Um die Berichterstattung zu reduzieren und zu rationalisieren, hat die Regierung seit Anfang 2017 die Kontrolle über die Versicherungsbeiträge (Renten-, Sozial- und Krankenversicherung) an den Bundessteuerdienst übertragen.

Seit dem 1. Januar 2017 ist es der Bundessteuerdienst, der die Beiträge an die Staatskasse für verschiedene Versicherungsprämien überwacht, diese Informationen verarbeitet und analysiert sowie das Inkasso durchführt. Die Übertragung der Kontrolle über die „Versicherung“ an die Steuerbehörden zielt darauf ab, große Beträge an Zahlungsrückständen, die sich über mehrere Jahre hinweg angesammelt hatten, in den Haushalt zurückzuführen – die Regierung war der Ansicht, dass die Pensionskasse Russlands (wie auch die Sozialversicherungskasse und einige andere Behörden) damit nicht zurechtkommen würde diese Aufgabe.

Das Bundesgesetz Nr. 212, das diesen Bereich bisher regelte, ist nicht mehr gültig. Stattdessen wurde die Abgabenordnung um ein ganzes Kapitel Nr. 34 „Versicherungsbeiträge“ ergänzt, in dem detailliert beschrieben wird, wer, an wen und wie viel.

Gesetzesänderungen in diesem Bereich bedeuten keine Änderung des Tarifs für die Beiträge zur Pensionskasse. Er wird das Gleiche tun 22% , wenn die Zahlungen die Jahresgrenze nicht überschreiten, und 10% , wenn die Jahresgrenze überschritten wird.

Personen, die Beiträge zur eigenen Rente leisten, wie z. B. Einzelunternehmer, freiberufliche Rechtsanwälte, Notare usw., zahlen weiterhin einen festen Beitrag an die Pensionskasse. Da der Mindestlohn auf 11.163 Rubel festgelegt wurde, beträgt der feste Beitrag für das Jahr 26.545 Rubel.

Diese Zahlung ist nur dann endgültig, wenn das Jahreseinkommen eines Einzelunternehmers, eines freiberuflichen Anwalts, Notars, Arztes usw. betrug nicht mehr als 300.000 Rubel. War das Jahreseinkommen höher, soll die Pensionskasse einen Zuschlag zahlen. Die Höhe des Zuschlags beträgt 1 % des überschüssigen Einkommens über der Schwelle von 300.000, jedoch nicht mehr als 212.360 Rubel.

Die Obergrenze für Rentenbeiträge, bei deren Überschreitung im Laufe des Jahres Anspruch auf einen ermäßigten Satz besteht, beträgt im Jahr 2018 1.021.000 RUB. Beitragsgrenzen für Tagegelder für Geschäftsreisen in Russland und im Ausland – im ersten Fall betragen sie 700 Rubel pro Tag, im zweiten Fall 2500 Rubel pro Tag.

Der Föderale Steuerdienst stellt für die Pensionskasse der Russischen Föderation die „Einheitliche Sozialversicherungssteuer“ (USSS) bereit – den „Bericht über Versicherungserfahrungen“ oder SZV-Erfahrungen.

Für das Formular SZV-M beträgt die Meldefrist bis zum 15. des nächsten Monats. Der SZV-Erfahrungsbericht muss einmal im Kalenderjahr eingereicht werden, die Frist für die Einreichung des ersten Formulars läuft bis zum 1. März 2018

Vorzugszinssätze

Alle 13 Begünstigtenkategorien behielten ihren Anspruch auf Leistungen, also auf reduzierte Beiträge zu den Rentenkonten, und auch die Sätze änderten sich nicht. Von 20% Für den Versicherungsanteil der Rente werden abgezogen:

Von 8% Im Jahr 2018 wird für die Rentenversicherung Folgendes gezahlt:

• Unternehmen im Bereich Informationstechnologie;
• Wirtschaftsgesellschaften und Personengesellschaften, die die Ergebnisse der Informationstätigkeit anderer Menschen in die Produktion umsetzen, also Erfindungen, Gebrauchsmuster usw. in die Praxis umsetzen;
• alle Unternehmen, die von den Leitungsgremien der Sonderwirtschaftszonen das Recht erhalten haben, in ihnen Aktivitäten zur Einführung neuer Technologien und zur Entwicklung eines Tourismusclusters durchzuführen.

Von 6% „Renten“-Zahlungen werden von Teilnehmern der freien Wirtschaftszone „Krim“ gezahlt, darunter Sewastopol, das Gebiet der schnellen wirtschaftlichen Entwicklung und der Freihafen Wladiwostok, obwohl es in jedem Einzelfall lokale Beschränkungen hinsichtlich der Art der Aktivitäten gibt.

Von 14% Von den Teilnehmern des wissenschaftlichen Projekts Skolkovo wird eine Gebühr erhoben. Und schließlich 0 % Beiträge, das heißt, Firmen, die im russischen internationalen Register eingetragene Seeschiffe besitzen, zahlen nichts an die Pensionskasse, sondern nur, wenn sie Gehälter und Vergütungen an die Besatzungsmitglieder dieser Schiffe zahlen (es gibt auch Einschränkungen).

Übergangstarif

Einen Übergangstarif als solchen gibt es seitdem nicht Die Tarife selbst haben sich nicht geändert. Aufgrund der Tatsache, dass die Umstellung der Berichterstattung von der Kasse zur Besteuerung jedoch insbesondere bei Überzahlungen von Beiträgen zu Informationsverlust und Verwirrung geführt hat, wird empfohlen, alle Angaben zu den Versicherungsprämien sehr sorgfältig zu prüfen und noch einmal zu überprüfen alle Mitarbeiter seit Anfang 2017, um Überzahlungen zu vermeiden.

Auswirkung der regressiven Rate

Die Regressionsrate wird aufgerufen ermäßigter Beitragssatz zur Rentenversicherung, anwendbar bei Überschreitung der Versicherungsgrundgrenze. Im Jahr 2018 sind es 1.021.000 Rubel. Das heißt, wenn das Jahreseinkommen eines Arbeitnehmers diesen Betrag übersteigt, werden die darüber hinausgehenden Versicherungsbeiträge für ihn regressiv berechnet. Es beträgt 10 %.

Was bedeutet das im Beispiel? Nehmen wir an, das Gehalt eines Arbeitnehmers (vollständig) beträgt 90.000 Rubel pro Monat. Insgesamt werden es 1.080.000 Rubel pro Jahr sein.

Beiträge aus dem Betrag innerhalb des Limits sind stabil. Sie dürfen 224.620 Rubel pro Jahr nicht überschreiten (genau 22 % von 1.021.000). Dementsprechend zahlt das Unternehmen für diesen Mitarbeiter 224.620 Rubel an die Staatskasse, plus:

(1.080.000 - 1.021.000) * 10 % / 100 % = 5900 Rubel.

Der Gesamtrentenbeitrag für diesen Mitarbeiter pro Jahr beträgt:

224.620 + 5900 = 230.520 Rubel.

