Pierderea capacității de a lucra pe deplin, angajatul primește scutirea temporară de la locul de muncă. În timpul bolii, el nu-și poate îndeplini sarcinile de muncă, dar salariul continuă să fie plătit. Se numește un manual de dizabilitate temporară. Cantitatea de plăți depinde de numărul de zile de invaliditate, de salariul mediu și de experiența de muncă. Angajatorul are dreptul de a emite o taxă suplimentară cu privire la spitalul la câștigurile medii.

Metoda de definire a câștigurilor medii pe zi

Zilele în care lucrează la tratament sunt enumerate în handicap. Să plătim pentru această perioadă - alocație - calculată în funcție de salariul mediu. Acesta este definit ca agent mediu de agregat câștigat în 2 ani care precedă anul, în care a existat o afecțiune sau îngrijire a decretului.

Acești 2 ani numesc perioada de decontare. Din ce profitul se afla în perioada de proiectare, câștigurile medii zilnice la beneficiile de invaliditate de angajamente.

În același timp, salariul pentru perioada estimată utilizat pentru a calcula nu poate fi mai mare decât suma stabilită de lege. Acesta este așa-numitul nivel de bază. În 2015, valoarea de bază a fost luată egală cu 670 mii de ruble, în 2016 - 718 mii de ruble.

Prin însumarea acestor valori de bază, obținem 1 milion 388 mii de ruble. Dacă muncitorul a primit timp de doi ani, de exemplu, 2 milioane de ruble, pentru a calcula câștigurile zilnice medii, fondul de asigurări sociale va avea în continuare 1 milion 388 mii de ruble.

Apoi formula pentru calcul are forma:

A \u003d Î: 730, unde

A - Câștigurile zilei de mijloc
B - Venitul total de bază pentru perioada estimată
730 - Numărul de zile din perioada estimată.

Dacă este câștigat pentru perioada estimată este mai mică decât perioada statutară (de bază), venitul real este luat în considerare la calcularea beneficiului. Dacă este mai mult de bază.

Important! Valoarea limită a câștigurilor zilnice medii utilizate pentru acumularea unui manual de dizabilitate temporară este limitată. De asemenea, este limitată și dimensiunea celei mai mici plăți pe frunze spitalicești: nu poate fi mai mică decât valoarea stabilită de lege.

Cum se calculează câștigurile zilnice minime minime

Pentru calcul, acesta este utilizat de guvernele locale, în fiecare regiune este salariul minim (salariul minim). În același timp, nu este luat un vagon minim în cele două ani precedente, dar salariul minim la data începerii bolii.

Deci, dacă în 2019, vagonul minim din regiune a adoptat 7.500 de ruble, câștigurile zilnice medii vor fi egale cu:

7500 x 24: 730 \u003d 246,58 ruble.

Aceasta înseamnă că angajatul a câștigat în mai puțin de 7500 x 24 \u003d 180 mii de ruble, apoi atunci când se calculează beneficiul, suma de 246,58 ruble ar trebui luată ca valoare a plății zilnice medii.

Aceeași dimensiune a câștigurilor salariale medii pe zi este luată în considerare dacă în perioada care precedă debutul handicapului, angajatul nu a lucrat nicăieri.

Notă! La calcularea dimensiunii câștigurilor medii pe zi, se obține o valoare cu câteva zecimale. Nu este interzisă în jurul valorii de valoarea rezultată la sute.

Legea federală FZ-№255 din 29 decembrie 2006 "Cu privire la procedura de calculare a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea unui prestație de invaliditate" nu conține indicații referitoare la descărcările zecimale de rotunjire. Deși acest lucru nu este de acord de către legiuitor, fiecare calcul poate face la discreția sa.

Ploaie până la două evacuări zecimale Calculul este îndreptățit. Specialiștii consiliază rotunjind rezultatele etapelor non-intermediare ale calculelor și - finite. Acest lucru va oferi o cifră mai precisă în cele din urmă.

Dacă calculul se efectuează utilizând un program de calculator, acesta ia în considerare automat câștigurile zilnice medii ale valorii intermediare și nu o învingă. Rotunjirea se aplică numai în stadiul final. Acest a priori face calculul de înaltă precizie.

Perioadele pentru care salariatul a rămas câștiguri medii pentru care angajatul a primit prestații de dizabilități temporare, iar altele sunt excluse la rată. După calcularea câștigurilor zilnice medii, aceste perioade nu ar trebui luate în considerare: de exemplu, atunci când numărăm cantitatea de timp petrecută sau la determinarea valorii plăților primite de acesta.

Câștigurile zilnice medii maxime în 2016

Cea mai mare cantitate posibilă de câștiguri medii pe zi în 2016 este determinată de formula de mai sus, ținând seama de venitul total al perioadei de facturare, 2014 și 2015, dar nu mai sunt valori de bază stabilite pentru fiecare an calendaristic:

• 2015 - 670 mii de ruble;
• 2014 - 624 mii de ruble.

Dacă valoarea veniturilor unui angajat pentru calculul calculează depășește baza, dimensiunea de bază este luată pentru a calcula și nu este adevărat.

Cea mai mare câștig zilnică medie în 2016 va fi:

670 de mii de ruble. +624 mii de ruble. : 730 \u003d 1772, 6027 RUB.

Conform unei astfel de formule, se calculează câștigurile medii zilnice pentru lucrătorii din orice program de funcționare: cu o săptămână de lucru incompletă, o zi lucrătoare cu fracțiune de normă, cu orele de lucru rezumate.

Câștigurile zilnice medii maxime în 2019

Lucrătorul care a căzut la spital în perioada de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2019 va primi o indemnizație temporară de invaliditate calculată pe următoarele reguli.

Calculul începe cu calcularea celor mai mari venituri posibile pentru perioada estimată:

670 de mii de ruble. + 718 mii de ruble. \u003d 1,388 milioane de ruble.

1.388 milioane de ruble. : 730 \u003d 1901,3698 RUB.

