Lorsque vous postulez à un emploi dans une entreprise étrangère en République tchèque, vous aurez inévitablement plusieurs entretiens : avec le responsable du service RH et votre supérieur immédiat ou chef d'équipe, ainsi qu'un test appelé Assessment Center. Dans cet article, je parlerai de la façon de rédiger correctement un CV lors de la candidature à un emploi en République tchèque et de ce qu'il faut considérer lors de la réussite d'un entretien.

Qui peut postuler pour un emploi en République tchèque ?

Les groupes d'étrangers suivants peuvent demander un travail officiel à temps plein avec indemnité de vacances et versements à un fonds de pension et à une compagnie d'assurance :

  • Les personnes ayant fait des études supérieures en République tchèque ;
  • Personnes ayant une résidence permanente dans l'UE ;
  • Les personnes avec un permis de séjour qui ont un permis de travail en République tchèque.

Comment rédiger correctement un CV ?

Un curriculum vitae lors d'une candidature à une entreprise étrangère doit être établi en anglais, soyez bref et concis, mais reflètez votre expérience réelle : formation, cours de recyclage, expérience professionnelle. Le volume maximum autorisé est de 2 feuilles A4, personne d'autre ne lira et vous perdrez votre temps.

Le CV commence par le mot CV et vos coordonnées (nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, email), puis le nom du poste pour lequel vous postulez est indiqué. Le curriculum vitae est rédigé en ordre chronologique: Votre dernier lieu de travail ou d'études est indiqué en premier. Lorsque vous décrivez votre expérience de travail, indiquez le nom complet de l'entreprise, votre poste au sein de celle-ci et décrivez vos responsabilités en 1 à 3 phrases. N'oubliez pas d'inclure non seulement des informations sur votre formation, mais également une liste de cours de formation continue. À la fin de votre CV, indiquez les langues que vous parlez, et, et vous pouvez également indiquer si vous avez un permis de conduire.

Les loisirs ne sont pas indiqués dans le CV, il est également déconseillé d'insérer une photo, sauf si cette exigence est indiquée dans l'offre d'emploi.

Que devez-vous apporter avec vous lors de votre entretien ?

Pour un entretien lors de la candidature à un emploi en République tchèque, il est impératif de prendre un CV, même si l'entreprise s'en est déjà familiarisée.

Que faut-il considérer lors d'un entretien pour un emploi en République tchèque ?

  • Lors d'un entretien dans une entreprise étrangère en République tchèque, un recruteur peut facilement basculer au cours d'une conversation vers une autre langue - l'anglais ou l'allemand, surtout si l'exigence d'une bonne connaissance de la langue était indiquée dans l'offre d'emploi.
  • De nombreux recruteurs vous demanderont constamment ce que vous savez de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. C'est pourquoi il est nécessaire d'effectuer quelques travaux préparatoires et d'essayer d'en apprendre le plus possible sur l'entreprise, sa hiérarchie, depuis combien de temps l'entreprise est sur le marché, quels biens/services elle propose. Toutes ces informations sont disponibles sur Internet.
  • N'ayez pas peur de poser des questions qui vous intéressent sur votre futur poste et vos responsabilités : un entretien en République tchèque est avant tout un dialogue, pas un interrogatoire.
  • Si vous ne souhaitez répondre à aucune question pour des raisons personnelles, dites-le directement au recruteur et il vous posera une autre question.
  • Le recruteur se pose la question sur et se bonifie et demande si le niveau proposé vous convient.

Qu'est-ce que l'Assessment Center ?

Centre d'évaluation ou un centre d'évaluation est l'une des méthodes d'évaluation des candidats à un poste dans une entreprise. Son essence réside dans le fait que le comportement des candidats et leur caractère sont déterminés au cours de jeux d'entreprise ou d'imitation d'un environnement de travail tendu - oui, il est tendu, afin de vous tester pour la résistance au stress - l'un des plus importants qualités aujourd'hui. Lors de la réalisation des tâches, vous serez surveillé par un groupe de 3 experts qui vous évalueront selon différents paramètres. En règle générale, les candidats sont divisés en groupes de 3 à 5 personnes, qui effectuent ensemble une tâche.

