Habiendo perdido la capacidad de trabajar por completo durante un tiempo, el empleado recibe una licencia temporal del trabajo. Durante su enfermedad, no puede cumplir con sus funciones oficiales, pero se le sigue pagando el salario. Se llama prestación por incapacidad temporal. El monto del pago depende del número de días de incapacidad laboral, el salario medio y la duración del servicio. El empleador tiene derecho a otorgar un suplemento de licencia por enfermedad hasta el salario medio.

Metodología para determinar las ganancias promedio por día.

Los días en los que el trabajador está en tratamiento se indican en el certificado de incapacidad laboral. El pago adeudado durante este tiempo, la asignación, se calcula en función del salario medio. Se define como la media aritmética del total devengado en los 2 años anteriores al año en que se produjo el malestar o la baja por maternidad.

Estos 2 años se denominan período de facturación. Las ganancias diarias promedio para calcular los beneficios por discapacidad dependen de las ganancias en el período de facturación.

Al mismo tiempo, el salario del período de facturación utilizado para el cálculo no puede ser superior al monto establecido por ley. Este es el llamado nivel básico. En 2015, el valor base se tomó igual a 670 mil rublos, en 2016 - 718 mil rublos.

Resumiendo estos valores básicos, obtenemos 1 millón 388 mil rublos. Si un empleado ha recibido, por ejemplo, 2 millones de rublos en dos años, el Fondo de Seguro Social aún aceptará 1 millón 388 mil rublos para calcular las ganancias diarias promedio.

Entonces la fórmula para el cálculo es:

A = B: 730, donde

A - ganancias diarias promedio
B - ingreso básico total para el período de facturación
730 es el número de días del período de facturación.

Si lo ganado durante el período de facturación es menor que el estándar (línea de base), el ingreso real se toma en cuenta al calcular el beneficio. Si es más, básico.

¡Importante! El valor límite de las ganancias diarias promedio utilizadas para calcular los beneficios por incapacidad temporal está legalmente limitado. El monto del pago más pequeño de la licencia por enfermedad también es limitado: no puede ser inferior al valor establecido por la ley.

Cómo se calcula el salario mínimo diario

Para el cálculo se aplica el salario mínimo (salario mínimo) establecido por el gobierno local, en cada región tiene el suyo. En este caso, no se toma el salario mínimo de los dos años anteriores, sino el salario mínimo en la fecha de aparición de la enfermedad.

Entonces, si en 2019 el salario mínimo en la región es de 7500 rublos, las ganancias diarias promedio serán iguales a:

7500 X 24: 730 = 246,58 rublos.

Esto significa que si el empleado ganó menos de 7500 x 24 = 180 mil rublos durante el período de facturación, al calcular la asignación, se debe tomar una cantidad igual a 246.58 rublos como el monto del pago diario promedio.

Se toma en cuenta la misma cantidad de ganancias promedio por día si el empleado no trabajó en ningún lugar en el período anterior al inicio de la discapacidad.

¡Nota! Al calcular el tamaño de las ganancias promedio por día, se obtiene un valor con varios decimales. No está prohibido redondear el valor resultante a centésimas.

La Ley Federal ФЗ-№255 del 29 de diciembre de 2006 "Sobre el procedimiento para calcular las ganancias diarias promedio para calcular los beneficios por discapacidad" no contiene instrucciones sobre el redondeo de los lugares decimales de su valor. Hasta que esto sea estipulado por el legislador, todo el que hace el cálculo puede actuar a su discreción.

La calculadora tiene derecho a redondear a dos lugares decimales. Los expertos aconsejan redondear los resultados no de las etapas intermedias de los cálculos, sino de las finales. Esto le dará una cifra más precisa al final.

Si el cálculo se realiza con la ayuda de un programa informático, automáticamente considera el salario medio diario como un valor intermedio y no lo redondea. El redondeo se aplica solo en la etapa final. Esto a priori hace que el recuento sea muy preciso.

Los períodos durante los cuales el empleado retuvo las ganancias promedio por las cuales el empleado recibió beneficios por incapacidad temporal, y algunos otros, se excluyen del cálculo. Al calcular las ganancias diarias promedio, estos períodos no deben tenerse en cuenta: por ejemplo, al calcular la cantidad de tiempo trabajado o al determinar la cantidad de pagos recibidos por él.

Ganancias diarias promedio máximas en 2016

Las mayores ganancias promedio posibles por día en 2016 se determinan utilizando la fórmula anterior, teniendo en cuenta los ingresos totales para el período de facturación, 2014 y 2015, pero no más que los valores base establecidos para cada año calendario:

• 2015 - 670 mil rublos;
• 2014 - 624 mil rublos.

Si el monto de los ingresos del empleado por el calculado excede el base, se toma el monto base para el cálculo, y no el verdadero.

Las ganancias diarias promedio más altas posibles en 2016 serán:

670 mil rublos +624 mil rublos : 730 = 1772, 6027 rublos.

Esta fórmula se utiliza para calcular los ingresos medios diarios de los trabajadores de cualquier horario de trabajo: con una semana de trabajo a tiempo parcial, trabajo a tiempo parcial, con la contabilidad resumida de las horas de trabajo.

Ganancias diarias promedio máximas en 2019

Un trabajador que se encuentre de baja por enfermedad en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019, recibirá una prestación por incapacidad temporal calculada de acuerdo con las siguientes reglas.

El cálculo comienza con el cálculo de los ingresos máximos posibles para el período de facturación:

670 mil rublos + 718 mil rublos. = 1.388 millones de rublos.

1.388 millones de rublos : 730 = 1901,3698 rublos.

Valores de referencia por año:

• 2016 - 718 mil rublos;
• 2015 - 670 mil rublos.

