Hea CV struktuur peab sisaldama loetelu ametialastest oskustest ja tugevused. Igal töökohal või mallil on sarnane jaotis, mille peate täitma.

Miks kirjutada oma CV-sse tugevad küljed?

See on vajalik selleks, et näidata tööandjale, et sobid talle. Lihtsalt kõike.

Kui näitate oma CV-s õigesti oma iseloomu tugevusi, suureneb teie võimalus intervjuule jõuda.

Milliseid iseloomu aspekte peaksin näitama?

Esiteks, töönõuete alusel.

Erinevad positsioonid hindavad erinevaid omadusi. Raamatupidamine nõuab kannatlikkust ja pealehakkamist, juhtimine aktiivsust ja juhtimisoskust ning autojuhitöö kainust. Ja nii edasi.

Teiseks ole enda vastu siiras.

Kui oled rahulik ja mõistlik, ära kirjuta juhiomadustest. Kui sa loominguline inimene ja teil on raske töötada rangete tähtaegadega, ärge kirjutage distsipliinist ja täpsusest.

Kõige tavalisem viga CV-s

Kirjutan CV-sid erinevatel töötasemetel inimestele ja enne tööle asumist palun neil saata oma praegune CV. Ma näen peaaegu kõigi kontori supermeeste nimekirja.

  • Vastutus.
  • Pühendumine.
  • Vastupidavus stressile.
  • Distsipliin.
  • Töötage tulemuste nimel.
  • Õppimisvõime.
  • Otsustatus.
  • Suhtlemisoskused.
  • Ja nii edasi.

Loen ja muudan pidevalt seda mõttetut fraaside kogumit. Hea, müüdav CV ei tohiks sisaldada midagi üleliigset. Kõik peaks olema otstarbekas.

Vea parandamine

Et mitte olla nagu kõik teised, õppige rahvahulgast silma paistma. Oma CV-s tugevate külgede loetlemiseks on kaks suurepärast võimalust.

Esimene variant- eemaldage kõik need omadused oma CV-st. See on väga lihtne.

Teine variant. Vali üks (maksimaalselt kaks!) oma iseloomuomadustest ja kirjuta igaühe kohta lause. Üksikasjalik ja konkreetne.

CV-s tugevuste märkimise näide:

  • Suhtlusvõimeline (töötanud müügis, samuti ajakirjanduses, intervjueerinud kunstnikke).
  • Eelistan töötada tulemuste nimel - oskan asju alustada ja lõpule viia, otsuseid langetan kiiresti, suhtlemisel olen otsekohene ja aktiivne.

Mõelge, mis on teie tugevaim omadus ja mida te eriti vajate Tuleviku töö. Otsige üles see iseloomuomadus ja kirjeldage seda maitsvalt ja üksikasjalikult. See toimib palju paremini kui mõttetute sõnade banaalne loend.

Inimene. Saate sellest kuulda mis tahes psühholoogilises programmis või lugeda raamatutest. Igaüks peaks teadma oma tugevaid ja nõrku külgi. See aitab teil eluga kergemini kohaneda ja valida õige töö. Kuidas aru saada, millised neist on nõrgad ja millised tugevad? Paljudele siseküsimustele saab vastuse, kui mõistate selgelt, milles see nii positiivsetest kui negatiivsetest külgedest koosneb. Vigadeta inimese leidmine on aja ja vaeva raiskamine.

Tugevuste küsimust käsitletakse intervjuudes pidevalt. Seda tehnikat peetakse peamiseks psühholoogilised meetodid, mida personalijuhid eelistavad kasutada. Muidugi tahavad kogenud värbajad üha vähem inimese tugevaid külgi tuvastada, kuna taotlejad kasutavad enamasti päheõpitud malle või kirjutavad neid, mida neil pole. Püüame välja tuua võimalikult vähe nõrkusi või jätta need üldse kirja panemata. Sama kehtib ka tugevama soo esindajate kohta. Ühiskonna parimad ei ole alati parimad, kuid poisid järgivad jätkuvalt neile sisendatud mustrit.

