Makroekonomická nestabilita: cyklickosť, nezamestnanosť, inflácia. Makroekonomická nestabilita: ekonomické cykly, nezamestnanosť, inflácia - Ekonomická teória (Vasilieva E.V.) Makroekonomická nestabilita inflácia

V dôsledku štúdia materiálu v kapitole by študent mal: vedieť

• podstata, príčiny, formy a druhy nezamestnanosti a inflácie;
• faktory ovplyvňujúce mieru nezamestnanosti a mieru inflácie;
• sociálno-ekonomické dôsledky inflácie a nezamestnanosti;
• podstata Okunovho zákona, „pravidlo veľkosti 70“;
• základné teoretické princípy makroekonomických modelov trhu práce;
• charakter vzťahu medzi infláciou a nezamestnanosťou; byť schopný
• vypočítať mieru inflácie a mieru nezamestnanosti;
• určiť ekonomické straty z nezamestnanosti;
• analyzovať a interpretovať údaje z domácich a zahraničných štatistík o nezamestnanosti a inflácii;
• identifikovať trendy v miere nezamestnanosti a inflácie; vlastné
• moderné metódy výpočtu a analýzy sociálno-ekonomických ukazovateľov charakterizujúcich infláciu a nezamestnanosť.

Inflácia

Inflácia ako ekonomická kategória, jej mechanizmy, druhy a vplyv na ekonomický rast

Inflácia ako ekonomický fenomén existuje už dlho. Pojem „inflácia“ (lat. nafukovanie- nadúvanie) sa začali používať v polovici 19. storočia.

V modernom zmysle inflácie je komplexný multifaktoriálny sociálno-ekonomický jav generovaný nerovnováhou v reprodukcii v rôznych sférach trhovej ekonomiky.

Inflácia sa tradične definuje ako preplnenie obehových kanálov peňažnou zásobou presahujúcou potreby obchodného obratu, čo spôsobuje znehodnotenie peňažnej jednotky, t.j. pokles jeho kúpnej sily. Treba si uvedomiť, že nie každé zvýšenie cien je indikátorom inflácie. Ceny môžu rásť v dôsledku zmien produktivity práce, cyklických a sezónnych výkyvov, štrukturálnych zmien v reprodukčnom systéme, monopolizácie trhu, vládnej regulácie ekonomiky a pod.

Opakom inflácie je deflácia, čiže všeobecný pokles cenovej hladiny.

Deflácia - umelé stiahnutie časti prebytočnej peňažnej zásoby z obehu, ktoré vykonávajú vlády s cieľom znížiť mieru inflácie zvyšovaním daní, zvyšovaním diskontnej sadzby, predajom štátnych cenných papierov, posilňovaním regulácie zahraničného obchodu a meny atď.

V ekonomickej literatúre posledných rokov sa okrem inflácie a deflácie objavuje aj pojem dezinflácia, čiže znižovanie úrovne inflácie.

Dezinflácia- mierna forma deflácie s cieľom obmedziť infláciu bez zvýšenia miery nezamestnanosti.

Medzi dezinflačné opatrenia zvyčajne patrí obmedzenie spotrebiteľských výdavkov zvýšením úrokových sadzieb, zavedenie obmedzení pri uzatváraní zmlúv o kúpe úveru a zavedenie kontroly cien nedostatkového tovaru.

Pri štúdiu inflácie je zvykom uvažovať o nasledovnom okruhu problémov: meranie inflácie a jej druhy, príčiny vzniku, mechanizmy vývoja, ako aj jej vplyv na ekonomiku a vzťah k ostatným makroekonomickým procesom. Inflácia sa meria na základe indikátorov inflácie, ktoré sú určené na kvantifikáciu inflačných procesov. Jedným zo široko používaných ukazovateľov sú cenové indexy (pozri pododsek 2.6.1).

Na meranie inflácie sa okrem cenových indexov používa aj ukazovateľ miery inflácie. Miera inflácie sa vypočíta pomocou vzorca

Kde P- miera rastu cien (miera inflácie); Rt, R S) - priemernej cenovej hladiny v aktuálnom a základnom (predchádzajúcom) období, resp.

Ak od hodnoty TT odpočítame 100 %, dostaneme mieru rastu inflácie, ktorá sa často nazýva miera inflácie. Ak teda hovoria, že miera inflácie za rok bola 6 %, znamená to, že ceny v aktuálnom období vzrástli 1,06-krát.

Niekedy sa na určenie makroekonomických parametrov používa „pravidlo 70“. Umožňuje rýchlo vypočítať počet rokov (mesiacov) potrebných na zdvojnásobenie cenovej hladiny. Aby ste to dosiahli, musíte vydeliť číslo 70 ročnou (mesačnou) mierou inflácie. Napríklad pri ročnej miere inflácie 5 % by sa ceny zdvojnásobili približne za 14 rokov.

V závislosti od miery sa rozlišujú tieto typy inflácie: plazivá, cvalová a hyperinflácia. Plazenie inflácia sa vyznačuje nárastom cien najviac o 3-5% ročne. Podobná miera inflácie je pozorovaná v mnohých západných krajinách. Plíživú infláciu nesprevádzajú krízové ​​šoky. Stalo sa známym prvkom trhového hospodárstva. Predpokladá sa, že relatívne nízka, „trojpercentná“ miera inflácie môže byť použitá na stimuláciu ekonomického rastu. Cval infláciu, na rozdiel od plazivej inflácie, je ťažké kontrolovať. Priemerný ročný nárast ceny je od 10 do 50 % (alebo o niečo viac). Tento typ inflácie je typický pre krajiny s transformujúcimi sa ekonomikami alebo krízovými situáciami. Za takýchto podmienok sa ekonomický rast zastaví.

Najväčšie nebezpečenstvo je hyperinflácia, ktorého kritériá uviedol do vedeckého obehu americký ekonóm F. Kagan: hyperinflácia začína začiatkom mesiaca, v ktorom ceny prvýkrát stúpli o viac ako 50 %, a končí mesiacom, v ktorom ceny nedosahujú túto hodnotu , plus ďalší rok. Zvláštnosťou hyperinflácie je, že sa stáva prakticky nekontrolovateľnou, nefungujú obvyklé funkčné vzťahy a obvyklé páky na reguláciu cien. Tlačiareň beží na plnú kapacitu a vznikajú šialené špekulácie. Výroba je dezorganizovaná. Na zastavenie alebo spomalenie hyperinflácie je potrebné uchýliť sa k núdzovým opatreniam.

V závislosti od spôsobu oceňovania sa rozlišuje otvorená a potlačená inflácia. OTVORENÉ Inflácia sa vyskytuje v krajinách s trhovou ekonomikou a predstavuje zvýšenie všeobecnej cenovej hladiny. Depresívne Inflácia sa vyskytuje v krajinách s direktívnou ekonomikou. Tento typ inflácie sa prejavuje výskytom nedostatkov, radov, špekulácií s rôznym tovarom atď.

Podľa sféry distribúcie sa rozlišuje lokálna a globálna inflácia. Miestne k inflácii dochádza, keď ceny rastú v rámci hraníc jednej krajiny. Svet pokrýva skupinu krajín alebo celú globálnu ekonomiku. Často môže vyvolať importovanú infláciu, t.j. inflácia v krajine a vplyv vonkajších ekonomických faktorov.

Na základe miery vyrovnanosti rastu cien sa rozlišuje vyrovnaná a nevyvážená inflácia. O vyvážený inflácie, ceny rôznych skupín produktov voči sebe zostávajú nezmenené. V tomto prípade sa úroková sadzba zvyšuje podľa každoročného rastu cien, čo zodpovedá ekonomickej situácii so stabilnými cenami. O nevyvážený inflácie, ceny rôznych tovarov sa navzájom menia v rôznych pomeroch.

Podľa miery očakávania rastu cien môže byť inflácia očakávaná alebo neočakávaná. Očakáva sa Inflácia môže byť predpovedaná na určité obdobie alebo „plánovaná“ vládou. Nečakané Inflácia je charakterizovaná náhlym skokom cien (inflačný šok), ktorý negatívne ovplyvňuje peňažný obeh a daňový systém. V takejto situácii, ak by už v ekonomike existovali inflačné očakávania, by náhly skok cien mohol spustiť ďalšie inflačné očakávania, ktoré by tlačili nahor.

Ak však dôjde k náhlemu skokovému nárastu cien v ekonomike, kde inflačné očakávania ešte nenadobudli na obrátkach, správanie obyvateľstva a jeho reakcia na rast cien môže byť odlišná: spotrebitelia viac ušetria a trhu poskytnú menej peňazí vo forme efektívneho dopytu. V dôsledku toho sa ekonomika vracia do rovnovážneho stavu. Tento jav sa nazýva „Pigouov efekt“ (efekt skutočných hotovostných zostatkov). „Pigouov efekt“ však funguje len v podmienkach flexibilných cien a úrokových sadzieb a absencii inflačných očakávaní.

Pre pochopenie mechanizmu inflácie môžeme poukázať na jej dva typy: dopytovú infláciu, pri ktorej je rovnováha ponuky a dopytu narušená zo strany dopytu, a ponukovú infláciu (nákladová inflácia), pri ktorej dochádza k nerovnováhe ponuky a dopytu. z dôvodu rastúcich výrobných nákladov.

Požadujte infláciu vzniká, keď sa v rukách obyvateľstva objaví prebytočná peňažná zásoba v dôsledku rastúcich miezd, rastúceho dopytu po kapitálotvorných investíciách v období ekonomického oživenia, rastúcich vládnych výdavkov atď. Dopytová inflácia (obr. 6.1, A) vzniká pod vplyvom zvýšenia agregátneho dopytu (posun krivky agregátneho dopytu AS hore vpravo) za predpokladu, že rast agregátnej ponuky zostane nezmenený alebo zaostane za rastom agregátneho dopytu. Tento trend nastáva, keď sa ekonomika krajiny pod vplyvom vznikajúceho nedostatku pracovnej sily blíži k plnej zamestnanosti, čo následne spôsobuje, že rast miezd je väčší ako rast národného produktu. V tomto prípade rastúce ceny vyvolávajú rýchlu spotrebu, čo môže viesť k inflačnej špirále.

Ryža. 6.1. Požadujte infláciu (A) a nákladovú infláciu (b)

Inflačná špirála sa vytvára nasledovne: najprv sa vytvorí nová mzdová úroveň (v dôsledku revízie tarifnej dohody medzi zamestnancami a zamestnávateľmi) v príslušnom segmente trhu práce. V dôsledku toho dochádza k zmene všeobecnej úrovne miezd v rámci národného hospodárstva. Ak tento proces nie je vyvážený protichodnými faktormi (napríklad zvýšením produktivity práce), potom zvýšenie jednotkových nákladov vedie k zníženiu produkcie. Potom, s rastúcim dopytom, zníženie ponuky povedie k vyšším cenám. Rast cien zase dáva nový impulz rokovaniam medzi zamestnancami a zamestnávateľmi o zvyšovaní miezd. Situácia sa teda opakuje na novom otočení špirály „mzdy – ceny“.

Ponuková inflácia(náklady) nastáva vtedy, keď sa ceny zdrojov využívaných vo výrobnom procese zvyšujú v dôsledku zvýšenia miezd, rastúcich cien surovín a energií, monopolných a oligopolných cenových praktík a finančnej politiky štátu (pozri obr. 6.1, b). V takejto situácii rastú jednotkové náklady, čo znižuje zisky a stimuluje zníženie produkcie, čo môže mať za následok vyššie ceny. Na rozdiel od dopytovej inflácie má nákladová inflácia podľa niektorých ekonómov isté predpoklady na samovyhasnutie. Rast cien v dôsledku rastúcich nákladov je sprevádzaný zvýšenou konkurenciou a hľadaním finančných prostriedkov vyčlenených na zefektívnenie výroby a zníženie výrobných a transakčných nákladov.

Nákladová inflácia nastáva pod vplyvom zníženia agregátnej ponuky (posun krivky agregátnej ponuky AD v dôsledku zvýšenia priemerných výrobných nákladov. Zvýšenie priemerných nákladov môže byť spôsobené prechodom na využívanie drahších energetických zdrojov, znehodnotením národnej meny, zlou úrodou atď.

V praxi môže byť ťažké rozlíšiť jeden typ inflácie od druhého: často spolu úzko spolupracujú, takže napríklad rast miezd môže vyzerať ako dopytová inflácia, ako aj nákladová inflácia.

Okrem už diskutovaných typov inflácie sa v modernej ekonomike vyskytuje stagflácia a štrukturálna inflácia.

Stagflácia sa nazýva kombinácia inflačných procesov so súčasným poklesom produkcie alebo stagnáciou a štrukturálnej inflácie

kombinuje prvky dopytovej inflácie a nákladovej inflácie.

Štrukturálna inflácia je založená na procesoch spojených so zmenami v štruktúre dopytu.

1. Ekonomické cykly a ich štruktúra.

2. Typy kríz a typy ekonomických cyklov Moderné črty ekonomických výkyvov

3. Nezamestnanosť. Okunov zákon.

4. Inflácia, jej druhy a meranie. Vzťah medzi infláciou a nezamestnanosťou.

5. Stabilizačné programy.

1. Ekonomické cykly a ich štruktúra. Cyklické ukazovatele

Jednou z kľúčových vlastností trhovej ekonomiky je jej cyklický charakter, t.j. periodické výkyvy ekonomickej aktivity, vyjadrené viac-menej pravidelným opakovaním recesií a nárastom produkcie.

Je známe, že pokles produkcie bol sporadicky zaznamenaný v niektorých krajinách a regiónoch sveta dlho pred vznikom trhového ekonomického systému. Vznikali najmä v dôsledku mimoekonomických faktorov (prírodných, politických, demografických, sociálnych), ako sú suchá, povodne, zemetrasenia, vojny, epidémie a revolúcie.

Núdzové stavy tohto druhu sa neraz zmenili na rozsiahlu ekonomickú devastáciu, ktorej likvidácia si vyžiadala roky až desaťročia.Je zrejmé, že dodnes nie je ekonomický život spoločnosti (pri akomkoľvek type jeho organizácie) chránený pred negatívnymi vplyvmi všetkých týchto faktorov.

Za posledné dve storočia sa však vyvinul a naďalej rozvíja v rôznych formách: hospodárska cyklickosť ako osobitný vzor a princíp fungovania trhového systému ekonomické témy.

Špecifikom trhového hospodárstva je teda cyklický charakter jeho vývoja. Cyklickosť sú opakované zmeny, pohyb z jedného stavu makroekonomickej rovnováhy do druhého. Zdá sa, že ekonomika vo svojom vývoji pulzuje: obdobia rastu vystriedajú recesie či dokonca krízy, potom opäť začne vzostup. Preto sa počas dlhého časového obdobia bude dynamika zobrazovať ako vlnovitá čiara, kde každá vlna zodpovedá úplnému cyklu ekonomického rozvoja.

Ekonomický cyklus je časový úsek medzi dvoma rovnakými stavmi ekonomiky. Hospodársky cyklus odzrkadľuje nerovnomernosť ekonomického vývoja a je tiež príčinou a dôsledkom ekonomického rozvoja.

Ekonómovia rozlišujú 4 fázy cyklov : vzostup, kríza, stagnácia, obroda.

Hospodársky rast - charakterizuje zvýšenie čistých investícií do výroby zdrojov a spotrebného tovaru, zvýšenie cien cenných papierov, zníženie nezamestnanosti, zvýšenie príjmov a úspor obyvateľstva a podnikania. To spôsobuje zvýšenie platobnej schopnosti, nárast agregátneho dopytu nad agregátnou ponukou, čo spôsobuje zvýšenie všeobecnej úrovne cien spotrebného tovaru aj zdrojov. Firmy sa snažia rozširovať ponuku prostredníctvom nových kapitálových investícií, čo zvyšuje dopyt po úveroch a spôsobuje rast úrokových sadzieb.

Kríza z nadprodukcie - týka sa výroby spotrebného tovaru a spočíva v prebytku ich celkovej ponuky nad celkovým dopytom. To vedie k poklesu ziskov firiem, v dôsledku čoho nie sú schopné zaplatiť časť zákaziek na nákup zdrojov. V dôsledku toho aj firmy vyrábajúce materiálové zdroje čelia prekážkam spojeným s odbytovou krízou. Podniky, ktoré prijali pôžičky na výrobu produktov v nádeji na zisk z predaja, sa ocitnú v platobnej neschopnosti a snažia sa získať nové pôžičky, nie však na rozšírenie obchodných aktivít, ale na splatenie starých pôžičiek a zabránenie bankrotu. Táto situácia spôsobuje, že úver je drahší a spôsobuje množstvo bankrotov vrátane bankrotov, pretože vkladatelia začínajú vyberať svoje vklady.

Stagnácia - stagnácia v ekonomike, výrobe, obchode, predchádzajúca recesii, sprevádzajúca recesiu.