Vous pouvez passer jusqu'à 8 heures dans un centre d'évaluation en République tchèque, c'est-à-dire journée de travail à temps plein. Ici, cette méthode d'évaluation du personnel s'est particulièrement enracinée au cours des 5 dernières années, et surtout la pratique des centres d'évaluation est courante dans les entreprises étrangères ayant des succursales en République tchèque (par exemple, dans les entreprises allemandes, suisses, américaines). Sur la base des résultats de votre comportement dans le centre d'évaluation, des experts tireront des conclusions sur la façon dont vous pouvez communiquer en équipe, vous présenter. Vous pouvez également être invité à effectuer plusieurs tests psychologiques sur un ordinateur.

Je peux dire avec confiance que c'est la partie la plus difficile du processus de candidature à un emploi, et aussi une partie plutôt stressante.

Combien de temps attendre une réponse après l'entretien ?

En règle générale, une entreprise ou une entreprise de recrutement vous informera d'une décision positive ou négative dans la semaine suivant chaque partie de l'entretien d'embauche. Si personne ne vous appelle pendant cette période, contactez l'entreprise et découvrez vous-même le résultat.

En parcourant les nombreux CV qui m'ont été envoyés par mes lecteurs, immigrés de différents pays
- Je peux dire avec certitude que la plupart d'entre eux sont voués à l'échec.

Mais ça peut toujours être réparé

Alors, faites un curriculum vitae strictement point par point, dans chacun desquels mettez en évidence votre point culminant principal.

Premièrement, le résumé doit exprimer clairement l'OBJECTIF. Posez-vous la question, quel est votre objectif ?en envoyant votre CV à une entreprise en particulier.

L'OBJECTIF est votre déclaration sur vous-même, le type de spécialiste que vous êtes et ce pour quoi vous postulez. Le but doitêtre bref et clair. Il est préférable de placer l'objectif juste en dessous des données de base.(Nom complet et adresse), toute la largeur de la feuille, en la mettant bien en évidence.

Par exemple: "Je suis Vasya Petrov, je postule pour le poste de chef de projet", ou "prêt à prendre poste de chef de projet dans votre entreprise."

Venez avec un beau slogan sur vous-même.

Cela montrera votre créativité. Habituellement, les employeurs apprécient quelqu'un qui se distingue de la foule, on pense qu'une personne a une hauteobjectifs et ambitions saines. Une telle personne ne passera pas d'un salaire à l'autre, mais peut toujours contribuer au développement de l'entreprise.

Deuxièmement, puisque nous sommes étrangers en République tchèque, vous devez indiquer votre TYPE DE VISA dans votre CV.

Pour qu'à l'avenir ce ne soit pas une surprise pour l'employeur. Le type de visa peut être retiré immédiatementsous les données principales, au-dessus de l'objectif, en ne le mettant pas trop en évidence si vous êtes étudiant, et en le soulignant en gras si vous avez une résidence permanente.

Troisièmement, vous envoyez généralement votre CV à une entreprise dans au moins 2 langues.(par exemple russe - version tchèque, tchèque - version anglaise).

Chaque CV doit être compilé séparément. Cela montre vos compétences linguistiques.

Quatrièmement, les informations de chaque bloc sont mieux placées sous la forme d'un tableau. Les Tchèques utilisent cette option presque partout.
- J'y ai étudié alors
- DE
- AVANT.
- Résultat = acquis telle ou telle expérience (auquel tu peux être utile)

C'est-à-dire, de cette façon, sous la forme d'une plaque, vous soulignez tous les points :

  • Éducation
  • Activité professionnelle
  • connaissances linguistiques (assurez-vous d'indiquer le niveau de même la langue russe est une langue maternelle), etc.

Cinquièmement,
n'écrivez pas sur la capacité d'apprendre, mais sur le fait que vous saisissez rapidement tout à la volée = c'est-à-dire facile à apprendre.

Séparément, dans un endroit bien en vue, mettez en évidence que vous ne fumez pas et que vous possédez un permis de conduire (catégorie).

À chaque point, essayez de mettre en valeur votre propre saveur spéciale.

Au sixième, indiquer la date du CV sous la forme :

A Prague, le 27/10/2015

NOM ET PRÉNOM, et TITRE ! Bc., Mgr., Ing. etc

Signature

En général, essayez de vous distinguer de la foule, sur le papier. Sous la forme - ses caractéristiques et le BUT principal poursuivi.

