Nachdem der Arbeitnehmer für eine Weile die Fähigkeit verloren hat, voll zu arbeiten, erhält er eine vorübergehende Freistellung von der Arbeit. Im Krankheitsfall kann er seine dienstlichen Aufgaben nicht wahrnehmen, das Gehalt wird aber weitergezahlt. Es heißt vorübergehende Invaliditätsrente. Die Höhe der Leistung richtet sich nach der Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage, dem durchschnittlichen Gehalt und der Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber hat das Recht, eine Krankenstandszulage bis zur Höhe des Durchschnittsverdienstes zu gewähren.

Methodik zur Ermittlung des durchschnittlichen Tagesverdienstes

Die Tage, an denen sich der Arbeitnehmer in Behandlung befindet, sind auf dem Krankenstand angegeben. Die in dieser Zeit fällige Zahlung – die Zulage – wird in Abhängigkeit vom Durchschnittslohn berechnet. Er ist definiert als das arithmetische Mittel des Gesamtverdienstes der 2 Jahre vor dem Jahr, in dem die Krankheit oder der Mutterschaftsurlaub eingetreten sind.

Diese 2 Jahre werden Abrechnungszeitraum genannt. Der durchschnittliche Tagesverdienst für die Berechnung der Erwerbsunfähigkeitsrente hängt davon ab, welcher Gewinn im Abrechnungszeitraum erzielt wurde.

Gleichzeitig darf das Gehalt für den Abrechnungszeitraum, der zur Berechnung verwendet wird, nicht höher sein als der gesetzlich festgelegte Betrag. Dies ist die sogenannte Grundstufe. Im Jahr 2015 wurde der Basiswert auf 670.000 Rubel festgelegt, im Jahr 2016 auf 718.000 Rubel.

Wenn wir diese Grundwerte zusammenfassen, erhalten wir 1 Million 388 Tausend Rubel. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise in zwei Jahren 2 Millionen Rubel erhalten hat, akzeptiert die Sozialversicherungskasse immer noch 1 Million 388 Tausend Rubel, um den durchschnittlichen Tagesverdienst zu berechnen.

Dann sieht die Formel zur Berechnung so aus:

A = B: 730, wobei

A ist der durchschnittliche Tageslohn.
B - Gesamtgrundeinkommen für den Abrechnungszeitraum
730 - die Anzahl der Tage des Abrechnungszeitraums.

Liegt der während des Abrechnungszeitraums verdiente Betrag unter der Regel (Basis), wird bei der Berechnung der Leistung das tatsächliche Einkommen berücksichtigt. Wenn mehr - einfach.

Wichtig! Der Grenzwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes, der für die Berechnung der vorübergehenden Erwerbsunfähigkeitsrente verwendet wird, ist gesetzlich begrenzt. Auch die Höhe des kleinsten Krankengeldes ist begrenzt: Es darf nicht unter dem gesetzlich festgelegten Wert liegen.

Wie wird der durchschnittliche Mindesttageslohn berechnet?

Für die Berechnung wird der von den lokalen Regierungen festgelegte Mindestlohn (Mindestlohn) verwendet, der in jeder Region einen eigenen hat. In diesem Fall wird nicht der Mindestlohn der vorangegangenen zwei Jahre herangezogen, sondern der Mindestlohn zum Zeitpunkt des Krankheitsausbruchs.

Wenn also im Jahr 2019 der Mindestlohn in der Region 7.500 Rubel beträgt, beträgt der durchschnittliche Tagesverdienst:

7500 x 24: 730 = 246,58 Rubel.

Dies bedeutet, dass, wenn ein Mitarbeiter im Abrechnungszeitraum weniger als 7.500 x 24 = 180.000 Rubel verdient hat, bei der Berechnung der Leistungen ein Betrag in Höhe von 246,58 Rubel als Höhe der durchschnittlichen Tageszahlung angesetzt werden sollte.

Derselbe Betrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes wird angerechnet, wenn der Arbeitnehmer in der Zeit vor Eintritt der Erwerbsunfähigkeit nirgendwo gearbeitet hat.

Beachten Sie! Bei der Berechnung der Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes ergibt sich ein Wert mit mehreren Nachkommastellen. Es ist nicht verboten, den erhaltenen Wert auf Hundertstel zu runden.

Das Bundesgesetz FZ-Nr.255 vom 29.12.2006 „Über das Verfahren zur Berechnung des durchschnittlichen Tagesverdienstes zur Berechnung der Invaliditätsrente“ enthält keine Vorschriften zur Rundung der Dezimalstellen seines Wertes. Solange der Gesetzgeber dies nicht vorschreibt, kann jeder Berechnende nach eigenem Ermessen handeln.

Der Rechner hat das Recht, auf zwei Dezimalstellen zu runden. Experten raten, die Ergebnisse nicht der Zwischenstufen der Berechnungen, sondern der endgültigen zu runden. Dies wird am Ende eine genauere Zahl ergeben.

Wird die Berechnung mit einem Computerprogramm durchgeführt, berücksichtigt dieses automatisch den durchschnittlichen Tagesverdienst als Zwischenwert und rundet nicht auf. Die Rundung wird nur in der Endphase angewendet. Dies macht die Berechnung a priori sehr genau.

Die Zeiträume, für die der Arbeitnehmer das durchschnittliche Einkommen behalten hat, für die der Arbeitnehmer vorübergehende Invaliditätsleistungen erhalten hat, und einige andere, werden von der Berechnung ausgeschlossen. Bei der Berechnung des durchschnittlichen Tagesverdienstes sollten diese Zeiträume nicht berücksichtigt werden: beispielsweise bei der Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden oder bei der Bestimmung der Höhe der von ihm erhaltenen Zahlungen.

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst im Jahr 2016

Die höchstmögliche Höhe des durchschnittlichen Verdiensts pro Tag im Jahr 2016 wird nach obiger Formel unter Berücksichtigung des Gesamteinkommens für den Abrechnungszeitraum 2014 und 2015 ermittelt, jedoch nicht mehr als die festgelegten Basiswerte für jedes Kalenderjahr:

• 2015 - 670 Tausend Rubel;
• 2014 - 624 Tausend Rubel.

Übersteigt die Höhe des geschätzten Einkommens des Arbeitnehmers den Grundbetrag, wird der Grundbetrag zur Berechnung herangezogen und nicht der wahre.

Der höchstmögliche durchschnittliche Tagesverdienst im Jahr 2016 beträgt:

670 Tausend Rubel +624 Tausend Rubel : 730=1772, 6027 Rubel.

Nach dieser Formel wird der durchschnittliche Tagesverdienst für Arbeitnehmer aller Arbeitszeiten berechnet: mit einer Teilzeitarbeitswoche, Teilzeitarbeit, mit einer zusammengefassten Arbeitszeitrechnung.

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst im Jahr 2019

Ein Arbeitnehmer, der zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember 2019 krankgeschrieben ist, erhält eine vorübergehende Invaliditätsrente, die nach den folgenden Regeln berechnet wird.