Valorile de bază pe an:

• 2016 G - 718 mii de ruble;
• 2015 G - 670 mii de ruble.

Valoarea maximă a câștigurilor medii pe zi în 2019 este de 1901.3698 de ruble. Câștigurile medii reale pe zi pot fi mai mari, dar, în ceea ce privește beneficiile, acest lucru nu va afecta normele stabilite prin lege.

Cantitatea de beneficii este redusă și din cauza experienței de asigurare insuficiente. Conform legii, dacă este mai mică de 8 ani, se plătește un procent mai mic din manualul calculat prin formula. În astfel de cazuri, angajatorul are dreptul de a efectua plăți suplimentare angajaților săi.

Supliment la câștigurile medii în timpul zilei atunci când se calculează manualul de pe frunza spitalului

Unele fapte

Supravegherea se face cu concediu medical și sunt supuse plății impozitului pe venit și a primelor de asigurare din FSS FFR și FFOS. Pentru USN și impozitul pe venit, o astfel de suprataxă este percepută ca costuri ale forței de muncă.

Puteți obține cea mai mare cantitate de beneficii în prezența experienței de asigurare de cel puțin 8 ani. Apoi, plata pe spital va fi de 100% din câștigurile medii. În cazurile în care experiența de asigurare este mai mică, manualul poate fi majorat prin numirea plăților suplimentare. Acesta este un drept angajator. Legea nu îl obligă să plătească extra, lăsând formularea pentru această acțiune ca "are dreptul".

Angajatorul poate, dar nu este obligat să mărească dimensiunea beneficiului pe frunza spitalului!

Dacă angajatorul este pregătit să numească angajatul, experiența cărora nu permite obținerea de a obține indemnizația maximă pentru dizabilități temporare sau venituri medii pentru perioada estimată deasupra valorii de bază, trebuie să se reflecte:

• în contractul colectiv de muncă;
• În contractul individual de muncă.

La îngrijirea unui angajat, se publică o comenzile pentru o suprataxă pe baza unui contract de muncă. Cantitatea de suprataxă va afecta în mod necesar bilanțul companiei ca debit. În consecință, nu va fi impozitat pe profituri.

Starea suplimentară pe o frunză de spital este una dintre tipurile de salarii, din care ar trebui păstrată impozitul pe venit în valoare de 13% și primele de asigurare.

Despre calculul spitalului spus în videoclip

Taxă - dreapta, nu datorie

Informații suplimentare

De asemenea, atunci când se calculează câștigurile medii, beneficiile sociale și alte plăți care nu sunt legate de plățile la forța de muncă nu sunt luate în considerare. De exemplu: asistență financiară, costuri de plată, călătorii, instruire, utilități, recreere și altele.

Suplimentul la câștigurile medii de pe foaia de spital este necesar și se poate face atunci când:

1. Experiența de lucru este mică pentru a obține dimensiunea maximă a beneficiilor unei frunze de spital sau pentru câștigurile estimate ale Basiciei.
2. Angajatorul nu este împotriva handicapului temporar al angajatului de a-l produce o taxă suplimentară și consolidată această intenție a contractului de muncă, prin ordinul întreprinderii etc.

Dacă experiența angajatului în momentul pierderii performanței este, de exemplu, 4 ani, va primi o sentință de 60% din câștigurile medii.

Dar având în vedere că contractul de muncă prevede o taxă suplimentară a câștigurilor medii, reale, fixe etc. - Acesta este dreptul la angajator pentru a stabili plafonul suprataxei - angajatul primește mai mult decât fondul de asigurări sociale va calcula. Cantitatea de suprataxă este luată din fondurile angajatorului și nu rambursează FSS.

Suplimentul pe foaia de spital este posibil numai dacă angajatorul a adoptat în mod voluntar această regulă atunci când încheie un contract de muncă cu un angajat.

Valoarea maximă a plății suplimentare reglementează nu legislația, ci angajatorul în sine, pe baza capacităților sale.

Toate întrebările de interes pot fi solicitate în comentariile la articol.

Manualul maxim de dizabilitate temporară

De la 01/01/2010 nu este setat Dimensiunile maxime ale manualelor de handicap temporar și sarcină și naștere.
În schimb, introdus procedura de calculare a câștigurilor medii în timpul zilei.

(Scrisoarea FSS a Federației Ruse din 14 decembrie 2010 nr. 02-03-17 / 05-13765 privind schimbările efectuate de la 01/01/2011 în Legea federală din 29.12.2006 N 255-FZ).

An	Câștigurile maxime medii în timpul zilei de la care se calculează manualele	Valoarea limită a bazei pentru acumularea primelor de asigurare
		Sub rezerva indexării dimensiunii maxime de bază pentru fiecare individ	Coeficientul de indexare al bazei	Baza pentru primele de asigurare de angajamente, ținând cont de indexarea acestuia
2019		-	-	FSS instalat 865 000 freca.
2018	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	-	-	FSS instalat 815 000 freca.
2017	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	-	-	FSS instalat 755 000 freca.
2016	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	-	-	FSS instalat 718 000 freca.
2015	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	-	-	FSS instalat 670 000 freca.
2014	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	415.000 de ruble.	1,098	624 000 freca.
2013	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	415.000 de ruble.	1,11	568 000 freca.
2012	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	415.000 de ruble.	1,1048	512 000 freca.
2011	Se ia în considerare fiecărui an calendaristic într-o sumă care nu depășește valoarea limită stabilită pentru anul calendaristic corespunzător pentru primele de asigurare de angajamente.	415.000 de ruble.	1,1164	463 000 freca.
2010	Diviziunea valorii limită a bazei pentru angajarea primelor de asigurare (415000 RUB. Coeficientul de indexare X) / 365	415 000 freca.	-	-

Atenţie!

