Силни страни на характера на човека. Качества, които всеки работодател ще хареса. Слабости в автобиографията

Когато се излекуваме от болести, отървем се от проблемите, растем и се развиваме като личности – в каква посока се движим? Какво е "пълноценен човек", "психично здраве", "оптимално функциониране"? Универсални ли са тези понятия? Какво ще остане, ако изпуснем културно-историческия контекст - различията, внесени от спецификата на историческата епоха и място, както и личностните черти на основателя на определена психотерапевтична школа?

В търсене на отговори на тези въпроси 55 психолози-изследователи, ръководени от Крис Питърсън и Мартин Селигман („бащата“ на позитивната психология), прекараха три години в четене и сравняване на религиозни и философски източници, подчертавайки „telos“, целта на развитието човешка личност. В крайна сметка разпределиха 24 " силни странихарактер/личност. Силните страни на характера / личността са определени ценности и индивидуален стил на въплъщение на всяка от тях в действия. Тези 24 силни страни са обединени в шест групи – добродетели. След това учените проведоха широкомащабно междукултурно проучване (в 52 държави), за да проверят дали тези силни страни наистина са универсални и ценни за хората от различни култури.
Оказа се, че да, универсални са.

24 страни на развитието на личността

Първата група е добродетелта мъдрост/знание.Тази група включва когнитивни силни страни, свързани с придобиването и използването на знания:

1. Креативност (креативност, оригиналност)

Измислете нови продуктивни начини за отразяване/изразяване на впечатления и преживявания, както и нови начини за създаване на нещо (тук говорим не само за изкуство).

2. Любопитство (интерес, търсене на новости, отвореност към опит)

Да се ​​интересувате как работят нещата и защо различните явления се случват по този начин, а не по друг начин; включите се в определена тема или предмет; заемат изследователска позиция.

3. Критично мислене (правене на преценки, оценка; обмисляне на последствията; разглеждане на ситуацията от различни гледни точки)

Обмисляйте внимателно темите и вземайте информирани решения; преразгледат собствените си убеждения и позиции в светлината на новата информация; мислете безпристрастно и правете преценки.

4. Любов към ученето

С удоволствие усвоява нови умения и знания, както самостоятелно, така и в рамките на учебни програми(тази сила е близка до любопитството, но се различава от него по систематичното увеличаване на знанията и уменията).

5. Мъдрост

Да можеш да вникнеш в същността на едно многостранно явление, да обясниш сложни неща на другите, да помогнеш със съвет или въпрос.

Втората група е добродетелта смелост.Тази група включва емоционално-волеви сили, предполагащи преодоляване на препятствия, външни или вътрешни, по пътя към желаните цели.

6. Смелост (смелост)

Не бягайте от трудности, предизвикателства, заплахи или болка; отстоявайте това, което смятате за правилно, дори ако врагът е силен; действайте в съответствие с вярвания, които са непопулярни и неподдържани (тази сила може да означава физическа дейност, но не е задължително).

7. Постоянство (постоянство, усърдие)

С удоволствие да довеждаш започнатото докрай, да вървиш по избрания път, въпреки препятствията.

8. Честност (автентичност, съответствие със себе си, вътрешна почтеност)

Да казваш истината и в по-широк смисъл – „да си истински“, да не се преструваш, да действаш и говориш искрено, да не се опитваш да изглеждаш като някой, който не си; поемете отговорност за вашите чувства и действия.

9. Жизнерадост (енергичност, ентусиазъм)

Отнасяйте се към живота с радостно вълнение, ентусиазъм; инвестирайте напълно в това, което правите; гледайте на живота като на приключение; чувствам се жив, включен.

Третата група е добродетелта на човечеството.Междуличностни силни страни, свързани с приятелството и грижата за другите.

10. Любов (способност да обичаш и да бъдеш обичан)

Оценявайте близките отношения с други хора, особено тези, в които има чувство за общност и взаимна грижа.

11. Доброта (щедрост, възпитание, грижа, състрадание, безкористна любов, подкрепа)

Да направи хората приятни и полезни; Да помага на хората; да се грижи за тях.

12. Социална интелигентност (емоционална интелигентност, междуличностна интелигентност)

Бъдете наясно с чувствата и желанията (своите и на другите); знаят как да се държат в различни социални ситуации; Знанието какво харесва другите хора резонира силно с тях.