Las ganancias medias máximas por día en 2019 son 1901,3698 RUB. Las ganancias diarias promedio reales pueden ser más altas, pero esto no afectará el monto del beneficio debido a las reglas legales.

El monto del beneficio también está disminuyendo debido a la falta de experiencia en seguros. Por ley, si tiene menos de 8 años, se paga un porcentaje menor del beneficio calculado según la fórmula. En tales casos, el empleador tiene derecho a realizar pagos adicionales a sus empleados.

Complementar hasta las ganancias diarias promedio al calcular los beneficios de licencia por enfermedad

Algunos hechos

El recargo se realiza junto con la licencia por enfermedad y está sujeto al impuesto sobre la renta de las personas físicas y contribuciones al seguro al FSS PFR y FFOMS. Para el sistema tributario simplificado y el impuesto sobre la renta, dicho pago adicional se percibe como costos laborales.

Puede obtener el máximo beneficio posible si tiene al menos 8 años de seguro. Entonces, el pago de la licencia por enfermedad será el 100% de los ingresos medios. En los casos en que el período de seguro sea menor, el beneficio se puede incrementar asignando un pago adicional. Este es el derecho del empleador. La ley no le obliga a pagar extra al empleado, dejando la redacción de esta acción como "con derecho".

El empleador puede aumentar la prestación por enfermedad, pero no está obligado a hacerlo.

Si el empleador está dispuesto a asignar un pago adicional a un empleado cuyo tiempo de servicio no le permite recibir el beneficio máximo por incapacidad temporal o el ingreso promedio para el período de facturación es mayor que el valor base, esto debe reflejarse:

• en el convenio colectivo de trabajo;
• en un contrato laboral individual.

Cuando un empleado se va por licencia por enfermedad, se emite una orden de pago adicional sobre la base de la cláusula del contrato de trabajo. El monto del pago adicional necesariamente se reflejará en el balance de la empresa como un gasto por salarios. En consecuencia, no estará sujeto al impuesto sobre la renta.

La condición de complemento de licencia por enfermedad es uno de los tipos de remuneración laboral, del que se supone que debe retener el impuesto sobre la renta a una tasa del 13% y las primas de seguro.

El cálculo de la baja por enfermedad se describe en el video.

El copago es un derecho, no una obligación

Información Adicional

Además, al calcular los ingresos medios, no se tienen en cuenta los pagos sociales y otros pagos que no están relacionados con los pagos laborales. Por ejemplo: asistencia material, pago del costo de alimentación, viajes, educación, servicios públicos, recreación y otros.

Se necesita un suplemento hasta el promedio de ingresos por licencia por enfermedad y se puede realizar cuando:

1. La experiencia laboral es pequeña para recibir la cantidad máxima de beneficios de licencia por enfermedad o ingresos por encima de la línea de base para el período estimado.
2. Al empleador no le importa, en caso de incapacidad temporal por parte del empleado, hacerle un pago adicional y fijó esta intención con una cláusula del contrato de trabajo, una orden para la empresa, etc.

Si la experiencia laboral del empleado en el momento de la pérdida de la capacidad de trabajo es, por ejemplo, de 4 años, recibirá una asignación equivalente al 60% de los ingresos medios.

Pero dado que el contrato de trabajo prevé un pago adicional hasta los ingresos medios, reales, fijos, etc. - este es el derecho del empleador a establecer un límite para los pagos adicionales - el empleado recibe más de lo que calcula el Fondo de Seguro Social. El monto del pago adicional se toma de los fondos del empleador y el FSS no lo reembolsa.

Un suplemento de licencia por enfermedad solo es posible si el empleador acepta voluntariamente esta regla al celebrar un contrato de trabajo con un empleado.

La cantidad máxima de pagos adicionales no está regulada por la legislación, sino por el propio empleador, en función de sus capacidades.

Todas las preguntas de interés se pueden hacer en los comentarios al artículo.

Monto máximo de la prestación por incapacidad temporal

No instalado desde el 01.01.2010 los montos máximos de prestaciones por incapacidad temporal y por embarazo y parto.
En cambio, introduce procedimiento para calcular las ganancias diarias promedio.

(carta del Servicio Federal de Seguridad de la Federación de Rusia del 14/12/2010 N 02-03-17 / 05-13765 sobre los cambios introducidos desde el 01/01/2011 a la Ley Federal del 29/12/2006 N 255- FZ).

Año	Ganancias diarias promedio máximas a partir de las cuales se calculan los beneficios	El valor máximo de la base para calcular las primas de seguros.
		El tamaño máximo de la base que se indexará para cada individuo	Coeficiente de indexación base	Base para el cálculo de las primas de seguros, teniendo en cuenta su indexación.
2019		-	-	Instalado por FSS 865 000 frotar.
2018	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	-	-	Instalado por FSS 815 000 frotar.
2017	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	-	-	Instalado por FSS 755 000 frotar.
2016	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	-	-	Instalado por FSS 718 000 frotar.
2015	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	-	-	Instalado por FSS 670 000 frotar.
2014	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	415 000 RUB	1,098	624 000 frotar.
2013	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	415 000 RUB	1,11	568 000 frotar.
2012	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	415 000 RUB	1,1048	512 000 frotar.
2011	Se toma en cuenta para cada año natural en un monto que no excede el valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguro establecido para el año natural correspondiente.	415 000 RUB	1,1164	463 000 frotar.
2010	División del valor límite de la base para el cálculo de las primas de seguros (RUB 415.000 x coeficiente de indexación) / por 365	415 000 frotar.	-	-

¡Atención!

Al determinar los ingresos medios para calcular las prestaciones por incapacidad temporal y en relación con la maternidad, solo se incluyen aquellos pagos por los que se acumulan las primas del seguro.
Dado que el monto de las ganancias excede los montos anteriores, las contribuciones de seguro al FSS de la Federación de Rusia
no se pagan, entonces, en el cálculo de las ganancias para calcular los beneficios, NO ESTÁN INCLUIDOS.