La determinarea câștigurilor medii pentru calcularea prestațiilor de dizabilități temporare și, în legătură cu maternitatea, numai aceste plăți sunt incluse în care sunt acumulate primele de asigurare.
Deoarece cu cantitatea de câștiguri care depășesc dimensiunile de mai sus, primele de asigurare din FSS ale Federației Ruse
nu plătiți, atunci în calculul câștigurilor de câștig pentru a calcula beneficiile nu porniți.

	Dimensiune maximă câștigurile zilei de mijloc pentru a calcula manualul	Dimensiune minimă câștigurile zilei de mijloc pentru a calcula manualul	Baza
2019	(755000 + 815000 RUB.) / 730 \u003d 2 150,68 (755000 + 815000 RUB.) / 730 x 80% \u003d 1 720,54 (755000 + 815000 RUB.) / 730 x 60% \u003d 1 290,41 freca.	Motoarele X 24/730 \u003d (11280x24) / 730 \u003d 370,85 freca.	din 28.12.2017. N 250-FZ) FZ din 07.03.2018 Nr. 41-FZ
2018	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (718000 RUB. + 755000 RUB.) / 730 \u003d 2 017,81 freca. Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (718000 RUB. + 755000 RUB.) / 730 x 80% \u003d 1 614,25 freca. În cazul experienței de asigurare sub 5 ani, valoarea maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (718000 RUB. + 755000 RUB.) / 730 x 60% \u003d 1 210,69 freca.	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Mrod x 24/730 \u003d (9489x24) / 730 \u003d 311,97 freca.	FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (modificată de FZ de la 03.07.2016.
2017	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (670000 RUB. + 718000 RUB.) / 730 \u003d 1 901,37 freca. Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (670000 RUB. + 718000 RUB.) / 730 x 80% \u003d 1 521,10 freca. În cazul experienței de asigurare sub 5 ani, valoarea maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (670000 RUB. + 718000 RUB.) / 730 x 60% \u003d 1 140,82 freca.	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Mrod x 24/730 \u003d (7800x24) / 730 \u003d 256,44 freca.	FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (modificată de FZ de la 03.07.2016. N 250-FZ) FZ din 06.06.2016 Nr. 164-FZ
2016	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (624.000 de ruble. + 670000 RUB.) / 730 \u003d 1 772,60 freca. Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (624.000 de ruble. + 670000 rubles.) / 730 x 80% \u003d 1 418,08 freca. În cazul experienței de asigurare sub 5 ani, valoarea maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (624.000 de ruble. + 670000 rubles.) / 730 x 60% \u003d 1 063,56 freca.	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Motoarele X 24/730 \u003d (7500x24) / 730 \u003d 246,58 freca.	FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (modificată de FZ de la 03.07.2016. N 250-FZ) FZ din 06.06.2016 Nr. 164-FZ
2015	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (568000 RUB. + 624000 RUB.) / 730 \u003d 1 632,88 freca. Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (568000 RUB. + 624000 RUB.) / 730 x 80% \u003d 1 306,30 freca. În cazul experienței de asigurare sub 5 ani, valoarea maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (568000 RUB. + 624000 RUB.) / 730 x 60% \u003d 979,73 freca.	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Motoarele X 24/730 \u003d (5965x24) / 730 \u003d 169,11 freca.	din 25 noiembrie 2013
2014	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (512.000 de ruble. + 568000 RUB.) / 730 Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (512.000 de ruble. + 568000 RUB.) / 730 x 80% Cu experiența de asigurare de până la 5 ani suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (512000 RUB. + 568000 RUB.) / 730 x 60%	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Moturile X 24/730.	FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (editori ai legii federale din 25 noiembrie 2013 N 317-FZ) FZ din 24 iulie 2009 N 212-FZ
2013	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (463000 de ruble. + 512,000 Rubles.) / 730 Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani, cantitatea maximă maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (463000 de ruble. + 512,000 Ruble) / 730 x 80% Cu experiența de asigurare de până la 5 ani suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (463000 RUB. + 512000 RUB.) / 730 x 60%	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Moturile X 24/730.	FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (editori ai legii federale din 29 decembrie 2012 N 276-фЗ) FZ din 24 iulie 2009 N 212-FZ
2012	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (415000 RUB. + 463000 RUB.) / 730 Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani, cantitatea maximă de câștiguri medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (415000 de ruble. + 463000 RUB.) / 730 x 80% Cu experiența de asigurare de până la 5 ani câștigurile medii maxime în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (415000 RUB. + 463000 RUB.) / 730 x 60%	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Moturile X 24/730.	FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (editori ai legii federale din 8 decembrie 2010
2011	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (415000 de ruble. + 415000 Rubles.) / 730 Cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (415000 de ruble. + 415000 rubles.) / 730 x 80% Cu experiența de asigurare de până la 5 ani suma maximă a câștigurilor medii pentru calcularea beneficiului este: (415000 RUB. + 415000 RUB.) / 730	câștigurile medii pentru calcularea beneficiului este luată egal Marko pe lună Venitul mediu mediu este determinat: Moturile X 24/730.	FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (editori ai legii federale din 8 decembrie 2010 N 343-FZ) FZ Datat 24 iulie 2009 N 212-FZ
2010	cu experiența de asigurare 8 sau mai mulți ani, suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: 415000 RUB. / 365 de zile cu experiență de asigurare de la 5 la 8 ani suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (415.000 de ruble / 365 de zile) x 80% Cu experiența de asigurare de până la 5 ani suma maximă a câștigurilor medii în timpul zilei pentru calcularea beneficiului este: (415000 de ruble / 365 de zile) x 60%		FZ din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (editori ai legii federale din 24 iulie 2009 N 213-FZ) FZ Datat 24 iulie 2009 N 212-FZ

până în 2010.

