رزومه کاری در جمهوری چک. یافتن شغل در جمهوری چک با تجربه شخصی انگیزه نامه به زبان چک

هنگام درخواست کار در یک شرکت خارجی در جمهوری چک، ناگزیر با چندین مصاحبه روبرو خواهید شد: با رئیس بخش منابع انسانی و سرپرست فوری یا رهبر تیم خود و همچنین آزمونی به نام مرکز ارزیابی. در این مقاله، در مورد نحوه نوشتن رزومه در هنگام درخواست کار در جمهوری چک و مواردی که هنگام قبولی در مصاحبه باید در نظر بگیریم صحبت خواهم کرد.

چه کسانی می توانند برای کار در جمهوری چک اقدام کنند؟

گروه های خارجی زیر می توانند برای شغل رسمی تمام وقت با حقوق مرخصی و پرداختی به صندوق بازنشستگی و شرکت بیمه درخواست دهند:

• افرادی که تحصیلات عالی را در جمهوری چک دریافت کرده اند.
• افراد دارای اقامت دائم در اتحادیه اروپا؛
• افراد دارای مجوز اقامت که دارای مجوز کار در جمهوری چک هستند.

چگونه رزومه بنویسیم؟

هنگام درخواست برای یک شرکت خارجی باید رزومه تهیه شود به انگلیسی، کوتاه و مختصر باشید، اما تجربه واقعی خود را منعکس کنید: تحصیل، دوره های آموزش مداوم، تجربه کاری. حداکثر حجم مجاز 2 برگه A4 است که هیچ کس دیگری نمی خواند و شما وقت خود را تلف خواهید کرد.

رزومه با کلمه CV و مشخصات تماس شما (نام و نام خانوادگی، آدرس، تلفن، ایمیل) و سپس نام موقعیتی که برای آن درخواست می کنید شروع می شود. رزومه تنظیم شده است به ترتیب زمانی: آخرین محل کار یا تحصیل شما ابتدا ذکر شده است. هنگام توصیف تجربه کاری، نام کامل شرکت، موقعیت خود را در آن ذکر کنید و مسئولیت های خود را در 1 تا 3 جمله شرح دهید. فراموش نکنید که نه تنها اطلاعاتی در مورد تحصیلات دریافت کرده اید، بلکه لیستی از دوره های آموزشی پیشرفته را نیز ذکر کنید. در پایان رزومه خود، زبان هایی را که به آن صحبت می کنید، و همچنین می توانید نشان دهید که آیا گواهینامه رانندگی دارید یا خیر.

سرگرمی ها در رزومه ذکر نشده اند، همچنین درج عکس توصیه نمی شود، مگر اینکه این شرط در جای خالی ذکر شده باشد.

برای مصاحبه چه چیزی باید همراه داشته باشید؟

برای مصاحبه هنگام درخواست کار در جمهوری چک، حتما باید رزومه بگیرید، حتی اگر شرکت قبلا آن را خوانده باشد.

هنگام مصاحبه برای کار در جمهوری چک به چه نکاتی توجه کنیم؟

• در مصاحبه ای در یک شرکت خارجی در جمهوری چک، یک استخدام کننده می تواند به راحتی در طول مکالمه به زبان دیگری - انگلیسی یا آلمانی - تغییر کند، این امر به ویژه در صورتی امکان پذیر است که نیاز به دانش خوب زبان در جای خالی ذکر شده باشد.
• بسیاری از استخدام کنندگان به شدت از شما می پرسند که در مورد شرکتی که می خواهید در آن کار کنید چه می دانید. به همین دلیل است که لازم است کارهای مقدماتی انجام شود و سعی شود تا حد امکان در مورد شرکت، سلسله مراتب آن، مدت زمان فعالیت شرکت در بازار، محصولات / خدماتی که ارائه می دهد یاد بگیرید. تمام این اطلاعات در اینترنت موجود است.
• از پرسیدن سوالاتی که در مورد موقعیت و مسئولیت های آینده خود به شما علاقه مند است نترسید: مصاحبه در جمهوری چک در درجه اول یک گفتگو است، نه بازجویی.
• اگر به دلایل شخصی نمی خواهید به سؤالی پاسخ دهید، مستقیماً در مورد آن به استخدام کننده بگویید و سؤال دیگری از شما پرسیده می شود.
• استخدام کننده خودش سوال پاداش ها را مطرح می کند و می پرسد آیا سطح پیشنهادی برای شما مناسب است یا خیر.