	Talla máxima ganancias diarias promedio para calcular la asignación	Talla minima ganancias diarias promedio para calcular la asignación	Base
2019	(755.000 + 815.000 rublos) / 730 = 2 150,68 (755.000 + 815.000 rublos) / 730 x 80% = 1 720,54 (755.000 + 815.000 rublos) / 730 x 60% = 1 290,41 frotar.	Salario mínimo x 24/730 = (11280x24) / 730 = 370,85 frotar.	de 28.12.2017 N 250-FZ) FZ de fecha 07.03.2018 No. 41-FZ
2018	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (718.000 rublos + 755.000 rublos) / 730 = 2 017,81 frotar. con una experiencia en seguros de 5 a 8 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (718.000 rublos + 755.000 rublos) / 730 x 80% = 1 614,25 frotar. con una experiencia en seguros de hasta 5 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (718.000 rublos + 755.000 rublos) / 730 x 60% = 1 210,69 frotar.	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730 = (9489x24) / 730 = 311,97 frotar.	FZ del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ (según enmendado por FZ de 03.07.2016
2017	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (RUB 670.000 + RUB 718.000) / 730 = 1 901,37 frotar. con una experiencia en seguros de 5 a 8 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (670.000 rublos + 718.000 rublos) / 730 x 80% = 1 521,10 frotar. con una experiencia en seguros de hasta 5 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (670.000 rublos + 718.000 rublos) / 730 x 60% = 1 140,82 frotar.	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730 = (7800x24) / 730 = 256,44 frotar.	FZ del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ (según enmendado por FZ de 03.07.2016 250-FZ) FZ de fecha 02.06.2016 No. 164-FZ
2016	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (624.000 rublos + 670.000 rublos) / 730 = 1 772,60 frotar. con una experiencia en seguros de 5 a 8 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (624.000 rublos + 670.000 rublos) / 730 x 80% = 1 418,08 frotar. con una experiencia en seguros de hasta 5 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (624.000 rublos + 670.000 rublos) / 730 x 60% = 1 063,56 frotar.	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730 = (7500x24) / 730 = 246,58 frotar.	FZ del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ (según enmendado por FZ de 03.07.2016 250-FZ) FZ de fecha 02.06.2016 No. 164-FZ
2015	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (568.000 rublos + 624.000 rublos) / 730 = 1 632,88 frotar. con una experiencia en seguros de 5 a 8 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (568.000 rublos + 624.000 rublos) / 730 x 80% = 1 306,30 frotar. con una experiencia en seguros de hasta 5 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular los beneficios es: (568.000 rublos + 624.000 rublos) / 730 x 60% = 979,73 frotar.	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730 = (5965x24) / 730 = 169,11 frotar.	de 25 de noviembre de 2013
2014	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (512,000 rublos + 568,000 rublos) / 730 con una experiencia de seguro de 5 a 8 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular el beneficio es: (512,000 rublos + 568,000 rublos) / 730 x 80% con una experiencia de seguro de hasta 5 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular el beneficio son: (512.000 rublos + 568.000 rublos) / 730 x 60%	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730	ФЗ con fecha del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ (modificado por ФЗ de 25 de noviembre de 2013 317-FZ) FZ de fecha 24 de julio de 2009 No. 212-FZ
2013	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (463,000 rublos + 512,000 rublos) / 730 con una experiencia de seguro de 5 a 8 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (463,000 rublos + 512,000 rublos) / 730 x 80% con una experiencia de seguro de hasta 5 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (463.000 rublos + 512.000 rublos) / 730 x 60%	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730	ФЗ con fecha del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ (modificado por ФЗ de 29 de diciembre de 2012 276-FZ) FZ de fecha 24 de julio de 2009 No. 212-FZ
2012	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (415,000 rublos + 463,000 rublos) / 730 con una experiencia de seguro de 5 a 8 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (415,000 rublos + 463,000 rublos) / 730 x 80% con una experiencia de seguro de hasta 5 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular el beneficio son: (415.000 rublos + 463.000 rublos) / 730 x 60%	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730	ФЗ con fecha del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ (modificado por ФЗ del 8 de diciembre de 2010
2011	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (415,000 rublos + 415,000 rublos) / 730 con una experiencia de seguro de 5 a 8 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular el beneficio son: (415,000 rublos + 415,000 rublos) / 730 x 80% con una experiencia de seguro de hasta 5 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular el beneficio son: (415.000 rublos + 415.000 rublos) / 730	las ganancias promedio para calcular el beneficio se toman iguales a El salario mínimo por mes, el salario promedio diario, está determinado por: Salario mínimo x 24/730	ФЗ con fecha del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ (modificado por ФЗ del 8 de diciembre de 2010 343-ФЗ) ФЗ del 24 de julio de 2009 N 212-ФЗ
2010	con una experiencia en seguros de 8 años o más, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: 415 000 RUB / 365 días con una experiencia aseguradora de 5 a 8 años, la ganancia diaria promedio máxima para calcular el beneficio es: (415,000 rublos / 365 días) x 80% con una experiencia de seguro de hasta 5 años, las ganancias diarias promedio máximas para calcular los beneficios son: (415 000 rub. / 365 días) x 60%		ФЗ con fecha del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ (modificado por ФЗ de 24 de julio de 2009 213-FZ) FZ de 24 de julio de 2009 No. 212-FZ

hasta 2010

	Asignación máxima	Base
de 01.01.2009	18720 rublos	Arte. 8 ФЗ de fecha 25.11.2008 N 216-ФЗ
de 01.01.2008	17.250 RUB	Arte. 12 ФЗ de fecha 21.07.2007 183-ФЗ
de 01.01.2007	16 RUB 125	Arte. 13 ФЗ de 19.12.2006 N 234-ФЗ
de 01.01.2006	15.000 rublos	Arte. 3 FZ de 22.12.2005 180-FZ
de 01.01.2005	RUB 12 480	Arte. 8 ФЗ del 29 de diciembre de 2004 N 202-ФЗ
de 01.01.2002	11,700 RUB	Arte. 15 ФЗ de 11.02.2002 17-ФЗ