Oma isiksuse analüüsimisel on raskusi see, et keegi ei aita teid selles. Kui teie vanemad jälgisid teie annete arengut lapsepõlves (viisid teid erinevatesse sektsioonidesse ja klubidesse, jälgisid teie visadust), siis on aeg alustada kõige raskem töö endast kõrgemal.

Kuidas oma tugevaid omadusi esile tõsta?

Vaadake oma andeid lähemalt. Inimese tugevused avalduvad alati läbi selle, mida ta teeb. Kui teised teie arvamust kuulavad, tähendab see, et teie tugevus on psühholoogia. Köögis pole võrdset ja iga retsept muutub meistriteoseks, forte on toiduvalmistamine. Sul on ilus hääl – laul. Tugeva poole leidmine polegi nii keeruline.

Pead pidevalt arenema ja andma endale piisavalt aega, et end korralikult paljastada. Loetletud näited on inimese loomingulise poole ilming, kuid anded võivad olla ka praktilisemad. Näiteks oskate suurepäraselt inimestega läbi rääkida, mis tähendab, et teie tugevaks küljeks on suhtlemisoskus.

Oma keskkonna küsitlemine – tee enesetundmiseni

Teine viis inimese tugevate külgede tuvastamiseks on intervjueerida sõpru, nii vanu kui uusi. Nad saavad teile rääkida palju huvitavat ja nende arvamus ühtib kindlasti mingil moel teie omaga. IN viimase abinõuna, võite viidata komplektile psühholoogilised testid, mille koostajad on kõik välja arvutanud ja läbi mõelnud.

Vaadake, mida intervjuus ütlete

Kui satute juhitöö intervjuule, ei tohiks te öelda, et teete hästi süüa või laulate. Need ei ole inimese tugevad küljed, millest juht kuulda tahaks. Iseloom on vaja lagundada komponentideks. Omades näiteks kokatalenti, muutub inimene distsiplineerituks ja vastutustundlikuks, kuna peab pühendama piisavalt aega roa valmistamisele ja uute ootamatute maitsekombinatsioonide otsimisele.

Uue gurmeeroidu loomiseks on vaja suurt kujutlusvõimet. Inimese tugevateks külgedeks küsimustiku jaoks on planeerimisvõime, usaldusväärsus, töökus, paindlikkus, analüüsivõime, kiire otsustusvõime raske olukord. Need on need, millele tasub tähelepanu pöörata ametialane tegevus. Kas teile meeldib kirjutada lühikesi esseesid? Siis peaksite asuma ajakirjanduse või tekstide kirjutamise juurde. Head omadused inimeses aitavad tal sotsiaalselt kohaneda ja edukaks saada.

Aga nõrkade omadustega?

Lisaks tugevustele on igal inimesel ka nõrkusi. Pealegi on nende kohaloleku eitamine kujunemata isiksuse näitaja. Ärge arvake, et sel viisil tunnistate oma nõrkusi. Selline arutluskäik viib sageli arengu seiskumiseni. Oskus ära tunda ja analüüsida halbu omadusi viib sisemise tasakaaluni.

Kuidas endas negatiivsega toime tulla?

Täielikult lahti saada negatiivseid jooni võimatu, kuid teie võimuses on muuta need vähem oluliseks. Kui jääte pidevalt hiljaks, teate, et tavalised ajaplaneerimise näpunäited ei aita alati.

Võimalik lahendus on korraldada ärikohtumised kontoris keset tööpäeva, siis oled alati “õigel kohal”. Kuid see ei aita alati: jääte ikkagi hiljaks rongile või lennujaama. Kui te ei suuda oma töövoogu õigesti planeerida, tasub kaaluda oma tegevuste ja kavandatud sündmuste järjestust. Mugavam on panna kõik keerulised ja olulised ülesanded tööpäeva algusesse ja lõpuks muud ülesanded enda peale võtta: isegi kui tähtaegadest kinni ei pea, ei lähe asi hullemaks. Hea variant Toimub alluvate koosseisu laienemine, kes saavad teie eest osa tööst ära teha ja aitavad osa kohustusi neile üle kanda. Meeskonna ühisel jõul on lihtne kõiki ülesandeid õigeks ajaks täita.