Четвъртата група е добродетелта на справедливостта.Граждански силни страни, допринасящи за добър живот в общността.

13. Работа в екип (гражданство, социална отговорност, лоялност)

Работете добре в екип или група; бъдете лоялни към групата; свърши своята част от работата.

14. Равенство (честност, безпристрастност)

Отнасяйте се справедливо към всички хора; не позволявайте на чувствата да накланят решенията по отношение на други хора в една или друга посока; дайте равен шанс на всички, честно.

15. Лидерство

Вдъхновете групата, от която сте част, да свърши нещата и в същото време подкрепете добра връзкас членове на групата; организира групови дейности и следи за тяхното изпълнение.

Петата група е добродетелта на умереността.Силни страни, които предпазват от изпадане в крайности.

16. Прошка (щедрост)

Прости на онези, които са сторили зло и са причинили зло; разпознават несъвършенствата на другите; дайте им втори шанс; не бъди отмъстителен.

17. Скромност (смирение)

Не „стърчете“, оставете плодовете на вашия труд да говорят сами за себе си; не се смятайте за прекалено изключителни, "специални".

18. Благоразумие

Вземете решения с повишено внимание; не поемайте ненужни рискове; Не казвайте и не правете нищо, за което по-късно може да съжалявате.

19. Саморегулация (самоконтрол)

Управлявайте чувствата и действията си; бъдете дисциплинирани; не се водете от моментните си желания и емоции.

Шестата група е добродетелта на трансцендентността.Силни страни, които създават връзка със света и придават смисъл

20. Възхищение (способността да оценяваме красивото и да му се наслаждаваме, благоговение)

Да видиш и оцениш красотата, съвършенството, майсторството на изпълнение в различни сфери на живота - в природата, в изкуството, в математиката, в науката, в Ежедневиетои живота.

21. Благодарност

Празнувайте това, което е добро и благодарете за него.

22. Надежда (оптимизъм, ориентация към бъдещето)

Вярвайте в по-добро бъдеще, действайте активно за изграждането му; вярват във възможността и смислеността на действията в името на по-доброто бъдеще.

23. Хумор (игривост, лекота)

Обичат да се смеят и забавляват; да забавляват и разсмиват хората; вижте смешно и забавно в различни ситуации.

24. Духовност (вяра, религиозност, мисия)

Имате последователна система от вярвания относно висшия смисъл на съществуването на Вселената; разберете какво място заемате вие ​​самите в тази велика схема; разчитайте на вашите убеждения за смисъла на живота и, ако е необходимо, намерете утеха в тях.

Така че сега знаем точно какво е то „личностно развитие” е развитието на неговите силни страни. Всеки човек има свои собствени специални "най-силни страни" - 4-5 или повече - и те се добавят към уникална конфигурация. В същото време никоя конфигурация не е по-добра от другата, всяка от тях е ценна.

Освен това, конфигурацията на "най-силните точки" може да се промени с времето.

Силните страни не са изключителни вродени способности, които или имате, или не. Те могат да бъдат съзнателно развити чрез изследване и трансформиране на себе си в процеса.

Всяка от силните страни може да бъде оптимално развита, свръхразвита или недоразвита (в последните два случая това вече не е добродетел, а нещо друго). Всяка от силните страни подпомага оптималното прилагане на останалите.

Тоест, за да се развиваме като личност, нашата задача е:

Изяснете стойностите

По-добре се настроете към тях

Разберете как те се проявяват в нашите действия и

Създайте си нови навици, които ще ви помогнат по най-добрия начинреализират тези ценности, въплъщавайки уникалния стил на дейност на всеки човек. публикуван.

Дария Кутузова

Ако имате въпроси, задавайте ги

P.S. И помнете, само като промените съзнанието си - заедно променяме света! © еконет

• Какви са силните ти страни
• Справяне със слабостите
• Самоусъвършенстване

Много психолози, автори на книги за саморазвитие, треньори за личностно израстване постоянно повтарят една и съща формулировка: „Подобрете силните си страни и развийте слабите си страни“. На пръв поглед изглежда разбираемо. Ако пеете добре, тогава трябва постоянно да подобрявате това умение. Ако сте лош готвач, тогава трябва да положите всички усилия да се научите. Единственото нещо, което създава трудности, са те самите силен и слаби страничовек. Как да ги идентифицираме? Как да намерите какво си струва да подобрите и какво трябва да развиете? Трудността се състои в това, че много хора предпочитат да не виждат слабостите си. Просто казват, че не съществуват. Не е вярно. Статията ще ви помогне да разберете вашата личност. Ще се научите как да идентифицирате своите силни и слаби страни, ще можете да намерите начин за саморазвитие.

