Mis võivad olla nõrkused? Teadmistepõhised oskused. Näide professionaalsete omaduste kohta müügijuhi CV jaoks

Inimese nõrkused CV-s näitavad, kui objektiivne ta enda suhtes on. Harva keegi lisab sellise klausli omal algatusel. Aga kui tööandja ise esitab ankeedi täitmiseks, võib selline küsimus sinna ilmuda. Me ütleme teile, mida nõrgad küljed märkige see oma CV-s, et nii nõuet täita kui ka endast muljet mitte rikkuda. Samuti õpetame teile, kuidas neid eelisteks muuta.

Millised puudused tuleks CV-sse lisada: näide

Te ei tohiks kirjutada, et neid pole üldse olemas. Ideaalsed inimesed ei eksisteeri ja liiga nartsissistlikud inimesed ei taha tööle võtta. Kuid pole vaja loetleda kõiki inimese nõrku omadusi. Teie ülesanne on näidata, et olete enda suhtes kriitiline, mitte paljastada oma haavatavust.

Win-win negatiivseid jooni tegelane CV:

• liigsed nõudmised endale ja teistele;
• suurenenud vastutus;
• pedantsus;
• hüperaktiivsus;
• häbelikkus;
• uskmatus.

See kõik pole eriti hea Igapäevane elu, kuid töö jaoks annab see olulisi eeliseid.

Näidis

Nõrkused CV: näited muutumisest tugevateks külgedeks

Oma nõrkuste tuvastamine on pool võitu. Järgmisena peate neid oma eeliseks kasutama. Kui on vabu kohti, kus saate üksikasju täita, tehke seda. Märkige oma CV-s, miks teie puudused on head: näiteks umbusaldav inimene ei tee koostööd kahtlaste tarnijatega.

Kui küsimustik on kokkuvõtlik, siis neid küsimusi arutatakse intervjuul. Parem on selleks korralikult valmistuda. Ja meie petuleht (tabel) aitab teid selles. Kuid isegi kui te ei plaani selgitusi anda, on kasulik teada, kuidas teie juht teie puudusi tajub.

Minu nõrkused

Ilmsed puudused CV-s: näited

Mõned puudused on parem jätta mainimata. Eriti kui need kahjustavad ametikohustusi. Näiteks mainitud lakoonilisus sobib hästi raamatupidajale või programmeerijale. Kuid müügijuht või õpetaja ei saa vaikida, vastasel juhul väheneb tema töö efektiivsus.

Seetõttu tuleb tugevusi ja nõrkusi võrrelda eriala spetsiifikaga.

Sobimatu iseloomu nõrkused CV-s (näited)

Iga inimese iseloom koosneb tugevatest ja nõrkadest külgedest. Tugevused iseloom aitab meil edasi liikuda, probleeme lahendada, planeerida ja oma plaane saavutada. Tugev inimene on oma keskkonnaga soodsalt võrreldav, ta on energiline ja saavutab elus suuri kõrgusi.

Isiklikud omadused: tugevused

Inimese iseloomu tugevusi saab arendada erineval määral. Kuid on oluline, et nad koos looksid tegelase, kes suudab ületada tekkivaid raskusi, paraneda ja edasi liikuda.

Inimese tugevuste loend sisaldab järgmist:

1. Otsustatus- oskus seada eesmärke ja neid saavutada.
2. Püsivus- võime järgida selgelt määratletud plaani, ületada kõik ettetulevad raskused ja mitte muuta suunda.
3. Tahte tugevus. Tugeva tahtega inimene ei lähtu oma elus mitte oma soovidest, vaid vajadusest. Harjumus teha seda, mis on oluline, mitte seda, mida tahad, aitab mitte ainult tegevustes, vaid ka suhetes inimestega. Hea tahtejõuga inimesed on vaoshoitud ja oskavad oma emotsioone ja käitumist kontrollida.
4. Enesekindlus– kvaliteet, mis on kohustuslik komponent. Inimene, kes usub endasse ja oma jõusse, tajub iga olukorda kui võimalust astuda samm edasi. Enesekindlad inimesed kogevad vähem depressiivsed seisundid ja üksindustunne. Nad on aktiivsemad ja ei karda riske võtta. Sellised inimesed tõmbavad teisi inimesi enda poole, seega on nad sageli head juhid ja juhid.
5. Suhtlemisoskused. Võimalus suhelda erinevate inimeste poolt on hea abi elus ja ametialane tegevus. Seltskondlik inimene ei suuda mitte ainult leida lähenemist erinevatele inimestele, vaid suudab ka veenda inimesi oma seisukohta aktsepteerima.
6. Optimism. Positiivne ellusuhtumine on hea alus tugeva iseloomu kujundamiseks. Optimistlik inimene näeb igas olukorras eluõpetust, mille eest ta on saatusele tänulik. Selliste inimestega on meeldiv suhelda, sest nende positiivne laeng laieneb ümbritsevatele inimestele.