همان مرکز سنجش چیست؟

مرکز ارزیابییا مرکز ارزیابی - این یکی از روش های ارزیابی نامزدهای یک موقعیت در یک شرکت است. ماهیت آن در این واقعیت نهفته است که رفتار نامزدها و شخصیت آنها در جریان بازی های تجاری یا تقلید از یک محیط کاری پرتنش مشخص می شود - بله، این استرس است که شما را از نظر مقاومت در برابر استرس آزمایش کند - یکی از مهمترین ویژگی های این روزها. . هنگام انجام وظایف، شما توسط گروهی متشکل از 3 متخصص مشاهده خواهید شد که شما را با توجه به پارامترهای مختلف ارزیابی می کنند. به عنوان یک قاعده، نامزدها به گروه های 3-5 نفره تقسیم می شوند که با هم یک وظیفه را انجام می دهند.

شما می توانید تا 8 ساعت را در مرکز ارزیابی در جمهوری چک بگذرانید، یعنی. کار تمام وقت. در اینجا، این روش ارزیابی پرسنل به ویژه در 5 سال اخیر ریشه دوانده است، و به ویژه عملکرد مراکز ارزیابی در شرکت های خارجی با شعبه در جمهوری چک (به عنوان مثال در شرکت های آلمانی، سوئیسی، آمریکایی) رایج است. بر اساس نتایج رفتار شما در مرکز ارزیابی، کارشناسان درباره نحوه برقراری ارتباط در یک تیم و معرفی خود نتیجه گیری می کنند. همچنین ممکن است از شما خواسته شود چندین تست روانشناسی را روی کامپیوتر انجام دهید.

با تمام اطمینان می توانم بگویم که این سخت ترین بخش فرآیند هنگام درخواست شغل و همچنین بخش نسبتاً استرس زا است.

چه مدت بعد از مصاحبه منتظر پاسخ باشید؟

به طور معمول، شرکت یا شرکت استخدام کننده یک تصمیم مثبت یا منفی را ظرف یک هفته از هر قسمت از مصاحبه شغلی به شما اطلاع می دهد. اگر در این مدت کسی با شما تماس نگرفت، با شرکت تماس بگیرید و خودتان متوجه شوید.

نگاهی به رزومه های متعددی که توسط خوانندگانم، مهاجران کشورهای مختلف برای من فرستاده شده است
- با دقت می توانم بگویم که اکثر آنها محکوم به شکست هستند.

اما همیشه می توان آن را رفع کرد

بنابراین، یک رزومه به طور دقیق نقطه به نقطه تهیه کنید، که در هر یک از آن ها برجستگی اصلی خود را برجسته کنید.

ابتدا، رزومه باید هدف را به وضوح بیان کند.از خود بپرسید هدف شما چیست؟با ارسال رزومه خود به یک شرکت خاص.

PURPOSE عبارت است از بیانیه شما در مورد خودتان، نوع متخصصی که هستید و برای چه چیزی درخواست می کنید. هدف بایدکوتاه و واضح باشد بهتر است هدف را بلافاصله زیر داده های اصلی قرار دهید(نام و آدرس)، تمام عرض ورق، با تاکید بر آن به طور محکم.

برای مثال: "من واسیا پتروف هستم، من برای موقعیت مدیر پروژه درخواست می کنم" یا "من آماده هستم موقعیت مدیر پروژه در شرکت شما

یک شعار زیبا برای خودتان بیاورید.

این کار خلاقیت شما را نشان خواهد داد. معمولاً کارفرمایان از کسی که خود را از جمعیت متمایز می کند قدردانی می کنند، اعتقاد بر این است که یک فرد دارای ارزش بالایی است.اهداف و جاه طلبی های سالم چنین فردی از یک چک به آن دستمزد نمی‌نشیند، اما همیشه می‌تواند به توسعه شرکت کمک کند.

در مرحله دوم، از آنجایی که ما در جمهوری چک خارجی هستیم، لازم است نوع VISA TYPE خود را در رزومه ذکر کنید.

برای کارفرما در آینده تعجب آور نبود. نوع ویزا را می توان بلافاصله پس گرفتدر زیر داده های اصلی، بالاتر از هدف، اگر دانشجو هستید زیاد آن را برجسته نکنید، و اگر اقامت دائم دارید، جسورانه زیر آن خط بکشید.

ثالثاً شما معمولاً برای یک شرکت رزومه به حداقل 2 زبان ارسال می کنید.(به عنوان مثال، نسخه روسی - چک، چک - نسخه انگلیسی).

هر رزومه به طور جداگانه تدوین می شود. مهارت های زبانی شما را نشان می دهد.

