Kadiri zilivyo nyingi katika maandishi, ndivyo mtu ambaye ujumbe huu unaelekezwa kwake ataamini katika kiini cha kile kilichoandikwa. Pia hakuna haja ya kutumia epithets nyingi za laudatory bila sababu. Ni wazi kwamba mfanyakazi yeyote au kampuni nzima haifai. Wana pande zao hasi na chanya. Matatizo, bila shaka, haifai kutaja, lakini faida zinapaswa kusisitizwa kwa upole. Ni bora ikiwa hii inafanywa kwa kutumia mfano maalum. Kisha kila kitu kilichosemwa hakitaleta mashaka yoyote. Haupaswi pia kuandika maandishi marefu. Maneno elfu yatatosha kuelezea mtazamo wako kwa mgombea. Muundo wa barua kama hiyo ni rahisi sana. Kimsingi, inaweza kugawanywa katika sehemu tatu:

  1. Utangulizi. Ndani yake, anayependekeza kwanza anajitambulisha. Hapa data ndogo zaidi itatosha. Kisha lazima aeleze kwa undani kuhusu mtu aliyependekezwa (jina kamili, nani na kwa muda gani anafanya kazi).
  2. Kuu.

Tahadhari

Kulingana na hapo juu, kampuni ya New Solutions ingependa kutambua uwezo mkubwa wa kampuni ya Delopis.ru, mtazamo wake juu ya maendeleo ya mafanikio zaidi na ustawi. Barua ya Petr Petrov #7: Wakati wa kufanya kazi na Delopis.ru LLC, wafanyikazi wa kampuni hiyo wamejidhihirisha na upande chanya. Kazi yao inakidhi kiwango maalum, inafanywa kwa ubora wa juu na madhubuti kwa wakati.

Ningependa kutambua kazi yenye ufanisi wataalamu na ufanisi katika kukamilisha kazi, mtazamo wa makini kwa Mteja. Kwa uthibitisho wa mapendekezo kuhusu kazi ya Delopis.ru LLC, wasiliana na [jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic] kwa simu: [nambari]. Petr Petrov Barua #8: Kwa barua hii, sisi, New Solutions LLC, tunathibitisha kwamba Delopis.ru LLC ni mshirika wetu wa kuaminika na wa muda mrefu.


Delopis.ru LLC imekuwa ikifanya kazi kikamilifu na kwa mafanikio tangu 2008, ikitoa huduma kamili.

Delopis.ru LLC ni mshirika wetu katika uwanja wa [uwanja wa shughuli]. Katika kipindi cha ushirikiano, Delopis.ru ilithibitisha juu yake hali ya kitaaluma, uwezo na shughuli katika kutatua kazi ulizopewa. Kazi zote hukamilika kwa wakati, ndani ya muda uliowekwa maalum na kwa ubora unaofaa.

Muhimu

Wafanyikazi wa kampuni wanashughulikia majukumu yao kwa ustadi. Tumeridhishwa na kazi ya Delopis.ru na tuko tayari kupendekeza kampuni hii kama mshirika anayeaminika na anayewajibika. Petr Petrov Barua #2: Kampuni ya Delopis.ru, iliyokuwa ikifanya kazi mwaka wa 2013 kwa New Solutions LLC, ilifanya kazi kwenye [jina la kazi] na kujiimarisha kama shirika lenye ufanisi, lililohitimu sana.

Kazi hiyo ilifanywa kwa ufanisi na kwa wakati. Hakukuwa na malalamiko dhidi ya kampuni wakati wa kazi. Petr Petrov Barua #3: Delopis.ru LLC imekuwa mshirika wa New Solutions LLC kwa miaka 5.

Mwishoni mwa barua ya mapendekezo ya kampuni, saini ya mkuu wa kampuni - mwandishi wa barua amewekwa, ambayo imefungwa na muhuri wa shirika, nafasi yake na jina kamili huonyeshwa. Tarehe ya barua imeonyeshwa kama inahitajika ama juu kabisa ya hati au mwisho kabisa. Barua ya sampuli ya mapendekezo kwa shirika 09/02/2013 Barua ya mapendekezo Tekhmontazhservis LLC imekuwa mshirika wetu katika uwanja wa ujenzi na usanifu kwa miaka 5.
Wakati huu, Tekhmontazhservis LLC imeonyesha uwezo wake wa kukabiliana na kazi zilizopewa kwa wajibu kamili, kufanya kazi kwa ubora wa juu na kwa wakati. Kipengele tofauti Kazi ya Tekhmontazhservis LLC inategemea taaluma ya juu, shirika la wafanyakazi wa kampuni na roho ya timu yenye nguvu. Tunapendekeza Tekhmontazhservis LLC kama mshirika wa biashara anayetegemewa na dhabiti.
Mkurugenzi Mkuu wa Opera LLC Savelyev Ya.I.