Im Rahmen von GPC-Vereinbarungen

In den meisten Fällen sehen zivile Arbeitsverträge (die nicht ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis, sondern ein Auftraggeber-Verwalter-Verhältnis beinhalten) den Abzug von Rentenversicherungsbeiträgen in der gleichen Weise vor wie Arbeitsverträge, aber es gibt solche eine Reihe von Ausnahmen:

• der Vertrag kommt mit einem Einzelunternehmer zustande, der für die Versicherung selbst aufkommt;
• der Vertrag wurde mit einem Ausländer geschlossen, der sich vorübergehend in Russland aufhält und nicht die russische Staatsbürgerschaft besitzt;
• Der Vertrag wurde mit Vollzeitstudierenden einer Universität oder weiterführenden Schule geschlossen.

Bei der Bezahlung der Leistung der Vertragspartei – des Auftragnehmers – der vereinbarten Arbeiten wird ein Zuschuss in Höhe von 22 % geleistet. Bei Verträgen anderer Bedeutung, beispielsweise über den Kauf und Verkauf von Immobilien, wird dies nicht erforderlich sein. Steht dem Auftragnehmer jedoch in den oben genannten Fällen das Recht zu, einen ermäßigten Satz anzuwenden, erfolgt die Zahlung genau danach.

Geschlossen, d.h. Die vollständigste Liste der Zahlungen, die nicht versicherungsprämienpflichtig sind, ist in Artikel 422 des Kapitels 34 der Abgabenordnung der Russischen Föderation enthalten. Alle darin nicht genannten Zahlungen sind beitragspflichtig.

Ausgenommen sind unter anderem:

• staatliche Leistungen wie Arbeitslosigkeit usw.;
• staatliche Entschädigungen, beispielsweise zur Finanzierung von Sporternährung im Profisport;
• einmalige finanzielle Unterstützung - innerhalb von 50.000 Rubel;
• Einkommen von Vertretern indigener Völker aus Volkshandwerk, mit Ausnahme von Löhnen;
• weitere im Artikel aufgeführte Zahlungen.

Pflicht- und Zusatzwetten

Ein Satz von 22 % ist für alle außer den Leistungsempfängern obligatorisch. Aber Menschen, die gefährliche/schädliche Arbeiten verrichten, haben Anspruch auf eine bevorzugte Altersvorsorge – den Vorruhestand. Daher stellt der Staat in ihrem Respekt fest zusätzliche Tarife.

Der Zusatztarif richtet sich nach bestimmten Listen, die in den Gesetzen Nr. 400-FZ und 426-FZ (beide vom 28. Dezember 2013) geregelt sind. Sie sind auch im Jahr 2018 weiter tätig. Je höher die Gefährdungsklasse der Arbeiten ist, desto höher ist der Zusatztarif. Sie kann zwischen 9 und 2 % variieren (zusätzlich zum Hauptanteil - 22 %).

Berichterstattung an die Fonds für 2018

Die „Einheitliche Sozialversicherungssteuer“ für den Bundessteuerdienst vereint verschiedene Arten der Berichterstattung bereitgestellt von verschiedenen Aufsichtsbehörden – Renten-, Kranken- und Sozialversicherung, einschließlich Zahlungen für Krankheitsurlaub und Fragen im Zusammenhang mit Mutterschafts- und Elternurlaub.

Die Einreichungsfrist für das ESSS ist spätestens der 30. Tag des auf den Meldezeitraum folgenden Monats, für das FSS für Verletzungen spätestens der 25./25. (in Papierform/elektronische Form) des Folgemonats, für SZV-M - spätestens am 15. Tag des Folgemonats.

Nachfolgend werden die Änderungen der Versicherungsprämien für 2018 dargestellt.

heim→ Steuern →

Einzelunternehmer und Organisationen, die Arbeitgeber sind, sind verpflichtet, Versicherungsbeiträge (aus Arbeitnehmerzahlungen aus Arbeitsverträgen) zu überweisen. Monatliche Versicherungsprämien einzelner Unternehmer werden überwiesen an:

• an den Bundessteuerdienst(für die obligatorische Rentenversicherung);
• an den Bundessteuerdienst(für die obligatorische Krankenpflegeversicherung);
• an den Bundessteuerdienst(für die Versicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und Mutterschaft);
• im FSS(für die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, kurz: Unfallversicherung).

In unserer heutigen Veröffentlichung erfahren wir, wie hoch die Einzelunternehmerbeiträge für Arbeitnehmer im Jahr 2019 zur Überweisung an die Fonds sind und welche Art von Berichterstattung die einzelnen Arbeitgeber an diese Fonds übermitteln.

Beachten Sie, dass es sich um Zahlungen an Privatpersonen handelt. an Personen (auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge) müssen Unternehmer Beiträge nur an die Pensionskasse und die obligatorische Krankenversicherung des Bundes überweisen. Die Beiträge werden an die Sozialversicherungskasse überwiesen, sofern diese Klausel in der Vereinbarung des einzelnen Unternehmers mit dem Arbeitnehmer vorgesehen ist.

Bitte beachten Sie, dass gemäß der geltenden Gesetzgebung einige Zahlungen an Mitarbeiter von der Zahlung von Versicherungsprämien befreit sind (Artikel 217 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

Obligatorisch für alle Einzelunternehmer ist:

• Anmeldung bei der Sozialversicherungskasse als Arbeitgeber;
• Zahlen Sie zusätzlich zu den Arbeitnehmerbeiträgen Versicherungsprämien „für sich selbst“.

Von Einzelunternehmern für Arbeitnehmer im Jahr 2019 gezahlte Beiträge

Die Tarife für die Zahlung von Versicherungsprämien an die Fonds im Jahr 2019 sind wie folgt:

• Rentenversicherung - 22 %. Ab dem Betrag, der den festgelegten Grenzwert der Basis überschreitet - 10 %;
• Versicherung im Zusammenhang mit vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und Mutterschaft – 2,9 % (ohne Unfallbeiträge) und 1,8 % auf Zahlungen an Ausländer mit vorübergehendem Aufenthalt;
• Krankenversicherung - 5,1 %.

Einige Einzelunternehmer haben das Recht, Versicherungsprämien zu ermäßigten (Vorzugs-)Sätzen zu zahlen. Daten zu diesen einzelnen Unternehmern werden am Ende des Artikels in Tabellen dargestellt.

Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien sind alle Zahlungen und Vergütungen, die eine Person erhält und für die Beiträge zur Krankenrentenversicherung, Verletzungsversicherung, vorübergehenden Invaliditätsversicherung und Mutterschaftsversicherung anfallen. Sobald das Jahreseinkommen einer Person die von der Regierung der Russischen Föderation genehmigte Grenze erreicht, tritt eine regressive Tabelle in Kraft. Solche Einkünfte werden mit einem ermäßigten Steuersatz besteuert oder sogar von der Steuer befreit.

Ab dem 1. Januar 2019 gilt die Größe der Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien in folgenden Größen verbaut:

• für Beiträge zur Rentenversicherung - 1.150.000 Rubel (bei Überschreitung werden die Beiträge mit einem Satz von 10 % berechnet);
• für Versicherungsprämien im Zusammenhang mit vorübergehender Arbeitsunfähigkeit und Mutterschaft - 865.000 Rubel;
• Es gibt keine Begrenzung der Krankenversicherungsbeiträge.

