Was ist der Unterschied zwischen Pflege, Vormundschaft und Adoption?

Mehr als 650.000 Kinder wachsen ohne elterliche Fürsorge und Fürsorge auf. Die Zahl ist selbst für einen so großen Staat wie Russland zu hoch. Das Schlimmste ist, dass mehr als 110.000 von ihnen nicht wissen, wie es ist, eine normale Familie zu haben, in der man geliebt, umsorgt und um Schicksal und Wohlergehen besorgt ist. Die Jungs im Kopf haben keine Ahnung von der Essenz des Konzepts "Familie", "Elterngefühle".

Eine Möglichkeit, diese schreckliche Statistik zu reduzieren, besteht darin, Pflegefamilien zu gründen und die Vormundschaft für Kinder ohne elterliche Fürsorge zuzulassen. Was ist der Unterschied zwischen Pflegeeltern und Pflegeeltern?

Ziehfamilie

Der Begriff " Ziehfamilie„- eine Art Definition für die Erziehung von Kindern, die die elterliche Fürsorge verloren haben oder Waisen in einer Familie. Das Verfahren wird durch die Bestimmungen einer besonderen Vereinbarung geregelt, die das Verhältnis definiert zwischen:

  • Vormundschaftsbehörden;
  • Personen, die sich entscheiden, Kinder in die Familie aufzunehmen.

Es gibt eine Reihe Spezielle Features Pflegefamilien:

  • der Vertrag langfristiger Natur ist, kann er vorzeitig gekündigt werden, wenn schwerwiegende Umstände vorliegen, die es nicht gestatten, die Aufgaben der Elternerzieher in angemessener oder vollständiger Weise wahrzunehmen; bei Nichterfüllung der Pflichten der Vormundschaftsbehörden; Verletzung der Rechte eines Minderjährigen; wenn der Schüler zu den leiblichen Eltern zurückgebracht wird;
  • pflegende Eltern erhalten eine Zahlung, deren Höhe sich nach den Bestimmungen der Gesetzgebung des Landes richtet; Die Höhe der materiellen Anreize hängt direkt von der Anzahl der in die Familie aufgenommenen Kinder und ihrem Gesundheitszustand ab.
  • Kinder, die in Pflegefamilien untergebracht werden, erhalten jeden Monat vom Staat Geldmittel nach den in diesem Landesteil geltenden Preisen;
  • die Anzahl der gleichzeitig lebenden Kinder nicht mehr als 8 Personen beträgt, einschließlich der einheimischen Kinder der Eltern-Erzieher;
  • der Vertrag endet automatisch mit Vollendung der Volljährigkeit, also mit Vollendung des 18. Lebensjahres.

Vormundschaft

Vormundschaft ist eine Art von Einrichtung für Bürger der Russischen Föderation unter 14 Jahren, bei der Vormünder als gesetzliche Vertreter eines Minderjährigen auftreten und in seinem Namen Handlungen von rechtlicher Bedeutung vornehmen, die es ermöglichen, die Interessen des Kindes zu verteidigen .

Die Vormundschaft umfasst die Unterbringung von Kindern im Alter von 14 bis 18 Jahren, bei der die Vormünder den betreuten Kindern helfen, bei der vollen Ausübung ihrer Rechte helfen und deren Missbrauch durch Dritte verhindern, Bedingungen schaffen müssen, unter denen die Kinder ihre Rechte erfüllen können Aufgaben.

Merkmale der Vormundschaft (Vormundschaft) sind folgende Punkte:

  • die Altersgrenze für Vormünder (Treuhänder), die volljährig sein müssen;
  • die Entscheidung über die Vormundschaft wird am Ort der Registrierung eines Minderjährigen getroffen, der der Betreuung durch einen Erwachsenen bedarf;
  • die Verfügbarkeit systematischer Zahlungen, die den Unterhalt der Station ermöglichen;
  • Hilfestellung bei der Organisation von Erziehung und Freizeit sowie der notwendigen medizinischen Versorgung durch die Vormundschaftsbehörden, außer in Fällen, in denen die Kinder von ihren Eltern freiwillig unter Vormundschaft gestellt wurden und diese die Möglichkeit einer Entschädigung haben für die notwendigen Kosten des Betreuers;
  • die Vormundschaft endet mit dem Tag des 14. Geburtstages, die Vormundschaft - mit dem Tag der Volljährigkeit oder mit Feststellung der Tatsache der vollen Geschäftsfähigkeit des Betreuten;
  • die dem Kind zum Zeitpunkt der Unterstellung oder Vormundschaft zugewiesenen Wohnquadratmeterrechte verbleiben nach deren Vollendung bei ihm. Wenn es für ihn keine Unterkunft gab, sind die örtlichen Behörden verpflichtet, eine Unterkunft ohne Warteschlange in der in den entsprechenden Unterlagen angegebenen Höhe bereitzustellen.
  • besondere Befugnisse zur Verteidigung der Interessen von Kindern unter Vormundschaft oder Vormundschaft sind nicht erforderlich;
  • kein Grund besteht, den Kontakt von Personen unter Vormundschaft oder Vormundschaft mit ihren Blutsverwandten zu verbieten, außer in Fällen, in denen die Zusammenkünfte schädlich sein könnten;
  • Es ist unmöglich, persönliche Daten (Name, Geburtsdatum usw.) zu ändern.

