Staatliche Haushaltsbildungseinrichtung für höhere Berufsbildung

„Staatliche Akademie für Körperkultur Wolgograd“

ABTEILUNG FÜR SPORTMANAGEMENT UND WIRTSCHAFT

MANAGEMENT UND WIRTSCHAFT IN DER SPHÄRE

KÖRPERBILDUNG UND SPORT

(Kurs „Ökonomie des Leibeserziehungs- und Sportwesens“)

VORTRAG Nr. 4

« Materielle und technische Unterstützung für Körperkultur und Sport“

Perfileva I.V.

Wolgograd – 2013

Vorlesungsübersicht

1. Material und technische Basis

2. Sportstättenfonds,ihreStruktur und Umsatz

3. Sportausrüstung und Ausrüstung

    Material und technische Basis

Die materielle und technische Basis eines jeden Sektors der Volkswirtschaft zeichnet sich durch eine Kombination verschiedener materieller und technischer Mittel aus, die sein Funktionieren gewährleisten.

Material und technische Basis Körperkultur und Sport umfasst Sportanlagen, Unternehmen, die Sportartikel herstellen, und tADarüber hinaus stehen Geräte und sonstiges Sporteigentum Wirtschafts-, Gewerkschafts-, Sport- und anderen Organisationen zur Verfügung oder sind Eigentum einzelner Bürger.

Der bedeutendste Teil der materiellen und technischen Basis sind Sportanlagen.

Gemäß dem Bundesgesetz „Über Körperkultur und Sport in der Russischen Föderation“ (2008) Sportunterricht, Gesundheit, Sport und sporttechnische Einrichtungen- Dies sind Gegenstände, die für die Aktivitäten der Bürger bestimmt sind körperliche Bewegung, Sport- und Sportunterhaltungsveranstaltungen.

Leibeserziehung und Sporteinrichtungen stellen ein Netzwerk (System) dar, worunter eine Kombination dieser Einrichtungen verstanden wird, die die Befriedigung der Bedürfnisse der Bevölkerung nach körperlicher Betätigung und Sport gewährleistet. Das moderne Netzwerk umfasst Sporteinrichtungen für mehr als 160 Sportarten und aktive Freizeitgestaltung. In dieser Hinsicht gilt es als eines der komplexesten und vielfältigsten öffentlichen Dienstleistungssysteme

Aufgrund ihres funktionalen Zwecks werden drei Grundgruppen von Sportanlagen unterschieden:

- Basic (direkt für körperliche Übungen und Sport bestimmt);

- Hilfs- (wird für zusätzliche Dienstleistungen für Studenten, Lagerung von Inventar und Ausrüstung verwendet);

- für Zuschauer gedacht (Tribünen usw.).

Basic Sport- und Sporteinrichtungen werden klassifiziert:

    in Richtung natürlichen Umgebung- drinnen und draußen (Sommer und Winter);

    nach volumetrisch-räumlicher Organisation - planar (Freiflächen) und volumetrisch (Indoor-Sportanlagen);

    je nach Art der Nutzung - universell und spezialisiert (Radweg).

Hilfs Strukturen werden in zwei Gruppen eingeteilt:

    Einrichtungen zur Betreuung von Sportlern und Zuschauern (Lobby, Garderobe, Umkleideräume mit Duschen und Toiletten, medizinische Abteilung, Catering-Einrichtungen, Verbraucherdienste usw.);

    Verwaltungs- und Wirtschaftsgebäude ( Büroräume für Verwaltung und Personal, Werkstätten, Reparaturwerkstätten).

Einrichtungen für Zuschauer werden in permanente oder stationäre (Tribünen) und umwandelbare (zusammenklappbare) unterteilt.

Die Entwicklung eines Systems von Sportanlagen in besiedelten Gebieten sollte durch Masterpläne für deren Entwicklung gemäß den Bauvorschriften und Regeln des Landesbauausschusses festgelegt werden.

Die Kosten für ein städtisches Sportnetzwerk belaufen sich auf ca 1,5 % der gesamten Wohnkosten.

Ein wichtiger Teil Die materielle und technische Grundlage von Körperkultur und Sport ist die Ausstattung von Sportanlagen (Projektile, Geräte, InformationsgeräteuKontrolle, langlebige Ausrüstung usw.).

Ausrüstung für Sportanlagen Die Kosten betragen durchschnittlich etwa 8 % ihrer Gesamtkosten, was einer ähnlichen Norm in anderen Branchen entspricht. Kenntnis der Gesamtkosten von Sportanlagen (Anlagevermögen) und der Höhe der Kapitalinvestitionen in den Sportbau (Republik, Region, Stadt) ist es nicht schwer, die Gesamtkosten der Ausrüstung zu berechnen.

EINFÜHRUNG 3

KAPITEL 1. KONZEPT, KRITERIEN UND ARTEN DES UNTERNEHMERS 5

1.1. Unternehmertumskonzept 5

1.2. Kriterien für kleine und mittlere Unternehmen 8

1.3. Arten unternehmerische Tätigkeit 11

KAPITEL 2. MOTIVE, FUNKTIONEN, GRUNDSÄTZE UND ZIELE DES UNTERNEHMERS 18

2.1. Motive und Funktionen des Unternehmertums 18

2.2. Grundsätze des Unternehmertums 21

2.3. Unternehmerische Politik, Initiative und Strategie 23

FAZIT 30

LISTE DER VERWENDETEN QUELLEN UND REFERENZEN 32

ANHANG 34

EINFÜHRUNG

Heutzutage wird die russische Wirtschaft immer marktorientierter und die wichtigsten Marktvorteile beginnen darin zu wirken, nämlich der Mechanismus der Marktselbstregulierung.

Das Marktsystem existiert heute in den meisten Industrieländern und ist das effektivste System zur Organisation der Wirtschaft, das praktisch kein Eingreifen staatlicher Stellen erfordert.

Hauptprinzip Marktwirtschaft erklärt das Recht jeder Wirtschaftseinheit, sei es eine Einzelperson, eine Familie, eine Gruppe oder ein Team eines Unternehmens, die gewünschte, angemessene, gewinnbringende und bevorzugte Art der Wirtschaftstätigkeit zu wählen und diese Tätigkeit in jeder zulässigen Form auszuüben per Gesetz. Ziel des Gesetzes ist es, jene Arten von Wirtschafts- und Geschäftstätigkeiten einzuschränken und zu verbieten, die eine echte Gefahr für das Leben und die Freiheit der Menschen sowie für die soziale Stabilität darstellen und im Widerspruch zu moralischen Normen stehen.

Diese Freiheit schafft bestimmte wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung des Unternehmertums als besondere Tätigkeitsform.

Unternehmertum ist eine besondere Art von Tätigkeit, ein besonderes Feld, in dem nicht jeder erfolgreich sein kann. Es erfordert nicht nur fundiertes Wirtschaftswissen, Zielstrebigkeit, Geschäftssinn und Risikobereitschaft, sondern auch die Fähigkeit, kreativ zu sein und über den Tellerrand zu schauen. Das enorme Potenzial, das dem Unternehmertum innewohnt, ermöglicht es uns, es neben materiellen, finanziellen und personellen Ressourcen als Produktionsfaktor zu betrachten.

Die große Rolle des Unternehmertums in der Wirtschaft liegt darin, dass es zur Grundlage für die Entwicklung einer Marktwirtschaft wird, ohne die eine vollständige und wirksame Entwicklung des Marktes nahezu unmöglich ist. Das bestimmt hochgradig Relevanz des Themas der Studienarbeit.

Das Hauptziel der Arbeit besteht darin, das Wesen des Unternehmertums und seine Rolle in den Marktbeziehungen zu betrachten.

Die Hauptaufgaben der zur Zielerreichung notwendigen Arbeit sind:

    Betrachten Sie das Konzept des Unternehmertums.

    Bewertung der Kriterien für kleine und mittlere Unternehmen;

    die Motive und Funktionen des Unternehmertums identifizieren;

    charakterisieren Sie die Arten des Unternehmertums;

    Erkunden Sie die Prinzipien und Ziele des Unternehmertums.

Die Arbeit besteht aus einer Einleitung, zwei Kapiteln, einem Fazit, einem Literaturverzeichnis und einem Anhang.

Beim Verfassen der Arbeit wurden die Gesetzgebung der Russischen Föderation sowie pädagogische und wissenschaftliche journalistische Literatur verwendet.

KAPITEL 1. KONZEPT, KRITERIEN UND ARTEN DES UNTERNEHMERS

1.1. Unternehmertum-Konzept

Der Begriff „Unternehmertum“ wurde erstmals im 18. Jahrhundert vom englischen Bankier und Ökonomen Richard Cantillon (1680-1734) verwendet. Laut Cantillon ist Unternehmertum eine wirtschaftliche Tätigkeit, bei der Produktangebot und -nachfrage unter Bedingungen ständigen Risikos in Einklang gebracht werden 1 . Unter Unternehmer verstand Cantillon eine Person, die Produktionsmittel auf dem Markt kauft und diese in Kapital verwandelt. Das Ergebnis der Kapitalfunktion sind Produkte, die auf dem Markt zu einem Marktpreis verkauft werden, der über den Produktionskosten des Unternehmers liegt. Da der Marktpreis eines Produktionsprodukts im Voraus unbekannt ist, ist Unternehmertum immer mit einem kommerziellen Risiko verbunden. Als Quelle des Reichtums betrachtete R. Cantillon Land und Arbeit, die den tatsächlichen Wert der Wirtschaftsgüter bestimmen.