Stagnácia alebo depresia - začína, keď agregátna ponuka klesne na úroveň skráteného agregátneho dopytu. Hromadný bankrot sa zastaví a nepozoruje sa žiadne ďalšie zhoršovanie. Značná časť výrobných kapacít nie je v prevádzke a nezamestnanosť pracovnej sily dosahuje veľké rozmery. Prežívajú len tie firmy, ktorým sa v podmienkach predbežného ozdravenia podarilo zvýšiť technologickú úroveň, zabezpečiť zníženie nákladov, ako aj tie, ktorým sa podarilo vyhnúť sa nadmernému úverovému dlhu. Môžu výhodne predávať produkty za znížené ceny, najmä preto, že ceny zdrojov počas stagnácie a nedostatočného využitia kapacít sú prijateľné.

Oživenie - keď podniky, ktoré zostávajú na úkor vlastných a vypožičaných prostriedkov, obnovia výrobu. Ich technické prevybavenie vytvára dodatočný dopyt po výrobných prostriedkoch a zvyšuje počet pracovných miest v odvetviach, ktoré ich vyrábajú. V súlade s tým klesá nezamestnanosť a zvyšuje sa solventnosť obyvateľstva, rozširuje sa dopyt po spotrebných tovaroch a zvyšuje sa ich produkcia. Agregátny dopyt postupne rastie a ekonomika v porovnaní s fázou stagnácie ožíva. Oživenie sa rozvinie do ekonomického oživenia nového cyklu, keď miera ekonomickej aktivity z hlavných ukazovateľov presahuje ich predkrízové ​​hodnoty.

Materiálnym základom cyklov je masívna náhrada aktívnej časti fixného kapitálu. Medzi dôvody patria aj zmeny v poľnohospodárstve a sú spôsobené demografickými procesmi.

IN Vzostup VP

obrodná kríza

Obrázok 3.1 - Fázy hospodárskeho cyklu

Kríza nadprodukcie odstraňuje neefektívnu výrobu a ekonomicky núti spoločenskú výrobu aktualizovať svoj technologický potenciál. Ekonomický cyklus je určitá špirála pohybu technologického potenciálu ekonomického komplexu dopredu, čomu sa musí prispôsobiť každý ekonomický subjekt, ktorý sa snaží prakticky obstáť v konkurencii o spotrebné peniaze.

Počas v hospodárskom cykle dochádza k zmene rôznych ukazovateľov, ktoré sú vlastné jednej alebo druhej z jeho fáz.

V tejto súvislosti sa zdôrazňujú tieto ukazovatele:

1. Procyklický- rastú vo fáze rozmachu a klesajú vo fáze poklesu produkcie. Patrí medzi ne rýchlosť peňažného obehu, využitie výrobných kapacít a všeobecná cenová hladina.

2. Proticyklické- pri vzostupe sa znižujú a pri poklese sa zvyšujú. Toto je miera nezamestnanosti, počet bankrotov.

3. Acyklický- ich zmena nesúvisí s fázami ekonomického cyklu. V prvom rade ide o objem exportu.

Existuje tiež množstvo ukazovateľov, ktoré sa môžu zhodovať so zmenami v ekonomickej aktivite, prípadne ju viesť alebo zaostávať.

Vedenie- dosiahnuť svoju maximálnu alebo minimálnu hodnotu pred vzostupom alebo poklesom ekonomiky. Ide o počet novovzniknutých podnikov, zmeny stavu zásob a zmeny v peňažnej zásobe.

Neskoro- dosiahnuť svoje maximum po dosiahnutí vzostupu alebo poklesu. Patria sem úroveň úrokových sadzieb komerčných bánk, jednotkové náklady na mzdy, náklady na nové podniky a vybavenie.

Zhoda- zmena súčasne so zmenami v ekonomickej činnosti. Medzi ne patrí miera nezamestnanosti, osobný príjem a úrokové sadzby centrálnej banky.

Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár

Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.

Uverejnené na http://www.allbest.ru/

Ministerstvo školstva a vedy Ruskej federácie

Federálna štátna rozpočtová vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania

"Novgorodská štátna univerzita pomenovaná po Jaroslavovi Múdremu"

Inštitút ekonomiky a manažmentu

Katedra ekonomickej teórie

Kurz pre modul

"Makroekonómia"

Makroekonomická nestabilita: nezamestnanosť

vedúci:

Makarevič A. N.

Sycheva O. V.

ÚVOD

2.1 Druhy a formy nezamestnanosti

2.2 Príčiny nezamestnanosti

ZÁVER

BIBLIOGRAFIA

ÚVOD

Každá veda má svoj vlastný predmet poznania. To plne platí pre ekonomickú vedu. Charakteristickou črtou posledne menovaného je, že ide o jednu z najstarších vied. Počiatky ekonomickej vedy siahajú stáročia do minulosti, do miesta, kde sa zrodila kolíska svetovej civilizácie - do krajín starovekého východu 5.-3. BC. Neskôr sa ekonomické myslenie rozvinulo v starovekom Grécku a starom Ríme. Aristoteles zaviedol pojem „ekonomika“ (z gr. Oikonomia – hospodárenie v domácnosti), z ktorého pochádza neskoršie slovo „ekonomika“. Kresťanstvo v ranom stredoveku vyhlásilo jednoduchú prácu za svätú prácu a začala sa ustanovovať najdôležitejšia zásada: kto nepracuje, neje.

Ako veda vznikla ekonómia v 16. – 17. storočí. Jeho prvým teoretickým smerom bol merkantilizmus, ktorý videl podstatu bohatstva spoločnosti a jednotlivca v peniazoch a redukoval peniaze na zlato. V 17. storočí objavil sa nový názov pre ekonomickú vedu – politická ekonómia (interakcia ekonómie a politiky), ktorá trvala viac ako tri storočia. Nový smer tejto vede dali fyziokrati (A. Turgot, F. Quesnay atď.), ktorí tvrdili, že zdrojom bohatstva nie je výmena, ale poľnohospodárska práca. Zakladateľom klasickej politickej ekonómie bol škótsky ekonóm Adam Smith (1723-1790), ktorý v roku 1776 publikoval svoju slávnu knihu „An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations“. Jadrom jeho koncepcie je myšlienka „nerovnej rovnosti“, ktorá prikladala rozhodujúci význam deľbe práce a v dôsledku toho položila základy pracovnej teórie hodnoty a trhového hospodárstva ako celku (makroekonómia). Učenie A. Smitha sa ďalej rozvíjalo v dielach nemeckého filozofa a ekonóma Karla Marxa (1818-1883), ktorý vo svojom viaczväzkovom diele „Kapitál“ vytvoril teóriu vedeckého socializmu.

Moderná ekonomická veda v týchto dňoch dostala bežnejší názov - ekonomická teória a v anglo-americkej literatúre - "ekonómia". Pojem „ekonómia“, ktorý prvýkrát zaviedol anglický ekonóm Alfred Marshall (1842-1924) vo svojej knihe „Principles of Economics“, sa chápe ako analytická veda o využívaní obmedzených zdrojov rodiny, podniku a spoločnosti ako celku na výrobu rôznych statkov, ich distribúciu a výmenu medzi členmi spoločnosti na účely spotreby, t.j. s cieľom uspokojiť ľudské potreby. Práve A. Marshall je považovaný za „zakladateľa“ mikroanalýzy, mikroekonómie – odvetvia ekonomickej vedy, ktorá študuje a analyzuje činnosť jednotlivých ekonomických subjektov a systém ich rozhodovania.

Veľká hospodárska kríza v rokoch 1929-1933 vrátila svetovému spoločenstvu k úvahe o fungovaní národného hospodárstva ako celku, z pohľadu makroekonómie. Objavuje sa nové chápanie možností trhovej ekonomiky, ukázalo sa: je potrebné zaviesť korektívnu, kontrolnú funkciu štátu, vlády, vzniká pojem „hospodárska politika“. Hospodárska politika je „...súbor opatrení zameraných na zefektívnenie priebehu ekonomických procesov, ich ovplyvňovanie alebo priamo predurčujúce ich priebeh“ - Hirsch. Zásadnou úlohou je zabezpečiť všeobecnú rovnováhu, t.j. ekonomická a sociálna rovnováha.

Je potrebné poznamenať, že makroekonomická nerovnováha je normálnym, bežným a dokonca nevyhnutným javom, pretože ekonomické procesy sa vždy vyvíjajú s určitými výkyvmi a sú realizované podľa ukazovateľov: ponuka a dopyt, pohyby cien, nezamestnanosť atď. Táto práca bude skúmať makroekonomické ukazovatele ekonomickej teórie, konkrétne ekonomické cykly, nezamestnanosť, infláciu, ich predpoklady, dôsledky a vzťahy.

1. EKONOMICKÁ NESTABILITA: ZÁKLADNÉ BODY

makroekonomická nestabilita nezamestnanosť

1.1 Pojem a prejavy makroekonomickej nestability

Jedným z najdôležitejších odrazov makroekonomickej nestability je nezamestnanosť. V trhovej ekonomike je vždy určitý počet nezamestnaných. Nie každý nepracujúci je však považovaný za nezamestnaného. Za nezamestnané sa v súlade s metodikou Medzinárodnej organizácie práce považujú osoby vo veku 16 rokov a staršie, ktoré v sledovanom období: nemali prácu (zárobkové povolanie); aktívne hľadali prácu; boli pripravení pustiť sa do práce.

Makroekonomická nestabilita je predovšetkým kolísanie ekonomickej aktivity (ekonomické cykly), vznik nezamestnanosti, nevyužitie výrobných kapacít, inflácia, deficit štátneho rozpočtu a deficit zahraničnej obchodnej bilancie. Je to charakteristické pre trhové hospodárstvo. Makroekonomická nestabilita znižuje ekonomickú efektívnosť mnohými spôsobmi.

Nezamestnanosť je spoločenský jav, ktorý zahŕňa nedostatok práce medzi ľuďmi, ktorí tvoria ekonomicky aktívnu populáciu.

Náklady na nezamestnanosť:

Strata produkcie je odchýlka skutočného HDP od potenciálneho v dôsledku nedostatočného využitia celkovej pracovnej sily (čím vyššia miera nezamestnanosti, tým väčšia medzera v HDP);

Zníženie príjmov federálneho rozpočtu v dôsledku zníženia daňových príjmov a zníženia príjmov z predaja tovaru;

Priame straty osobného disponibilného príjmu a zníženie životnej úrovne osôb, ktoré sa stanú nezamestnanými, a členov ich rodín;

Zvýšené náklady spoločnosti na ochranu pracovníkov pred stratami spôsobenými nezamestnanosťou: vyplácanie dávok, realizácia programov na stimuláciu rastu zamestnanosti, odborná rekvalifikácia a zamestnávanie nezamestnaných atď.

V trhovej ekonomike je tendencia k ekonomickej nestabilite, ktorá sa prejavuje v jej cyklickom vývoji, nezamestnanosti a inflačnom raste cien. Nezamestnanosť znamená neschopnosť nájsť si prácu.

Existujú tri hlavné príčiny nezamestnanosti: strata zamestnania (prepustenie); dobrovoľná výpoveď z práce; prvé vystúpenie na trhu práce

K nezamestnanosti teda dochádza vtedy, keď si časť aktívneho obyvateľstva nemôže nájsť prácu a stáva sa rezervnou armádou pracovnej sily. Nezamestnanosť sa zvyšuje počas hospodárskych kríz a následných depresií v dôsledku prudkého zníženia dopytu po pracovnej sile. Ako každý sociálno-ekonomický jav, aj nezamestnanosť má prirodzené a náhodné črty, podstatné a povrchné črty, pozitívne a negatívne stránky. Ich intenzita závisí od rozsahu, úrovne, regionálnych špecifík a formy nezamestnanosti. Podstatou inflácie je, že národná mena sa znehodnocuje vo vzťahu k tovarom, službám a cudzím menám, ktoré si zachovávajú stabilitu ich kúpnej sily. V dnešnej dobe technologický pokrok nestojí na mieste. Produkty a služby sa neustále zlepšujú. V tomto ohľade rastie ich hodnota a v dôsledku toho rastie cena. To ukazuje, že korene inflácie ležia vo sfére výroby predovšetkým high-tech produktov a sú determinované ich kvalitou.

1.2 Cyklickosť ekonomického vývoja ako prejav makroekonomickej nestability

Akákoľvek forma pohybu hmoty, vrátane ekonomického, sa vyznačuje nestabilitou, ktorá sa prejavuje v tom, že zmeny v akomkoľvek objekte systému sa hromadia postupne a systém ich vníma pokojne, keďže výkyvy, ktoré tieto zmeny vznikajú, nepresahujú silu stabilizačné mechanizmy systému. Len čo sa naruší dominancia stabilizačných faktorov, dochádza k deštrukcii väzieb, ktoré udržiavali systém v pokojnom stave, systém sa rozhorčuje a jeho výkyvy sú badateľné. Tento stav charakterizuje systém ako nestabilný. Frekvencia oscilácií, ktoré narúšajú stabilitu systému, závisí jednak od stavu samotného systému, ako aj od sily príčin, ktoré tieto oscilácie spôsobili.

Ekonomika, ako každý iný systém, sa vyvíja nerovnomerne a vo vlnách. Táto forma pohybu sa do značnej miery vysvetľuje zákonom klesajúcej hraničnej produktivity všetkých faktorov (zdrojov) výroby. Napríklad na to, aby pôda prinášala lepšie výsledky z každého hektára, sú nevyhnutné zásadné zmeny v technickej (technologickej) báze. Až potom bude mať zmysel robiť nové investície. V rámci existujúcej techniky má zvyšovanie efektívnosti investícií vždy hranicu, ktorej prekonanie je zabezpečené vedecko-technickým pokrokom a vyššou kvalifikáciou pracovníkov. Využívanie inovácií vedecko-technického pokroku si vyžaduje akumuláciu kapitálu. Ich zavádzanie do výroby spôsobuje najprv rýchle zvýšenie hraničnej užitočnosti výrobných faktorov, potom spomalenie tohto rastu a nakoniec jeho zníženie. Takto dochádza k vzostupom a pádom v ekonomike. Ak zmeny v technologickej základni infraštruktúrnych odvetví nastávajú počas dlhých časových období (konštrukcie, mosty, cesty, elektrické vedenia atď. majú dlhú životnosť), potom hovoríme o dlhých vlnách. Ak hovoríme o strojoch, strojoch, zariadeniach, ktorých životnosť je oveľa kratšia (do 10 rokov), aktualizujú sa rýchlejšie. To spôsobuje priemerné cykly. Je teda zrejmé, že samotná technologická základňa výroby obsahuje základy pre vlnový (cyklický) vývoj. Tým sa však nevyčerpávajú dôvody cyklických výkyvov.

Problém zisťovania periodicity výkyvov v ekonomike a dôvody, ktoré ju určujú, nenechali ľahostajným žiadneho z popredných ekonómov 19. a 20. storočia.

Teórie XIX--XX storočia.	Príčiny cyklických výkyvov
Teórie sociálnej produkcie	Nemožnosť marketingu niektorých tovarov závisí od nedostatočného objemu výroby tovarov v iných odvetviach; Porušenie proporcionality v spoločenskej produkcii.	D. Ricardo
Výmenné teórie	Špekulatívne operácie na komoditných a peňažných trhoch	M. Evans, K. Juglyar, M. Wirth
Teórie distribúcie	Chudoba vytvára nedostatočný dopyt a krízy. Príčinou chudoby sú obmedzené zdroje a schopnosť ľudí nadmerne rýchlo sa rozmnožovať	T. Malthus
Vonkajšie (vonkajšie) teórie	Prirodzený fenomén; Zmeny v politickej a sociálnej štruktúre; Objavovanie nových krajín, zdrojov, ložísk zlata; Zmeny v rýchlosti rastu populácie; Vedecké a technické objavy a inovácie; Psychológia (pesimistické a optimistické očakávania)	Pripúšťajú to takmer všetci vedci E. Hansen a kol., A. Pigou a kol., I. Schumpeter J.M. Keynes
Intervalové (vnútorné) teórie	Opätovná akumulácia fixného kapitálu. Expanzia a kontrakcia bankového úveru. Disproporcie medzi pohybom úspor a investícií v odvetviach prvej divízie, ako aj medzi organizáciou výroby v rámci samostatného podniku alebo syndikátu a dezorganizáciou celej národnej výroby	F. Hayek, L. Mises atď. N. Huotri atď. M.I. Tugan-Baranovský

Skúmali sme teda v najvšeobecnejšej forme existujúce teórie cyklických oscilácií 19. – prvej polovice 20. storočia. Vedecký záujem o modely cyklických oscilácií ožíva od druhej polovice 20. storočia. Na začiatku 21. storočia. tento záujem zosilnel. Študuje sa široká škála faktorov, ktoré nútia ekonomický systém cyklicky kolísať: rôzne reakcie agregátneho dopytu a agregátnej ponuky v čase na zmeny cenovej hladiny; rozdielny sklon k úsporám medzi podnikateľmi a zamestnancami; zmeny hodnoty autonómneho dopytu a pod. Tieto modely sú predmetom štúdia v predmete Makroekonómia.

2. NEZAMESTNANOSŤ AKO FORMA MAKROEKONOMICKEJ NESTABILITY

2.1 Druhy a formy nezamestnanosti

"Nezamestnanosť ako taká, či už poskytovaná alebo zahltená súkromnými alebo verejnými dotáciami, človeka ponižuje a robí ho nešťastným."