Alexey Smirnov Mfano wa barua ya mapendekezo: sampuli kwa kampuni 05/22/2017 Barua ya mapendekezo StroyDomServis LLC imekuwa mshirika wetu wa kimkakati katika uwanja wa kubuni na ujenzi kwa miaka 10. Wakati huu, kampuni ya StroyDomServis LLC imeonyesha uwezo wake wa kushughulikia kazi zilizokabidhiwa kwa wajibu wa juu, kufanya kazi kwa wakati ufaao na kwa ubora wa juu. Kipengele cha tabia Kazi ya StroyDomServis LLC inategemea taaluma ya hali ya juu, uwajibikaji wa wafanyikazi wa kampuni na roho thabiti ya timu.
Tunapendekeza StroyDomServis LLC kama mshirika wa biashara anayetegemewa na dhabiti. Mkurugenzi Mkuu wa Warsha ya Kutunga LLC Smirnov A.P.

Blanker.ru

Kwa miaka mingi ya uendeshaji, NNN iliweza kuongeza kiasi cha mauzo kwa N%, kuvutia wateja wapya, kuvumbua njia mpya utekelezaji (mafanikio makuu yameorodheshwa). NNN inatofautishwa na ujamaa wake (wajibu, kushika wakati, na sifa zingine nzuri). Tunaishukuru NNN kwa ushirikiano wenye mafanikio na tija.

Habari

Tunasikitika kumpoteza mfanyakazi kama huyo, lakini tunamtakia mafanikio katika sehemu yake mpya ya kazi. Tarehe ya kukusanywa Sahihi Pakua sampuli ya barua ya mapendekezo kutoka mahali pako pa kazi. Katika picha hapa chini unaweza kuona mfano wa hati: Kuandika barua yenye uwezo wa mapendekezo si vigumu.

Hii ni hati muhimu kwa sababu inaathiri kazi ya baadaye ya mfanyakazi. Kwa hiyo, ni muhimu kusoma sifa za sampuli na mapendekezo kutoka mahali pa kazi, kukabiliana na uandishi wake kwa uwajibikaji na kufuata sheria zote.

Zinahitajika ikiwa unahitaji kufafanua habari iliyotolewa.

  • Tarehe ya kuunda hati.
    • Orodha ya vitu inaweza kuongezeka kwa hiari yako, kwani sheria haifanyi fomu maalum kwa hati hiyo. Vidokezo muhimu Ili sampuli ya barua za mapendekezo iwe kamili na sahihi iwezekanavyo, wakati wa kuitayarisha, inafaa kuzingatia kadhaa. vidokezo muhimu: Usitumie vishazi vya kawaida katika maandishi kama vile "mfanyikazi alionyesha hatua ya kupongezwa" au "mfanyikazi alionyesha kuwajibika na bidii wakati wa kazi yake." Mtu yeyote tayari anaonyesha hii kwenye wasifu wake.

    Ni bora kuonyesha katika barua matendo yake maalum na mafanikio, kuunga mkono yote kwa namba.

Daima kuwa katika hali

Katika kipindi chote cha ushirikiano, wawakilishi wa kampuni walionyesha mbinu ya ubunifu, kiwango cha juu weledi na ufanisi katika kutekeleza majukumu waliyopewa. Tunathibitisha kuwa huduma za JSC Open Technologies zinalingana na wasifu wa juu wa kitaaluma. Mkurugenzi Mkuu wa United Telesystems LLC Alexey Smirnov.

Sampuli ya 2: Kampuni ya Open Technologies, ilifanya kazi mwaka wa 2017 kwa United Telesystems LLC, ilifanya usakinishaji na uagizaji wa vifaa vya mawasiliano ya simu na kujiimarisha kama kampuni yenye uzoefu mkubwa katika kufanya kazi hiyo. Kazi zote zilifanywa kwa kiwango cha juu cha kitaaluma na kwa wakati. Katika kipindi chote cha ushirikiano hapakuwa na malalamiko dhidi ya wafanyakazi wa kampuni hiyo.