Die Einzelunternehmer-Versicherungsprämien für Arbeitnehmer im Jahr 2019 für alle Arten der Pflichtversicherung (Rente, Krankenversicherung, Verletzung, Invalidität, Mutterschaft) müssen von Einzelunternehmern spätestens am 15. (nächsten Monat) gezahlt werden. Vergessen Sie nicht, dass sich die letzte Fälligkeit der Beitragszahlung auf den nächsten Werktag verschiebt, wenn der letzte Tag der Beitragszahlung auf ein Wochenende (Feiertag) fällt.

Zahlung von Gebühren und Einreichung von Berichten

Ab dem 1. Januar 2014 besteht keine Notwendigkeit mehr, die Rentenversicherungsbeiträge zwischen dem kapitalgedeckten und dem versicherungstechnischen Teil der Arbeitnehmerrente aufzuteilen. Arbeitnehmer wählen nun selbständig einen Versicherungstarif, um Beiträge zu zahlen, die in den kapitalgedeckten Teil ihrer Rente fließen.

Ein Einzelunternehmer, der Arbeitgeber ist, überweist Beiträge nur an den Versicherungsteil. Die Pensionskasse verteilt die Beiträge des Versicherungs- und Sparteils selbst (nach Wahl des Arbeitnehmers).

Im Jahr 2019 zahlen Einzelunternehmer, die Zahlungen an Privatpersonen leisten, Versicherungsprämien für die Rentenversicherung per Zahlungsauftrag an den Bundessteuerdienst, in dem sie angeben KBK: 182 1 02 02010 06 2110 160.

Im Jahr 2019 zahlen Einzelunternehmer, die Zahlungen an Privatpersonen leisten, Versicherungsprämien für die Krankenversicherung mit einem Zahlungsauftrag an den Bundessteuerdienst KBK: 182 1 02 02101 08 2013 160.

Im Jahr 2018 beträgt die Höhe der festen Rentenbeiträge 26.545 Rubel pro Jahr, die Höhe der festen Beiträge zur Krankenversicherung - 5.840 Rubel.

Die Höhe der Festbeiträge für 2019 und 2020 wurde festgelegt. Sie werden wie im Jahr 2018 nicht vom Mindestlohn abhängen, sondern von der Regierung der Russischen Föderation in bestimmten Werten festgelegt:

• im Jahr 2019 - für die Rentenversicherung - 29.354 Rubel; für die Krankenversicherung - 6884 Rubel;
• im Jahr 2020 - für die Rentenversicherung - 32.448 Rubel; für die Krankenversicherung - 8426 Rubel.

Ab 2018 werden die festen Beiträge nicht mehr auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet. Zur Zahlung fester Beiträge für Einzelunternehmer legt die Regierung einen bestimmten jährlichen Beitragsbetrag fest.

Ein zusätzlicher Beitrag zur Pensionskasse in Höhe von 1 % bleibt auch im Jahr 2019 bestehen, wenn das Jahreseinkommen 300.000 Rubel übersteigt. Dieser Beitrag kann nicht größer sein 212.360 Rubel im Jahr 2018 und es könnte nicht mehr sein 234.832 Rubel im Jahr 2019. Darüber hinaus umfasst dieser Betrag nicht nur 1 % des überschüssigen Einkommens von 300.000 Rubel, sondern auch die Höhe der gezahlten festen Versicherungsprämien.

KBC zur Zahlung von Versicherungsprämien in fester Höhe für die obligatorische Rentenversicherung zur Zahlung im Jahr 2019:

182 1 02 02140 06 1110 160

KBK zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen für die obligatorische Rentenversicherung in fester Höhe, die dem Haushalt des Pensionsfonds der Russischen Föderation zur Zahlung von Versicherungsrenten gutgeschrieben werden (berechnet aus der Höhe des Einkommens des Zahlers, das die Einkommensgrenze übersteigt - 1%):

182 1 02 02140 06 1110 160

Bitte beachten Sie, dass die BCCs der beiden oben aufgeführten Gebühren gleich sind.

KBC zur Zahlung von Versicherungsprämien für die obligatorische Krankenpflegeversicherung in fester Höhe im Jahr 2019:

182 1 02 02103 08 1013 160

Ab dem 1. Januar 2015 (diese Regelung gilt auch für 2018) wird bei der Überweisung der Versicherungsprämien an den Föderalen Steuerdienst der zu zahlende Betrag in Rubel und Kopeken angegeben.

Im Jahr 2019 reicht ein einzelner Unternehmer Berichte über aufgelaufene und gezahlte Beiträge ein:

• vierteljährlich an den Bundessteuerdienst in Form einer Berechnung der aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsprämien für die Renten- und Krankenversicherung sowie für die vorübergehende Invaliditäts- und Mutterschaftsversicherung (RSV-Formular);
• monatliche Meldung an die Pensionskasse Angaben zu den Versicherten (Formular SZV-M);
• vierteljährlich an die Sozialversicherungskasse Berechnung der aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsprämien für Verletzungen (Formular 4-FSS);
• Seit 2018 stellt die Pensionskasse ein neues Formular (SZV-STAZH) zur Verfügung. Einmal jährlich müssen der Pensionskasse Informationen über die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden vorgelegt werden. Der erste Bericht des neuen Formulars musste bis zum 01.03.2018 für das Jahr 2017 eingereicht werden. SZV-M-Bericht für 2018 Die Erfahrung muss dem Bundessteueramt vorgelegt werden bis spätestens 01.03.2019.

Im Jahr 2019 wird die elektronische Meldung spätestens am 20. Tag des zweiten Monats des nächsten Quartals in Papierform an den Bundessteuerdienst übermittelt – spätestens am 15. Tag des zweiten Monats des nächsten Quartals. Bei mehr als 25 Mitarbeitern ist die Meldung ausschließlich elektronisch einzureichen.

Zahlung von Versicherungsprämien für Einzelunternehmer für Arbeitnehmer im Jahr 2019

Wir erinnern daran, dass ab dem 1. Januar 2017 die Funktionen der Steuerverwaltung der Versicherungsprämien dem Föderalen Steuerdienst übertragen werden. In diesem Zusammenhang wird sich das Kontrollverfahren für die Zahlung von Versicherungsprämien bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft ändern.

Seit 2017 obliegt dem Finanzamt folgende Aufgaben:

• die Zahlung von Versicherungsprämien gemäß den Bestimmungen der Abgabenordnung der Russischen Föderation kontrollieren;
• Forderungen aus Versicherungsprämien eintreiben, auch solche, die vor dem 1. Januar 2017 entstanden sind;
• Berechnungen der Versicherungsprämien für den Berichtszeitraum ab dem 1. Quartal 2017 akzeptieren.

Im Jahr 2017 bleibt die Sozialversicherungskasse für die Beiträge bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft verantwortlich:

• Akzeptieren Sie Berechnungen für Versicherungsprämien für 2010-2016.
• Durchführung von Kontrollmaßnahmen zu Versicherungsprämien für 2010-2016.
• eine Entscheidung über die Rückerstattung zu viel gezahlter (eingezogener) Versicherungsprämien für 2010-2016 treffen.
• Überprüfung der Kosten für Krankheitsurlaub und Mutterschaft sowie Erstattung der Sozialversicherungskosten.