Unterschied

Obwohl auf dem Territorium der Russischen Föderation mittlerweile 3 Formen der Unterbringung von Kindern, die ohne elterliche Fürsorge bleiben, seit langem gesetzlich gerechtfertigt sind: Adoption, Vormundschaft, Pflegefamilie, ist der Unterschied zwischen ihnen längst nicht jedem klar. Betrachten Sie die Vor- und Nachteile von jedem von ihnen.

Vormundschaftsleistungen:

  • genug schnelle Geschwindigkeit Registrierung (im Vergleich zur Adoption), da die Entscheidung vom Leiter der lokalen Regierung getroffen wird;
  • systematisch gezahlte Zulage, Unterstützung bei der Organisation von Bildung, Behandlung und Erholung der Station;
  • die Möglichkeit, eine Wohnung zu bekommen Quadratmeter nach Volljährigkeit, wenn der Vormund keine hatte;
  • nicht zu hohe Anforderungen an die Höhe des Einkommens und der Wohnverhältnisse des Betreuungswerbers.

Unter den Mängeln der Vormundschaft sind folgende zu nennen:

  • der formelle Status des Mündels kann von ihm im Jugendalter als Zeichen der Nichtzugehörigkeit zu der ihn erziehenden Familie empfunden werden;
  • Adoption durch andere Personen ist möglich;
  • das Recht des Mündels, den Kontakt zu Blutsverwandten aufrechtzuerhalten;
  • die Unmöglichkeit, personenbezogene Daten (Name, Geburtsdatum usw.) zu ändern.

Wenn man über die Vorteile einer Pflegefamilie spricht, darf man nicht unerwähnt lassen:

  • Gelegenheit, einen Jungen oder ein Mädchen abzuholen Waisenhaus, auch wenn er nicht adoptiert oder unter Vormundschaft gestellt werden kann;
  • weniger strenge Anforderungen für Eltern-Erzieher in Bezug auf Quadratmeterzahl und Einkommen;
  • systematische Zahlungen für einen von einer Familie adoptierten Minderjährigen, Bereitstellung von Leistungen (für Transport, Unterkunft), Unterstützung bei der Organisation von Bildung, Behandlung und Erholung;
  • die Möglichkeit, mit Erreichen der Volljährigkeit eine eigene Wohnung zu beziehen.

Auch die Nachteile der Pflegefamilie sind mehr als genug:

  • ständige Kontrollmaßnahmen und strenge Berichterstattung an die Vormundschaftsbehörden sowie über die Ausgaben der für den Schüler erhaltenen Gelder;
  • die problematische Gestaltung, verbunden unter anderem mit der Notwendigkeit, eine Vereinbarung zu unterzeichnen, in deren Rahmen sie die Rechte und Pflichten der pflegenden Eltern und des Kindes beschreiben, sowie Vormundschaftsbehörden, die Notwendigkeit, einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen ;
  • alle Zahlungen werden von den Behörden der Region geleistet, in der der Minderjährige vor seiner Verbringung lebte Ziehfamilie;
  • Niemand verbietet Kindern, mit leiblichen Eltern und anderen Verwandten zu kommunizieren.

Bei der Adoption heben Experten die Vorteile dieser Form der Unterbringung in einer Familie hervor:

  • die Möglichkeit für Minderjährige, sich zu 100 % als Familienmitglied zu fühlen;
  • die Möglichkeit, Vollstrecker der Eltern zu werden und gleichzeitig die Erbrechte zu wahren, die vor der Adoption bestanden;
  • die Möglichkeit, persönliche Daten (Name, Geburtsdatum usw.) zu ändern.

Unter den Minuspunkten sticht hervor:

  • langwierige Ausführung und viel Papierkram in der Vorbereitungsphase;
  • Mangel an materieller Unterstützung durch staatliche Stellen, außer Elternzeit bei Kindern unter 1,5 Jahren;
  • äußerst strenge Anforderungen an das Einkommensniveau und die Wohnverhältnisse potenzieller Adoptiveltern;
  • die Möglichkeit der Adoption nur sechs Monate später Beurteilungüber den Entzug der Rechte von Bluteltern an dem adoptierten Mädchen oder Jungen.

Es gibt also einen Unterschied bei den Leistungen zwischen Pflegefamilie und staatlicher Vormundschaft, obwohl in beiden Fällen ein bestimmter Betrag zugeteilt wird. Aber wenn im Fall der Vormundschaft - dies eine monatlich gezahlte Leistung ist, sowie die Unterstützung bei der Gewährleistung des Restes des Mündels, seiner Behandlung und Erziehung, dann bei Unterbringung in einer Pflegefamilie zusätzlich zu den Erziehungskosten eine Behandlung und Ruhe, im Rahmen der monatlichen Zulage wird auch eine Entschädigung für Wohnkosten gewährt, die das Notwendige durchführt Reparatur, der Kauf von Möbeln für das Kind und andere Ausgaben, die in der regionalen Dokumentation zu diesem Thema aufgeführt sind. Eltern-Erzieher erhalten eine zusätzliche Vergütung für ihre Arbeit. Und bei der Adoption müssen Sie sich finanziell nur auf sich selbst verlassen.

