Pe cheltuiala angajatorului, la fiecare cinci ani, se efectuează o evaluare cuprinzătoare a fiecărui loc de muncă pentru respectarea cerințelor de siguranță. Acest evaluarea este efectuată de specialiști din organizații terțe specializate, ale cărui activități, conform Ministerului Dezvoltării Economice din Federația Rusă, respectă codul 74.30 „Teste tehnice, cercetare și certificare” conform OKVED.

Evaluarea locurilor de muncă efectuate în baza unui acord cu o organizație care ar trebui:

  • să fie acreditat de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia și să fie inclus în registrul organizațiilor acreditate situat pe site-ul oficial al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale;
  • să fie independent în raport cu persoana juridică, la ale cărei locuri de muncă, conform contractului, se efectuează certificarea.

Pașii principali

Atestare poate fi împărțit în trei perioade principale:

  • etapă planificarea și pregătirea lucrărilor, inclusiv încheierea unui contract, formarea unei comisii de atestare și aprobarea componenței sale prin ordin al organizației, programarea lucrărilor. În această perioadă, comisia studiază documentele organizatorice și administrative locale, stabilește factorii nocivi și periculoși la locul de muncă și determină unde se vor efectua măsurători instrumentale;
  • etapa principală este efectuarea efectivă a măsurătorilor instrumentale necesare cu înregistrarea protocoalelor corespunzătoareși întocmirea pe baza lor a cardurilor de atestare. Cardul de certificare trebuie să indice codul organizației conform OKVED, a cărui certificare a locurilor de muncă a fost efectuată. Dacă, ca urmare a cercetării efectuate, se relevă faptul că condițiile de la locul de muncă nu asigură păstrarea sănătății lucrătorilor, atunci angajatorul dezvoltă o serie de măsuri pentru a reduce impactul negativ al condițiilor nocive asupra sănătății muncitorii;
  • pregătirea documentelor finale, dintre care principalele sunt protocolul final al comisiei de atestareși un raport de atestare cu atașamente. Prin comanda sa, angajatorul completează certificarea și aprobă materialele de raportare.

Compensații, beneficii, amenzi

Pe baza rezultatelor certificării pentru angajați stabiliți compensația și beneficiile cuvenite acestora: timp suplimentar de concediu, suprataxă în numerar pentru condiții de muncă dăunătoare, nutriție medicală și preventivă etc.

Certificarea corectă și la timp a locurilor de muncă minimizează riscurile angajatorului de a impune sancțiuni din partea autorităților de supraveghere de stat, deci este important să alegeți organizația de certificare potrivită.

Legislația Federației Ruse prevede sancțiuni pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii, de la răspundere disciplinară până la răspundere penală. O sancțiune adesea aplicată este impunerea unei amenzi administrative, suma sa maximă fiind:

  • pentru persoanele care îndeplinesc sarcini oficiale, până la cinci mii de ruble;
  • pentru organizațiile angajate în activități antreprenoriale cu formarea unei persoane juridice, până la cincizeci de mii de ruble.

Tarife suplimentare în UIF și o evaluare specială a condițiilor de muncă.

Începând cu 1 ianuarie 2014, angajatorii sunt obligați să efectueze o evaluare specială a condițiilor de muncă în conformitate cu Legea federală nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013. Pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, se stabilesc clasele și subclasele condițiilor de muncă, pe baza cărora se stabilește tariful suplimentar al contribuțiilor la Fondul de pensii din Rusia (articolul 58.3 din Legea nr. 212-FZ) . Trebuie avut în vedere faptul că contribuțiile pentru tarife suplimentare nu sunt întotdeauna percepute.