Die Berechnung beginnt mit der Berechnung des maximal möglichen Einkommens für den Abrechnungszeitraum:

670 Tausend Rubel + 718 Tausend Rubel. = 1,388 Millionen Rubel.

RUB 1,388 Millionen : 730=1901,3698 reiben.

Basiswerte nach Jahren:

• 2016 - 718 Tausend Rubel;
• 2015 - 670 Tausend Rubel.

Der Höchstbetrag des durchschnittlichen Verdienstes pro Tag im Jahr 2019 beträgt 1901,3698 Rubel. Der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst kann höher sein, dies hat jedoch aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen keinen Einfluss auf die Höhe der Leistungen.

Die Höhe der Leistungen wird auch wegen unzureichender Versicherungserfahrung gekürzt. Wenn er jünger als 8 Jahre ist, wird gesetzlich ein geringerer Prozentsatz der berechneten Leistung gezahlt. In solchen Fällen hat der Arbeitgeber das Recht, seinen Arbeitnehmern Zuzahlungen zu leisten.

Zuschlag bis zum durchschnittlichen Tagesverdienst bei der Berechnung des Krankengeldes

Einige Fakten

Der Zuschlag wird zusammen mit dem Krankenstand erhoben und unterliegt der persönlichen Einkommensteuer und den Versicherungsprämien für FSS PFR und FFOMS. Für das vereinfachte Steuersystem und die Einkommensteuer wird eine solche Nachzahlung als Arbeitskosten wahrgenommen.

Sie können die maximal mögliche Leistung erhalten, wenn Sie mindestens 8 Jahre Versicherungserfahrung haben. Dann beträgt das Krankengeld 100 % des Durchschnittsverdienstes. Bei kürzerer Versicherungsdauer kann der Freibetrag durch Zuweisung einer Zuzahlung erhöht werden. Das ist das Recht des Arbeitgebers. Das Gesetz verpflichtet ihn nicht, dem Arbeitnehmer einen Zuschlag zu zahlen, und belässt die Formulierung für diese Maßnahme bei „richtig“.

Der Arbeitgeber kann, muss aber nicht das Krankengeld erhöhen!

Wenn der Arbeitgeber bereit ist, einem Arbeitnehmer, dessen Dienstzeit den Bezug der maximalen vorübergehenden Erwerbsunfähigkeitsrente nicht zulässt, oder dessen durchschnittliches Einkommen für den Abrechnungszeitraum höher als der Basiswert ist, eine zusätzliche Zahlung zuzuweisen, muss dies berücksichtigt werden:

• in einem Tarifvertrag;
• in einem individuellen Arbeitsvertrag.

Wenn ein Mitarbeiter krankgeschrieben wird, wird auf der Grundlage einer Klausel im Arbeitsvertrag eine Anordnung für eine zusätzliche Zahlung ausgestellt. Die Höhe der zusätzlichen Zahlung wird zwangsläufig in der Bilanz des Unternehmens als Lohnaufwand ausgewiesen. Dementsprechend unterliegt sie nicht der Einkommensteuer.

Der Krankenstand gehört zu den Lohnarten, von denen Lohnsteuern in Höhe von 13 % und Versicherungsprämien einzubehalten sind.

Über die Berechnung des Krankenstands wird im Video beschrieben

Entschädigung ist ein Recht, keine Pflicht

Weitere Informationen

Außerdem werden bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes Sozialleistungen und andere Zahlungen, die nicht mit Arbeitsleistungen zusammenhängen, nicht berücksichtigt. Zum Beispiel: materielle Unterstützung, Zahlung der Kosten für Lebensmittel, Reisen, Bildung, Nebenkosten, Erholung und andere.

Eine Zulage bis zum durchschnittlichen Verdienst im Krankheitsfall ist erforderlich und kann erfolgen, wenn:

1. Die Dienstzeit des Arbeitnehmers ist kurz, um den Höchstbetrag des Krankengeldes oder für den Abrechnungszeitraum einen über der Bemessungsgrundlage liegenden Verdienst zu erhalten.
2. Der Arbeitgeber steht einer Zuzahlung an den Arbeitnehmer bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit nicht entgegen und hat diese Absicht durch eine arbeitsvertragliche Klausel, eine Betriebsordnung etc. abgesichert.

Beträgt die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Arbeitsunfähigkeit beispielsweise 4 Jahre, erhält er eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 60 % des Durchschnittsverdienstes.

Aber wenn man bedenkt, dass der Arbeitsvertrag eine zusätzliche Zahlung bis zum durchschnittlichen Verdienst, tatsächlich, fest usw. vorsieht. - das ist das Recht des Arbeitgebers, eine Obergrenze für Zuzahlungen festzulegen - der Arbeitnehmer erhält mehr als die Sozialversicherungskasse berechnet. Die Höhe der Zuzahlung wird aus den Mitteln des Arbeitgebers entnommen und vom FSS nicht erstattet.

Krankengeldzuschuss ist nur möglich, wenn der Arbeitgeber diese Regelung beim Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem Arbeitnehmer freiwillig akzeptiert.

Die maximale Höhe der Zuzahlung regelt nicht der Gesetzgeber, sondern der Arbeitgeber selbst nach seinen Möglichkeiten.

Alle interessanten Fragen können in den Kommentaren zum Artikel gestellt werden.

Die maximale Höhe der Leistungen bei vorübergehender Invalidität

Ab 01.01.2010 nicht installiert Höchstzulagen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit sowie bei Schwangerschaft und Geburt.
Geben Sie stattdessen ein wie berechnet man den durchschnittlichen tageslohn.

(Schreiben des Föderalen Versicherungsdienstes der Russischen Föderation vom 14. Dezember 2010 N 02-03-17 / 05-13765 über Änderungen, die ab dem 1. Januar 2011 in das Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ eingeführt wurden).

Jahr	Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst, aus dem die Leistungen berechnet werden	Der Höchstwert der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien
		Die maximale Größe der zu indexierenden Basis in Bezug auf jede natürliche Person	Basisindexierungskoeffizient	Die Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien unter Berücksichtigung ihrer Indexierung
2019		-	-	Wird von der FSS installiert 865 000 reiben.
2018	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	-	-	Wird von der FSS installiert 815 000 reiben.
2017	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	-	-	Wird von der FSS installiert 755 000 reiben.
2016	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	-	-	Wird von der FSS installiert 718 000 reiben.
2015	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	-	-	Wird von der FSS installiert 670 000 reiben.
2014	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	RUB 415.000	1,098	624 000 reiben.
2013	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	RUB 415.000	1,11	568 000 reiben.
2012	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	RUB 415.000	1,1048	512 000 reiben.
2011	Sie wird für jedes Kalenderjahr in der Höhe berücksichtigt, die den Höchstbetrag der für das entsprechende Kalenderjahr festgelegten Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien nicht übersteigt.	RUB 415.000	1,1164	463 000 reiben.
2010	Teilung des Höchstwertes der Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien (415.000 Rubel x Indexierungsfaktor) / um 365	415 000 reiben.	-	-

Aufmerksamkeit!