Hinsichtlich der Möglichkeit, eine Pflegefamilie zur Vormundschaft umzumelden, dürften sich aus rechtlicher Sicht keine Probleme ergeben. Pflegeeltern erhalten im Gegensatz zu Vormündern eine Vergütung für die Kindererziehung. Daher sollte die endgültige Entscheidung über den Übergang in die Vormundschaft sorgfältig getroffen werden.

Im Leben eines Erwachsenen und eines Kindes gibt es verschiedene Situationen die in der Lage sind, die Familie in eine schwierige Situation zu bringen: materiell, finanziell, psychisch und sozial. Solche Umstände können sein:

  • Tod der Eltern;
  • Umgehung ihrer elterlichen Pflichten;
  • Verbüßung von Strafen in Gefängnissen und Lagern;
  • Entzug oder Einschränkung Elternrechte Gerichtsurteil;
  • Anerkennung des Elternteils als geschäftsunfähig durch eine gerichtliche Entscheidung;
  • eingeschaltet sein Zwangsbehandlung.

In diesen Fällen bleibt das Kind ohne elterliche Fürsorge, kann in einer Organisation für Waisenkinder („Waisenhaus“) untergebracht und ohne elterliche Fürsorge zwecks weiterer Lebensgestaltung zurückgelassen werden, wenn es Angehörige gibt, die bereit sind, das Kind aufzunehmen Vormundschaft oder Vormundschaft, Priorität wird der leiblichen Familie eingeräumt, Verwandte eines Minderjährigen werden gebeten, ein Paket mit Dokumenten zu sammeln, um die Vormundschaft zu begründen.

Es gibt eine andere Form der Unterbringung eines Kindes in einer Familie, die sogenannte Adoption (Adoption).

Es kann installiert werden, wenn Ehepaar möchte die Erziehung des Babys übernehmen, um ihm den Status eines Sohnes oder einer Tochter zu geben. Ein weiterer Faktor ist beispielsweise folgende Situation: Es gibt eine Familie, in der es ein Kind aus erster Ehe der Mutter gibt, und der jetzige Ehemann hat den Wunsch, ihm seinen Nachnamen zu geben eine Familie, Vater sein.

Was ist vormundschaft

Zunächst stellen wir fest, dass es einige Unterschiede zwischen Vormund und Treuhänder gibt.

  1. Wann wird von Vormundschaft gesprochen wir redenüber Kinder unter 14 Jahren oder völlig behinderte Erwachsene, die ebenfalls wie kleine Kinder betreut werden müssen.
  2. Eine Vormundschaft kann beispielsweise über Teenager im Alter von 14 bis 18 Jahren oder über Erwachsene, die fähig sind, aber kontrolliert werden müssen, um Ärger zu vermeiden (z. B. Drogenabhängige), eingerichtet werden. Der Treuhänder kontrolliert die Transaktionen des Mündels.

Oberste Priorität bei der Erziehung eines jeden Kindes hat die Familie, deren Mitglieder sie unterstützen schwieriger Augenblick leistet Hilfestellung bei schwierige Situation. Die richtige Bildung der Persönlichkeit eines Menschen findet nur in dieser Form der Erziehung statt.

Das Konzept der Vormundschaft impliziert die Lebensgestaltung von Kindern, die von ihren Verwandten oder Bürgern, die das Sorgerecht für ein Kind übernehmen möchten, ohne angemessene elterliche Fürsorge zurückgelassen werden, aber zuvor eine spezielle Ausbildung durchlaufen haben.

Wenn ein Kind das 14. Lebensjahr vollendet, wird sein gesetzlicher Vertreter zum Treuhänder.

Im Personal der Einrichtung, die die Aufsicht über Vormünder und Treuhänder ausübt, gibt es auch Bürgerinnen und Bürger, die sich beruflich mit der Kindererziehung befassen, sie werden Pflegeeltern genannt. In der Regel üben sie die Rekrutierung mehrerer Kinder in ihre Familien, werden für diese oft Mütter und Väter und lassen sie nach 18 Jahren in ein erwachsenes, selbstständiges Leben gehen. Zwischen ihnen und dem Träger der sozialen Sicherung der Bevölkerung wird ein Pflegefamilienvertrag geschlossen, in dessen Rahmen sie eigene Rechte und Pflichten haben.

Sorgerecht, Vormundschaft und Pflegefamilie haben und Finanzielle Sicherheit. Der Adoptivelternteil ist eine Art Mitarbeiter der Einrichtung gesellschaftliche Entwicklung, daher erhält er für seine Aktivitäten eine monatliche Vergütung (beachten Sie, dass wir hier nur über die Situation der Betreuung von Minderjährigen sprechen), deren Größe im Jahr 2019 auf 17.479 Rubel festgelegt ist. Je nach Region kann die Größe höher sein. Der Adoptivelternteil wird berücksichtigt professioneller Mitarbeiter sich für die Rechte und Interessen von Kindern einsetzen. Außerdem wird ein Freibetrag in Höhe von 40 % des Einkommens des Adoptivelternteils gezahlt.

Ein Kind, das in einer Pflege- oder Vormundschaftsfamilie aufwächst, kann eine monatliche Unterhaltsbeihilfe erhalten.

Es ist erforderlich, wenn der Minderjährige den Status einer Waise hat oder die Eltern in Zwangsbehandlung sind, bei einem Narkologen registriert sind, eine Strafe verbüßen, entzogen oder in den elterlichen Rechten eingeschränkt sind. Bei Pflichtverweigerung der Eltern wird diese Zulage nicht gewährt.