P.S.
Et n'oubliez pas de mettre votre meilleure photo tout en haut de votre CV ! pas sur fond de vieux papier peint mais sur une photographie,qui vous montrera d'un point de vue, fait dans un atelier professionnel, dans un costume assorti, sur un fond calme.

Tout le monde vous perçoit visuellement d'abord. La première impression de vous se fera précisément à partir de votre CV.

Ci-dessous, vous pouvez voir et télécharger des exemples

CV tchèques et lettre de motivation:

  • Sommaire travailler à la réception
  • CV pour

Lettre de motivation en tchèque


TÉLÉCHARGER DES ÉCHANTILLONS RÉSUMÉ :

  • CV pour le poste d'assistant
  • CV pour le poste de secrétaire
  • CV pour le poste de vendeur
  • Sommaire travailler à la réception
  • CV pour le poste de manager
  • CV pour le poste de programmeur
  • CV pour étudiants (brigades / emplois à temps partiel)
  • CV tchèque universel
  • Sommaire en anglais,échantillons

Par conséquent, en vous rappelant quelque chose du programme scolaire de l'une des langues européennes, ce n'est pas un problème de clarifier la route si vous vous perdez dans les rues étroites de Prague. Presque tous les restaurants et pubs ont un menu en anglais ou au moins un serveur qui parle bien anglais, c'est la même chose avec les magasins, un peu pire avec. Et, heureusement pour les touristes russes, la plupart de l'ancienne génération de résidents natifs de Prague comprend et parle assez bien le russe, grâce à notre passé socialiste commun. En général, vous pouvez vous rendre à Prague sans connaître la langue tchèque - dans toutes les situations, il est possible d'expliquer et de comprendre l'interlocuteur.

Cependant, lorsque vous partez en vacances, il est toujours préférable de connaître quelques-unes des expressions et des mots les plus essentiels de la langue du pays dans lequel vous voyagez. Le moyen le plus simple, peut-être, est d'acheter un petit guide de conversation ou de choisir les phrases que vous jugez nécessaires sur Internet avant de partir. Si vous ne vous en êtes pas souvenu à temps, ou si vous n'avez tout simplement pas eu assez de temps, voici une petite sélection de phrases et de mots simples qui peuvent vous être utiles pendant vos vacances dans la belle Prague.

Mots et phrases qui vous seront certainement utiles (les voyelles accentuées sont en gras) :

En tchèque Prononciation approximative
Oui Ano UNE mais
Non Ne H N.-É.
Bonjour bon après-midi Dobr den ré Oélever N.-É. m
bonne soirée Dobr večer ré O bref N.-É. bl
Au revoir Na shledanou Sur shl N.-É. danow
Hommes femmes Muži / Ženy M à f / f e nous
S'il te plaît Prosim N.-É. O Sim
Pardon Promesse Bal de promo et nte
Merci beaucoup Mockrat děkuji Motskr une t déc à ouais
je ne parle pas tchèque Nemluvím česky Neml à wim h e ski
Parlez-vous russe/anglais ? Mluvite rusky / anglicky? Mluv et te r à ski / anglais et tski
Fermé / Ouvert Zavřeno / Otevřeno Zavrzhen O/ Otevrzhen O
Entrée interdite Vchod zakázan Bx O d zak une occupé
Se déconnecter / Se connecter Východ / Vchod V et course / Bx O ré
café Kavarna Kav une phna
Bon appétit! Dobrou Chuť Bon O yx àêtre
Bière Pivnice Bière et tsé
Un verre Jedno pivo E e bas m et dans

Phrases qui peuvent être utiles lors de vos achats :

Phrases pour vous aider à naviguer dans la ville :

En tchèque Prononciation approximative
Où se trouve …? Kde je ...? CD N.-É. e ...
C'est loin? Je à daleko ? E puis d une leko
Où est l'arrêt le plus proche ? de je nejbližší zastávka? Kde e n e le plus proche une wka
Où puis-je acheter un billet? de si můžu koupit jízdenku ? Kde si m à bogue O ivre yizd N.-É. nku
Droite gauche Doprava / Doleva ré O droits / D O leva
Avant / Arrière Vepředu / Vzadu V N.-É. revenir à
Dans le coin Na rohu H une Corne
Directement Rovně R Oà l'extérieur