Bei der Ermittlung des Durchschnittsverdienstes für die Berechnung der Leistungen bei vorübergehender Invalidität und im Zusammenhang mit Mutterschaft werden nur die Leistungen berücksichtigt, für die Versicherungsprämien anfallen.
Da ab den Einkommensbeträgen, die die oben angegebenen Beträge überschreiten, Versicherungsprämien an das FSS der Russischen Föderation gezahlt werden
nicht gezahlt werden, dann bei der Berechnung des Verdienstes für die Berechnung der Leistungen sie Sind nicht enthalten.

	Maximale Größe durchschnittlicher Tageslohn Leistungen zu berechnen	Mindestmaß durchschnittlicher Tageslohn Leistungen zu berechnen	Base
2019	(755000 + 815000 Rubel) / 730 = 2 150,68 (755.000 + 815.000 Rubel) / 730 x 80% = 1 720,54 (755.000 + 815.000 Rubel) / 730 x 60% = 1 290,41 reiben.	Mindestlohn x 24/730 = (11280x24)/730 = 370,85 reiben.	vom 28. Dezember 2017 N 250-FZ) Bundesgesetz vom 03.07.2018 Nr. 41-FZ
2018	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (718.000 Rubel + 755.000 Rubel) / 730 = 2 017,81 reiben. bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (718.000 Rubel + 755.000 Rubel) / 730 x 80 % = 1 614,25 reiben. bei einer Versicherungsdauer bis zu 5 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (718.000 Rubel + 755.000 Rubel) / 730 x 60 % = 1 210,69 reiben.	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730 = (9489x24) / 730 = 311,97 reiben.	Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes ab 03.07.2016
2017	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730 = 1 901,37 reiben. bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730 x 80 % = 1 521,10 reiben. bei einer Versicherungsdauer bis zu 5 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730 x 60 % = 1 140,82 reiben.	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730 = (7800x24) / 730 = 256,44 reiben.	Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes ab 03.07.2016 N 250-FZ) Bundesgesetz vom 02.06.2016 Nr. 164-FZ
2016	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (624.000 Rubel + 670.000 Rubel) / 730 = 1 772,60 reiben. bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (624.000 Rubel + 670.000 Rubel) / 730 x 80 % = 1 418,08 reiben. bei einer Versicherungsdauer bis zu 5 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (624.000 Rubel + 670.000 Rubel) / 730 x 60% = 1 063,56 reiben.	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730 = (7500x24) / 730 = 246,58 reiben.	Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes ab 03.07.2016 N 250-FZ) Bundesgesetz vom 02.06.2016 Nr. 164-FZ
2015	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (568.000 Rubel + 624.000 Rubel) / 730 = 1 632,88 reiben. bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (568.000 Rubel + 624.000 Rubel) / 730 x 80 % = 1 306,30 reiben. bei einer Versicherungsdauer bis zu 5 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (568.000 Rubel + 624.000 Rubel) / 730 x 60 % = 979,73 reiben.	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730 = (5965x24) / 730 = 169,11 reiben.	25. November 2013
2014	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (512.000 Rubel + 568.000 Rubel) / 730 Bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen: (512.000 Rubel + 568.000 Rubel) / 730 x 80% Bei einer Versicherungsdauer von bis zu 5 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen: (512.000 Rubel + 568.000 Rubel) / 730 x 60 %	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730	Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes 25. November 2013 N 317-FZ) FZ vom 24. Juli 2009 N 212-FZ
2013	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (463.000 Rubel + 512.000 Rubel) / 730 Bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen: (RUB 463.000 + RUB 512.000) / 730 x 80 % Bei einer Versicherungsdauer von bis zu 5 Jahren beträgt der maximale durchschnittliche Tageslohn für die Berechnung der Leistungen: (463.000 Rubel + 512.000 Rubel) / 730 x 60 %	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730	Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes 29. Dezember 2012 N 276-FZ) FZ vom 24. Juli 2009 N 212-FZ
2012	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (415.000 Rubel + 463.000 Rubel) / 730 Bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen: (RUB 415.000 + RUB 463.000) / 730 x 80 % Bei einer Versicherungsdauer von bis zu 5 Jahren beträgt der maximale durchschnittliche Tageslohn für die Berechnung der Leistungen: (415.000 Rubel + 463.000 Rubel) / 730 x 60 %	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730	Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes vom 8. Dezember 2010
2011	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (415.000 Rubel + 415.000 Rubel) / 730 Bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen: (RUB 415.000 + RUB 415.000) / 730 x 80 % Bei einer Versicherungsdauer von bis zu 5 Jahren beträgt der maximale durchschnittliche Tageslohn für die Berechnung der Leistungen: (415.000 Rubel + 415.000 Rubel) / 730	das Durchschnittseinkommen für die Berechnung der Leistungen wird gleichgesetzt Der durchschnittliche Tagesverdienst des Mindestlohns pro Monat wird bestimmt durch: Mindestlohn x 24/730	Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes vom 8. Dezember 2010 N 343-FZ) FZ vom 24. Juli 2009 N 212-FZ
2010	bei einer Versicherungsdauer von 8 oder mehr Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: 415000 reiben. / 365 Tage bei einer Versicherungsdauer von 5 bis 8 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Leistungsberechnung: (415.000 Rubel / 365 Tage) x 80 % Bei einer Versicherungsdauer von bis zu 5 Jahren beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen: (415.000 Rubel / 365 Tage) x 60 %		Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (in der Fassung des Bundesgesetzes 24. Juli 2009 N 213-FZ) FZ vom 24. Juli 2009 N 212-FZ

bis 2010

	Maximaler Nutzen	Base
ab 01.01.2009	RUB 18.720	Kunst. 8 FZ vom 25. November 2008 N 216-FZ
ab 01.01.2008	RUB 17.250	Kunst. 12 FZ vom 21. Juli 2007 183-FZ
ab 01.01.2007	RUB 16.125	Kunst. 13 FZ vom 19. Dezember 2006 N 234-FZ
ab 01.01.2006	15 000 Rubel.	Kunst. 3 FZ vom 22. Dezember 2005 180-FZ
ab 01.01.2005	RUB 12.480	Kunst. 8 FZ vom 29. Dezember 2004 N 202-FZ
ab 01.01.2002	11 700 reiben.	Kunst. 15 FZ vom 11.02.2002 17-FZ

