Chez AGK, en collaboration avec la succursale d'Achinsk du RIK, un certain nombre de mesures sont prises pour améliorer le fonctionnement des équipements et la qualité de leur maintenance, ainsi que pour créer une approche unifiée de la résolution des problèmes. En particulier, depuis le début de cette année, un projet a été mis en œuvre pour créer un site pilote (business unit) dans l'atelier de lixiviation par frittage (CVS). Ses tâches sont d'améliorer l'efficacité des équipements en utilisant les approches et les méthodes du système de production et d'impliquer le personnel de quart dans le processus de résolution de problèmes.

En 2013, plus de 100 cas d'arrêts non programmés et d'urgence des principaux équipements technologiques en raison de leur état technique insatisfaisant ou d'un mauvais fonctionnement ont été enregistrés au District militaire central. Le temps d'arrêt total était de plus de 26 000 heures. Dans le même temps, le coefficient de préparation technique des broyeurs était au niveau de 0,86 et des appareils tubulaires à 0,85, alors que le plan était de 0,9. Le volume de solution d'aluminate produit par l'atelier est de 143 000 mètres cubes de moins que prévu.

En outre, le résultat a été influencé par la qualification insuffisante du personnel technologique et de maintenance, ainsi que par le faible niveau de responsabilité personnelle des équipes pour la réalisation des indicateurs techniques et économiques requis.

Les mesures organisationnelles sont devenues la priorité dans le nouveau projet, - dit le chef du département de normalisation des processus de production Konstantin Zaruba. - Il s'agit de la définition des rôles et fonctions clés des managers et spécialistes de l'AGK et de l'AF RIK, la sélection de l'équipe RCC et le choix des métiers de pilotage. Il s'agissait d'opérateurs de broyeurs et d'opérateurs d'appareils-hydrométallurgistes des services de lixiviation, ainsi que d'ouvriers de filtrage du service de désiliconisation.

À l'étape suivante, des listes d'équipements entretenus et d'opérations effectuées ont été compilées. Pour cela, les participants au projet ont analysé le travail avec leur répartition en quart de travail, périodique et non programmé, ainsi que le timing de chacun d'eux pour sélectionner le nombre optimal de personnel par quart de travail.

Les experts ont révisé et mis à jour une quantité importante de normes technologiques et de travail, des cartes d'exécution étape par étape des opérations. Un élément important a été l'introduction d'une carte de maintenance contrôlée périodique (POTC) sur les sites pilotes. Ce document détaille la fréquence et le lieu de maintenance du matériel, les critères de son bon état, indique l'outillage, les pièces détachées, les consommables, etc.

Pour réguler les actions pendant le quart de travail, des cartes de parcours ont été introduites, et pour enregistrer des commentaires pendant les tournées - des listes de contrôle. Afin que les remarques soient rapidement éliminées par les réparateurs, un journal électronique spécial a été mis en place dans le système Delta-V, qui peut être rempli depuis n'importe quel lieu de travail.

Une place particulière dans le projet est accordée à la formation et au perfectionnement des salariés. Les gens apprennent les bases de la maintenance des équipements et travaillent avec de nouveaux documents. Ils consolident les connaissances acquises dans la pratique sur leur lieu de travail. Une matrice des compétences du personnel a été établie, un plan de formation pour les deuxièmes métiers (connexes) et de nouveaux types de travail ont été élaborés. Une enquête a été menée sur la satisfaction des conditions de travail des travailleurs des sites pilotes.

Nous attendons des résultats concrets de ce projet en 2014, - dit Konstantin Zaruba. - Il s'agirait d'une augmentation du volume de production de l'installation de chauffage central de 2%, d'une augmentation du coefficient de disponibilité technique des appareils tubulaires à 0,87, et des broyeurs à 0,88. Le temps d'arrêt des équipements de l'atelier devrait être réduit de 2,3%.

Nous remercions les rédacteurs en chef du journal RUSAL Vestnik d'avoir fourni ce matériel.

Après avoir terminé la 9e à l'école, de nombreux parents et enfants commencent à réfléchir ensemble exactement où poursuivre leur éducation, qu'elle soit spécialisée ou vice versa. En choisissant Altai State College pour poursuivre vos études, vous ne le regretterez jamais. La première année d'études collégiales d'un enfant ressemblera un peu à l'école, mais les exigences des enseignants seront légèrement différentes.

Le collège dispose d'un corps enseignant bien coordonné, chacun des enseignants a une formation supérieure, connaît de nombreuses méthodes pour enseigner aux adolescents, ainsi que comment résoudre les conflits avec eux et trouver un langage commun le plus rapidement possible. Chaque année, les enseignants améliorent leurs qualifications dans des cours spéciaux dispensés par le ministère de l'Éducation.