چهارم، اطلاعات هر بلوک بهتر است در قالب یک جدول قرار گیرد. چک تقریباً در همه جا از این گزینه استفاده می کنند.
- آنجا درس خواند
- از جانب
- قبل از.
- نتیجه \u003d آموخته فلان تجربه (که در آن می توانید مفید باشید)

یعنی به این صورت که به صورت تبلت تمام نقاط را انتخاب می کنید:

• تحصیلات
• فعالیت حرفه ای
• دانش زبان (حتما سطح را حتی برای زبان روسی - زبان مادری شما مشخص کنید) و غیره.

پنجم،
نه در مورد توانایی های یادگیری، بلکه در مورد این واقعیت بنویسید که به سرعت همه چیز را درک می کنید = یعنی به راحتی آموزش می بینید.

به طور جداگانه در یک مکان مشخص علامت بزنید که سیگار نمی کشید و گواهینامه رانندگی (دسته) دارید.

در هر پاراگراف، سعی کنید ذوق خاص خود را برجسته کنید.

در ششم،لطفا تاریخ رزومه خود را در قالب زیر ذکر کنید:

در پراگ، 2015/10/27

نام و نام خانوادگی، و TITLE! Bc., Mgr., Ing. و غیره

امضا

به طور کلی سعی کنید روی کاغذ خود را از جمعیت متمایز کنید. در قالب ویژگی های آن و هدف اصلی دنبال می شود.

P.S.
و فراموش نکنید که بهترین عکس خود را در بالای رزومه خود قرار دهید! نه در برابر پس زمینه کاغذ دیواری قدیمی، بلکه یک عکس،که در یک استودیوی حرفه ای، در یک کت و شلوار مناسب، در پس زمینه ای آرام به شما نشان می دهد.

همه مردم شما را عمدتاً از نظر بصری درک می کنند. رزومه شما اولین برداشت را از شما خواهد داشت.

در ادامه می توانید نمونه ها را مشاهده و دانلود کنید.

رزومه چک و نامه تشویق:

• خلاصه برای کار در پذیرش
  
• رزومه برای

انگیزه نامه به زبان چک

دانلود نمونه رزومه:

• رزومه برای سمت دستیار
• رزومه برای سمت منشی
• رزومه برای یک فروشنده
• خلاصه برای کار در پذیرش
  
• رزومه برای سمت مدیر
• رزومه برای موقعیت برنامه نویس
• رزومه برای دانشجویان (تیم ها / مشاغل پاره وقت)
• رزومه یونیورسال چک
• خلاصه به انگلیسی،نمونه ها
  

بنابراین، به یاد آوردن چیزی از برنامه درسی مدرسه یکی از زبان های اروپایی، پیدا کردن راه اگر در خیابان های باریک پراگ گم شوید مشکلی نیست. تقریباً همه رستوران‌ها و میخانه‌ها منویی به زبان انگلیسی دارند یا حداقل یک پیشخدمت انگلیسی خوب صحبت می‌کند، در مغازه‌ها هم همین‌طور است، کمی بدتر. و خوشبختانه برای گردشگران روسیه، بیشتر نسل قدیمی پراگرهای بومی، به لطف گذشته مشترک سوسیالیستی ما، روسی را کاملاً خوب می‌فهمند و صحبت می‌کنند. به طور کلی، می توانید بدون دانستن زبان چک به پراگ بروید - در هر شرایطی فرصتی برای توضیح و درک مخاطب وجود دارد.

با این حال، هنگام رفتن به تعطیلات، همیشه بهتر است برخی از ضروری ترین عبارات و کلمات را در زبان کشوری که می خواهید بدانید، بدانید. شاید ساده‌ترین راه این باشد که یک کتاب عبارات کوچک بخرید یا عباراتی را که فکر می‌کنید در اینترنت به آن نیاز دارید، قبل از رفتن انتخاب کنید. اگر به موقع آن را به خاطر نیاوردید یا وقت کافی نداشتید، در اینجا مجموعه کوچکی از عبارات و کلمات ساده وجود دارد که ممکن است در تعطیلات شما در پراگ زیبا مفید باشند.