Ivan Iljin

Sociálno-ekonomický jav, v ktorom kto chce pracovať, nemôže nájsť prácu za normálnu mzdu, t.j. časť pracujúceho obyvateľstva nie je zamestnaná v procese výroby tovaru.

Celá populácia krajiny je rozdelená do dvoch kategórií: 1) ekonomicky aktívne obyvateľstvo vrátane zamestnaných a nezamestnaných; 2) neaktívne obyvateľstvo, ktoré tvoria deti, dôchodcovia, študenti, ako aj ľudia, ktorí nechcú pracovať (ženy v domácnosti, trampi, nečinní ľudia atď.). Percentuálny podiel nezamestnaných na celkovom ekonomicky aktívnom obyvateľstve sa nazýva miera nezamestnanosti. Definuje sa takto:

kde u je miera nezamestnanosti; U je počet nezamestnaných; L je celkový počet pracovných síl (zamestnaní plus nezamestnaní).

Podľa formy prejavu sa nezamestnanosť delí na otvorenú a skrytú. K otvorenej nezamestnanosti dochádza, keď je pracovník oficiálne prepustený so zodpovedajúcou stratou jeho pracovného postavenia. Pri skrytej nezamestnanosti nie sú ľudia formálne prepúšťaní, ale sú preradení na čiastočný úväzok, posielaní na nútenú dovolenku, práca bez mzdy atď.

Existujú tri hlavné typy nezamestnanosti:

Frikčná nezamestnanosť

Ak má človek voľnosť pri výbere druhu činnosti a miesta výkonu práce, v každom okamihu sa niektorí pracovníci ocitnú v pozícii „medzi zamestnaniami“. Niektorí dobrovoľne menia prácu. Iní si hľadajú nové zamestnanie, pretože boli prepustení. Ďalší dočasne strácajú sezónne pracovné miesta (napríklad v stavebníctve v dôsledku nepriaznivého počasia alebo v automobilovom priemysle v dôsledku modelových zmien). A je tu kategória pracovníkov, najmä mladých ľudí, ktorí si hľadajú prácu prvýkrát. Keď si všetci títo ľudia nájdu prácu alebo sa po dočasnom prepustení vrátia do svojej starej, vo „všeobecnom súbore nezamestnaných“ ich nahradia iní „hľadači“ práce a dočasne prepustení pracovníci. Preto, hoci sa konkrétni ľudia z toho či onoho dôvodu bez práce nahrádzajú z mesiaca na mesiac, tento typ nezamestnanosti zostáva.

Ekonómovia používajú termín frikčná nezamestnanosť na označenie pracovníkov, ktorí si hľadajú prácu alebo očakávajú, že v blízkej budúcnosti získajú prácu. Definícia „trecieho“ presne odráža podstatu tohto javu: trh práce funguje nemotorne, vŕzgavo, bez toho, aby zosúladil počet pracovníkov a pracovných miest.

Frikčná nezamestnanosť sa považuje za nevyhnutnú a do určitej miery žiaducu. Prečo žiaduce? Pretože mnohí pracovníci, ktorí sa dobrovoľne ocitnú „medzi zamestnaniami“, prechádzajú z nízko platených a nízko produktívnych pracovných miest k lepšie plateným a produktívnejším pracovným miestam. To znamená vyššie príjmy pre pracujúcich a racionálnejšie rozdelenie pracovných zdrojov, a teda väčší reálny objem národného produktu

Štrukturálna nezamestnanosť.

Frikčná nezamestnanosť sa potichu presúva do druhej kategórie, ktorá sa nazýva štrukturálna nezamestnanosť. Ekonómovia používajú výraz „štrukturálny“ vo význame „zložený“. Postupom času dochádza k dôležitým zmenám v štruktúre spotrebiteľského dopytu a v technológiách, ktoré následne menia štruktúru celkového dopytu po práci. V dôsledku takýchto zmien dopyt po niektorých typoch profesií klesá alebo úplne zaniká. Dopyt po iných profesiách, vrátane nových, ktoré predtým neexistovali, sa zvyšuje. Nezamestnanosť vzniká preto, že pracovná sila reaguje pomaly a jej štruktúra úplne nezodpovedá novej štruktúre pracovných miest. Výsledkom je, že niektorí pracovníci nemajú predajné zručnosti a ich zručnosti a skúsenosti sa stali zastaranými a nadbytočnými v dôsledku zmien v technológii a dopyte spotrebiteľov. Okrem toho sa neustále mení geografické rozloženie pracovných miest. Svedčí o tom migrácia v priemysle zo „snehového pásu“ do „slnečného pásu“ v priebehu posledných desaťročí.

Príklady: 1. Pred mnohými rokmi boli vysoko kvalifikovaní sklári bez práce kvôli vynálezu strojov používaných na výrobu fliaš. 2. Nedávno boli v južných štátoch nekvalifikovaní a nedostatočne vzdelaní černosi vytlačení z poľnohospodárstva v dôsledku jeho mechanizácie. Mnohí zostali bez práce pre nedostatočnú kvalifikáciu. 3. Americký obuvník, ktorý zostal nezamestnaný v dôsledku konkurencie dovážaných produktov, sa nemôže stať napríklad počítačovým programátorom bez toho, aby prešiel serióznou rekvalifikáciou a možno bez zmeny bydliska.

Rozdiel medzi frikčnou a štrukturálnou nezamestnanosťou je veľmi nejasný. Podstatný rozdiel je v tom, že „frikční“ nezamestnaní majú zručnosti, ktoré môžu predať, kým „štrukturálni“ nezamestnaní sa bez rekvalifikácie, ďalšieho vzdelávania či dokonca zmeny bydliska nemôžu okamžite zamestnať; Frikčná nezamestnanosť má krátkodobejší charakter, zatiaľ čo štrukturálna nezamestnanosť je dlhodobejšia, a preto sa považuje za závažnejšiu.

Cyklická nezamestnanosť

Pod cyklickou nezamestnanosťou rozumieme nezamestnanosť spôsobenú recesiou, teda tú fázu ekonomického cyklu, ktorá je charakterizovaná nedostatočnými všeobecnými, čiže súhrnnými výdavkami. Keď agregátny dopyt po tovaroch a službách klesá, klesá zamestnanosť a rastie nezamestnanosť. Z tohto dôvodu sa cyklická nezamestnanosť niekedy nazýva nezamestnanosť na strane dopytu. Napríklad v USA počas recesie v roku 1982. miera nezamestnanosti vzrástla na 9,7 %. Na vrchole Veľkej hospodárskej krízy v roku 1933. cyklická nezamestnanosť dosiahla približne 25 %. Bankroty podnikov v rôznych oblastiach hospodárskej činnosti sú čoraz rozšírenejšie a počas tohto obdobia sa mnoho miliónov ľudí úplne nečakane a náhle stane nezamestnaných. Problém zhoršuje skutočnosť, že v podmienkach cyklickej nezamestnanosti ľuďom nepomáha ani preorientovanie sa, ani zaškolenie na nejakú novú kvalifikáciu. Zmena miesta bydliska nie vždy pomôže, pretože kríza môže zasiahnuť celé národné hospodárstvo a dokonca dosiahnuť celosvetovú úroveň.

Cyklická nezamestnanosť je nebezpečná aj preto, že okrem sociálnych katastrof prináša aj zjavné straty reálneho HDP. Upozornil na to slávny americký ekonóm Arthur Okun (1928-1979). Sformuloval zákon, podľa ktorého krajina stráca 2 až 3 % skutočného HDP v pomere k potenciálnemu HDP, keď sa skutočná miera nezamestnanosti zvýši o 1 % nad svoju prirodzenú mieru. V ekonomickej literatúre je tento zákon známy ako Okunov zákon:

(Y - Y*) /Y* = -(U - Un),

kde Y je skutočný HDP, Y* je potenciálny HDP, U je skutočná miera nezamestnanosti, Un je prirodzená miera nezamestnanosti, (v absolútnom vyjadrení) je empirický koeficient citlivosti HDP na zmeny cyklickej nezamestnanosti (Oukenov koeficient).

Predpokladajme, že prirodzená miera nezamestnanosti je 5 % a jej skutočná miera je 8 %. Povedzme, že pomer Okun je -2,5. Potom bude rozdiel medzi skutočným HDP a potenciálnym HDP (8 % -5 %) x -2,5 = -7,5 %: krajina „stratila“ 7,5 % potenciálneho HDP.

Teraz sa pozrime na pojem „plná zamestnanosť“ obyvateľstva a začnime tým, čo nazývame „miera zamestnanosti“, konkrétne percentuálny podiel zamestnaných ľudí k dospelej populácii, ktorá nie je na sociálnom zabezpečení, v útulkoch, domovoch dôchodcov atď.

Plná zamestnanosť neznamená absolútne žiadnu nezamestnanosť. Ekonómovia považujú frikčnú a štrukturálnu nezamestnanosť za úplne nevyhnutnú: preto sa miera nezamestnanosti pri plnej zamestnanosti rovná súčtu frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti. Inými slovami, plná miera nezamestnanosti nastane, keď je cyklická nezamestnanosť nulová. Miera nezamestnanosti v plnej miere zamestnanosti sa nazýva aj prirodzená miera nezamestnanosti. Reálny objem národného produktu, ktorý je spojený s prirodzenou mierou nezamestnanosti, sa nazýva produktívny potenciál ekonomiky. Ide o skutočný objem produkcie, ktorý je ekonomika schopná vyprodukovať pri „plnom využití“ pracovných zdrojov.

Úplná alebo prirodzená miera nezamestnanosti nastáva vtedy, keď sú trhy práce vyrovnané, teda keď sa počet uchádzačov o zamestnanie rovná počtu voľných pracovných miest. Prirodzená miera nezamestnanosti je do istej miery pozitívnym javom. Koniec koncov, „trecí“ nezamestnaní potrebujú čas na nájdenie vhodných voľných pracovných miest. „Štrukturálne“ nezamestnaní tiež potrebujú čas na získanie kvalifikácie alebo na presťahovanie sa na iné miesto, ak je to potrebné na získanie práce. Ak počet uchádzačov o zamestnanie prevyšuje dostupné voľné pracovné miesta, trhy práce nie sú vyvážené; Zároveň existuje deficit agregátneho dopytu a cyklická nezamestnanosť. Na druhej strane pri prebytku agregátneho dopytu vzniká „nedostatok“ pracovnej sily, to znamená, že počet dostupných pracovných miest prevyšuje počet pracovníkov hľadajúcich prácu. V takejto situácii je skutočná miera nezamestnanosti nižšia ako prirodzená miera. S infláciou súvisí aj nezvyčajne „napätá“ situácia na trhoch práce.

Pojem „prirodzená miera nezamestnanosti“ si vyžaduje objasnenie v dvoch aspektoch.

Po prvé, tento pojem neznamená, že ekonomika vždy funguje pri prirodzenej miere nezamestnanosti a tým realizuje svoj produktívny potenciál. Miera nezamestnanosti často prevyšuje prirodzenú mieru. Na druhej strane, v zriedkavých prípadoch môže ekonomika zažiť úroveň nezamestnanosti, ktorá je nižšia ako prirodzená miera. Napríklad počas druhej svetovej vojny, keď sa prirodzená miera pohybovala na úrovni 3-4 %, nároky vojnovej výroby viedli k takmer neobmedzenému dopytu po pracovnej sile. Práca nadčas a skrátený úväzok sa stala samozrejmosťou. Okrem toho vláda nedovolila pracovníkom v „nevyhnutných“ odvetviach skončiť, čím umelo znížila frikčnú nezamestnanosť. Skutočná miera nezamestnanosti za celé obdobie rokov 1943 až 1945 bola necelé 2 % a v roku 1944 klesla na 1,2 %. Ekonomika prekračovala svoju produkčnú kapacitu, no vytvárala výrazný inflačný tlak na produkciu.

Po druhé, prirodzená miera nezamestnanosti sama o sebe nie je nevyhnutne konštantná, podlieha revízii v dôsledku inštitucionálnych zmien (zmeny zákonov a zvykov spoločnosti). Napríklad v 60. rokoch 20. storočia mnohí verili, že toto nevyhnutné minimum frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti predstavuje 4 % pracovnej sily. Inými slovami, uznalo sa, že plná zamestnanosť sa dosiahla vtedy, keď bolo zamestnaných 96 % pracovnej sily. A v súčasnosti sa ekonómovia domnievajú, že prirodzená miera nezamestnanosti je približne 5-6%.

Prečo je dnes prirodzená miera nezamestnanosti vyššia ako v 60. rokoch? Po prvé, zmenilo sa demografické zloženie pracovnej sily. Relatívne dôležitejšou zložkou pracovnej sily sa stali najmä ženy a mladí pracovníci, ktorí majú tradične vysoký podiel nezamestnaných. Po druhé, nastali inštitucionálne zmeny. Napríklad program podpory v nezamestnanosti sa rozšíril tak v počte pracovníkov, na ktoré sa vzťahuje, ako aj vo výške dávok. Je to dôležité, pretože kompenzácia v nezamestnanosti tým, že oslabuje svoj vplyv na ekonomiku, umožňuje nezamestnaným ľahšie si hľadať prácu, a tým zvyšuje frikčnú nezamestnanosť a celkovú mieru nezamestnanosti.

Debatu o definícii úplnej miery nezamestnanosti zhoršuje skutočnosť, že v praxi je ťažké určiť skutočnú mieru nezamestnanosti. Celá populácia je rozdelená do troch veľkých skupín. Do prvej patria osoby mladšie ako 16 rokov, ako aj osoby v špecializovaných ústavoch – t.j. osoby, ktoré nie sú považované za potenciálne zložky pracovnej sily. Druhú skupinu tvoria dospelí, ktorí potenciálne majú možnosť pracovať, no z nejakého dôvodu nepracujú a prácu si nehľadajú. Treťou skupinou je pracovná sila, do tejto skupiny patria ľudia, ktorí môžu a chcú pracovať. Za pracovnú silu sa považujú tí, ktorí sú zamestnaní, a tí, ktorí sú nezamestnaní, ale aktívne si prácu hľadajú. Miera nezamestnanosti je percento pracovnej sily, ktorá je nezamestnaná.

Miera nezamestnanosti = Počet nezamestnaných x 100 % / Pracovná sila

Štatistický úrad ministerstva práce sa snaží zistiť počet pracujúcich a nezamestnaných mesačným výberovým zisťovaním približne 60-tisíc rodín v celej krajine.

Presný odhad miery nezamestnanosti komplikujú tieto faktory:

Práca na čiastočný úväzok. V oficiálnych štatistikách sú všetci pracovníci na kratší pracovný čas zaradení do kategórie pracujúcich na plný úväzok. Tým, že ich oficiálne štatistiky počítajú ako plne zamestnaných, podceňujú mieru nezamestnanosti.

Pracovníci, ktorí stratili nádej získať prácu. Tým, že oficiálne štatistiky nezahŕňajú do kategórie nezamestnaných pracovníkov, ktorí stratili nádej zamestnať sa, podceňujú mieru nezamestnanosti.

Falošné informácie. Miera nezamestnanosti môže byť nafúknutá, keď niektorí nezamestnaní tvrdia, že si hľadajú prácu, keď to nie je pravda, a k nafukovaniu oficiálnej miery nezamestnanosti prispieva aj tieňová ekonomika.

Záver: Hoci je miera nezamestnanosti jedným z najdôležitejších ukazovateľov ekonomickej situácie krajiny, nemožno ju považovať za neomylný barometer zdravia našej ekonomiky.

Zamestnanosť vo vyspelých krajinách. Miera nezamestnanosti sa v jednotlivých krajinách veľmi líši, od 3 – 4 % v Japonsku po 20 % v Španielsku. Ak si zoberieme absolútnu hodnotu zamestnanosti vo vyspelých krajinách, tá rástla, no nezamestnanosť rástla až do polovice 90. rokov. Najväčší nárast nezamestnanosti bol zaznamenaný v krajinách západnej Európy. Nárast nezamestnanosti bol spôsobený predovšetkým zvýšením ponuky práce v dôsledku nárastu populácie v produktívnom veku. Čo bolo zas spôsobené imigráciou a vstupom žien do pracovného procesu. Ešte v 60. a 70. rokoch mali Spojené štáty a Kanada najvyššiu mieru nezamestnanosti spomedzi vyspelých krajín. V tom čase bola nezamestnanosť v západnej Európe takmer polovičná v porovnaní s nezamestnanosťou v Spojených štátoch. Ale už v 90. rokoch bola nezamestnanosť v Európe o 1/6 vyššia ako ona. Túto pozíciu potvrdzujú aj údaje z tabuľky 2.3.

Nezamestnanosť vo vyspelých krajinách, 1967 - 1985

		Austrália		Nemecko

Aký je dôvod, že miera nezamestnanosti v západnej Európe rastie tak rýchlo? Faktom je, že na rozdiel od Spojených štátov amerických, kde vznik nových pracovných miest bol spôsobený nárastom pracovných miest s nízkymi mzdami v sektore služieb, v Európe sa pracovné miesta nevytvárali tempom zodpovedajúcim tempu rastu ponuky práce. Diagram na obr. 2.11 je založený na údajoch z tabuľky. 2.3 a názorne ukazuje dynamiku zmien miery nezamestnanosti vo vyspelých krajinách.