Hirm avalikkuse ees ei ole surmaotsus!

Toome veel ühe näite paljude jaoks enimlevinud probleemist – suutmatusest avalikult esineda. Selle probleemiga seisavad silmitsi nii väga noored töötajad kui ka esitluskogemusega juhid. Tõõtan koos professionaalne psühholoog ja pidev koolitus. Kui teil on öökulli kronotüüp, ei saa te hommikul täielikult töötada, oleks loogilisem kõik olulised asjad üle kanda pärastlõunal. Sel juhul ei sega teie nõrkused teie täisväärtuslikku tegevust ja saate realiseerida seda, mida psühholoogias nimetatakse "ideaalseks isiksuseks". Isiksuse struktuur on tasakaalus ega muuda elu keeruliseks.

Kuidas intervjuuga toime tulla?

Pakutud ametikohale võib kandideerida igaüks. Kuidas õigesti vastuste saamiseks valmistuda? Kõigepealt peate arvestama oma omadustega järgmistes punktides:

  • teadmiste arendamise käigus omandatud oskused;
  • üldoskused, mis tulevad kasuks igal töökohal;
  • ainulaadsed iseloomuomadused.

Valige sellest loendist kolm kuni viis vaba töökoha jaoks kõige sobivamat. Samuti on soovitatav valida need omadused, milles olete kindel ja suudate neid praktikas tõestada. Siis teete sama asja, ainult negatiivsete omadustega.

Naised saavad mõnikord kasu teisest suur nimekiri vali välja parimad omadused, mis sinu abikaasal on. Kui seda pole lihtne teha, pidage meeles, millised voorused tal olid ja miks te temasse armusite.

Kas tööle kandideerides tasub rääkida nõrkustest?

Iga tööandja küsib kindlasti vestlusel teie kättesaadavuse kohta nõrkused. Paljud taotlejad esitavad küsimusi: kas neist on üldse vaja rääkida? Kui palju peetakse piisavaks? Kas nende mainimine võib negatiivselt mõjutada juhi arvamust ja intervjuude tulemusi? Kogenud värbaja mõistab, et igal inimesel peab olema puudusi ja kui te ei oska neid esile tuua, siis tühi rida taotlusvormis annab talle kindlasti märku.

Parem on mitte oma põnevust välja näidata. Kasulik oleks näidata, milliseid meetodeid kasutate oma nõrkuste kõrvaldamiseks. Ettevõte, millega liitute, peab olema informeeritud ja valmis oma töötaja iseloomu nüanssideks. Iga intervjuu puhul on peamine see, kui rahulikult ja enesekindlalt suudate rääkida oma tugevatest ja nõrkadest külgedest. See käitumine ei jää märkamatuks; küps mees ja täisväärtuslik isiksus. Tugevused inimest pole vaja avalikult välja panna, sest see võib tunduda bravuurikuse ja ebasiirusena.

CV kirjutamisel peaksite pöörama erilist tähelepanu oma professionaalsetele omadustele. Nende järgi otsustab tööandja, kas sa sobid ettevõttesse või mitte. Seetõttu tuleb CV jaoks professionaalsed omadused valida ja loetleda väga hoolikalt, et meelitada ligi värbajat, kes teiega vestlusel suhtleb.

Professionaalsed omadused CV

Professionaalsed omadused - nii saab iseloomustada isikuomaduste kogumit, aga ka kõiki oskusi, mis inimesel õnnestus oma kutsetegevuse käigus omandada. Need võivad aidata teil end tulevikus paremaks muuta ja tuua teie ettevõttele käegakatsutavat kasu.

Mõnikord on omadusi, mida saab professionaalseteks nimetada ainult tingimuslikult. Näiteks viidates neile kui " arenenud meel huumor," ei tõmba taotleja tõenäoliselt värbaja tähelepanu. Kui just inimene just peojuhi tööd ei otsi – siis võib huumorimeelt siiski professionaalseks nimetada.

