36 хиляди рубли. SD = 60000: 3: 3 = 6666 рубли. Разходите за живот са 9976 рубли. Това означава, че максималният среден доход на човек в дадено семейство е 9976x1,5 = 14964 рубли. Така размерът на изчисления доход е под лимита.

Нека да разгледаме още няколко примера. Пенсионер, живеещ сам, получи пенсия в размер на 18 500 рубли за три месеца. Средният доход на глава от населението в този случай ще бъде равен на: 18500: 3: 1 = 6166 рубли, което също е по-малко от максималната сума.

Като трети пример приемете, че семейството се състои от двама работещи родители, едно работещо пълнолетно дете и пенсионер, чийто тримесечен доход е равен на следните суми: съответно 70 000 рубли, 95 000 рубли, 48 000 рубли и 18 000 рубли. SD = 231000: 3: 4 = 19250. При максимален среден доход от 9976x1,5 = 14964 средният семеен доход надвишава установения минимум.

Право на помощ

Ако изчисленото ниво на доход на член на семейството не достигне установен размер, това семействоможе да кандидатства за финансова помощ.

Помощта може да бъде изразена под формата на:

изплащане на детски надбавки;
предоставяне на продукти, вещи, лекарства;
предоставяне на данъчни облекчения;
субсидии за битови сметки;
изплащане на помощи за подготовка на децата за учебната година;
изплащане на социални стипендии;
предоставяне на преференциални условия при кандидатстване за кредити и др.

За да кандидатствате за помощ, е необходимо да потвърдите, че доходите на семейството не отговарят на установените стандарти. Това може да стане чрез получаване на удостоверение от местния отдел за социална защита на населението. За да получите сертификат, ще трябва да напишете заявление.

Трябва да предоставите и следните документи:

граждански паспорти на всички членове на семейството, които живеят заедно;
сертификати по образец № 9, получени в паспортната служба;
документи за раждане на деца до 14 години;
документи, потвърждаващи доходите на семейството за последните три месеца.

В някои случаи може да са необходими и други документи, които ще бъдат обсъдени директно със социалноосигурителните органи.

Изчисляване отпуск по болестпроменена през 2017 - 2018 г. Моля, имайте предвид, че периодът на фактуриране и размерът на плащанията, които се вземат предвид, са променени, а максималните средни дневни доходи са се увеличили. За да не се объркате в изчислението, вижте примери с конкретни числа.

Изчисляването на отпуск по болест през 2017 г. и 2018 г. е поетапно. Счетоводителят определя:

отчетен период; средна дневна печалба на служителя; осигурителен стаж на служителя;
размер на дневните пари;
общата сума на плащането за отпуск по болест.

Прилагайте тази процедура за изчисление независимо от причината за увреждането (заболяване на самия служител, член на семейството му, домашно нараняване, промишлена злополука и др.). По-долу представяме изчисляването на отпуск по болест през 2017 и 2018 г.

Моля, обърнете внимание: правилата за изчисляване на болничните са различни през 2017 г. и 2018 г. За това предупреждават експерти. Прочетете стенограмата на лекцията в програмата „“ в курса „Какво се промени при изчисляването на обезщетенията“.

Как да изчислим отпуск по болест през 2017 г

За да изчислите отпуск по болест през 2017 г., вземете заплатата на служителя за 2015 г. и 2016 г. Тези години се наричат изчислителен период. Формулата за изглежда така:

Използвайте същата формула за изчисляване на обезщетенията през 2018 г., вземете само плащания за другия период. За подробности вижте раздела „Как да изчислим отпуск по болест през 2018 г.“

Възможно е една или и двете години от периода на фактуриране да са включвали отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете. След това служителят може да замени годините на периода на заплащане с предишни години, ако това би довело до увеличение на доходите. За да направите това, служителят трябва да подаде заявление до работодателя (образец по-долу).

Според длъжностни лица годините на замяна трябва задължително да предхождат периода на фактуриране (писмо на Министерството на труда на Руската федерация от 3 август 2015 г. № 17-1 / OOG-1105). Въпреки че Закон № 255-FZ не установява такива ограничения.

След като определите периода на фактуриране, изчислете доходите, въз основа на които се изчислява отпускът по болест през 2017 г. и 2018 г.

Печалби за периода на фактуриране за отпуск по болест през 2017 г

Включете в приходите си всички плащания за периода на фактуриране, от който сте платили вноски във Федералния фонд за социално осигуряване на Русия (част 2 от член 14 от Закон № 255-FZ, клауза 2 от регламента, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 15 юни 2007 г. № 375).

