Резюмето, което подчертава вашите лични и професионални постижения, може да играе решаваща роля, когато ви обмислят за свободна позиция. Това е характеристика, която дава възможност да се оценят резултатите от работата на предишни места на работа и да се реши колко изгодно е да ви намерят в персонала на компанията. Ето защо е важно правилно да формулирате постиженията в автобиография и за това ще дадем няколко примера.

Какво представляват постиженията в автобиографията?

Всички успехи и постижения в професионалната и лична сфера могат да бъдат изброени в този раздел на автобиографията. Те ви характеризират като индивид, който постига целите си в професионалните си дейности и може да бъде от полза за компанията. Следователно служителите по персонала и ръководството могат да обърнат внимание на тази точка.

Постиженията не могат да бъдат еднакви за всички видове професии. Всеки от тях има своята специфика. Кандидатът за свободна позиция не е необходимо да описва всичките си заслуги, а само тези, които ще бъдат от значение за конкретен вид дейност.

Отговорности или постижения?

Трябва да се прави разлика между постижения и отговорности. Често крайният резултат е добро изпълнение на служебните функции. Може ли да се нарече постижение решаването на проблеми с поставянето на външна реклама или сключването на договор? Това е само висококачествено изпълнение на задача в рамките на служебните задължения.

Друго нещо може да се каже за факта на намаляване на фирмените разходи или завършване на работата предсрочно. Ако това се случи на някакъв етап с пряко участие, тогава може да се характеризира като постижение.

Кариерни постижения

Професионалните постижения отразяват резултата от успешна работа, насочена към решаване на конкретни проблеми и реално изпълнена. Това е индивидуален принос към работния процес в полза на екипа. Когато определяте успеха в кариерата, трябва ясно да разберете какво включва работата и как професионалната помощ е помогнала.

Следователно фразите в автобиографията ви трябва да звучат така:

  • сключени 10% повече сделки;
  • въведена автоматизация на счетоводните изчисления, което направи възможно намаляването на персонала на икономистите с 5 души.

Постижения в живота

Отнася се за лични постижения. Те включват успехи, които са променили положително живота ви. Това е повод за гордост, който можете да демонстрирате на потенциален работодател.

Личните постижения включват:

  • получаване на благодарности, грамоти и други стимули за успехи в работата;
  • придобиване и разработване на уникални методи, които могат безопасно да се прилагат професионално;
  • наличие на степени и звания.

Правила за писане на постижения

Принципът на попълване на параграф на автобиография за личен успех може да бъде предмет на няколко правила:

  1. Дайте конкретни показатели.

Ако вашите постижения помогнаха за увеличаване на печалбите, намаляване на разходите, ускоряване на работата, тогава те трябва да бъдат подкрепени с числа. Изразете ги в единици или проценти. Така ще стане по-ясно, че работата ви е донесла ползи, изразени с конкретни показатели.

Цифрите привличат вниманието на специалиста по подбор, така че такава автобиография има по-голям шанс да привлече вниманието му. Опитайте се да използвате цифрови показатели, когато е възможно.

  1. Винаги сравнявайте постиженията си със свободната позиция, за която кандидатствате.

Не е нужно да изброявате всичките си успехи в живота. Изберете най-значимите и ги сравнете с позицията, за която е съставена автобиографията. Работодателят може да се интересува само от онези постижения, които ще помогнат за подобряване на работата на компанията, ако работите за нея на тази позиция.

  1. Опишете постиженията си на последното си работно място.

За да подчертаете правилно най-значимите успехи, помислете за последните си 2-3 места на работа и посочете резултатите, постигнати там.

  1. Много отговорности? Следвайте правилото 50% към 50%.

Тя се крие в пропорционалната връзка между броя на отговорностите и резултатите от успеха. Ако включите списък с повече от 8 отговорности в автобиографията си, ще трябва да подготвите същото количество за резултати. Тъй като последното е доста трудно да се направи, ще трябва да намалите първия индикатор. Това правило ще предотврати раздуването на автобиографията ви на много листове.

  1. Използвайте думи, които показват точно постигнатия успех.

Говорете за постиженията си така, сякаш са завършена задача, например „изпълнени“, „изпълнени“, „приключени“.