کلمات و عباراتی که قطعاً به آنها نیاز خواهید داشت (حروف صدادار برجسته به صورت پررنگ):

	به زبان چک	تلفظ تقریبی
آره	آنو	آولی
نه	Ne	اچ اوه
سلام بعد از ظهر خوب	لانه دوبری	دی Oبری د اوه n
عصر بخیر	عصر دوبری	دی Oبری در اوهسیاه
خداحافظ	نا شلدانو	در shl اوهمی دانم
مردها زنها	موزی / زینی	م درژی / ژ هما
خواهش میکنم	پروسیم	و غیره Oسیم
متاسف	برجسته	پروم و nte
با تشکر فراوان	موکرات دکوجی	مسکر آتی دسامبر دریی
من چک بلد نیستم	نملوویم چسکی	نمل درویم اچ هاسکی
آیا به زبان روسی/انگلیسی صحبت می کنید؟	Mluvite rusky / anglicky؟	Mluv و te r دراسکی / eng وتسکی
بسته / باز	Zavřeno / Otevřeno	زاورژن O/ اوتورژن O
ورود ممنوع	سفارش وچود	Vx Oد زک آزن
خروج / ورود	ویچود / وچود	V وسکته مغزی / در Oد
قهوه خانه	کاوارنا	کاو آ rna
نوش جان!	Dobrou chuť	دوبر O y x دربودن
میخانه	پیونیس	پیون و CE
یک لیوان	jedno pivo	Y هص پایین وکه در

عباراتی که ممکن است هنگام خرید به درد بخورند:

عباراتی که به شما کمک می کند در شهر حرکت کنید:

	به زبان چک	تلفظ تقریبی
کجاست …؟	Kde je…؟	سی دی اوهه...
دور است؟	جی تو دلکو؟	E سپس d آآسان
نزدیکترین ایستگاه کجاست؟	کجا je nejbližší zastávka؟	Kde e n هایستگاه نزدیک آ vka
از کجا میتوانم بلیط تهیه کنم؟	از کجا می توانم بگوییم؟	Kde si m درحشره O upit yizd اوه nku
راست چپ	دوپراوا / دولوا	دی Oحقوق / D Oلوا
جلو / عقب	Vepredu / Vzadu	V اوهبرگرد عقب در
در گوشه	ناروهو	اچ آشیپور
سر راست	روون	آر Oخارج از

عباراتی که امیدواریم به آنها نیاز نداشته باشید:

زبان چک در کنار روسی، فنلاندی و تایلندی یکی از دشوارترین زبان‌های دنیا محسوب می‌شود. چک، مانند روسی، متعلق به زبان های اسلاو است، با این حال، با وجود این، برای گوش های روسی، زبان چک در حضور تعداد زیادی صداهای همخوان بسیار غیرمعمول است و در برخی از کلمات چکی اصلا مصوت وجود ندارد: مثلا انگشت - پرست، گردن - کرک و گرگ ولک است. همچنین، بسیاری از کلمات چک و معانی آنها ممکن است برای شما خنده دار به نظر برسد، یا ممکن است شما را گیج کنند:

کلمات چکی خنده دار		کلماتی که می تواند گیج کننده باشد
اجازه دهید آ dlo	هواپیما	Č ه rstvy	تازه
اجازه دهید تو ska	مهماندار	زلن من na	سبزیجات
sed آ dlo	صندلی، صندلی راحتی	خوب تو rka	خیار
سیلی زدن آ dlo	کاتاماران	Oصدا	میوه
vrt تو lnik	بالگرد	Č ه rstvý rotr آوینی	مواد غذایی تازه
زمرزل من na	بستنی	اسمت آ na	کرم رنگ
Obsazen o	مشغول	پوز o r	توجه
کوکو تو r	گربه	اچ ه rna	سالن ماشین اسلات
پون ožka	جوراب	گودال oمک	احمق، احمق
کاله o ty	شلوار، شلوار	آقای á z	انجماد
اچ o lic	آرایشگر	راد من na	خانواده
اسلون í چکو	آفتاب	اسلو آ	تخفیف
Voň آ vka	عطر	ودر o	حرارت
Rv آچکا	مبارزه کردن	زیردریایی í ک	کلاهبردار
سرپ آ dlo	پمپ	Ú زسنی	شگفت انگيز
استراس من dlo	روح	ک آکی	خرمالو

برای پذیرش در دوره های کارشناسی ارشد و دکترا، باید برای CV (رزومه) درخواست دهید، که حاوی اطلاعات بیوگرافی متقاضی است و در تجارت در روسیه با نام "رزومه" رایج است، و در جمهوری چک به آن životopis می گویند. روسیه زندگینامه). من آن را در قالب پاناروپایی Europass آماده کردم. این یک قالب اجباری نیست، شما می توانید آن را به سادگی در Word انجام دهید، اما فرم آنلاین بسیار راحت است و عشق به استانداردسازی و فناوری های جدید به طور مثبت متقاضی را مشخص می کند. نمونه هایی در تمام زبان های اتحادیه اروپا وجود دارد و وجود دارد (البته، از جمله به زبان انگلیسی). پس از تکمیل، رزومه (رزومه) در فرمت های PDF، Word، HTML، XML قابل دانلود است. من پی دی اف را توصیه می کنم زیرا چاپ آن راحت است، و بعداً سند را می توان دوباره به سرور آپلود کرد و به لطف ذخیره سازی داده های ساخته شده در PDF در قالب XML، همه را در همان رابط راحت اصلاح کرد.