Professionaalsed tugevused

Iga tööandja püüab töölevõtmisel välja selgitada töötaja tugevad küljed. Selleks võib ta pakkuda taotlejale küsimustikku, teste või proovida mõista intervjuust tegelast. Kõige sagedamini soovib tööandja uues spetsialistis näha selliseid inimlikke tugevusi.

Sageli võite kuulda järgmist fraasi: "Arenda oma tugevaid ja nõrku külgi." See juhend kõlab väga lihtsalt, kuid mitte kõik inimesed ei tea, millised nende isiksuseomadused on nõrgad ja millised tugevad. Lisaks väidavad mõned, et neil pole nõrku külgi. See on täiesti vale, kuna igal inimesel on valdkond, milles ta pole eriti tugev.

Küsimus on selles millised on teie isiksuse tugevad ja nõrgad küljed, saate kuulda sissepääsu kohta uus töökoht. Reeglina on vastus sellisele küsimusele stereotüüpne loend positiivseid omadusi isik. Negatiivseid kas ei mainita üldse või on need märgitud nii, et neid saab liigitada positiivseteks.

Kuid peaksite mõistma, et inimesed, kes valivad uusi töötajaid, kohtavad selliseid vastuseid peaaegu iga päev ja tüüpilised väljendid vähendavad ainult teie võimalusi intervjuu edukalt läbida. Seetõttu peaksite enne sellist olukorda hoolikalt uurima oma isiksust ja jõudma järeldusele oma omaduste ja puuduste kohta.

Kuidas teha kindlaks oma tugevad ja nõrgad küljed?

Et mõista, mis on sinus erilist, proovi esmalt meelde jätta lapsepõlves omandatud oskused. Lisaks, kui sul on mõni hobi, siis see tasuks ka meeles pidada. Tugevused isik põhinevad teatud ande olemasolul. Proovige esile tõsta seda, mis teil kõige paremini õnnestus.

Pärast oma ande kindlaksmääramist peate selle jaotama mitmeks teile ainulaadseks iseloomuomaduseks. Inimene, kes oskab mängida mis tahes instrumenti, peaks olema distsiplineeritud ja kannatlik, sest õppimisprotsess muusikaline kompositsioon võib olla väga pikk ja raske. Sel juhul kuuluvad sinu omaduste hulka ka õppimisvõime ja soov areneda.

Samuti võite küsida oma sugulastelt ja sõpradelt, milliseid omadusi teie isiksuses nad tugevusteks peavad. Lisage oma loendisse kõige levinumad.

Pärast omaduste kindlaksmääramist on vaja need omavahel korreleerida päris elu ja konkreetsed tegevused. Võrrelge kõike, millega olete enda kohta õppinud erinevad tüübid tegevused, siis mõelge, mis sellest kõigest võiks teile tõeliselt meeldida ja nautida.

Küps inimene peaks suutma mitte ainult näha oma tugevaid külgi, vaid suutma tähelepanu pöörata ka oma puudustele. Oma nõrkuste tunnistamine ei pruugi olla väga meeldiv kogemus, kuid ilma selleta on edasine areng võimatu.

Isiksuse nõrkused hõlmavad laiskus, suutmatus alustatud tööd lõpetada, keelevalu ja palju muud. Pidage meeles, mis teid kõige sagedamini häirib. See võib olla pidev hilinemine olulistele koosolekutele või kalduvus viivitada.

Teel professionaalne eneseteostus Iga inimene on kohe pärast koolitust hämmingus eelkõige korraliku töö leidmisest. Kahjuks pole seda meie tegelikkuses sugugi lihtne teha, eriti kui olete noor spetsialist, kellel pole töökogemust. Igaüks teist teab suurepäraselt, kui oluline on pakkuda potentsiaalsele tööandjale töö otsimisel asjatundlikku ja korralikku CV.

Esmapilgul võib tunduda, et enda kohta mõne sõna kirjutamine pole keeruline ega nõua eriteadmisi. Kuid selle lähenemisviisi puhul ärge imestage, kui saate oma järgmiselt tööandjalt keeldumise. Mida mainekam on ettevõte, kuhu lähed tööle, seda olulisem on, et edukat CV ei saa teha täiesti universaalseks. Reeglina kirjeldab see üksikasjalikult teie tugevaid külgi üksikisiku ja professionaalina. Kuid mitte vähem oluline on oskus oma CV-s oma nõrkadele külgedele õigesti tähelepanu pöörata.