Rozdiel v miere nezamestnanosti v rôznych krajinách sa vysvetľuje predovšetkým rôznou úrovňou prirodzenej nezamestnanosti a rozdielmi v pracovnoprávnych predpisoch v rôznych krajinách. Okrem toho zohrávajú dôležitú úlohu sociokultúrne a historické faktory. Napríklad nízka nezamestnanosť v Japonsku sa vysvetľuje tým, že firmy, ktoré najímajú mužov, ich majú zakázané prepúšťať pred dôchodkovým vekom; ženy prepustené z podnikov už väčšinou nehľadajú prácu, t. j. sú vylúčené z práce. pracovnej sily. Vo Švédsku zákon vyžaduje vyplatenie vysokých kompenzácií prepusteným zamestnancom, preto je často nerentabilné prepustiť tam zamestnanca. Nemecko malo do roku 1974 nízku nezamestnanosť, pretože imigranti mohli získať prácu len vtedy, ak boli voľné pracovné miesta. V dôsledku rastu cien ropy v roku 1973 sa však hospodársky rast spomalil a primerane sa zvýšila aj miera nezamestnanosti. Nemecko v súčasnosti trpí vysokou nezamestnanosťou. Jedným z hlavných dôvodov tohto javu je podľa mňa príliš veľká miera socializácie nemeckej ekonomiky. K rozvoju závislosti v nemeckej spoločnosti prispievajú najmä veľké dávky v nezamestnanosti. Vo Veľkej Británii je vysoká nezamestnanosť spôsobená nízkou mobilitou pracovnej sily, ktorá je zase zrejmým výsledkom anglického konzervativizmu.

Využívanie zdrojov pracovnej sily v rozvojových krajinách. V rozvojových krajinách bolo začiatkom 90. rokov 0,5 miliardy nezamestnaných. Väčšina obyvateľstva je sústredená vo vidieckych oblastiach, z tohto dôvodu je miera otvorenej nezamestnanosti pomerne nízka. Vysvetľuje to predovšetkým skutočnosť, že obyvatelia vidieka nie sú evidovaní ako nezamestnaní. Viac ako polovica vidieckeho obyvateľstva pracuje pre seba, aby jednoducho prežila.

Pri hodnotení zamestnanosti v mestách sa používa pojem neformálny sektor, ktorý zahŕňa samostatne zárobkovo činné osoby, prípadne samostatne zárobkovo činné osoby. Podľa posledných odhadov je 25 – 50 % pracovníkov v rozvojových krajinách zamestnaných v neformálnom sektore. Spolu s vysokou skrytou nezamestnanosťou medzi dospelou populáciou v týchto krajinách dochádza k vykorisťovaniu detskej práce. Asi 120 miliónov detí pracuje, aby prežili, no zároveň je ich zdravie nenapraviteľne poškodené.

Nezamestnanosť v krajinách s transformujúcou sa ekonomikou. Ako bolo uvedené vyššie, za komunistického režimu v krajinách bývalého socialistického tábora nebola oficiálna nezamestnanosť. Existovala však skrytá forma nezamestnanosti, ktorá sa otvorila pri prechode na trhovú ekonomiku. V dôsledku privatizácie súkromného majetku a kolapsu priemyslu v krajinách bývalého ZSSR (dnes krajiny s transformujúcou sa ekonomikou) sa vytvorila vysoká miera nezamestnanosti. Stačí povedať, že počet nezamestnaných v krajinách východnej Európy vzrástol z 1,6 milióna v roku 1990 na 6,3 milióna v roku 1993. Problém nezamestnanosti v krajinách s tranzitívnymi ekonomikami na príklade Ruska bude podrobnejšie rozobratý v časti "Stabilizačná politika štátu v Rusku."

2.2 Príčiny nezamestnanosti

Veľmi dôležitým ukazovateľom v makroekonómii je zamestnanosť. Zamestnanosť sa týka počtu dospelých v produktívnom veku, ktorí majú prácu. Nie všetci ľudia v produktívnom veku však majú prácu, sú tu aj nezamestnaní. Nezamestnanosť je charakterizovaná ako počet dospelých obyvateľov v produktívnom veku, ktorí nemajú prácu a aktívne si ju hľadajú. Celkový počet zamestnaných a nezamestnaných ľudí tvorí pracovnú silu.

Na výpočet nezamestnanosti sa používajú rôzne ukazovatele, ale všeobecne akceptovaným, a to aj v Medzinárodnej organizácii práce, je miera nezamestnanosti. Je definovaný ako pomer celkového počtu nezamestnaných k pracovnej sile vyjadrený v percentách.

Nezamestnanosť je spoločenský jav, ktorý zahŕňa nedostatok práce medzi ľuďmi, ktorí tvoria ekonomicky aktívnu populáciu.

Nezamestnanosť je jedným z hlavných sociálnych problémov trhovej spoločnosti, ktorý je spôsobený ekonomickými dôvodmi. V podmienkach nezamestnanosti sú po prvé verejné zdroje nedostatočne využívané a po druhé časť obyvateľstva má veľmi nízke príjmy. Ekonomicky možno nezamestnanosť považovať za prirodzený jav, keďže je spojená s normálnym fungovaním trhového mechanizmu: prebytok (ako aj nedostatok) pracovnej sily vedie k rozvoju progresívnych a efektívnych druhov činností a k zániku skrachovaných podnikov. Ale zo sociálneho hľadiska je nezamestnanosť nepochybne zlo: vedie k prehlbovaniu sociálnych problémov a sociálneho napätia, vrátane nárastu kriminality. Stratu zamestnania vníma človek ako psychickú traumu, ktorú sprevádza silný stres. Osoba bez práce, ktorá neprináša spoločnosti úžitok, žije z pomoci štátu, ktorá mu umožňuje udržiavať svoju existenciu na minimálnej úrovni. Nezamestnanosť je preto zložitým a vážnym problémom aj pre ekonomicky vyspelé krajiny.

Nezamestnanosť charakterizuje stav spoločnosti, keď niektorí ľudia, ktorí sú schopní a ochotní pracovať na prenájom, nemôžu nájsť prácu vo svojej špecializácii alebo vôbec nájsť zamestnanie.

Aké sú príčiny nezamestnanosti? Na tieto otázky je dosť ťažké dať jednoznačné odpovede. Dôvody nezamestnanosti môžu byť skryté tak v úrovni ekonomického rozvoja, ako aj v osobnom postoji každého občana krajiny k potrebe chodiť do práce. V poslednom čase, keď ľudskú pracovnú silu čoraz viac nahrádza výpočtová technika, neustále pribúda ľudí bez práce. Napríklad tlačiarne výrazne znížili počet zamestnancov, keďže texty sa teraz píšu pomocou počítačového vybavenia. V dôsledku toho sa nezamestnanosť v tejto oblasti niekoľkonásobne zvýšila. Príčiny nezamestnanosti sú spojené aj s dočasnými zmenami úrovne produkcie tovarov v rôznych odvetviach hospodárstva, ako aj ekonomickou stagnáciou, poklesmi a depresiami. Významnú úlohu zohráva aj určovanie miezd. Keď sa minimálna pracovná sila zvyšuje, výrobné náklady sa výrazne zvyšujú, preto je potrebné znížiť počet zamestnancov. Ako bolo uvedené vyššie, príčiny nezamestnanosti môžu priamo súvisieť s osobou. Napríklad zo zdravotných dôvodov patrí k pracovnej sile, ale úmyselne nechce pracovať, preferuje pokojný a odmeraný život bez trvalých prostriedkov na živobytie. Nie vždy je možné nájsť si prácu, pretože zvažované možnosti majú nízke mzdy a vyžadujú určité zručnosti, ktoré daný človek v súčasnosti nemá.

V súčasnosti nie je percento nezamestnanosti v pomere k aktívnemu pracujúcemu obyvateľstvu veľmi vysoké. Každý rok sa mení v závislosti od stavu ekonomiky a ďalších ukazovateľov. Zo štatistík nezamestnanosti vyplýva, že v posledných rokoch nedošlo k výraznému nárastu počtu nezamestnaných. K júnu 2011 tak bolo v službách zamestnanosti Ruskej federácie evidovaných 1 487 575 osôb. Celkový počet nezamestnaných je asi 5,5 milióna ľudí, čo predstavuje 7,2 % z celkového počtu pracujúcich obyvateľov krajiny. V porovnaní s Európou je toto číslo vyššie a dosahuje 9,9 %. Väčšina nezamestnaných je pozorovaná v malých mestách a na vidieku. Vo veľkých mestách nie je tento problém akútny. Počet nezamestnaných v celej krajine je tiež heterogénny. Najmenej nezamestnaných je teda v Moskve a Petrohrade, no najviac na Kaukaze a v Tyve.

Nezamestnanosť nie je dobrým ukazovateľom ekonomiky. Je to jasný dôkaz toho, že určitý počet ľudí z toho či onoho dôvodu nemôže získať prácu, a preto je ich príjem veľmi nízky. Ruská vláda sa v posledných rokoch snaží aspoň trochu vyriešiť problém zabezpečenia práce pre obyvateľstvo, a tým znížiť mieru nezamestnanosti. Napríklad v blízkej budúcnosti sa plánuje vytvorenie všetkých podmienok pre odbornú prípravu pracovníkov v súvislosti s modernizáciou výroby, poskytovaním podpory nezamestnaným pri zakladaní vlastného podnikania, zavádzaním osôb so zdravotným postihnutím, rodičmi viacdetných rodín a výchovou rodičov. postihnuté deti do práce.

K nezamestnanosti teda dochádza vtedy, keď si časť aktívneho obyvateľstva nemôže nájsť prácu a stáva sa rezervnou armádou pracovnej sily. Nezamestnanosť sa zvyšuje počas hospodárskych kríz a následných depresií v dôsledku prudkého zníženia dopytu po pracovnej sile. Ako každý sociálno-ekonomický jav, aj nezamestnanosť má prirodzené a náhodné črty, podstatné a povrchné črty, pozitívne a negatívne stránky. Ich intenzita závisí od rozsahu, úrovne, regionálnych špecifík a formy nezamestnanosti.

2.3 Sociálno-ekonomické dôsledky nezamestnanosti

V modernej ekonomike sú ekonomické straty z masovej nezamestnanosti oveľa väčšie ako straty spojené napríklad s monopolizáciou trhov. Vo všeobecnosti možno negatívne dôsledky nezamestnanosti rozdeliť na ekonomické a sociálne. Zvážte ekonomické náklady nezamestnanosti:

1) nedostatočné využitie pracovnej sily, a teda nedostatočná produkcia hrubého domáceho produktu;

2) oneskorenie skutočne vytvoreného HDP od potenciálneho HDP, ktorý by sa mohol vytvoriť bez cyklickej nezamestnanosti, t. j. v podmienkach plnej zamestnanosti;

3) nerovnomerné rozdelenie nákladov v nezamestnanosti medzi rôzne skupiny: vyššia miera nezamestnanosti medzi nekvalifikovanými pracovníkmi, medzi mládežou, národnostnými menšinami a ženami.

Najzávažnejším dôsledkom nezamestnanosti je pokles objemu vytvoreného HDP pod jeho potenciálnu úroveň. Známy výskumník makroekonomických problémov A. Okun matematicky vyjadril vzťah medzi mierou nezamestnanosti a neprodukovaným objemom produkcie. Tento vzťah sa nazýva Okunov zákon: každé percento nezamestnanosti nad prirodzenú úroveň vedie k oneskoreniu skutočného HDP od potenciálneho HDP o 2,5 %. Ak predpokladáme, že miera nezamestnanosti v ekonomike je 8%, pričom jej prirodzená miera je 6%, tak strata HDP bude 5%.

Sociálne náklady na nezamestnanosť:

1. Strata zamestnania je veľká osobná tragédia. Psychologické výskumy ukazujú, že prepustenie z práce zvyčajne poškodzuje psychiku rovnako ako smrť blízkeho priateľa.

2. Dekvalifikácia ľudí, ktorí prišli o prácu, strata sebaúcty, ľudia sa nevedia profesionálne prejaviť a realizovať.

Úpadok morálnych princípov v spoločnosti. Nezamestnanosť vedie k nečinnosti a môže viesť k degradácii človeka.

4. Čím vyššia je miera nezamestnanosti, tým vyššia je miera rozvodovosti, samovrážd a kardiovaskulárnych chorôb.

5. Sociálne a politické nepokoje. Masová nezamestnanosť môže viesť k rýchlym, niekedy násilným, sociálnym a politickým zmenám. Dôsledkom nezamestnanosti môže byť sociálny výbuch, ak jej veľkosť presiahne prípustnú mieru.

Závažné negatívne sociálno-ekonomické dôsledky nezamestnanosti zvyšujú zodpovednosť štátu za zabezpečenie zamestnanosti pracujúceho obyvateľstva. Tieto úlohy sú spojené s cieľom dosiahnuť plnú zamestnanosť v hospodárstve. Dosiahnutie plnej zamestnanosti je spojené so zabezpečením rovnováhy medzi počtom obyvateľov v produktívnom veku a počtom pracovných miest, ktoré sú na to potrebné. Pri realizácii politiky zamestnanosti štát realizuje programy:

Stimulovať rast zamestnanosti a zvyšovať počet pracovných miest vo verejnom sektore;

Zamerané na školenia, rekvalifikácie a ďalšie vzdelávanie nezamestnaných;

Podpora náboru pracovných síl, zahŕňajúca stimuly pre zamestnávateľov na vytváranie nových pracovných miest;

o sociálnom poistení v nezamestnanosti, ktorým sa ustanovuje poskytovanie sociálnych záruk a kompenzácií nezamestnaným a prepusteným pracovníkom.

Implementácia týchto programov zahŕňa konkrétne kroky zo strany štátu: skrátenie zákonom stanoveného pracovného času v období masovej nezamestnanosti; vytváranie nových pracovných miest a organizácia verejných prác (napríklad v oblasti infraštruktúry - na výstavbu ciest); obmedzovanie ponuky pracovnej sily obmedzením vstupu zahraničných pracovníkov do krajiny, zákazom detskej práce a pod.Nemalý význam pri realizácii programov stimulácie zamestnanosti majú burzy práce, čo sú väčšinou štátne orgány, ktoré pôsobia ako sprostredkovatelia medzi zamestnávateľmi (podnikmi a firmy ) na jednej strane a potenciálnych zamestnancov na strane druhej. Tieto inštitúcie sledujú nezamestnaných, uľahčujú ich zamestnanie, študujú ponuku a dopyt na trhu práce, pomáhajú tým, ktorí chcú zmeniť povolanie atď.

Sociálno-ekonomické dôsledky nezamestnanosti sú teda determinované predovšetkým samotnou podstatou javu. Nezamestnanosť, ako už bolo spomenuté, spočíva v tom, že určitá časť ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktorá má potrebu a chuť pracovať, nemôže uplatniť svoje právo na prácu v dôsledku okolností, ktoré táto osoba nemôže ovplyvniť. Ide o objektívny faktor ekonomickej aktivity štátu, prvok sociálnej reprodukcie a komplexný sociálno-ekonomický jav. Nezamestnanosť má výrazný a nejednoznačný vplyv na sociálno-ekonomickú situáciu v krajine. Zdá sa byť vhodné študovať oddelene ekonomické a sociálne dôsledky nezamestnanosti.

ZÁVER

K nezamestnanosti dochádza vtedy, keď si časť aktívneho obyvateľstva nemôže nájsť prácu a stáva sa rezervnou armádou práce. Nezamestnanosť sa zvyšuje počas hospodárskych kríz a následných depresií v dôsledku prudkého zníženia dopytu po pracovnej sile. Ako každý sociálno-ekonomický jav, aj nezamestnanosť má prirodzené a náhodné črty, podstatné a povrchné črty, pozitívne a negatívne stránky. Ich intenzita závisí od rozsahu, úrovne, regionálnych špecifík a formy nezamestnanosti. Existujú tri hlavné príčiny nezamestnanosti: strata zamestnania (prepustenie); dobrovoľná výpoveď z práce; prvé vystúpenie na trhu práce. Hlavné typy nezamestnanosti sú: nútená a dobrovoľná nezamestnanosť, registrovaná nezamestnanosť, hraničná nezamestnanosť, nestabilná nezamestnanosť, cyklická nezamestnanosť, sezónna nezamestnanosť, štrukturálna nezamestnanosť, technologická nezamestnanosť, inštitucionálna nezamestnanosť, frikčná nezamestnanosť. Sociálno-ekonomické dôsledky nezamestnanosti sú determinované predovšetkým samotnou podstatou tohto javu. Nezamestnanosť má výrazný a nejednoznačný vplyv na sociálno-ekonomickú situáciu v krajine. Zdá sa byť vhodné študovať oddelene ekonomické a sociálne dôsledky nezamestnanosti.

BIBLIOGRAFIA

1. Zákon Ruskej federácie „O zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii“ č. 287-F3 z 25. decembra 2008.

2. Abramová M. A., Aleksandrová L. S. Ekonomická teória. - M.: Právna veda, 2006. - 465c.

3. Abrosin V. T. Makroekonómia. _ M.: Vysoké školstvo, 2007. - 456c.

4.Andreev P.V. Pracovná otázka. - M.: Infa, 2009. - 637s.