رزومه مهم ترین بخش بسته مدارک است و کیفیت آن نقش بسیار مهمی دارد - کمیسیون قبل از هر چیز از شما تأثیر می گذارد (جایی که تحصیل کرده اید، کار کرده اید، جوایز و پروژه هایی که دارید)، سپس در مورد کیفیت ارائه موضوع پایان نامه چقدر زیبا خواهید خندید و چگونه به نظر می رسید - اصلاً نقشی ندارد. مردم حقایق می خواهند.

وقتی به دنبال دانشگاه و آزمایشگاه برای کار بر روی پایان نامه دکتری هستید، سرنوشت شما به یک CV بستگی دارد - در همان ایمیل اول. در نامه ای به یک استاد (استاد بالقوه شما)، باید CV خود را پیوست کنید. اگر این کار انجام نشود، او یا پاسخ نمی‌دهد (که در بیشتر موارد اتفاق می‌افتد)، یا بدون هیچ مقدمه‌ای از او درخواست ارسال CV برای شروع مکالمه می‌کند. هرگونه گفتگو در مورد پذیرش در اکثر مقاطع کارشناسی ارشد و کلیه مقاطع دکتری با ارائه رزومه و تحصیل توسط دانشگاه آغاز می شود. بنابراین این یک جزئیات مهم پذیرش است.

من اولین نسخه رزومه ام را 2 سال پیش به زبان انگلیسی انجام دادم، زمانی که آماده شدن برای پذیرش را شروع کردم. نسخه تمام شده را در قالب یک صفحه وب دانلود کردم و برای خودم تصحیح کردم و برای دانشگاه ها فرستادم و با اساتید صحبت کردم. در حال حاضر، من تا آنجا که ممکن بود جدی گرفتم و یک CV را به زبان چک در قالب اروپای اروپا تکمیل کردم. همانطور که استاد من گفت، c: "شما می خواهید به زبان چک تحصیل کنید - احتمالاً خوب است که یک CV به زبان چک داشته باشید." به هر حال، چک من قبلاً به من اجازه می دهد آزادانه با او، دانشجویان فعلی دکترا ارتباط برقرار کنم و 90٪ حتی صحبت های سریع عامیانه آنها را در میان خودشان درک کنم.

اول از همه، رزومه حاوی نام نویسنده، مشخصات تماس، جنسیت، شهروندی وی است. باید به ارتباط توجه کرد، زیرا. نامه ها و حتی درخواست های شما با اطلاعات تماس ممکن است توسط خبرنگار از بین برود و CV به عنوان سند اصلی همیشه وجود خواهد داشت. ایمیل ابزار اصلی ارتباط است - حتی نتایج ثبت نام در دانشگاه در وهله اول به ایمیل نوشته می شود.

بخش بعدی تجربه کاری است. شما نباید همه مشاغل کوچک و غیر اصلی را توصیف کنید - فقط آنهایی که تجربه مفیدی برای این موقعیت به دست آورده اند مهم هستند. هیچ فیلدی در Europass برای مشخص کردن اطلاعات تماس روسای این سازمان ها وجود ندارد که برای من بسیار عجیب به نظر می رسید - به طور سنتی، CV (رزومه تحصیلی) نام، ایمیل، شماره تلفن رئیس (یا سرپرست) را نشان می دهد. محل های کار قبلی، دانشگاه ها و دانشگاه ها اغلب در مورد نامزدها جویا می شدند. توصیه نامه در جمهوری چک وجود دارد، اما تنها چند دانشگاه (به عنوان مثال، دانشگاه چارلز) آنها را در لیست مدارک مورد نیاز قرار می دهند.

به دنبال آن یک بلوک حاوی اطلاعات مربوط به آموزش و پرورش است. شایان ذکر است که دانشگاه ها و دوره هایی که برای این موقعیت ضروری هستند. دوره های کوچک اضافی برای کسی جالب نیست و فقط توجه را از اطلاعات مهم منحرف می کند. من شخصاً UJOP را مشخص کردم، زیرا. این نشان دهنده سطح مناسب مهارت زبان است و به سادگی UJOP روابط تاریخی نزدیکی با FEL دارد و ذکر آن مفید است.