Die Beiträge für Verletzungen bleiben weiterhin von der Sozialversicherungskasse verwaltet.

Die Fristen für die Zahlung der Versicherungsprämien im Jahr 2019 bleiben die gleichen wie in den Vorjahren – spätestens am 15. des Monats, der auf den Monat folgt, für den sie angesammelt wurden. Allerdings müssen die Beiträge im Jahr 2019 an das Finanzamt überwiesen werden und nicht an die Pensionskasse oder Sozialversicherungskasse.

Im Jahr 2019 müssen Einzelunternehmer dem Bundessteueramt Meldungen über gezahlte Beiträge vorlegen.

Berichterstattung über Versicherungsprämien im Jahr 2019

Im Jahr 2019 gilt weiterhin ein neuer Bericht an den Bundessteuerdienst – eine einheitliche Berechnung der Versicherungsprämien. Wir möchten Sie daran erinnern, dass dieser Bericht die folgenden Berichte ersetzt hat: 4-FSS, RSV-1, RSV-2 und RV-3. Das Formular zur Berechnung der Versicherungsprämien wurde durch die Verordnung des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 10. Oktober 2016 N ММВ-7-11/551@ genehmigt.

Unternehmer-Arbeitgeber müssen Berechnungen für Versicherungsprämien innerhalb der folgenden Fristen einreichen:

• für das 1. Quartal 2018 bis 3. Mai 2018.
• für das erste Halbjahr 2018 bis 30. Juli 2018.
• für 9 Monate des Jahres 2018 bis zum 30. Oktober 2018.
• für 2018 bis 30. Januar 2019

Fristen für die Einreichung von Berichten im Jahr 2019ändere dich nicht. Der Bericht ist bis zum Ende des auf das Berichtsquartal folgenden Monats fällig: 30.04.2019; 31.07.2019; 30.10.2019; 30.01.2020.

Derzeit wird ein neues Formular zur Berechnung der Versicherungsprämien erstellt, das voraussichtlich für die Zeiträume des Jahres 2019 einzureichen ist. Das neue Formular wird wie üblich Änderungen in der Gesetzgebung berücksichtigen. Doch bis zur Veröffentlichung listen wir die möglichen Änderungen auf:

• Im Abschnitt 3, der für die personenbezogenen Daten der Versicherten zuständig ist, wird ein neues Attribut „Art der Anpassung“ erscheinen, genau wie im SZV-M-Bericht – primär/wechselnd/stornierend;
• in Anlage 2 zu Abschnitt 1 kann die Spalte „Tarifcode des Zahlers“ erscheinen;
• Im Abschnitt 2 „Berechnung der Höhe der Versicherungsbeiträge für die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft“ werden die Spalten 051 bis 054 weggelassen, aber zwei neue Felder hinzugefügt: 001 „Tarifcode des Zahlers“ und 015 „Anzahl der natürlichen Personen, aus deren Zahlungen Versicherungsprämien berechnet werden.“

Der SZV-M-Bericht wird auch im Jahr 2019 vorgelegt. Im Jahr 2019 muss die SZV-M bis zum 15. des auf den Meldemonat folgenden Monats bei der Pensionskasse eingereicht werden.

Eine neue Meldung über die Dienstzeit der Versicherten wird ab 2017 jährlich bis zum 1. März des folgenden Berichtsjahres vorgelegt. Erster Formbericht SZV-STAZH muss vor dem 01.03.2018 bestanden werden.

Das Formular 4-FSS im Jahr 2019 wird innerhalb des gleichen Zeitrahmens wie im Jahr 2018 beim FSS eingereicht. Dieses Formular besteht aus Abschnitt 2 des 2016 gültigen Formulars 4-FSS. Es muss auch bei den Gebietsämtern der Sozialversicherungskasse eingereicht werden.

Wir möchten Sie an die Frist für die Einreichung des 4-FSS im Jahr 2019 erinnern:

• in Papierform spätestens am 20. Tag des auf den Berichtszeitraum folgenden Monats;
• in Form eines elektronischen Dokuments spätestens am 25. Tag des auf den Berichtszeitraum folgenden Monats.

Für Einzelunternehmer, die keine Leiharbeiter beschäftigen, ist es im Jahr 2019 nicht erforderlich, Meldungen über Versicherungsbeiträge an den Bundessteuerdienst, die Pensionskasse oder die Sozialversicherungskasse einzureichen.

Zahlung der Beiträge an die Sozialversicherungskasse

Die Versicherungsprämien einzelner Unternehmer für Arbeitnehmer im Jahr 2019 an die Sozialversicherungskasse sind in zwei Arten unterteilt:

1. Von Arbeitsunfällen (und von Berufskrankheiten).
2. Bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit (und im Zusammenhang mit Mutterschaft).

Die Höhe der Versicherungsprämien bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit beträgt 2,9 % des Lohns. Die Höhe des Beitrags kann je nach Vorzugstarif variieren.

Die Höhe der Versicherungsprämien für Arbeitsunfälle beträgt 0,2 bis 8,5 %. Es kommt auf die Berufsrisikoklasse an, zu der die Art der Tätigkeit des Arbeitnehmers gehört.

Im Jahr 2019 blieb der Haushaltsklassifizierungscode für die Überweisung von Versicherungsbeiträgen an die Sozialversicherungskasse unverändert:

• KBK 393 102 02090 07 1000 160 (bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit);
• KBK 393 102 02050 07 1000 160 (aus Arbeitsunfällen).

Die weiteren Einzelheiten erfahren Sie bei der Gebietsgeschäftsstelle der Sozialversicherungskasse.

Ab dem 1. Januar 2015 (diese Regel gilt auch). für 2019) wird bei der Überweisung der Versicherungsprämien an die Sozialversicherungskasse der zu zahlende Betrag in Rubel und Kopeken angegeben.

Ein einzelner Unternehmer übermittelt der Sozialversicherungskasse vierteljährlich Berichte in Form einer „Berechnung der aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsprämien (gemäß Formular 4-FSS)“.

Im Jahr 2019 erfolgt die elektronische Meldung spätestens am 25. Tag des auf das Meldequartal folgenden Monats an die Sozialversicherungsanstalt. Auf Papier – spätestens am 20. Tag des auf das Berichtsquartal folgenden Monats.

Arbeitgeber mit einer durchschnittlichen Mitarbeiterzahl von mehr als 25 Personen im Jahr 2019 übermitteln Meldungen ausschließlich in elektronischer Form (mit einer erweiterten qualifizierten elektronischen Signatur des UKEP).