Примери за лични постижения за автобиография

Всяка професия има свой списък с постижения. Подбрали сме типични фрази за автобиографии на няколко основни позиции.

  1. Продавач консултант:
  • разработи програма за лоялност за големи клиенти, което направи възможно привличането на 10 регионални партньорски компании;
  • разшири клиентската база с 15% чрез въвеждане на реклама на марката чрез интернет и социалните мрежи;
  • организира 25 промоции за 2 години работа, благодарение на които имаше 180 повече редовни клиенти.
  1. Управител:
  • разработи канал за продажба на продукти на едро, който увеличи обема на продажбите с 40%;
  • намален процент на вземанията (с 40%) въз основа на резултатите от успешни преговори с клиенти;
  • увеличи броя на редовните клиенти с 20%.
  1. адвокат:
  • разработени стандартни форми на договори за фирмата, като по този начин се оптимизират разходите за труд, свързани с подготовката на документите;
  • спечелени 8 процеса за събиране на задължения в пълен размер за доставени стоки;
  • сключени 10 договора с чуждестранни фирми за доставка и монтаж на производствено оборудване.
  1. Инженер:
  • внедрени методи за балансиране на натоварването и планиране на оборудването, което подобри производителността с 25%;
  • въведено в експлоатация модерно оборудване, чиято работа позволи да се повиши производителността на производствения процес и да има положително въздействие върху безопасността на условията на труд.
  1. счетоводител:
  • успешно преминали 5 данъчни и осигурителни ревизии;
  • въведе нов метод за автоматизиране на счетоводните изчисления, което направи възможно намаляването на персонала на икономистите;
  • направи преход към по-модерен и удобен счетоводен софтуер.
  1. Учители:
  • разработи и внедри собствена методика за провеждане на класове, където децата получават информация в игрова форма, разбираема и достъпна, материалът е по-лесен за усвояване;
  • Използвам съвременни методи за провеждане на извънкласни дейности и кръжоци;
  • Развивам професионална компетентност чрез участие в конференции по педагогика и психология на общуването с деца.
  1. лекар:
  • извършени повече от 30 успешни операции (посочете в коя област);
  • подобряване на качеството на обслужване на пациентите, което увеличи броя на редовните посетители на клиниката;
  • усвои работа с медицинска техника и техника (посочете коя).
  1. ръководител:
  • въведе нови стандарти за методите за продажба на стоки, което осигури увеличение на оборота с 15%;
  • в продължение на 5 години успешно ръководи екип от над 50 души;
  • инициира и управлява проект за внедряване на автоматизирана система за генериране на поръчки.
  1. Банков служител:
  • проведе 25 презентации на нов корпоративен продукт, което доведе до повече от 10 договора за обслужване на големи клиенти;
  • въведе нови методи за извършване на проверки и ревизии, които намалиха броя на нарушенията;
  • обучи 5 нови служители на принципите на обслужване на клиенти.

Какво да напиша в резюмето за постижения, ако няма такива?

Много е трудно да се посочат конкретни резултати на млади професионалисти без трудов стаж, както и на офис мениджъри, секретари и други професии с рутинен поток от работа. За тях сме избрали няколко практични съвета:

  1. Съсредоточете се върху личните качества.

Нека се превърнат в постижения. Можете да привлечете вниманието на работодателя, като напишете „ общителност,внимание - което ви позволява да решавате текущи проблеми с максимална концентрация и спазване на сроковете».

Особено трудно е да се напишат работни задължения в автобиография за тези, чиято работа е тясно фокусирана. Ако работата включва обработка на кореспонденция. Можете да заинтересувате мениджъра по набиране на персонал, като напишете например задълженията

“Приемане и обработка на вътрешна кореспонденция”

във връзка с постиженията

„Изпълнение през целия период на работа без повреди или грешки, което ни позволи да спазим целевите срокове за обработка на документацията“.

  1. Фокусирайте се върху образователните постижения.

Бивши студенти без трудов стаж в началния етап трябва да формулират своите академични постижения. В раздела „Образование“ под образователната институция запишете например участие в конкурси и награди в тях, курсова работа, теза, значими проекти - всичко това е причина да включите в автобиографията си.