Phrases dont nous espérons que vous n'aurez pas besoin :

La langue tchèque, avec le russe, le finnois et le thaï, est considérée comme l'une des langues les plus difficiles au monde. Le tchèque, comme le russe, appartient aux langues slaves, cependant, malgré cela, pour les oreilles russes, la langue tchèque est plutôt inhabituelle pour la présence d'un grand nombre de consonnes, et dans certains mots tchèques il n'y a pas de voyelles du tout : par exemple , le doigt est prst, le manche est krk, et le loup est vlk. De plus, de nombreux mots tchèques et leurs significations peuvent vous sembler drôles, ou ils peuvent vous dérouter :

Mots tchèques drôles Des mots qui peuvent prêter à confusion
Laisser une dlo Avion Č e rstvý Frais
Laisser vous ka Hôtesse Zelen je n / A Des légumes
Sed une dlo Assise, fauteuil D'accord vous rkа Concombre
gifler une dlo Catamaran O voix Des fruits
Vrt vous lnik Hélicoptère Č e rstvý potr une viny Nourriture fraîche
Zmrzl je n / A Crème glacée Smet une n / A Crème
Obsazen o Occupé Poz o r Attention
Koco vous r chat H e arn salle des machines à sous
Pon o ka Chaussette Fosse o mec Fou, fou
Kalh o ty Pantalons, pantalons Monsieur á z gelé
H o lič Coiffeur tige je n / A Une famille
Slun í čko soleil Slev une Remise
Vo une vka Parfum Vedr o Chaleur
camping-car unečka Lutte Podvodn í k Escroc
erp une dlo Pompe Ú asný Incroyable
Straš je dlo Fantôme K une ki Kaki

Pour l'admission aux programmes de maîtrise et de doctorat, vous devez joindre au CV (Curriculum vitae), qui contient des informations biographiques sur le candidat et en Russie, il est courant dans les affaires sous le nom de "CV", et en République tchèque il s'appelle životopis (Rus. Biographie). Je l'ai préparé au format Europass paneuropéen. Ce n'est pas un format obligatoire, vous pouvez le faire simplement dans Word, mais le formulaire en ligne est très pratique, et l'amour pour la normalisation et les nouvelles technologies caractérise positivement le candidat. Il existe et existe des exemples dans toutes les langues de l'UE (bien sûr, y compris en anglais). Après exécution, le CV (curriculum vitae) peut être téléchargé aux formats PDF, Word, HTML, XML. Je recommande le PDF car il est pratique de l'imprimer, et plus tard, le document peut être téléchargé sur le serveur et les corrections peuvent être effectuées dans la même interface conviviale grâce au stockage de données PDF intégré au format XML.

Le CV est la partie la plus importante de l'ensemble des documents et sa qualité joue un rôle énorme - la commission vous impressionnera tout d'abord (où vous avez étudié, travaillé, quels prix et projets vous avez), puis sur la qualité de la présentation du sujet de thèse. La beauté de votre sourire et votre apparence n'ont aucune importance. Les gens ont besoin de faits.

Lorsque vous cherchez une université et un laboratoire pour travailler sur une thèse de doctorat, votre destin dépend d'un seul CV - dans le premier e-mail. une lettre au professeur (votre superviseur potentiel) doit joindre un CV. Si cela n'est pas fait, soit il ne répondra pas (ce qui arrive dans la plupart des cas), soit sans plus tarder, il demandera d'envoyer un CV pour démarrer la conversation. Toute conversation sur l'admission à la plupart des programmes de maîtrise et de doctorat commence par la fourniture d'un CV et son étude par l'université. C'est donc un point d'entrée important.

J'ai fait la première version de mon CV en anglais il y a 2 ans, quand j'ai commencé à préparer l'admission. J'ai téléchargé la version finale sous la forme d'une page Web, je l'ai corrigée moi-même et je l'ai envoyée aux universités, j'ai communiqué avec les professeurs. Maintenant, car, je l'ai pris aussi au sérieux que possible et j'ai réalisé un CV en tchèque au format Europass paneuropéen. Comme l'a dit mon professeur, c : "Vous voulez étudier en tchèque - ce serait probablement bien d'avoir votre CV en tchèque." D'ailleurs, mon tchèque me permet déjà de communiquer librement avec lui, les doctorants actuels et de comprendre à 90% même leur rapide discours d'argot entre eux.