Tariftabelle für Versicherungsprämien im Jahr 2019

		FFOMS		Gesamt
Allgemeine Versicherungsprämiensätze im Jahr 2018
Organisationen und Einzelunternehmer nach OSN, vereinfachtem Steuersystem, UTII und einheitlicher Agrarsteuer, mit Ausnahme der Begünstigten
Einzelunternehmer auf PSN (Handel, Gastronomie, Immobilienvermietung)
Mit einer Steuerbemessungsgrundlage pro Arbeitnehmer von bis zu 796.000(2016), 876.000 (2017), 1.021.000 (2018)
Wenn die Steuerbemessungsgrundlage pro Arbeitnehmer im Jahr 2016 über 796.000, im Jahr 2017 über 876.000 und im Jahr 2018 über 1.021.000 liegt.
Vorzugs- oder ermäßigte Versicherungsprämiensätze im Jahr 2018
Apothekenorganisationen und Einzelunternehmer (mit Apothekerlizenz) zu UTII
NPOs (im vereinfachten Steuersystem, die in den Bereichen soziale Dienstleistungen, Wissenschaft, Bildung, Gesundheitswesen, Sport, Kultur und Kunst tätig sind)
Organisationen und Einzelunternehmer (zum vereinfachten Steuersystem mit bevorzugten Tätigkeitsarten)
Gemeinnützige Organisationen (unter Verwendung des vereinfachten Steuersystems)
Einzelunternehmer im PSN (außer Handel, Gastronomie und Immobilienvermietung)
Teilnehmer der freien Wirtschaftszone (FEZ) auf der Krim und in Sewastopol
Organisationen und Einzelunternehmer, die sich mit technischen Innovationen sowie Tourismus- und Freizeitaktivitäten in Sonderwirtschaftszonen befassen
Organisationen im IT-Bereich (sofern das Einkommen aus dieser Tätigkeit nach Ablauf von 9 Monaten mindestens 90 % beträgt und die Anzahl der Mitarbeiter mindestens 7 Personen beträgt)
Organisationen, die den Status eines Teilnehmers am Skolkovo-Projekt erhalten haben
Organisationen und Einzelunternehmer, die Zahlungen an Besatzungsmitglieder von Schiffen leisten (eingetragen im russischen internationalen Schiffsregister)
Begünstigte müssen bei Überschreitung der Grenzen der Pensionskasse um mehr als 796.000 Rubel keine zusätzlichen Beiträge an die Pensionskasse überweisen.
Zusätzliche Versicherungsprämiensätze im Jahr 2018
Die in den Absätzen genannten Personen. 1 Satz 1 Kunst. 27 des Gesetzes Nr. 173-FZ
Die in den Absätzen genannten Personen. 2-18 Absatz 1 Kunst. 27 des Gesetzes Nr. 173-FZ
Zusätzliche Beiträge werden unabhängig von den Grenzen von 1.021.000 und 815.000 im Jahr 2018 gezahlt. Gleichzeitig können Unternehmen, die die Arbeitsbedingungen bewertet haben, zusätzlich bezahlt werden. Beiträge zur Pensionskasse zu Sondersätzen (Teil 1-2.1 von Artikel 58.3 des Gesetzes Nr. 212-FZ)

Es bleibt hinzuzufügen, dass derzeit ein Gesetzentwurf zur Beibehaltung der aktuellen Versicherungsprämiensätze für den Zeitraum bis einschließlich 2020 vorbereitet wird. Der Gesetzentwurf zielt darauf ab, im Zeitraum von 2015 bis 2020 die unveränderten Bedingungen für die Zahlung von Versicherungsprämien an staatliche außerbudgetäre Fonds gemäß der Botschaft des Präsidenten der Russischen Föderation und den Anweisungen des Vorsitzenden sicherzustellen die Regierung der Russischen Föderation.

ÄNDERUNGEN IN DER ANWENDUNG DER VORZUGSVERSICHERUNGSTarife IM JAHR 2019

Leider wird das Versprechen der Regierung der Russischen Föderation, die Vorzugstarife für das vereinfachte Steuersystem bis 2020 beizubehalten, im Jahr 2019 nicht in Erfüllung gehen. Gemäß Bundesgesetz Nr. 303-FZ vom 3. August 2018 bleibt der Tarifsatz nur für sozial orientierte gemeinnützige und gemeinnützige Organisationen, die das vereinfachte Steuersystem nutzen, bei 20 %.

Für Einzelunternehmer und Organisationen, die das vereinfachte Steuersystem nutzen, beträgt der Tarifsatz im Jahr 2019 30 %. Die Tariferhöhung erfolgt innerhalb der folgenden Grenzen:

• statt 20 % müssen von der Rentenversicherung 22 % erhoben werden;
• für die Krankenversicherung beträgt der Tarif 5,1 % statt 0 %;
• für die Versicherung gegen vorübergehende Erwerbsunfähigkeit und Mutterschaft erhöht sich der Tarif von 0 % auf 2,9 %.

Strafen auf Versicherungsprämien im Jahr 2019

Im Jahr 2019 werden Bußgelder für Verstöße gegen die Beitragszahlung gemäß der Abgabenordnung der Russischen Föderation nach folgenden Regeln berechnet:

• Bei Nichteinhaltung der Frist zur Einreichung von Versicherungsprämienberechnungen beträgt die Geldbuße 5 % des nicht gezahlten Betrags für jeden Monat, höchstens jedoch 30 % dieses Betrags;
• die Mindeststrafe beträgt 1.000 Rubel (Artikel 119 der Abgabenordnung der Russischen Föderation);
• für jedes nicht eingereichte Beitragsdokument beträgt die Geldstrafe 200 Rubel (Artikel 126 der Abgabenordnung der Russischen Föderation);
• Bei vorsätzlicher Unterschätzung der Beitragsbemessungsgrundlage beträgt die Strafe 40 % des zu wenig gezahlten Beitragsbetrags.

Das Material wurde gemäß den am 21. November 2018 geltenden Änderungen in der Gesetzgebung der Russischen Föderation bearbeitet

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Versicherungsprämien. Wer ist wann zur Zahlung verpflichtet? Beiträge an die Pensionskasse und die obligatorische Krankenversicherung des Bundes. Beiträge zur Sozialversicherungskasse. Bezahlung der Gebühren über das Internet.

Beiträge an die Pensionskasse und die obligatorische Krankenversicherung des Bundes

Versicherungsbeiträge zu diesen außerbudgetären Fonds sind an folgende Kategorien von Unternehmern zu entrichten:

• Organisationen mit Mitarbeitern
• Einzelunternehmer mit Mitarbeitern denen Löhne gezahlt werden, und (oder) Auftragnehmer – Personen, die für ihre Arbeit eine Vergütung erhalten;
• Einzelpersonen ohne Einzelunternehmerstatus die Gehälter an Mitarbeiter und (oder) Vergütungen an Auftragnehmer zahlen – Einzelpersonen;
• Einzelunternehmer und Privatpersonen(Notare, Rechtsanwälte, Ärzte) und arbeiten für sich selbst, nicht für einen Arbeitgeber.

Fällt eine Person unter mehrere der aufgeführten Kategorien, ist sie für jeden Grund zur Zahlung von Versicherungsprämien verpflichtet. Wenn beispielsweise ein Einzelunternehmer selbstständig arbeitet und gleichzeitig Arbeitnehmer beschäftigt, muss er für sich selbst und gesondert für das Einkommen seiner Arbeitnehmer Beiträge in fester Höhe zahlen.

Beschäftige Organisationen Beiträge bis zum 15. Tag des auf den Berichtsmonat folgenden Monats zahlen. Einzelunternehmer kann Beiträge monatlich, vierteljährlich oder pauschal bis zum 31. Dezember des Berichtsjahres zahlen. Die Zahlungsfristen bestimmt der Unternehmer selbst.

