CV ei peaks kajastama mitte ainult tugevaid külgi, vaid ka nõrgad küljed inimene. Miks neid üldse mainida? Sellel on põhjus ja see polegi nii vähetähtis. Fakt on see, et CV ei ole lihtsalt viis anda tööandjale enda kohta teavet, vaid viis avalduse tegemiseks. Õige lähenemisviisiga saab seda teha väga tõhusalt. Inimese tugevaid ja nõrku külgi ei tohiks lihtsalt mainida, vaid neid õigesti ja üksikasjalikult kirjeldada. Mis mõte on neid ilma üksikasjalike selgitusteta loetleda? See on õige, te ei tohiks seda teha. Kui CV-s ei ole välja toodud inimese tugevaid ja nõrku külgi, võib potentsiaalne tööandja järeldada, et kandideerija ei ole nii innukas tööd leidma. Miks? Sest ta raiskab aega oma CV kirjutamisele.

Inimese tugevused CV-s

Traditsiooniliselt kirjutavad inimesed, et nad on korralikud, täpsed, võimelised võtma vastutust jne. Kas peaksite selliseid omadusi mainima? Jah, peaksite, sest need on tegelikult olulised. Kirjutage neist, kuid ärge kirjutage möödaminnes, vaid võimalikult üksikasjalikult. Võite isegi tuua paar lihtsat näidet elust (kõige paremini seotud töötegevusega aadressil samas kohas), mille põhjal võiks tõesti järeldada, et olete selliste omaduste omanik nagu täpsus, vastutustundlikkus jne. Kirjelduses tugevused Märkige kindlasti, kui otsustav, iseseisev ja visa te olete. Kui teil on erakordseid inimlikke omadusi, mainige neid kindlasti. Tänapäeval hinnatakse väga hästi neid inimesi, kes suudavad kõigile ümbritsevale ideega muljet avaldada ja sundida neid käituma nii, nagu olud nõuavad, mitte sunniviisiliselt, vaid omal soovil. Rõõmsus on silmapaistev omadus, mis on omane

ainult väljavalitutele. Kas võite öelda, et see on teile omane? Siis ärge raisake oma aega ja mainige seda oma CV-s. Sa ei tohiks valetada, sest vale selgub varem või hiljem. Tagajärjed, mis võivad tekkida sellest, et olete kunagi valetanud, on väga tõsised.

Inimese nõrkused CV-s

Esiteks tasub rääkida sellest, miks neid üldse mainida on vaja. Fakt on see, et inimese nõrkused on muidugi midagi, mis ei põhjusta positiivseid emotsioone, aga sisse

teatud olukordades õige vestlus nende kohta võib olla kasulik. Mitte igaüks ei lisa neid oma CV-sse. Kasutage neid ja eristuge kohe konkurentide hulgast. Pea meeles oluline reegel: Nõrkused tuleks avalikustada, kuid neile peaks kohe järgnema väike kaasinfo selle kohta, milliseid meetmeid võtate nendest vabanemiseks. Ärge kirjutage jama, nagu oleksite laisk, te ei saa alati olla täpne ja nii edasi - see on jama. Inimese nõrkusi on palju. Parem on kirjutada näiteks, et loodad liiga palju tulemusi, usaldad liiga palju inimesi, oled harjunud liiga palju pingutama, mille tagajärjel raiskad ennast liiga palju. Need on üheaegselt nii inimese tugevad kui ka nõrgad küljed.

Tere saidi lugejad. Selles artiklis selgitame välja nõrkused ja tugevused.

Inimese nõrkused ja tugevused

Nüüd jätkame eneseuurimisharjutusi. Enda tundmine on väga oluline. Kui olete täitnud kõik harjutused, mis ma teile seni olen andnud, mõelnud välja oma soovid, kirjeldanud üksikasjalikult, mida elult tahate, kus soovite elada, kuidas elada, siis nüüd on aeg otsustada, mida teha. tehke selleks, et saavutada see elatustase, mille olete endale ette kujutanud. Ja ma tahan aidata teil seda teha.

Usun, et absoluutselt igal inimesel on oma. Usun, et meie hing tuli sellesse ilusasse maailma mingil põhjusel ja mitte niisama. Ja meie peamine ülesanne on kindlaks teha, mis see on. Ja teiseks oma eesmärgi mõistmiseks. Nüüd annan teile 3 väga tugevad harjutused, mis võimaldab teil ennast leida ja mõista, mis on teie eesmärk.