Всички курсове, които сте взели през годините и които са подходящи за работата, която търсите, също трябва да бъдат изброени. Това могат да бъдат курсове по програмиране, различни семинари и др.

образование

SIBADI, Факултет по автомобилен транспорт:

  • дипломна работа на тема “Организация на ремонта и поддръжката на строителни машини”;
  • образователен проект, тема „Изчисляване на пътническия трафик по градските маршрути в Москва“.

Летен стаж в ПАО „Сургутнефтегаз“, механик по ремонт на автомобили.

Списъкът е най-лесен за създаване, ако сте учили в специализиран отдел. Напротив, по-трудно е за тези, чието образование не отговаря на длъжността, за която кандидатствате. Допълнителните курсове могат да потвърдят вашата компетентност, но в повечето случаи е по-добре да разкриете постиженията си в други раздели на автобиографията си.

Постоянно пиша автобиография, винаги препоръчвам на всеки да напише постижения в автобиографията си. Това прави автобиографията по-силна и по-впечатляваща, кандидатът изглежда по-уважаван и искате да говорите с него.

Какви постижения ще ви дадат във вашата автобиография

  • Постиженията ще ви покажат като успешен и продуктивен човек. Вие не просто работите и изпълнявате своите отговорности, вие водите компанията към просперитет. Направете го! Не вашият шеф, а вие!
  • Професионалните постижения в автобиографията играят в егото на работодателите. Те също искат да увеличите техните печалби, да намалите разходите, да ускорите някои процеси, да опростите, защитите, изобретите и т.н. Собствениците искат тези постижения и затова имат нужда от вас.
  • Вашите успехи показват вашата отговорност и решителност. Не ми харесва, когато хората изброяват личните си качества в автобиографиите си като отговорност, решителност, ангажираност... Такъв списък не казва и не доказва нищо, но вашите постижения дават. Това са неоспорими факти, които потвърждават, че постигате целите си.
  • Вашите постижения във вашата автобиография подсказват вашата кариера и растеж. Те подчертават, че цените и обичате работата си и искате да успеете в нея, да растете и да постигнете повече. Това от своя страна е фин намек за висока заплата и сериозна позиция.

Как да напиша постижения в автобиография

Сега нека го разберем какпосочете вашите успехи. Препоръчвам да следвате три правила.

1. Специфика

Личните постижения в автобиографията трябва да бъдат формулирани конкретно - увеличени със 17%, ускорени с 6 секунди, обучени 3 мениджъра, написани 74 статии, преминали 4 одита, нарисувани 23 рекламни плаката и др. Няма значение какви мерни единици измервате, стига резултатът ви да е изразен в числа.

Ако резултатът е трудно измерим, пишете без цифри и се опитайте да опишете същността.

Ако човек е работил като мениджър и е провеждал рекламни кампании, тогава можете да посочите участие в проекти. Например, в продължение на шест месеца проведох рекламна кампания във vkontakte за списание Fashionista.

2. Свързване на постиженията с мястото на работа

Обикновено работодателят се интересува от последните 2-3 работни места, така че е по-добре да опишете успехите си специално за тях. Всяко място има свой списък с постигнати цели.

3. Съответствие с желаната позиция

Много често в консултациите се натъквам на факта, че хората посочват постижения, които не са подходящи за бъдеща работа. Много хора бъркат нивото на ръководител и подчинен. Например, търсят работа като главен счетоводител, а успехите се пишат на ниво младши икономист. Или човек иска да си намери работа като програмист, но преди това е работил в собствен бизнес и описва постиженията си на най-високо управленско ниво.

И така, какви постижения трябва да включите в автобиографията си? Ако търсите мениджърска работа, уверете се, че нивото ви на успех е на ниво мениджър. Ако търсите работа като линеен специалист, отговаряйте на това ниво.

Няма значение какво си правил преди, важното е какъв искаш да станеш сега. Направете автобиографията си за бъдещата си работа, вместо да описвате това, което имате в момента.

Примери за постижения в автобиография

Искам да виждате не само примери за постижения в автобиографията си, но и стандартни грешки, затова направих знак в стил „правилно - грешно“.