Cada empresa se esfuerza por maximizar las ganancias. Su tamaño depende de maximizar la diferencia entre los ingresos y los costos de la empresa. Por tanto, el segundo elemento (junto con los costes) que determina la ganancia son los ingresos que recibe la empresa por la venta de sus productos. Actúan como el indicador económico más importante del trabajo de las empresas (firmas) y otras organizaciones, reflejando sus ingresos financieros de todo tipo de actividades.
En una economía de mercado, representada por el movimiento de los flujos de mercancías y dinero, la renta siempre aparece en forma de una determinada cantidad de dinero. La renta es el valor monetario del desempeño de una empresa (o un individuo individual) como sujeto de una economía de mercado. Ésta es la cantidad de dinero que va a su disposición inmediata. Refleja el desempeño económico del negocio de la empresa. Esto significa que la participación efectiva en la vida económica de la sociedad es un requisito previo para recibir ingresos monetarios. El hecho mismo de su recepción es una evidencia objetiva de dicha participación, y su tamaño es un indicador de la magnitud de esta participación.
El deseo de maximizar sus ingresos dicta la lógica económica del comportamiento de cualquier entidad del mercado. Actúa como el objetivo final y un poderoso incentivo para el espíritu empresarial.
La recepción de ingresos por parte de una empresa indica la venta de productos, la viabilidad de los costos incurridos y el reconocimiento público de las propiedades de consumo del producto.
De acuerdo con los tipos de costos de la empresa, los ingresos también se dividen. Por tanto, se acostumbra distinguir entre ingresos generales, medios y marginales.
El ingreso total (agregado, bruto) es la cantidad de dinero recibida por la venta de una cierta cantidad, luego
vara. Se determina multiplicando el precio del producto por la cantidad correspondiente de productos que la empresa puede vender, y se puede expresar mediante la fórmula adecuada:
TR = Р Q, donde TR es el ingreso total;
P es el precio de una unidad de producción;
Dado que en condiciones de competencia pura (perfecta) la empresa vende productos a un precio constante, entonces, en consecuencia, sus ingresos serán directamente proporcionales a la cantidad de productos vendidos (cuantos más productos se vendan, más ingresos serán). En otras palabras, el ingreso bruto de la empresa aumentará en este caso en una cantidad constante por cada unidad de bienes vendida adicionalmente (tabla 11.1).
Cuadro 11.1. Ingresos de la empresa en un entorno puramente competitivo

Precio unitario (P)		Ingresos totales (TR)	Crecimiento de ingresos (MR)
5	0	0	0
5	1	5	5
5	2	10	5
5	3	15	5
5	4	20	5
5	5	25	5

Dado que la curva de demanda de un bien en competencia perfecta es perfectamente elástica, cada unidad adicional de bienes vendidos aumenta el ingreso bruto en la misma cantidad (en nuestro ejemplo, en 5 unidades monetarias). Gráficamente, se representa como una línea recta ascendente (Fig. 11.1).
A diferencia de la competencia pura en condiciones de competencia imperfecta, el volumen de ventas afecta el precio de mercado de un producto (disminuye con un aumento en las ventas), por lo tanto, el ingreso total de la empresa no crece en proporción a los productos vendidos, sino a un menor ritmo. ritmo, ya que los ingresos adicionales en este caso tienden a disminuir (Cuadro 11.2).

Cuadro 11.2. El ingreso total de la empresa en condiciones de competencia imperfecta.

Precio unitario (P)	Unidades vendidas (Q)	Ingresos totales (TR)	Crecimiento ingreso
6	-	-	-
5	1	5	5
4	2	8	3
3	3	9	1
2	4	8	-1
1	5	5	-3

La tabla muestra que no solo la cantidad de bienes vendidos, sino también el tamaño del ingreso total de la empresa depende del valor del precio. Al mismo tiempo, el ingreso bruto máximo no es proporcionado por el precio más alto (en nuestro ejemplo, 5 den. Unidades).
De acuerdo con la tabla, puede construir un gráfico que muestre la dinámica del ingreso total de la empresa en condiciones de competencia imperfecta (figura 11.2).
Como puede ver en el gráfico, se pueden distinguir dos partes en el cambio en el ingreso total (TR). Al principio, crece y alcanza su valor máximo en el punto E, y luego comienza a declinar. El ingreso total aumenta mientras el adicional

0123456Q Fig. 11.2. La curva de la renta total de la empresa en condiciones de competencia imperfecta
los ingresos por la venta de una nueva unidad de bienes son positivos. En este caso, el ingreso máximo (9 unidades den.) Que recibe la empresa no al precio máximo de venta (5 unidades den.), Sino a un precio de 3 den. unidades En consecuencia, el volumen de ventas óptimo de la empresa es de tres unidades físicas a un precio de 3 den. unidades
El ingreso promedio (AR) es el ingreso por la venta de una unidad de producción, es decir, es el ingreso bruto por unidad de bienes vendidos en promedio. Actúa como precio unitario para el comprador y como ingreso unitario para el vendedor.
El ingreso promedio es igual al cociente del ingreso total (TR) dividido por el número de productos vendidos (Q). Puede expresarse mediante la siguiente fórmula:
donde AR es el ingreso promedio;
TR es el ingreso total;
Q es el número de productos vendidos.
A precio constante (en condiciones de pura competencia), la renta media es igual al precio de venta, que se puede ver en la fórmula anterior, que se puede transformar de la siguiente manera:

AR = = - = P.
Q Q
Por tanto, el precio y la renta media, según los economistas occidentales, actúan como un mismo fenómeno, que se considera sólo desde diferentes puntos de vista. Tiene sentido calcular el ingreso promedio para un período determinado solo si cambian los precios de los productos homogéneos fabricados o si la empresa se enfoca en la producción de una serie de productos, modelos, etc.
En condiciones de competencia perfecta (cuando el precio se considera constante), el gráfico de ingresos medios parece una línea recta paralela al eje de abscisas, es decir, línea horizontal (fig. 11.3).
En un entorno imperfectamente competitivo (donde el precio tiende a bajar con el aumento de las ventas), los ingresos de la empresa promedio descienden. Esto se representa gráficamente como una línea descendente (Figura 11.4).

El ingreso marginal (MR) es un ingreso adicional (excedente) al ingreso bruto de una empresa que recibe de la producción y venta de una unidad adicional de bienes. Se refiere a las características limitantes de los bienes vendidos y permite juzgar la efectividad de la venta.

Producción, ya que muestra la variación de los ingresos como consecuencia de un aumento de la producción y las ventas de productos.
El ingreso marginal le permite evaluar la posibilidad de recuperación de la inversión por cada unidad adicional de producción. En combinación con el indicador de costos marginales, sirve como guía de costos para las posibilidades y factibilidad de expandir la producción. Por lo tanto, siempre que una empresa espera cambiar el volumen de producción, debe calcular cómo cambiará su ingreso como resultado de este cambio y cuál será el ingreso adicional por la venta de una unidad de producción más.
El ingreso marginal muestra el cambio en el ingreso total resultante de la venta de una unidad adicional de un producto. Se define como la diferencia entre el ingreso bruto por la venta de n + 1 unidades del producto y el ingreso bruto por la venta de n unidades del producto por
siguiente fórmula: MR = TRn + 1 - TRn,
donde MR es el ingreso marginal;
TRn + 1 - ingreso total de la venta de n + 1 unidades de bienes;
TRn es el ingreso total de la venta de n unidades del producto.
En un entorno altamente competitivo, la empresa vende hasta
unidades de producción adicionales a un precio constante (constante), ya que ningún vendedor no puede influir en el precio de mercado establecido vendiendo una cantidad adicional de bienes. Por tanto, la renta marginal es igual al precio del bien, y su curva coincide con la curva de demanda e renta media perfectamente elásticas, es decir, MR = AR = P (figura 11.5).

En condiciones de competencia imperfecta, la RENTA marginal no coincide con el precio de una unidad adicional de bienes vendidos (será menor que el precio). Esto se debe al hecho de que con un aumento en la oferta de cantidades adicionales de bienes en un mercado imperfecto, el precio debe reducirse. Al mismo tiempo, el precio de cada unidad de bienes anterior también disminuye. Esta reducción de precio (pérdida de n unidades de bienes) se tiene en cuenta en el precio de n + 1 unidades de bienes. Por lo tanto, el ingreso marginal de una unidad adicional de un bien es igual al precio de esa unidad menos la pérdida en las unidades de producción anteriores causada por una disminución en el precio.
Gráficamente, el ingreso marginal de un competidor imperfecto es una línea inclinada que refleja su caída como resultado de una caída en el precio (Figura 11.6).
La figura muestra que la línea de ingreso promedio y la línea de ingreso marginal con la producción de unidades adicionales de producción disminuyen gradualmente, ya que la línea de demanda en este caso desciende (coincide con la línea de ingreso promedio), y el límite

El ingreso neto cae por debajo del precio ya que el volumen de ventas afecta el precio de mercado.
En la práctica, las ganancias de una empresa constan de dos partes. Primero, del producto de la venta de productos (bienes o servicios). Representa una cierta cantidad de dinero de las actividades principales y no principales de la empresa, cuyo resultado final son los productos o servicios producidos y vendidos prestados (trabajo realizado) pagados por el comprador o cliente.
En segundo lugar, de los ingresos no operativos, que son ingresos financieros secundarios de la empresa. No están directamente relacionados con la principal actividad productiva. Sus fuentes pueden ser: dividendos sobre acciones invertidas o acciones compradas y otros valores, multas recibidas de contrapartes, multas, multas, intereses por mantener fondos en un banco y otros ingresos no planificados.

Cada familia tiene su propio nivel de ingresos. Para establecer si ciertos ciudadanos necesitan ayuda y apoyo estatal adicional, el ingreso per cápita promedio se calcula para el período de tiempo designado.

Se considera renta media per cápita la renta de una familia que ha recibido durante un tiempo determinado, excluidos los impuestos que recaen sobre una persona. Este término se utiliza para reconocer a una familia como pobre y necesitada de asistencia social.

El ingreso per cápita promedio se puede calcular tanto para una familia individual como para toda la población en su conjunto. Para calcular este último indicador, los ingresos de los ciudadanos durante un período específico se dividen por el número de personas.

Este indicador se utiliza para indexar el costo de bienes y servicios, así como para calcular el salario mínimo.

El cálculo del monto de los ingresos por miembro de la familia se realiza de acuerdo con la Ley No. 44-FZ "Sobre el Procedimiento de Registro de Ingresos y Gastos ..." y el Decreto del Gobierno No. 512 "Sobre la Lista de Tipos de Ingresos. .. ".

El ingreso promedio per cápita de la población se calcula anualmente. Con base en los indicadores obtenidos, se están realizando cambios a los actos legales reglamentarios sobre el mínimo de subsistencia, ya la Ley No. 80-FZ, que establece el salario mínimo.

¿Cómo se hace el cálculo?