Der Englischprofessor Alan Hosking erklärt: „Ein Einzelunternehmer ist eine Person, die ein Unternehmen auf eigene Kosten führt, persönlich an der Führung des Unternehmens beteiligt ist und persönlich für die Bereitstellung der erforderlichen Mittel verantwortlich ist und Entscheidungen unabhängig trifft.“ Sein Lohn ist der Gewinn aus unternehmerischer Tätigkeit und das Gefühl der Befriedigung, das er durch die Ausübung des freien Unternehmertums verspürt. Gleichzeitig muss er jedoch das gesamte Verlustrisiko im Falle einer Insolvenz seines Unternehmens tragen.“

Später unterzog der berühmte französische Ökonom Jean-Baptiste Say (1767-1832) das Unternehmertum einer tiefergehenden Analyse, der darin die kreative Kombination und Koordination zweier Produktionsfaktoren – Arbeit und Kapital – unter Risikobedingungen sah. In dem Buch „Abhandlung über die politische Ökonomie“ (1803) formulierte er eine Definition unternehmerischen Handelns als Verbindung, als Kombination dreier klassischer Produktionsfaktoren – Land, Kapital, Arbeit. Er wies auch darauf hin, dass das „Talent englischer Unternehmer“ einer der Erfolgsfaktoren für die Entwicklung der Industrie in England sei. Says Hauptthese ist die Anerkennung der aktiven Rolle von Unternehmern bei der Schaffung eines Produkts. Das Einkommen eines Unternehmers ist laut Say eine Belohnung für seine Arbeit, die Fähigkeit, Produktion und Verkauf von Produkten zu organisieren und für einen „Geist der Ordnung“ zu sorgen. Ein Unternehmer, so betonte er, ist eine Person, die sich verpflichtet, ein Produkt auf eigene Kosten und Gefahr sowie zu seinem eigenen Vorteil herzustellen. Say differenzierte die Funktionen eines Unternehmers (Geschäftsmanns) und eines Managers (Managers). Say hielt die Arbeit eines Unternehmers für kreativ, die eines Managers für monoton und routiniert 1 .

Der berühmte amerikanische Ökonom österreichischer Herkunft Joseph Schumpeter (1883-1950) interpretiert in seinem erstmals 1911 erschienenen Buch „The Theory of Economic Development“ den Begriff „Unternehmer“ als Innovator. Die Funktion des Unternehmers bestehe darin, Innovationen umzusetzen, die eine wichtige Rolle bei der Entwicklung einer kapitalistischen Wirtschaft und der Sicherung des Wirtschaftswachstums spielen.

Als Unternehmer bezeichnen wir Wirtschaftssubjekte, deren Funktion gerade in der Umsetzung neuer Kombinationen besteht und die als deren aktives Element fungieren.

Der französische Ökonom Andre Marshall (1907-1968) war der erste, der den drei oben genannten klassischen Produktionsfaktoren (Boden, Kapital, Arbeit) einen vierten Faktor hinzufügte – die Organisation. Seitdem hat sich das Konzept des Unternehmertums erweitert.

Hinter den Worten „Unternehmertum“ steht ein Unternehmen – ein komplexer Organismus, bei dem es sich um ein Produktions- und Wirtschaftssystem handelt, dessen Aufgabe es ist, Produkte, Arbeiten und Dienstleistungen zu produzieren 2. Die Tätigkeit eines Unternehmens als Subjekt der Marktbeziehungen findet unter Bedingungen eines harten Wettbewerbs zwischen Rohstoffproduzenten statt. Es ist das wettbewerbsorientierte Marktumfeld, das die günstigsten Bedingungen für die wirtschaftliche Entwicklung sowohl eines einzelnen Unternehmens als auch der Gesellschaft insgesamt schafft und die treibende Kraft des sozialen und wirtschaftlichen Fortschritts ist. Das Marktumfeld zwingt das Unternehmen dazu, im Profitabilitätsmodus zu operieren, wenn es das Geschäft nicht verlassen möchte. Das Rentabilitätsregime geht davon aus, dass der Zweck des Betriebs und das Hauptergebnis der Tätigkeit des Unternehmens in Marktbedingungen ist Gewinn. Es müssen nur solche Güter und Dienstleistungen produziert werden, die den unmittelbaren Bedarf decken.

Unter Unternehmertum versteht man eine selbständige Initiative von Bürgern mit dem Ziel, Gewinn oder persönliches Einkommen zu erwirtschaften, die im eigenen Namen, unter eigener Vermögensverantwortung oder im Namen und unter der rechtlichen Verantwortung einer juristischen Person ausgeübt wird. Ein Unternehmer kann jede Art von Tätigkeit ausüben Wirtschaftstätigkeit, nicht gesetzlich verboten, einschließlich Handelsvermittlung, Handel und Einkauf, Beratungs- und sonstige Tätigkeiten sowie Geschäfte mit Wertpapieren 1.

Ein Unternehmer ist bei seiner Tätigkeit aufgefordert, die erforderliche Kombination bzw. die erforderliche Kombination von persönlichem Nutzen mit öffentlichem Nutzen bereitzustellen, um einen Gewinn zu erzielen.

Unternehmertum ist eine Tätigkeit, bei der Gelder investiert werden, um einen Gewinn zu erzielen, der auf einer Kombination aus persönlichem Gewinn und öffentlichem Nutzen basiert. Unternehmertum ist eine Aktivität an sich und nicht nur die Fähigkeit, sich an bestimmten Aktivitäten zu beteiligen.

Unternehmertum ist also eine besondere Art von Wirtschaftstätigkeit, die die Beschaffung eigener Mittel und die Übernahme einer gewissen Verantwortung und eines wirtschaftlichen Risikos erfordert. Der Erfolg dieser Tätigkeit basiert auf einer bestimmten rechtlichen und organisatorischen Gestaltung. Dominant bei der Bildung des typologischen Typs des Unternehmertums sind Merkmale wirtschaftlicher und rechtlicher Natur wie die Art und Weise der Vermögensbildung von Wirtschaftssubjekten, der Inhalt der von ihnen ausgeübten Eigentumsrechte, die Stellung des Eigentumsrechtssubjekts usw .

Die Arbeit in einer Marktwirtschaft stellt an Unternehmer und Manager hohe Anforderungen an die Führung eines Unternehmens.

1.2. Kriterien für kleine und mittlere Unternehmen

Wie die weltweite und inländische Praxis zeigt, ist der Hauptkriteriumsindikator, anhand dessen Unternehmen (Organisationen) unterschiedlicher Organisations- und Rechtsformen als Kleinunternehmen eingestuft werden, zunächst die durchschnittliche Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer Berichtszeitraum im Unternehmen (Organisation). In einer Zahl wissenschaftliche Arbeiten Unter einem Kleinunternehmen versteht man eine Tätigkeit, die von einer relativ kleinen Gruppe von Personen ausgeübt wird, oder ein Unternehmen, das von einem Eigentümer geführt wird.

Die allgemeinsten Kriteriumsindikatoren, anhand derer Unternehmen als Kleinunternehmen eingestuft werden, sind in der Regel die Anzahl der Mitarbeiter (beschäftigte Arbeitnehmer), die Größe des genehmigten Kapitals, der Wert der Vermögenswerte, das Umsatzvolumen (Gewinn, Einkommen). Nach Angaben der Weltbank übersteigt die Gesamtzahl der Indikatoren, anhand derer Unternehmen als Kleinunternehmen (Unternehmen) eingestuft werden, 50 1 . Die am häufigsten verwendeten Kriterien sind jedoch die folgenden: die durchschnittliche Anzahl der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter, der Jahresumsatz, den das Unternehmen normalerweise in einem Jahr erzielt, und der Wert der Vermögenswerte.

Das Land steht außerdem vor der Notwendigkeit, Kriterien für die Einstufung von Wirtschaftssubjekten als Klein- und Mittelbetriebe festzulegen. Kleine und mittlere Unternehmen sind von großer sozioökonomischer Bedeutung; aufgrund der im Vergleich zu Großunternehmen objektiv ungünstigeren Geschäftsbedingungen ist dieser Sektor jedoch von Instabilität geprägt und benötigt daher staatliche Unterstützung.

Die Kriterien für die Einstufung von Unternehmen als kleine und mittlere Unternehmen (einschließlich der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl) werden durch das Bundesgesetz vom 24. Juli 2007 festgelegt. Nr. 209-FZ „Zur Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen in der Russischen Föderation“ 1.

Zu den kleinen und mittleren Unternehmen zählen diejenigen, die im einheitlichen Staatsregister eingetragen sind Rechtspersonen Verbrauchergenossenschaften und Handelsorganisationen (mit Ausnahme staatlicher und kommunaler Einheitsunternehmen) sowie Einzelpersonen, die im einheitlichen staatlichen Register der Einzelunternehmer eingetragen sind und unternehmerische Tätigkeiten ausüben, ohne eine juristische Person zu bilden, bäuerliche (landwirtschaftliche) Unternehmen, die Folgendes erfüllen Bedingungen:

1) für juristische Personen – Gesamtanteil der Beteiligung Russische Föderation, Körperschaften der Russischen Föderation, Gemeinden, ausländische juristische Personen, ausländische Staatsbürger, öffentliche und religiöse Organisationen (Verbände), gemeinnützige und andere Fonds im genehmigten (Aktien-)Kapital (Aktienfonds) dieser juristischen Personen sollten fünfundzwanzig nicht überschreiten Prozent (mit Ausnahme des Vermögens von Aktienfonds und geschlossenen Investmentfonds) darf der Beteiligungsanteil einer oder mehrerer juristischer Personen, bei denen es sich nicht um kleine und mittlere Unternehmen handelt, 25 Prozent nicht überschreiten;

2) durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter für die vorherige Kalenderjahr Die folgenden Höchstwerte der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl für jede Kategorie kleiner und mittlerer Unternehmen sollten nicht überschritten werden:

Von einhundertein bis einschließlich zweihundertfünfzig Personen für mittelständische Unternehmen;

Bis zu einhundert Personen inklusive für Kleinunternehmen; Unter den Kleinunternehmen stechen Kleinstunternehmen hervor – bis zu fünfzehn Personen 1;

3) Einnahmen aus dem Verkauf von Waren (Arbeiten, Dienstleistungen) ohne Mehrwertsteuer oder der Buchwert von Vermögenswerten (Restwert von Anlagevermögen und immateriellen Vermögenswerten) für das vorangegangene Kalenderjahr dürfen die von der Regierung festgelegten Grenzwerte nicht überschreiten der Russischen Föderation für jede Kategorie des kleinen und mittleren Unternehmertums.

Durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22. Juli 2008 Nr. 556 „Über die Höchstwerte der Einnahmen aus dem Verkauf von Waren (Arbeit, Dienstleistungen) für jede Kategorie kleiner und mittlerer Unternehmen“ wurde der angegebene Höchstwert festgelegt Werte sind wie folgt definiert:

Für Kleinstunternehmen – 60 Millionen Rubel;

Für kleine Unternehmen – 400 Millionen Rubel 2.