POSITIVE EIGENSCHAFTEN

Vorteile der Einrichtung einer Vormundschaft im Vergleich zur Beibringung eines Kindes öffentliche Einrichtung es könnte in Betracht gezogen werden:

  • Erziehung eines Kindes in einer Familie mit Vermittlung der notwendigen sozialen Normen und Werte, richtige Formation Persönlichkeit;
  • Schutz seines Eigentums und seiner finanziellen Rechte;
  • Kontrolle über Bildung, Gesundheit und Lebensschutz;
  • erfolgreiche Anpassung in der Gesellschaft.

Nachteile

Die Vormundschaft hat nur einen Nachteil: Wenn der Vormund während des Aufenthalts in der Familie seine Pflichten nicht ordnungsgemäß erfüllt hat, kann das Kind nach Volljährigkeit finanziell und vermögensmäßig ungeschützt bleiben. Außerdem recht selten, aber manchmal kommt es zu Missbrauchsfällen in der Familie.

Was ist Adoption und Adoption: Vor- und Nachteile

Adoption oder Adoption impliziert eine völlig andere Form des Lebens eines Kindes in einer Familie, die sich von der Vormundschaft, ihren unterschiedlichen Zielen, einem Paket von Dokumenten und einem Mechanismus unterscheidet, um einem Kind den Status zu verleihen. Es zielt nicht auf die vorübergehende Ausbildung eines Minderjährigen unter 18 Jahren ab, sondern ständiger Wohnsitz ihn in der Familie.

Sie können ein Kind adoptieren oder adoptieren Gerichtsverhandlung, wenn er den Status eines Waisen hat oder von seinen Eltern abgelehnt wird oder von einem der Elternteile erzogen wird und kein zweiter gesetzlicher Vertreter vorhanden ist, was durch eine Bescheinigung des Standesamtes Formblatt Nr 25 (bei der Geburt).

Vorteile

Adoption (Adoption) hat seine Vorteile:

  • das Kind ist nach dem Gesetz der Sohn oder die Tochter der Adoptiveltern;
  • gesetzliche Vertreter sind verpflichtet, die Rechte und Interessen dieses Minderjährigen mit allen angemessenen Mitteln zu gewährleisten und zu schützen;
  • Aufwachsen in einer Familie, in der er erwünscht ist, Liebe, Unterstützung und Fürsorge spüren wird.

Minuspunkte

Der Unterschied zwischen Vormundschaft und Adoption (Adoption)

Eine Person, die sich entscheidet, das Sorgerecht zu übernehmen oder ein Kind zu adoptieren, fragt sich: Was ist der Unterschied zwischen Sorgerecht und Adoption?

Der Unterschied zwischen Vormundschaft und Adoption ist global, das sind 2 vollständig verschiedene Formen Unterbringung von Kindern in Familien. Sie haben folgende Unterschiede:

  • Die Adoption unterscheidet sich von der Vormundschaft in ihrem Zweck – die Vormundschaft oder eine Pflegefamilie kann die Erziehung eines Kindes im Alter von bis zu 18 Jahren beinhalten, und die Adoption wird durch den Status eines Sohnes oder einer Tochter bestätigt;
  • der Vormund sorgt mit finanzieller Unterstützung des Staates für die Belange des Kindes und der Adoptivelternteil handelt in dieser Hinsicht selbstständig;
  • die Vormundschaft wird in der Abteilung für Vormundschaft und Vormundschaft ausgestellt und die Adoption vor Gericht festgestellt;
  • Vormundschaft und Vormundschaft werden von Fachkräften der Vormundschafts- und Vormundschaftsabteilung bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres des Kindes mit Hilfe von Kontrollen der Lebensumstände der Mündel betreut, adoptierte Kinder werden nur in den ersten drei Jahren nach der Verhandlung kontrolliert.

Was besser Vormundschaft oder Adoption ist, liegt bei den zukünftigen Eltern selbst, da der Papierkram von den Zielen der Kandidaten abhängt, wie lange sie bereit und in der Lage sind, ein Kind zu erziehen. Was der Unterschied zwischen ihnen ist, kann in den rechtlichen Aspekten gesehen werden. Der Mechanismus zur Begründung der Vormundschaft ist geregelt Bundesgesetz"Über Vormundschaft und Vormundschaft" und der Adoptionsprozess werden durch das Familiengesetzbuch der Russischen Föderation geregelt.

Weißes Gehalt Dies ist die einzige legale Lohnform. Viele Arbeitssuchende sehen sich bei der Jobsuche auch mit illegalen Zahlungsarten konfrontiert: Schwarz- und Graulöhne. Um herauszufinden, ob das Gehalt dieses Arbeitgebers legal ist, müssen Sie darauf achten folgende Zeichen.