Съответно трябва да бъдат изключени всички плащания, които не подлежат на осигурителни вноски обща сумадоходите на служителя за периода на фактуриране (част 2 на член 14 от Закона от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). По-специално това са:

държавни помощи;
законови компенсационни плащания на служителите;
финансова помощ не повече от 4000 рубли. на година на човек.

Пълният списък на плащанията, освободени от застрахователни премии, е даден в член 9 420 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Например, застрахователни премии не се налагат върху плащания по граждански договори или за покупка на имущество или вещни права. За повече информация относно това вижте препоръката "".

Сравнете плащанията през всяка година от периода на фактуриране с максималната база на вноските. За удобство сме предоставили информация за ограниченията на вноските в таблицата по-долу.

Таблица. Гранични стойности на базата за изчисляване на осигурителните вноски

Ако през някоя година общите доходи надвишават лимита на осигурителните плащания, вземете тази гранична стойност за изчисляване на отпуск по болест. Не вземайте под внимание всичко, което е над тази година.

Пример:

П.А. Беспалов работи в организацията от август 2006 г. Заплатата му е 15 000 рубли. От 3 февруари до 24 февруари 2015 г. Беспалов беше в отпуск. За февруари му е начислена ваканционна заплата в размер на 10 000 рубли. и заплата - 3000 рубли.

През март 2015 г. Беспалов получи допълнително заплащане за работа през почивните дни в размер на 3182 рубли. От 18 май до 22 май 2017 г. Беспалов е болен, което се потвърждава от болничен лист.

Периодът за изчисляване на обезщетенията е от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. При определяне на общата печалба счетоводителят взе предвид всички плащания и допълнителни плащания, които подлежат на вноски във Федералния фонд за социално осигуряване на Русия.

По този начин доходите на Беспалов за периода на фактуриране за целите на изчисляването на обезщетенията за отпуск по болест са:

през 2016 г. - 180 000 рубли. (15 000 рубли × 12 месеца),
през 2015 г. - 181 182 рубли. (15 000 рубли × 11 месеца + 10 000 рубли + 3000 рубли + 3182 рубли).

Доходите не надвишават лимита на вноските, така че отпускът по болест през 2017 г. трябва да се изчисли въз основа на плащания в размер на 361 182 рубли. (180 000 рубли + 181 182 рубли).

Размерът на плащанията за периода на фактуриране трябва да се сравни със стойността на 24 пъти минималната работна заплата, установена към датата на настъпване на временната неработоспособност. Ако плащанията за периода на фактуриране се окажат по-малко, тогава при изчисляване на средната печалба ще е необходимо да се използва точно 24 пъти минималната заплата (част 1.1 от член 14 от Закон № 255-FZ).

Ако направите грешка при изчисляването на обезщетенията, в крайна сметка ще имате просрочени задължения или надвнесени вноски. За да не се случи това, отчитайте отпуските по болест. Безплатният пробен достъп до програмата е валиден за 30 дни.

Среднодневни доходи за отпуск по болест през 2017 г

Средните дневни доходи за изчисляване на отпуск по болест през 2017 г. се определят въз основа на доходите, натрупани през 2015 - 2016 г. За да направите това, общият доход се разделя на 730 дни. Тази процедура е предписана в част 3 на член 14 от Закон № 255-FZ.

Максималната средна дневна печалба за обезщетения е 1901,37 рубли. [(670 000 рубли + 718 000 рубли) : 730 дни]. Ако служител е спечелил повече през предходните две години, изчислявате обезщетенията от новата максимална средна печалба от 1901,37 рубли.

Пример:

Служителят А.С. Кондратиев беше болен от 9 февруари до 16 февруари 2017 г. Изчислителният период включва 2015 и 2015 г. През това време служителят е натрупал 365 000 рубли. Кондратьев изработи напълно периода на фактуриране. Средната дневна печалба на Кондратиев е 500 рубли. (365 000 рубли: 730 дни).

Общ размер на обезщетенията за отпуск по болест през 2017 г

За списъка на периодите, включени в трудовия стаж, вижте член 16 от Закон № 255-FZ и параграфи 2 и 2.1 от Правилата, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 6 февруари 2007 г. №. 91.

Представихме как осигурителният стаж на служителя влияе върху размера на дневните обезщетения в таблицата по-долу.