سپس زبان مادری و دانش زبان های خارجی را مطابق با سیستم مشخص می کنیم. این یک سیستم ارزیابی زبان پان اروپایی از سطح A1 (مبتدی) تا C2 (کمال) است. شما باید زبان هایی را که در سطح B2 صحبت می کنید (در حال بهبود) مشخص کنید. امتحان نهایی UJOP با B2 مطابقت دارد، زیرا برای یادگیری، شما نیاز به یک سطح از B2 دارید، و هیچ کس علاقه ای به زبان های اضافی در سطح "مبتدی" ندارد.

در پایان، ارزش دارد در مورد جوایز مهم، موفقیت های شخصی، سرگرمی های خود صحبت کنید (این مهم است، زیرا افراد بدون سرگرمی و علایق، از جمله به عنوان متخصص، دارای نقص هستند). فقط 1 خط در مورد عشق به ورزش کاملاً یک فرد را به عنوان یک فرد همه کاره مشخص می کند. در فهرست دستاوردها، ارزش نشان دادن جوایز و انتشارات واقعاً قابل توجه است. کسل کننده "جامعه، آموزش آسان، ابتکار" را به حال خود بگذارید.

Europass پروژه مشترک یونسکو و اتحادیه اروپا برای ایجاد یک استاندارد واحد برای اسناد تایید کننده تحصیلات، مهارت های زبانی و تجربه کاری است. از نظر پذیرش در دانشگاه، ما از CV استفاده می کنیم، اما پاسپورت تحرک یوروپس (برای دوره های کارآموزی)، پاسپورت زبان یوروپس (در مورد گواهی های زبان، سطوح مهارت زبان)، مکمل دیپلم یوروپاس (ترجمه دیپلم و برنامه ای که اطلاعات اضافی را برای شناسایی در خارج از کشور نشان می دهد). اتحادیه اروپا مانند سایر کشورها، سازمان Europass Česká republika در جمهوری چک را برای ترویج این ابتکار ایجاد کرده است. ظرف چند سال، انتقال نهایی به سیستم تمام اروپایی "دیپلم ملی + یوروپس" برنامه ریزی شده است. آن ها فارغ التحصیل هنگام دریافت مدرک دانشگاهی به زبان مادری خود (برای جمهوری چک چک است)، علاوه بر این، برنامه Europass (در بیشتر موارد به زبان انگلیسی) را دریافت می کند و به لطف این، می تواند به راحتی تحصیل خود را در خارج از کشور ادامه دهد یا در آنجا شغل پیدا کند. . می توان گفت که این روشی زیبا برای کنار گذاشتن رویه بسیاری از دانشگاه هاست، زمانی که فارغ التحصیلان دیپلم از 2 دانشگاه مختلف در کشورهای مختلف دریافت می کنند. با توجه به ادغام بیشتر اتحادیه اروپا (توانایی کار در خارج از کشور بدون مجوز واحد، و حتی بیشتر از آن ویزای کار)، این بسیار مرتبط است. رزومه، گذرنامه زبان و پاسپورت تحرک توسط متقاضی تهیه شده و قابل چاپ بر روی چاپگر خانگی می باشد.

چند کلمه در مورد خودم و وضعیت بخش فناوری اطلاعات در جمهوری چک

اول از خودم بگم من بیش از سه سال است که در جمهوری چک زندگی می کنم و در سال چهارم تحصیلات تکمیلی (دکتری) در برنو هستم. از آنجایی که بورسیه اولیه به سختی برای زندگی کافی است، از سال پنجم پرداخت بورسیه به طور کامل متوقف می شود و من هیچ منبع درآمد دیگری ندارم، به طور جدی به فکر یافتن شغل در جمهوری چک افتادم. در طی آن سه سالی که در دانشکده بودم، به زبان C++ و کمی پایتون برنامه‌نویسی می‌کردم، بنابراین شروع به کار به عنوان توسعه‌دهنده C++ یا Python کردم.