Mkurugenzi Mkuu wa United Telesystems LLC Alexey Smirnov.

Mara nyingi, hali hii hutokea kwa sababu ya kuongezeka kwa mzigo wao wa kazi kazini. Katika kesi hiyo, nanny anaalikwa nyumbani, ambaye atalazimika kuchukua wasiwasi wote unaohusishwa na mtoto. Wakati wa kuchagua wagombea, wenzi wote wawili wanahitaji kusoma kwa uangalifu kila mmoja wao.

Baada ya yote, ni kwa mtu huyu kwamba hivi karibuni watalazimika kumkabidhi mtoto wao mpendwa. Nje ya nchi, katika hali kama hizi, wafanyikazi wanatakiwa kutoa barua ya mapendekezo. Kwa yaya, itakuwa bonasi ya ziada wakati wa kuajiri.

Na hati kama hiyo itasaidia kuhakikisha kuwa mfanyakazi anayo kweli ujuzi unaohitajika na sifa husika. Barua ya mapendekezo kwa yaya inaweza kuwa:

  • kampuni aliyoifanyia kazi hapo awali;
  • familia ambayo ilimwajiri kutunza watoto wao.

Huko Ulaya, yaya kwa muda mrefu wamehitajika kuwa na marejeleo ya kuajiriwa.

Katika kipindi hiki, kampuni ya Delopis.ru LLC imejiimarisha kama biashara endelevu na ya kuaminika mshirika wa biashara. Shukrani kwa kanuni ya msingi ya kazi ya kampuni - malezi ya ushirikiano na wateja kulingana na ushirikiano wa pande zote na taaluma, inachukua, kwa maoni yetu, nafasi imara katika uwanja wa [uwanja wa shughuli]. Barua ya Petr Petrov #6: Kwa barua hii, kampuni ya New Solutions inaarifu kwamba wakati wa ushirikiano na Delopis.ru LLC kampuni hii imeweza kujiimarisha kama mshirika wa kitaalamu na anayetegemewa. Kipengele tofauti cha kazi ya Delopis.ru ni ufanisi na kiwango cha juu cha shirika la wafanyakazi wa shirika, na utayari wao wa kukabiliana haraka na hali.

Kama sheria, hii haihitajiki kwa kuandikishwa kwa taasisi za nyumbani. Lakini wale wanaotaka kupata elimu nje ya nchi lazima wachukue hatua ya kupata hati kama hiyo. Inapaswa kumpa mwombaji tathmini ya wazi zaidi.

Aidha, walimu wanapaswa kutaja tofauti zote mbili mafanikio maalum katika taaluma fulani na sifa za kibinafsi mwanafunzi. Ikiwa tathmini ni chanya, basi atakuwa na nafasi kubwa ya kuingia chuo kikuu hiki. Na haswa wanafunzi wenye vipawa wataweza kutegemea faida fulani wakati wa masomo yao.

Baada ya kusoma barua kama hiyo ya pendekezo, usimamizi wa chuo kikuu utakuwa na uelewa kamili wa mwombaji fulani na wataweza kufanya uamuzi kuhusu uandikishaji wake. Hati imeundwa kulingana na kanuni za jumla na inaweza kushughulikiwa kwa mtu maalum au chuo kikuu chenyewe.

Wamiliki wa zamani au mwajiri wa zamani hufanya kama wadhamini. Usaidizi wa ajira Mfanyakazi anapobadilisha kazi au kutuma maombi ya kushiriki kama mtaalamu katika mradi fulani, wakati fulani anahitajika kutoa barua ya mapendekezo kutoka kwa mwajiri ambaye alimfanyia kazi. hivi majuzi. Kitabu cha kazi inasema tu ukweli wa kazi katika biashara fulani.

Lakini haisemi chochote kuhusu jinsi mtu alivyojionyesha mahali pa kazi. Tamaa ya kupata kazi ya kifahari zaidi inaeleweka kwa kila mtu. Lakini usimamizi hauko tayari kutoa pendekezo kwa kila mtu. Mfanyakazi mvivu na asiyefanya kazi anaweza hata asitegemee.

Lakini mtaalamu mzuri kwa uzoefu mkubwa watakutana nawe kila wakati. Kuandika barua ya mapendekezo, ni bora kwa mfanyakazi kuwasiliana na msimamizi wake wa karibu.