Какви са силните ти страни

Въпросът за силните страни на личността често се задава на интервюта за работа. Това е един от учебниците психологически трикове, който се използва от много H-ари. Но кандидатите са наясно с такъв въпрос, така че отговорите най-често са стандартни. Слабостите са написани до минимум, а понякога изобщо не са написани. Но не забравяйте, че ви интервюира опитен специалист, който е изучил своя бизнес. Следователно стереотипните отговори могат да се превърнат в минус, а не в плюс.

Ето защо, преди да наемете и само за да определите характеристиките на вашата личност, трябва да откриете силните си страни. Трудността се състои в това, че никой няма да реши нищо вместо възрастен. Ако в детството родителите постоянно ни влачеха около кръгове и секции, опитвайки се да развием таланти, сега животът на възрастните е само работа и понякога почивка. Почти всеки забравя за това, че има хоби, за талант, който може постоянно да се усъвършенства. От тук идва и разочарованието. общи дейности. Единиците случайно намират своята ниша и постигат успех в нея. Но по-често хората просто се пускат по течението.

Силните страни на човекавъз основа на таланта. Всички знаем какво правим най-добре. Ако сте прекрасен готвач, тогава вашият талант е кухнята. Ако приятелите ви слушат, когато започнете да пеете, тогава вашият талант е пеенето. И така нататък. Талантът може да бъде не само нещо творческо, някои хора умеят майсторски да преговарят с други хора. Това означава, че техният талант са преговори. Просто трябва да помислите какво правите най-добре. Това ще бъде талантът. Следващият етап от саморазвитието ще бъде усъвършенстване на уменията в избрания бизнес. Никой не може да постигне съвършенство, но е лесно да подобрите значително уменията.

Естествено, в автобиография за позицията на офис мениджър не е необходимо да пишете „способност за готвене“ във вашите силни страни. От този талант обаче идва истинска сила. Ако мога да готвя добре, тогава моите силни страни са дисциплина (просто е необходимо месото да се пържи за определеното време и т.н.), отговорност, информация (постоянно търся нови рецепти), въображение (измислянето на ястия изисква креативност) . Всеки талант може да бъде разложен на силните страни на вашия характер. Разбирате се добре с хората, което означава, че силните страни ще бъдат способността да печелите, отговорността, индивидуализацията (фокус върху личността на индивида, приемането му). Вие се отличавате с остър ум, което означава, че в колоната за силни страни можете да напишете не само интелигентност, но и учене, желание за нови знания. Дори и да нямате креативност, твоето хоби е колекционирането на марки, твоите силни страни ще бъдат състезанието и дисциплината.

След това трябва да прехвърлите личностните си силни страни и таланти в реалността. Ако обичате да пишете, тогава можете да работите като журналист или копирайтър. Ако обичате децата, тогава можете лесно да отидете на училище или на детска градина. Основното е, че работата носи удоволствие. Работата без удоволствие ще бъде истински тежък труд и няма полза от него. Трябва ясно да разберете своите таланти, да подчертаете силните си страни и намери работа, която харесваш. Ето ги и трите критерия за щастлив живот.

Справяне със слабостите

Всеки човек има както силни, така и слаби страни. И зрели, държани и самодостатъчна личносттрябва да могат да признаят своите слабости. Не можеш да кажеш, че си перфектен. Първо, не е вярно. Второ, с тази теза можете да спрете вашите личностно развитие. Слабостите не са нещо негативно или срамно, това са чертите, които трябва да развиете, подобрите и да се опитате да ги превърнете в силни страни. Ако постоянно се занимавате със саморазвитие, ще станете пълноценна личност и ще спечелите баланс на живота.

Трябва да идентифицирате своите силни и слаби страни. Ако всичко е ясно със силните, тогава какви могат да бъдат слабостите? Това е естествен мързел и отлагане, невъзможността да станете рано, проблеми с публичното говорене, срамежливост и липса на твърдост на характера. Всеки човек знае къде се намира слабост. Може да сте напълно недисциплинирани, постоянно да закъснявате навсякъде. Можете да бъдете несглобени, да правите всичко в последния момент. Може да се страхувате от контакт с непознатии така нататък. Някои от слабостите лесно се коригират сами или с помощта на психолог. Други са трудни за промяна, но можете да коригирате живота си, да ги приспособите към вашите слабости, така че да не причиняват неудобства. Слабите и силните страни на човек- това е част от характера, невъзможно е напълно да се отървете от тях.