Kuidas saada tõhus CV koos oma professionaalsete omaduste soodsa kirjeldusega?

Pakume professionaalset abi tööotsijatele, kes soovivad oma tööotsinguid tõsiselt võtta ja saada kvaliteetseid tulemusi.

Tugevad professionaalsed omadused CV

  • soov professionaalseks kasvuks;
  • oskus veenda;
  • suurenenud jõudlus;
  • analüütiline mõtlemine.

Kõik see võimaldab värbajal end selgeks teha ja mõista, kuidas teiega suhelda ja milliseid teie omadusi intervjuu käigus kõige paremini paljastada.

Näiteks samale kogemuste puudumisele võivad lisanduda sellised omadused nagu tulemusele orienteeritus ja kiire õppimine. Seega saab tööandja, mõistes, et uuelt töötajalt kohest tulemust oodata ei saa, siiski võimaluse luua temast täpselt selline spetsialist, nagu vaja. Kui teie tulevane tööandja on tulevikku vaatav, on teil hea võimalus.

Näited ametialaste omaduste kohta CV-s

Tuleb meeles pidada, et mis tahes kutseomaduste loetlemisel peate selle nimekirja kooskõlastama ametikoha nõuetega. Vaevalt saab näiteks täpsust pidada tippjuhi kohale kandideeriva kandidaadi professionaalseks kvaliteediks ja määravaks kriteeriumiks. Aga sekretäri ametikohale võib see osutuda vägagi käegakatsutavaks eeliseks. Seetõttu valides professionaalne kvaliteet CV-ks mõelge, kui oluline on üks või teine ​​neist teie jaoks tulevasel ametikohal.

Siin on mõned olukorrad, mis on seotud teatud kutsealadega, mis nõuavad teatud spetsiifilisi omadusi.

Näide professionaalsetest omadustest juhi CV jaoks

  • vastutus;
  • esitus;
  • läbirääkimisoskus;
  • ettevõte;
  • võime teha kiireid otsuseid.

Näide professionaalsete omaduste kohta raamatupidaja CV jaoks

  • hoolsus;
  • täpsus;
  • täpsus;
  • organisatsioon.

Näide professionaalsete omaduste kohta müügijuhi CV jaoks

  • oskus leida inimestega ühine keel;
  • avaliku esinemise oskus;
  • võime olukorras kiiresti navigeerida;
  • loovus.

Nagu näete, on professionaalsete omaduste erinevus ilmne. Kõik oleneb sellest, millisele vabale ametikohale kandideerida kavatsete. Kuid ärge unustage, et omaduste loetelu ei tohiks olla liiga pikk. Kui see sisaldab umbes 10 punkti (või isegi rohkem), siis on suur tõenäosus, et teie CV jäetakse kõrvale: ju tekib värbajal tunne, et te lihtsalt kiidate ennast. Näidake mõõdukust ja värbaja hindab teie CV-s teie professionaalseid omadusi.

"Liikusin oma eluga edasi ja tegin nii palju tugevaid valikuid, kui suutsin. Aga mind piinas sisemine veendumus, et suudan palju rohkem. Olen ju kindel, et tunned väga sageli enda sees potentsiaali, millel lihtsalt ei ole võimalust sinu praeguses reaalsuses avalduda. Ja seetõttu võib paljude annetega inimene tunduda keskpärane, sest... tal lihtsalt pole oskust ega arusaama, kuidas oma potentsiaali realiseerida! Tõenäoliselt oleks kõik jäänud sisemiste aistingute ja kahetsuse tasemele, kui ma poleks keiserliku Feng Shui akadeemias õppides jõudnud "isiksuse tuuma" mõistmisele. Põhiisiksus – see on inimese isiksuse põhiprogrammide kogum, mis määrab tema motivatsiooni, väärtused, võimed ja eesmärkide saavutamise viisi. Minu jaoks sai avastuseks, et minu isiksuse tuum on Yin Fire Ding. Selle tule kujutis on küünla leek või hõõguvate söe tuli. See ei ole nii tugev kui Yang Bingi tuli ega suuda kõike ja kõiki valgustada, kuid see pakub ümbritsevatele inimestele püsivat soojust ja valgust, ilma et see põleks või kõrvetaks. Igal tuumisiksusel on oma tugevused ja nõrkused. Hakkasin neid uurima, süvenema ja nendega oma töös katsetama. Ja nagu selgub, oli mu sisetunne õige. Minu töö juhatajana välismajandustegevus Ma lihtsalt ei andnud võimalust kõiki oma tugevaid külgi täielikult väljendada...