5. Učebnica základov ekonomickej teórie (spracoval V.D. Kamaev). M., 1994

·6. ekonomika. Učebnica (upravil A.S. Bulatov). M., 1997

· 7.Ekonomická teória (politická ekonómia). Návod. M., 1997 (Finančná akadémia pod vládou Ruskej federácie).

Uverejnené na Allbest.ru

...

Podobné dokumenty

Podstata makroekonomickej nestability, formy jej prejavu. Inflácia ako prejav makroekonomickej nestability v ekonomike. Problémy zamestnanosti a nezamestnanosti v Bieloruskej republike. Spôsoby riešenia problémov makroekonomickej nestability.

kurzová práca, pridané 22.04.2016


Charakteristické znaky cyklického vývoja trhovej ekonomiky. Pojem nezamestnanosť, jej druhy a vplyv na ekonomiku. Podstata Okunovho zákona. Analýza rôznych koncepcií hospodárskej politiky zameraná na odstránenie makroekonomickej nestability.

kurz práce, pridané 20.12.2010


Ekonomický obsah príčin makroekonomickej nestability. Spôsoby regulácie vlády zamerané na predchádzanie makroekonomickej nestabilite a odstraňovanie jej následkov. Hodnotenie účinnosti protikrízovej politiky Nemecka.

kurzová práca, pridané 07.06.2015


Podstata a príčiny nezamestnanosti, jej formy (fričné, štrukturálne, cyklické) a sociálno-ekonomické dôsledky. Vzťah nezamestnanosti a inflácie. Analýza efektívnosti štátnej politiky v oblasti zamestnanosti a nezamestnanosti v Bielorusku.

kurzová práca, pridané 26.06.2013


Pojem a formy makroekonomickej nestability. Cyklickosť ekonomického vývoja. Teórie cyklov. Podstata, príčiny a typy inflácie. Zamestnanosť. Nezamestnanosť, jej príčiny a formy. Metódy riešenia problému „inflácia – nezamestnanosť“. Druhy zisku.

test, pridané 4.4.2012


Pojem a hlavné znaky makroekonomickej nestability. Určenie podstaty, príčin a druhov inflácie. Zamestnanosť a nezamestnanosť. Vzťah inflácie a nezamestnanosti a spôsoby riešenia problémov vznikajúcich v oblasti zamestnanosti. Phillipsova krivka.

prezentácia, pridané 14.02.2012


Štúdium hlavných typov, príčin, sociálnych a ekonomických dôsledkov nezamestnanosti. Analýza stavu miery nezamestnanosti v Ruskej federácii. Metódy boja proti nemu. Štúdium charakteristík trhu práce. Princípy a druhy zamestnávania.

kurzová práca, pridané 15.10.2014


Pojem makroekonomická nestabilita a forma jej prejavu. Anticyklická politika štátu. Hlavný ukazovateľ inflácie, metódy boja proti nej. Nezamestnanosť a jej ukazovatele, sociálne dôsledky. Vplyv vlády na zamestnanosť.

kurzová práca, pridané 12.04.2015


Nezamestnanosť a politika zamestnanosti. Formy prejavu makroekonomickej nestability v Bieloruskej republike. Hospodársky cyklus a stabilizačná politika. Povaha inflácie a uplatňovanie protiinflačnej politiky. Faktory ovplyvňujúce ekonomický rast.

kurzová práca, pridané 13.02.2010


Makroekonomická nestabilita a jej prejavy. Fázy ekonomických cyklov. Mechanizmus, ktorý vyvažuje agregátnu ponuku a dopyt. Druhy nezamestnanosti, jej sociálno-ekonomické dôsledky. Príčiny a vplyv inflácie na spotrebiteľov a výrobcov.

Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár

Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.

Uralský sociálno-ekonomický inštitút

Akadémia práce a sociálnych vzťahov

Katedra ekonomickej teórie a štatistiky

kurzová práca

v "Ekonomickej teórii"

Makroekonomická nestabilita.nezamestnanosť a inflácia

Vyplnil: študent 1. ročníka

Skupina FSV-101, oddelenie korešpondencie

odbor "Financie a úver"

vedúci:

Čeľabinsk

Zadajte cie

1. Cyklickosť ako forma makroekonomickej nestability

1.1 Pojem cyklu

1.2 Krivka ekonomického rastu

1.3 Typológia cyklov

1.4 Dôvody cyklickosti

1.5 Vplyv cyklov na výrobu tovaru a priemyslu

2. Nezamestnanosť ako forma prejavu makroekonomickej nestability vo fáze poklesu produkcie

2.1 Definícia nezamestnanosti

2.2 Formy (typy) nezamestnanosti a opatrenia na jej odstránenie

2.3 Pojem prirodzenej miery nezamestnanosti

2.4 Príčiny nezamestnanosti

2.5 Dôsledky nezamestnanosti

2.6 Nezamestnanosť v Rusku

3. inflácia ako forma prejavu makroekonomickej nestability vo fáze rastu produkcie

3.1 Podstata inflácie

3.2 Meranie inflácie

3.3 Druhy inflácie

3.4 Príčiny inflácie

3.5 Mechanizmus inflácie

3.6 Dôsledky inflácie

3.7 Protiinflačná politika

3.8 Inflácia v Rusku

4. Vzťah medzi infláciou a nezamestnanosťou

Záver

Bibliografia

Úvod

Makroekonómia je odvetvie ekonomickej vedy, ktoré študuje správanie ekonomiky ako celku z hľadiska zabezpečenia podmienok pre udržateľný ekonomický rast, plnú zamestnanosť zdrojov, minimalizáciu úrovne inflácie a platobnej bilancie.

Ekonomický rast je výsledkom relatívne stabilných faktorov, akými sú rast populácie a technologický pokrok. Dynamika týchto faktorov v dlhodobom horizonte určuje dynamiku potenciálneho produktu. Z krátkodobého hľadiska sa ekonomika odchyľuje od tejto hlavnej trajektórie rovnomerného pohybu vpred. Je tu makroekonomická nestabilita, t.j. poruchy makroekonomickej rovnováhy, ktoré sa prejavujú nezamestnanosťou, infláciou, cyklickým ekonomickým vývojom a pretrvávajúcimi deficitmi platobnej bilancie.

Makroekonomická nestabilita znižuje ekonomickú efektívnosť mnohými spôsobmi. Napríklad nezamestnanosť znamená stratu výroby a zvýšenie nezamestnanosti o 1 % znamená zníženie ekonomického rastu o 2 – 3 %.

Nezamestnanosť je sociálno-ekonomická situácia, v ktorej časť aktívneho obyvateľstva v produktívnom veku nemôže nájsť prácu, ktorú by títo ľudia mohli vykonávať. Nezamestnanosť je spôsobená prebytkom počtu ľudí, ktorí si chcú nájsť prácu, nad počtom voľných pracovných miest, ktoré zodpovedajú profilu a kvalifikácii uchádzačov o tieto pracovné miesta. Podľa väčšiny ekonómov je nezamestnanosť ústredným problémom vyspelých ekonomík.

Inflácia je preplnenie obehových kanálov peňažnej zásoby presahujúce potreby obchodného obratu, čo spôsobuje znehodnotenie peňažnej jednotky a zvýšenie cien. Inflácia má významné ekonomické a sociálne dôsledky pre všetky ekonomické subjekty. S prehlbovaním inflácie sa stáva vážnou prekážkou reprodukcie a prehlbuje ekonomické a sociálne napätie v spoločnosti.

Problém makroekonomickej nestability je teda jedným z najpálčivejších problémov vznikajúcej ruskej ekonomiky.

Účel práce v kurze: prehĺbenie a upevnenie vedomostí o danej téme.

Ciele práce: pochopiť pojmy cyklickosť, nezamestnanosť, inflácia, ich príčiny, druhy, dôsledky a vzťahy.

1. Cyklickosť ako forma makroekonomickej nestability

1.1 Pojem cyklu

Trhová ekonomika všetkých krajín sveta sa vyznačuje cyklickým vývojom – po raste vždy nasleduje recesia. Vlády všetkých krajín sa snažia dosiahnuť neustály ekonomický rast, no zatiaľ sa to nikomu nepodarilo.

Praktický výskum potvrdzuje, že v každej trhovej ekonomike dochádza k oscilačným procesom a vlnovitým pohybom. Zároveň sa kolísanie trhovej aktivity v rôznych krajinách dosť výrazne líši, pokiaľ ide o pravidelnosť, trvanie a dôvody ich výskytu.

Ekonomický rast a rast podnikateľskej aktivity v priebehu niekoľkých rokov (alebo aj desaťročí) vystrieda pokles ukazovateľov makroekonomického rastu. Nastáva ekonomická recesia, znižuje sa ponuka a dopyt a obchodná aktivita upadá.

Pojem „ekonomický cyklus“ (hospodársky cyklus, hospodársky cyklus, cyklus ekonomických podmienok) je časový interval medzi dvoma kvalitatívne rovnakými stavmi ekonomických podmienok (obr. 1).

Ekonomickú situáciu tvorí smer a miera zmeny súboru ukazovateľov charakterizujúcich rovnovážny vývoj ekonomiky.

Ryža. 1 Grafické znázornenie cyklu

Hospodársky cyklus možno definovať aj ako postupné vzostupy a poklesy úrovne ekonomickej aktivity v priebehu rokov.

Hospodársky cyklus je spoločným znakom takmer vo všetkých oblastiach ekonomického života a pre všetky krajiny s trhovou ekonomikou.

1.2 Krivka ekonomického rastu

V modernej teórii hospodárskeho cyklu je zvykom rozlišovať dvoj- a štvorfázové modely hospodárskeho cyklu.

Dvojfázový model má vzostupnú (rozmach, expanzia) a zostupnú (pokles, recesia) fázy, ako aj vysoké a nízke body obratu v cykle. Trvanie cyklu je definované ako prechod medzi dvoma susednými vyššími alebo nižšími bodmi obratu.

Štvorfázový model obsahuje fázy obnovy končiace boomom, po ktorej nasleduje kríza (recesia), prechádzajúca do depresie a následné zotavenie. Oživenie zas končí zotavením po určitom čase. Pozrime sa na tieto fázy.

1) Kríza (recesia, recesia), t.j. prudké zníženie obchodnej činnosti sa prejavuje predovšetkým nadprodukciou tovaru, niekedy priamou deštrukciou časti užitočných produktov, znížením úverov, zvýšením úrokov z úverov a poklesom cien. Nezamestnanosť však rastie s určitým oneskorením v porovnaní s poklesom HNP.

V čase krízy si podniky s veľkým kapitálom a veľkými finančnými možnosťami zachovávajú možnosť dosahovať zisk znížením výrobných nákladov. Stredné a malé podniky, najmä tie, ktoré nedisponujú výkonnými zariadeniami a technikou, nedokážu stabilizovať zhoršujúcu sa ekonomickú situáciu a často krachujú. Zrútenie technicky slabých podnikov má svoje výhody pre priemysel ako celok, pretože vedie k zvýšeniu celkovej úrovne výrobných síl.

Dôsledkom zvýšenia všeobecnej úrovne produktivity práce je zníženie nákladov na tovar a v dôsledku toho oslabenie poklesu miery zisku.

V recesii je všeobecná honba za peniazmi. Finančné záväzky sú porušované, kotviaca reťaz úverov je prerušená.

Samotná recesia zvyčajne netrvá dlho, kríza vyzerá dlhšie, keď sa spojí s následným obdobím depresie.

2) Fáza depresie (stagnácie) môže byť veľmi dlhotrvajúca. Produkcia už neklesá, ale ani nerastie. Nezamestnanosť zostáva vysoká, prepad cien sa zastaví, úroková miera klesne na minimum, zásoby sa stabilizujú, obchod však stagnuje.

Depresia je fáza (viac-menej dlhá – od šiestich mesiacov do 3 rokov) prispôsobovania ekonomického života novým podmienkam a potrebám, fáza hľadania novej rovnováhy.

Na mikroekonomickej úrovni sa depresia javí ako obraz neistoty, neusporiadaného správania. Postihnutí sú najmä obchodní sprostredkovatelia a obchodníci s cennými papiermi, pre ktorých sa všeobecná situácia zdá byť horšia, ako v skutočnosti je.

Pokles sa teda zastavil, no stúpajúci trend sa ešte neobjavil. Výroba sa uskutočňuje na zúženom základe. Pre podnikateľa je ťažké obnoviť dôveru v situáciu na trhu, obzerá sa okolo seba, zatiaľ neriskuje investovať značné prostriedky do podnikania, hoci ceny a obchodné podmienky sa stabilizujú. Postupne sa v národnom hospodárstve objavujú „body rastu“ a dochádza k prechodu k oživeniu.

3) Oživenie (fáza obnovy): podniky začínajú investovať do zariadení a budov, rastú ceny (surovín, tovarov a služieb, akcií), úrovne výroby, zamestnanosti, dochádza k miernemu zvýšeniu spotrebiteľského dopytu a rastie záujem o úvery . Podniky, ktoré sa prispôsobili novým trhovým podmienkam, zvyšujú produkciu tovaru, zvyšuje sa miera zisku a úroveň miezd. Oživenie postihuje predovšetkým odvetvia dodávajúce výrobné prostriedky. Povzbudení úspechom ostatných vznikajú nové podniky a začína sa čistý rast.

4) Vzostup (boom): zrýchlenie ekonomického rozvoja sa prejavuje vo vlnách inovácií, vzniku masy nových tovarov a nových podnikov, v prudkom raste kapitálových investícií, cien akcií a iných cenných papierov, úrokových sadzieb, cenových hladín. a mzdy. Všetko sa vyrába a obchoduje so ziskom. Úroveň HNP presahuje najvyšší predkrízový bod, zamestnanosť a dopyt po komoditách rastú. Objem produkcie opäť prekračuje hranice efektívneho dopytu, trh je preplnený nepredaným tovarom, zvyšuje sa napätie v bankových bilanciách.

Pozrel som sa teda na klasický hospodársky cyklus. Uvažujme teraz o dvojfázovej krivke ekonomického rastu: tu sú hlavnými fázami recesia a oživenie, počas ktorých dochádza k odchýlke od priemerných ukazovateľov ekonomickej dynamiky (obr. 2). Reálny HNP sa odchyľuje od nominálneho – tieto výkyvy zaznamenáva deflátor HNP. Ukazovateľ charakterizuje kolísanie skutočného výstupu okolo potenciálneho HNP

Medzera HNP= , kde

Y - skutočný objem výroby, Y* - potenciálny objem výroby.

Potenciálny HNP (alebo ekonomický potenciál) je objem výroby pri plnom využití zdrojov.

Plná zamestnanosť zdrojov zahŕňa udržanie podielu nevyužitých výrobných kapacít na úrovni 10 – 20 % z ich celkového objemu a prirodzenej miery nezamestnanosti 5,5 – 6,5 % z celkovej pracovnej sily. Tieto ukazovatele sa môžu v jednotlivých krajinách líšiť, ale vo všetkých prípadoch plné využitie zdrojov vylučuje ich 100% využitie.

Cyklicky sa mení aj úroveň zamestnanosti, nezamestnanosti, inflácie, úrokových sadzieb, výmenných kurzov a peňažnej zásoby. Hlavnými ukazovateľmi fázy cyklu sú však zvyčajne úrovne zamestnanosti, nezamestnanosti a produkcie, keďže dynamika úrovne inflácie, úrokových sadzieb a výmenných kurzov sa môže meniť v závislosti od faktorov, ktoré recesiu spôsobili.

Pokles zamestnanosti a produkcie spôsobený poklesom agregátnych výdavkov je často sprevádzaný poklesom priemernej cenovej hladiny a miery inflácie. Naopak, recesia spôsobená znížením agregátnej ponuky je často sprevádzaná nárastom cenovej hladiny a miery inflácie. V oboch prípadoch bude dynamika úrokových sadzieb určovaná politikou centrálnej banky regulovať peňažnú zásobu, čo následne spôsobí zodpovedajúce zmeny vo výške výmenného kurzu.

Diagnostika fázy ekonomického cyklu je jedným z najťažších problémov makroekonomického prognózovania, ktorého riešenie je spojené s potrebou zlepšenia zberu a spracovania štatistických informácií, konštrukcie komplexných indexov (ako index predstihových ukazovateľov) , ako aj s rozvojom metód ekonomického a matematického modelovania. V transformujúcej sa ekonomike, vrátane ruskej, sa tieto problémy stávajú obzvlášť aktuálnymi v dôsledku nedostatku primeranej štatistickej databázy a potrebných skúseností s používaním nástrojov makroekonomického riadenia.

1. 3 Typológia cyklov

Všetky cykly v skutočnosti nie sú navzájom podobné, každý má svoje špecifické črty a prelínania. Navyše každá kríza vzniká akoby nečakane a je spôsobená nejakými výnimočnými okolnosťami. V období medzi krízami sú možné nepokoje vo forme čiastočných, malých a stredných recesií, čo dalo dôvod hovoriť o rôznych typoch ekonomických kríz.