Например, често закъснявате. Съветът „тръгнете рано“ не винаги работи, закъснелите хора просто не знаят как да контролират времето си. Тогава изходът е да планирате бизнес срещи в офиса в разгара на работния ден. Там определено няма да закъснеете. Ако не знаете как да планирате работен процес, тогава трябва да обмислите последователността на извършване на нещата. Оставете най-трудното и важно в началото на работния ден, а онези неща, които могат да бъдат разсрочени или отложени назад във времето, преместете към края. Дори и да не успеете, няма да стане по-лошо. Можете също така да посочите състоянието на подчинените, което някои правомощия са делегирани. В екип можете лесно да завършите всичко навреме.

Невъзможността да се говори публично е проблем за много хора, често дори за лидери. Работата с психолог и постоянното обучение коригират тази слабост. Но може и да се заобиколи - просто поверете комуникацията на други хора, които са по-добри в тази задача. Ако сте „нощен бухал“ и не можете да мислите добре сутрин, тогава е по-добре да отложите всички важни въпроси за по-късно. Така всички слабости могат да бъдат коригирани, така че да не пречат на пълноценните дейности.

Анализ на силните и слабите страни в интервюто

Много кандидати се чудят защо питаха в интервютаза слабостите? Струва ли си да говорим за тях, изведнъж ще се отрази негативно на резултатите? Всъщност липсата на слабости във въпросника вече е отрицателно качество, което определено ще предупреди вербовчика. Компанията трябва да е подготвена за вашите слабости. Никога не трябва да се тревожите за този проблем, той може да предупреди HR. Всички ваши силни и слаби страни трябва да бъдат представени спокойно, без излишна паника. Тогава определено ще бъдете оценени като пълноценен човек и зрял човек.

Самоусъвършенстване

Трябва постоянно да се развивате. Дори да имате талант, има определени силни и слаби страни на характера, тогава не можете да ги изоставите. Добрият глас изисква постоянна практика за подобряване на умението. Но вашите таланти принадлежат към областта, която харесвате, така че най-често хората знаят какви са силните страни на човек, през живота си се опитват да ги развият. Но какво да кажем за слабите?

Няма нужда да мислите, че ако слабостите се вписват в живота ви, можете да оставите нещата да вървят по своя път. Можете да организирате бизнес срещи за дълго време в офиса, да не закъснявате за тях, но определено ще закъснеете за самолета. Той няма да дойде в офиса ви. Необходимо е да се справите с невъзможността да планирате времето, като постепенно се отървете от тази слаба страна. Ако тръгнете половин или дори час по-рано, по-добре е да изчакате на летището, отколкото да изпуснете полета си. Това се отнася не само за самолети, но и за приятелски срещи, срещи и т.н. Трябва постоянно да се опитвате да коригирате недостатъците си или поне непрекъснато да работите върху себе си.

Всеки човек има предимства и недостатъци. За да не стане слабият доминираща част от вашата личност – развивайте се. Не е толкова трудно, но саморазвитието обещава успех в работата, в семеен живот, води до хармония и щастие.

Ако намерите грешка, моля, маркирайте част от текста и щракнете Ctrl+Enter.

Кой раздел от автобиографията ви смятате за най-важен?

Опциите за анкета са ограничени, защото JavaScript е деактивиран във вашия браузър.

Когато кандидатствате за работа, вашият профил става единствената връзка с вашия работодател. Вземете Добра работатрудно без правилното представяне на собствените си възможности. Много сериозни обаче изискват попълване на коварен елемент - слабости на характера.

В резюме всяка написана дума е важна. Не попълвайте този ред набързо!

Слабостите във вашата автобиография трябва да са огледален образ на вашите силни страни.

Как да превърнете слабостите в силни страни на автобиография

Но не трябва да бъдете твърде ревностни в изброяването на недостатъците си. Да, и не е необходимо да се укорявате за вашите слабости на личността. Помнете какво е добро за един, а не за друг. Например, за някого сте разточителен, някой ще ви сметне за щедър; едни ще видят в теб алчност, други ще кажат икономичен.