Kuandika barua kubwa ya mapendekezo kwa kampuni katika mtindo rasmi inaweza kuwa changamoto.
Unaweza kupunguza sana tatizo hili kwa mdhamini wako ikiwa wewe mwenyewe unawasilisha kwa mpangilio wa barua ya mapendekezo.

Katika kesi hii, unaweza awali kuwasilisha maudhui ya hati katika mwelekeo sahihi.

2. Katika aya ya kwanza, mdhamini anaelezea muda gani amekuwa akifanya kazi nawe. Eleza kwa ufupi aina yako ya shughuli na majukumu ya kazi. Hapa unaweza kuandika kwa maneno machache kuhusu kampuni yenyewe.

3. Katika aya inayofuata, unahitaji kutoa maelezo maalum zaidi ya mtaalamu wako na ukuaji wa kazi kwa kipindi chote cha kazi katika kampuni, orodhesha mafanikio yote kuu, ukizingatia muhimu zaidi kutoka kwa mtazamo wa mdhamini. sifa chanya. Kisha hisia ya mdhamini wa shughuli za pamoja na wewe.

Kwa muhtasari wa kile kilichoandikwa hapo juu, ni muhimu kuelezea sifa za kibinafsi na sifa chanya tabia ya mtu. Eleza maoni yako kuhusu majukumu gani na katika nafasi gani anaweza kuleta faida kubwa zaidi mashirika.

Barua Nambari 1:

OJSC [jina la kampuni] ni mshirika wetu katika uwanja (eneo la shughuli). Katika kipindi cha ushirikiano, [jina la shirika] lilithibitisha hali yake ya juu ya kitaalam, shughuli na umahiri katika kutekeleza majukumu uliyopewa.

Kazi zote hukamilishwa kwa wakati, ndani ya muda uliowekwa wazi na kwa ubora bora. Wafanyakazi wa kampuni hufanya kazi zao kwa ufanisi.

Tumefurahishwa na kazi ya [jina la kampuni] na tuko tayari kupendekeza kampuni hii kama mshirika anayewajibika na anayetegemewa.

[Jina lako]

Mfano wa barua nambari 2:

Kampuni [jina la shirika], ilifanya kazi katika mwaka (mwaka) kwa [jina la shirika], ilifanya kazi kwa [jina la kazi] na ilijiimarisha kama kampuni iliyohitimu sana, na mtendaji.

Kazi ilifanyika kwa ufanisi na kwa wakati. Hakukuwa na malalamiko dhidi ya kampuni wakati wa kazi.

[Jina lako]

Mfano wa barua nambari 3:

[jina la shirika] amekuwa mshirika wa [jina la shirika] kwa miaka [idadi]. Kwa muda mrefu kama huo, [jina la shirika] imejidhihirisha kama mshirika thabiti na anayetegemewa, ikitoa ufanisi wa hali ya juu, kutegemewa na mbinu rahisi ya mahitaji ya Mteja, ambayo haipiti muda wa mwisho.

[Jina lako]

Mfano wa barua Na. 4:

Kwa barua hii ninathibitisha kwamba [jina la shirika] ana uzoefu katika ushirikiano na [jina la shirika] katika uwanja wa [uwanja wa shughuli]. Wakati wa ushirikiano, wawakilishi wa kampuni walionyesha ubunifu, taaluma ya hali ya juu na ufanisi katika kutekeleza kazi zilizoainishwa.

Tunathibitisha kuwa huduma za [jina la shirika] zinalingana na wasifu wa kitaaluma.

[Jina lako]

Mfano wa barua nambari 5:

Ushirikiano wetu na kampuni [jina la shirika] umeendelea tangu [mwaka]. Katika kipindi hiki, kampuni [jina la shirika] imejiimarisha kama mshirika wa biashara wa kuaminika na biashara endelevu.

Shukrani kwa kanuni kuu ya kazi ya kampuni - malezi ya ushirikiano na wateja kulingana na taaluma na ushirikiano wa pande zote, kwa maoni yetu, inachukua nafasi imara katika uwanja wa [uwanja wa shughuli].

Mfano wa barua Na. 6:

Kwa barua hii, shirika [jina la shirika] linafahamisha kwamba wakati wa ushirikiano na [jina la shirika], kampuni hii imeweza kujitambulisha kama mshirika wa kuaminika na mtaalamu.