در برنو، مانند جمهوری چک به طور کلی، کمبود مشاغل فناوری اطلاعات وجود ندارد. چندین مرکز فناوری نسبتاً بزرگ در برنو وجود دارد، بسیاری از شرکت‌ها و شرکت‌های بین‌المللی دفاتر خود را در اینجا دارند (Motorola، Microsoft، Red Hat، IBM، NXP (Freescale سابق) و دیگران). برنو یک شهر دانشجویی است، دو دانشگاه مشهور جهانی در اینجا وجود دارد - دانشگاه صنعتی برنو (محل تحصیل من) و دانشگاه ماساریک، و همچنین بسیاری دیگر که برنامه های آموزشی فناوری اطلاعات دارند. بنابراین کمبود دانشجو در رشته های فناوری اطلاعات وجود ندارد، به این معنی که خاک حاصلخیز برای توسعه تجارت فناوری اطلاعات و استقرار دفاتر توسعه وجود دارد. با این حال، اخیراً مشکل حاد کمبود متخصصان فناوری اطلاعات وجود داشته است (همانطور که ردهت در مورد عدم امکان جذب نیروی کافی از بین دانشجویان نوشت) بنابراین متخصصان فناوری اطلاعات خوب در اینجا ارزش وزن خود را دارند. از جمله محبوب‌ترین حوزه‌های فناوری اطلاعات در برنو می‌توان به توسعه تعبیه‌شده (ریزکنترل‌های کنترل موتور، کنترل در سیستم حمل‌ونقل، سیستم‌های حمل و نقل هوشمند، روباتیک، اینترنت اشیا و غیره)، میکروسکوپ الکترونی و فناوری‌های شبکه و موبایل اشاره کرد. علاوه بر این، اکنون روند رو به رشدی در دستمزد برای توسعه دهندگان تازه کار وجود دارد. برنامه نویسان تازه کار با سابقه کار کم و فارغ التحصیلان دانشگاهی می توانند برای حقوق 25-30 هزار کرون درخواست دهند.

جستجوی کار از طریق اینترنت و آژانس های استخدام

بنابراین، شما در حال تحصیل در رشته IT در دانشگاهی در جمهوری چک هستید و این فرصت و تمایل دارید که در تخصص پروفایل خود به صورت پاره وقت یا تمام وقت شغلی پیدا کنید. از کجا شروع کنیم؟ هنگام جستجوی جای خالی، اول از همه، باید به اینترنت مراجعه کنید و از یکی از پرتال های ویژه برای هد هانت استفاده کنید. یکی از خدمات خوب techloop.io است. این سرویس یک رابط کاربری مناسب برای ایجاد نمونه کارها ارائه می دهد - نوعی رزومه آنلاین:

می توانید تحصیلات، مشاغل قبلی، پروژه ها، مهارت ها و دانش خود را با سطح تسلط فهرست کنید. همه چیز بسیار راحت است و به شما امکان می دهد به سرعت اطلاعات مربوط به خود را وارد کنید. مزیت اصلی پورتال این است که زبان رابط انگلیسی است و داده ها باید به زبان انگلیسی وارد شوند.

با ایجاد یک نمونه کار در techloop.io، کارت ویزیت عمومی خود را برای استخدام کنندگان ایجاد می کنید و اگر خوش شانس باشید، متخصصان منابع انسانی هنگام جستجوی نامزدها شما را پیدا خواهند کرد. یک استخدام کننده زن از Seznam، پرتال اصلی چک و موتور جستجو مانند Yandex ما، از این طریق با من تماس گرفت. استخدام کنندگان، اگر به نمونه کار شما علاقه مند باشند، مستقیماً در سرویس با استفاده از پیام رسان داخلی برای شما پیامی می نویسند.

همچنین می توانید رزومه خود را در پورتال هایی مانند Monster و Superkariera منتشر کنید. در اینجا امکان قرار دادن رزومه به چندین زبان (اکثراً چک و انگلیسی) وجود دارد. همانطور که در مورد techloop.io، کارفرمایان و نمایندگان آژانس های استخدام نیز خودشان با شما تماس خواهند گرفت.

شما می توانید برای مدت طولانی منتظر پاسخ باشید، اما جستجوی فعال را فراموش نکنید. چندین پورتال برای این کار وجود دارد: ITJobs.cz، jobs.cz، cz.indeed.com، profesia.cz و Jobs Contact. ITJobs و Jobs Contact آژانس های استخدام هستند که به یافتن نامزدها کمک می کنند. در ITJobs می توانید رزومه خود را به زبان چک و انگلیسی ثبت و آپلود کنید (برای هر جای خالی مشخص شده است که باید یک رزومه به دو زبان ارسال کنید)، مشخصات تماس و ترجیحات خود را ذکر کنید. در این صورت، هنگام درخواست برای جای خالی، می توانید به راحتی فایل های رزومه را با انتخاب آنها از فایل های بارگذاری شده قبلی آپلود کنید.

در زیر توضیحات هر شغل خالی در چنین پورتالی یک دکمه پاسخ وجود دارد که فرم درخواست شغل خالی را باز می کند. می توانید یک نامه کوتاه بنویسید و رزومه خود را پیوست کنید.
به محض درخواست کار در چنین پورتالی، نماینده شرکت ظرف چند روز با شما تماس می گیرد و به شما پیشنهاد مصاحبه در آژانس می دهد تا جزئیات را روشن کند و ایده ای در مورد شما به عنوان یک نامزد ایجاد کند. من چندین روز منتظر پاسخ از پورتال ITJobs بودم، یکی از کارمندان Jobs Contact در همان روز برای من یک پیام ایمیل نوشت.