Замъглено Силно
Обучени нови служители по продажбите (тази фраза не е постижение, а отговорност) Обучи трима нови търговски служители
Въведени са редица промени, които опростяват документооборота (какви промени? как го опростиха?) Опростих документооборота: всеки спедитор получи скенер за автоматично записване на фактури в системата заедно с програмистите, създадох система за автоматично създаване на транспортни документи - сега логистикът просто поставя отметка и всичко се прави сам; ).
Изгради отдел от нулата Изгради отдел от нулата (нае и обучи 7 души, написа инструкции и правила, разработи система за мотивация и заплати).

Помислете как да опишете постиженията в автобиографията си по вкусен начин - потърсете добра формулировка. Това определя дали ще ви поканят на интервю.

Ето още няколко примера за успехи и постижения от реални автобиографии:

  • Организира прехода от стандарти GAAP към стандарти IFRS.
  • Организира сливането на две бази данни CASCO/OSAGO в една база данни с един формат.
  • Направих прехода от 1C 7.7. на 8.2.
  • Успешно преминали 4 данъчни ревизии.
  • Открих пряка загуба - продажба на продукти на цени под себестойността.
  • Лицензирани 18 бензиностанции.
  • Заема първо място по произведени и продадени модели облекла за една година.
  • Увеличи базата от редовни англоезични клиенти със 70%.

Ако подробностите за вашата работа са търговска тайна

Ако ви е забранено да споделяте подробности за вашата работа, показатели и числа, тогава останете на ръба на възможното. Както и да е, разкажи ни за постиженията си - малко неясно, без имена, но ни разкажи.

Ако чувствате, че няма постижения

Струва ви се. Всеки има успехи и за да ги намерите, просто трябва да започнете да ги търсите. Може би няма да имате супер постижения и подвизи, но ще завършите със скромен списък. И какво от това!? Успехът на всеки е различен.

Искам веднага да направя резервация, има редица позиции, където постиженията нямат значение - чистач, товарач, майстор, касиер, работник в ресторант за бързо хранене, шофьор и др. Ако работата ви е посочена като неквалифициран труд, не пишете постижения. Те ще бъдат излишни там.

Всеки човек има своя собствена скала на ценностите. Ето защо някой вашите постижения в животаможе да изглежда незначително. Но тук не става въпрос за тях, а за вас.

Защо постоянно трябва да се обръщаме към другите, да слушаме мнението на други хора, да мислим всяка минута за обществената обратна връзка, страхувайки се да не направим ненужен неудобен ход? Основното нещо е да вашите постижения в животабяха важни за вас.

Всичко зависи от нас самите. За някои това е златен медал в училище, диплома за отличие в института, титлата служител на месеца, докато други не вземат предвид тези показатели за успех.

Нека се опитаме да разберем какви са житейските и професионалните постижения като цяло.

Постижение най-често се нарича определен положителен резултат, успех в нещо. Но тук свършва универсалната концепция за постижение. И тогава има непрекъснати разногласия.

Първо, те разграничават качествени и количествени категории успех и постижения, тъй като според някои нищо не отразява успеха по-добре от числата.

Числата винаги говорят сами за себе си. Много хора, когато споменават фразата „ вашите постижения в живота» искат да чуят конкретни данни за , благоприятно отличаващ човек. Например предимствата на кандидата за работа сред другите кандидати.

Работодателите често искат конкретни примери в подкрепа на думите на кандидата и говорят за постиженията в определена сфера на дейност.

Те се интересуват най-много от статистика за извършената преди това работа. Например броя на привлечените клиенти, процентното увеличение на обема на продажбите на отдела, колко сделки са сключени.

Но за мнозина са важни не само сухите цифри, но и това, което самият човек смята за свои собствени постижения.

Мненията на хората за техните постижения разкриват на другите част от вътрешния им свят, техните... Въз основа на такава информация може да се разбере как човек оценява силните си страни, колко е уверен и дали уменията му за самопредставяне са добре развити.

Второ, някои оценяват постиженията по тяхното качество или по-скоро по техния мащаб. Така например заемането на ръководна позиция след 2-3 години работа в предприятие ще бъде, според „ценителите на качеството“, постижение. Попадането в топ списъка на „най-добрите предприемачи в региона“ също е качествено постижение.

Но, както знаем, не можете да угодите на всички, така че трябва да решим какви са постиженията за себе си и постиженията в очите на обществеността, защото това често са напълно различни концепции.