Grenzwerte des Erlöses aus dem Verkauf von Waren (Bauarbeiten, Dienstleistungen) und Buchwert Die Vermögenswerte werden alle fünf Jahre von der Regierung der Russischen Föderation unter Berücksichtigung von Daten aus kontinuierlichen statistischen Beobachtungen der Aktivitäten kleiner und mittlerer Unternehmen ermittelt. Diese umfassende statistische Untersuchung wird derzeit vom Statistischen Bundesamt durchgeführt.

In der Europäischen Union beispielsweise ist das Kriterium für die Zugehörigkeit zu einem Kleinunternehmen eine Anzahl von 250 Personen und ein Umsatz von 40 Millionen Euro. In Russland beschäftigt ein kleines Unternehmen 100 Mitarbeiter und es gibt keinerlei Umsatzbeschränkungen. Zahlenmäßig liegt Russland also höchstwahrscheinlich näher an der europäischen Version. Andererseits ist ihr Umsatzkriterium für russische Kleinunternehmen eindeutig hoch 1 .

Neu gegründete Organisationen oder neu registrierte Einzelunternehmer und bäuerliche (landwirtschaftliche) Betriebe können im Jahr ihrer Registrierung als kleine und mittlere Unternehmen eingestuft werden, wenn ihre Indikatoren die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten und den Umsatz aus dem Verkauf von Waren (Arbeit) angeben , Dienstleistungen) oder der Buchwert der Vermögenswerte (Restwert des Anlagevermögens und der immateriellen Vermögenswerte) für den Zeitraum ab dem Datum ihrer staatlichen Registrierung die Grenzwerte nicht überschreiten.

Die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten eines Kleinstunternehmens, Kleinunternehmens oder Mittelständlers für ein Kalenderjahr wird unter Berücksichtigung aller seiner Beschäftigten, einschließlich der im Rahmen von Zivilverträgen oder Teilzeitkräften beschäftigten Arbeitnehmer, unter Berücksichtigung der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit ermittelt. Mitarbeiter von Repräsentanzen, Niederlassungen und anderen separaten Abteilungen der angegebenen Kleinstunternehmen, Kleinunternehmen oder mittleren Unternehmen.

Buchwert der Vermögenswerte (Restwert des Anlagevermögens und immaterielle Vermögenswerte) wird in Übereinstimmung mit den Rechnungslegungsgesetzen der Russischen Föderation ermittelt.

1.3. Arten von Geschäftsaktivitäten

Die gesamte Vielfalt unternehmerischer Tätigkeiten lässt sich nach verschiedenen Kriterien klassifizieren: Art bzw. Zweck, Eigentumsformen, Anzahl der Eigentümer, organisatorisch-rechtliche und organisatorisch-ökonomische Formen, Einsatzgrad von Lohnarbeitskräften etc. 2

Nach Art oder Zweck wird die unternehmerische Tätigkeit in Produktion, Handel, Finanzen, Beratung usw. unterteilt. Alle diese Arten können einzeln oder zusammen funktionieren. Ein Kleinunternehmen zeichnet sich durch all diese Arten unternehmerischer Aktivitäten aus.

Je nach Eigentumsform können Unternehmen privater, staatlicher oder kommunaler Natur sein und auch im Eigentum öffentlicher Verbände (Organisationen) stehen. Gleichzeitig kann der Staat je nach Eigentumsform keinerlei Beschränkungen oder Vorteile festlegen.

Abhängig von der Anzahl der Eigentümer kann die unternehmerische Tätigkeit individuell oder kollektiv sein. Beim individuellen Unternehmertum gehört Eigentum einer Person. Kollektives Unternehmertum entspricht Eigentum, das gleichzeitig mehreren Unternehmen gehört, mit der Definition der Anteile jedes einzelnen von ihnen (gemeinsames Eigentum) oder ohne die Definition von Anteilen (gemeinsames Eigentum). Der Besitz, die Nutzung und die Verfügung über gemeinschaftliches Eigentum erfolgt im Einvernehmen aller Eigentümer.

Zu den Organisations- und Rechtsformen des Unternehmertums zählen Personengesellschaften, Gesellschaften, Genossenschaften; Zu den wichtigsten Organisations- und Wirtschaftsformen gehören: Konzerne, Verbände, Konsortien, Syndikate, Kartelle, Beteiligungen von Finanz- und Industriekonzernen (FIGs).

Das produzierende Unternehmertum kann als die führende Art des Unternehmertums bezeichnet werden. Hier wird die Produktion von Produkten, Gütern, Werken durchgeführt, Dienstleistungen erbracht und bestimmte spirituelle Werte geschaffen. Im Rahmen des Übergangs zur Marktwirtschaft war dieser Tätigkeitsbereich den größten negativen Auswirkungen ausgesetzt, wodurch die wirtschaftlichen Beziehungen auseinanderfielen, die materielle und technische Unterstützung unterbrochen wurde, der Produktabsatz zurückging und die finanzielle Situation sank der Unternehmen hat sich stark verschlechtert. Daher wird der Entwicklung des produzierenden Unternehmertums in den kommenden Jahren größte Aufmerksamkeit gewidmet. 1

Die Zusammensetzung des produzierenden Unternehmertums ist in (Abb. 1.1, Anhang 1) dargestellt.

Wie in Abb. 1.1 Industrieunternehmertum umfasst innovative, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten, die direkte Produktion von Gütern und Dienstleistungen, deren industriellen Konsum sowie Informationstätigkeiten in diesen Bereichen. Jeder Unternehmer, der eine Produktionstätigkeit ausüben möchte, muss zunächst festlegen, welche konkreten Güter er produzieren und welche Arten von Dienstleistungen er erbringen wird. Dann beginnt der Unternehmer mit Marketingaktivitäten. Um den Bedarf an einem Produkt zu ermitteln, nimmt er Kontakt mit potenziellen Verbrauchern, Warenkäufern, mit Groß- oder Groß-Einzelhandelsorganisationen auf. Der formelle Abschluss der Verhandlungen kann ein zwischen dem Unternehmer und künftigen Käufern der Ware geschlossener Vertrag sein. Mit einem solchen Vertrag können Sie das Geschäftsrisiko minimieren. Andernfalls beginnt der Unternehmer mit der Produktionstätigkeit zur Herstellung von Waren, wobei nur eine mündliche Vereinbarung vorliegt. Unter den Bedingungen bestehender Marktbeziehungen im Westen dient in der Regel eine mündliche Vereinbarung als verlässliche Garantie und kann anschließend bei Bedarf in Form eines Vertrags oder einer Transaktion formalisiert werden. Die Situation in unserem Land ist viel komplizierter. Unter Bedingungen gerade entstehender Marktbeziehungen ist die Zuverlässigkeit einer mündlichen Vereinbarung sehr gering und das Risiko erheblich hoch.

Kommerzielles Unternehmertum

Warenbörsen Das Betätigungsfeld des kommerziellen Unternehmertums sind Warenbörsen und Handelsorganisationen. Eine Warenbörse ist eine Art Warengroßhandelsmarkt ohne vorherige Prüfung von Mustern und vorher festgelegten Mindestmengen an Waren durch den Käufer. An einer Warenbörse schließen sich Handelsmittler und ihre Mitarbeiter freiwillig zusammen, um Handelsgeschäfte nach gemeinsam entwickelten und einzuhaltenden Regeln durchzuführen. Der Zweck einer solchen Börse besteht darin, einen Mechanismus zur Steuerung des freien Wettbewerbs zu schaffen und mit seiner Hilfe unter Berücksichtigung von Angebots- und Nachfrageänderungen reale Marktpreise zu ermitteln.

Eine Warenbörse ist die am weitesten entwickelte Form eines regelmäßig funktionierenden Großhandelsmarktes für Massenersatzstoffe für normgerecht verkaufte Güter (Getreide, Kohle, Metall, Öl, Holz usw.). Ähnliche Börsen gibt es seit vielen Jahren in allen wirtschaftlich entwickelten Ländern. Klassische Beispiele sind spezialisierte Rohstoffbörsen wie London (Nichteisenmetalle), Liverpool (Baumwolle), Singapur (Gummi) usw.

Neben dem regelmäßigen Handel mit tatsächlichen Warenlieferanten an Warenbörsen ist der Abschluss von Vereinbarungen in sogenannten Termingeschäften weit verbreitet. Bei solchen Transaktionen handelt es sich um die Zahlung eines Geldbetrags für die Ware zu dem im Vertrag festgelegten Preis innerhalb einer bestimmten Frist nach Abschluss der Transaktion.

Warenbörsen erfüllen folgende Hauptfunktionen:

Erbringung von Vermittlungsdiensten zum Abschluss von Handelsgeschäften;

Straffung des Rohstoffhandels, Regulierung von Handelsabläufen und Beilegung von Handelsstreitigkeiten;

Sammlung und Veröffentlichung von Informationen über Preise, Produktionsstand und andere preisbeeinflussende Faktoren.

Derzeit gibt es in Russland etwa 150 Warenbörsen. Außer in Moskau und St. Petersburg gibt es solche Börsen in vielen großen Städten des Landes 1 .

Geschäfte zum Kauf und Verkauf von Waren und Dienstleistungen Der Hauptinhalt des kommerziellen Unternehmertums besteht aus Geschäften und Geschäften zum Kauf und Verkauf, also zum Weiterverkauf von Waren und Dienstleistungen. Das allgemeine Schema des kommerziellen Unternehmertums ähnelt in gewissem Maße dem Schema der Produktion und der unternehmerischen Tätigkeit. Im Gegensatz dazu werden hier jedoch anstelle materieller Ressourcen Fertigwaren eingekauft, die dann an den Verbraucher verkauft werden. Anstatt also ein Produkt herzustellen, entsteht ein fertiges Produkt.

Das Musterprogramm der Marketingarbeit in einem Handelsunternehmen kann in (Abb. 1.2, Anhang 2) dargestellt werden.