Kipengele kikuu cha kutofautisha cha kazi ya [jina la shirika] ni kiwango cha juu cha shirika na ufanisi wa wafanyikazi wa shirika, nia ya kujibu haraka hali zinazobadilika.

Kulingana na yaliyo hapo juu, kampuni [jina la shirika] ingependa kutambua uwezo mkubwa wa OJSC [jina la shirika], kuzingatia ustawi na maendeleo yenye mafanikio zaidi.

[Jina lako]

Barua ya 7:

Katika kipindi cha kazi na [jina la shirika], wafanyikazi wa kampuni wamejidhihirisha kuwa chanya. Kazi yao inakidhi kiwango maalum, inafanywa kwa ubora wa juu na madhubuti kwa wakati. Ningependa kutambua kazi ya ufanisi ya wataalam na ufanisi wa kukamilisha kazi, na mtazamo wao wa makini kwa Wateja.

[Jina lako]

Mfano wa barua Na. 8:

Kwa barua hii, sisi, [jina la shirika], tunathibitisha kwamba [jina la shirika] ndiye mshirika wetu wa muda mrefu na anayetegemewa.

[jina la shirika] imekuwa ikifanya kazi kwa mafanikio na kikamilifu tangu [tarehe], ikitoa huduma kamili katika eneo hili.

Katika kipindi hiki, tulipewa huduma katika ngazi ya juu ya kitaaluma. Utaalam wa wafanyikazi wa [jina la shirika] huhakikisha ubora wa huduma zinazotolewa.

Kulingana na yaliyo hapo juu, [jina la shirika] hutambulisha [jina la shirika] kama mshirika anayeaminika na mtaalamu katika uwanja wa huduma za [uwanja wa shughuli].

[Jina lako]


Barua ya mapendekezo kutoka kwa shirika kwa shirika- hii ni hakiki ya kampuni moja juu ya nyingine, tathmini ya kuegemea kwake kama mshirika, ubora wa bidhaa zinazotolewa au huduma zinazotolewa, kiwango cha taaluma ya wafanyikazi wanaofanya kazi, nk.

Uwepo wa shirika huchangia kuunda picha nzuri ya kampuni na kuongeza ushindani wake.

Kwanza, juu, katikati ya karatasi, kichwa cha hati kinaonyeshwa - Barua ya Mapendekezo.

Kisha maandishi kuu ya barua huanza mara moja, ambayo yameandikwa ndani fomu ya bure. Hapa, kampuni moja inaonyesha mambo mazuri ya ushirikiano na kampuni nyingine, inatathmini kiwango cha taaluma ya wafanyakazi wake, inatoa mapendekezo yake ya kutumia huduma za shirika hili, nk.

Tarehe ya barua imeonyeshwa kama inahitajika ama juu kabisa ya hati au mwisho kabisa.

Tekhmontazhservis LLC imekuwa mshirika wetu katika uwanja wa ujenzi na usanifu kwa miaka 5.

Wakati huu, Tekhmontazhservis LLC imeonyesha uwezo wake wa kukabiliana na kazi zilizopewa kwa wajibu kamili, kufanya kazi kwa ubora wa juu na kwa wakati. Kipengele tofauti cha kazi ya Tekhmontazhservis LLC ni taaluma ya juu, shirika la wafanyakazi wa kampuni na roho ya timu yenye nguvu.

Barua ya mapendekezo kutoka kwa muundo wa kibiashara kwa kampuni inaeleweka kama aina ya maoni kuhusu kampuni hii. Barua hiyo inatathmini uaminifu wa mshirika wa kampuni, kiwango cha huduma zinazotolewa, shahada mafunzo ya ufundi wataalamu, nk.

Barua hiyo pia inaitwa barua ya barua.

Mwombaji anayekabiliwa na usaili ana nafasi nzuri ya kupata matokeo chanya ikiwa kuna barua ya maombi.

Kazi ya wafanyikazi wa HR imerahisishwa na mtaalamu atavutia zaidi.

Tabia ni sababu nzuri ya ziada.

  • Inashauriwa kuanza hati na maneno "Barua ya pendekezo", kwa hivyo kichwa hiki mara nyingi hupatikana.
  • Chapisha maandishi ya barua ya pendekezo, kwa kutumia barua ya kampuni.

Barua hiyo ina saini ya uthibitisho ya meneja, pamoja na muhuri wa muundo unaotoa pendekezo.