Moderná sociálna veda pozná viac ako 1380 typov cyklickosti. Ekonomika operuje primárne so štyrmi z nich: J. Kitchin, K. Juglar cykly, S. Kuznets cykly, N.D. Kondratieva.

Kuchynské cykly (krátke cykly, inventarizačné cykly). V práci publikovanej v roku 1926 sa Kitchin zameral na štúdium krátkych vĺn v dĺžke 2 až 4 rokov štúdiom finančných účtov a predajných cien pohybov zásob.

Juglarove cykly (7 - 12 rokov). Tieto cykly majú iné názvy: „obchodný cyklus“, „priemyselný cyklus“, „stredný cyklus“, „veľký cyklus“. Prvá priemyselná kríza vypukla v Anglicku v roku 1825, keď strojová výroba zaujala dominantné postavenie v hutníctve, strojárstve a ďalších popredných odvetviach. Kríza v rokoch 1847 - 1848, ktorá vypukla v USA a mnohých európskych krajinách, bola v podstate prvou svetovou priemyselnou krízou. Po nej nasledovali krízy v rokoch 1857 a 1866. Najhlbšia kríza bola v roku 1873. V 19. stor. Priemyselný cyklus trval v 20. storočí 10 - 12 rokov. jej trvanie sa skrátilo na 7 - 9 rokov alebo menej. Kríza v rokoch 1929 - 1933 znamenala obzvlášť hlboký a dlhodobý pokles výroby. - "Veľká depresia".

Od druhej svetovej vojny bola najničivejšia priemyselná kríza v polovici 70. rokov 20. storočia.

Cyklus 7-12 rokov bol pomenovaný po C. Juglarovi za jeho veľký prínos k štúdiu povahy priemyselných fluktuácií vo Francúzsku, Veľkej Británii a USA na základe fundamentálnej analýzy kolísania úrokových mier a cien.

Kováčske cykly (16 - 25 rokov). V 30. rokoch sa v Spojených štátoch objavili štúdie o takzvanom „cykle budov“. J. Riggolman, W. Newman a niektorí ďalší analytici skonštruovali prvé štatistické indexy celkového ročného objemu bytovej výstavby a našli v nich po sebe nasledujúce dlhé intervaly rýchleho rastu a hlbokých recesie či stagnácie. Potom sa objavil pojem „stavebný cyklus“, ktorý definoval tieto dvadsaťročné výkyvy. V roku 1946 S. Kuznets vo svojej práci „Národný dôchodok“ dospel k záveru, že ukazovatele národného dôchodku, spotrebiteľských výdavkov, hrubých investícií do priemyselných zariadení, ako aj do budov a stavieb vykazujú vzájomne prepojené dvadsaťročné výkyvy. Zároveň poznamenal, že v stavebníctve majú tieto výkyvy najväčšiu relatívnu amplitúdu.

Po zverejnení Kuznetsovej práce sa pojem „stavebný cyklus“ prakticky prestal používať a ustúpil výrazu „dlhé výkyvy“ na rozdiel od Kondratievových „dlhých vĺn“. V roku 1955 sa ako uznanie zásluh amerického výskumníka rozhodlo nazvať „konštrukčný cyklus“ „Kuznetsov cyklus“.

Kondratievove cykly (40 - 60 rokov). Prvé pokusy o vytvorenie ekonomickej teórie dlhých vĺn sa uskutočnili na úsvite dvadsiateho storočia. A Gelfand (Parvus), J. Van Gelderen a S. De Wolf. Najväčší prínos však priniesol ruský vedec N.D. Kondratiev, ktorý publikoval niekoľko zásadných prác v tejto oblasti. Prezentoval výsledky svojho výskumu týkajúceho sa dynamiky indexov cien komodít, úrokových sadzieb, nájomného, ​​miezd, výroby najdôležitejších druhov výrobkov atď. pre niekoľko rozvinutých krajín od roku 1770 do roku 1926

Kondratiev spájal začiatok „veľkého“ vzostupu s masívnym zavádzaním nových technológií do výroby, so zapojením nových krajín do svetovej ekonomiky, so zmenami v objemoch produkcie zlata.

Kondratieff spájal vznik prvého veľkého cyklu s priemyselnou revolúciou v Anglicku, druhého s rozvojom železničnej dopravy, tretieho so zavedením elektriny, telefónu a rádia a štvrtého s automobilovým priemyslom. Moderní výskumníci spájajú piaty cyklus s rozvojom elektroniky a genetického inžinierstva.

Ako už bolo uvedené, v súčasnosti neexistuje jednotná teória cyklu. Navyše mnohí ekonómovia v zásade popierajú existenciu prísne periodického cyklického charakteru ekonomického rozvoja. Spravidla ide najmä o prívržencov neoklasickej a peňažnej školy. Títo ekonómovia radšej nehovoria o cyklickosti (cyklus znamená viac-menej konštantnú periodicitu), ale o fluktuáciách trhu spôsobených kombináciou ľubovoľných ekonomických faktorov.

1.4 Dôvody cyklickosti

Napriek množstvu prác o probléme cyklickosti stále neexistuje jediný koncept týkajúci sa dôvodu existencie tohto javu.

Otázka príčin cyklickosti moderných národných ekonomík v závislosti od typov cyklickosti je interpretovaná rôznymi ekonomickými školami s rôznym stupňom ekvivalencie. Pri posudzovaní príčin „dlhých vĺn“ a štrukturálnych kríz sa teda prístupy rôznych ekonómov v súčasnosti značne líšia. Príčiny „klasických“, t. j. priemyselných (ekonomických) cyklov sú definované odlišne.

Toto vysvetlenie hospodárskeho cyklu je čisto peňažné. Cyklus sa najčastejšie a dôsledne považuje za čisto peňažný fenomén v dielach Hawtreyho. Tvrdil, že štúdium peňažných tokov je jedinou príčinou kolísania ekonomickej aktivity, striedania období prosperity a depresie, čulého a pomalého obchodu. Keď sa tok peňazí (alebo dopyt po tovare vyjadrený v peniazoch) zvyšuje, obchod sa stáva aktívnejší, výroba sa rozširuje a ceny rastú. Keď peňažný tok klesá, obchod sa oslabuje, produkcia klesá a ceny klesajú.

Dopyt po tovare vyjadrený v peniazoch je priamo určený spotrebiteľskými výdavkami alebo spotrebiteľskými nákladmi. To znamená, že stav, akým je všeobecná depresia, je spôsobený peňažnými faktormi. Výnimkou môžu byť len prípady, keď nepeňažné faktory vedú k poklesu spotrebiteľských nákladov. Výška spotrebiteľských výdavkov sa mení v dôsledku zmien v množstve peňazí. Náhle zníženie množstva, teda priama deflácia, má deprimujúci vplyv na ekonomickú aktivitu. Takže podľa tejto teórie prebieha proces kompresie alebo recesie nasledovne. Zníženie množstva peňazí znamená nevyhnutné zníženie dopytu. Výrobcovia, ktorí vyrábali produkty na základe bežného dopytu, sa stretávajú s tým, že tieto produkty nedokážu predávať za očakávané ceny. Začnú sa hromadiť zásoby, vzniknú straty, klesne výroba, rozšíri sa nezamestnanosť a nevyhnutne sa začne proces znižovania miezd a iných príjmov. Proces kontrakcie obchodnej činnosti je kumulatívny. Keď ceny klesnú, veľkoobchodníci majú tendenciu predpokladať, že cena bude naďalej klesať. V súlade s týmito predpokladmi sa snažia znižovať zásoby a znižovať alebo úplne zastaviť objednávky výrobcom. Ale spotrebné výdavky, ako aj príjmy klesajú, dopyt slabne a zásoby sa napriek všetkému úsiliu obchodníkov o ich znižovanie hromadia; úver naďalej klesá. Pohyb teda prebieha v špirále.

Fáza vzostupu obchodného a priemyselného cyklu je kópiou klesajúcej špirály depresie, ale špirála v tomto prípade bude mať vzostupný charakter. Oživenie podnikateľskej činnosti je spôsobené expanziou úverov a trvá dovtedy, kým táto expanzia pokračuje. Dôvodom rozšírenia úverov je, že banky svojim klientom uľahčujú podmienky poskytovania úverov, teda znižujú diskontnú sadzbu. Ak sa úroková sadzba zníži, veľkoobchodníkov to povzbudí k zvýšeniu zásob. Obchodníci zvyšujú objednávky výrobcom tovaru. Neznamená to však taký nárast zásob ako počas recesie, ale naopak, vedie k ich znižovaniu, keďže rozširovanie výroby so sebou prináša zvýšenie príjmov a nákladov pre spotrebiteľov. To znamená expanziu dopytu po tovare a to následne vedie k nevyhnutnému zníženiu zásob v obchode. Výsledkom budú nové objednávky, ďalší nárast spotrebiteľských príjmov, výdavkov a dopytu a ďalší pokles zásob. Vzniká tak kumulatívna expanzia výrobnej činnosti, ktorá je podporovaná neustálou expanziou úverov. Rozšírenie obchodnej činnosti, akonáhle sa začalo, pokračuje vďaka jej vlastným hnacím silám a ďalšie povzbudzovanie zo strany bánk už nie je potrebné. Naopak, banky musia byť teraz dostatočne obozretné, aby sa expanzia obchodnej činnosti nevymkla spod kontroly a nezvrhla sa do rýchlej inflácie.

Iný pohľad na problém: štátna podpora a štátna regulácia – štátne obstarávanie, diferencované zdaňovanie rôznych odvetví a sektorov hospodárstva, manipulácia dotácií a úrokových sadzieb. Prostredníctvom rozpočtových prostriedkov môže štát podporovať ekonomický rast, predlžovať fázy obnovy a obnovy; zvýšiť úrokové sadzby úverov počas boomu.

Existujú aj psychologické vysvetlenia cyklov, ktoré spájajú obchodnú činnosť so zmenami nálad, prechodmi od masového optimizmu k pesimizmu. Psychologická teória zaujímala veľké miesto v dielach Pigou. Pod psychologickými príčinami Pigou chápe „zmeny ľudských myšlienok, ktoré vznikajú popri tých zmenách očakávaní, ktoré sú spôsobené zmenami aktívnych faktorov, na ktorých je založený úsudok“.

Pigou zakladá svoju analýzu na úlohe, ktorú zohrávajú očakávania zisku z nákladov v priemysle. S nástupom každej fázy cyklu nastáva súčasne zodpovedajúca zmena v očakávaniach ľudí a od cyklu k cyklu sú tieto zmeny rovnaké. So zavedením takého prvku ako „očakávania“ alebo „kalkulácie do budúcnosti“ vzniká problém neistoty týchto očakávaní. Predpoveď budúcich udalostí spravidla nemôže byť úplne správna a čím vzdialenejšie udalosti sú v čase, tým je predpoveď menej presná a tým väčšia je pravdepodobnosť porušenia. A keďže každé ekonomické rozhodnutie je súčasťou ekonomického plánu, ktorý siaha do viac či menej vzdialenej budúcnosti, v každej ekonomickej aktivite je prítomný prvok neistoty. V tejto súvislosti by sa mali zaviesť pojmy ako optimizmus a pesimizmus. Psychologické teórie znamenajú viac než to, že ľudia sú počas boomov optimistickejší a počas krachov pesimistickejší, len to, že ľudia počas boomov voľnejšie investujú a počas krachov sa k tomu bránia. Optimizmus a pesimizmus sa v týchto teóriách považujú za faktory, ktoré majú tendenciu spôsobiť alebo zintenzívniť nárast alebo pokles investícií. Treba si uvedomiť, že sa nedá predpovedať, akou silou budú podnikatelia reagovať na zmeny v ekonomike, ani do akej miery zvýšia či znížia objem investícií.

Každý ekonomický jav má svoj psychologický aspekt. Psychologické faktory sa predkladajú ako doplnok k iným ekonomickým faktorom. Množstvo ekonómov vysvetľuje ekonomický cyklus vonkajšími dôvodmi: výskytom slnečných škvŕn, ktoré vedú k neúrode a všeobecnému ekonomickému úpadku; vojny, revolúcie a iné politické otrasy; rozvoj nových území as tým spojená migrácia obyvateľstva, kolísanie svetovej populácie; silné prelomy v technológii, ktoré umožňujú radikálne zmeniť štruktúru spoločenskej výroby, a ďalšie dôvody. Vysvetlenie ekonomických výkyvov redukuje záležitosť na technické inovácie a zlepšenia, na zapojenie sa do využívania nových zdrojov a rozvoja nových území. Tento uhol pohľadu je vlastný takým ekonómom ako Wicksell, Spiethoff a Schumpeter.

1.5 Vplyv cyklov na produkciu tovaru a
odvetviaOsti

Objemy produkcie a zamestnanosti najvýraznejšie reagujú na meniace sa fázy ekonomického cyklu v odvetviach produkujúcich investičné statky, tovar dlhodobej spotreby, výstavba obytných budov a priemyselných budov, ťažké strojárstvo, výroba poľnohospodárskych nástrojov, automobilov, chladničiek a plynárenských zariadení. V odvetviach vyrábajúcich tovary krátkodobej spotreby budú výkyvy v zamestnanosti a produkcii menej výrazné (do určitej miery sa zníži množstvo týchto nákupov a zhorší sa ich kvalita). Dôvody sú spojené s dvoma okolnosťami.

Po prvé, modernizáciu vybavenia a nákup nového tovaru dlhodobej spotreby možno na určitý čas odložiť. Preto v obdobiach poklesu obchodnej činnosti dopyt po tomto tovare obzvlášť výrazne klesá - výrobcovia často prestávajú nakupovať modernejšie zariadenia a stavať nové továrne. V takejto situácii jednoducho nemá zmysel zvyšovať zásoby investičného tovaru. Vo všetkých prípadoch môže spoločnosť naďalej využívať existujúce zariadenia a budovy. V priaznivých obdobiach sa výrobné prostriedky zvyčajne vymieňajú skôr, než sa úplne opotrebujú. Keď však nastane recesia, firmy opravia svoje zastarané zariadenia a vrátia ich do používania. Preto sa výrazne znižujú investície do výrobných prostriedkov. Je možné, že niektoré firmy s nadbytočnou výrobnou kapacitou sa ani nesnažia získať späť všetok kapitál, ktorý v súčasnosti spotrebúvajú. V tomto prípade sa ich čistá investícia môže stať zápornou. Preto zamestnanosť v týchto odvetviach rýchlo klesá, produkcia klesá a nezamestnanosť stúpa.

Po druhé, práve v týchto odvetviach býva výroba vysoko koncentrovaná a na trhu dominuje malý počet firiem. Oligopolistická trhová štruktúra umožňuje firmám rýchlo znížiť úroveň zamestnanosti a produkcie počas poklesu, aby relatívne stabilizovali cenovú hladinu. V odvetviach tovarov krátkodobej spotreby sú trhy konkurencieschopnejšie, a preto firmy nemôžu čeliť klesajúcemu trendu cien znižovaním zamestnanosti a produkcie. V súlade s tým ceny v týchto odvetviach kolíšu výraznejšie ako zamestnanosť a produkcia.

Pre všeobecné hodnotenie stavu ekonomiky a efektívnosti hospodárskej politiky sa často používa tzv. „index chudoby“, čo je súčet miery nezamestnanosti a inflácie ako dvoch hlavných ukazovateľov makroekonomickej nestability.

2. bnezamestnanosť ako forma prejavumakroekonómnestabilita vo fáze

pokles produkcie

2.1 Definícia nezamestnanosti

Nezamestnanosť je podľa definície Medzinárodnej organizácie práce (ILO) prítomnosť kontingentu ľudí nad určitý vek, ktorí nemajú prácu, sú momentálne vhodní na prácu a hľadajú si prácu v sledovanom období.

Veľkosť a štruktúra populácie v produktívnom veku (R) je v každom čase určitou hodnotou a delí sa na pracovnú silu (N) a nepracovnú silu (H). Tieto tri premenné (R, N, H) majú charakter akcií. Pomer N/R=n sa nazýva norma pracovnej sily. Túto mieru možno vypočítať pre ktorúkoľvek podskupinu populácie v produktívnom veku

nt = alebo Nt = ntRt.

Pracovnú silu (N) možno v ktoromkoľvek okamihu rozdeliť na zamestnaných (E) a nezamestnaných (U), t.j.

Nt = Et + Ut alebo Ut = Nt - Et.

Ak vezmeme do úvahy tok nezamestnanosti počas dvoch po sebe nasledujúcich časových okamihov t a t-1, dostaneme:

Ut - Ut-1 = (ntRt - nt-1 Rt-1) - (Et - Et-1).

Zmeny v tokoch nezamestnanosti medzi obdobiami t a t-1 budú teda závisieť od zmien veku pracujúcej populácie a miery jej participácie na pracovnom procese, ako aj od zmien v toku zamestnanosti. Ak je miera participácie obyvateľstva v produktívnom veku na pracovnom procese konštantná pre populáciu určitej veľkosti, miera nezamestnanosti bude odrážať zmeny v úrovni zamestnanosti.

Prirodzene, každá zmena toku nezamestnanosti U t - U t -1 povedie k vzniku tokov na trhu práce.