Pentru a stabili dacă se percep sau nu contribuții la PFR la tarife suplimentare, este necesar să fie ghidat de Listele nr. 1 și nr. 2 (aprobat prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10) . Dacă poziția unui angajat este inclusă într-una dintre aceste liste, atunci contribuțiile la Fondul de pensii cu aplicarea unor rate suplimentare se percep pe plățile sale. Dacă poziția nu este inclusă în niciuna dintre liste, atunci nu există nicio obligație de a impozita plăți cu contribuții la UIF la tarife suplimentare. Mărimea tarifului aplicabil depinde de tipul de muncă pe care este angajat angajatul (persoana asigurată), precum și de rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.

Tarifele aferente plăților către angajații angajați în munca cuprinsă în aceste liste sunt următoarele (clauzele 1, 2, articolul 33.2 din Legea federală din 15 decembrie 2001, nr. 167-FZ, părțile 1, 2 ale articolului 58.3 din Legea federală din 24.07.2009 nr. 212-FZ):

Persoanele angajate în munca subterană, la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și în magazinele calde (paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ)

2014 - 6,0% - parte solidară a tarifului

2015 - 9,0% - parte solidară a tarifului

Persoanele angajate în muncă cu condiții dificile de muncă și alte activități periculoase (paragrafele 2-18, paragraful 1 al articolului 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ)

2014 - 4,0% - parte solidară a tarifului

2015 - 6,0% - parte solidară a tarifului

În funcție de rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, se aplică următoarele rate de contribuții suplimentare la PFR, acestea se aplică în locul celor enumerate mai sus (clauza 2.1 a articolului 33.2 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167- FZ, partea 2.1 a articolului 58.3 din Legea federală din 24.07.2009 nr. 212-FZ):

Contribuțiile pentru tarife suplimentare sunt supuse plăților:

- plăți în favoarea persoanelor care au dreptul la cesiunea anticipată a pensiei de pensionare;

- plăți și remunerații în favoarea salariatului din momentul înregistrării relațiilor de muncă cu acesta, asigurând munca cu condiții speciale de muncă. Durata de timp în care angajatul este expus direct factorilor nocivi (zilnic în perioada de facturare sau periodic, în funcție de necesitățile de producție) nu afectează procedura de calcul al primelor de asigurare;

- plăți în favoarea unui angajat care are dreptul la o pensie de pensionare anticipată, indiferent de regimul timpului de lucru (de exemplu, săptămâna de lucru cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă);

- dacă angajatul este deja pensionar (adică primește deja o pensie anticipată), dar continuă să lucreze cu condiții speciale de muncă, acumularea contribuțiilor la pensie la tarife suplimentare pentru plățile către o astfel de persoană continuă.

Calculul primelor de asigurare la o rată suplimentară pentru persoanele asigurate angajate la locurile de muncă care nu sunt menționate la paragrafele cl.

Evaluarea specială a condițiilor de muncă - coduri de activitate

1-18 Art. 1 din Legea nr. 173-FZ, legislația Federației Ruse privind primele de asigurare nu este prevăzută. Primele de asigurare la tarife suplimentare pentru plățile efectuate în favoarea angajaților, la ale căror locuri de muncă, conform rezultatelor efective ale certificării locurilor de muncă (sau de la 01.01.2014 pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă), sunt recunoscute ca fiind dăunătoare și (sau) periculoase, dar în același timp nemenționate la nr. 1–8 p. 1 art. 27 din Legea federală nr. 173-FZ, nu sunt taxate.

Raportarea către UIF

Începând cu primul trimestru al anului 2014, raportarea în Fondul de pensii al Federației Ruse a fost clarificată în ceea ce privește reflectarea contribuțiilor suplimentare:

Secțiunea 2 este completată cu o nouă subsecțiune 2.4, care reflectă informații despre primele de asigurare la un tarif suplimentar în funcție de clasa (subclasa) condițiilor de muncă, care se stabilește pe baza rezultatelor evaluării speciale;

Coloanele 3 și 13 au fost adăugate la secțiunea 4, care reflectă contribuțiile suplimentare acumulate suplimentar plătite pe baza rezultatelor evaluării speciale (partea 2.1 a articolului 58.3 din Legea nr. 212-FZ);

în secțiunea 6 a subsecțiunii 6.7 a fost adăugată coloana „Codul de evaluare specială a muncii”. Semnificația acestor coduri poate fi găsită în Anexa nr. 2 la Procedura pentru completarea calculului în formularul RSV-1 PFR.