Alle wichtigen Aktivitäten einer Handelstransaktion werden zeitlich miteinander verknüpft und, soweit möglich, eine parallel-sequentielle Methodik zur Durchführung von Vorgängen bereitgestellt. Abschließend werden ein Geschäftsplan und ein erweiterter Koordinierungsaktionsplan entwickelt. Bei großen und langfristigen Transaktionen empfiehlt es sich, einen Arbeitsplan mit Fristen und Ausführenden zu erstellen.

Vermittlergeschäft . In einer entwickelten Marktwirtschaft ist die zwischengeschaltete Geschäftstätigkeit eine wichtige Tätigkeit. Im Rahmen ihrer Organisation produzieren oder verkaufen Wirtschaftssubjekte selbst keine Waren direkt, sondern fungieren als Vermittler zwischen Produzenten und Verbrauchern. Ein Vermittler ist eine (juristische oder natürliche) Person, die die Interessen des Herstellers oder Verbrauchers vertritt, selbst aber kein solcher ist. Vermittler können selbstständig Geschäfte tätigen oder im Namen (im Namen) von Produzenten oder Verbrauchern auf dem Markt agieren. Großhandelsliefer- und -verkaufsorganisationen, Makler, Händler, Vertriebshändler, Börsen und in gewissem Umfang auch Geschäftsbanken und andere Kreditinstitute fungieren als zwischengeschaltete Geschäftsorganisationen auf dem Markt. Die Geschäftstätigkeit eines Vermittlers ist in hohem Maße mit einem hohen Risiko verbunden, daher legt der vermittelnde Unternehmer das Preisniveau im Vertrag fest und berücksichtigt dabei den Risikograd bei der Durchführung von Vermittlungsgeschäften.

Finanzielles Unternehmertum. Hierbei handelt es sich um einen speziellen Bereich unternehmerischer Tätigkeit, dessen charakteristisches Merkmal darin besteht, dass Gegenstand des Kaufs und Verkaufs Wertpapiere (Aktien, Anleihen usw.), Währungswerte und nationales Geld (russischer Rubel) sind. Um das Finanz- und Kreditunternehmertum zu organisieren, wird ein spezialisiertes Organisationssystem gebildet: Geschäftsbanken, Finanz- und Kreditunternehmen (Firmen), Börsen, Devisenbörsen und andere spezialisierte Organisationen. Die Geschäftstätigkeit von Banken und anderen Finanz- und Kreditinstituten wird sowohl durch allgemeine Gesetzgebungsakte als auch durch besondere Gesetze und Verordnungen geregelt Zentralbank Russland und das Finanzministerium der Russischen Föderation. In Übereinstimmung mit Gesetzgebungsakten, unternehmerischer Tätigkeit auf dem Markt wertvolle Papiere müssen von professionellen Teilnehmern durchgeführt werden. Der Staat, vertreten durch das Finanzministerium der Russischen Föderation, fungiert auch als Unternehmer auf dem Wertpapiermarkt. In dieser Funktion handeln die Subjekte der Russischen Föderation und die Kommunen, indem sie entsprechende Wertpapiere in Umlauf bringen. Teilnehmer am Wertpapiermarkt sind kommerzielle Organisationen, die Wertpapiere ausgeben.

Das Bundesgesetz „Über den Schutz des Wettbewerbs auf dem Finanzdienstleistungsmarkt“ (1999) formuliert Begriffe wie Finanzdienstleistungen, Finanzdienstleistungsmarkt, Finanzorganisation. Unter Finanzdienstleistungen werden Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Gewinnung und Verwendung von Geldern aus rechtlichen und rechtlichen Gründen verstanden Einzelpersonen, einschließlich der Durchführung von Bankgeschäften und -transaktionen, der Erbringung von Versicherungsdienstleistungen und Dienstleistungen auf dem Wertpapiermarkt, dem Abschluss von Finanzierungsleasingverträgen (Leasing) und Verträgen über die Treuhandverwaltung von Geldern oder Wertpapieren sowie anderen Finanzdienstleistungen. 1

Unter einer Finanzorganisation wird im Sinne des Gesetzes eine juristische Person verstanden, die auf der Grundlage einer entsprechenden Lizenz Bankgeschäfte und -transaktionen durchführt oder Dienstleistungen auf dem Wertpapiermarkt, Versicherungsdienstleistungen und andere Finanzdienstleistungen sowie nichtstaatliche Dienstleistungen erbringt Pensionsfonds, seine Verwaltungsgesellschaft, Verwaltungsgesellschaft eines Investmentfonds, Leasinggesellschaft, Verbraucherkreditgenossenschaft und andere Organisationen, die Operationen und Transaktionen auf dem Finanzdienstleistungsmarkt durchführen. Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes in Bezug auf eine Finanzorganisation gelten für Einzelunternehmer, die aufgrund einer entsprechenden Lizenz Tätigkeiten auf dem Finanzdienstleistungsmarkt ausüben.

Der Finanzdienstleistungsmarkt ist der Tätigkeitsbereich von Finanzorganisationen auf dem Territorium der Russischen Föderation oder einem Teil davon, der auf der Grundlage des Ortes der Bereitstellung von Finanzdienstleistungen für Verbraucher bestimmt wird.

Die unternehmerische Tätigkeit auf dem Finanzdienstleistungsmarkt wird für jede Art von Finanzdienstleistungsmarkt unabhängig und getrennt nach den allgemeinen Grundsätzen der unternehmerischen Tätigkeit, insbesondere auch nach den Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation, ausgeübt unter Berücksichtigung der Anforderungen, Grundsätze und bestimmter in den Bundesgesetzen festgelegter Bestimmungen, die die Aktivitäten von Unternehmern in jeder Art von Finanzdienstleistungsmärkten regeln

Die unternehmerische Tätigkeit auf dem Finanzdienstleistungsmarkt stellt die Gesamtheit dieser Tätigkeit (unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Merkmale) in folgenden Märkten dar: auf dem Wertpapiermarkt; auf dem Versicherungsmarkt; im Bankdienstleistungsmarkt; auf dem Markt für andere Finanzdienstleistungen.

KAPITEL 2. MOTIVE, FUNKTIONEN, GRUNDSÄTZE UND ZIELE DES UNTERNEHMERS

2.1. Motive und Funktionen des Unternehmertums

Unternehmerischer Gewinn ist eine besondere Einkommensart, eine Belohnung für Unternehmertum, eine konkrete schöpferische Tätigkeit im Bereich der Privatwirtschaft, die sich in der Umsetzung neuer Ideen, technischer und organisatorischer Innovationen äußert, die wirtschaftlichen Erfolg bringen 1.

Das Streben nach Profit zwingt Unternehmer dazu, ihr Kapital zu riskieren, Arbeitskräfte einzustellen und alles zu kaufen, was für die Produktion von Waren und die Erbringung von Dienstleistungen erforderlich ist. Gewinn ist auch ein Anreiz, die Qualität von Produkten oder Dienstleistungen zu verbessern, ihre Kosten zu senken und mehr als die Konkurrenz zu verkaufen.

Allerdings ist die Erzielung von Gewinn nicht der einzige Grund, der Menschen dazu motiviert, ein Unternehmen zu gründen. Der Anreiz, ein eigenes Unternehmen zu gründen, kann auch der Wunsch nach persönlicher Unabhängigkeit und der Möglichkeit sein, jede Arbeit zu einem für Sie passenden Zeitpunkt zu erledigen, der Wunsch, Ihre Fähigkeiten zu entdecken oder Familientraditionen fortzuführen.

Übrigens ist die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen aus Unternehmerfamilien ein eigenes Unternehmen gründen, höher als bei anderen, unabhängig davon, ob das Unternehmen der Eltern erfolgreich war. Anscheinend sind Verwandte, die ein Unternehmen führen und die Früchte ihrer Arbeit genießen, ein Beispiel für mögliche Berufswahlen.

Unabhängig von den Motiven und dem Umfang der Tätigkeit verwirklicht ein Unternehmer seine Fähigkeiten durch die Wahrnehmung folgender Funktionen: allgemeine wirtschaftliche, kreative Suche (Innovation), Ressourcen, soziale, organisatorische. Einige Wissenschaftler glauben, dass Unternehmertum auch eine politische Funktion hat, die in der Regel von Unternehmervereinigungen (Gewerkschaften) wahrgenommen wird.

Der bestimmende Faktor in einer entwickelten Wirtschaft ist die allgemeine Wirtschaftsfunktion, die objektiv durch die Rolle von Unternehmensorganisationen und Einzelunternehmern als Marktsubjekte bestimmt wird. Unternehmerische Tätigkeit zielt darauf ab, Güter zu produzieren (Arbeit leisten, Dienstleistungen erbringen) und diese an bestimmte Verbraucher zu liefern: Haushalte, andere Unternehmer, den Staat, der in erster Linie die allgemeine Wirtschaftsfunktion vorgibt. Darüber hinaus wird unternehmerisches Handeln von seinen Untertanen unter dem Einfluss des gesamten Wirtschaftsgesetzsystems einer Marktwirtschaft (Angebot und Nachfrage, Wettbewerb, Kosten etc.) ausgeübt, das die objektive Grundlage für die Ausprägung einer gesamtwirtschaftlichen Funktion darstellt . Die fortschreitende Entwicklung des Unternehmertums ist eine der entscheidenden Bedingungen Wirtschaftswachstum, wodurch das Bruttovolumen erhöht wird internes Produkt und Volkseinkommen, und dieser Faktor fungiert auch als Ausdruck einer allgemeinen Wirtschaftsfunktion im System der Wirtschaftsbeziehungen.