  • Ukubwa barua ya jalada mdogo kwa ukurasa mmoja.
  • Wakati wa kuandika barua kama hiyo, usitumie misemo jumla , kutoa mifano maalum ya vitendo vya kampuni iliyopendekezwa.
  • Toa maelezo ya mawasiliano ili kuwe na fursa ya kufafanua zaidi maelezo.

Nchini Marekani, barua hutayarishwa kama barua za jalada. Mpokeaji, tarehe, mwezi, mwaka huonyeshwa, basi kuna ujumbe, kitu kama hiki: "Kwa wahusika wanaovutiwa."

Hati inaonekana kama hii:


Mambo mazuri ya ushirikiano na muundo uliopendekezwa yanaelezwa, kiwango cha kitaaluma cha wataalam wake kinapimwa, na mapendekezo yanafanywa kwa matumizi ya huduma zinazotolewa na kampuni hii.

  • Chini ya barua mkuu wa shirika ishara, ambayo ni mapendekezo. Nafasi ya meneja, jina lake la mwisho, jina la kwanza na patronymic imeonyeshwa.
  • Nambari imewekwa juu au chini jani.

Tekhnomontazhservice LLC imekuwa mshirika wa kampuni yetu katika nyanja za ujenzi na usanifu kwa muda mrefu.

Kwa zaidi ya miaka minne sasa, kampuni ya Tekhnomontazhservice imekuwa ikionyesha uwezo wake wa kutatua matatizo yaliyotambuliwa. Kazi zote zinafanywa na muundo huu kwa wakati unaofaa na kwa ubora wa juu sana unatofautishwa na kiwango cha juu cha taaluma, shirika la wataalam wa kampuni na roho dhabiti ya timu.

Mkurugenzi Mtendaji wa Mshirika wa Ujenzi LLC - saini - Timoschenko S.T.

Real Business LLC imekuwa ikitoa msaada wa mara kwa mara kwa kampuni yetu katika utekelezaji wa miradi ya muundo wa wavuti kwa zaidi ya miaka mitano. Wakati wa ushirikiano wa muda mrefu wa kuheshimiana, Real Business LLC imethibitisha mara kwa mara kiwango chake cha juu cha umahiri na taaluma. Kila mradi uliotengenezwa na kampuni yetu ulitekelezwa na wataalamu kutoka Real Business LLC haraka sana na kwa ufanisi.

Tunaamini kwamba inawezekana kushirikiana kwa ufanisi na kwa mafanikio na kampuni ya "Biashara Halisi" LLC.

LLC "Webdesignproject.ru"

Real Business LLC, katika mfumo wa ushirikiano na Webdesignproekt.ru LLC, imekuwa ikitengeneza miradi mipya ya kukuza kampuni yetu katika tasnia ya Mtandao tangu 2012. Katika kipindi cha shughuli zetu za pamoja, "Mkataba Halisi" umepata mamlaka inayostahili ya muundo ambao huchukua kwa ujasiri na kutatua kwa ujasiri matatizo magumu zaidi.

Kampuni yetu imeridhika kabisa na matokeo ya shughuli za pamoja na Real Business LLC, kama mshirika anayewajibika, anayetegemewa na inapendekeza kwa kila mtu.

LLC "Webdesignproject.ru"

Real Business LLC imekuwa mshirika wa Webdesignproekt.ru LLC tangu mwanzo wa 2005. Ushirikiano wa muda mrefu unathibitisha kwamba wataalamu wa kampuni ya Real Deal ni wataalamu wa juu. Hakujawahi kuwa na ucheleweshaji kwa upande wao katika kutimiza agizo. Kazi walizopewa zilitatuliwa na wao katika haraka iwezekanavyo, ubora wa juu na wa kuaminika. Hakukuwa na malalamiko kutoka kwa wateja kuhusu kazi ya "Biashara Halisi".

Mkurugenzi Mkuu saini Ospennikov V.A.

LLC "Webdesignproject.ru"

Barua hiyo inathibitisha kwamba Real Business LLC imekuwa ikishirikiana na Webdesignproekt.ru LLC kwa zaidi ya miaka minne, kuanzia mwaka wa 2011, katika uwanja wa huduma za kubuni. Katika kipindi hiki, tuliweza kuthibitisha kikamilifu uaminifu wa kampuni hii, taaluma yake na ufanisi katika kutatua matatizo ya kazi. Wafanyakazi wa "Biashara Halisi" wana mbinu ya ajabu na ya ubunifu ya utekelezaji wa miradi mbalimbali.