Jedes Unternehmen strebt nach Gewinnmaximierung. Seine Größe hängt davon ab, die Differenz zwischen den Einnahmen und Kosten des Unternehmens zu maximieren. Daher ist das zweite Element (neben den Kosten), das den Gewinn bestimmt, das Einkommen, das das Unternehmen aus dem Verkauf seiner Produkte erhält. Sie fungieren als wichtigster wirtschaftlicher Indikator für die Arbeit von Unternehmen (Firmen) und anderen Organisationen und spiegeln ihre finanziellen Einnahmen aus allen Arten von Aktivitäten wider.
In einer Marktwirtschaft, repräsentiert durch die Bewegung von Waren-Geld-Strömen, erscheint Einkommen immer in Form eines bestimmten Geldbetrags. Einkommen ist eine monetäre Bewertung der Leistung eines Unternehmens (oder einer Einzelperson) als Subjekt einer Marktwirtschaft. Das ist der Geldbetrag, der ihr direkt zur Verfügung steht. Sie spiegelt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens wider. Voraussetzung für die Erzielung monetärer Einkünfte ist demnach eine effektive Teilnahme am Wirtschaftsleben der Gesellschaft. Die bloße Tatsache des Erhalts ist ein objektiver Beweis für eine solche Teilnahme, und ihre Größe ist ein Indikator für das Ausmaß dieser Teilnahme.
Der Wunsch, das eigene Einkommen zu maximieren, diktiert die ökonomische Verhaltenslogik für jede Markteinheit. Sie fungiert als oberstes Ziel und als starker Anreiz für unternehmerisches Handeln.
Der Eingang des Einkommens durch die Firma weist auf den Verkauf von Produkten, die Zweckmäßigkeit der angefallenen Kosten und die öffentliche Anerkennung der Verbrauchereigenschaften des Produkts hin.
Entsprechend den Kostenarten des Unternehmens werden auch die Einnahmen aufgeteilt. Daher ist es üblich, Gesamt-, Durchschnitts- und Grenzeinkommen zuzuordnen.
Das Gesamteinkommen (kumulativ, brutto) ist der Geldbetrag, der durch den Verkauf eines bestimmten Betrags erhalten wird
Vara. Er wird bestimmt, indem der Preis eines Gutes mit der entsprechenden Produktionsmenge multipliziert wird, die das Unternehmen verkaufen kann, und kann durch die entsprechende Formel ausgedrückt werden:
TR = Р Q, wobei TR der Gesamtumsatz ist;
P ist der Preis einer Produktionseinheit;
Da das Unternehmen unter Bedingungen reinen (vollkommenen) Wettbewerbs Produkte zu einem konstanten Preis verkauft, ist sein Einkommen folglich direkt proportional zur Menge der verkauften Produkte (je mehr Produkte verkauft werden, desto höher das Einkommen). Mit anderen Worten, das Bruttoeinkommen des Unternehmens erhöht sich in diesem Fall um einen konstanten Betrag für jede zusätzliche verkaufte Wareneinheit (Tabelle 11.1).
Tabelle 11.1. Unternehmensgewinn bei reinem Wettbewerb

Stückpreis (P)		Gesamtumsatz (TR)	Einkommenswachstum (MR)
5	0	0	0
5	1	5	5
5	2	10	5
5	3	15	5
5	4	20	5
5	5	25	5

Da die Nachfragekurve für ein Produkt bei perfektem Wettbewerb vollkommen elastisch ist, erhöht jede zusätzlich verkaufte Einheit das Bruttoeinkommen um den gleichen Betrag (in unserem Beispiel um 5 Geldeinheiten). Grafisch wird es durch eine gerade aufsteigende Linie dargestellt (Abb. 11.1).
Im Gegensatz zum reinen Wettbewerb wirkt sich das Umsatzvolumen unter Bedingungen des unvollkommenen Wettbewerbs auf den Marktpreis des Produkts aus (es sinkt mit steigendem Umsatz), sodass das Gesamteinkommen des Unternehmens nicht proportional zu den verkauften Produkten wächst. allerdings langsamer, da die Zusatzeinkommen in diesem Fall tendenziell abnehmen (Tab. 11.2).

Tabelle 11.2. Das Gesamteinkommen eines Unternehmens unter unvollkommenem Wettbewerb

Stückpreis (P)	Verkaufte Einheiten (Q)	Gesamteinkünfte (TR)	Wachstum Einkommen
6	-	-	-
5	1	5	5
4	2	8	3
3	3	9	1
2	4	8	-1
1	5	5	-3

Die Tabelle zeigt, dass nicht nur die Menge der verkauften Waren, sondern auch die Höhe der Gesamteinnahmen des Unternehmens vom Wert des Preises abhängt. Gleichzeitig wird der maximale Bruttoertrag nicht durch den höchsten Preis (in unserem Beispiel 5 den. Einheiten) bereitgestellt.
Gemäß der Tabelle können Sie ein Diagramm erstellen, das die Dynamik des Gesamteinkommens des Unternehmens unter Bedingungen unvollkommenen Wettbewerbs zeigt (Abb. 11.2).
Wie aus der Grafik ersichtlich, lassen sich bei der Veränderung des Gesamteinkommens (TR) zwei Teile unterscheiden. Zuerst wächst sie und erreicht am Punkt E ihren Maximalwert und beginnt dann abzunehmen. Das Gesamteinkommen steigt, solange die zusätzlichen

0123456Q Abb. 11.2. Die Gesamteinkommenskurve des Unternehmens bei unvollständigem Wettbewerb
der Erlös aus dem Verkauf einer neuen Wareneinheit ist ein positiver Wert. Gleichzeitig erhält die Firma das maximale Einkommen (9 Den. Einheiten) nicht zum maximalen Verkaufspreis (5 Den. Einheiten), sondern zu einem Preis von 3 Den. Einheiten Daher beträgt das optimale Verkaufsvolumen des Unternehmens drei physische Einheiten zu einem Preis von 3 den. Einheiten
Das Durchschnittseinkommen (AR) ist der Erlös aus dem Verkauf einer Produktionseinheit, d.h. ist das Bruttoeinkommen pro verkaufter Wareneinheit. Er fungiert als Preis pro Einheit für den Käufer und als Einkommen pro Einheit für den Verkäufer.
Der durchschnittliche Umsatz ist der Quotient aus dem Gesamtumsatz (TR) dividiert durch die Anzahl der verkauften Produkte (Q). Sie kann durch die folgende Formel ausgedrückt werden:
wobei AR der durchschnittliche Umsatz ist;
TR - Gesamteinkommen;
Q - die Anzahl der verkauften Produkte.
Bei einem konstanten Preis (bei reinem Wettbewerb) ist das Durchschnittseinkommen gleich dem Verkaufspreis, wie aus der obigen Formel ersichtlich ist, die wie folgt umgeformt werden kann:

AR == --= P .
QQ
Daher wirken Preis und Durchschnittseinkommen nach Ansicht westlicher Ökonomen als ein und dasselbe Phänomen, das nur aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet wird. Eine Berechnung des Durchschnittseinkommens für einen bestimmten Zeitraum ist nur dann sinnvoll, wenn sich die Preise für hergestellte homogene Produkte ändern oder sich das Unternehmen auf die Produktion mehrerer Produkte, Modelle etc. konzentriert.
Unter Bedingungen vollkommenen Wettbewerbs (wenn der Preis als konstant angenommen wird) sieht der Graph des Durchschnittseinkommens wie eine gerade Linie parallel zur x-Achse aus, d. h. horizontale Linie (Abb. 11.3).
Unter Bedingungen unvollkommenen Wettbewerbs (wenn der Preis tendenziell mit dem Umsatzwachstum sinkt) sinkt das Durchschnittseinkommen des Unternehmens. Grafisch wird dies als fallende Linie dargestellt (Abb. 11.4).