Anzeichen für ein weißes Gehalt:

  • Die volle Höhe des Gehalts ist in den Unterlagen bei der Bewerbung um eine Stelle angegeben.
  • Die Abgrenzung von Prämien und sonstigen Leistungszulagen erfolgt auftragsbezogen.
  • Geld wird auf die Karte überwiesen oder über die Kasse ausgegeben. Die Barzahlung muss gemäß einem der folgenden Dokumente erfolgen: Geldeingang, Gehaltsabrechnung oder Gehaltsabrechnung. Dokumente müssen vom Leiter, Hauptbuchhalter oder einer autorisierten Person unterzeichnet werden. Gegenüber dem Namen eines bestimmten Mitarbeiters sollte der ausgehändigte Betrag stehen.
  • Es werden keine zusätzlichen Beträge in Kuverts ausgegeben.
  • Die tatsächliche Höhe des Einkommens wird in der 2-NDFL-Bescheinigung und auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen.
  • Alle Abzüge werden vom Gesamtbetrag des Einkommens des Arbeitnehmers vorgenommen.

Was ist das offizielle Gehalt

Viele Menschen denken gar nicht daran, dass sie illegale Einkünfte erzielen. Sie arbeiten ohne Registrierung oder erhalten einen Teil der Zahlung in Umschlägen, verstehen aber nicht, dass ein Teil ihres Einkommens verborgen ist. Für die meisten Arbeitnehmer spielt es keine Rolle, dass die Höhe ihres tatsächlichen Einkommens laut Unterlagen geringer ist als ihr tatsächlicher Verdienst. Die Mitarbeiter achten darauf, dass das Geld pünktlich und ohne Verzögerung ankommt.

Das offizielle Gehalt wird entweder nach dem Stundenzettel oder nach den erfüllten Standards abgegrenzt. Ein Arbeitnehmer sollte nicht für ein Gehalt registriert werden, das unter dem vom Staat festgelegten Mindestlohn liegt.

Gehaltsstruktur

  • Gehalt. Für deren Berechnung wird die tatsächlich geleistete Arbeitszeit laut Stundenzettel oder die tatsächlich erfüllten Normen berücksichtigt.
  • Bonus (für Betriebszugehörigkeit, Qualifikation, Dienstalter, Dienstgrad oder andere).
  • Zuschläge für Wochenendarbeit, Nachtarbeit, Vertretung eines abwesenden Mitarbeiters und andere.
  • Leistungsprämien, einschließlich Prämien.
  • Der in einer bestimmten Region festgelegte Bezirkskoeffizient.

Wenn ein Mitarbeiter krankgeschrieben ist, erhält er eine vorübergehende Invaliditätsrente. Wenn Sie auf Geschäftsreise sind - Geschäftsreise. Und wenn Sie in den Urlaub fahren, wird Urlaubsgeld gezahlt.

Merkmale der Beschäftigung für die Arbeit

Bei der Einstellung eines Arbeitnehmers muss ein Einstellungsauftrag erteilt werden. Ein Arbeitsvertrag ist ein weiteres grundlegendes Dokument, das die Position, die Arbeitsbedingungen, die Ruhezeiten sowie die Höhe der Vergütung für die ausgeübten Aufgaben beschreibt.

Sie müssen sich mit den folgenden internen Dokumenten der Organisation vertraut machen:

  1. Tarifvertrag.
  2. Prämienbestimmungen.
  3. Regeln der inneren Ordnung.
  4. Stellenbeschreibungen.
  5. Steuern und Löhne.

Sie müssen den Unterschied zwischen aufgelaufenen und gezahlten Löhnen verstehen. Die Differenz zwischen ihnen ist die einbehaltene Einkommensteuer (Einkommensteuer Einzelpersonen), Gewerkschaftsbeiträge, Unterhaltszahlungen und andere Abzüge im Rahmen des Vollstreckungsbescheids.

Zusätzlich entrichtet der Arbeitgeber Pflichtbeiträge aus allen aufgelaufenen Einkünften der Arbeitnehmer an folgende Personen außerbudgetäre Mittel:

  1. Pensionsfonds Russische Föderation (FIU).
  2. Obligatorisch Krankenversicherung(FOMS).
  3. Sozialversicherungskasse Russische Föderation(FSS).

Illegale Lohnarten

Auf dem Territorium der Russischen Föderation gibt es nur eine Art der Vergütung - offiziell Lohn nach Arbeitsgesetzbuch Rf. Im Volksmund werden solche Einkünfte als weiße Löhne bezeichnet. Keine anderen Arten von Löhnen sind legal, es gibt keine gesetzlichen Konzepte für schwarze oder graue Löhne.

Schwarzes Gehalt

Mit einem Arbeitnehmer wird kein Arbeitsvertrag geschlossen, es wird kein Einstellungsauftrag erteilt und es gibt keine urkundliche Registrierung einer Person in einer Organisation. Ein solcher Mitarbeiter erhält Bargeld in einem Umschlag.

Offensichtliche Nachteile illegale Quellen Einkommen:

  • Den Arbeitnehmer nicht gesetzlich schützen.
  • Keine Steuerzahlungen.
  • Unmöglichkeit der Dienstbefreiung im Urlaub, Krankheitsurlaub oder Mutterschaftsurlaub.

Der Mitarbeiter hat keine Betriebszugehörigkeit und es gibt keine Abzüge für den MHIF, den PFR oder den FSS. Im Krankheitsfall oder im Falle einer Kündigung leistet der Arbeitgeber oft nicht die fälligen Zahlungen. Wenn es an der Zeit ist, eine Rente zu beziehen, werden die Zahlungen minimal sein.

Der einzige Vorteil einer solchen Quelle ist eine höhere Menge an illegalem Einkommen. Diese Option ist praktisch für Geschäftsbereiche mit einem regelmäßigen Bargeldumsatz, der später für die Auszahlung von Einnahmen verwendet wird.