Tout d'abord, le CV contient le nom de l'auteur, ses coordonnées, son sexe, sa nationalité. Il convient de prêter attention à la pertinence, car vos lettres et même vos déclarations avec vos coordonnées peuvent être perdues par le correspondant, et le CV, en tant que document principal, le sera toujours. Le courrier électronique est le principal moyen de communication - même les résultats de l'inscription dans une université sont écrits par courrier électronique en premier lieu.

La section suivante est l'expérience de travail. Vous ne devez pas décrire tous les petits emplois et les emplois secondaires - seuls ceux qui ont fourni une expérience utile pour un poste donné sont importants. L'Europass manque de champs pour préciser les coordonnées des responsables de ces organismes, cela m'a semblé très étrange - traditionnellement, le CV (curriculum vitae) indique le nom, l'email, le numéro de téléphone du responsable (ou directeur de recherche) aux emplois précédents, les universités, et souvent les universités là-bas se sont renseignées sur les candidats. La pratique des lettres de recommandation en République tchèque existe, mais seules les universités individuelles (par exemple, l'Université Charles) les incluent dans la liste des documents requis.

Ceci est suivi d'un bloc avec des informations sur l'éducation. Il convient de mentionner les universités et les cours essentiels pour le poste. Les petits cours supplémentaires n'intéressent personne et ne feront que détourner l'attention des informations importantes. Personnellement, j'ai indiqué UJOP, car cela indique le bon niveau de maîtrise de la langue, et tout simplement UJOP a des liens historiques étroits avec FEL et sa mention est utile.

Ensuite, nous indiquons la langue maternelle et la connaissance des langues étrangères conformément au système. Il s'agit d'un système européen commun d'évaluation des langues du niveau A1 (débutant) à C2 (maîtrise). Vous devez indiquer les langues que vous parlez au niveau B2 (en progression). L'examen final de l'UJOP correspond au B2 car pour l'apprentissage, un niveau B2 est requis, et les langues supplémentaires au niveau "débutant" n'intéressent personne.

Pour couronner le tout, cela vaut la peine de parler de vos récompenses importantes, de vos réussites personnelles, de vos passe-temps (c'est important, car les personnes sans passe-temps ni intérêts sont imparfaites, y compris en tant que spécialistes). Une seule ligne sur l'amour du sport caractérise parfaitement une personne en tant que personnalité polyvalente. La liste des réalisations devrait inclure des récompenses et des publications vraiment importantes. Laissez ennuyeux "sociable, facile à apprendre, initiative" avec vous.

Europass est un projet conjoint de l'UNESCO et de l'Union européenne visant à créer une norme unique pour les documents confirmant l'éducation, les compétences linguistiques et l'expérience professionnelle. Pour l'admission dans une université, nous utilisons un CV, mais il existe également un passeport mobilité Europass (pour les stages), un passeport langues Europass (sur les certificats de langues, les niveaux de compétences linguistiques), une annexe au diplôme Europass (traduction d'un diplôme et une demande avec des informations supplémentaires pour la reconnaissance pour l'étranger). Comme dans d'autres pays, l'UE a créé Europass Česká republika en République tchèque pour promouvoir cette initiative. La transition définitive vers le système paneuropéen "Diplôme National + Europass" est prévue pour plusieurs années. Celles. lors de l'obtention d'un diplôme universitaire dans sa langue maternelle (pour la République tchèque, il s'agit du tchèque), le diplômé reçoit en plus la demande d'Europass (dans la plupart des cas en anglais) et, grâce à cela, peut facilement poursuivre ses études à l'étranger ou y trouver un emploi . On peut dire que c'est une manière élégante d'abandonner la pratique de nombreuses universités, lorsque les diplômés reçoivent des diplômes de 2 universités différentes dans des pays différents. À la lumière de la poursuite de l'intégration de l'UE (la possibilité de travailler à l'étranger sans un seul permis, et plus encore un visa de travail), cela est très important. Le CV, le passeport de langues et le passeport de mobilité sont préparés par le demandeur et peuvent être imprimés sur une imprimante à domicile.