Los ingresos de cada miembro de la familia son determinados por los especialistas de los departamentos de protección social en el lugar de residencia de los solicitantes.

El cálculo se basa en los siguientes datos:

• Número de miembros de la familia;
• el beneficio que reciben todos los miembros de la familia;
• datos sobre derechos de propiedad.

Los miembros de la familia incluyen:

• cónyuges y sus hijos menores de 18 años;
• personas que no están oficialmente casadas, pero que viven juntas y tienen hijos en común;
• personas que actúan como tutores o fideicomisarios sobre la base de decisiones de las autoridades de tutela y que viven con sus pupilos.

Al calcular el indicador requerido, no se tienen en cuenta todas las cantidades monetarias recibidas por los miembros de la familia.

Entonces, los cálculos no tienen en cuenta:

• fondos recibidos por niños que han cumplido 18 años y viven separados de sus padres;
• dinero recibido por padres que han sido privados de la patria potestad, pero que viven con sus hijos;
• fondos recibidos por niños apoyados por el estado;
• dinero recibido por un cónyuge que se encuentra en una institución correccional;
• pagos recibidos por un cónyuge que realiza el servicio militar o se capacita en instituciones educativas militares.

Qué tipos de beneficios se tienen en cuenta

Las autoridades de protección social tienen en cuenta ciertos tipos de ingresos que recibe cada uno de los miembros de la familia.

Esto es:

• salarios y otros pagos relacionados con la remuneración laboral;
• salarios medios ahorrados (según los motivos prescritos en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia);
• pagos de compensación que se devengaron por el desempeño de funciones públicas;
• la indemnización por despido;
• pagos de licencia por enfermedad;

• prestaciones sociales (pensiones, prestaciones por desempleo, invalidez, embarazo y parto, prestaciones por hijos y otras);
• ganancias del uso o venta de propiedad propiedad de miembros de la familia;
• pensión alimenticia;
• ingresos recibidos como resultado de hacer negocios;
• remuneración por obras literarias y obras de arte de autor;
• ingresos por depósitos bancarios;
• fondos recibidos por herencia o como regalo.

Los fondos recibidos en la moneda de países extranjeros se recalculan teniendo en cuenta el tipo de cambio establecido por el Banco Central de Rusia. Además de los pagos en efectivo enumerados, se tiene en cuenta el beneficio que recibieron los miembros de la familia en especie.

El cálculo se realiza para los últimos tres meses calendario.

Ejemplo de cálculo

Para determinar si una familia en particular tiene derecho a recibir asistencia material estatal, es necesario conocer la cantidad máxima de ingresos por familia. Este indicador se determina multiplicando el mínimo de subsistencia actual por 1,5.

Consideremos el cálculo del ingreso per cápita promedio usando un ejemplo específico.

Para el cálculo usaremos la fórmula:

D: KM: H = SD,

• donde SD es el número requerido,
• D - ingresos de todos los miembros de la familia,
• КМ - período de cálculo (3 meses),
• H - el número de personas.

Digamos que una familia está formada por dos trabajadores y un niño. El ingreso de un miembro de la familia es de 24 mil rublos, el ingreso del segundo miembro de la familia es de 36 mil rublos. SD = 60,000: 3: 3 = 6666 rublos. El salario digno es de 9976 rublos. Esto significa que el ingreso promedio máximo por persona en una familia determinada es 9976x1.5 = 14964 rublos. Por lo tanto, el ingreso calculado está por debajo del techo.

Veamos algunos ejemplos más. Un pensionista que vivía solo recibió pagos de pensión por valor de 18.500 rublos en tres meses. El ingreso per cápita promedio en este caso será igual a: 18,500: 3: 1 = 6,166 rublos, que también es menor que el límite.

Como tercer ejemplo, suponga que una familia está formada por dos padres que trabajan, un hijo adulto que trabaja y un pensionista, cuya ganancia de tres meses es igual a las siguientes cantidades: RUB 70.000, RUB 95.000, RUB 48.000 y RUB 18.000, respectivamente. SD = 231000: 3: 4 = 19250. Con un ingreso medio marginal de 9976x1.5 = 14964, el ingreso familiar promedio excede el mínimo establecido.

Elegibilidad para recibir asistencia

Si el nivel de ingresos calculado por miembro de la familia no alcanza el monto establecido, esta familia puede solicitar asistencia material.

La ayuda se puede expresar en la forma:

• pagos de prestaciones por hijos;
• suministro de productos, cosas, medicinas;
• proporcionar incentivos fiscales;
• subsidios para facturas de servicios públicos;
• pagos de beneficios para preparar a los niños para el año escolar;
• pago de estipendios sociales;
• provisión de condiciones preferenciales para préstamos, etc.

Para solicitar la asistencia es necesario acreditar que los ingresos familiares no cumplen con los estándares establecidos. Esto se puede hacer tomando un certificado del departamento local de protección social de la población. Para obtener ayuda, deberá escribir una solicitud.

También debe proporcionar los siguientes documentos:

• pasaportes civiles de todos los miembros de la familia que viven juntos;
• certificados de acuerdo con el formulario No. 9, obtenidos en la oficina de pasaportes;
• documentos de nacimiento para niños menores de 14 años;
• documentos que confirmen los ingresos familiares de los últimos tres meses.

En algunos casos, es posible que se necesiten otros documentos, que se comunicarán directamente a las autoridades de seguridad social.

El cálculo de la baja por enfermedad en 2017 - 2018 ha cambiado. Tenga en cuenta que el período de facturación y la cantidad de pagos tomados en cuenta han cambiado, las ganancias diarias promedio máximas han aumentado. Para no confundirse en el cálculo, mire ejemplos con números específicos.