Diese Methode ist auch für Immobilienunternehmen geeignet. In solchen Firmen sind nur wenige Personen registriert, und der Rest erhält nur Prozentsätze vom Umsatz.

Graues Gehalt

Teilweise offizielles Gehalt wird grau genannt. Gleichzeitig werden Arbeitnehmer für den Mindestlohn angemeldet. Von diesem Betrag zahlt der Arbeitgeber alle Steuern. Manchmal wird ein Mitarbeiter für eine Position mit einem niedrigeren Gehalt ausgegeben. Der Rest wird in einem Umschlag bezahlt.

Dieses System ermöglicht es dem Arbeitgeber, die Steuerkosten zu senken, und ermöglicht es Ihnen, die Löhne zu erhöhen. Jedoch Krankenstand, Mutterschaftsgeld, Urlaubsgeld werden in der Regel nach dem Mindestlohn berechnet und sind minimal. Es ist sehr wahrscheinlich, dass der Arbeitgeber nach dem Dekret anbietet, zu kündigen, und wenn er nicht einverstanden ist, nur den weißen Teil des Gehalts belässt.

Ein weiterer Nachteil des teilweise illegalen Verdienstes ist, dass der Arbeitgeber die Höhe im Umschlag selbst regelt und diverse Bußgelder und illegale Abzüge festsetzen kann.

Als Dividende getarntes illegales Gehaltsschema

Eine andere Möglichkeit, Löhne zu zahlen, ist ein System, das einen Mindestlohn und Dividenden umfasst. Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, Aktien der Organisation zu erwerben, die er bei Entlassung verkaufen muss.

Diese Bedingungen sind im Arbeitsvertrag festgelegt. Ein kleinerer Teil des Gehalts wird pünktlich verarbeitet und ausbezahlt. Ein Mitarbeiter erhält regelmäßig den größten Teil seines Einkommens in Form von Dividenden, die tatsächlich den Großteil seines Einkommens ausmachen.

Steuern werden nur vom Mindestlohn abgeführt. Die Häufigkeit der Dividenden ist nicht monatlich, sondern vierteljährlich. In diesem System sind Dividenden eine gute Tarnung für illegale Einkünfte. Um dieses Schema zu identifizieren, stimmen Sie alle ab Arbeitsverträge, Protokolle und Dokumente von Hauptversammlungen, Aktien der Mitarbeiter und die Höhe der Zahlungen.

Welches Risiko trägt der Arbeitgeber?

Oft ist der Arbeitgeber ruhig und zuversichtlich, dass sich die Mitarbeiter nicht beschweren werden, weil sie ohne nichts beweisen können offizielle Dokumente. Jedoch, illegale Pläne werden ganz einfach offenbart. Dazu wird eine außerplanmäßige Überprüfung durchgeführt und die Anzahl der Mitarbeiter am Arbeitsplatz und in der Personalliste einfach verglichen.


Beschwerden von Arbeitnehmern bei Aufsichtsbehörden und Zeugenaussagen können zur Identifizierung dieses Systems beitragen. Bei illegalem Lohn und Steuerhinterziehung drohen dem Arbeitgeber hohe Bußgelder und sogar eine strafrechtliche Haftung.

Vor- und Nachteile des Beamtenverdienstes für einen Arbeitnehmer

  • Der Hauptvorteil ist die soziale Absicherung des Arbeitnehmers. Bei einem Verstoß gegen arbeitsrechtliche Pflichten können Sie eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einreichen.
  • Die Registrierung von Arbeitern und die Zahlung von weißen Löhnen ist ein Zeichen für eine stabile Organisation.
  • Alle Einkünfte sind steuerpflichtig. Aus diesen an die FIU abgeführten Steuern wird künftig die Höhe der Rentenzahlungen berechnet.
  • Befristete Invaliditätsleistungen und Urlaubsgeld werden auf der Grundlage aller Einkünfte berechnet.
  • Wenn Sie in die Elternzeit gehen, wird es einfacher sein, unter Beibehaltung Ihres Gehalts in Ihre Position zurückzukehren, da die Anmeldung offiziell ist.
    Sie können Ihr Einkommen mit einer Bescheinigung nachweisen, dies ist manchmal notwendig, um eine Hypothek oder ein Darlehen zu erhalten.
  • Das Gehalt ist fest, der Arbeitgeber hat kein Recht, es nach Belieben zu kürzen.
  • Im Falle der Kündigung eines Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber alle fälligen Zahlungen leisten.
  • Sie können einen Teil der Einkommensteuer aus dem Haushalt zurückerstatten Steuerabzüge. Dies ist vorteilhaft, wenn Sie eine Wohnung oder ein Haus mit einer Hypothek kaufen.

Die Nachteile sind nicht so offensichtlich, aber immer noch da.

  • Offizielles Einkommen ist in der Regel weniger als illegal. Denn der Arbeitgeber reduziert einen Teil seiner Ausgaben durch Gehaltskürzungen.
  • Die meisten freien Stellen in der Privatwirtschaft werden mit illegalen Einkünften angeboten, daher ist es schwieriger, eine Stelle mit einem offiziellen Gehalt zu finden.
  • Unterhaltszahlungen und Vollstreckungsschulden werden von den offiziellen Einkünften einbehalten, illegale Einkünfte lassen sich leichter verbergen. In diesem Zusammenhang erfolgt bei der Registrierung eines Arbeitnehmers der Abzug vom Gehalt volle Größe.