Minu mälestustest

5. peatükk: Inimese tugevused ja nõrkused.

"Minu filosoofia on

tunda vastutust mitte ainult enda eest

elu üldiselt, aga ka selle eest, et igas

konkreetne hetk teha parim viis

mida sa teed. See seade muutub

ja teie elu lähitulevikus paremaks."

Oprah Winfrey,

kuulsa jutusaate juht.

Tugevate ja nõrkade valikute kontseptsioon tekitab küsimusi – kuidas õppida tegema neid väga tugevaid valikuid?

Minu elukogemus näitab, et regulaarne tugevate valikute tegemine aitab arendada ja tugevdada inimese tugevusi, töötades samal ajal nõrkuste kallal.

Mis on tugevused ja nõrkused ning kust need inimeses tulevad?

Mõiste "Elu kui teekond" aitab seda minu arvates kõige paremini selgitada. Kujutage ette, et lähete mägedesse reisile. Tavaliselt eelneb igale reisile ettevalmistus- ja kogumisperiood.

Reisija kogub matkal vajamineva varustuse. Nii et kui ta läheb mägedesse, võtab ta kaasa kõik asjad, mida ta mägedes vajab. Ja ta ei võta endaga kaasa seda, mida ta vajab näiteks merel ja mägistes tingimustes ei pruugi seda vaja minna.

Sama kehtib ka tugevuste ja nõrkuste kohta. Hing läheb oma kehastusse Maale selge arusaamaga eesmärkidest ja eesmärkidest, mida ta kavatseb materiaalses maailmas ellu viia.

Ja nendel eesmärkidel valib ta endale sobivad iseloomuomadused, tulevased vanemad, riik, linn, sugu jne. Hing toob välja ka peamised elusündmused, selle õppetunnid, inimesed, keda ta oma järgmises kehastuses kohtab ja kellega suhtleb.

Ja loomulikult valib ta eelnevalt oma võimed, mis tal selles elus on. Lõppude lõpuks on just tema võimed need, mis annavad talle selles kehastuses võimaluse läbida ja saada teatud elu õppetunde, mille nimel ta oma teekonda planeerib.

Seetõttu on väga oluline teada oma tugevusi ja nõrkusi. Lõppude lõpuks, just nendega töötamine, tugevate külgede arendamine ja nõrkuste läbi töötamine viivad meid lõpuks oma teekonna eesmärgi mõistmiseni!

Ja siis mõistame oma eesmärki praeguses kehastuses. Ja siis on meil lihtne ja lihtne teha kõige raskemaid tugevaid valikuid. Need on ju loomulikult ja kõige orgaanilisemalt meie Rajale põimitud.

Inimese tugevused

Teadlased, kes on läbi viinud palju katseid ja katseid, on tõestanud, et inimesed, kes kasutavad oma tegevuses oma tugevaid külgi:

  1. Hankige lisaenergiat tunnete end tervemana, rahulolevamana ja enesekindlamana.
  2. Reageerige vähem stressirohked olukorrad ja teha keerukates olukordades adekvaatsemaid otsuseid välised tingimused, on positiivne mõtlemine nende jaoks lihtne.
  3. Liikuge kiiremini ja edukamalt karjääriredel , tööturul rohkem nõutud ja nende palk palju kõrgem.
  4. Muutuvam, paindlikum ja loomingulisem, omandavad kiiresti teadmisi ja arenevad oma kutsetegevuses ning kohanevad kergesti muutuvate väliste oludega.
  5. On nende tegemistega palju sügavamalt seotud ja saavad sellest tõelist naudingut, sidudes selle oma elueesmärgiga.
  6. Õnnelikumad ja oma eluga rahulolevamad, kogevad nad väiksema tõenäosusega depressiooni ja meeleolumuutusi.
  7. Täiesti rahul oma eluga, on abielus õnnelikumad, nende lapsed kasvavad ilusaks, targaks ja võimekaks.