Gemäß dem Bundesgesetz N 212-FZ zahlen Einzelunternehmer, die keine Zahlungen und sonstigen Vergütungen an Einzelpersonen leisten, Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation und die Föderale obligatorische Krankenversicherung in festen Beträgen in der in Teil 1.1 festgelegten Weise von Artikel 14 des Gesetzes N 212-FZ:

1) wenn das Einkommen des Versicherungsprämienzahlers für den Abrechnungszeitraum 300.000 Rubel nicht überschreitet – in einem festen Betrag (3.796,85 Rubel (6.204 Rubel x 5,1 % x 12 Monate) + 19.356,48 Rubel (RUB 6.204 x 26 % x 12) .

2) wenn das Einkommen des Versicherungsprämienzahlers für den Abrechnungszeitraum 300.000 Rubel übersteigt – in fester Höhe zuzüglich 1 % des Einkommensbetrags, der 300.000 Rubel für den Abrechnungszeitraum übersteigt. Gleichzeitig wurde eine „Obergrenze“ für die Rentenzahlungen einzelner Unternehmer festgelegt – ihr Höchstbetrag entspricht dem Produkt aus dem Achtfachen des Mindestlohns und dem um das Zwölffache erhöhten Satz der Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse. Im Jahr 2016 beträgt dieser Höchstbetrag also 154.851,84 Rubel. (RUB 6.204 x 8 x 26 % x 12).

Für 2017 wird die Höhe der Festbeiträge für Einzelunternehmer Ende 2016 genehmigt.

Damit Sie sich nicht jedes Mal die Höhe der Versicherungsprämien merken oder berechnen müssen, können Sie diese Routine Kontur.Elbe anvertrauen. Der Webservice berechnet automatisch den korrekten Zahlungsbetrag und erstellt eine Zahlungsrechnung für das Online-Banking.

Organisationen mit Mitarbeitern sind verpflichtet, der Pensionskasse vierteljährlich Berichte einzureichen. Darüber hinaus kann dies bei einer Mitarbeiterzahl von mehr als 25 Personen nur elektronisch erfolgen.

Einzelunternehmer ohne Mitarbeiter müssen keine Meldungen an die Kassen abgeben.

Beiträge zur Sozialversicherungskasse

Alle Arbeitgeber (sowohl Organisationen als auch Einzelunternehmer) sind verpflichtet, Versicherungsprämien bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, im Zusammenhang mit Mutterschaft sowie gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu zahlen. Einzelunternehmer ohne Arbeitnehmer haben ein eigenes Verfahren zur Zahlung von Beiträgen an die Sozialversicherungskasse. Dies können Sie im entsprechenden Artikel nachlesen.

Der Arbeitgeber überweist Beiträge für Verletzungen innerhalb der Frist, die dem Arbeitnehmer für den Lohnbezug für den vergangenen Monat gesetzt wurde. Ist in einem zivilrechtlichen Arbeitsvertrag die Zahlung von Unfallbeiträgen vorgesehen, so wird das Geld innerhalb der im Vertrag festgelegten Fristen an die Sozialversicherungskasse überwiesen. Gleichzeitig müssen Sie für zwei Zahlungen an die Sozialversicherung – für Verletzungen und für die Versicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft – zwei unabhängige Zahlungen leisten.

Die Meldung an die Sozialversicherungskasse erfolgt vierteljährlich durch den Arbeitgeber. Zusätzlich zur vierteljährlichen Berichterstattung kann es erforderlich sein, der Sozialversicherungskasse einen Zwischenbericht vorzulegen. Dies geschieht, wenn in einem Monat die Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung den aufgelaufenen Betrag übersteigen. In diesem Fall entsteht ein Anspruch auf Entschädigung, der durch Einreichung eines Antrags und eines Zwischenberichts bei der Sozialversicherungskasse für den erforderlichen Zeitraum erlangt werden kann.

Auch wenn den Mitarbeitern im Berichtszeitraum (oder einem Teil davon) keine Gehälter zugeflossen sind, ist eine Meldung erforderlich. In diesem Fall handelt es sich lediglich um Null- oder reduzierte Indikatoren. Bei verspäteter Einreichung von Meldungen wird eine Geldstrafe erhoben: Für jeden vollen oder angefangenen Monat der Verspätung müssen Sie 5 % der in den letzten drei Monaten aufgelaufenen Versicherungsprämien zahlen, jedoch nicht weniger als 1.000 Rubel.

Ab 2017 müssen die Beiträge über ein neues Formular zur Berechnung der Versicherungsprämien gemeldet werden. Das Formular 4-FSS bleibt bestehen, es werden jedoch Änderungen daran vorgenommen.

Um daran zu denken, Berichte einzureichen und Benachrichtigungen über die bevorstehende Frist zu erhalten, verwenden Sie Erinnerungen in. Der Dienst teilt Ihnen mit, wann Sie Steuern zahlen oder einen Bericht einreichen müssen, und unterstützt Sie außerdem bei der Erstellung und dem Versand aller Berichte über das Internet.

Arbeitgeber sind wichtige Teilnehmer des russischen Rentensystems. Versicherungsbeiträge zur obligatorischen Rentenversicherung, die sie aus Zahlungen und anderen Vergütungen zugunsten der Arbeitnehmer sammeln und an die Pensionskasse abführen, sind künftige Renten ihrer Arbeitnehmer und Rentenzahlungen an aktuelle Rentner.

Der Pensionsfonds Russlands ist der Verwalter der Versicherungsbeiträge für die obligatorische Rente und die obligatorische Krankenversicherung.

Zahler der Versicherungsprämien sind:

• Personen, die Zahlungen und andere Vergütungen an Einzelpersonen leisten:
• Organisationen;
• Einzelunternehmer (einschließlich Leiter bäuerlicher Betriebe);
• Einzelpersonen, die keine Einzelunternehmer sind;
• Selbständige: Einzelunternehmer, Rechtsanwälte, Notare, die in einer Privatpraxis tätig sind, Schlichtungsmanager, die keine Zahlungen und sonstigen Vergütungen an Einzelpersonen leisten und keine Versicherungsprämien für sich selbst zahlen.

WICHTIG! Für die selbstständig erwerbstätige Bevölkerung Ab dem 1. Januar 2016 wurden zum Zweck der gesonderten Abrechnung der Versicherungsprämien die Codes der Unterarten der Haushaltseinnahmen der KBK geändert, die zur Zahlung der Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung in fester Höhe verwendet werden:

Berechnet aus der Höhe des Einkommens des Zahlers, das die Einkommensgrenze nicht überschreitet;

Berechnet aus der Höhe des Einkommens des Zahlers, das die Einkommensgrenze (1 %) übersteigt.

Für die Zahlung von Versicherungsprämien für die obligatorische Krankenpflegeversicherung in fester Höhe wurden neue BCCs eingeführt.

WICHTIG! Für alle Kategorien von Zahlern Ab dem 1. Januar 2016 wurden Änderungen an den Codes der Untereinkommensarten der KBK vorgenommen, um Strafen und Zinsen auf die entsprechende Zahlung gesondert abzurechnen.