Nezamestnanosť teda možno definovať ako zvyšok po odstránení zamestnaných ľudí z celkovej pracovnej sily. Zároveň existuje určitá neistota pri definovaní samotnej kategórie „pracovná sila“. Táto neistota vyplýva z vágnosti okolo pojmu participácia pracovnej sily. Napríklad v Británii „samostatne zárobkovo činná osoba“ neznamená pracovnú silu, ale v Rusku a USA áno.

2.2 Formy (typy) nezamestnanosti a opatrenia na jej odstránenie

Vedci doteraz identifikovali najmenej sedemdesiat rôznych foriem nezamestnanosti a veľkú rozmanitosť ich klasifikácií. Hlavné formy nezamestnanosti sú: frikčná, sezónna, štrukturálna, cyklická nezamestnanosť.

Frikčná nezamestnanosť vzniká ako dôsledok neustáleho pohybu ľudí medzi zamestnaniami, ako aj ich presunov do zamestnania a mimo neho v dôsledku nedokonalých informácií na trhu práce a tiež preto, že nezamestnaným a zamestnávateľom s voľnými pracovnými miestami trvá určitý čas, kým nájdu iné . Aj keď sú ponuka a dopyt na trhu práce v rovnováhe, vždy existuje určitá nezamestnanosť, pretože pracovníci a firmy hľadajú najlepšie podmienky zamestnania. Za ideálnych podmienok (dokonalá informovanosť a bezplatný pohyb) by tento proces mohol nastať okamžite a nevznikla by nezamestnanosť. Realita má však k takémuto ideálu ďaleko. Frikčná nezamestnanosť je nevyhnutným produktom dynamiky trhu práce. Jeho veľkosť závisí od frekvencie pohybu pracovnej sily a voľných pracovných miest, ako aj od rýchlosti a efektívnosti, s akou sa ľudia hľadajúci prácu a voľné miesta nachádzajú.

Frikčná nezamestnanosť je teda spojená s hľadaním práce a čakaním na ňu. Ide o nezamestnanosť osôb, ktorým hľadanie práce zodpovedajúcej ich kvalifikácii a individuálnym preferenciám vyžaduje určitý čas.

Frikčná nezamestnanosť má niektoré charakteristické črty. Po prvé, zasahuje pomerne veľký počet ľudí vo všetkých demografických skupinách, odvetviach a regiónoch. Po druhé, trvá relatívne krátky čas. Po tretie, určitá miera frikčnej nezamestnanosti je nevyhnutná za akýchkoľvek podmienok.

Už samotná povaha frikčnej nezamestnanosti naznačuje spôsoby vládnej politiky na jej znižovanie: v prvom rade ide o zlepšenie informovanosti o zamestnanosti na trhu práce. Okrem toho je možné znížiť frikčnú nezamestnanosť obmedzením niektorých nežiaducich príčin pohybu pracovnej sily.

Sezónna nezamestnanosť sa zvyčajne stotožňuje s frikčnou nezamestnanosťou a vzniká v dôsledku sezónnych výkyvov v dopyte a ponuke práce. Zvýšený dopyt po pracovnej sile spôsobuje sezónne zmeny vo výrobe a úrovni zamestnanosti a je často spojený s klimatickými výkyvmi, stavebnými a turistickými sezónami. Úroveň ponuky pracovnej sily sa môže meniť v dôsledku prílevu absolventov škôl a vysokých škôl počas letných mesiacov, čo priamo spôsobuje nárast nezamestnanosti. Sezónna nezamestnanosť je vážnym problémom pre ekonomiku krajiny ako celku, no môže spôsobiť veľmi nepríjemné a citlivé problémy niektorým regiónom a spoločnostiam, ktoré sú so sezónnym biznisom úzko spojené.

Štrukturálna nezamestnanosť vyplýva z nesúladu medzi typmi dostupných pracovných miest a typmi voľných pracovných miest hľadajúcich prácu. Tento nesúlad môže byť spôsobený charakteristikami vzdelania, špecializácií, geografickej polohy a vekových charakteristík pracovnej sily. Napríklad štrukturálna nezamestnanosť môže nastať, keď sa v ekonomike vytvoria pracovné miesta, ktoré si vyžadujú vysokú kvalifikáciu, pričom existujúca pracovná sila takéto charakteristiky nemá. Štrukturálna nezamestnanosť môže vzniknúť aj vtedy, ak vzniknú nové pracovné miesta v iných oblastiach ako v tých, kde je sústredená hlavná pracovná sila. Štrukturálna nezamestnanosť teda nevzniká v dôsledku nedokonalých informácií, ale preto, že zbavuje trh práce mobility a sťažuje nezamestnaným nájsť si zamestnanie.

Štrukturálna nezamestnanosť má nasledujúce znaky. Na rozdiel od frikčnej nezamestnanosti postihuje špecifické skupiny pracovnej sily v dôsledku technologických posunov, úpadku veľkých priemyselných odvetví alebo regionálneho pohybu pracovných miest. Štrukturálna nezamestnanosť má navyše spravidla dlhodobý charakter.

Charakter štrukturálnej nezamestnanosti diktuje aj určité metódy hospodárskej politiky na obmedzenie tejto nezamestnanosti: po prvé sú to programy rozvoja určitých oblastí a regiónov hospodárstva, ako aj opatrenia na rekvalifikáciu pracovnej sily; po druhé, pohyb nezamestnaných z depresívnych oblastí krajiny; po tretie, poskytovanie zamestnania nezamestnaným vo verejnom sektore hospodárstva.

Kombinácia frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti tvorí prirodzenú mieru nezamestnanosti (alebo mieru nezamestnanosti pri plnej zamestnanosti) zodpovedajúcu potenciálnemu HNP.

Cyklická nezamestnanosť (niekedy nazývaná nezamestnanosť s nízkym dopytom alebo keynesiánska nezamestnanosť) je výsledkom neschopnosti agregátneho dopytu v ekonomike vytvoriť dostatok pracovných miest pre každého, kto je ochotný pracovať. Na rozdiel od frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti, kde je problémom nesúlad pracovných miest v dostupnej pracovnej sile, cyklická nezamestnanosť vzniká z nedostatku pracovných miest vo všeobecnosti. Cyklická nezamestnanosť úzko súvisí s pohybom ekonomického cyklu: vo fáze rozmachu miera nezamestnanosti klesá a vo fáze depresie stúpa. V dôsledku cyklického ekonomického vývoja, ale aj v dôsledku chronickej ekonomickej stagnácie, ktorá sa bežne nazýva „dlhodobá stagnácia“.

Charakteristiky cyklickej nezamestnanosti (v porovnaní s frikčnou a štrukturálnou nezamestnanosťou) sa po prvé zmenšujú na prítomnosť významných ročných výkyvov v zamestnanosti spojených so všeobecným hospodárskym cyklom. Po druhé, podobne ako frikčná nezamestnanosť, aj cyklická nezamestnanosť je rozšírená v celej ekonomike. Po tretie, trvanie cyklickej nezamestnanosti spravidla (ale nie nevyhnutne) presahuje trvanie frikčnej nezamestnanosti, ale je kratšie ako trvanie štrukturálnej nezamestnanosti.

Na boj proti cyklickej nezamestnanosti je potrebné dodržiavať určité programy vládnej politiky, ktoré zabezpečujú stabilné a zdravé miery ekonomického rastu. Okrem toho je možné realizovať národné projekty, ako je výstavba diaľnic, rozvoj a modernizácia mestských služieb v období depresie, čo vedie k zvýšeniu agregátneho dopytu.

2.3 Pojem prirodzenej miery nezamestnanosti

Ako už bolo uvedené, kombinácia frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti tvorí prirodzenú mieru nezamestnanosti (resp. mieru nezamestnanosti pri plnej zamestnanosti) zodpovedajúcu potenciálnemu HNP. Viacerí ekonómovia považujú za neprijateľné používať pojem „prirodzený“ v súvislosti s nezamestnanosťou spôsobenou štrukturálnymi zmenami. Preto pojem NAIRU (Non-Accelerating-Inflation Rate of Nezamestnanosť), ktorý sa zameriava na skutočnosť, že táto stabilná úroveň nezamestnanosti bude stabilizovať infláciu.

Výpočty skutočnej a prirodzenej miery nezamestnanosti komplikuje skutočnosť, že kritériá na klasifikáciu jednotlivcov ako zamestnaných alebo nezamestnaných sú pomerne flexibilné. Typickými nezamestnanými sú tí, ktorí v čase štatistického zisťovania nemajú prácu, ale aktívne si ju hľadajú a sú pripravení okamžite nastúpiť. Ľudia, ktorí majú prácu, ako aj každý, kto pracuje na čiastočný alebo čiastočný úväzok, sú klasifikovaní ako zamestnaní.

Súhrn zamestnaných a nezamestnaných ľudí tvorí pracovnú silu. Osoby, ktoré sú nezamestnané a aktívne si prácu nehľadajú, sa považujú za osoby, ktoré vypadli z pracovnej sily. Patria sem ľudia v produktívnom veku, ktorí potenciálne majú možnosť pracovať, ale z nejakého dôvodu nepracujú: študenti, dôchodcovia, bezdomovci, ženy v domácnosti, tí, ktorí si zúfalo hľadajú prácu a prestali si ju hľadať atď. Pracovná sila tiež nezahŕňa osoby, ktoré sú dlhodobo v ústavných zariadeniach (psychiatrické liečebne, väznice a pod.).

Miera nezamestnanosti je definovaná ako pomer počtu nezamestnaných k veľkosti pracovnej sily alebo ako podiel podielu zamestnaných ľudí, ktorí každý mesiac prídu o prácu, a súčtu tohto podielu s podielom nezamestnaných, ktorí nájsť si prácu každý mesiac.

Prirodzená miera nezamestnanosti (NAIRU) sa určuje spriemerovaním skutočnej miery nezamestnanosti v krajine za predchádzajúcich 10 rokov (alebo dlhšie obdobie) a nasledujúcich 10 rokov (používajú sa predpovedné odhady s prihliadnutím na pravdepodobnostnú dynamiku očakávanej miery inflácie). ).

2.4 Príčiny nezamestnanosti

Predstavitelia modernej neoklasiky nepopierajú existenciu spojitosti medzi infláciou a nezamestnanosťou, ale kladú si otázku: je vôbec možná plná zamestnanosť obyvateľstva v produktívnom veku? V najpriaznivejších podmienkach vzniká (v dôsledku štrukturálnych zmien v ekonomike) potreba rekvalifikácie niektorých pracovníkov, keďže niektoré profesie jednoducho vymierajú. Ľudia sú nútení zmeniť svoje bydlisko z jedného alebo druhého dôvodu. Známe ťažkosti spojené s dočasným vyradením z výrobného procesu a následným prispôsobením sa zmeneným pracovným podmienkam zažívajú ženy pri narodení dieťaťa, mladí ľudia vracajúci sa z armády a pod.

Rezerva na trhu práce zároveň vytvára možnosť pomerne rýchleho zvýšenia zamestnanosti v čase oživenia, plnšieho využitia výrobných kapacít a rýchleho zvýšenia ponuky produktov. Odborníci sa domnievajú, že nezamestnanosť v rozmedzí 4 – 5 % možno považovať za ekonomicky prijateľnú, „prirodzenú“ a jej sociálne zabezpečenie nie je problémom. Niektorí autori nazývajú „prirodzenú“ mieru nezamestnanosti, ktorá zodpovedá úrovni zamestnanosti, ktorá je v daných podmienkach primeraná. To znamená, že prirodzená nezamestnanosť je striktne určená dopytom po pracovnej sile. Ak sa politici za daných špecifických podmienok snažia zvýšiť zamestnanosť nad jej prirodzené hranice, tak prvou reakciou je zvyšovanie cien.

Možno neoklasici zabúdajú na humanistický aspekt problému nezamestnanosti. Aj pri dobrých dávkach sa ľudia cítia vyradení zo zvyčajného rytmu života, medzi nezamestnanými stúpa chorobnosť a úmrtnosť, drogová závislosť a alkoholizmus.

Špecifický postoj neoklasikov k útrapám spojeným s nezamestnanosťou možno vysvetliť dvoma spôsobmi.

Po prvé, popierajú vynútený charakter nezamestnanosti, ktorý je podľa keynesiánskeho modelu spôsobený nedostatkom efektívneho dopytu. Nezamestnanosť je podľa nich najčastejšie dobrovoľná. Vzniká v dôsledku „slobodnej voľby“: prepustení ľudia nechcú zmeniť povolanie, bydlisko a nesúhlasia s nižšími mzdami.

Po druhé, neakceptujú programy proti chudobe. Kritika je, že vládne financovanie bývania a potravinovej pomoci pre chudobných je nedostatočné. Je racionálnejšie zaručiť chudobným dodatočný príjem, aby mohli nezávisle rozhodovať o svojich záležitostiach. V tejto súvislosti sa navrhuje zaviesť „negatívne“ dane, čím sa zvýši latka, nad ktorou sa začína pokrok v zdaňovaní. Zároveň sa navrhuje znížiť štátom garantovanú minimálnu mzdu, keďže sa tým zvýši zamestnanosť. Niekedy obhajujú zníženie dávok v nezamestnanosti.

Monetaristi majú tendenciu byť podozrievaví voči odborom. Prirovnávajú sa k monopolom na trhu práce, ktoré sú zodpovedné za zvyšovanie nezamestnanosti. Požadovaním neustáleho zvyšovania miezd odbory iniciujú nové vlny inflácie.

Pozrel som sa teda na príčiny nezamestnanosti z neoklasickej a monetárnej perspektívy. Ďalej sa budeme zaoberať hlavnými dôvodmi existencie prirodzenej (udržateľnej) úrovne nezamestnanosti.

Prvým je predĺženie času hľadania zamestnania v rámci systému poistenia v nezamestnanosti.

Vyplácanie dávok v nezamestnanosti relatívne znižuje motiváciu k rýchlemu zamestnaniu - zvyšuje sa čas na hľadanie vhodnej práce, rekvalifikáciu a pod. Z dlhodobého hľadiska to pomáha dosiahnuť väčšiu rovnováhu v štruktúre pracovných miest a štruktúre pracovnej sily. Zároveň zvýšenie dávok v nezamestnanosti a doby ich vyplácania prispieva k zvýšeniu počtu nezamestnaných a zvýšeniu miery nezamestnanosti. Nástrojom na riešenie tohto problému sú verejné investície do infraštruktúry trhu práce (nasadenie rôznych systémov na rekvalifikáciu personálu, zvýšenie jeho profesijnej a geografickej mobility, zlepšenie informovanosti o voľných pracovných miestach a pod.). Financovanie programov na reguláciu zamestnanosti môže z krátkodobého hľadiska zvýšiť zaťaženie štátneho rozpočtu, no v strednodobom horizonte to pomôže znížiť prirodzenú mieru nezamestnanosti.

Po druhé, je to stabilita (rigidita) miezd.

Obr.3 Grafické znázornenie očakávaní nezamestnanosti

Vzniká „očakávaná nezamestnanosť“, ktorá vzniká v dôsledku prekročenia úrovne reálnych miezd jej rovnovážnej hodnoty (obr. 3).

Mzdová rigidita vedie k relatívnemu nedostatku pracovných miest: pracovníci sa stávajú nezamestnanými, pretože pri danej mzdovej úrovni ponuka práce L 2 prevyšuje dopyt po práci L 1 a ľudia jednoducho „čakajú“, kým získajú prácu za pevnú mzdu. .

„Zmrazenie“ trhu práce v nerovnovážnom stave je spojené s: 1) legislatívnym stanovením minimálnej mzdy, ktorá obmedzuje jej voľné kolísanie. Obmedzujúci účinok minimálnej mzdy je tým výraznejší, čím vyšší je podiel mládeže, žien a nízkokvalifikovaných pracovníkov na pracovnej sile, keďže pre tieto kategórie zamestnancov je rovnovážna mzda nižšia ako zákonom ustanovené minimum; 2) stanovenie úrovne miezd v kolektívnych zmluvách s odbormi a individuálnych pracovných zmluvách; 3) nezáujem firiem o znižovanie miezd z dôvodu rizika straty kvalifikovanej pracovnej sily, zvýšenia celkovej fluktuácie zamestnancov, poklesu produktivity práce, pracovnej disciplíny a zisku.

Miera nezamestnanosti sa líši v závislosti od demografických skupín. Najmä miera nezamestnanosti mladých ľudí je výrazne vyššia ako v iných vekových skupinách.

Trend zvyšovania prirodzenej miery nezamestnanosti v dlhodobom horizonte je spojený s faktormi, ako je zvyšovanie podielu mladých ľudí na pracovnej sile, zvyšovanie podielu žien na pracovnej sile a častejšie štrukturálne zmeny. v ekonomike.

2.5 Dôsledky nezamestnanosti

Nezamestnanosť má škodlivý vplyv na každého človeka, bez ohľadu na to, či je nezamestnaný, alebo je v stave potenciálneho ohrozenia, že sa ním stane. Dôsledky nezamestnanosti sú veľmi vážne. Nejde len o materiálnu núdzu, prechod do kategórie „chudobných“, niekedy chudobu, ale aj o vážne sociálno-psychologické dôsledky: degradácia osobnosti, alkoholizmus, samovraždy, kriminalita, deštrukcia rodiny, tradičné morálne a etické hodnoty, duševné poruchy.