El cálculo de la baja por enfermedad en 2017 y 2018 es escalonado. El contador determina:

• período de facturación; ganancias diarias promedio de un empleado; experiencia de seguros del empleado;
• el monto de la asignación diaria;
• el monto total del pago de la licencia por enfermedad.

Utilice este procedimiento de cálculo independientemente del motivo de la discapacidad (enfermedad del propio empleado, de un miembro de su familia, lesión en el hogar, accidente de trabajo, etc.). A continuación se muestra el cálculo de la baja por enfermedad en 2017 y 2018.

Tenga en cuenta que las reglas para calcular las prestaciones por enfermedad son diferentes en 2017 y 2018. Los expertos advierten sobre esto. Lea la transcripción de la conferencia en el programa "" del curso "Qué ha cambiado en el cálculo de los beneficios".

Cómo calcular la baja por enfermedad en 2017

Para calcular la baja por enfermedad en 2017, tome el salario del empleado para 2015 y 2016. Estos años se denominan período de facturación. La fórmula para se ve así:

Use la misma fórmula para calcular los beneficios en 2018, solo acepte pagos por otro período. Para obtener más información, consulte la sección "Cómo calcular la baja por enfermedad en 2018".

Es posible que uno o ambos años del período de facturación sea licencia por maternidad o licencia parental. Luego, el empleado puede reemplazar los años del período de facturación con los años anteriores si esto aumentaría el monto del beneficio. Para hacer esto, el empleado debe presentar una solicitud al empleador (muestra a continuación).

Según los funcionarios, los años de reemplazo deben preceder necesariamente al período de facturación (carta del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 3 de agosto de 2015 No. 17-1 / OOG-1105). Aunque la Ley No. 255-FZ no establece tales restricciones.

Una vez que haya determinado el período de facturación, calcule las ganancias, en función de las cuales se calcula la licencia por enfermedad en 2017 y 2018.

Ganancias por el período de facturación por baja por enfermedad en 2017

Incluya en las ganancias todos los pagos para el período de facturación a partir del cual se pagaron las contribuciones al FSS de Rusia (parte 2 del artículo 14 de la Ley No. 255-FZ, párrafo 2 del reglamento aprobado por el decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 15 de junio de 2007 No. 375).

En consecuencia, todos los pagos que no estén sujetos a primas de seguro deben excluirse del monto total de las ganancias del empleado durante el período de facturación (parte 2 del artículo 14 de la Ley de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ). En particular, estos son:

• beneficios gubernamentales;
• pagos de compensación legal a los empleados;
• asistencia financiera que no exceda de 4000 rublos. por año para una persona.

En el artículo 9 420 del Código Fiscal de la Federación de Rusia figura una lista completa de los pagos exentos de primas de seguro. Por ejemplo, los pagos bajo contratos de derecho civil, para la compra de propiedad o derechos de propiedad no están sujetos a primas de seguro. Para obtener más detalles, consulte la recomendación "".

Compare los pagos en cada año del período de facturación con la base de contribución máxima. Para mayor comodidad, proporcionamos información sobre los límites de contribución en la siguiente tabla.

Mesa. Valores límite de la base para el cálculo de cotizaciones sociales

Si en un año determinado las ganancias totales excedieron el límite de los pagos del seguro, tome este límite para calcular la licencia por enfermedad. No tomes en cuenta todo lo que sea de arriba para este año.

Ejemplo:

PENSILVANIA. Bespalov ha estado en la organización desde agosto de 2006. Su salario es de 15.000 rublos. Del 3 al 24 de febrero de 2015, Bespalov estuvo de vacaciones. Para febrero, recibió el pago de vacaciones por un monto de 10,000 rublos. y un salario de 3000 rublos.

En marzo de 2015, Bespalov recibió un pago adicional por trabajar los fines de semana por un monto de RUB 3.182. Del 18 al 22 de mayo de 2017, Bespalov estuvo enfermo, lo que fue confirmado por una baja por enfermedad.

El período estimado para calcular el beneficio es del 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2016. Al determinar las ganancias totales, el contador tuvo en cuenta todos los pagos y recargos que están sujetos a contribuciones al FSS de Rusia.

Por lo tanto, las ganancias de Bespalov para el período de facturación a los efectos del cálculo de los beneficios hospitalarios son:

• en 2016 - 180.000 rublos. (15.000 rublos × 12 meses),
• en 2015 - 181,182 rublos. (15.000 rublos × 11 meses + 10.000 rublos + 3.000 rublos + 3182 rublos).

La cantidad de ganancias no excede el límite de contribución, por lo tanto, el cálculo de la licencia por enfermedad en 2017 debe realizarse en base a pagos por un monto de 361,182 rublos. (180.000 rublos + 181.182 rublos).

El monto de los pagos por el período de facturación debe compararse con el valor del salario mínimo de 24 veces establecido en la fecha de la incapacidad temporal. Si los pagos por el período de facturación resultan ser menores, entonces al calcular las ganancias promedio será necesario usar exactamente el salario mínimo de 24 veces (parte 1.1 del artículo 14 de la Ley No. 255-FZ).

Si comete un error al calcular su beneficio, estará en mora o en exceso de contribuciones. Para evitar que esto suceda, considere la posibilidad de una licencia por enfermedad c. El acceso de prueba gratuito al programa es válido por 30 días.

Ingresos medios diarios por licencia por enfermedad en 2017

Las ganancias diarias promedio para calcular la licencia por enfermedad en 2017 se determinan en función de las ganancias acumuladas en 2015-2016. Para hacer esto, el ingreso total se divide por 730 días. Este procedimiento se detalla en la parte 3 del artículo 14 de la Ley No. 255-FZ.

Las ganancias diarias promedio máximas por prestaciones son 1901,37 rublos. [(670.000 rublos + 718.000 rublos): 730 días]. Si el empleado ganó más en los dos años anteriores, calculará el beneficio de las nuevas ganancias promedio máximas de RUB 1901,37.