Un excellent bonus pour les étudiants collégiaux est le fait qu'ils peuvent s'y inscrire pour une formation avec une note moyenne au certificat, mais après avoir obtenu leur diplôme collégial, ses étudiants sont encouragés à poursuivre leurs études de profil à l'université pour un certain avantage. Tous les détails peuvent être clarifiés avec le directeur du collège ou le conservateur du groupe. L'ensemble du processus d'étude au collège rappelle l'université, de sorte que les adolescents sont plus disciplinés et apprennent à prendre de vrais adultes et à prendre des décisions éclairées. Les étudiants du collégial diffèrent considérablement des étudiants du secondaire, car leurs actions ressemblent à celles des adultes instruits.

En choisissant notre Altai State College pour poursuivre ses études, vous ne serez pas déçu, votre enfant vous ravira par ses nouvelles réalisations et ses bons résultats scolaires dès la première année.

Barnaul (AGK) est l'un des principaux établissements d'enseignement professionnel de la ville et du territoire de l'Altaï dans son ensemble. Les diplômés de l'institution sont toujours recherchés car ils possèdent toutes les connaissances théoriques et compétences pratiques nécessaires. Quels profils et orientations existe-t-il dans l'AGK, que faut-il savoir lors de l'admission ?

Informations de base

L'Altai State College a commencé son existence en 1954. A cette époque, c'était une école technique. En 2011, il a reçu son statut actuel.

L'établissement d'enseignement compte 11 bâtiments, 2 dortoirs. L'infrastructure répond à toutes les normes établies. Les bâtiments éducatifs ont des ateliers, des cantines, des bibliothèques, des gymnases, des centres médicaux, des salles de classe.

Le personnel enseignant a de nombreux prix et titres : 8 candidats en sciences, 9 enseignants honorés de la Fédération de Russie, 47 travailleurs honoraires de l'enseignement secondaire professionnel, etc.

Orientations de la formation

Au total, l'Altai State College compte 13 domaines de formation, qui peuvent être combinés en domaines :

  1. Construction. Dans cette zone, le personnel est formé pour une formation professionnelle à la construction et à l'exploitation des bâtiments. La formation est dispensée dans des programmes à temps plein et à temps partiel sur la base de 11 classes. Un diplômé avec cette qualification peut non seulement enseigner aux étudiants, mais aussi travailler de manière indépendante dans l'industrie de la construction.
  2. Tourisme. Après avoir obtenu son diplôme de l'Altai State College, le diplômé recevra le diplôme de "spécialiste en tourisme". La formation n'est dispensée qu'à temps plein après la 9e année.
  3. Transport. Dans ce domaine, trois domaines de formation ont été ouverts, qui concernent la réparation, le réglage, la gestion des véhicules, ainsi que leur exploitation. La formation est dispensée après la 9e et la 11e année, en personne et par contumace.
  4. Nutrition. Nom complet de la direction : « Organisation de services en restauration collective ». La formation s'effectue après 11 cours à temps plein. Un diplômé de cette profession doit organiser de manière indépendante l'alimentation dans diverses institutions, mener des travaux de recherche pour évaluer la qualité des produits et services, et également connaître les normes de l'industrie alimentaire.
  5. Équipement électrique. 4 domaines de formation au collège sont associés à ce domaine, ils couvrent à la fois la formation professionnelle, ainsi que le fonctionnement et la réparation même des équipements électriques. Certaines des directions sont maîtrisées sur la base de la 9e année, d'autres - sur la base de la 11e année.
  6. Gestion de documents. Un diplômé dans cette direction peut travailler comme secrétaire, fonctionnaire, archiviste, agent du personnel, etc. L'admission se fait sur la base de 9 classes.
  7. Travaux de soudure. Un étudiant dans cette spécialité doit connaître parfaitement toutes les soudures électriques et un étudiant peut choisir une spécialité après 9 ans d'école.
  8. Informatique. Profession : Vous pouvez postuler pour cette spécialité après avoir terminé la 9e année. Le travail principal est lié aux réseaux informatiques, à leur installation, à leur maintenance, ainsi qu'à l'exploitation des principaux équipements de bureau.

Où puis-je trouver un établissement d'enseignement?

Adresse du Collège d'État de l'Altaï : Avenue Lénine, 145. Arrêt de transport public « Collège ». Les lignes de bus numérotées 1, 10, 15, 35, 57, 60, etc. la traversent, ainsi que les taxis de la ligne 11, 14, 41, 46, 76, etc., trolleybus numéro 1.