Raportarea către FSS

Tabelul 10 „Informații cu privire la rezultatele evaluării speciale a condițiilor de muncă și la examinările medicale preliminare și periodice obligatorii ale angajaților la începutul anului” din secțiunea II a calculului în formularul-4 din FSS începând cu raportarea pentru Primul trimestru al anului 2014 este completat și trimis fără greș (clauza 2 Procedura pentru completarea formularului 4-FSS). Acest tabel a fost actualizat în legătură cu introducerea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.

Tabelul 10 reflectă date despre o evaluare specială a condițiilor de muncă, precum și despre examinările medicale obligatorii preliminare și periodice efectuate la începutul anului (clauzele 34-34.4 din Procedura de completare a formularului 4-FSS, aprobat de Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din data de 19.03.2013 nr. 107n). Mai mult, dacă asiguratul nu a expirat încă valabilitatea certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, atunci tabelul trebuie completat în conformitate cu rezultatele acestei certificări.

Nu ai niciun drept să postezi comentarii

Căutați prelegeri

Evaluarea specială a condițiilor de muncă

Raport privind evaluarea specială a condițiilor de muncă

Pagina de titlu a raportului despre special

Evaluarea condițiilor de muncă

APROBAT

Președinte al Comisiei la

evaluare specială

conditii de lucru

_____________________

(semnătură, prenume, inițiale)

„__” __________ ____ G.

privind efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă

v _____________________________________

(numele complet al angajatorului)

(locația și activitățile angajatorului)

________________________________________

(TIN-ul angajatorului)

________________________________________

(Angajator OGRN)

________________________________________

(codul principalului tip de activitate economică conform OKVED)

Membrii Comisiei pentru

evaluarea specială a condițiilor de muncă: _________ ______________ __________

(semnătură) (nume complet) (dată)

(semnătură) (nume complet) (dată)

_________ ______________ ___________

(semnătură) (nume complet) (dată)

Secțiunea I.

Informații despre organizația care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă

1. _______________________________________________________________

(numele complet al organizației)

2. ______________________________________________________________

(localizarea și implementarea activităților organizației, numărul de telefon de contact, adresa de e-mail)

3. Număr în registrul organizațiilor care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă (furnizarea de servicii în domeniul protecției muncii) ____________________

4. Data înscrierii în registrul organizațiilor care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă (furnizarea de servicii în domeniul protecției muncii) ___________

5. TIN al organizației _______________________________________________

6. Organizația OGRN _______________________________________________

7. Informații despre laboratorul de testare (centru) al organizației:

Numărul de înregistrare al certificatului de acreditare al organizației Data eliberării certificatului de acreditare al organizației Data de expirare a certificatului de acreditare al organizației

8. Informații despre experți și alți angajați ai organizației care au participat la evaluarea specială a condițiilor de muncă:

9. Informații despre instrumentele de măsurare ale laboratorului de testare (centru) al organizației utilizate în evaluarea specială a condițiilor de lucru:

P / p Nr. Data măsurării Numele factorului dăunător și (sau) periculos al mediului de lucru și al procesului de muncă Numele instrumentului de măsurare Număr de înregistrare în Registrul de stat al instrumentelor de măsurare Numărul de serie al instrumentului de măsurare Data de expirare a verificării instrumentelor de măsurare

Șeful organizației care conduce

evaluarea specială a condițiilor de muncă _________ ___________ _____________

(semnătură) (nume complet) (dată)

Secțiunea II. Lista locurilor de muncă unde a fost efectuată o evaluare specială a condițiilor de muncă