Vor- und Nachteile eines weißen Gehalts für den Arbeitgeber

  • Der offensichtliche Nachteil sind die Steuerkosten.
  • Komplex Jahresabschlüsse.
  • Die Unmöglichkeit, einen ungeeigneten Arbeitnehmer zu entlassen, da dies laut Arbeitsgesetzbuch schwierig ist.

Die Vorteile für den Arbeitgeber sind deutlich geringer:

  • Keine Haftung für illegale Löhne und Steuerhinterziehung.
  • Guter Ruf und Stabilität der Organisation.
  • Rechnungslegungstransparenz.


So überprüfen Sie, ob ein Mitarbeiter offiziell bezahlt wird

Wenn ein Arbeitnehmer Zweifel hat, ob er über ein offizielles Einkommen verfügt, kann dies wie folgt überprüft werden. Sie müssen sich unter registrieren persönliches Konto auf der Website des Eidgenössischen Steuerdienstes und laden Sie dort das 2-NDFL-Zertifikat herunter. Organisationen müssen diese Bescheinigungen jährlich nach Nachnamen vorlegen. Nachdem Sie ein ähnliches in der Buchhaltung erhalten haben, können Sie das Einkommen nach Monaten vergleichen.

Trotz der offensichtlichen Vorzüge eines weißen Gehalts entscheiden sich die meisten Arbeitgeber und Arbeitnehmer für die graue Option. Bei einer solchen Entscheidung müssen alle Risiken abgewogen werden, da die Mitarbeiter in den meisten Fällen mehr verlieren als gewinnen. Es ist zu beachten, dass der Arbeitgeber bei einem illegalen Gehalt die Ausstellung auf unbestimmte Zeit verzögern, unvollständig oder gar nicht zahlen kann.

Familienbeziehungen sind nicht immer Beziehungen zwischen Menschen, die haben Verwandtschaft.

Staatliche Vormundschafts- und Vormundschaftsorgane übertragen die Erziehung fremder, elternloser Kinder häufig Personen, die dazu den Wunsch und die Möglichkeit haben. Beispiele für solche Entscheidungen sind Adoption, Pflege und Vormundschaft.

Der Unterschied zwischen diesen Methoden Familienbeziehungen in mancher Hinsicht durchaus beachtlich.

Waisen und Kinder, deren Eltern waren, können Mitglieder einer Gesellschaftszelle werden, die „Pflegefamilien“ genannt wird. Volljährige Bürger, die die gesetzlich festgelegten Voraussetzungen erfüllt haben, dürfen auf der Grundlage einer Vereinbarung mit dem Staat das Kind eines anderen in ihrer eigenen, sogenannten „Pflegefamilie“ erziehen.

Das Recht, als Pflegeeltern bezeichnet zu werden, können asoziale Elemente und Personen, an die Fragen der staatlichen Vormundschaftsbehörden gestellt werden, nicht erlangen.

Die Möglichkeit, eine Pflegefamilie zu gründen, wird Personen nicht gegeben:

  • bestimmte Krankheiten haben, teilweise oder vollständig arbeitsunfähig;
  • vorbestraft;
  • aus irgendeinem Grund von der Pflicht zur Kindererziehung entbunden sind.

Das Gesetz sieht keine zwingende Voraussetzung für die Anwesenheit von zwei Adoptiveltern vor. Jeder Vertreter beider Geschlechter kann sich um eine Pflegefamilie bewerben. Ausschlaggebend für eine positive Entscheidung bei der Prüfung seiner Bewerbung werden die Lebensumstände, die Möglichkeit der Erziehung und Erziehung eines Pflegekindes sein.

Kinder, die für die Dauer ihres Aufenthalts in einer Pflegefamilie untergebracht sind, haben unabhängig von ihrer familiären Bindung die gleichen Rechte wie andere Familienmitglieder. Einzige Ausnahme ist das Erbrecht beim Tod von Adoptiveltern. Der Aufenthalt in einer solchen Familie ist auf die im Vertrag festgelegte Zeit begrenzt.

Nach der Volljährigkeit, adoptiertes Kind hat das Recht und muss nach dem Gesetz die Pflegefamilie verlassen.

Vormundschaft oder Pflegefamilie – was ist besser?

Für den Fall, dass das Kind ohne leibliche Eltern zurückgelassen wurde, für Personen, die eine familiäre Beziehung zu ihm haben und bereit sind, es zur Erziehung aufzunehmen, Die beste Option es wird Sorgerecht für ihn sein.

Dadurch können künftig unnötige Formalitäten vermieden werden, und es ergibt sich ein Vorteil bei der Prüfung ihres Antrags bei den zuständigen Behörden.

In finanzieller Hinsicht ist das Leben in einer Pflegefamilie für frischgebackene Eltern rentabler als eine Vormundschaft.

Dies drückt sich darin aus, dass sie neben den monatlichen Unterhaltszahlungen zusätzlich den gesetzlich festgelegten Lohn erhalten.