Die wichtigste Funktion des Unternehmertums ist die Ressource. Die Entwicklung des Unternehmertums erfordert die effektive Nutzung sowohl reproduzierbarer als auch begrenzter Ressourcen, und unter Ressourcen sollten alle materiellen und immateriellen Bedingungen und Produktionsfaktoren verstanden werden. Natürlich zuallererst Arbeitsressourcen (im weitesten Sinne des Wortes), Land und Natürliche Ressourcen, alle Produktionsmittel und wissenschaftlichen Leistungen sowie unternehmerische Begabung 1. Den größten Erfolg kann ein Unternehmer erzielen, wenn er in dem Tätigkeitsfeld, in dem er sein eigenes Unternehmen gründet, wissenschaftliche und technische Ideen und Innovationen hervorbringen kann, hochqualifizierte Arbeitskräfte einsetzt und alle Arten von Ressourcen effizient nutzt. Doch das Streben nach maximalem Einkommen (Gewinn) führt für Unternehmer oft zu einem räuberischen Umgang mit Ressourcen. Solche Unternehmer schaden durch ihre Aktivitäten der Umwelt und der Bevölkerung. In diesem Zusammenhang kommt der regulierenden Rolle des Staates Bedeutung zu, indem er die Formen der Verantwortung von Unternehmern für die unsachgemäße Nutzung der Ressourcenfunktion festlegt, die widersprüchlich ist und einen doppelten Charakter hat. Ein Unternehmer ist als Eigentümer von Ressourcen an deren rationeller Nutzung interessiert und kann gleichzeitig rücksichtslos mit öffentlichen Ressourcen umgehen. Dies wird durch die Entwicklungsgeschichte des Unternehmertums und die Geschichte wissenschaftlicher und technologischer Revolutionen belegt, deren Folgen für den Menschen widersprüchlich sind.

Unternehmertum als neue Form der antibürokratischen Wirtschaftsführung zeichnet sich durch eine kreative, forschende und innovative Funktion aus, die nicht nur mit der Nutzung neuer Ideen im Prozess unternehmerischen Handelns, sondern auch mit der Entwicklung neuer Mittel und Faktoren verbunden ist gesetzte Ziele erreichen. Die schöpferische Funktion des Unternehmertums steht in engem Zusammenhang mit allen anderen Funktionen und wird durch den Grad der wirtschaftlichen Freiheit der Wirtschaftssubjekte und die Bedingungen für Managemententscheidungen bestimmt.

Im Prozess der Etablierung einer Marktwirtschaft erhält das Unternehmertum eine gesellschaftliche Funktion, die sich in der Fähigkeit jedes fähigen Menschen manifestiert, Inhaber eines Unternehmens zu sein und seine individuellen Talente und Fähigkeiten mit größtmöglicher Effizienz unter Beweis zu stellen. Diese Funktion manifestiert sich zunehmend in der Bildung einer neuen Schicht von Menschen – unternehmungslustigen Menschen, die zu unabhängiger Wirtschaftstätigkeit tendieren, in der Lage sind, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, Umweltwiderstände zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen. Gleichzeitig steigt die Zahl der eingestellten Arbeitskräfte, die wiederum wirtschaftlich und sozial davon abhängen, wie nachhaltig die Aktivitäten unternehmerischer Unternehmen sind.

Je effizienter Unternehmensorganisationen arbeiten, desto bedeutender ist der Zufluss ihrer Mittel in die Haushalte auf verschiedenen Ebenen und in die außerbudgetären Sozialfonds des Staates. Gleichzeitig sorgt die Entwicklung des Unternehmertums für eine Erhöhung der Zahl der Arbeitsplätze, eine Senkung der Arbeitslosenquote und eine Erhöhung des sozialen Status der Arbeitnehmer.

Die wichtigste Funktion des Unternehmertums ist die organisatorische, die sich darin manifestiert, dass Unternehmer selbstständige Entscheidungen über die Organisation ihres eigenen Unternehmens, seine Diversifizierung, in der Einführung des innerbetrieblichen Unternehmertums, in der Gestaltung des unternehmerischen Managements, in der Schaffung komplexer unternehmerischer Strukturen treffen, bei der Änderung der Strategie eines unternehmerischen Unternehmens usw. Besonders deutlich manifestiert sich die Organisationsfunktion in der rasanten Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen sowie im „kollektiven (Netzwerk-)Unternehmertum“ und in der Gründung nationaler Unternehmen 1 .

Folglich manifestiert sich das Wesen des Unternehmertums am umfassendsten in der Kombination aller ihm innewohnenden Funktionen, die objektiv für das zivilisierte Unternehmertum charakteristisch sind, aber weitgehend von den Subjekten der unternehmerischen Tätigkeit selbst, vom System der staatlichen Unterstützung und Regulierung des Unternehmertums abhängen.

2.2. Prinzipien des Unternehmertums

Wenn die oben genannten Bedingungen erfüllt sind Unternehmerschaft nach bestimmten Wirkprinzipien organisiert, d.h. allgemein anerkannte und verbreitete Regeln des Geschäftsbetriebs. Die Hauptprinzipien sind 2:

1) freie Wahl der Tätigkeit;

2) freiwillige Beteiligung an der Umsetzung unternehmerische Tätigkeit Eigentum und Gelder von juristischen Personen und Bürgern;

3) unabhängige Erstellung eines Aktivitätsprogramms und Auswahl von Lieferanten und Verbrauchern der hergestellten Produkte, Festlegung der Preise in Übereinstimmung mit dem Gesetz;

4) kostenlose Einstellung von Arbeitskräften;

5) Anziehung und Nutzung materieller, technischer, finanzieller, arbeitsbezogener, natürlicher und anderer Arten von Ressourcen, die nicht gesetzlich verboten oder eingeschränkt sind;

6) freie Verfügung profitieren, der nach Zahlung gesetzlich festgelegter Zahlungen verbleibt;

7) unabhängige Umsetzung durch einen Unternehmer – eine juristische Person der ausländischen Wirtschaftstätigkeit, die Verwendung des entsprechenden Anteils der Deviseneinnahmen durch jeden Unternehmer nach eigenem Ermessen.
Ergänzend zu den oben genannten Grundsätzen, die jeweils weitgehend die rechtlichen Grundlagen des Unternehmertums widerspiegeln Unternehmen in einem sozial orientierten Marktumfeld Wirtschaft muss nach den Grundsätzen wirtschaftlicher (bzw. kaufmännischer) Kalkulation operieren.

Die grundlegenden Geschäftsprinzipien des Unternehmertums sind 1:

a) Selbstversorgung;

b) Selbstfinanzierung;

c) Selbstversorgung;

Die wichtigsten Merkmale der Wirtschaftsrechnung sind:

1) Empfangen angekommen basierend auf der Schaffung von für die Gesellschaft notwendigen Gütern und Dienstleistungen und der Steigerung der Produktionseffizienz;

2) wirtschaftliche Verantwortung für die Ergebnisse ungeeigneten Managements, ineffizienter Nutzung von Ressourcen (Arbeit, Material, Finanzen).

Die Folge einer solchen Verwaltung kann der Konkurs sein. Daher bezeichnen westliche Wissenschaftler ihre Wirtschaft als ein System von Gewinnen und Verlusten. Die ökonomische Verantwortung der Wirtschaftsrechnung zeigt sich daran, dass in den USA mit rund 600.000 neuen, überwiegend kleinen Firmen die jährlich entstehen, gehen fast 400.000 Menschen bankrott. Im Vereinigten Königreich geht jede vierte Person im ersten Jahr bankrott Firma, in Japan - siebter von 10 über 5 Jahre 1 .

Unternehmen tragen gegenüber anderen Unternehmen die wirtschaftliche Verantwortung für die Erfüllung ihrer vertraglichen Verpflichtungen, für die Erfüllung staatlicher Anordnungen, gegenüber dem Verbraucher, gegenüber Banken usw. Vertragliche Verpflichtungen werden in der Regel nicht nur termingerecht, sondern auch fristgerecht erfüllt auch auf eine bestimmte Stunde. Daher besteht in den entwickelten Ländern der Welt keine Notwendigkeit mehr, große Lagerhäuser zu bauen und große Produktbestände in Lagerhäusern zu lagern. Für einen Unternehmer gilt die Regel, mündliche Versprechen einzuhalten. Ein Verstoß gegen diese Regel führt unweigerlich dazu, dass Unternehmer Geschäftsbeziehungen mit solchen Partnern verweigern.

2.3. Unternehmerische Politik, Initiative und Strategie

Der Erfolg eines Unternehmens wird durch die Kenntnis der Marktbedürfnisse und die Fruchtbarkeit der unternehmerischen Wirtschaftsinitiative der Unternehmensleiter und ihrer Mitarbeiter bestimmt.

Wirtschaftliche Initiative ist das unabhängige Handeln des Unternehmenspersonals, das darauf abzielt, ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen. Die Initiative wiederum ist eine Funktion einer vom Unternehmen selbst festgelegten oder ihm von außen auferlegten Zielvorgabe, unter anderem durch Anordnung einer übergeordneten Wirtschaftsinstanz oder durch Forderungen von Gesellschaftern. Um das gesetzte Ziel zu erreichen, führt das Unternehmenspersonal eine umfassende Analyse des internen Potenzials des Unternehmens und des Staates durch Außenumgebung, in dem es tätig ist, und vor allem Analyse:

    physischer und moralischer Verschleiß und die Struktur der Produktionskapazität des Unternehmens;

    Personal und deren Qualifikationen;

    Unternehmensfinanzen und Möglichkeiten zur Aufnahme von Fremdkapital;

    Bedingungen der für das Unternehmen interessanten Marktsegmente.

Basierend auf den gewonnenen Daten wird die am besten geeignete Tätigkeitsrichtung und Entwicklungsstrategie für das Unternehmen festgelegt. Es werden Unternehmensprioritäten, kurzfristige Ziele und langfristige Ziele des Gesamtunternehmens und seiner Unternehmensbereiche festgelegt. Es werden Verhaltenstaktiken von Fach- und Führungskräften entwickelt, die darauf abzielen, etwas zu erreichen strategisches Ziel Unternehmen und die Bildung seiner Prioritäten.

Ein Ziel ist ein bestimmter Endzustand oder ein gewünschtes Ergebnis, das ein Unternehmen (eine Gruppe von Personen oder eine Einzelperson) erreichen möchte. Prioritäten sind die Grundwerte, die das Unternehmen in seiner Tätigkeit während der Zeit der Zielbewegung annimmt, ausgedrückt in Form einer Idee (z. B. der Schaffung und Produktion eines neuen Produkts) oder einer Verhaltenstaktik mit dem Ziel Absatzmärkte erobern. Am häufigsten werden Prioritäten in spezifischen Indikatoren ausgedrückt: Qualitätsmerkmale des Produkts, finanzielle Ressourcen und deren Verteilung. Die Hauptprioritäten könnten beispielsweise 1 sein:

    maximale Rendite des investierten Kapitals;

    Mindestkosten für die Herstellung bestimmter Produkte;

    Beseitigung der Abhängigkeit von einigen externe Faktoren(in Bezug auf die Lieferung von Rohstoffen, Materialien, erbrachten Dienstleistungen usw.);

    hohe Qualität Produkte als Garant für den Ausbau (bzw. Erhalt) von Absatzmärkten.