Numărul individual al locului de muncă Numele locului de muncă și sursele factorilor nocivi și (sau) periculoși ai mediului de lucru și ai procesului de muncă Numărul de angajați angajați la acest loc de muncă (persoane) Prezența unui loc de muncă similar (locuri de muncă) Numele factorilor nocivi și (sau) periculoși ai mediului de lucru și al procesului de muncă și durata impactului acestora asupra angajatului în timpul zilei de lucru (tura) (ore)
factor chimic factor biologic Factori fizici
aerosoli cu acțiune predominant fibrogenă zgomot infrasunete aer cu ultrasunete vibrații generale vibrații locale factor câmpuri electromagnetice Câmpuri neionizante și radiații factorul radiației ultraviolete Câmpuri neionizante și radiații factor de radiație laser Câmpuri neionizante și radiații radiații ionizante microclimat mediu luminos severitatea procesului de lucru intensitatea muncii

Secțiunea III.

Cod OKVED 71.20.7 - Activitate de evaluare a condițiilor de muncă

Forma unui card pentru o evaluare specială a condițiilor de muncă ale lucrătorilor

CARD Nr. ________

evaluarea specială a condițiilor de muncă

_______________________________________________________________________________

(numele profesiei (funcției) angajatului)

Numele unității structurale ______________________________

Numărul și numărul de locuri de muncă similare __________________________

Linia 010. Emiteți ETKS, EKS ________________________________________

(emisiune, secțiune, data aprobării)

Linia 020. Numărul de angajați:

Linia 021. Lucrătorii SNILS:

Linia 022. Echipamente utilizate: _________________________________

_____________________________________________________________________

Materiale utilizate și materii prime: ____________________________

__________________________________________________________________ __

Linia 030. Evaluarea condițiilor de lucru pentru factorii nocivi (periculoși):

Denumirea factorilor mediului de lucru și a procesului de muncă Clasa (subclasa) condițiilor de muncă Eficacitatea PPE *, + / - / nu este evaluată Clasa (subclasa) de condiții de muncă cu utilizarea efectivă a EIP
Chimic
Biologic
Aerosoli cu acțiune predominant fibrogenă
Zgomot
Infrasunete
Ecografie aeriană
Vibrația generală
Vibrația locală
Radiații neionizante
Radiații ionizante
Parametrii microclimatului
Parametrii mediului luminos
Severitatea procesului de lucru
Tensiunea procesului de lucru
Clasa finală (subclasă) a condițiilor de muncă neumplut

* Mijloace de protecție individuală

Linia 040.

Garanții și compensații acordate angajatului (angajaților) angajați la acest loc de muncă:

P / p Nr. Tipuri de garanții și compensații Disponibilitatea reală Pe baza rezultatelor evaluării condițiilor de muncă
trebuie să stabilim (da, nu) baza
1. Salariu crescut pentru angajat (i)
2. Vacanță suplimentară anuală plătită
3. Program de lucru mai scurt
4. Lapte sau alte alimente echivalente
5. Tratament și nutriție profilactică
6. Dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de pensionare
7. Efectuarea examenelor medicale

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

Data pregătirii: ___________________

Președinte al Comisiei pentru desfășurarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă

Membrii comisiei pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă:

Expert (i) al organizației care a efectuat o evaluare specială a condițiilor de muncă:

__________________ __________________ __________________ __________
(Nr. În registrul experților) (semnătură) (NUMELE COMPLET) (Data)
__________________ __________________ __________________ __________
(Nr. În registrul experților) (semnătură) (NUMELE COMPLET) (Data)

Cunosc rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă:

© 2015-2018 poisk-ru.ru
Toate drepturile aparțin autorilor lor.