Представете негативните си черти на характера на работодателя, като ги опаковате в красива опаковка. Например, за счетоводителя необщителността е дори полезна в работата, но мениджър с това качество ще има трудности.

Експертно мнение

Наталия Молчанова

Мениджър човешки ресурси

Намерете 2-3 черти от характера си, които ще се считат за минус в обикновен живот, но от гледна точка на избраната професия се превръщат в безспорни предимства.

Какви слабости да посочите в автобиографията

Тук трябва да помислите внимателно. Понякога да напишеш няколко думи за себе си е много по-трудно, отколкото си мислиш. В крайна сметка работата в реномирана компания е заложена на карта и благосъстоянието на цялото семейство може да зависи от способността ви да покажете слабостите във въпросника.

Разбира се, няма гаранция, че следващият работодател ще ви вземе в своя екип. Няма съмнение, че бъдещият шеф не само няма да го остави настрана, но ще прояви интерес и със сигурност ще иска да се запознаете. И така, какви козове ще спестим, за да победим конкуренцията?

Бъдете честни

Навикът да преувеличавате ще ви бъде полезен тук. Ако работодателят не изисква да се спира на отрицателни качества, тогава не е нужно да пишете нищо. След това се съсредоточете върху силните си страни като специалист, като споменете силните си страни. Ако автобиографията трябва да бъде написана в свободна форма, тогава се съсредоточете върху положителните си страни като човек и специалист в областта.

Но какви недостатъци да посочите в автобиографията, за да станете първият претендент за дългоочакваната позиция?

1. Първо, както вече казахме, за да не създаде впечатлението на работодателя за вас като човек с болезнено високо самочувствие, в никакъв случай не пренебрегваме параграфа за недостатъците.
2. Второ, не се отклонявайте от стила на писане на автобиография. Когато разговаряте със събеседник на живо, е много по-лесно да предадете информация на слушателя: можете да използвате жестове, изражения на лицето и да се съсредоточите върху реакцията му. В случай на автобиография е необходим специален подход, тъй като мениджърът вижда само написаното.
3. Трето, шефът няма да пропусне да отбележи честността на автобиографията, където накратко съобщавате за недостатъците си въз основа на някои важни точки.

Не преследвайте стандарта

Когато обмисля автобиография, всеки работодател гледа на ситуацията от свой ъгъл. Понякога една и съща черта на характера може да се разглежда по два начина. За някои това ще се окаже положителната страна на монетата, а някои може да попаднат в черния списък, имайки такива черти на характера.

Експертно мнение

Наталия Молчанова

Мениджър човешки ресурси

Всяка сфера на дейност изисква индивидуален подход.. В работата в екип лидерските качества само ще пречат на екипа, а за мениджъра способността да взема собствени решения ще бъде доста полезна.

Бъдете интелектуално зрели

Важно е да сте наясно с несъвършенството си и да не приемате критиката с враждебност. В края на краищата само интелектуално формиран човек може спокойно и справедливо да направи лична оценка на своите положителни и отрицателни страни.

Безспорно е по-лесно за работодателя да даде предпочитание на зрял човек, отколкото да обучава неуравновесен човек.

Покажете желание да работите върху себе си

Представяне на общ съдтехен отрицателни качества, не забравяйте да посочите, че активно се борите с посочения от вас недостатък. Не можете да позволите на работодателя да мисли, че ви е удобно да живеете с този негативизъм.

Може да е срамежливост или импулсивност. Можете да посочите тяхното проявление в съответствие със ситуацията и да изясните, че водите упорита борба с наличието на тези недостатъци: разширяване на връзките и стремеж да контролирате пламът си.

Помислете за прост пример в автобиография, където слабостите на кандидата се превърнаха в положителна страна от професионална гледна точка.

„В ежедневието не можете да отказвате на хората и поради това нямате свой личен живот. Шефът обаче може да намери това качество повече от полезно за него. След като е наел безпроблемен служител, мениджърът очаква, че винаги ще може да разчита на такъв служител, независимо за какви проблеми се отнася задачата. Тази функция може да стане просто безценна за персонала, който работи под нечие пряко ръководство.

Представете силните си страни като слабости

Психологията е много интересна наука. Разбира се, не си струва да попълвате полето за недостатъци с изразите „повишена отговорност“ или „работохолизъм“. Лидерът веднага ще ви осъди за нечестност.