Die Wahl der Priorität wird maßgeblich durch das gesetzte Ziel sowie den Zustand des internen und externen Umfelds des Unternehmens bestimmt. Die ausgewählten Prioritäten nehmen zwangsläufig die konkrete Form von Kosten- oder technischen Indikatoren der Arbeit des Unternehmens und seiner Abteilungen oder Weisungen für das Personal in Form von Weisungen, Anordnungen an. Danach wird die Kontrolle über die Einhaltung dieser Indikatoren und Anordnungen etabliert.

Unter Politik versteht man die Formen und Methoden zur Verfolgung und Aufrechterhaltung von Prioritäten, um die Hauptziele des Unternehmens zu erreichen. Basierend auf den festgelegten Zielen, Prioritäten und entwickelten Richtlinien des Unternehmens werden die Haupttätigkeitsrichtungen seiner Struktureinheiten und Beamten, die für die Erzielung der beabsichtigten Ergebnisse verantwortlich sind, und ihre spezifischen Aufgaben festgelegt (Abb. 2.1).

Reis. 2.1. Schema „Ziele – Ergebnisse“ 1.

Lassen Sie uns ein einfaches Beispiel geben. Wenn der Reisende beispielsweise die Stadt N als Ziel wählt, ist das gewünschte Ergebnis der Reise die Ankunft in der Stadt. In diesem Fall werden seine Prioritäten sein Verkehrszeichen und Hinweise. Zu den konkreten Aufgaben gehören in diesem Fall die technische Inspektion des Fahrzeugs vor der Abfahrt, das Auftanken unterwegs und die Vorbereitung der unterwegs notwendigen Dokumente.

Das vorrangige Ziel produzierender Unternehmen besteht darin, Einnahmen zu erzielen und zu steigern, denn nur wenn aus den Einnahmen finanzielle und materielle Ressourcen gewonnen werden, ist das Unternehmen in der Lage, normal zu funktionieren und die Probleme der Aufrechterhaltung der Produktion, der Steigerung der Produktionsleistung und der systematischen Aktualisierung zu lösen Qualität verbessern, Kosten senken. Auch die Lösung sozialer Probleme, wie die Erhöhung der Personalvergütung und die Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen im Unternehmen, ist mit Mehrkosten verbunden, die nur durch zusätzliche Einnahmen realisiert werden können, die die laufenden Ausgaben übersteigen.

Natürlich werden die Wahl und Festlegung der Ziele eines Unternehmens maßgeblich von den Interessen und Bedürfnissen seines Eigentümers (einschließlich des Staates), der Größe seines Kapitals sowie der Wirkung verschiedener interner und externer Faktoren bestimmt. Interessen von Einzelpersonen und Regierungsbehörden können nicht nur unterschiedlich, sondern aufgrund der Unvergleichbarkeit der Verantwortung für Leistungsergebnisse und der in der Regel enormen Unterschiede in der Menge der ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen sogar inkompatibel sein. Während der Staat ausstellen kann einzelne Arten unrentable Produkte für die ununterbrochene Versorgung des Binnenbedarfs des Landes oder zur Aufrechterhaltung eines Unternehmens, das kein Einkommen erwirtschaftet, um Arbeitsplätze für die Bevölkerung zu erhalten, wird eine Privatperson, die solche Maßnahmen ergreift, bankrott gehen. Der Staat kann im Gegensatz zu einem privaten Eigentümer Verluste durch Steuern anderer, effizient operierender Unternehmen decken. Allerdings können die Motive für das Verhalten der größten Verbände bei enger Wechselwirkung teilweise oder vollständig mit den Interessen des Staates übereinstimmen.

Im Allgemeinen wird die Wahl der Unternehmensziele hauptsächlich von folgenden Faktoren beeinflusst: 1

    Verfügbarkeit und Nachfragevolumen nach Produkten;

    Verfügbarkeit eigener materieller und finanzieller Ressourcen;

    das Rentabilitätsniveau, das als Verhältnis des Preises der hergestellten Produkte zu ihren Kosten definiert ist;

    Kapitalintensität von Produkten, die auf der Grundlage von zwei Parametern bestimmt wird (der Mindestbetrag des Anfangskapitals, der für die Organisation der Produktion eines bestimmten Produkttyps erforderlich ist; das Verhältnis der durchschnittlichen jährlichen Kosten der Produktionsmittel zu den Kosten der hergestellten Produkte). während des Jahres);

    Verfügbarkeit von Lieferanten von Rohstoffen, Materialien, Komponenten und Geräten, die für die Herstellung von Produkten erforderlich sind;

    Verfügbarkeit technischer Lösungen für die Herstellung neuer oder geänderter Produkte;

    Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal.

Beim privaten Unternehmertum wird die Wahl der Hauptprioritäten und Ziele maßgeblich vom Beruf des Unternehmers, seinen Neigungen und Familientraditionen beeinflusst. In jedem Fall berücksichtigt jeder Unternehmer:

    die Anwesenheit von Wettbewerbern und deren Absichten;

    der Grad der internationalen Beziehungen im Bereich des Handels mit für ihn interessanten Produkten;

    Verfügbarkeit von Grundstücken für den Bau und mögliche Erweiterung des Unternehmens;

    Art und Kapazität der Verkehrskommunikation;

    Verfügbarkeit von Versorgungseinrichtungen und anderer Infrastruktur zur Bedienung des Betriebsunternehmens.

Eine Buchhaltung und Analyse der Hauptfaktoren der Unternehmenstätigkeit sind notwendig, um künftige Geld- und Zeitverluste zu vermeiden, die zum Konkurs führen können.

Um spezifische Aufgaben für Leistungsträger innerhalb des Unternehmens (Werkstätten, Abteilungen, Labore) und der Organisation zu formulieren und festzulegen und ein vorgegebenes Ziel zu erreichen, wird ein System (Baum) von Zielen aufgebaut, das sich aus den Bedingungen der internen und externen Umgebung ergibt das Unternehmen. Das Hauptziel wird in diesem Fall durch die schrittweise Umsetzung von Zwischenzielen und die Lösung konkreter Zwischenaufgaben unter Berücksichtigung der realen internen und externen Situation des Unternehmens, einschließlich der Anforderungen lokaler und zentraler Behörden, erreicht.

Das hierarchische System des Zielbaums sieht eine Reihenfolge von Prioritäten vor (bei Zielen auf niedrigerer Ebene ist die Priorität die der Ziele auf höchster Ebene). Gleichzeitig werden ein Modell der schrittweisen Zielerreichung und ein vollständiger Satz an Ressourcen entwickelt, die erforderlich sind, um die beabsichtigten Ergebnisse in jeder Phase zu erzielen. In der Praxis geschieht dies folgendermaßen: Das angestrebte Ziel wird als letztes Glied in der Kette (Ziel – Unterziel – Aufgaben – Aktionen) betrachtet, das es ermöglicht, dieses Ziel mit den notwendigen oder gewünschten Aktionen des Personals zu verknüpfen ( Abb. 2.2).

Vom ersten Glied – der Zielsetzung – bis zu den Zwischengliedern des verbundenen Systems (Unterziele, Aufgaben, Aktionen) werden Verzweigungen, Aufgaben und Aufträge an die Ausführenden gesendet. In der umgekehrten Richtung werden spezifische Arbeiten zur Erledigung von Aufgaben durchgeführt, die zur Erreichung des Hauptziels des Unternehmers führen. Die Prioritäten und Ziele des Unternehmens müssen die Interessen nicht nur der Geschäftsleitung, sondern auch des Personals berücksichtigen. Darüber hinaus sollten diese Prioritäten von den Mitarbeitern als ihre persönlichen Prioritäten wahrgenommen werden.

Reis. 2.2. Zielerreichungssystem (Zielbaum) 1.

Japanische Manager argumentieren auf der Grundlage ihrer eigenen und ausländischen Erfahrungen im Wirtschaftsmanagement insbesondere, dass die Formulierung eines für jeden „bis hin zum einfachen Arbeiter“ verständlichen Ziels eines der Hauptelemente des Erfolgs sei. Der Chef des japanischen Unternehmens Sony, Akio Morita, ist überzeugt, dass nur Menschen und nicht Theorien, Programme oder Regierungsrichtlinien ein Unternehmen profitabel machen können und dass „das Top-Management eines Unternehmens die Fähigkeit haben muss, Menschen zu verwalten und zu führen.“ ihrem angestrebten Ziel entgegen.“

Das Personal des Unternehmens sollte daran interessiert sein, dass das Unternehmen seinen Gewinn steigert. Zwar gibt es die Meinung, dass der Gewinn als Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben eines Unternehmens „kein Produktionsziel darstellt“ 3, aber dem kann man nicht zustimmen. Der Gewinn spiegelt die Steigerung der materiellen und geistigen Vorteile wider, die dem Unternehmen und der Gesellschaft insgesamt zur Verfügung stehen. Für das wirtschaftliche Wohlergehen des Unternehmens und die sozioökonomische Entwicklung des Landes sind zusätzliche Ressourcen erforderlich. In manchen Fällen ist Gewinn jedoch möglicherweise nicht das einzige Ziel des Unternehmertums. Eigentümer von Unternehmen – Regierungsbehörden und Privatpersonen – können andere strategische und taktische Ziele verfolgen: alte Märkte halten oder neue Märkte für Produkte erobern, das Tätigkeitsprofil ändern, staatliche und lokale Programme im Bereich der kulturellen und sozialen Verbesserung bestimmter Bereiche unterstützen und Städte des Landes, Hilfe für einkommensschwache Bürger usw.

Die Definition von Zielen und Prioritäten ist lediglich eine Richtlinie für die Auswahl des Umfangs zukünftiger Aktivitäten oder die Bestimmung der spezifischen Art des zukünftigen Produkts. Natürlich wäre es naiv zu glauben, dass sich ein Unternehmer immer gesellschaftlich nützliche Ziele setzt. In den meisten Fällen wird er dazu durch die Produktionsbedingungen selbst, das soziale Umfeld, die Gesetzgebung und die neuen „Spielregeln“ auf dem Markt ermutigt.