Certificarea OKVED a locurilor de muncă

căutarea rezultatelor

Căutați evaluarea specială OKPD a condițiilor de muncă

OKPD Decodare Frecvență
Alte servicii de testare tehnică și cercetare 449
Servicii furnizate de organizații profesionale 102
Servicii în domeniul reglementării și standardizării tehnice 60
45
Alte servicii legate de afaceri care nu sunt incluse în alte grupuri 26
Alte servicii neincluse în alte grupuri 18
Servicii de analiză a proprietăților chimice și biologice ale diferitelor substanțe (de exemplu, aer, apă, deșeuri menajere și industriale, combustibil, metale, sol, minerale, substanțe chimice) 15
Alte servicii de securitate 14
Alte servicii de inginerie și tehnice n.e.c. 11
Servicii de evaluare pe bază de comision sau contract 10

Reprezentare grafică

Sunt afișate rezultatele căutării OKPD după numele produsului / serviciului.
Acestea ar trebui înțelese după cum urmează: (se oferă decodarea primului rezultat)
Dintre toate contractele de stat pe care ni le cunoaștem, produsului (serviciului) „evaluarea specială a condițiilor de muncă” i s-a atribuit codul OKPD

74.60.16.000 Alte servicii de securitate

74.20.37.990 Alte servicii de inginerie și tehnice n.e.c.

70.31.15.000 Servicii de evaluare pe bază de comision sau contract

În scopul contabilizării activității companiilor comerciale din țara noastră, se utilizează mecanismul OKVED. Acesta reflectă întreaga gamă de activități pe industrie. În același timp, dacă mai devreme în Federația Rusă versiunea anterioară a acestui document, introdusă în 2001, era în vigoare, atunci din 2014 autoritățile contabile au trecut la OKVED 2. O evaluare specială a condițiilor de muncă din OKVED 2 se referă la secțiunea M. Include diverse tipuri de muncă în domeniul furnizării de servicii profesionale, inclusiv tipuri științifice și tehnice.

Evaluare specială a condițiilor de muncă: cod OKVED

Pentru a determina locul unui anumit tip de activitate în clasificarea OKVED, sunt utilizate mai multe categorii semnificative. În special, OKVED pentru o evaluare specială a condițiilor de muncă se caracterizează prin următoarele denumiri:

  • clasa - 71. Aceasta include lucrul la implementarea anchetelor tehnice, precum și la proiectare;
  • subclasă - 71.2. Include lucrări privind implementarea anchetelor tehnice, precum și activități de certificare;
  • grup - 71,20. Conținutul acestui grup este același cu subclasa;
  • subgrup - 71.20.7. În subgrupul specificat, este înregistrată activitatea privind implementarea SAWS.

Această secțiune include:

Tratarea fizică și / sau chimică a materialelor, substanțelor sau componentelor pentru a le transforma în produse noi, deși acest lucru nu poate fi utilizat ca un singur criteriu universal pentru determinarea producției (a se vedea mai jos „reciclarea deșeurilor”)

Materialele, substanțele sau componentele transformate sunt materii prime, adică produse din agricultură, silvicultură, pescuit, roci și minerale și produse din alte industrii de fabricație. Modificările periodice semnificative, actualizările sau transformările produselor sunt considerate a fi fabricate.