Ein weiterer Pluspunkt der Registrierung der Vormundschaft ist das Fehlen einer strengen regelmäßigen Rechenschaftspflicht für die Erziehung des Mündels gegenüber dem Staat. Unter den Bedingungen des Lebens in einer Pflegefamilie wird eine obligatorische und strenge Überwachung nicht nur der Bildung, sondern auch anderer, beispielsweise der Haushaltsausgaben in Bezug auf die Station, durchgeführt.

Nach den übrigen Kriterien haben die Landesvormundschaftsbehörden einen gemeinsamen Ansatz sowohl zur Vormundschaft als auch zum Aufenthalt des Kindes in einer Pflegefamilie. Sie besteht in der verantwortungsvollen Auswahl von potentiellen Adoptiveltern oder Erziehungsberechtigten. Zu ihren Hauptaufgaben gehört es, sich um die richtige Erziehung und Bildung der Gemeinde zu kümmern. Gemeinsam ist diesen Formen des Aufbaus familiärer Beziehungen auch, dass sie kein Stadium wie die Adoption fremder Kinder beinhalten.

Was ist der Unterschied zwischen diesen Formen der Familienerziehung?

Neben allgemeinen grundsätzlichen Vorgehensweisen bei der Erziehung eines Kindes gibt es in einigen Aspekten Unterschiede zwischen Vormundschaft und Pflegefamilie. Im Vordergrund steht die unentgeltliche Erziehung durch die Betreuten ihres Mündels, im Gegensatz zu den entlohnten Pflegeeltern.

Die Bestellung eines Vormunds erfolgt im Einvernehmen mit der Vormundschafts- und Vormundschaftsbehörde (CLO), während die Unterbringung des Kindes in einer Pflegefamilie auf der Grundlage einer gesetzlich genehmigten Vereinbarung erfolgt. Dies ist auch einer der signifikanten Unterschiede zwischen den betrachteten Arten von Geräten für familiäre Beziehungen.

Bei der Wahl zwischen diesem Erziehungsmodell und der Übergabe an eine Pflegefamilie hat die Obsorge für ein Kind Vorrang.

Unterschiedliche Zahlungen an die Betreuungspersonen des Kindes

Der Unterschied in der staatlichen Förderung von Vormund und Pflegeeltern besteht darin, dass den Pflegeeltern neben allen Geldleistungen, die sie während der Vormundschaft erhalten, zusätzlich Lohn in der von den örtlichen Vormundschafts- und Vormundschaftsbehörden festgesetzten Höhe zugesprochen wird.

Darüber hinaus können ihnen die nachgewiesenen Kosten für den Unterhalt eines Pflegekindes erstattet werden.

In beiden Fällen die Abmessungen zusätzliche Zahlungen hängen direkt vom Wohnort des Kindes und der Entscheidung der regionalen Behörden ab, jede Form der familiären Regelung zu unterstützen.

Die Höhe der dauerhaften oder einmaligen finanzielle Unterstützung inflationsindexiert und durch Beschluss der Bundesregierung angehoben.

Leistungen für eine Familie mit einem Pflegekind

Um das Kind mit allem Notwendigen zu versorgen, erhält der Vormund eine einmalige Unterstützung sowie eine monatliche Zulage. Außerdem hat er Anspruch auf Leistungen in Form von Unterhalt, wenn das Kind mündige leibliche Eltern hat.

Es ist auch möglich, zusätzliche gezielte Fördermittel von regionalen Behörden zu erhalten.

Die erste Finanzspritze in Form einer einmaligen Beihilfe erhält der Vormund nach Papierkram. Ihr Zweck ist die möglichst kurze Eingewöhnungszeit für ein neues Familienmitglied.

Die nächste Zahlung ist eine monatliche Zulage. Seine Größe hängt vom Alter des Kindes ab.

Es gibt zwei Zahlungsarten:

  1. für Kinder unter zwölf Jahren;
  2. für diejenigen, die im Alter zwischen zwölf und dem Erwachsenenalter sind.

Individuell zugeordnete Leistungen von Sozialversicherungsträgern können sein verschiedene Größen, haben eine andere Ausgabehäufigkeit. Ihr Wert hängt allein von den Behörden ab Lokalität wo der Wächter wohnt.

Zahlungen, die für den Unterhalt, die Pflege und die Erziehung eines unter Vormundschaft stehenden Kindes bestimmt sind, werden regelmäßig auf das vom Vormund angegebene Konto überwiesen. Die Sozialversicherungsträger müssen dem Vormund unbedingt Höhe und Frist für den Bezug zusätzlicher Hilfen mitteilen.

Im Falle der Invalidität eines sorgeberechtigten Kindes hat sein Vormund Anspruch auf die gesetzliche Invaliditätsrente.

Welche Vorteile haben Adoptiveltern und -kinder?

Neben der finanziellen Unterstützung haben Angehörige der Pflegefamilie Anspruch auf weitere Leistungen. Für ein Kind ist dies:

  • Anspruch auf alle gesetzlichen Leistungen für Kinder, die ihre Eltern verloren haben;
  • Versorgung durch das Land der Wohnungsversorgung bei Erreichen der Volljährigkeit;
  • Erhalt des Eigentums an nach dem Tod der Eltern übrig gebliebener Wohnung;
  • die Möglichkeit, Lebensmittel zu ermäßigten Preisen zu kaufen;
  • subventionierte Behandlung in medizinischen Einrichtungen;
  • Sonderstatus für die Zulassung zu Hochschulen;
  • kostenlose Schulverpflegung.