Quelques mots sur moi-même et la situation de la sphère informatique en République tchèque

Tout d'abord, je vais vous parler de moi. Je vis en République tchèque depuis plus de trois ans maintenant et je suis en quatrième année d'études de troisième cycle (doctorat) dans la ville de Brno. Comme la bourse principale est à peine suffisante pour vivre, à partir de la cinquième année, le paiement de la bourse s'arrête complètement et je n'ai aucune autre source de revenus, j'ai commencé à réfléchir sérieusement à un emploi ici en République tchèque. Durant ces trois années à la faculté, j'ai programmé en C++ et un peu en Python, j'ai donc commencé à envisager la possibilité de travailler en tant que développeur C++ ou Python.

A Brno, comme en République tchèque en général, les emplois informatiques ne manquent pas. Il existe plusieurs centres technologiques assez grands à Brno, de nombreuses sociétés et sociétés internationales y ont leurs bureaux (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (anciennement Freescale) et autres). Brno est une ville étudiante, il y a deux universités de renommée mondiale - l'Université technique de Brno (où j'étudie) et l'Université Masaryk, ainsi que de nombreuses autres qui proposent des programmes de formation dans le domaine informatique. Par conséquent, les étudiants en informatique ne manquent pas ici, ce qui signifie qu'il existe un terrain fertile pour le développement des activités informatiques et le placement de bureaux de développement. Récemment, cependant, il y a eu un problème aigu de manque d'informaticiens (comme la société Red Hat a écrit qu'elle ne peut pas recruter suffisamment d'employés parmi les étudiants), donc les bons informaticiens valent leur pesant d'or ici. Parmi les domaines les plus populaires de l'informatique à Brno figurent le développement embarqué (microcontrôleurs pour le contrôle des moteurs, le contrôle du système de transport, les systèmes de transport intelligents, la robotique, l'Internet des objets, etc.), la microscopie électronique et les technologies de réseau et mobiles. De plus, il existe désormais une tendance à la hausse des salaires des développeurs novices. Les programmeurs débutants avec peu d'expérience professionnelle et les diplômés universitaires peuvent demander un salaire de 25 à 30 000 couronnes.

Recherche d'emploi via Internet et agences de recrutement

Ainsi, vous étudiez dans une université dans la spécialité informatique en République tchèque et vous avez l'opportunité et l'envie de trouver un emploi dans une spécialité spécialisée à temps partiel ou à temps plein. Par où commencez-vous ? Lorsque vous recherchez des postes vacants, vous devez tout d'abord vous tourner vers Internet et utiliser l'un des nombreux portails spéciaux pour la "chasse de têtes". L'un des bons services est techloop.io. Le service fournit une interface pratique pour créer votre portfolio - une sorte de CV en ligne :

Vous pouvez indiquer votre formation, vos emplois précédents, vos projets, vos compétences et vos connaissances avec un niveau de maîtrise. Tout est très pratique et vous permet de saisir rapidement des informations vous concernant. Le principal avantage du portail est que la langue de l'interface est l'anglais et que les données doivent être saisies en anglais.

Après avoir créé un portefeuille sur techloop.io, vous créez votre propre carte de visite publique pour les recruteurs, et si vous avez de la chance, les spécialistes des RH vous trouveront eux-mêmes lors de la recherche de candidats. Un recruteur de la société Seznam, principal portail et moteur de recherche tchèque comme notre Yandex, m'a ainsi contacté. Les recruteurs, s'ils sont intéressés par votre portfolio, vous écriront un message directement dans le service à l'aide de la messagerie intégrée.

Vous pouvez également publier votre CV sur des portails tels que Monster et Superkariera. Ici il est possible de poster un CV en plusieurs langues (tchèque et anglais le plus souvent). Comme avec techloop.io, les donneurs de robots et les agents de recrutement vous contacteront également.