Der Grenzerlös (MR) ist das zusätzliche (zusätzliche) Einkommen zum Bruttoeinkommen des Unternehmens aus der Produktion und dem Verkauf einer weiteren Wareneinheit. Es bezieht sich auf die einschränkenden Eigenschaften der verkauften Waren und ermöglicht die Beurteilung der Wirksamkeit des Verkaufs.

Produktion, da sie die Einkommensänderung infolge einer Steigerung der Produktion und des Verkaufs von Produkten zeigt.
Mit dem Grenzerlös können Sie die Möglichkeit der Amortisation für jede zusätzliche Produktionseinheit bewerten. In Kombination mit dem Indikator der Grenzkosten dient er als Kostenleitfaden für die Möglichkeiten und Zweckmäßigkeit einer Ausweitung des Produktionsvolumens. Wann immer ein Unternehmen beabsichtigt, seine Produktion zu ändern, muss es daher berechnen, wie sich sein Einkommen infolge dieser Änderung ändert und wie viel zusätzliches Einkommen aus dem Verkauf einer weiteren Produktionseinheit entsteht.
Der Grenzerlös misst die Veränderung des Gesamterlöses, die sich aus dem Verkauf einer zusätzlichen Einheit eines Gutes ergibt. Er ist definiert als die Differenz zwischen den Bruttoeinnahmen aus dem Verkauf von n+1 Einheiten eines Produkts und den Bruttoeinnahmen aus dem Verkauf von n Einheiten eines Produkts
folgende Formel: MR = TRn+1 - TRn,
wobei MR der Grenzerlös ist;
TRn+1 - Gesamteinnahmen aus dem Verkauf von n+1 Wareneinheiten;
TRn ist das Gesamteinkommen aus dem Verkauf von n Wareneinheiten.
Unter vollkommenem Wettbewerb verkauft ein Unternehmen bis zu
zusätzliche Produktionseinheiten zu einem konstanten (konstanten) Preis, da kein Verkäufer den festgelegten Marktpreis durch den Verkauf einer zusätzlichen Warenmenge beeinflussen kann. Daher ist der Grenzerlös gleich dem Preis des Gutes, und seine Kurve fällt mit der Kurve der vollkommen elastischen Nachfrage und des Durchschnittseinkommens zusammen, d.h. MR=AR=P (Abb. 11.5).

Bei unvollkommenem Wettbewerb stimmt der Grenzerlös nicht mit dem Preis einer zusätzlichen verkauften Wareneinheit überein (er wird niedriger sein als der Preis). Dies liegt daran, dass bei einer Erhöhung des Angebots zusätzlicher Warenmengen auf einem unvollkommenen Markt der Preis gesenkt werden muss. Gleichzeitig sinkt auch der Preis jeder vorangegangenen Wareneinheit. Dieser Preisnachlass (Verlust auf n Einheiten) wird im Preis von n + 1 Einheiten des Gutes berücksichtigt. Daher ist der Grenzerlös einer zusätzlichen Gütereinheit gleich dem Preis dieser Einheit abzüglich des durch den Preisrückgang verursachten Verlusts an früheren Produktionseinheiten.
Grafisch ist der Grenzerlös eines unvollkommenen Konkurrenten eine abfallende Linie, die seinen Rückgang infolge einer Preissenkung widerspiegelt (Abb. 11.6).
Die Abbildung zeigt, dass die Linie des Durchschnittseinkommens und die Linie des Grenzeinkommens mit der Produktion zusätzlicher Produktionseinheiten allmählich abnehmen, da die Nachfragelinie in diesem Fall abfällt (sie fällt mit der Linie des Durchschnittseinkommens zusammen) und

Das individuelle Einkommen sinkt unter den Preis, da die Verkaufsmenge den Marktpreis beeinflusst.
Das Einkommen des Unternehmens besteht in der Praxis aus zwei Teilen. Erstens aus den Erlösen aus dem Verkauf von Produkten (Waren oder Dienstleistungen). Es stellt einen bestimmten Geldbetrag aus den Haupt- und Nebenaktivitäten des Unternehmens dar, dessen Endergebnis die Herstellung und der Verkauf von Produkten oder erbrachten Dienstleistungen (durchgeführte Arbeiten) sind, die vom Käufer oder Kunden bezahlt werden.
Zweitens aus nicht betrieblichen Erträgen, die ein finanzieller Nebenertrag des Unternehmens sind. Sie stehen nicht in direktem Zusammenhang mit der Hauptproduktionstätigkeit. Ihre Quellen können sein: Dividenden auf investierte Aktien oder erworbene Aktien und andere Wertpapiere, Geldbußen von Kontrahenten, Strafen, Verluste, Zinsen für das Halten von Geldern bei einer Bank und andere ungeplante Einnahmen.

Jede Familie hat ihr eigenes Einkommensniveau. Um festzustellen, ob bestimmte Bürgerinnen und Bürger zusätzliche staatliche Hilfen und Unterstützungen benötigen, wird das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen für einen bestimmten Zeitraum berechnet.

Als durchschnittliches Pro-Kopf-Einkommen gilt das Einkommen einer Familie, das sie für eine bestimmte Zeit bezogen hat, ohne Steuern, die auf eine Person entfallen. Mit diesem Begriff wird eine Familie als arm und sozialhilfebedürftig bezeichnet.

Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen kann sowohl für eine einzelne Familie als auch für die gesamte Bevölkerung berechnet werden. Zur Berechnung des letzten Indikators wird das Einkommen der Bürger für einen bestimmten Zeitraum durch die Anzahl der Personen geteilt.

Dieser Indikator wird bei der Indexierung der Kosten für Waren und Dienstleistungen sowie bei der Berechnung des Mindestlohns verwendet.

Die Berechnung der Höhe des Einkommens pro Familienmitglied erfolgt gemäß dem Gesetz Nr. 44-FZ „Über das Verfahren zur Abrechnung von Einnahmen und Ausgaben ...“ und dem Regierungsdekret Nr. 512 „Über die Liste der Einkommensarten ...".

Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen der Bevölkerung wird jährlich berechnet. Auf der Grundlage der erhaltenen Indikatoren werden Änderungen an den Rechtsakten zum Existenzminimum und am Gesetz Nr. 80-FZ vorgenommen, das den Mindestlohn festlegt.

Wie erfolgt die Berechnung

Das Einkommen für jedes Familienmitglied wird von den Fachleuten der Sozialschutzämter am Wohnort der Antragsteller ermittelt.