	Dimensiunea maximă a beneficiilor	Baza
de la 01/01/2009.	18 720 RUB.	artă. 8 FZ din 25 noiembrie 2008 N 216-FZ
de la 01/01/2008.	17 250 de ruble.	artă. 12 FZ din data de 07.21.2007 183-FIP
de la 01/01/2007.	16 125 RUB.	artă. 13 фз datate 19.12.2006 N 234-FIP
de la 01/01/2006.	15 000 de ruble.	artă. 3 FZ din 22 decembrie 2005 180-FZ
de la 01/01/2005.	12 480 RUB.	artă. 8 FZ din data de 29.12.2004 n 202-фз
de la 01/01/2002.	11 700 RUB.	artă. 15 фз datat 11.02.2002 17-фз

Fiecare firmă încearcă să obțină profituri maxime. Dimensiunea sa depinde de maximizarea diferenței dintre venitul și costurile companiei. Prin urmare, al doilea element (împreună cu costurile), care determină profiturile, sunt veniturile primite de companie din vânzarea produselor lor. Acestea acționează ca fiind cel mai important indicator economic al activității întreprinderilor (firmei) și a altor organizații, reflectând venitul lor financiar din toate activitățile.
Într-o economie de piață reprezentată de mișcarea fluxurilor de marfă-de numerar, venitul acționează întotdeauna ca o anumită sumă de bani. Venitul este o evaluare monetară a rezultatelor societății (sau a unui individ separat) ca subiect al unei economii de piață. Aceasta este suma monetară care vine în ordinea sa imediată. Aceasta reflectă eficacitatea economică a activității economice a companiei. Aceasta înseamnă că condiția de obținere a veniturilor banilor este de a participa în mod eficient la viața economică a societății. Focul de primire a acestuia este o dovadă obiectivă a unei astfel de participații, iar dimensiunea sa este un indicator al acestei participări.
Dorința de a maximiza venitul său dictează logica economică a comportamentului la orice subiect de piață. Acesta acționează ca scop final și o activitate puternică de antreprenorială stimulativă.
Obținerea veniturilor indică vânzarea de produse, fezabilitatea costurilor costurilor, privind recunoașterea publică a proprietăților consumatorilor ale produsului.
În consecință, tipurile de costuri ale companiei sunt împărțite în venituri. Prin urmare, este obișnuit să aloce venituri comune, medii și marginale.
Venitul general (cumulativ, brut) este suma monetară obținută din implementarea unui anumit număr de
vara. Se determină prin înmulțirea prețului mărfurilor pe cantitatea corespunzătoare de produse pe care firma le poate vinde și poate fi exprimată prin formula corespunzătoare:
TR \u003d P Q, unde TR - venitul total (veniturile totale);
P - prețul unei unități de produse;
Deoarece în condițiile concurenței curate (perfecte), compania vinde produse la un preț permanent, prin urmare, venitul său va fi în dependența proporțională directă de cantitatea de produse vândute (mai multe produse sunt implementate, cu atât va fi mai mult venit ). Vorbind altfel, venitul brut al companiei va crește în acest caz pentru o cantitate permanentă cu fiecare unitate vândută suplimentar (Tabelul 11.1).
Tabelul 11.1. Venitul companiei în condițiile concursului pur

Prețul unei unități de bunuri (P)		Venit total (TR)	Venituri venituri (MR)
5	0	0	0
5	1	5	5
5	2	10	5
5	3	15	5
5	4	20	5
5	5	25	5

Deoarece curba cererii pentru bunuri cu concurență perfectă este complet elastică, fiecare unitate de bunuri vândute suplimentar crește venitul brut la aceeași sumă (în exemplul nostru pe 5 unități monetare). Grafic, este descris de o linie dreaptă în sus (Fig, 11.1).
Spre deosebire de concurența curată în condiții de concurență imperfectă, vânzările afectează prețul de piață al mărfurilor (cu o creștere a vânzărilor, ea scade), astfel încât venitul total al companiei este în creștere fără produse vândute proporțional, și într-un ritm mai lent, Deoarece veniturile suplimentare în acest caz tinde în jos (Tabelul 11.2).

Tabelul 11.2. Venitul total al firmei în condiții de concurență imperfectă

Prețul unei unități de bunuri (P)	Numărul de unități vândute (Q)	Venit total (Tr)	Creştere sursa de venit
6	-	-	-
5	1	5	5
4	2	8	3
3	3	9	1
2	4	8	-1
1	5	5	-3

Acesta poate fi văzut din tabel că nu numai cantitatea de bunuri vândute, ci și cuantumul veniturilor totale ale companiei depinde de preț. În același timp, venitul maxim brut nu este asigurat de cel mai mare preț (în exemplul nostru 5 Den. Unități).
Potrivit tabelului, puteți construi o diagramă care prezintă dinamica venitului total al companiei în condiții de concurență imperfectă (figura 11.2).
După cum se poate observa din program, în schimbarea venitului global (TR) puteți selecta două părți. La început crește și atinge valoarea maximă la punctul E, apoi începe să scadă. Venitul total crește până la suplimentar

0123456Q Fig. 11.2. Curba venitului global al companiei în condiții de concurență imperfectă
veniturile din vânzarea unei noi unități de bunuri reprezintă o valoare pozitivă. În același timp, venitul maxim (9 den. U.) primește o firmă nu la prețul maxim de vânzare (5 Den. Unități) și la prețul a 3 Den. Unități. În consecință, vânzările optime ale firmei vor fi trei unități fizice la un preț de 3 zi. Unități.
Venitul mediu (AR) este un venit din vânzarea unei unități de produse, adică Acest venit brut care vine în medie pe unitate vândut bunuri. Acționează ca prețul pe unitate de produse pentru cumpărător și ca venit din unitatea de produs pentru vânzător.
Venitul mediu este privat din diviziunea veniturilor generale (TR) privind cantitatea de produse vândute (q). Acesta poate fi exprimat prin următoarea formulă:
unde AR este venitul mediu (veniturile medii);
TR - venit total;
Q este numărul de produse implementate.
Cu un preț permanent (în condiții de concurență curată), venitul mediu este prețul implementării, care poate fi văzut din formula de mai sus, care poate fi transformată după cum urmează:

Ar \u003d - \u003d p.
Q Q Q.
Prin urmare, prețul și venitul mediu, potrivit economiștilor occidentali, acționează ca același fenomen care este considerat doar din diferite puncte de vedere. Calculul venitului mediu are sens pentru o anumită perioadă numai dacă prețurile pentru produsele omogene fabricate sunt modificate sau dacă societatea se concentrează pe producția de produse, modele etc.
În condițiile unei concurențe perfecte (când prețul este considerat o valoare permanentă), programul mediu de venit are forma unei linii drepte, paralel cu axa Abscisa, adică. linia orizontală (figura 11.3).
În condițiile concurenței imperfecte (atunci când prețul tinde să scadă cu creșterea vânzărilor), venitul mediu al companiei scade. Grafic, acest lucru este descris sub forma unei legături în jos (figura 11.4).