Vous pouvez attendre longtemps une réponse, mais n'oubliez pas la recherche active. Il existe plusieurs portails pour cela : ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz et Jobs Contact. ITJobs et Jobs Contact sont des agences de recrutement qui aident à trouver des candidats. Sur ITJobs, vous pouvez vous inscrire et télécharger votre CV en tchèque et en anglais (pour chaque offre d'emploi, il est indiqué que vous devez envoyer un CV en deux langues), indiquez vos coordonnées et vos préférences. Dans ce cas, lorsque vous postulez à un poste vacant, vous pouvez facilement télécharger les fichiers de CV en les sélectionnant parmi les fichiers précédemment téléchargés.

Sous la description de chaque poste vacant sur un tel portail, il y a un bouton de réponse qui ouvre un formulaire de demande de poste. Vous pouvez rédiger une courte lettre de motivation et joindre votre curriculum vitae.
Dès que vous postulez à un poste vacant sur un tel portail, un représentant de l'entreprise vous contactera dans quelques jours et vous proposera un entretien à l'agence pour clarifier les détails et se faire une idée de vous en tant que candidat. J'attendais une réponse du portail ITJobs depuis plusieurs jours, l'employé Jobs Contact m'a écrit un e-mail le même jour.

Entretiens et exigences de base pour les candidats

Un entretien dans une agence est une bonne formation et un test de vos forces. Un employé d'agence peut tester vos connaissances en posant des questions standard sur les technologies et les langages de programmation, clarifier des informations sur votre candidature et peut suggérer l'option la plus appropriée pour la direction de l'emploi. Il utilise ces informations pour améliorer votre CV. Aujourd'hui, une exigence très importante ("must have") pour les postes vacants dans le domaine informatique en République tchèque est la connaissance de l'anglais, car il existe un grand nombre d'entreprises et de sociétés internationales, et de nombreuses entreprises tchèques ont des bureaux dans d'autres pays et emploient des étrangers. Par conséquent, lors de l'entretien, ils peuvent vérifier votre niveau d'anglais. Par exemple, lors d'un entretien dans une entreprise avec moi, ils ont organisé une conversation avec un membre de l'équipe de développement des États-Unis.

Il est également possible d'interviewer un agent de dotation par téléphone. Après avoir postulé pour un poste vacant, une fille d'un cabinet de conseil (en tchèque, personálně-poradenská služba) Randstad m'a contacté et a réalisé un court entretien téléphonique. Elle m'a présenté plusieurs postes vacants dans deux entreprises différentes et après deux jours m'a invité à un entretien dans une organisation, offrant plusieurs options de temps au choix.

La procédure de concours pour un poste est ici standard : il y a d'abord un entretien avec un collaborateur RH ou avec un lead développeur, parfois un responsable du développement, puis des entretiens avec les membres de l'équipe avec une tâche test et la vérification du candidat du respect des les diplômes requis. Souvent, ils donnent des tests sur un ordinateur ou sur une feuille de papier sur la connaissance de diverses technologies qui doivent être complétées dans un temps limité. Certaines entreprises sont également invitées à effectuer des tâches de test avant l'entretien sur un portail en ligne spécial. Parfois, la séquence des entretiens est inversée : il y a d'abord un entretien technique avec le développeur principal ou le manager de l'équipe pour le poste pour lequel le candidat postule, puis il y a un entretien avec le collaborateur RH.

Je peux vous donner quelques astuces de vie que j'ai testées sur ma propre expérience et qui peuvent vous aider à présenter votre candidature à un entretien. Vous pouvez faire une petite liste de vos projets avec une courte description et des liens vers github ou un autre référentiel source. Il fait bonne impression sur les employés des RH ou les chefs d'entreprise. Il est également parfois très utile d'apporter un CV imprimé au cas où la personne ne pourrait pas le recevoir ou aurait oublié de l'imprimer. Il est également très utile en coopération avec une agence de recrutement pour présenter vos attentes et préférences du futur lieu de travail. Par exemple, j'ai pu obtenir un emploi dans une entreprise qu'un agent m'a suggérée en fonction de mes intérêts et de mon expérience professionnelle. Lorsque vous recherchez des postes vacants, vous ne devez pas être limité à une technologie ou à un langage de développement. Il est préférable de faire une liste plus large de mots-clés (langages et technologies de programmation) et ainsi plus d'options possibles peuvent être trouvées.

J'espère que ce guide vous sera utile lors de votre recherche d'emploi. Je vous souhaite du succès dans votre recherche d'emploi et un premier emploi dans l'entreprise de vos rêves !