Der Berechnung liegen folgende Daten zugrunde:

• die Anzahl der Familienmitglieder;
• Gewinn, der von allen Familienmitgliedern erhalten wird;
• Daten zu Eigentumsrechten.

Zu den Familienmitgliedern gehören:

• Ehegatten und deren Kinder unter 18 Jahren;
• Personen, die nicht offiziell verheiratet sind, aber zusammenleben und gemeinsame Kinder haben;
• Personen, die aufgrund von Entscheidungen der Vormundschaftsbehörden als Vormund oder Treuhänder tätig sind und bei ihren Betreuten leben.

Bei der Berechnung des gewünschten Indikators werden nicht alle von Familienmitgliedern erhaltenen Geldbeträge berücksichtigt.

Die Berechnungen berücksichtigen also nicht:

• Zuwendungen von Kindern, die das 18. Lebensjahr vollendet haben und von ihren Eltern getrennt leben;
• Geld, das Eltern erhalten, denen die elterlichen Rechte entzogen wurden, die aber bei ihren Kindern leben;
• Gelder von Kindern, die vom Staat unterstützt werden;
• Geld, das von einem Ehepartner erhalten wurde, der sich in einer Justizvollzugsanstalt befindet;
• Zahlungen, die ein Ehegatte erhält, der Militärdienst leistet oder an militärischen Bildungseinrichtungen studiert.

Welche Einkünfte werden berücksichtigt

Die Sozialversicherungsbehörden berücksichtigen bestimmte Einkommensarten, die jedes Familienmitglied erhält.

Das:

• Löhne und andere lohnbezogene Zahlungen;
• eingespartes Durchschnittsgehalt (gemäß den im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgeschriebenen Gründen);
• Entschädigungszahlungen, die für die Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben angefallen sind;
• Abfindung;
• Krankengeld;

• Sozialleistungen (Renten, Arbeitslosigkeit, Invalidität, Schwangerschaft und Geburt, Kinder- und andere Leistungen);
• Einkünfte aus der Nutzung oder dem Verkauf von Eigentum, das Eigentum von Familienmitgliedern ist;
• Alimente;
• Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit;
• Vergütung für literarische Werke und Kunstwerke des Autors;
• Einkünfte aus Bankeinlagen;
• durch Erbschaft oder Schenkung erhaltene Gelder.

In der Währung ausländischer Staaten erhaltene Gelder werden unter Berücksichtigung des von der russischen Zentralbank festgelegten Wechselkurses neu berechnet. Neben den aufgeführten Barleistungen werden auch die Naturaleinkünfte von Familienangehörigen berücksichtigt.

Die Berechnung erfolgt für die letzten drei Kalendermonate.

Rechenbeispiel

Um festzustellen, ob eine bestimmte Familie Anspruch auf staatliche materielle Unterstützung hat, ist es notwendig, die maximale Höhe des Einkommens pro Familie zu kennen. Dieser Indikator wird ermittelt, indem der aktuelle existenzsichernde Lohn mit 1,5 multipliziert wird.

Betrachten Sie die Berechnung des Pro-Kopf-Einkommens an einem konkreten Beispiel.

Für die Berechnung verwenden wir die Formel:

D: KM: H \u003d SD,

• wobei SD die gewünschte Zahl ist,
• D ist das Einkommen aller Familienmitglieder,
• KM - Berechnungszeitraum (3 Monate),
• H ist die Anzahl der Personen.

Angenommen, eine Familie besteht aus zwei berufstätigen Personen und einem Kind. Das Einkommen eines Familienmitglieds beträgt 24.000 Rubel, das Einkommen des zweiten Familienmitglieds 36.000 Rubel. SD \u003d 60000: 3: 3 \u003d 6666 Rubel. Das Existenzminimum beträgt 9976 Rubel. Das bedeutet, dass das maximale Durchschnittseinkommen pro Person in dieser Familie 9976 x 1,5 = 14964 Rubel beträgt. Damit liegt die Höhe des errechneten Einkommens unterhalb der Grenze.

Sehen wir uns noch ein paar weitere Beispiele an. Ein allein lebender Rentner erhielt in drei Monaten Rentenzahlungen in Höhe von 18.500 Rubel. Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen beträgt in diesem Fall: 18500: 3: 1 = 6166 Rubel, was ebenfalls unter der Grenze liegt.

Nehmen wir als drittes Beispiel an, dass eine Familie aus zwei berufstätigen Eltern, einem berufstätigen erwachsenen Kind und einem Rentner besteht, deren dreimonatiges Einkommen 70.000 Rubel, 95.000 Rubel, 48.000 Rubel bzw. 18.000 Rubel beträgt. SD = 231000: 3: 4 = 19250. Mit dem maximalen Durchschnittseinkommen von 9976 x 1,5 = 14964 übersteigt das durchschnittliche Familieneinkommen das festgelegte Minimum.

Anspruch auf Unterstützung

Erreicht die errechnete Höhe des Einkommens pro Familienmitglied die festgesetzte Höhe nicht, kann diese Familie finanzielle Unterstützung beantragen.

Die Hilfe kann erfolgen in Form von:

• Zahlung von Kindergeld;
• Bereitstellung von Lebensmitteln, Dingen, Medikamenten;
• Bereitstellung von Steueranreizen;
• Subventionen für Stromrechnungen;
• Zahlung von Zulagen zur Vorbereitung der Kinder auf das Schuljahr;
• Zahlung von Sozialstipendien;
• Bereitstellung von Vorzugsbedingungen für die Aufnahme von Krediten usw.

Um Unterstützung zu beantragen, muss bestätigt werden, dass das Familieneinkommen nicht den festgelegten Standards entspricht. Dies kann durch Vorlage einer Bescheinigung der örtlichen Abteilung für sozialen Schutz der Bevölkerung erfolgen. Um Hilfe zu bekommen, müssen Sie einen Antrag schreiben.

Außerdem müssen Sie folgende Unterlagen vorlegen:

• Zivilpässe aller Familienmitglieder, die zusammenleben;
• Bescheinigungen in Formular Nr. 9 beim Passamt erhalten;
• Geburtsurkunden für Kinder unter 14 Jahren;
• Dokumente, die das Familieneinkommen der letzten drei Monate bestätigen.

In einigen Fällen können weitere Unterlagen erforderlich sein, die direkt mit den Sozialversicherungsträgern besprochen werden.

Die Berechnung des Krankenstands in den Jahren 2017-2018 hat sich geändert. Bitte beachten Sie, dass sich der Abrechnungszeitraum und die Höhe der berücksichtigten Zahlungen geändert haben, der maximale durchschnittliche Tagesverdienst sich erhöht hat. Um bei der Berechnung nicht durcheinander zu kommen, schauen Sie sich Beispiele zu bestimmten Zahlen an.

Die Berechnung des Krankenstands in den Jahren 2017 und 2018 erfolgt gestaffelt. Der Buchhalter bestimmt:

• Abrechnungszeitraum; durchschnittlicher Tagesverdienst eines Arbeitnehmers; Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers;
• die Höhe des Taggeldes;
• Gesamtes Krankengeld.