В колоната " вашите постижения в живота„Под знака „лично“ можете безопасно да въведете всичко, което е важно за вас. Например, собствено разработен бизнес план, добра продуктивна идея, привеждане в отлична физическа форма.

Да, в днешно време дори здравословният начин на живот може да бъде лично постижение. И ако говорим за това, професионалните постижения, както качествени, така и количествени, са по-подходящи тук и ще бъдат оценени от другите.

Следователно тук не можете да разчитате на собственото си мнение. Втората категория постижения е необходима при кандидатстване за работа, при оценка на конкурентоспособността на вашия бизнес (ако повечето от дейностите зависят от вас), при определяне на качеството на работа на отдел на предприятие или компания.

така че вашите постижения в животамогат да бъдат много разнообразни и може да има толкова много от тях, колкото сметнете за добре, но само докато говорим за вашата личност без връзка с обществото.

В други случаи, когато оценявате постиженията си, ще трябва да изхождате от общоприетата скала на успеха.

Съвкупността от възходи и падения на успешния човек се отразява в такова понятие като „професионални постижения“. Те най-пълно и кратко отразяват резултатите, постигнати от него в определена работа. Те показват на работодателя на какво е способен кандидатът за позицията. Но за кандидата може да бъде трудно да отрази основното си професионално постижение в автобиографията си. Често той е основният критерий за пригодност за определена позиция, така че всеки трябва да знае основните правила.

Професионалните постижения могат да се превърнат в основен критерий за пригодност за позиция.

Дефиниция на понятието

Най-добрият отговор може да бъде даден, ако сравним тази дума с понятието цел. Те показват какви резултати очаква човек, т.е. те са насочени към бъдещето. За да се постигнат целите, те трябва да бъдат подробно описани под формата на конкретни задачи, които трябва да бъдат съпоставими с възможностите на лицето, наличните ресурси и реалностите на живота. След определено време можем да кажем дали планът е постигнат.Постиженията в работата са насочени към миналото и показват постигнатите резултати. Те могат да бъдат изразени в конкретни числа и показатели.

Съотношение на отговорности и постижения

Отговорностите са набор от действия, които трябва да се извършват на определена позиция. Основните са залегнали в трудовия договор и длъжностната характеристика; В противен случай ще бъдат наложени съответните санкции. Това, че сте изпълнявали добре задълженията си на предишната си позиция, не ви прави по-добър от другите кандидати за позицията. И ако излезете извън очертания кръг на вашата власт, тогава това вече ще се счита за вашите постижения в работата ви. Те се изразяват в качествени и количествени показатели, които са от решаващо значение за мениджър, който търси нов специалист.

Класификация

Постиженията се делят на лични и професионални. Те са от голямо значение в живота, определяйки неговия вектор и успех. Личните и професионални постижения трябва да бъдат включени в автобиографията ви.

  • покоряване на планински връх;
  • победа в спортен маратон;
  • спечелване на творческо състезание.

Те са пример за прилагане на определени ваши лични качества, някои от които могат да представляват интерес за потенциален работодател във връзка с работата.

Личните постижения могат да бъдат от спортен характер

Професионален успех

Професионални постижения са тези, които показват изпълнението на целите и задачите, поставени в професионалната област от вас или вашия ръководител. Те могат да бъдат следствие от проявата на набор от качества, необходими за работа. Това означава много не само за вас, но и за мениджъра.

Вашите постижения влияят главно върху подобряването на положението на организацията, в която работите, или групата от хора, към които са насочени дейностите, с които трябва да се справите.

Те могат да се променят, това показва, че специалистът расте, повишава се компетентността му, прави пробив в кариерата си.

Постиженията в професионалните дейности, които зависят от конкретен служител, могат да бъдат илюстрирани със следните примери:

  • печалба на компанията в рубли/долари;
  • процентно увеличение на показателите;
  • увеличаване на броя на сключените договори;
  • увеличаване на броя на привлечените клиенти.

За професионално постижение се счита увеличаването на печалбата на компанията.

Взаимодействие

Личните и професионалните постижения са тясно свързани. Те могат да играят важна роля при кандидатстване за работа, ако ги опишете правилно в автобиографията си.