Verfahren zur Zahlung von Versicherungsprämien

15. eines jeden Monats- der letzte Tag der Zahlung der Versicherungsprämien für die obligatorische Rente und die obligatorische Krankenversicherung für den Vormonat. Die Zahlung muss monatlich erfolgen. Fällt der letzte Tag der Frist auf ein Wochenende oder einen arbeitsfreien Feiertag, so gilt als Ende der Frist der nächstfolgende Werktag. Aufgelaufene, aber nicht fristgerecht gezahlte Versicherungsprämien werden als rückständig erfasst und unterliegen der Einziehung.

22% - der Grundtarif der Versicherungsbeiträge für die obligatorische Rentenversicherung.

+ 10% Tarif der Versicherungsprämien, wenn die Höhe der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien des Arbeitgebers höher ist als der festgelegte Betrag .

5,1% - Tarif der Versicherungsprämien für die obligatorische Krankenversicherung.

796.000 Rubel- der Höchstwert der Bemessungsgrundlage, aus der im Jahr 2016 Versicherungsbeiträge zum obligatorischen Rentenversicherungssystem gezahlt werden (gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

WICHTIG! Seit 2015 erfolgt die Zahlung der Versicherungsprämien für die obligatorische Krankenversicherung an den MHIF-Haushalt zu festgelegten Sätzen aus allen, ohne Einschränkung, Beträgen der Zahlungen und sonstigen Vergütungen zugunsten einer Person für das entsprechende Geschäftsjahr, mit Ausnahme der nicht unterliegenden Beträge auf Versicherungsprämien gemäß Artikel 9 des Bundesgesetzes Nr. 212-FZ.

Die Berechnungsgrundlage für die Versicherungsprämien wird für jeden Mitarbeiter ab Beginn des Abrechnungszeitraums am Ende eines jeden Kalendermonats periodengerecht ermittelt. Bei der Berechnung der Versicherungsprämien zu einem Zusatztarif für bestimmte Kategorien von Arbeitgebern, die in gefährlichen und gefährlichen Branchen tätig sind, gilt die Bestimmung zur Begrenzung der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien nicht.

Die Versicherungsprämien für jede Versicherungsart müssen in separaten Abrechnungsbelegen gezahlt werden, die unter Angabe der entsprechenden Konten der Bundeskasse und der Haushaltsklassifizierungscodes an die Bank gesendet werden.

Versicherungsbeiträge für die Rentenversicherungspflicht sind ohne Aufteilung in Versicherungs- und Sparanteil zu entrichten.

In Ermangelung einer Bank können Versicherungsprämienzahler – Privatpersonen – ihre Versicherungsprämien kostenlos an der Kasse der örtlichen Verwaltung oder über die Bundespost bezahlen.

Es stehen Budgetklassifizierungscodes (BCC) für die Zahlung von Versicherungsprämien zur Verfügung.

WICHTIG! Arbeitgeber müssen die Höhe der Versicherungsbeiträge, die an die entsprechenden staatlichen Sonderfonds überwiesen werden sollen, genau bestimmen – in Rubel und Kopeken. Bis 2015 wurde die Höhe der an die jeweiligen Kassen zu überweisenden Versicherungsprämien in vollen Rubel ermittelt.

Die Zahlung der Versicherungsprämien für die obligatorische Krankenpflegeversicherung sowie die Erstellung von Berichten über gezahlte und aufgelaufene Zahlungen erfolgt nach dem gleichen Schema wie für die obligatorische Rentenversicherung. Bei der Überweisung von Versicherungsprämien an gesetzliche Krankenkassen ist der Versicherungsnehmer verpflichtet, in Zahlungsaufträgen seine Registrierungsnummer anzugeben.

WICHTIG! Seit 2015 sind Banken verpflichtet, den Behörden, die die Zahlung von Versicherungsprämien überwachen, Bescheinigungen über die Verfügbarkeit von Bankkonten und (oder) Barguthaben auf den Konten, Abrechnungen über Transaktionen auf den Konten von Organisationen und Einzelunternehmern bei Banken innerhalb von drei Tagen auszustellen das Datum des Eingangs des begründeten Antrags der Behörde auf die Kontrolle der Zahlung der Versicherungsprämien (das Verfahren für Banken, auf Anfrage der Gebietskörperschaften der Rentenversicherung Informationen über die Verfügbarkeit von Konten, über den Kontostand auf Konten und Kontoauszüge zu übermitteln). Der Pensionsfonds der Russischen Föderation sowie die entsprechenden Bescheinigungen und Abrechnungen wurden durch Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 14. Oktober 2015 Nr. 377p genehmigt.

WICHTIG! Seit 2015 fallen Rentenbeiträge aus Zahlungen an ausländische Staatsbürger und Staatenlose (mit Ausnahme hochqualifizierter Fachkräfte) an, die sich vorübergehend in der Russischen Föderation aufhalten, unabhängig von der Gültigkeitsdauer der abgeschlossenen Arbeitsverträge.

Umfassende Informationen und Beratung zum Verfahren zur Zahlung der Versicherungsprämien erhalten Sie bei der Gebietskörperschaft des Pensionsfonds Russlands am Ort der Registrierung des Versicherungsnehmers. Darüber hinaus kann der Versicherungsnehmer auf der Website der Pensionskasse Russlands im „Konto des Versicherten“ das Zahlungsregister einsehen, eine Bescheinigung über den Abgleich der Berechnungen erhalten, einen Zahlungsauftrag erteilen, Beiträge berechnen, Quittungen ausstellen und vieles mehr in Echtzeit. Darüber hinaus gibt es im Bereich „Elektronische Dienste“ den Dienst „Erstellung von Zahlungsdokumenten“, mit dem Sie einen Zahlungsauftrag erstellen können.

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, Versicherungsbeiträge an drei außerbudgetäre Fonds zu zahlen – den Sozialversicherungsfonds (SIF), den Krankenfonds (CHF) und den Pensionsfonds (PFR). Bei Eintritt eines Versicherungsfalls leisten die Kassen die gesetzlich vorgesehenen Zahlungen. Das Erreichen des Rentenalters durch Arbeitnehmer gilt als Versicherungsfall für die Rentenberechnung durch die Pensionskasse der Russischen Föderation. Andere Kassen zahlen dem Arbeitnehmer Leistungen bei Invalidität, Verletzung oder Mutterschaftsurlaub. Die gesetzliche Grundlage für den Abzug von Versicherungsprämien ist das Bundesgesetz Nr. 212-FZ vom 4. Juli 2009. Jede Organisation, die ihren Mitarbeitern Gehälter oder Vergütungen an Auftragnehmer zahlt, ist zur Zahlung von Versicherungsprämien verpflichtet. Darüber hinaus sind Einzelunternehmer (IP) und Einzelpersonen (keine Einzelunternehmer), die Löhne oder Vergütungen an Arbeitnehmer zahlen, zur Beitragszahlung verpflichtet. In diese Kategorie fallen auch Privatkanzleien (Notare, Anwälte usw.) und alle, die selbstständig arbeiten, aber keine Leiharbeitskräfte einsetzen.

Wann sind Beiträge fällig?