Предприеме високоплатена позицияи заедно с това бъдещият шеф се нуждае от:

• доверчивост - ще бъдете възприемани като човек, способен да сключва споразумения изключително с доверени партньори;
• самочувствие - ще ви видят като лидер, който е склонен да върви напред;
• хиперактивност - те ще залагат на скоростта на изпълнение на задачите, съизмерими с останалите служители;
• бавност - те ще намерят във вашия човек скрупулен работник, който може да види грешки и да забележи важни нюанси;
• повишена тревожност - ще отбележат отговорен подход към работата и задълженията си;
• прямота – ще ви сметнат за майстор на преговорите, който уверено ще настоява за условията и изискванията на компанията;
• взискателност - те ще си помислят: ако служителят е взискателен към себе си, тогава ще се отнасяте към производствените процеси с не по-малко отговорност;
• педантичност - те ще определят способността да доведат начинанията до идеала чрез многократни проверки;
• неспокойствие – ще ви видят като служител, който е готов да изпълнява нови задачи и задачи, независимо от външни фактори;
• скромност - ще се кредитира на броя на служителите, които претеглят казаното, което помага за предотвратяване конфликтни ситуациии ненужни недоразумения.

За резюме на бъдещ счетоводител, като пример за слабости, можете да се ръководите от:

• подозрение;
• прекомерна педантичност;
• повишена тревожност;
• праволинейност;
• скрупулност;
• скромност;
• неспособност за лъжа;
• гордост;
• липса на съучастие в работни моменти;
• скрупулност;
• надценено чувство за отговорност;
• невъзможност за преговори.

Но за специалности, които изискват директна комуникация с широка публика, този списък от качества е крайно неподходящ.

За мениджър, например, можете да посочите в автобиографията си:

• безпокойство;
• хиперактивност;
• взискателност;
• наглост;
• инат;
• самоувереност;
• праволинейност;
• импулсивност.

Защо мениджърът иска да знае за вашите недостатъци

Ако бъдещият шеф реши да включи графата „слаби страни на характера“ в автобиографията, тогава тя не може да бъде пренебрегната.

Останете себе си, вярвайте в себе си и ще успеете и най-накрая видеото

Резюмето трябва да отразява не само силните, но и слабите страни на лицето. Защо изобщо ги споменаваме? За това си има причина и тя не е толкова маловажна. Факт е, че автобиографията не е просто начин да предоставите на работодателя някои данни за себе си, а начин да декларирате. С правилен подход това може да стане много ефективно. Силните и слабите страни на човек не трябва просто да се споменават, а да се описват правилно и подробно. Какъв е смисълът да ги изброявам без подробни обяснения? Точно така, не трябва да правите това. Ако силните и слабите страни на дадено лице не са описани в автобиографията, потенциалният работодател може да заключи, че кандидатът не е толкова нетърпелив да си намери работа. Защо? Защото не жали време да напише автобиография.

Силните страни на човек в автобиография

По традиция хората пишат, че са спретнати, точни, способни да поемат отговорност и т.н. Трябва ли да споменавате такива качества? Да, струва си, защото те наистина са важни. Пишете за тях, но само не случайно, а възможно най-подробно. Можете дори да дадете няколко прости примера от живота (най-добре свързани с работните дейности на същото място), въз основа на което наистина може да се заключи, че сте собственици на такива качества като точност, отговорност и т.н. В описанието на силните страни не забравяйте да посочите колко сте решителни, независими и упорити. Ако имате някакви необикновени човешки качества, не забравяйте да ги споменете. В наше време много се ценят онези хора, които могат да впечатлят всички около себе си с идея и да ги накарат да действат според обстоятелствата не по принуда, а по собствено желание. Веселостта е изключителна черта, присъща на

само избраните. Можете ли да кажете, че ви принадлежи? Тогава не си губете времето и го споменете в автобиографията си. Не си струва да се лъже, защото рано или късно лъжата ще бъде разкрита. Последствията, които могат да възникнат в резултат на това, че веднъж сте излъгали, ще бъдат много сериозни.