مصاحبه ها و الزامات اولیه برای نامزدها

مصاحبه در آژانس یک تمرین خوب و آزمایش قدرت شماست. یک کارمند آژانس می تواند دانش شما را با پرسیدن سؤالات استاندارد در مورد فن آوری ها و زبان های برنامه نویسی آزمایش کند، اطلاعات مربوط به نامزدی شما را روشن کند و می تواند مناسب ترین گزینه استخدامی را پیشنهاد دهد. او از اطلاعاتی که دریافت می کند برای بهبود رزومه شما استفاده می کند. اکنون یک نیاز بسیار مهم ("باید") برای مشاغل خالی فناوری اطلاعات در جمهوری چک، دانش زبان انگلیسی است، زیرا تعداد زیادی شرکت و شرکت بین المللی وجود دارد و بسیاری از شرکت های چک در کشورهای دیگر دفاتر دارند و افراد خارجی را استخدام می کنند. بنابراین در طول مصاحبه می توانند سطح تسلط شما به زبان انگلیسی را بررسی کنند. به عنوان مثال، در یک مصاحبه در یک شرکت، آنها یک گفتگو با من با یکی از اعضای تیم توسعه از ایالات متحده ترتیب دادند.

همچنین امکان مصاحبه تلفنی با کارگزار استخدامی وجود دارد. پس از درخواست برای یک جای خالی، خانمی از شرکت مشاوره (به زبان چک، personálně-poradenská služba) Randstad با من تماس گرفت و یک مصاحبه تلفنی کوتاه داشتم. او به من چند شغل خالی در دو شرکت مختلف معرفی کرد و دو روز بعد از من برای مصاحبه در یک سازمان دعوت کرد و چندین گزینه زمانی برای انتخاب پیشنهاد داد.

روش رقابت برای یک موقعیت در اینجا استاندارد است: ابتدا، مصاحبه با یک کارمند منابع انسانی یا با یک توسعه دهنده اصلی، گاهی اوقات یک مدیر توسعه، و سپس مصاحبه با اعضای تیم با یک کار آزمایشی و بررسی نامزد برای انطباق با قوانین انجام می شود. مدارک مورد نیاز اغلب آنها آزمایشاتی را روی رایانه یا روی یک تکه کاغذ در مورد دانش فن آوری های مختلف می دهند که باید در مدت زمان محدودی تکمیل شوند. برخی از شرکت ها همچنین از شما می خواهند که کارهای آزمایشی را قبل از مصاحبه در یک پورتال آنلاین ویژه تکمیل کنید. گاهی اوقات ترتیب مصاحبه ها برعکس می شود: ابتدا یک مصاحبه فنی با توسعه دهنده اصلی یا مدیر تیم برای موقعیتی که نامزد درخواست داده است انجام می شود و بعد از آن با یک کارمند منابع انسانی مصاحبه می شود.

من می توانم چند هک زندگی را که خودم آزمایش کرده ام ارائه کنم و می تواند به شما در ارائه نامزدی در مصاحبه کمک کند. شما می توانید لیست کوچکی از پروژه های خود را با توضیحات کوتاه و پیوندهایی به github یا مخزن منبع دیگر تهیه کنید. این تأثیر خوبی بر کارکنان منابع انسانی یا مدیران شرکت می گذارد. همچنین گاهی اوقات همراه داشتن رزومه پرینت شده در صورتی که فرد نتواند آن را دریافت کند یا فراموش کرده است آن را چاپ کند، بسیار مفید است. یکی دیگر از موارد بسیار مفید هنگام کار با یک آژانس استخدام، ارائه انتظارات و ترجیحات خود از محل کار آینده است. به عنوان مثال، من توانستم در شرکتی کار کنم که بر اساس علایق و تجربه کاری، توسط یک نماینده به من پیشنهاد شد. هنگام جستجوی جای خالی، نباید به یک زبان فناوری یا توسعه محدود شوید. بهتر است فهرست گسترده‌تری از کلمات کلیدی (زبان‌ها و فناوری‌های برنامه‌نویسی) تهیه کنید و به این ترتیب گزینه‌های احتمالی بیشتری پیدا کنید.

امیدوارم این راهنما برای شما در جستجوی شغل مفید باشد. برای شما آرزوی موفقیت در کاریابی و به زودی استخدام در شرکت رویاهایتان دارم!