Produsele fabricate pot fi gata de consum sau pot fi semifabricate pentru prelucrare ulterioară. De exemplu, un produs din aluminiu purificat este utilizat ca materie primă pentru producția primară de produse din aluminiu, de exemplu, sârmă de aluminiu, care la rândul său va fi utilizată în structurile necesare; producția de mașini și echipamente pentru care sunt destinate aceste piese de schimb și accesorii. Producția de componente nespecializate și părți ale mașinilor și echipamentelor, cum ar fi motoare, pistoane, motoare electrice, supape, roți dințate, rulmenți, este clasificată în gruparea corespunzătoare din secțiunea C Fabricare, indiferent de ce mașini și echipamente pot include aceste articole . Cu toate acestea, fabricarea componentelor și accesoriilor specializate prin turnare / turnare sau ștanțare a materialelor plastice include capitolul 22.2. Ansamblul pieselor componente și pieselor este, de asemenea, clasificat ca producție. Această secțiune include asamblarea structurilor complete din componente constitutive, fabricate de dvs. sau cumpărate. Prelucrarea deșeurilor, adică Prelucrarea deșeurilor pentru producția de materii prime secundare a fost inclusă în grupa 38.3 (activități de prelucrare a materiilor prime secundare). Deși poate avea loc procesarea fizică și chimică, aceasta nu este considerată parte a procesului de fabricație. Scopul principal al acestor activități este prelucrarea sau reciclarea principală a deșeurilor, care este clasificată în secțiunea E (alimentare cu apă; canalizare, colectarea și eliminarea deșeurilor, activități de control al poluării). Cu toate acestea, producția de produse finite noi (spre deosebire de produsele realizate din materiale reciclate) se aplică întregii producții în ansamblu, chiar dacă deșeurile sunt utilizate în aceste procese. De exemplu, producția de argint din folie de fier vechi este considerată un proces de fabricație. Întreținerea și repararea specială a mașinilor și echipamentelor industriale, comerciale și similare în general sunt enumerate în capitolul 33 (repararea și instalarea mașinilor și echipamentelor). Cu toate acestea, reparația computerelor și a dispozitivelor de uz casnic este listată în gruparea 95 (reparații de computere, obiecte personale și de uz casnic), în același timp, reparațiile auto sunt descrise în gruparea 45 (comerț cu ridicata și cu amănuntul și repararea autovehiculelor și motocicletelor) . Instalarea utilajelor și echipamentelor ca activitate extrem de specializată este clasificată în grupa 33. douăzeci

NOTĂ Limitele de fabricație cu alte secțiuni ale acestui clasificator pot să nu aibă o specificație clară fără ambiguități. De obicei, fabricarea implică reciclarea materialelor pentru a produce noi produse. Acestea sunt de obicei produse noi. Cu toate acestea, definirea a ceea ce constituie un produs nou poate fi oarecum subiectivă.

Prelucrarea include următoarele activități implicate în producție și definite în acest clasificator:

Prelucrarea peștelui proaspăt (extragerea stridiilor din cochilii, filetarea peștilor) neefectuată la bordul unei nave de pescuit, vezi 10.20;

Pasteurizarea și îmbutelierea laptelui, vezi 10.51;

Pansament din piele, vezi 15.11;

Taierea si rindeluirea lemnului; impregnarea lemnului, vezi 16.10

Tipărire și activități conexe, a se vedea 18.1;

Reșaparea anvelopelor, vezi 22.11;

Fabricarea amestecurilor de beton gata de utilizare, vezi 23.63;

Galvanizarea, metalizarea și tratamentul termic al metalului, vezi 25.61

Echipamente mecanice pentru reparații sau pereți etanși (de exemplu, autovehicule), a se vedea 29.10

Există, de asemenea, activități incluse în procesul de procesare, care sunt reflectate în alte secțiuni ale clasificatorului, adică nu sunt clasificate ca fabricare.

Ei includ:

Exploatarea forestieră clasificată în secțiunea A (AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ, Vânătoare, PESCUIT ȘI PESCUIT);

Modificarea produselor agricole clasificate în secțiunea A;

Pregătirea alimentelor pentru consum imediat în incinte, clasificate în grupa 56 (activități ale unităților de catering și baruri);

Beneficierea minereurilor și a altor minerale clasificate în secțiunea B (EXPLOATAREA RESURSELOR MINERALE);

Lucrări de construcție și asamblare efectuate pe șantiere clasificate în secțiunea F (CONSTRUCȚIE);

Activități de divizare a loturilor mari de mărfuri în grupuri mici și comercializarea secundară a loturilor mai mici, inclusiv ambalarea, reambalarea sau îmbutelierea produselor, cum ar fi băuturile alcoolice sau produsele chimice;

Sortarea deșeurilor solide;

Amestecarea vopselelor în funcție de comanda clientului;

Tăierea metalelor la cererea clientului;

Explicații pentru diferite mărfuri clasificate în secțiunea G (COMERȚ CU RIDICAT ȘI CU AMANUNTUL; REPARAȚIA VEHICULELOR ȘI MOTOCICLETELOR)