Inimene on mitmetahuline olend ja siin avaldub tema terviklikkus. Abraham Lincoln pole asjata öelnud, et vigadeta inimesel on reeglina vähe voorusi. Ärge kartke rääkida oma puudustest, mis teatud asjaoludel võivad saada teie peamiseks trumbiks.

Kui teie CV on vaja kirjutada mis tahes kujul, siis keskenduge oma tugevatele külgedele üksikisiku ja spetsialistina. Kuidas aga oma negatiivseid õigesti kirjeldada, et ikkagi ihaldatud töökoht kätte saada?

Esiteks üldreegel CV kirjutamine - suurenenud tähelepanu teabe esitamise stiilile. Kirjutada tuleb selgelt ja arusaadavalt, sest intervjuu ajal on võimalus välja tulla ja edasi anda vajalikku teavet erinevaid viise, keskendudes kuulaja reaktsioonile ja kirjutatut tajutakse üheselt.

Peamine viga, mida te ei tohiks kunagi teha, on oma CV selle osa ignoreerimine, kus peate oma nõrkused üles kirjutama. Paljud inimesed usuvad, et oma puuduste tunnistamine võib edu takistada.

See on aga vale arvamus – tööandja jätab sinust automaatselt negatiivse mulje kui ebaadekvaatselt ülespuhutud enesehinnanguga inimesest.

Ideaalseid inimesi pole olemas, tööandja hindab teie ausust, kui räägite oma kohta lühidalt negatiivsed omadused, juhindudes mõnest olulisest punktist.

Standardi puudumine

On võimatu ühemõtteliselt öelda, et konkreetne omadus on positiivne või negatiivne. Erinevates tegevusvaldkondades võib sama kvaliteet muutuda nii nõrgaks kui tugev külg töötaja. Võib tuua lihtsa näite: kui kandideerite meeskonnatööle, võivad teie tugevad juhiomadused ainult segada. Kui aga kandideerid juhi kohale, siis see omadus on kindlasti sinu tugevus.

Ole aus

Tööandja palvel näidata oma CV-sse oma negatiivsed omadused inimesena ja spetsialistina ei ole otsest eesmärki saada teada sinu nõrkusi. Seda tehakse selleks, et välja selgitada, kui enesekriitiline te olete, kui teadlik olete oma ebatäiuslikkusest ja oma isiksuse terviklikkusest.

Ainult täiskasvanud küps mees teab, kuidas oma tugevaid ja nõrku külgi adekvaatselt hinnata. Tööandja silmis küpset isiksust tajutakse a priori väärtuslikuma kandidaadina.

Märkige need nõrkused, mida saab parandada

Sarjast "Jah, ma olen selline!" on väga oluline rääkida ausalt oma negatiivsetest omadustest, kuid pöörata tähelepanu sellele, et te töötate enda kallal, mitte ei lepi ainult negatiivsuse olemasoluga.

Selliste omaduste näide: häbelikkus või impulsiivsus. Võite öelda, et need omadused avalduvad situatsiooniliselt, kuid töötate pidevalt enda kallal, esimesel juhul laiendate oma suhtlusringi ja teisel juhul proovite oma emotsioone kontrollida.

Teie kui inimese nõrkused võivad saada teie CV-s professionaalseteks tugevusteks.

Näide on järgmine: te ei tea, kuidas öelda "ei" ja teie isiklikus elus takistab see omadus teid juhendamast teie enda soovid. Aga sisse professionaalne valdkond See omadus võib muuta teid asendamatuks töötajaks, kes on alati valmis olulisi ülesandeid täitma. See kvaliteet on eriti väärtuslik juhi all töötavatele spetsialistidele.

Esitage oma tugevusi nõrkustena

See on vana nipp, mida tuleks väga ettevaatlikult kasutada. Võid julgelt pidada oma töönarkomaani, perfektsionismiiha ja suurenenud vastutustunnet oma trumbiks oma kutsetegevuses, kuid enne sellest kirjutamist mõtle järele, sest tööandja võib sind ebasiiruses kahtlustada.

Mõned näpunäited videos:

Millised konkreetsed sinu isiksuse nõrkused võivad saada trumbiks erialasel alal?

Mõnel juhul on aga kõige parem olla sina ise!