ABSCHLUSS

Der Begriff „Entrepreneurship“ hat sich im Laufe der Zeit verändert, der Kern des Konzepts hat sich erweitert, ebenso wie die ihm zugewiesenen Funktionen. Derzeit wird es wie folgt interpretiert: „Unternehmertum (französisch „Enterpreneurship“) ist eine eigeninitiative unabhängige Tätigkeit von Bürgern mit dem Ziel, Gewinn oder persönliches Einkommen zu erwirtschaften, die im eigenen Namen, unter eigener Vermögensverantwortung oder im Namen und unter der rechtlichen Verantwortung von durchgeführt wird eine juristische Person.“

Die Hauptmerkmale des Unternehmertums sind:

    Autonomie und Unabhängigkeit wirtschaftlicher Einheiten;

    kommerzielle Freiheit;

    persönliche Haftung für Verstöße gegen Vertrags-, Kredit-, Abrechnungs- und Steuerpflichten, den Verkauf von Waren und deren Qualität, die der öffentlichen Gesundheit schaden können;

    Einsparung und rationelle Nutzung von Ressourcen;

    Innovation und ständige kreative Suche;

    wirtschaftliches Risiko.

Die grundlegenden Geschäftsprinzipien des Unternehmertums sind:

a) Selbstversorgung;

b) Selbstfinanzierung;

c) Selbstversorgung;

d) materielles Interesse;

ґ) wirtschaftliche Verantwortung;

e) wirtschaftliche Unabhängigkeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung in Verbindung mit der Kontrolle staatlicher Stellen über deren Einhaltung.

Der Hauptanreiz für Unternehmertum war und ist natürlich der Gewinn – das Einkommen, das nach Abzug der Kosten und Löhne der Mitarbeiter vom Umsatz übrig bleibt, ist Eigentum des Unternehmers und kann von ihm nach eigenem Ermessen ausgegeben werden.

Unternehmerischer Gewinn ist eine besondere Einkommensart, eine Belohnung für Unternehmertum, eine spezifische kreative Tätigkeit im Bereich der Privatwirtschaft, die sich in der Umsetzung neuer Ideen, technischer und organisatorischer Innovationen manifestiert, die kommerziellen Erfolg bringen.

Für die Entwicklung des Unternehmertums ist es wichtig zu verstehen, dass nicht jedes neue Unternehmen Unternehmertum ist. Unternehmertum ist in erster Linie mit der effektiven Nutzung aller Produktionsfaktoren zum Zweck des Wirtschaftswachstums und der Befriedigung der Bedürfnisse einzelner Bürger und der Gesellschaft als Ganzes verbunden. Die Hauptfunktion des Unternehmertums sollte darin bestehen, Waren (Dienstleistungen, Arbeit) zu produzieren, an bestimmte Verbraucher zu „liefern“ und dafür materielle und moralische Belohnungen zu erhalten.

LISTE DER VERWENDETEN QUELLEN UND REFERENZEN

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    Zur Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen in der Russischen Föderation: Föderation. Gesetz vom 24. Juli 2007 Nr. 209-FZ, in der geänderten Fassung. föderal Gesetz vom 27. Dezember 2009 Nr. 365-FZ // Rossiyskaya Gazeta.- 2007.- Nr. 164; 2009.- Nr. 252.

    Zu den Höchstwerten der Einnahmen aus dem Verkauf von Waren (Bauarbeiten, Dienstleistungen) für jede Kategorie kleiner und mittlerer Unternehmen: Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22. Juli 2008 Nr. 556 // Rossiyskaya Gazeta. - 2008.- N 160.

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    Moderne Ökonomie/ Hrsg. O. Yu. Mamedova. – Rostow am Don: Phoenix, 2010.- 634 S.

    Wirtschaftswissenschaften: Lehrbuch / Hrsg. K.I. Arkhipova, A.N. Nesterenko, A.K. Bolshakova. – Moskau: PROSPECT, 2009.- 792 S.

    Wirtschaftstheorie: Lehrbuch / Hrsg. V.D. Kamaeva.- Moskau: VLADOS, 2010.- 526 S.

    Wirtschaftstheorie: Lehrbuch / Hrsg. IN UND. Vidyanina, G.P. Zhuravleva. – Moskau: INFRA-M, 2010.- 622 S.

    Erstellen eines Firmenimages Geben einer Einzelperson

    Erscheinungsbild von Geschäften

    Reis. 1.2. Musterprogramm der Marketingarbeit in einem Handelsunternehmen 1.

    1 Unternehmertum: ein Lehrbuch für Universitäten / Hrsg. V. Ya. Gorfinkel. - Moskau, 2011. – S. 29.

    1 Unternehmertum: ein Lehrbuch für Universitäten / Hrsg. V. Ya. Gorfinkel. - Moskau, 2011. – S. 30.

    2 Moderne Ökonomie / Hrsg. O. Yu. Mamedova. – Rostow am Don, 2010.- S. 41.

    1 Kiew V. Ökonomie von Kleinunternehmen // Banking in Moskau, 2010.- Nr. 7(127).- S. 24.

    1 Zur Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen in der Russischen Föderation: Föderation. Gesetz vom 24. Juli 2007 Nr. 209-FZ, in der geänderten Fassung. föderal Gesetz vom 27. Dezember 2009 Nr. 365-FZ // Rossiyskaya Gazeta.- 2007.- Nr. 164; 2009.- Nr. 252.

    1 Kunst. 4 des Bundesgesetzes „Über die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen in der Russischen Föderation“ vom 24. Juli 2007. Nr. 209-FZ in der jeweils gültigen Fassung. Bundesgesetz vom 02.08.2009 N 217-FZ // Rossiyskaya Gazeta. - Nr. 164; 2009.- Nr. 142.

    3 Wirtschaftswörterbuch / hrsg. BIN. Polishchuk. - Moskau, 2008. - S. 364. ... erklärtes Engagement für die Wirtschaft Prinzipien „zivilisierte Länder“. ...Gesellschaft. Im modernen Unternehmerschaft Bedingungen

  1. ist die wichtigste Struktur... Unternehmerschaft

    und der moderne Staat

    Zusammenfassung >> Marketing Russisch Unternehmerschaft Prinzipien, Methoden und spezifische Organisationsformen Russisch V „zivilisierte Länder“. ...Gesellschaft. Im modernen zivilisiert... Russisch. Zweck Programme ist günstig anzubieten Bedingungen zur Entwicklung Russisch ...

  2. ist die wichtigste Struktur... und seine Rolle im Leben des modernen Menschen

    und der moderne Staat

    Praktische Bedeutung. Eine Gruppe von Spezialisten, die sich entwickelt haben Prinzipien Makroökonomische Sicherheitsansätze wirtschaftliche Sicherheit... das Leben der Gesellschaft in einem ganz. Präsenz in jeder Gesellschaft Bedingungen Für Unternehmerschaft, Existenz in einer solchen Gesellschaft...

  3. ist die wichtigste Struktur... in Russland (5)

    und der moderne Staat

    Von was Zweck Ist es ratsam, dass sich Vertreter der „Mittelschicht“ vereinen? Bedingungen Wiederbelebung Russisch. Mittelklasse...Ausnahmen können unternehmerischer Natur sein. IN Prinzip vielleicht Landesregierung Unternehmerschaft, und nicht nur privat, ...

Das traditionelle Modell wurde durch das Marktmodell ersetzt. Wirtschaftssystem(Kapitalismus).

Das Marktwirtschaftssystem basiert auf:

  1. private Eigentumsrechte;
  2. private Wirtschaftsinitiative;
  3. Marktorganisation der Verteilung begrenzter Ressourcen der Gesellschaft.

Private Eigentumsrechte ist das gesetzlich anerkannte und geschützte Recht einer Einzelperson, eine bestimmte Art und Menge begrenzter Ressourcen (zum Beispiel ein Grundstück, ein Kohlevorkommen oder eine Fabrik) zu besitzen, zu nutzen und darüber zu verfügen und damit Einkommen zu erzielen davon. Es war die Möglichkeit, solche produktiven Ressourcen wie Kapital zu besitzen und auf dieser Grundlage Einkommen zu erzielen, die den zweiten, häufig verwendeten Namen für dieses Wirtschaftssystem bestimmte – Kapitalismus.

Privatbesitz- das Recht einzelner Bürger und ihrer von der Gesellschaft anerkannten Vereinigungen, eine bestimmte Menge (Teil) wirtschaftlicher Ressourcen jeglicher Art zu besitzen, zu nutzen und darüber zu verfügen.

Das Recht auf Privateigentum wurde zunächst nur durch Waffengewalt geschützt und nur Könige und Feudalherren waren Eigentümer. Aber dann, nach dem Passieren Langstrecke Durch Kriege und Revolutionen schuf die Menschheit eine Zivilisation, in der jeder Bürger Privatbesitzer werden konnte, wenn sein Einkommen es ihm ermöglichte, Eigentum zu erwerben.

Das Recht auf Privateigentum ermöglicht es den Eigentümern wirtschaftlicher Ressourcen, unabhängig über deren Verwendung zu entscheiden (sofern dies den Interessen der Gesellschaft nicht schadet). Gleichzeitig besteht diese nahezu uneingeschränkte Verfügungsfreiheit ökonomische Resourcen hat eine Kehrseite: Eigentümer von Privateigentum tragen die volle wirtschaftliche Verantwortung für die von ihnen gewählten Nutzungsmöglichkeiten. Mit anderen Worten: Wenn sie eine erfolgreiche Entscheidung treffen, erhalten sie alle Vorteile, aber wenn sie eine falsche Entscheidung treffen, riskieren sie, einen Teil oder sogar ihr gesamtes Eigentum zu verlieren.

Private Wirtschaftsinitiative Jeder Eigentümer produktiver Ressourcen hat das Recht, selbstständig zu entscheiden, wie und in welchem ​​Umfang er diese zur Erzielung von Einkommen verwendet. Gleichzeitig hängt das Wohlergehen eines jeden davon ab, wie erfolgreich er die Ressource, die er besitzt, auf dem Markt verkaufen kann: seine Arbeit, seine Fähigkeiten, seine Produkte, seine eigenen Grundstück, die Produkte Ihrer Fabrik oder die Fähigkeit, kommerzielle Abläufe zu organisieren. Wer den Kunden das beste Produkt und zu günstigeren Konditionen bietet, geht im Kampf um das Geld der Kunden als Sieger hervor und ebnet den Weg zu mehr Wohlstand.