Слабости на човек в автобиография

Като начало си струва да поговорим защо изобщо трябва да ги споменаваме. Факт е, че слабостите на човек са нещо, разбира се, не предизвикателно. положителни емоции, обаче, в

определени ситуации правилен разговорза тях може да е полезно. Не всички от тях са включени в автобиографията. Използвайте ги и веднага се откроете от тълпата конкуренти. Помня важно правило: Слабостите трябва да се оповестяват, но веднага след тях трябва да има малко придружаваща информация какви мерки предприемате, за да се отървете от тях. Не пишете глупости като че сте мързеливи, че не винаги сте точни и т.н. - това са глупости. Човешките слабости са многобройни. По-добре е да напишете например, че разчитате твърде много на резултата, вярвате твърде много на хората, свикнали сте да работите усилено, в резултат на което се губите твърде много. Това са силните и слабите страни на човек едновременно.

Добрата, добре написана автобиография е силен аргумент в полза на наемането. Това може да бъде сериозно предимство, така че си струва да започнете търсенето на работа с компилирането му. На Запад кариеристите пазят автобиографии през целия си живот и с напреднало обучение или смяна на работа добавят нови редове. Част от него е документ, предоставящ информация за кандидата преди интервюто бизнес етикеткоито не трябва да се пренебрегват.

Какво можете и трябва да напишете за себе си в автобиография

Има основни точки, които трябва да бъдат посочени. Посочете силните страни в автобиографията, избягвайте ненужните, само информативни. Резюмето е кратко заключениеумения и качества. От първите редове покажете, че сте човек със сериозен характер, настроен на резултата. И така, какво е необходимо:

1. Лична информация: пълно име, дата на раждане, Семейно положение. Можете да добавите снимка, ако желаете.
2. Контакти. Въведете своя телефонен номер и адрес електронна пощав началото на автобиографията. Това ще улесни намирането им, когато искат да се свържат с вас.
3. Желана свободна позиция. Този елемент е задължителен за попълване.
4. образование. Посочете всички институции, курсове, обучения, които сте завършили. Училище, университет, посещаване на семинар по НЛП - вашата база от знания трябва да е впечатляваща. Бъдете готови да документирате всеки елемент.
5. Опит. Заемали ли сте вече подобна позиция? Моля, посочете това в автобиографията си. На човек, който няма нито един запис в трудова книжкаще се гледа с подозрение.
6. Допълнителна информация. Тук можете да говорите за хобита, силни и слаби страни. Внимателно изберете личните качества за вашата автобиография. Ще бъде плюс, ако са полезни на позицията.

Професионални умения и способности

Опишете себе си в автобиографията си: покажете на работодателя, че сте квалифицирани за позицията. Собственост компютърни програми, владеене на езици, наличие на шофьорска книжка - всичко това трябва да бъде написано в този параграф. Умения и способности за автобиографията подредете по важност за бъдеща работа. Ако имате специфичен, не много полезен талант, който искате да изброите, поставете го в края на списъка.

Лични качества на човек

Образованието и опитът не са единствените критерии за оценка. Лични качества за писане добра автобиографиявъпреки че не са задължителни, в много ситуации те могат да играят решаваща роля. Представете си какъв служител иска да види директорът на компанията? Имате ли нещо общо с него? положителни черти, можеш ли да изглеждаш конкурентен? Не забравяйте да пишете за това, не забравяйте да използвате вашите плюсове!

Силни и слаби страни на характера

Правилно подбраните добри и лоши лични качества за автобиография ще ви помогнат да получите работа. Ако се справите със задълженията си, слабостите на характера няма да са толкова важни. Често същата черта се превръща в коз или пречи на работата. Поставете недостатъците си в автобиографията си като предимства, покажете желанието си да работите върху себе си. Целенасочеността е силна странахарактер, който се цени в отбора.

Какви слабости могат да бъдат посочени в резюмето

Задачата на служителя не е да плаши, а да покаже, че не страдате от високо самочувствие. Бъдете честни обаче, рязко отрицателните лични качества са неподходящи за автобиография, не трябва да ги цитирате. Втората колона на таблицата ще изплаши работодателя. Ще играят черти на характера от третия положителна роляза определени постове. Не хитрувайте и не се опитвайте да представяте предимствата като недостатъци. Това ще бъде очевидно и уличаващо в неискреност.

Примери: индивидуализмът е добър за творческа професия, помага да се откроите от тълпата на водещите или артистите. Работейки в екип, напротив, човек трябва да може да стане част от екипа и да вземе предвид мнението на другите. Педантичният характер ще затрудни бързата работа, но е подходящ, когато качеството е на първо място. Скромността ще ви попречи да общувате свободно с клиентите, но с правилния подход ще постави компанията в добра светлина.