Enda nimel võin ka lisada, et kogesin elus kõige eredamaid, emotsionaalselt intensiivsemaid kogemusi ja maksimaalset rahulolu just siis, kui kasutasin oma tugevaid külgi.

Teooriast liigume edasi praktika juurde. Meetoditest, mille abil saate iseseisvalt oma tugevaid ja nõrku külgi kindlaks teha, räägime järgmises 6. peatükis: „Kolm tehnikat inimese tugevate külgede tuvastamiseks“.

Seniks aga vaatame, mida meie ühiskond üldiselt tugevusteks nimetab.

Nende hulgas võivad olla:

analüütiline mõtlemine;

õppimisvõime;

vastutus;

organisatsioon;

distsipliin;

raske töö;

kannatlikkust;

sihikindlus;

enesekindlus;

suhtlemisoskused;

võime avalikult esineda;

saada probleemi põhja;

võime teha kiireid otsuseid;

ja paljud teised…

Inimese nõrkused.

Loomulikult on igaühel meist nõrkusi. See on see, millega me võitleme kogu oma elu, mida me tahame muuta, läbi töötada, mida me häbeneme või kardame.

  1. Parandage ise.

Nõrkused ei ole midagi, mille kallal peaksite kogu oma elu pingutama, investeerides tohutult jõupingutusi ja palju aega.

On tõestatud, et palju tõhusam on investeerida aega, vaeva ja raha tugevuste arendamisse kui nõrkuste ületamiseks.

Alati on aga võimalik vähese vaevaga korralik efekt saada.

Seega, kui hakkate õppima uusi teadmisi või praktikat, saavutate kohe 20–30% edu. Lõppude lõpuks, kui teil oli null, siis sellele kasvõi väikese koguse millegi lisamine annab kiire koguse kasvu.

Seetõttu tugevdage alati oma nõrku kohti, kuni need vähese pingutusega oluliselt paranevad.

Ja kui kasvu edenemine peatub, salvestage lihtsalt tulemus ja liikuge edasi.

  1. Võtke ühendust spetsialistidega.

Kui mõni nõrkus tekitab Sulle ebamugavusi ja segab pidevalt Sinu elu ning proovimine seda ise arendada pole aidanud, siis soovitan pöörduda professionaali poole.

Te ei tohiks oma põski punnitada, punnitada ja punnitada nagu alustav jõutõstja, kes arvab, et see aitab tal rohkem kaalu "võtta".

Raha ja aja investeerimise mõttes on palju efektiivsem pöörduda abi saamiseks professionaali poole.

Nad kas aitavad teid ise või annavad tõhusaid soovitusi teie nõrkuse tagajärgede kõrvaldamiseks.

  1. Tunnista seda endale ja kohane.

Kui ei esimene ega teine ​​variant tugevaid parandusi ei andnud, siis vaadake oma elu lähemalt.

Kui tõsine on teie nõrkuse mõju teie elukvaliteedile?

Kui mõju pole tõsine, siis lihtsalt tunnista endale, et see omadus on sinus olemas. Seejärel kaaluge seda tegurit oma elus.

Nii et näiteks kui jääte pidevalt hiljaks, minge lihtsalt tähtsatele kohtumistele või lennujaama ette. Paluge enda ümber olevatel inimestel tõsistel hetkedel teie palvel "löök" anda, et nad saaksid aidata teil toime tulla.

Mida teha, kui nõrkus mõjutab teie elu tõsiselt, näiteks on see oluline teie tööalase tegevuse jaoks?

Sel juhul peate seda erilisel viisil arvesse võtma ja asendama tugev külg teie meeskonnaliige või töötaja.

Nii et näiteks kui olete pehme inimene, kuid juhite inimesi, kes tunnevad ära sitkust ja sihikindlust, siis vajate kindlasti asetäitjat, kes teie otsuseid rangelt ja otsustavalt ellu viib ja ellu viib.