Wenden Sie dieses Berechnungsverfahren unabhängig von der Ursache der Behinderung an (Krankheit des Arbeitnehmers selbst, eines Familienmitglieds, häuslicher Unfall, Arbeitsunfall usw.). Als nächstes geben wir die Berechnung des Krankenstands in den Jahren 2017 und 2018 an.

Bitte beachten Sie, dass die Regeln zur Berechnung des Krankenhausgeldes in den Jahren 2017 und 2018 unterschiedlich sind. Experten warnen davor. Lesen Sie das Transkript der Vorlesung im Programm "" im Kurs "Was sich bei der Leistungsberechnung geändert hat".

So berechnen Sie den Krankenstand im Jahr 2017

Um den Krankenstand im Jahr 2017 zu berechnen, nehmen Sie das Gehalt des Mitarbeiters für 2015 und 2016. Diese Jahre werden Abrechnungszeitraum genannt. Die Formel für sieht so aus:

Verwenden Sie die gleiche Formel, um die Leistungen im Jahr 2018 zu berechnen, nehmen Sie nur Zahlungen für einen anderen Zeitraum entgegen. Einzelheiten finden Sie im Abschnitt "Berechnung des Krankenstands im Jahr 2018".

Es ist möglich, dass ein oder beide Jahre des Abrechnungszeitraums in Mutterschafts- oder Elternzeit fielen. Der Arbeitnehmer kann dann die Jahre des Abrechnungszeitraums durch frühere Jahre ersetzen, wenn sich dadurch die Höhe der Leistung erhöht. Dazu muss der Arbeitnehmer einen Antrag beim Arbeitgeber stellen (Muster unten).

Laut Beamten müssen Ersatzjahre unbedingt vor dem Abrechnungszeitraum liegen (Schreiben des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 3. August 2015 Nr. 17-1 / OOG-1105). Obwohl das Gesetz Nr. 255-FZ solche Beschränkungen nicht festlegt.

Nachdem Sie den Abrechnungszeitraum ermittelt haben, berechnen Sie den Verdienst, auf dessen Grundlage der Krankenstand in den Jahren 2017 und 2018 berechnet wird.

Verdienst für den Abrechnungszeitraum für Krankenstände im Jahr 2017

Berücksichtigen Sie alle Zahlungen für den Abrechnungszeitraum, aus dem Beiträge an das FSS von Russland gezahlt wurden (Teil 2 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ, Abschnitt 2 der durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom Juni genehmigten Bestimmung). 15, 2007 Nr. 375).

Dementsprechend müssen alle Zahlungen, die nicht der Versicherungsprämie unterliegen, vom Gesamtbetrag des Einkommens des Arbeitnehmers für den Abrechnungszeitraum ausgeschlossen werden (Teil 2 von Artikel 14 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ). Dies sind insbesondere:

• staatliche Leistungen;
• gesetzliche Ausgleichszahlungen an Arbeitnehmer;
• finanzielle Unterstützung von nicht mehr als 4000 Rubel. pro Jahr pro Person.

Eine vollständige Liste der von Versicherungsprämien befreiten Zahlungen ist in Artikel 9 420 der Abgabenordnung der Russischen Föderation enthalten. Beispielsweise erheben sie keine Versicherungsprämien auf Zahlungen aus zivilrechtlichen Verträgen, auf den Kauf von Eigentum oder Eigentumsrechten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Empfehlung "".

Vergleichen Sie die Zahlungen in jedem der Jahre des Abrechnungszeitraums mit der Geringfügigkeitsbeitragsgrundlage. Der Einfachheit halber haben wir in der folgenden Tabelle Informationen zu den Beitragsgrenzen zusammengestellt.

Tisch. Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Sozialbeiträge

Wenn in einem Jahr der Gesamtverdienst die Grenze der Versicherungsleistungen überschritten hat, dann nehmen Sie diesen Grenzwert zur Berechnung des Krankenstands. Alles oben, für dieses Jahr nicht berücksichtigen.

Beispiel:

PA Bespalov ist seit August 2006 bei der Organisation. Sein Gehalt beträgt 15.000 Rubel. Vom 3. bis 24. Februar 2015 war Bespalov im Urlaub. Im Februar erhielt er Urlaubsgeld in Höhe von 10.000 Rubel. und Gehalt - 3000 Rubel.

Im März 2015 erhielt Bespalov eine zusätzliche Zahlung für die Arbeit am Wochenende in Höhe von 3.182 Rubel. Vom 18. bis 22. Mai 2017 war Bespalov krank, was durch einen Krankenstand bestätigt wurde.

Berechnungszeitraum für die Leistungsberechnung ist der 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2016. Bei der Ermittlung des Gesamtverdienstes hat der Buchhalter alle Zahlungen und Zuschläge berücksichtigt, die beitragspflichtig zum FSS von Russland sind.

Somit beträgt das Einkommen von Bespalov für den Abrechnungszeitraum zum Zweck der Berechnung des Krankenhausgeldes:

• im Jahr 2016 - 180.000 Rubel. (15.000 Rubel × 12 Monate),
• im Jahr 2015 - 181.182 Rubel. (15.000 Rubel × 11 Monate + 10.000 Rubel + 3.000 Rubel + 3.182 Rubel).

Die Höhe des Verdienstes überschreitet nicht die Beitragsgrenze, daher muss die Berechnung des Krankenstands im Jahr 2017 auf der Grundlage von Zahlungen in Höhe von 361.182 Rubel durchgeführt werden. (180.000 Rubel + 181.182 Rubel).

Die Höhe der Zahlungen für den Abrechnungszeitraum ist mit dem Wert des 24-fachen Mindestlohns zu vergleichen, der am Tag des Eintritts der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit festgestellt wurde. Wenn sich herausstellt, dass die Zahlungen für den Abrechnungszeitraum geringer sind, muss bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes genau der 24-fache Mindestlohn verwendet werden (Teil 1.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

Unterläuft Ihnen bei der Berechnung der Leistungen ein Fehler, kommt es zu einer Überschuldung oder Beitragsüberzahlung. Um dies zu verhindern, sollten Sie sich krankschreiben lassen. Der kostenlose Testzugang zum Programm ist 30 Tage lang gültig.

Durchschnittlicher Tagesverdienst für Krankenstand im Jahr 2017

Der durchschnittliche Tagesverdienst für die Berechnung des Krankenstands im Jahr 2017 wird auf der Grundlage des in den Jahren 2015-2016 erzielten Verdienstes ermittelt. Dazu wird das Gesamteinkommen durch 730 Tage dividiert. Dieses Verfahren ist in Teil 3 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ vorgeschrieben.

Der marginale durchschnittliche Tagesverdienst für Leistungen beträgt 1901,37 Rubel. [(670.000 Rubel + 718.000 Rubel) : 730 Tage]. Wenn der Arbeitnehmer in den letzten zwei Jahren mehr verdient hat, erhalten Sie Leistungen aus dem neuen maximalen Durchschnittsverdienst von 1901,37 Rubel.