Životný štýl človeka, ktorý nemá prácu, sa radikálne mení: normálny životný rytmus je narušený - periodické striedanie práce, odpočinku, spánku, menia sa fyziologické potreby. Vážne zmeny sa dejú aj v zdraví.

V jeho osobnom živote dochádza k zmenám - autorita otca v očiach jeho manželky a ostatných členov rodiny klesá. Prerozdeliť zodpovednosť je možné aj v rodine, pričom hlavným živiteľom sa stáva manželka alebo niekto iný.

Nezamestnanosť viac postihuje rodiny s nízkymi príjmami, najmä tie s jedným živiteľom rodiny. A naopak, čím vyšší je priemerný príjem na obyvateľa v rodine, tým nižší je podiel živiteľa rodiny (hlavne zarábajúceho), tým nižšie sú materiálne straty z nezamestnanosti a vyššie morálne a psychické. Sociálna pomoc nezamestnaným môže v najlepšom prípade len oddialiť prehĺbenie sociálno-psychologických dôsledkov, ale nemôže sa im v žiadnom prípade vyhnúť.

Nezamestnanosť má nepriamy psychologický dopad na zamestnaných: konkurencia medzi pracovníkmi mení psychologickú klímu v tíme, rozdeľuje pracovníkov a komplikuje odborové hnutie.

V Rusku popri tradičnej nezamestnanosti vzniká ďalšia, kvalitatívne odlišná nezamestnanosť. Medzi nezamestnanými je veľa ľudí s vyšším vzdelaním a vysokou kvalifikáciou, s rozvinutým systémom potrieb, vysokými spoločenskými očakávaniami a vysokou politickou aktivitou.

Prehlbuje sa marginalizácia, t.j. strata objektívnej príslušnosti k danej sociálnej komunite bez následného vstupu do inej sociálnej komunity a z toho vyplývajúca strata subjektívnej identifikácie seba samého s určitou skupinou, erózia noriem a hodnôt pôvodnej subkultúry, bez zodpovedajúceho začlenenia do novej .

Ľahostajnosť a pokora nie sú pre mladých typické. Bežnou reakciou na stratu zamestnania je hnev a mladí ľudia navyše často prejavujú maximalizmus a vysoký stupeň sociálnej a politickej mobility. Nezamestnanosť, najmä medzi mládežou, slúži ako živná pôda pre politickú agitáciu a reakciu.

V skutočnosti sa úplná absencia regulátorov sociálnych procesov, neustály vznik spontánnych, neinštitucionalizovaných foriem a alternatívnych štruktúr môže stať základom organizácie sociálnych konfliktov. Marginalizácia môže byť zdrojom degradácie, demoralizácie tak jednotlivých spoločenských vrstiev, ako aj spoločnosti ako celku, zdrojom konfliktov v extrémne polarizovaných formách.

2. 6 Nezamestnanosť v Rusku

Dnes Rusko zažíva pokles výroby. Objemy výroby v dôsledku štrukturálnych zmien klesajú. Zdalo by sa, že pokles produkcie by mal byť sprevádzaný nárastom evidovanej nezamestnanosti a adekvátnym prerozdeľovaním práce naprieč odvetviami.

Očakávané procesy však nenastanú. Podniky v krízových podmienkach sa snažia manévrovať a zachovať si svojich zamestnancov. Praktizuje sa systém dlhodobých administratívnych dovoleniek a využívanie skrátených úväzkov. Z takýchto podnikov odchádzajú kvalifikovaní pracovníci, čo vedie k zníženiu kvalifikačnej úrovne výrobných tímov. V skutočnosti sa vytvorila skrytá nezamestnanosť (v trhovej ekonomike ide o prítomnosť ľudí, ktorí chcú pracovať, ale nie sú evidovaní ako nezamestnaní, skrytú nezamestnanosť čiastočne predstavujú ľudia, ktorí si prestali hľadať prácu). Jeho rozsah sa zvyšuje, keď sa obmedzuje výroba.

V tomto smere priebeh reforiem naráža na problém ceny, ktorú za ne spoločnosť platí. A to hovorí hneď o sebe, pretože prvé kroky prechodu na trh výrazne znížili úroveň spotreby obyvateľstva. Pokrok v smere reformy predstavuje ďalší problém porovnávania: koľko stojí podpora neefektívnych pracovných miest a koľko stojí otvorená nezamestnanosť v porovnaní s financovaním udržania nezamestnaných, ich rekvalifikácie a pomoci pri hľadaní zamestnania?

Podľa správy Federálnej štátnej štatistickej služby sa celkový počet nezamestnaných v Rusku vypočítaný podľa metodiky ILO v septembri 2007 zvýšil o 4,2 % v porovnaní s augustom a dosiahol 4,481 milióna ľudí. Ide o 6 % z celkového počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva krajiny.

Zároveň sa počet oficiálne evidovaných nezamestnaných v septembri 2007 v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom znížil o 2,8 % a dosiahol 1,414 milióna osôb.

Ekonomicky aktívne obyvateľstvo v Rusku ku koncu septembra 2007 odhadol Rosstat na 75 miliónov ľudí, čo je približne 52 % z celkového počtu obyvateľov krajiny. Vo veľkých a stredných podnikoch pracovalo v auguste 2007 54,2 % všetkých zamestnancov.

Pozrime sa podrobnejšie na situáciu, ktorá sa vyvinula v rokoch 2005-2006.

Podľa Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť bolo na konci októbra 2006 oficiálne nezamestnaných 1,6 milióna ľudí. V porovnaní s novembrom 2005 sa počet evidovaných nezamestnaných znížil o 62 tisíc osôb, resp. o 3,6 %, čo sa prakticky zhoduje s údajmi predchádzajúcej štúdie. Celkový počet nezamestnaných za porovnateľnú skupinu ľudí, teda ľudí v produktívnom veku bez študentov, žiakov a dôchodcov zaradených do kategórie nezamestnaných, prevýšil v novembri 2006 počet evidovaných nezamestnaných 2,7-násobne. Augustový údaj bol 2,9, čo odráža trend rastúcej nezamestnanosti.

Tento takmer 3-násobný rozdiel je hlavnou črtou a problémom národného trhu práce. V Rusku ľudia, ktorí prišli o prácu, ju neradi hľadajú oficiálne a štát sa zasa prakticky stiahol z reálnej pomoci pri rekvalifikácii pracovnej sily. Pravda, od januára 2007 sa ruský pracovný trh trochu „vyčistil“ v ​​dôsledku zintenzívnenia boja proti nelegálnej migrácii a od 1. apríla zákazu maloobchodu pre cudzincov.

V novembri 2006 teda počet ekonomicky aktívneho obyvateľstva podľa Rosstatu vo veku 15 až 72 rokov v Rusku predstavoval 74,2 milióna ľudí alebo 66,2% z celkového počtu obyvateľov tohto veku. Spomedzi nich je zamestnaných 69,2 milióna ľudí a 5 miliónov ľudí je nezamestnaných. Miera nezamestnanosti v novembri 2006 bola 6,7 ​​%. V porovnaní s novembrom 2005 sa počet zamestnaných osôb v novembri 2006 zvýšil o 0,7 % a počet nezamestnaných sa znížil o 8,8 %.

Podobné dokumenty

Cyklickosť ako forma pohybu trhovej ekonomiky. Pojem, podstata, príčiny, zloženie, štruktúra, formy a štátna regulácia nezamestnanosti. Inflácia, jej klasifikácia a dôsledky. Všeobecná charakteristika hlavných opatrení protiinflačnej politiky.

abstrakt, pridaný 10.7.2010


Pojem a formy makroekonomickej nestability. Cyklickosť ekonomického vývoja. Teórie cyklov. Podstata, príčiny a typy inflácie. Zamestnanosť. Nezamestnanosť, jej príčiny a formy. Metódy riešenia problému „inflácia – nezamestnanosť“. Druhy zisku.

test, pridané 4.4.2012


Podstata makroekonomickej nestability, formy jej prejavu. Inflácia ako prejav makroekonomickej nestability v ekonomike. Problémy zamestnanosti a nezamestnanosti v Bieloruskej republike. Spôsoby riešenia problémov makroekonomickej nestability.

kurzová práca, pridané 22.04.2016


Pojem makroekonomická nestabilita a forma jej prejavu. Anticyklická politika štátu. Hlavný ukazovateľ inflácie, metódy boja proti nej. Nezamestnanosť a jej ukazovatele, sociálne dôsledky. Vplyv vlády na zamestnanosť.

kurzová práca, pridané 12.04.2015


Makroekonomická nestabilita a jej prejavy. Fázy ekonomických cyklov. Mechanizmus, ktorý vyvažuje agregátnu ponuku a dopyt. Druhy nezamestnanosti, jej sociálno-ekonomické dôsledky. Príčiny a vplyv inflácie na spotrebiteľov a výrobcov.

práca v kurze, pridané 04.08.2019


Oboznámenie sa so základmi cyklického ekonomického rozvoja. Štúdium teórií a typov ekonomických cyklov. Vymedzenie pojmu nezamestnanosť, ako aj zamestnanosť. Výpočet miery nezamestnanosti. Podstata, hlavné príčiny a dôsledky inflácie.

test, pridané 20.07.2015


Nezamestnanosť a politika zamestnanosti. Formy prejavu makroekonomickej nestability v Bieloruskej republike. Hospodársky cyklus a stabilizačná politika. Povaha inflácie a uplatňovanie protiinflačnej politiky. Faktory ovplyvňujúce ekonomický rast.

kurzová práca, pridané 13.02.2010


Podstata, príčiny, formy prejavu, druhy a meranie inflácie, jej sociálno-ekonomické dôsledky. Vlastnosti inflačných procesov. Ponuková a dopytová inflácia: ich dôsledky, vzájomný vzťah a interakcia. Protiinflačná politika v Rusku.

kurzová práca, pridané 27.01.2016


Pojem a hlavné znaky makroekonomickej nestability. Určenie podstaty, príčin a druhov inflácie. Zamestnanosť a nezamestnanosť. Vzťah inflácie a nezamestnanosti a spôsoby riešenia problémov vznikajúcich v oblasti zamestnanosti. Phillipsova krivka.

prezentácia, pridané 14.02.2012


Podstata a príčiny nezamestnanosti, jej formy (fričné, štrukturálne, cyklické) a sociálno-ekonomické dôsledky. Vzťah nezamestnanosti a inflácie. Analýza efektívnosti štátnej politiky v oblasti zamestnanosti a nezamestnanosti v Bielorusku.

Inflácia, nezamestnanosť a nerovnosť sú vnímané ako nežiaduce javy odrážajúce nestabilitu makroekonomických procesov.

Inflácia je nárast cenovej hladiny meraný ako tempo rastu deflátora HDP. Ako inflácia znehodnocuje peniaze, aktívum sa stáva neatraktívne, čo negatívne ovplyvňuje úspory domácností a celý finančný systém. Nepredvídateľná inflácia vytvára ďalšie podnikateľské riziká a zhoršuje investičné podmienky.

Nezamestnanosť je nedostatok platenej práce v spoločnosti, ktorý spôsobuje pokles príjmov domácností, nárast nerovnosti, spomalenie ekonomického rastu, zníženie kvalifikácie pracovnej sily, zvýšenie sociálneho napätia a nárast kriminality. K pozitívnym dôsledkom nezamestnanosti patrí zvýšená motivácia k svedomitej práci a pokročilej odbornej príprave.

Nezamestnaná osoba je osoba v produktívnom veku, ktorá nie je zamestnaná, hľadá si prácu a je pripravená nastúpiť do práce.

Tí, ktorí sú zamestnaní v hospodárstve, sú buď zamestnaní, alebo samostatne zárobkovo činné osoby. Odmena zamestnanca priamo nezávisí od príjmu podniku, ale samostatne zárobkovo činná osoba pracuje vo vlastnom podniku a jeho odmena závisí od jeho príjmu.

Ekonomicky aktívne obyvateľstvo - osoby v produktívnom veku, ktoré sú zamestnané alebo nezamestnané.

Základné typy nezamestnanosti:

• trecie (vyhľadávač) nezamestnanosť(z angličtiny, trenie- trenie) vzniká prirodzenou túžbou ľudí zmeniť oblasť činnosti alebo bydliska, vyskúšať si novú pozíciu, získať vyšší plat v inom podniku alebo si jednoducho na chvíľu oddýchnuť od práce. Je krátkodobý a možno ho znížiť zlepšením povedomia verejnosti o pracovných miestach a znížením dávok v nezamestnanosti;
• štrukturálna nezamestnanosť nastáva vtedy, keď sa profesijná štruktúra nezamestnaných a voľných pracovných miest nezhoduje, čo má dva hlavné dôvody. Po prvé, vedecký a technologický pokrok zvyšuje dopyt po niektorých profesiách a znižuje dopyt po iných ( technologická nezamestnanosť). Po druhé, nerovnomerný rozvoj odvetví v regióne vedie k zmene štruktúry voľných pracovných miest, ktorým sa štruktúra nezamestnaných nedokáže rýchlo prispôsobiť z dôvodu nedostatočnej mobility pracovných zdrojov. (regionálna nezamestnanosť).Štrukturálna nezamestnanosť má dlhodobý charakter, pretože rekvalifikácia veľkého počtu odborníkov trvá dlho;
• cyklická nezamestnanosť spôsobené ekonomickou recesiou a s tým spojeným znížením dopytu po pracovnej sile, môže byť dobrovoľné alebo vynútené. Prvý zodpovedá rovnovážnemu stavu na trhu práce, kedy si prácu môže nájsť každý, kto chce pracovať na rovnovážnej úrovni miezd a kto nesúhlasí s takýmito podmienkami, zostáva dobrovoľne nezamestnaný. K nedobrovoľnej nezamestnanosti dochádza vtedy, keď po znížení dopytu po pracovnej sile neklesne mzdová sadzba (račňový efekt), trh zostáva v nerovnovážnom stave a kto chce pracovať na súčasnej úrovni miezd, prácu si nenájde. Jeho trvanie je určené dĺžkou ekonomického cyklu;
• sezónna nezamestnanosť nastáva vtedy, keď dopyt po určitých druhoch práce kolíše v závislosti od ročného obdobia (napríklad dopyt po práci poľnohospodárskych robotníkov).

Miera nezamestnanosti je pomer počtu nezamestnaných k počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Tento ukazovateľ má nevýhody: 1) nezamestnaní občania, ktorí si zúfalo hľadajú prácu a nehľadajú ju, sú v skutočnosti nezamestnaní a potrebujú sociálnu pomoc. V tomto prípade ukazovateľ zveličuje skutočnú situáciu nezamestnanosti; 2) nezamestnaných občanov, ktorí pracujú v neformálnom sektore a napodobňujú hľadanie práce, možno považovať za nezamestnaných, hoci v skutočnosti nie sú. V tomto prípade miera nezamestnanosti nadhodnocuje skutočný počet nezamestnaných.

Plná zamestnanosť je stav ekonomiky, v ktorom nie je cyklická nezamestnanosť, t.j. najlepšie aktuálne pracovné podmienky. Miera nezamestnanosti pri plnej zamestnanosti sa nazýva prirodzená miera nezamestnanosti a zodpovedajúci reálny HDP sa nazýva potenciálny HDP. Typicky je skutočná miera nezamestnanosti vyššia ako prirodzená miera a skutočný HDP je nižší ako potenciálny.

Okunov zákon je empiricky stanovený priamy lineárny vzťah medzi stratami HDP a mierou nezamestnanosti. Oneskorenie HDP je relatívna odchýlka skutočného HDP od potenciálneho HDP. Podľa Okuna zvýšenie miery nezamestnanosti o jeden percentuálny bod vedie k zvýšeniu medzery HDP o 2-3 percentuálne body, t.j. platí približná rovnosť

Kde Y, Y*- skutočný a potenciálny HDP; a, a 0- skutočná a prirodzená miera nezamestnanosti vyjadrená v percentách.

Phillipsova krivka je empirická krivka zobrazujúca inverzný vzťah medzi nezamestnanosťou a infláciou. Odráža kompromis medzi týmito ukazovateľmi: na zníženie inflácie je potrebné zvýšiť nezamestnanosť a naopak. Posun Phillipsovej krivky doľava je vnímaný ako pozitívny jav, keďže pri rovnakej úrovni nezamestnanosti je možné dosiahnuť nižšiu infláciu. Jeho posun doprava sa považuje za negatívny jav a zvyčajne sa spája s šok z ponuky. Príkladom je prudký nárast cien ropy v 70. rokoch. kvôli rozhodnutiu združenia krajín vyvážajúcich ropu (OPEC) znížiť produkciu ropy.

Phillipsova krivka je zvyčajne opísaná lineárnou funkciou:

Kde n, a- variabilné hodnoty miery inflácie a miery nezamestnanosti; k e- očakávaná miera inflácie pri plnej zamestnanosti; a 0- prirodzená miera nezamestnanosti; 0 je kladný empirický koeficient.