"Hele" ja "tume" küljed

Vestlus tugevate ja nõrkade külgede üle jääb poolikuks, kui ma vaikin ühest olulisest kosmilisest seadusest.

See on meie olemasolu duaalsuse või duaalsuse seadus.

Hiina metafüüsika ütleb meile, et kõik meie maailmas on duaalne. Kõik võib jagada yiniks ja yangiks. Seda põhimõtet väljendab tuntud Yin-Yangi sümbol.

See Tazi ehk Suure Piiri põhimõte ütleb meile, et kõigel on oma "hele" ja oma "tume" pool. Ja mis tahes külje maksimaalne tugevdamine viib selle muutumiseni oma vastandiks.

Mida iganes, isegi kõige rohkem hea kvaliteet, kui seda liiga palju tugevdada, muutub see oma vastandiks.


Joonis 2 Taiji või Yin-Yangi ringkonna suur põhimõte.

Tugevustel on alati "hele" ja "tume" pool. Nii et näiteks organiseeritus on hea tugevus, aga selle varjukülg on liigne paindumatus, “tähest” ja mitte seadusevaimu järgimine, pedantsus - tugevaks ei nimetaks neid omadusi keegi. Pealegi peetakse neid tõenäolisemalt nõrgaks ja tüütavad teisi.

Mida see õpetab meile oma elus rakendama?

Esiteks, proovige hoolikalt oma nõrkusi vaadata. Võimalik, et enamik neist on liialdatud tugevus. Ja saate seda üsna hõlpsalt muuta ja oma tugevuseks muuta.

Või mõelge sellele, et mõnes eriolukorras võib teie nõrkusi pidada tugevusteks.

Millised need tingimused võiksid olla?

Teiseks pidage meeles seda tugevuste tugevdamine peaks toimuma mitte niivõrd kvantitatiivses mõttes, kui palju kvaliteeditase. Vastasel juhul võite kergesti deformeerida oma tugevat külge ja saada nõrga poole omanikuks.

P.S. “Minu tugevustega töötamise tulemus andis oma hämmastava efekti paar kuud pärast katsete algust. Oma kahe tugeva küljena hakkasin arendama emotsionaalset juhtimisoskust ja oskusi avalik esinemine, rääkides ja avaldades oma arvamust kõikjal, kus see minu töökohas sobis. Ja nad märkasid mind! Pealegi märkas mind minu tulevane mentor, ettevõtte hoopis teise suuna juht. Minu võimeid märgates võttis ta endale vabaduse ja veenis peadirektorit välismajandustegevuse osakonnast kompetentse töötaja enda assistendiks arendusosakonda üle viima. Saatusekoodi kunst ja minu põhiisiksuse tugevate külgede õppimine avas mulle lihtsalt uue nägemuse! Selle tulemusena tegin kiiresti otsuse (kuigi enne oma isiksuse ja selle omaduste mõistmist oleksin tugevalt ja pikalt kahtlenud ning oleksin võinud võimaluse kasutamata jätta) ning kuu aja jooksul reisisime mööda Venemaad, suhtlesime uute inimestega. huvitavad inimesed, muutes nende arusaama moeärist Naisteriided ja läbirääkimisi frantsiisimüüjate kaupluste avamise üle. Kuue kuuga kahekordistus mu sissetulek ning koos reisitoetuste ja preemiatega tõusis see üle 1200 dollari! See ületas minu töötasu väliskaubandusjuhina enam kui 2 korda ja andis võimaluse saada oma ettevõttes säravaks, lugupeetud ja tuntud spetsialistiks.

Praktiline ülesanne:

1. Selleks, et mitte olla ainult teoreetikud, kirjutage allolevatesse kommentaaridesse oma tugevate ja nõrkade külgede loetelu nii, nagu te neid praegu näete.

2. Edasijõudnutele – proovige mõnes oma nõrkuses leida tugevuste kajasid. Või leidke tingimused, kus teie nõrkused võivad olla nõutud ja vajalikud.