Veniturile din muncă (MR) este un venit suplimentar (suplimentar) la venitul brut al firmei obținute din producția și vânzarea unei alte unități suplimentare de bunuri. Se referă la caracteristicile limită ale mărfurilor vândute și face posibilă evaluarea eficacității

Spălarea, deoarece arată schimbarea veniturilor ca urmare a creșterii producției și a vânzărilor de produse.
Venitul extrem vă permite să evaluați posibilitatea de a reveni la fiecare unitate suplimentară de produse fabricate. În combinație cu un indicator al costurilor limită, acesta servește drept referința costurilor și oportunitatea extinderii volumului de producție. Prin urmare, ori de câte ori compania implică schimbarea volumului de producție, trebuie să calculeze modul în care veniturile sale se schimbă ca urmare a acestei modificări și care vor fi un venit suplimentar din vânzarea unei alte unități de produse.
Venitul suplimentar prezintă o schimbare a veniturilor totale ca urmare a vânzării unei unități suplimentare de bunuri. Aceasta este definită ca fiind diferența dintre venitul arborelui din vânzarea de P + 1 a unităților de mărfuri și venituri brute din vânzarea unui produs de mărfuri prin
următoarea formulă: MR \u003d TRN + 1 - TRN,
unde domnul este veniturile marginale;
TRN + 1 - venit total din vânzarea de P + 1 a unităților de mărfuri;
TRN - venit total din vânzările de bunuri.
În contextul concurenței concurente, compania vinde la
unitățile expediate de produse conform aceluiași preț (constant), deoarece orice vânzător nu poate afecta prețul de piață stabilit prin vânzarea unei cantități suplimentare de bunuri. Prin urmare, impozitul pe venit este egal cu prețul bunurilor, iar curba sa coincide cu curba cererii complet elastice și a venitului mediu, adică. MR \u003d Ar \u003d P (figura 11.5).

În condiții de concurență imperfectă, venitul nu coincide cu prețul unei unități suplimentare de bunuri vândute (va fi mai mică decât prețul). Acest lucru se datorează faptului că, cu o creștere a ofertei unei cantități suplimentare de mărfuri pe piața imperfectă, este necesar să se reducă prețul. Acest lucru reduce prețul și fiecare unitate anterioară de bunuri. Această reducere a prețului (pierdere asupra unităților N) este luată în considerare la prețul P + 1 a unităților de mărfuri. Prin urmare, venitul marginal al unei unități suplimentare de mărfuri este egal cu prețul acestei unități minus o pierdere pe unitățile anterioare de produse cauzate de o scădere a prețului.
Venitul grafic marginal al unui concurent imperfect este o linie înclinată care reflectă căderea sa ca rezultat al unei reduceri a prețurilor (figura 11.6).
Cifra arată că linia medie a veniturilor și linia de venituri maxime cu producția de produse suplimentare se diminuează treptat, deoarece linia de cerere în acest caz coboară (coincide cu linia de venit mediu) și

Veniturile solo scade sub preț, deoarece vânzările afectează prețul pieței.
Veniturile firmei în practică constau din două părți. În primul rând, de la venituri din vânzările de produse (bunuri sau servicii). Acesta reprezintă o anumită sumă de fonduri din activitățile principale și non-core ale firmei, rezultatul final al cărora produse sau serviciile produse și implementate (lucrări efectuate) plătite de cumpărător sau client.
În al doilea rând, de la venituri non-dealer, care sunt încasări financiare competent ale companiei. Ele nu sunt direct legate de activitățile principale de producție. Sursele lor pot fi: dividende pentru perechi imbricate sau stocuri dobândite și alte titluri de valoare, amenzi derivate din contrapartide, penalități, penalități, interes pentru stocarea fondurilor într-o bancă și alte venituri neplanificate.

Fiecare familie are un nivel propriu de venit. Pentru a stabili dacă aceștia sau alți cetățeni au nevoie de ajutor și un sprijin suplimentar de stat, se calculează veniturile medii pe cap de locuitor pentru perioada de timp desemnată.

Venitul mediu este considerat a fi venitul familiei, care a fost obținut de acesta pentru un anumit timp fără a lua în considerare impozitele, care sunt pe persoană. Acest termen este folosit pentru a recunoaște familia de săraci și necesită asistență socială.

Venitul mediu pe cap de locuitor poate fi calculat atât pe o familie separată, cât și pe întreaga populație în ansamblu. Pentru a calcula ultimul indicator, profitul cetățenilor pentru perioada prescrisă este împărțit în numărul de persoane.

Acest indicator este utilizat la indexarea valorii bunurilor și serviciilor, precum și la calcularea dimensiunii salariului minim.

Calculul veniturilor pe membru de familie se face conform Legii nr. 44-FZ "privind procedura de contabilitate a veniturilor și a cheltuielilor ..." și Decretul guvernamental nr. 512 "pe lista tipurilor de venituri. .. ".

Venitul mediu pe cap de locuitor al populației este calculat anual. Pe baza indicatorilor obținuți, se efectuează modificările actelor de reglementare referitoare la minimul de subzistență și în Legea nr. 80-FZ, care stabilește suma salarială minimă.

Cum se calculează

Venitul pentru fiecare membru al familiei este determinat de specialiștii birourilor de protecție socială la locul de reședință al solicitanților.