Und schließlich tatsächlich Märkte- in gewisser Weise organisierte Aktivität für den Warenaustausch.
Es sind die Märkte:

  1. den Erfolgsgrad einer bestimmten Wirtschaftsinitiative bestimmen;
  2. bilden Sie die Höhe des Einkommens, das die Immobilie ihren Eigentümern bringt;
  3. bestimmen die Anteile der Verteilung begrenzter Ressourcen auf alternative Nutzungsbereiche.

Das Marktwirtschaftssystem hat eine Reihe von Vorteilen, die darin liegen, dass es jeden Verkäufer dazu zwingt, über die Interessen der Käufer nachzudenken, um daraus Vorteile für sich zu erzielen. Tut er dies nicht, erweist sich sein Produkt möglicherweise als unnötig oder zu teuer und er erhält statt Nutzen nur Verluste. Der Käufer ist aber auch gezwungen, die Interessen des Verkäufers zu berücksichtigen – er kann die Ware nur erhalten, wenn er dafür den marktüblichen Preis zahlt.

Marktwirtschaftssystem ( Kapitalismus) – eine Art der Organisation des Wirtschaftslebens, bei der Kapital und Land Eigentum sind Einzelpersonen, und knappe Ressourcen werden über Märkte verteilt.

Auf Wettbewerb basierende Märkte sind zur erfolgreichsten Art geworden, die die Menschheit kennt, um begrenzte produktive Ressourcen und die mit ihrer Hilfe geschaffenen Vorteile zu verteilen.

Der Wettbewerb spielt heute eine große Rolle bei der Organisation der Wirtschaftstätigkeit und hinterlässt erhebliche Spuren in der Struktur der Wirtschaft. Leute, die das Gleiche erreichen wollen Arbeitsplatz Mit hohes Level Zahlungen konkurrieren miteinander und präsentieren sich als ihre Wettbewerbsvorteile Erfahrung oder Qualifikationen. Firmen, die ähnliche Produkte herstellen, konkurrieren um das Geld der Kunden und führen als Argument die Vorteile ihrer Produkte an. Käufer, die einen neuen Modeartikel kaufen möchten, der noch in begrenzten Mengen auf den Markt kommt, konkurrieren um das Recht, Eigentümer zu werden, indem sie den Verkäufern höhere Gebühren usw. anbieten.

Wettbewerb- wirtschaftlicher Wettbewerb um das Recht auf Empfang größerer Anteil bestimmte Art von begrenzten Ressourcen.

Der Vorteil des Wettbewerbs besteht darin, dass er die Verteilung begrenzter Ressourcen von der Gewichtung der wirtschaftlichen Argumente der Wettbewerber abhängig macht. Zum Beispiel, um den Wettbewerb für Limited zu gewinnen Geldmittel Das Unternehmen kann nur dann Käufer gewinnen, wenn es entweder Waren mit besseren Eigenschaften produziert oder Waren mit den gleichen Eigenschaften wie die der Wettbewerber, aber zu geringeren Kosten, wodurch sie billiger verkauft werden können. Im Wettbewerb der Käufer um ein knappes Produkt gewinnen diejenigen, deren eigene Aktivitäten vom Markt besonders hoch geschätzt und besser bezahlt werden: Sie können deshalb den höchsten Preis für das Produkt bieten. Dank der Konkurrenz mit ausländischen Produktionsunternehmen entstanden russische Unternehmen in den 90er Jahren des 20. Jahrhunderts. mussten lernen, nicht nur leckere, sondern auch schön verpackte Lebensmittel herzustellen, neue Biermarken, neue Automodelle und neue Möbeloptionen zu beherrschen. Davon profitierten natürlich vor allem die Käufer.

Natürlich hat das Marktwirtschaftssystem auch seine Nachteile (auf die später noch näher eingegangen wird). Insbesondere führt es zu enormen Einkommens- und Vermögensunterschieden, wobei einige im Luxus schwelgen, während andere in Armut schwelgen. Das können wir heute in Russland beobachten.

Solche Einkommensunterschiede haben die Menschen seit langem dazu ermutigt, den Kapitalismus als „unfaires“ Wirtschaftssystem zu interpretieren und von einer besseren Lebensgestaltung zu träumen. Diese Träume führten zum Erscheinen im 19. Jahrhundert. soziale Bewegung, benannt nach Marxismus zu Ehren seines Hauptideologen – des deutschen Journalisten und Ökonomen Karl Marx. Er und seine Anhänger argumentierten, dass das Marktsystem die Möglichkeiten seiner Entwicklung ausgeschöpft habe und zu einer Bremse für das weitere Wachstum des menschlichen Wohlergehens geworden sei. Daher wurde vorgeschlagen, es durch ein neues Wirtschaftssystem zu ersetzen – ein Befehlssystem oder Sozialismus (von lateinisch societas – „Gesellschaft“).

Unternehmenspolitik, Initiative,

Der Erfolg des Unternehmens wird durch die Kenntnis der Bedürfnisse des Marktes und die Fruchtbarkeit der unternehmerischen Wirtschaftsinitiative der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiter bestimmt.

Wirtschaftsinitiative– Hierbei handelt es sich um eigenständige Maßnahmen des Unternehmenspersonals, die auf die Erzielung eines bestimmten Ergebnisses abzielen. Die Initiative wiederum ist eine Funktion der vom Unternehmen selbst festgelegten oder ihm von außen auferlegten Ziele, auch auf Anordnung einer höheren Wirtschaftsinstanz die Forderungen der Aktionäre. Um dieses Ziel zu erreichen, führen die Mitarbeiter eine umfassende Analyse des internen Potenzials des Unternehmens und des Zustands des externen Umfelds, in dem es tätig ist, durch und Zunächst einmal die Analyse:

– physischer und moralischer Verschleiß und die Struktur der Produktionskapazität des Unternehmens;

– Personal und deren Qualifikationen;

– Unternehmensfinanzen und Möglichkeiten zur Aufnahme von Fremdkapital;

– Bedingungen der für das Unternehmen interessanten Marktsegmente.

Basierend auf den gewonnenen Daten wird die am besten geeignete Tätigkeitsrichtung und Entwicklungsstrategie für das Unternehmen festgelegt. Es werden Unternehmensprioritäten, kurzfristige Ziele und langfristige Ziele des Gesamtunternehmens und seiner Unternehmensbereiche festgelegt. Es werden Verhaltenstaktiken für Fach- und Führungskräfte entwickelt, die darauf abzielen, das strategische Ziel des Unternehmens zu erreichen und seine Prioritäten zu setzen.

Ziel ist ein bestimmter Endzustand oder ein gewünschtes Ergebnis, das ein Unternehmen (eine Gruppe von Personen oder eine Einzelperson) erreichen möchte.

Prioritäten- Dies sind die Grundwerte, die das Unternehmen in seiner Tätigkeit während der Zeit der Bewegung zum Ziel übernommen hat und die in Form einer Idee (z. B. der Schaffung und Produktion eines neuen Produkts) oder einer Verhaltenstaktik mit dem Ziel ausgedrückt werden Absatzmärkte zu erobern. Am häufigsten werden Prioritäten in spezifischen Indikatoren ausgedrückt: Qualitätsmerkmale des Produkts, finanzielle Ressourcen und deren Verteilung. Die Hauptprioritäten könnten beispielsweise sein:

– maximale Rendite auf das investierte Kapital;

– Mindestkosten für die Herstellung bestimmter Produkte;

– Beseitigung der Abhängigkeit von bestimmten externen Faktoren (Lieferungen von Rohstoffen, Materialien, erbrachten Dienstleistungen usw.);

– qualitativ hochwertige Produkte als Garant für die Erweiterung (bzw. Beibehaltung) von Absatzmärkten.

Politik– Dies sind die Formen und Methoden zur Verfolgung und Aufrechterhaltung von Prioritäten, um die Hauptziele des Unternehmens zu erreichen. Basierend auf den festgelegten Zielen, Prioritäten und entwickelten Richtlinien des Unternehmens werden die Hauptrichtungen seiner Aktivitäten festgelegt strukturelle Unterteilungen und Beamte, die für die Erreichung der beabsichtigten Ergebnisse und ihre spezifischen Aufgaben verantwortlich sind.

Generell wird die Wahl der Unternehmensziele vor allem von folgenden Faktoren beeinflusst:


– Verfügbarkeit und Umfang der Nachfrage nach Produkten;

– Verfügbarkeit eigener materieller und finanzieller Ressourcen;

– Rentabilitätsniveau;

– Kapitalintensität von Produkten, die auf der Grundlage von zwei Parametern bestimmt wird (der Mindestbetrag des Anfangskapitals, der für die Organisation der Produktion eines bestimmten Produkttyps erforderlich ist, und dem Verhältnis der durchschnittlichen jährlichen Kosten der Produktionsmittel zu den Produktkosten). im Laufe des Jahres produziert);

– Verfügbarkeit von Lieferanten von Rohstoffen, Materialien, Komponenten und Geräten, die für die Herstellung von Produkten erforderlich sind;

– Verfügbarkeit technischer Lösungen für die Herstellung neuer oder geänderter Produkte;

– Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal.

In jedem Fall berücksichtigt jeder Unternehmer:

– Anwesenheit von Wettbewerbern und deren Absichten;

– der Grad der internationalen Verbindungen im Bereich des Handels mit für ihn interessanten Produkten;

– Verfügbarkeit von Grundstücken für den Bau und eine mögliche Erweiterung des Unternehmens;

– Art und Kapazität der Verkehrskommunikation;

– Verfügbarkeit von Versorgungseinrichtungen und anderer Infrastruktur zur Versorgung des Betriebsunternehmens.

Eine Buchhaltung und Analyse der Hauptfaktoren der Unternehmenstätigkeit sind notwendig, um künftige Geld- und Zeitverluste zu vermeiden, die zum Konkurs führen könnten.