  • резултат са от усилия в полза на компанията (сертификати, благодарности, дипломи);
  • това е метод, разработен лично от вас, направени важни открития, които са облагодетелствали определен или неопределен кръг от хора (излекували са ги от болести, направили са качествени промени в живота на други хора);
  • Това е титла, академична степен, с помощта на която беше възможно да се постигнат най-добри резултати в работата.

Потенциално значимите лични професионални постижения могат да се считат за нечии знания, умения, опит, които теоретично могат да повлияят на положението на други хора към по-добро, т.е. тяхната теоретична стойност е осезаема.

Дипломата е важно лично постижение за работа

Описание на успехите в автобиография

Най-важните стъпки при кандидатстване за работа са интервюто и писането на автобиография. Основният фактор, определящ вероятността да бъдете поканени на интервю, е добре написаната автобиография. За интервюиращия мениджър е важно какви постижения имате, ще променят позицията на организацията към по-добро. Всеки кандидат трябва да може да отговори на това изискване.

Можете да опишете професионалните си постижения в автобиографията си по различни начини, но трябва да споменете и личните си. Вие сами трябва да решите кои от тях са основни и заслужават вниманието на потенциален мениджър и кои не.

Основното изискване: те не трябва да са в конфликт помежду си и с информация за лични качества, опит, умения и способности.

Често срещани грешки

  • няма конкретика, много уводни фрази и думи, от които не става ясно какво имате предвид;
  • много ненужни данни, които не носят никакво значение и отвличат вниманието от основното нещо;
  • съдържа информация, която не е от значение за целта на автобиографията, например: кандидат за длъжността администратор съобщава, че има музикално образование;
  • много специфични термини и канцеларизми;
  • скучен тон, копиране на десетки подобни автобиографии, зад които не прозира никаква индивидуалност.

Стилна ориентация

  • автобиографията трябва да бъде написана на бизнес език, така че работодателят да ви види като сериозен човек, насочен към решаване на важни проблеми;
  • Не трябва да има негативен език, показващ намаляване на показателите, подобен пример е подаването на жалби до определени органи на предишното място на работа, най-доброто нещо е да пропуснете този факт;
  • Опитайте се да избягвате съществителни и глаголи в пасивна форма.

Задължително за посочване

Посочете не само получения резултат, но и липсата му. Примерите включват предотвратяване на разводи, злополуки, лишаване от родителски права и изоставяне на деца.

Такива резултати често се срещат в социалната сфера.

Те трябва да бъдат посочени във връзка с всяко място на работа, това ще ви позволи обективно да оцените вашите способности. Не трябва да си приписвате постижения, които не са съществували или които не са отразени в бъдещи дейности. Измамата може да бъде разкрита, ако мениджърът поиска потвърждение или не можете да се справите със задачите, които той ви поставя.

Трябва разумно да посочите личните си качества: не трябва да се прехвалявате, това няма да даде желания ефект на работното място.

Умереността е важна, когато пишете автобиографията си.

Липса на успех

Може да е трудно, ако се окаже, че няма какво да напишете в автобиографията си. С този проблем се сблъскват хора, кандидатстващи за позиции с ниска квалификация, които включват рутинно изпълнение на задълженията. Те могат да бъдат посъветвани да поставят акцент върху гладкото изпълнение на необходимите функции.

Раздел за писане

Ако формулярът за автобиография няма отделно място за професионални постижения, тогава можете да ги въведете в раздела относно задълженията и отговорностите или да разширите раздела, посветен на личните качества.

Към автобиографията си можете да прикачите копия на дипломи, сертификати и благодарствени писма. Изисква се мотивационно писмо.

Примери в професиите

Всяка област на дейност предполага свои собствени резултати, които могат значително да се различават един от друг и да бъдат противоположни.

Представителите на определена специалност често се затрудняват да отговорят на този въпрос, поради което тяхната гаранция за успешна работа е намалена.

  • Ще се прави разлика между търговия на дребно и търговия на едро. Всеки, който се занимава с продажби на едро, може да посочи следното:
  • ръст на продажбите;
  • управление на търговски екип;
  • разширяване на клиентската база;
  • привличане на нови доставчици;

разработване на нова система за покупко-продажба.