Ejemplo:

Empleado A.S. Kondratyev estuvo enfermo del 9 al 16 de febrero de 2017. El período de facturación incluyó 2015 y 2015. Durante este tiempo, al empleado se le acreditaron 365,000 rublos. El período de asentamiento Kondratyev funcionó en su totalidad. El salario medio diario de Kondratyev es de 500 rublos. (365.000 rublos: 730 días).

Beneficio hospitalario total 2017

Para la lista de períodos incluidos en la duración del servicio, consulte el artículo 16 de la Ley No. 255-FZ y los párrafos 2 y 2.1 del Reglamento aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 6 de febrero de 2007 No. 91.

La forma en que el período de seguro del empleado afecta el monto de la asignación diaria, se presenta en la tabla a continuación.

Irina Savchenko responde:

Jefe del Departamento de Seguimiento de la Implementación del Cálculo y Asignación de la Provisión de Seguros del Departamento de Organización de Pagos de Seguros del FSS de Rusia

“Determinar la experiencia aseguradora el día del inicio de la incapacidad temporal (cláusula 7 del Reglamento, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de fecha 06.02.2007 No. 91). Incluir períodos de seguro en el período de seguro ... .. "

Mesa. Experiencia laboral para el cálculo de bajas laborales en 2017 y 2018

Una vez que se ha determinado el monto de la asignación diaria, se puede realizar el cálculo final de la licencia por enfermedad en 2017. Para ello, la asignación diaria debe multiplicarse por el número de días de enfermedad.

Ejemplo:

Usaremos las condiciones del ejemplo anterior y asumiremos que la experiencia del empleado de Kondratyev es de más de 8 años. En consecuencia, la prestación por enfermedad es de 4.000 rublos. (500 rublos x 100% x 8 días).

Cálculo de las prestaciones hospitalarias en 2017 al despido

El empleador debe pagar por todo el período de enfermedad del empleado que renunció. Un error común: la organización paga la licencia por enfermedad a los ex empleados en función de su tiempo de servicio. Y solo dentro de los 30 días posteriores al despido. Pero es necesario lo contrario.

Si un ex empleado se enferma dentro de los 30 días calendario a partir de la fecha del despido, debe pagar por todo el período de enfermedad (cláusula 2 del artículo 5 de la Ley No. 255-FZ). Incluso si se enfermó el día 30. Al mismo tiempo, el monto de la asignación a un ex empleado es el 60 por ciento de sus ingresos, independientemente del tiempo de servicio (cláusula 2 del artículo 7 de la Ley No. 255-FZ).

Ejemplo:

Petrov S. A. renunció a LLC "Vector" el 27 de febrero de 2017. El 24 de marzo se enfermó y estuvo de baja por enfermedad durante 7 días calendario. El período estimado es 2015 - 2016. El empleado ha estado trabajando durante más de 10 años, pero aún así el monto del beneficio no excederá el 60 por ciento de sus ganancias promedio.
Petrov ganó RUB 780,013.15 en 2015 y RUB 852,746.88 en 2016, que es más que los límites para 2015 y 2016. Esto significa que el monto del beneficio será igual a 7,985.75 rublos. [(670.000 + 718.000): 730 días. × 60% × 7 días].

Cómo calcular la baja por enfermedad en 2018

Es necesario calcular la baja por enfermedad en 2018 de una nueva forma. El caso es que en 2018, el período de facturación de beneficios incluye 2017 y 2016. Debido a esto, aumentaron las ganancias diarias máximas.

Para 2017, en el cálculo de la licencia por enfermedad, puede recibir pagos dentro de 755,000 rublos, y para 2016, dentro de 718,000 rublos. Es decir, las ganancias diarias promedio máximas por beneficios en 2018 es 2017.81 rublos. [(755.000 rublos + 718.000 rublos): 730 días].

Importante: puede determinar automáticamente la cantidad de baja por enfermedad en "". Los documentos para el FSS se generan en el momento del cálculo. Puedes probarlo gratis ahora mismo.

Cálculo de las prestaciones hospitalarias en 2018: un ejemplo

El empleado estuvo enfermo durante cinco días calendario, del 15 al 19 de enero de 2018. El período estimado es 2016-2017. En 2016, las ganancias del empleado ascendieron a 540,500.00 rublos, y en 2017 - 587,500.00 rublos.

En el período de facturación, el empleado estuvo enfermo durante 14 días naturales. Pero esto no afecta el cálculo del beneficio hospitalario. Las ganancias durante dos años por las prestaciones por discapacidad temporal deben dividirse entre 730. Por lo tanto, las ganancias diarias promedio son iguales a 1.545,21 rublos. [(540,500 rublos + 587,500 rublos): 730 días].

La experiencia del empleado en seguros es de cuatro años. Esto es menos de cinco años, por lo que la asignación será del 60 por ciento de las ganancias promedio: 4.635,63 rublos. (1545.21 RUB x 60% x 5 días).

Pago de licencia por enfermedad en 2017 - 2018

La licencia por enfermedad o lesión se paga de las siguientes fuentes (inciso 1 de la parte 2 del artículo 3 de la Ley No. 255-FZ):

• durante los primeros tres días de incapacidad laboral, a cargo del empleador;
• > por el resto de los días - a expensas del FSS.

Una licencia por enfermedad emitida en relación con el cuidado de un miembro de la familia enfermo, la cuarentena de un empleado o su hijo que asiste a un jardín de infancia, el cuidado posterior en un sanatorio en el territorio de la Federación de Rusia después de brindar atención médica en condiciones de hospitalización, así como en otros casos , se paga a expensas del FSS desde los primeros días de incapacidad laboral (parte 3 del artículo 3 de la Ley N ° 255-FZ).