Calculul se bazează pe următoarele date:

• numărul membrilor familiei;
• profitul obținut de toți membrii familiei;
• date de proprietate.

Membrii familiei includ:

• soții și copiii lor până la vârsta de 18 ani;
• persoane care nu sunt căsătorite oficial, ci trăiesc împreună și au copii obișnuiți;
• persoanele care vorbesc tutori sau administratori pe baza deciziilor organelor tutelei și trăiesc împreună cu secțiile lor.

La calcularea indicatorului dorit, nu sunt luate în considerare toate sumele monetare primite de membrii familiei.

Deci, în calcule nu sunt luate în considerare:

• fondurile primite de copii care au împlinit vârsta de 18 ani și locuiesc separat de părinții lor;
• banii primiți de părinți care au fost privați de drepturi parentale, dar care trăiesc cu copii;
• fondurile primite de copii care se află pe conținutul statului;
• banii primiți de soț, care se află într-o instituție corecțională;
• plățile primite de soțul care a trecut serviciul militar sau instruirea în instituțiile de învățământ militar.

Ce tipuri de profit sunt luate în considerare

Autoritățile de protecție socială iau în considerare anumite tipuri de profituri pe care fiecare membri de familie primesc.

Aceasta:

• salariul și alte plăți legate de plata forței de muncă;
• salariul mediu conservat (în conformitate cu motivele prescrise în Codul Muncii al Federației Ruse);
• plăți compensatorii care au fost acumulate pentru executarea taxelor de stat;
• beneficiile de weekend;
• plăți pe frunze spitalicești;

• beneficii sociale (pensii, plăți de șomaj, handicap, sarcină și naștere, beneficii pentru copii și alte beneficii);
• profitul primit de la utilizarea sau vânzarea de bunuri, care este proprietatea membrilor familiei;
• pensie sporită;
• veniturile obținute ca urmare a activităților antreprenoriale;
• remunerație pentru lucrările literare ale autorului și operele de artă;
• venituri pentru depozite bancare;
• fondurile moștenite sau ca cadou.

Fondurile primite în moneda statelor străine sunt recalculate, ținând cont de cursul stabilit de Banca Centrală a Rusiei. În plus față de plățile în numerar enumerate, se ia în considerare profitul, care a fost obținut de membrii familiei în natură.

Calculul se efectuează în ultimele trei luni calendaristice.

Exemplu de calcul

Pentru a determina dacă una sau o altă familie are dreptul de a primi asistență semnificativă de stat, este necesar să se cunoască nivelul maxim de venit pus pe familie. Acest indicator este determinat prin înmulțirea minimului actual de subzistență cu 1,5.

Luați în considerare calcularea veniturilor medii pe cap de locuitor pe un exemplu specific.

Pentru a calcula, vom folosi formula:

D: KM: H \u003d SD,

• unde SD este numărul căutat,
• D - Venitul tuturor membrilor familiei
• Km - perioada de calcul (3 luni),
• H - numărul de persoane.

Să presupunem că familia este formată din doi oameni muncitori și un copil. Venitul unui membru al familiei este egal cu 24 de mii de ruble, venitul celui de-al doilea membru al familiei este de 36 mii de ruble. SD \u003d 60000: 3: 3 \u003d 6666 de ruble. Dimensiunea minimului de subzistență este de 9976 de ruble. Aceasta înseamnă că valoarea limită a venitului mediu pe persoană din această familie este de 9976x1,5 \u003d 14964 ruble. Astfel, cantitatea de venit calculat este sub dimensiunea limită.

Luați în considerare câteva exemple. Pensionarul care trăiește singur, timp de trei luni a primit plăți de pensionare în valoare de 18.500 de ruble. Venitul mediu în acest caz va fi egal: 18500: 3: 1 \u003d 6166 ruble, care este, de asemenea, mai mică decât dimensiunea limită.

Ca un al treilea exemplu, presupuneți că familia este formată din doi părinți de lucru, un copil adult care lucrează și un pensionar, mărimea profiturilor de trei luni este egală cu sumele: 70.000 de ruble, 95.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble și 18.000 de ruble , respectiv. SD \u003d 231000: 3: 4 \u003d 19250. Cu o cantitate maximă de venit mediu 9976x1.5 \u003d 14964, câștigurile medii de familie depășește minimul stabilit.

Dreptul de a ajuta

În cazul în care nivelul calculat de venit pe membru de familie nu atinge dimensiunea stabilită, această familie poate căuta asistență materială.

Ajutorul poate fi exprimat ca:

• plăți pentru beneficiile copiilor;
• furnizarea de produse, lucruri, droguri;
• furnizarea de pauze fiscale;
• subvenții pentru plata utilităților;
• beneficiile plăților pentru pregătirea copiilor pentru anul universitar;
• plățile de burse sociale;
• oferind condiții preferențiale la emiterea de împrumuturi etc.

Pentru a solicita asistență, este necesar să se confirme inconsecvența veniturilor familiei stabilite de standardele stabilite. Acest lucru se poate face prin luarea unui certificat în administrația locală de protecție socială. Pentru a obține o referință, va trebui să scrieți o declarație.

De asemenea, trebuie să furnizați următoarele documente:

• pașapoarte civile ale tuturor membrilor familiei care locuiesc împreună;
• certificate în forma numărul 9, obținute în biroul de pașapoarte;
• documentele de naștere ale copiilor sub 14 ani;
• documente care confirmă venitul familiei în ultimele trei luni.

În unele cazuri, pot fi necesare alte documente direct în organismele de protecție socială.

Calculul concediului medical în 2017 - 2018 a fost schimbat. Rețineți că perioada estimată și valoarea plăților contabilizate s-au schimbat, câștigurile zilnice medii maxime au crescut. Pentru a nu fi confuz, a se vedea exemplele pe figuri specifice.