Увеличаването на продажбите е професионално постижение за продавача

секретар

  • Основните задачи на секретаря са да осигури безпроблемното функциониране на офиса, да подпомага управителя и да е готов да отговори на всеки негов въпрос.
  • Какво е постижението тук? В допълнение към осигуряването на безпроблемна работа на фирмата, можете да посочите:
  • получаване на сертификати, доказващи повишено професионално ниво;

разработване на система, която опростява определени процеси в компанията;

За тях е проблематично да опишат резултатите; могат да насочат вниманието на бъдещия работодател към професионалните цели и предприетите стъпки за това (обучение в курсове, частни уроци, подобряване на уменията). Необходимо е да се предостави информация за стажове, практика, победи в олимпиади, състезания по време на обучение.

Покажете постиженията си в автобиографията си - и работодателите ще бъдат на ваша страна. защото:

  • повечето кандидати описват своите отговорности и задачи за конкретна позиция и това е важно, но споменаването на постиженията има по-голям ефект, така че автобиографията с постижения се откроява благоприятно на общия фон;
  • наличието на постижения е най-доброто доказателство за компетентността на кандидата (той не само има знания и умения, но може успешно да решава проблеми).

Описанието на постиженията трябва да е коректно, за да направи автобиографията силно впечатление – в противен случай може да предизвика допълнителни въпроси и съмнения. Например, мениджър продажби посочва, че благодарение на неговата работа продажбите в магазините са се увеличили с 20% през последните шест месеца. Дали цифрата се дължи на един служител или на целия мениджърски екип? Когато описвате постиженията, направете го по такъв начин, че информацията да може да се тълкува недвусмислено.

Видове постижения

Количествени. Това са успехи, които могат да бъдат изразени в цифри. Мерните единици могат да бъдат парични единици, проценти, тонове, квадратни метри; брой купувачи, партньори и сделки; брой подчинени служители, завършени проекти - и много други.

Всяка професионална област има свой собствен набор от количествени показатели.

  • Провеждане на 10 обучения през последните 6 месеца; общ брой участници – 1255 души.
  • Сключване на 23 сделки за година с обща печалба за компанията от 15 хиляди долара.
  • Успешно (без порицания и глоби) завършване на 10 ревизии.
  • Попълване на 10 свободни места за топ мениджъри за шест месеца.
  • Продажба на 12 апартамента в нови сгради.
  • Рендиране на дизайн за 20 уебсайта - за 15 различни индустрии (фитнес клуб, портал за недвижими имоти, онлайн магазин за мебели, уебсайт визитка за треньор и др.).
  • Написване на 75 текста за сайтове през последните 3 месеца, средна конверсия - 12%.

Високо качество. Не във всяка индустрия специалистът може да оцени постиженията в числа. Това не означава, че постиженията изобщо не си струва да се споменават - разбира се, това има смисъл.

  • Внедряване и настройка на електронна търговия за мултибранд онлайн магазин.
  • Създаване на редакционна колегия от нулата и стартиране на първия брой на бизнес списание.
  • Изработка на уеб сайт за популяризиране на правните услуги на компанията.
  • Опростяване на документооборота - създаване и стартиране на система за създаване на транспортни документи в полуавтоматичен режим.
  • Подготовка на дете с увреждане за училище.

Принципи за описание на постиженията

Ако успехът е заслуга на цял екип от специалисти, напишете какъв е вашият принос. Не си приписвайте заслуги за успехи, които са станали възможни благодарение на усилията на няколко души. Най-вероятно на интервюто ще се окаже, че сте преувеличили заслугите си и това означава загуба на доверие от страна на работодателя.

Бъдете готови да потвърдите, че постиженията, които описвате, са настъпили. Потвърждението може да бъде документ (страница с отчет, диплома, сертификат) или рецензия, препоръка (експертно мнение). Внимавайте да не нарушите принципа на поверителност, когато предоставяте фактическа подкрепяща информация.

Помислете предварително как ще илюстрирате постиженията си на интервю - вероятно работодателят ще ви помоли да ни кажете как сте успели да постигнете успех. Следвайте проста и ефективна схема:

Каква беше задачата ==> Какви усилия положихте, какви ресурси използвахте ==> Какъв резултат се получи.

В същото време уточнете какъв е вашият личен принос за решаването на проблема.