Beispiel:

Mitarbeiter A.S. Kondratiev war vom 9. bis 16. Februar 2017 krank. Der Berechnungszeitraum umfasste die Jahre 2015 und 2015. In dieser Zeit wurden dem Mitarbeiter 365.000 Rubel gutgeschrieben. Die Abrechnungszeit Kondratiev arbeitete vollständig. Der durchschnittliche Tagesverdienst von Kondratiev beträgt 500 Rubel. (365.000 Rubel : 730 Tage).

Gesamtzahl der Krankenstände im Jahr 2017

Eine Liste der in der Dienstzeit enthaltenen Zeiten finden Sie in Artikel 16 des Gesetzes Nr. 255-FZ und in den Absätzen 2 und 2.1 der Regeln, die durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 6. Februar 2007 Nr. 91.

Wie sich die Versicherungszeit eines Arbeitnehmers auf die Höhe des Taggeldes auswirkt, haben wir in der folgenden Tabelle dargestellt.

Antwort von Irina Savchenko,

Leiter der Abteilung für die Überwachung der Umsetzung der Berechnung und Ernennung des Versicherungsschutzes der Abteilung für die Organisation der Versicherungszahlungen des FSS Russlands

„Bestimmen Sie die Dienstzeit am Tag des Beginns der vorübergehenden Behinderung (Abschnitt 7 der Geschäftsordnung, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 06.02.2007 Nr. 91). Zeiten in die Versicherungserfahrung einbeziehen …..“

Tisch. Erfahrung für die Berechnung des Krankenstands in den Jahren 2017 und 2018

Nachdem die Höhe des Taggeldes feststeht, kann die endgültige Berechnung des Krankenstands 2017 erfolgen. Dazu muss das Taggeld mit der Anzahl der Krankheitstage multipliziert werden.

Beispiel:

Lassen Sie uns die Bedingungen des vorherigen Beispiels verwenden und annehmen, dass der Mitarbeiter von Kondratiev mehr als 8 Jahre Erfahrung hat. Dementsprechend beträgt das Krankengeld 4.000 Rubel. (500 Rubel x 100 % x 8 Tage).

Berechnung des Krankenstands im Jahr 2017 bei Entlassung

Der Arbeitgeber muss für die gesamte Krankheitsdauer des pensionierten Arbeitnehmers aufkommen. Ein häufiger Fehler: Organisationen zahlen den Krankenstand ehemaliger Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Betriebszugehörigkeit. Und nur innerhalb von 30 Tagen nach der Entlassung. Und es sollte umgekehrt sein.

Wenn ein ehemaliger Mitarbeiter innerhalb von 30 Kalendertagen nach dem Datum der Entlassung krank wird, muss er für die gesamte Krankheitszeit bezahlen (Absatz 2, Artikel 5 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Auch wenn er am 30. Tag krank wurde. Gleichzeitig beträgt die Höhe der Leistung an den ehemaligen Arbeitnehmer 60 Prozent seines Einkommens, unabhängig von der Dienstzeit (Absatz 2, Artikel 7 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

Beispiel:

Petrov S. A. ist am 27. Februar 2017 bei Vector LLC ausgetreten. Am 24. März erkrankte er und war 7 Kalendertage krankgeschrieben. Der Abrechnungszeitraum ist 2015 - 2016. Der Arbeitnehmer hat mehr als 10 Dienstjahre hinter sich, aber die Höhe der Leistung wird dennoch 60 Prozent seines Durchschnittsverdienstes nicht übersteigen.
Petrov verdiente 2015 780.013,15 Rubel und 2016 852.746,88 Rubel, was mehr ist als die Grenzen für 2015 und 2016. Dies bedeutet, dass die Höhe der Leistung 7985,75 Rubel beträgt. [(670.000 + 718.000) : 730 Tage × 60 % × 7 Tage].

So berechnen Sie den Krankenstand im Jahr 2018

Es ist notwendig, den Krankenstand im Jahr 2018 auf neue Weise zu berechnen. Tatsache ist, dass der Abrechnungszeitraum für Leistungen im Jahr 2018 die Jahre 2017 und 2016 umfasst. Aus diesem Grund haben sich die maximalen Tagesverdienste erhöht.

Für 2017 können Zahlungen bis zu 755.000 Rubel für den Krankenstand und für 2016 bis zu 718.000 Rubel berücksichtigt werden. Das heißt, der maximale durchschnittliche Tagesverdienst für Leistungen im Jahr 2018 beträgt 2017,81 Rubel. [(755.000 Rubel + 718.000 Rubel) : 730 Tage].

Wichtig: Sie können die Höhe des Krankenstands in "" automatisch ermitteln. Dokumente für das FSS werden zum Zeitpunkt der Berechnung erstellt. Sie können es jetzt kostenlos ausprobieren.

Berechnung der Krankenhausleistungen 2018: ein Beispiel

Der Mitarbeiter war fünf Kalendertage krank, vom 15. Januar bis 19. Januar 2018. Abrechnungszeitraum ist 2016-2017. Im Jahr 2016 belief sich der Verdienst des Mitarbeiters auf 540.500,00 Rubel und im Jahr 2017 auf 587.500,00 Rubel.

Im Abrechnungszeitraum war der Arbeitnehmer 14 Kalendertage krank. Dies hat jedoch keinen Einfluss auf die Berechnung des Krankengeldes. Das Einkommen für zwei Jahre für vorübergehende Invaliditätsleistungen muss durch 730 geteilt werden. Daher beträgt das durchschnittliche Tageseinkommen 1545,21 Rubel. [(540.500 Rubel + 587.500 Rubel) : 730 Tage].

Die Versicherungserfahrung des Mitarbeiters beträgt vier Jahre. Dies sind weniger als fünf Jahre, daher beträgt die Zulage 60 Prozent des Durchschnittsverdienstes: 4635,63 Rubel. (1545,21 Rubel x 60 % x 5 Tage).

Bezahlter Krankenstand 2017-2018

Krankheitsurlaub aufgrund von Krankheit oder Verletzung wird aus folgenden Quellen bezahlt (Klausel 1, Teil 2, Artikel 3 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

• für die ersten drei Tage der Arbeitsunfähigkeit - auf Kosten des Arbeitgebers;
• > für die restlichen Tage - auf Kosten des FSS.

Krankenstand ausgestellt im Zusammenhang mit der Pflege eines kranken Familienmitglieds, Quarantäne eines Mitarbeiters oder seines Kindes, der einen Kindergarten besucht, Nachsorge in einem Sanatorium auf dem Territorium der Russischen Föderation nach der medizinischen Versorgung in einem Krankenhaus sowie in anderen Fällen wird ab den ersten Tagen der Invalidität auf Kosten des FSS gezahlt (Teil 3 von Artikel 3 des Gesetzes Nr. 255-FZ).