Calculul concediului medical în 2017 și 2018 este etapizat. Contabilul determină:

• perioada de decontare; Câștigurile zilei de mijloc ale angajatului; Experiența personalului de asigurare;
• dimensiunea zilnică a beneficiilor;
• valoarea finală a plății frunzei spitalicești.

O astfel de ordine de calcul, indiferent de cauza handicapului (boala angajatului însuși, un membru al familiei sale, vătămarea gospodăriei, un accident la locul de muncă etc.). Apoi, prezentăm calculul concediului medical în 2017 și 2018.

Vă rugăm să rețineți: regulile pentru calcularea prestațiilor spitalicești în 2017 și 2018 sunt variate. Experții avertizează despre asta. Descifrarea prelegerilor, citiți în programul "" în cursul "Ce sa schimbat în calculul beneficiilor".

Cum se calculează lista de spitale în 2017

Pentru a face un concediu medical în 2017, ia salariul angajatului pentru anii 2015 și 2016. Acești ani se numesc perioada estimată. Formula pentru că arată așa:

Aplicați aceeași formulă pentru a calcula manualul în 2018, numai plățile pentru perioada Durga. Pentru detalii, consultați secțiunea "Cum se calculează foaia de spital în 2018".

Este posibil ca una sau ambele perioade de decontare să ajungă să plece pentru sarcină și naștere sau îngrijirea copilului. Apoi angajatul poate înlocui anii perioadei estimate în anii anteriori, dacă aceasta conduce la o creștere a valorii beneficiului. Pentru aceasta, angajatul trebuie să prezinte angajatorului o declarație (eșantion de mai jos).

Potrivit oficialilor, anii de înlocuire trebuie să fie precedați de perioada estimată (o scrisoare a Ministerului Muncii al Federației Ruse din 3 august 2015 nr. 17-1 / OUC-1105). Deși Legea nr. 255-FZ nu stabilește astfel de restricții.

După ce ați determinat perioada estimată, calculați câștigurile, pe baza calculului concediului medical în 2017 și 2018.

Câștigurile pentru perioada estimată pentru concediul medical în 2017

În câștiguri includ toate plățile pentru perioada estimată, din care contribuțiile la FSS ale Rusiei (partea 2 din Legea nr. 255-FZ, paragraful 2 al dispozițiilor aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din iunie 15, 2007 Nr. 375).

În consecință, toate plățile care nu sunt supuse primelor de asigurare ar trebui să fie excluse din valoarea totală a câștigurilor salariaților în perioada de facturare (partea a 2-a articolului 14 din Legea din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ). În special, aceasta este:

• beneficiile de stat;
• plățile de compensare stabilite legal pentru angajați;
• asistența materială care nu depășește 4000 de ruble. pe an pe persoană.

Lista completă a plăților scutite de primele de asigurare este dată la articolul 9.420 din Codul fiscal al Federației Ruse. De exemplu, nu au contribuții de asigurare la plățile pentru acorduri de drept civil, să cumpere proprietăți sau drepturi de proprietate. Citiți mai multe despre această recomandare "".

Comparați plățile în fiecare dintre evenimentele din perioada estimată cu baza limită a contribuțiilor. Pentru comoditate, informații despre limitele de contribuție pe care le-am introdus în tabelul de mai jos.

Masa. Valorile limită ale bazei pentru acumularea contribuțiilor sociale

Dacă într-un an, câștigurile totale au depășit limita plăților de asigurare, atunci această valoare limită și luați pentru a calcula spitalul. Toate acestea, nu luați în considerare în acest an.

Exemplu:

P.a. Bespalov lucrează în organizație din august 2006. Salariul său - 15.000 de ruble. De la 3 la 24 februarie 2015, Bespalov a fost în vacanță. Pentru februarie, a fost acuzat de vacanță în valoare de 10.000 de ruble. și salariu - 3000 de ruble.

În martie 2015, Bespalov a fost acumulat pentru a supratensiona pentru a lucra la sfârșit de săptămână în valoare de 3182 de ruble. Din 18-22, 2017, Bespalov a fost bolnav, care a fost confirmat de un prospect spital.

Perioada estimată pentru acumularea de beneficii - de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2016. Pentru a determina câștigurile totale, contabilul a luat în considerare toate plățile și suprataxele care fac obiectul contribuțiilor la FSS din Rusia.

Astfel, câștigurile au fost inteligente pentru perioada estimată în scopul calculării beneficiului spitalicesc al:

• În 2016 - 180.000 de ruble. (15 000 de ruble. × 12 luni),
• În 2015 - 181 182 RUB. (15 000 RUB. × 11 luni + 10 000 RUB. + 3000 RUB. + 3182 RUB.).

Cantitățile de câștiguri nu depășesc limita contribuțiilor, astfel încât calculul concediului medical în 2017 ar trebui să fie efectuat pe baza plăților în valoare de 361 182 de ruble. (180 000 RUB. + 181 182 RUB.).

Cantitatea de plăți pentru perioada estimată trebuie comparată cu valoarea salariului minim de 24 de ori stabilit la data apresului handicapului temporar. În cazul în care plățile pentru perioada estimată sunt mai puțin, atunci când se calculează câștigurile medii, va fi posibilă utilizarea unui salariu minim de 24 de ori (partea 1.1 din articolul 14 din Legea nr. 255-FZ).

Dacă introduceți o eroare la calcularea manualului, va apărea datoria sau suportul de plată a contribuțiilor. La acest lucru nu se întâmplă, ia în considerare spitalul din. Accesul gratuit la proces la program este valabil timp de 30 de zile.

Câștigurile zilnice medii pentru foaia de spital în 2017

Veniturile medii zilnice pentru calcularea foii de spital în 2017 este determinată pe baza câștigurilor salariale acumulate în 2015-2016. Pentru aceasta, venitul total este împărțit în 730 de zile. O astfel de ordine este înregistrată în partea 3 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ.

Câștigurile zilnice zilnice pentru beneficii sunt egale cu 1901,37 ruble. [(670 000 RUB. + 718 000 RUB.): 730 zile]. Dacă un angajat a câștigat mai mult de doi ani mai mult, taxați indemnizația de la noile câștiguri medii maxime în 1901,37 ruble.