Ирина Савченко отговаря,

Началник на отдела за наблюдение на изпълнението на изчисляването и определянето на застрахователно покритие на отдела за организиране на предоставянето на застрахователни плащания на Федералната служба за застраховане на Русия

„Определете осигурителния период в деня на настъпването на временната неработоспособност (клауза 7 от Правилата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 02.06.2007 г. № 91). Включете осигурителни периоди във вашия осигурителен период...”

Таблица. Опит за изчисляване на отпуск по болест през 2017 и 2018 г

След като се определи размерът на дневното обезщетение, можете да направите окончателното изчисление за отпуск по болест през 2017 г. За да направите това, дневната сума трябва да се умножи по броя на дните на заболяване.

Пример:

Нека използваме условията от предишния пример и приемем, че служителят на Кондратиев има повече от 8 години опит. Съответно обезщетението за болест е 4000 рубли. (500 RUR x 100% x 8 дни).

Изчисляване на обезщетенията за отпуск по болест през 2017 г. при уволнение

Работодателят трябва да заплати целия период на заболяване на напусналия служител. Често срещана грешка: организациите плащат отпуск по болест на бивши служители въз основа на трудовия им стаж. И то само в рамките на 30 дни след уволнението. Но всичко трябва да е обратното.

Ако бивш служител се разболее в рамките на 30 календарни дниот момента на уволнението той трябва да бъде изплатен за целия период на заболяване (клауза 2 на член 5 от Закон № 255-FZ). Дори да се разболее на 30-ия ден. В същото време размерът на обезщетението бивш служителе 60 процента от доходите му, независимо от трудовия стаж (клауза 2, член 7 от Закон № 255-FZ).

Пример:

Петров С.А. напусна Vector LLC на 27 февруари 2017 г. На 24 март се разболява и е в отпуск по болест 7 календарни дни. Периодът на фактуриране е 2015 - 2016 г. Трудовият стаж на служителя е повече от 10 години, но въпреки това размерът на обезщетението няма да надвишава 60 процента от средната му заплата.
През 2015 г. Петров е спечелил 780 013,15 рубли, а през 2016 г. - 852 746,88 рубли, което е повече от ограниченията за 2015 и 2016 г. Това означава, че размерът на обезщетението ще бъде равен на 7985,75 рубли. [(670 000 + 718 000) : 730 дни. × 60% × 7 дни].

Как да изчислим отпуск по болест през 2018 г

През 2018 г. отпускът по болест трябва да се изчислява по нов начин. Факт е, че през 2018 г. периодът на изчисляване на обезщетенията включва 2017 и 2016 г. Поради това максималните дневни печалби са се увеличили.

За 2017 г. при изчисляване на отпуск по болест можете да вземете плащания в рамките на 755 000 рубли, а за 2016 г. - в рамките на 718 000 рубли. Тоест максималната средна дневна печалба за обезщетения през 2018 г. е 2017,81 рубли. [(755 000 рубли + 718 000 рубли) : 730 дни].

Важно: можете автоматично да определите размера на отпуска по болест в „ “. При сетълмента се генерират документи за КСО. Можете да го изпробвате безплатно в момента.

Изчисляване на обезщетенията за отпуск по болест през 2018 г.: пример

Служителят е бил болен пет календарни дни – от 15 до 19 януари 2018 г. Периодът на фактуриране е 2016-2017 г. През 2016 г. доходите на служителя възлизат на 540 500,00 рубли, а през 2017 г. - 587 500,00 рубли.

През периода на фактуриране служителят е бил болен 14 календарни дни. Но това не засяга изчисляването на обезщетенията за отпуск по болест. Доходите за две години за обезщетения за временна нетрудоспособност трябва да бъдат разделени на 730. Следователно средната дневна печалба е 1545,21 рубли. [(540 500 рубли + 587 500 рубли) : 730 дни].

Осигурителният стаж на служителя е четири години. Това е по-малко от пет години, така че обезщетението ще бъде 60 процента от средната печалба: 4635,63 рубли. (1545,21 рубли х 60% х 5 дни).

Изплащане на отпуск по болест през 2017 - 2018 г

Отпускът по болест поради заболяване или нараняване се изплаща от следните източници (клауза 1, част 2, член 3 от Закон № 255-FZ):

за първите три дни от неработоспособността - за сметка на работодателя;
>за останалите дни - за сметка на КСО.

Отпуск по болест, издаден във връзка с грижите за болен член на семейството, карантина на служител или негово дете, посещаващо детска градина, последващо лечение в санаториум в Руската федерация след предоставяне на медицинска помощ в болнични условия, както и в други случаи се изплаща от Фонда за социално осигуряване от първите дни на неработоспособност (част 3 на член 3 от Закон № 255-FZ).