Schauen wir uns die Beiträge zur Pensionskasse genauer an. Wofür genau sind sie gemacht? Ebenso wie Kranken- und Beiträge zur Sozialversicherung erfolgen auch Beiträge zur Pensionskasse aus Gehältern gemäß den Arbeitsverträgen. Zusätzlich zum Lohn werden Abzüge von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Prämien, Urlaubsgeldern und Entschädigungen für nicht in Anspruch genommenen Urlaub vorgenommen. Für Personen, die nicht hauptberuflich beschäftigt sind, erfolgen solche Zahlungen bei Vorliegen eines urheberrechtlichen oder zivilrechtlichen Vertrages. Eine Ausnahme besteht, wenn ein Auftragnehmer mit Einzelunternehmerstatus sein Honorar selbst zahlt. Auch für von Arbeitnehmern gemietete Immobilien werden keine Beiträge erhoben. Artikel 9 des Gesetzes listet alle Zahlungen auf, die nicht der Rentenbesteuerung unterliegen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Krankengeld, Entschädigungen, Tagegelder bei Dienstreisen etc. Die Steuerbemessungsgrundlage jedes Arbeitnehmers (Auftragnehmers) wird periodengerecht ab Beginn des Kalenderjahres berechnet. Der volle Betrag entspricht somit dem Jahresverdienst. Ab dem 1. Januar wird die Basis auf Null zurückgesetzt und die Berechnung beginnt von neuem. Gleichzeitig ist die Höhe der Krankenversicherung und der Sozialversicherungsbeiträge gesetzlich begrenzt. Und für Rentenbeiträge ist die Bemessungsgrundlage nicht begrenzt.

Wie hoch ist der monatliche Beitragsbetrag?

Wie kann ein Arbeitgeber die korrekte Höhe des monatlichen Beitrags beispielsweise an die Pensionskasse berechnen? Dazu ist er verpflichtet, alle ab dem 1. Januar angefallenen steuerpflichtigen Zahlungen einschließlich des laufenden Monats zu addieren. Dann multiplizieren Sie den Betrag mit dem Versicherungssatz. Von der erhaltenen Summe ziehen Sie dann die bereits seit Jahresbeginn aufgelaufenen Beiträge ab. Der verbleibende Betrag ist die erforderliche monatliche Zahlung. Die Frist für die Überweisung aller Pflichtbeiträge wird spätestens am 15. des nächsten Kalendermonats festgelegt. Handelt es sich um ein Wochenende oder einen Feiertag, verlängert sich die Frist um einen Werktag. Berichtszeiträume für Arbeitgeber sind Quartal, Halbjahr und Kalenderjahr. Die Meldung muss spätestens am 15. Tag des Monats, dem zweiten nach dem Berichtszeitraum, eingereicht werden. Im gleichen Zeitraum sind Arbeitgeber verpflichtet, der Pensionskasse eine personalisierte Meldung zu übermitteln. Hierbei handelt es sich um Informationen über die Betriebszugehörigkeit und die Versicherungsbeiträge jedes einzelnen Mitarbeiters. Besteht die Belegschaft aus mehr als 50 Personen, erfolgt die Meldung in elektronischer Form. Gleiches gilt für neu gegründete Organisationen.

Wohin gehen unsere Beiträge?

Warum sind Beiträge an die Pensionskasse notwendig? Der Pensionsfonds der Russischen Föderation ist die größte Organisation des Landes, die den Bürgern staatliche, gesellschaftlich bedeutsame Dienstleistungen erbringt. Es wurde 1990 gegründet und seine Geschäftsbereiche sind in allen Regionen Russlands tätig. Die Aufgaben des Fonds sind die staatliche Verwaltung der Mittel des gesamten Rentensystems und die Gewährleistung der Rentenansprüche der Bürger. Der Haushalt wird von der Staatsduma genehmigt. Mehr als vierzig Millionen Bürger, die das Rentenalter erreicht haben, und rund 20 Millionen Anspruchsberechtigte erhalten Renten und Sozialleistungen aus der Pensionskasse. Es ist für die Leistungen für Behinderte, Veteranen, Helden der Sowjetunion und der Russischen Föderation, die Ausstellung von Bescheinigungen und die Auszahlung des Mutterschaftskapitals zuständig.

Wie wird die Rente ermittelt?

Die Beiträge zur Pensionskasse setzen sich aus Versicherungs- und Sparanteilen zusammen. Beide Teile sollen eine Rente bilden. Seit 2014 haben sich die Regeln für die Bildung dieser Einheiten erheblich geändert. Es haben sich zwei unterschiedliche Systeme zur Verteilung der Beiträge herausgebildet. Arbeitnehmer mit Jahrgang 1967 und jünger erhalten das Recht, ihren Tarif selbst zu bestimmen. Sie können den Satz des kapitalgedeckten Teils ihrer künftigen Rente in der gleichen Höhe (6 % des Einkommens) belassen und so den Versicherungsanteil auf 14 % erhöhen oder auf 2 % senken. Das Recht auf eine solche Wahl ist im Gesetz Nr. 243-FZ vom 3. Dezember 2012 verankert. Der Arbeitnehmer muss seine Wahl mit einer Erklärung bestätigen. Tut er dies nicht, beträgt der kapitalgedeckte Teil der Rente ab 2014 standardmäßig 2 %.

Was sollten Privatunternehmer tun?

Beiträge zur Pensionskasse einzelner Unternehmer (Einzelunternehmer) sind ebenfalls gesetzlich vorgeschrieben und werden in einer festen Höhe festgelegt. Diese Zahlungen sind auch dann zu leisten, wenn der Unternehmer im Berichtszeitraum keiner Tätigkeit nachgegangen ist und über kein Einkommen verfügt hat. Diese Praxis erscheint äußerst unfair, das Gesetz sieht jedoch keine anderen Optionen vor. Die Höhe der Zahlungen richtet sich nach dem aktuellen Mindestlohn. Liegen keine Einkünfte vor, hat der Unternehmer (wie auch ein Rechtsanwalt oder Notar) das Recht, vor Gericht die Unüberwindlichkeit der Umstände nachzuweisen, aufgrund derer die Geschäftstätigkeit eingestellt wurde. Unterlässt er dies, werden ihm zwangsweise Versicherungsprämien eingezogen.

Wie kann ich meine eigenen Abzüge herausfinden?

Die Pensionskasse informiert die Bürger jedes Jahr über die aufgelaufenen Beträge per Post. Wie kann ich meine eigenen Beiträge zur Pensionskasse herausfinden, ohne auf ein solches Schreiben zu warten? Dazu reicht es aus, die Nummer Ihres Rentenversicherungsausweises zur Hand zu haben. Nachdem Sie sich im Portal der öffentlichen Dienste registriert und sich in Ihrem persönlichen Konto angemeldet haben, müssen Sie im Menü auswählen, um einen erweiterten Auszug aus der Pensionskasse zu erhalten. Die auf dem Monitor angezeigten Informationen können einfach ausgedruckt werden. Wenn das Internet aus irgendeinem Grund nicht verfügbar ist, können Sie einen Antrag an Ihre PF-Filiale richten, für die Sie deren Nummer und Postanschrift herausfinden müssen.