Kama mkurugenzi mkuu LLC "Webdesignproject.ru", ninathibitisha kwamba shughuli za wataalam wa LLC "Biashara Halisi" zinahusiana kikamilifu na mwelekeo ulioelezwa.

Mkurugenzi Mkuu saini Ospennikov V.A.

LLC "Webdesignproject.ru"

Jamii na dhima ndogo"Deal Real" imekuwa mshirika wa biashara wa kampuni hiyo tangu mwanzo wa 2001. Katika kipindi chote hiki, sijawahi kukatishwa tamaa na matokeo ya shughuli zetu za pamoja katika kutatua miradi ya pamoja. Wafanyikazi wa "Biashara Halisi" husuluhisha kwa mafanikio anuwai ya kazi zilizowekwa na Mteja. Matokeo ya kazi yao yanakidhi mahitaji ya juu ya kitaaluma Ushirikiano wa karibu ambao umeendelezwa kati ya makampuni yetu uliwezeshwa sana na kiwango cha juu cha utamaduni wa mawasiliano ambayo ni ya asili katika wafanyakazi wa usimamizi wa Real Business LLC.

Mkurugenzi Mkuu saini Ospennikov V.A.

LLC "Webdesignproject.ru"

Barua hiyo ilitayarishwa na Webdesignproject.ru LLC ili kuthibitisha ukweli wa ushirikiano na Real Business LLC. Matokeo ya ushirikiano huu yalikuwa utangazaji hai wa kampuni yetu katika soko la kimataifa na ukuaji mkubwa msingi wa mteja. Kazi zilizopewa zinafanywa na wafanyakazi wa kampuni ya Real Business katika ngazi ya juu ya kitaaluma na daima kwa wakati unaofaa. Tunaona mbinu ya ubunifu, isiyo ya kawaida ya kutimiza maagizo, kwa kuzingatia matakwa yote ya mteja.

Mkurugenzi Mtendaji sahihi Ospennikov V.A.

LLC "Webdesignproject.ru"

Imefungwa kampuni ya pamoja ya hisa"Kampuni ya Sekta ya Mbao ya Ural" na Kampuni ya Open Pamoja ya Hisa » Nyumba ya biashara"Ujenzi" unafanywa shughuli za pamoja tangu Juni 2011.

Katika kipindi hiki chote cha ushirikiano, OJSC “Trading House “Stroitelny” imejiimarisha kama mshirika wa dhati katika kufanya matengenezo na ukarabati. kazi ya ujenzi. Kampuni hii daima hutumia maendeleo ya hivi karibuni ya teknolojia. Matokeo ya maagizo hutolewa kulingana na muda uliopangwa hapo awali. Hakukuwa na malalamiko juu ya ubora wa kazi. Watendaji wa kampuni na waigizaji wa kawaida hutekeleza majukumu yao kwa uangalifu na kwa kuwajibika.

Mkurugenzi Mkuu wa CJSC "Ural Timber Industry Company" - saini - Tikhomirov F.A.

Optimal Transport Delivery LLC, kwa kuwa imekuwa ikishirikiana na kampuni yetu kwa zaidi ya miaka kumi, imethibitisha kwa ujasiri hali yake ya kitaaluma ya juu. Wafanyakazi wa kampuni hii wana mtazamo wa kuwajibika na mwangalifu kuelekea shughuli zote za usafiri wa barabara. Hakukuwa na ukweli wowote wa usumbufu wa usafirishaji, uwasilishaji wa gari kwa wakati au uharibifu wa bidhaa zilizowasilishwa.

Shughuli za Optimal Transport Delivery LLC zinastahili tu kutathminiwa chanya.

Mkurugenzi Mtendaji wa JSC "Blagodat" - saini - Jina la mwisho I.O.

Wataalamu wa Usafi na Agizo LLC daima husimamia kwa ufanisi na kwa ufanisi kazi ya kusafisha kwenye vitu ngumu kabisa, na kuonyesha mbinu rahisi, isiyo ya kawaida ya mtu binafsi ya kutatua matatizo yanayojitokeza. Maagizo yanatimizwa haraka sana ubora wa juu ndani ya muda uliokubaliwa.

Mkurugenzi Mkuu wa OJSC "Nights za Moscow" - saini - Jina la mwisho I.O.