Exemplu:

Angajatul A.S. Kondratyev bolnav de la 9 la 16 februarie 2017. Perioada de facturare include 2015 și 2015. În acest timp, angajatul a fost acumulat 365.000 de ruble. Perioada estimată a lui Condratyev a lucrat complet. Câștigurile zilnice zilnice ale lui Condratyev este egală cu 500 de ruble. (365.000 de ruble: 730 de zile).

Valoarea totală a beneficiului spitalului în 2017

Lista perioadelor incluse în experiență, a se vedea articolul 16 din Legea nr. 255-FZ și punctele 2 și 2.1 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 6 februarie 2007 nr. 91.

Ca o experiență de asigurare a unui angajat afectează dimensiunea beneficiului zilnic, am prezentat în tabelul de mai jos.

Răspunsuri Irina Savchenko,

Șeful Departamentului de Monitorizare a implementării calculului și numirii suportului de asigurare a Departamentului pentru organizarea plăților de asigurare ale FSS a Rusiei

"Experiențe de asigurare pentru a determina ziua handicapului temporar (clauza 7 a regulilor, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 06.02.2007 nr. 91). În experiența de asigurare, activați perioadele ... .. "

Masa. Experiența pentru calcularea foii de spital în 2017 și 2018

După determinarea dimensiunii beneficiului zilnic, puteți efectua un calcul final pe foaia de spital în 2017. Pentru aceasta, indemnizația de zi trebuie multiplicată cu numărul de zile de boală.

Exemplu:

Acesta va profita de termenii exemplului anterior și va presupune experiența angajatului Kondratyev de mai bine de 8 ani. În consecință, indemnizația de boală este de 4000 de ruble. (500 de ruble. X 100% x 8 zile.).

Calculul unui manual spitalicesc în 2017 la concediere

Angajatorul trebuie să plătească întreaga perioadă a angajatului dezgustat. O greșeală obișnuită: în organizația, plătiți lucrătorilor foști bazați pe bolnavi pe baza experienței lor. Și numai în termen de 30 de zile de la concediere. Și totul este opusul.

Dacă un fost angajat a căzut în termen de 30 de zile calendaristice din momentul concedierii, este necesar să se plătească întreaga perioadă a bolii (alineatul (2) din Legea nr. 255-FZ). Chiar dacă sa îmbolnăvit în a 30-a zi. În același timp, valoarea beneficiilor pentru un fost angajat este de 60% din câștigurile sale, indiferent de experiența (clauza 2 din articolul 7 din Legea nr. 255-FZ).

Exemplu:

Petrov S. A. Quit de la LLC "Vector" 27 februarie 2017. La 24 martie, a căzut bolnav și a fost în spital 7 zile calendaristice. Perioada stabilită - 2015 - 2016 ani. Experiența lucrătorului pentru mai mult de 10 ani, dar totuși valoarea beneficiilor nu va depăși 60% din câștigurile sale medii.
Petrov pentru anul 2015 a câștigat 780.013.15 ruble, iar pentru anul 2016 - 852 746,88 ruble., Ceea ce reprezintă mai multe limite pentru 2015 și 2016. Deci, valoarea beneficiului va fi egală cu 7985,75 ruble. [(670 000 + 718 000): 730 de zile. × 60% × 7 zile].

Cum se calculează lista de spitale în 2018

Calculați concediul bolnav în 2018 trebuie să fie într-un mod nou. Faptul este că, în 2018, la perioada actuală pentru manualele intră în 2017 și 2016. Din acest motiv, câștigurile maxime în timpul zilei au crescut.

Pentru 2017, la calcularea frunzei spitalicești, puteți lua plăți în termen de 755.000 de ruble, iar în 2016 - în termen de 718 000 de ruble. Adică, câștigurile zilnice medii maxime pentru beneficii în 2018 este 2017.81 ruble. [(755 000 RUB. + 718 000 RUB.): 730 zile].

Important: determină automat cantitatea de spital pe care o puteți în "". Documentele pentru FSS sunt formate la momentul calculului. Puteți încerca chiar acum.

Calculul manualului spitalicesc în 2018: exemplu

Un angajat a fost bolnav de cinci zile calendaristice - de la 15 ianuarie și 19 ianuarie 2018. Perioada stabilită - 2016-2017. În 2016, câștigurile angajatului s-au ridicat la 540.500.00 de ruble, iar în 2017 - 587.500.00 ruble.

În perioada calculată, angajatul era bolnav de 14 zile calendaristice. Dar acest lucru nu afectează calculul manualului spitalicesc. Câștigurile de doi ani pentru prestațiile de dizabilități temporare ar trebui împărțite în 730. Prin urmare, câștigurile medii zilnice sunt egale cu 1545,21 ruble. [(540 500 de ruble. + 587 500 RUB.): 730 zile].

Experiența de asigurare a ofițerului este de patru ani. Acest lucru este mai mic de cinci ani, astfel încât indemnizația va fi de 60% din câștigurile medii: 4635,63 ruble. (1545,21 RUB. X 60% x 5 zile.).

Plata privind lista de pacienți în 2017 - 2018

Spitalul datorat bolii sau prejudiciului este plătit în detrimentul următoarelor surse (pp. 1 partea 2 a articolului 3 din Legea nr. 255-FIX):

• În primele trei zile de handicap - în detrimentul angajatorului;
• \u003e Alte zile - în detrimentul FSS.

Fișa spitalului emisă în legătură cu îngrijirea unui membru al familiei unei familii, o carantină a unui angajat sau a copilului său care vizitează o grădiniță, ceață în sanatoriu pe teritoriul Federației Ruse după furnizarea de asistență medicală în condiții staționare și În alte cazuri se plătește în detrimentul fondurilor FSS din prima zi de invaliditate (partea 3 din art. 3 din Legea nr. 255-FZ).