  1. Kirjutage nimekiri oma nõrkustest
  2. Kirjutage nimekiri kõigest, mida teile ei meeldi teha
  3. Kirjutage nimekiri kõigist asjadest, mida teete halvasti
  4. Kirjutage oma võimete nimekiri
  5. Kirjutage oma tugevuste nimekiri
  6. Kirjutage nimekiri kõigist asjadest, mida teile meeldib teha
  7. Kirjutage nimekiri kõigist asjadest, mida teete hästi
  8. Kirjutage nimekiri oma ainulaadsetest võimetest
  9. Kirjutage oma talentide nimekiri

Iga ülaltoodud ülesande kohta kirjutage vähemalt 10 punkti!

Kui sa 10 punkti ei leia, mõtle uuesti!

Vastused küsimustele 1-3 on, mida tuleb vältida elus tegemast või selle töö teistele üleandmisest. Ärge mingil juhul proovige muuta oma nõrkusi tugevateks külgedeks. Raiskate aega ja energiat ning ikkagi ei õnnestu. Teie eesmärk ei ole kindlasti nendes valdkondades.

Vastused küsimustele 4-7 on need, mis aitavad sul ennast elus realiseerida. Kasutage oma tugevaid külgi ja arendage neid. Saa selles valdkonnas parimatest parimaks.

Vastused küsimustele 8 ja 9 näitavad teile, millises valdkonnas on teie eesmärk. Teie ainulaadsete võimete ja annete põhjal saate luua eduka elu. Selle asemel, et püüda tugevdada oma nõrkusi, on parem tugevdada oma võimeid ja andeid.

Ma ütlen teile nii: ükskõik kui palju aega ja vaeva te oma nõrkuste väljatöötamisele kulutate, kaotate alati inimesele, kellel on see kaasasündinud tugevus. Ükskõik kui palju sa müüma õpid, ükskõik kui palju loed, inimene, kelle tugevaim külg on müük, müüb alati paremini kui sina.

Nüüd elame maailmas, kus valitseb karm konkurents. Ja selleks, et olla esimene ja parim, peate oma äri üles ehitama ainult ja eranditult oma ainulaadsetele võimetele ja annetele. Mäleta seda!

Olen kindel, et olete juba kirjutanud 9 nimekirja. Kui ei, siis tulge tagasi ja kirjutage. On väga oluline, et teeksite seda kõigepealt ise ja alles seejärel kasutage näpunäiteid.

Näpunäited (tugevad küljed)

Allpool on loetletud tugevad küljed, palun kirjutage üles need, mis on teile omased. Kõigepealt kirjuta üles need, milles oled 100% kindel. Siis need, mis on teile omased, kuid mitte 100%.

  • Tahte tugevus
  • Vaprus
  • Võimsus
  • Vastupidavus
  • Tugev energia
  • Otsustatus
  • Kartmatus
  • Pühendumine kontrollile
  • Initsiatiiv
  • Iseseisvus
  • Ühesuunalisus
  • Tundlikkus
  • Vabadus
  • Organisatsioon
  • Rahune
  • Tarkus
  • Magnetism
  • Atraktiivsus
  • Arusaamine
  • Kannatlikkust
  • Vastupidavus
  • armastus tõe vastu
  • Lojaalsus
  • Sümpaatia
  • Empaatia
  • Kaastunne
  • Muljetavust
  • Rahulikkus
  • Vastuvõtlikkus
  • Meele selgus
  • Pühendumine õppimisele
  • Taktitunne
  • Diplomaatia
  • Tolerantsus
  • Armastuse tervendav jõud
  • Vaimsus
  • Intelligentsus
  • Abstraktse mõtlemise võime
  • Analüütika
  • Keelte oskus
  • Viisakus
  • Manipulatiivsus
  • ja korraldus
  • Kohanemisvõime
  • Finantskirjaoskus
  • Ärisuutlikkus
  • Oskus teha keerulised asjad lihtsaks
  • Harmoonia poole püüdlemine
  • Kunstilisus
  • Ilu poole püüdlemine
  • Loomingulised oskused
  • Kujutlusvõime
  • Huumorimeel
  • Oskus teha kompromisse
  • Oskus tuua harmooniat
  • Tugev kinnitus
  • Sümpaatia
  • Järjekord
  • Suuremeelsus
  • Vastuvõtlikkus
  • Pühendumus
  • Spontaansus
  • Oskus maailma teha
  • Mõistusele vastuvõtlik ja suhteid loov
  • Spetsialiseerumine
  • Põhjalikkus (täpsus)
  • Täpsus
  • Analüütiline meel
  • Eraldi vaatlus (vaatlus)
  • Terav intellekt
  • Tõepärasus
  • Väidete range täpsus
  • Terve mõistus
  • Õiglus – sageli ilma halastuseta
  • Kõrgelt arenenud loogiline mõtlemine
  • Diskrimineerimine
  • Detailidele orienteeritud
  • Võimalus uurida ja uurida
  • Mehaaniline ja tehniline võimekus
  • Leidlikkus
  • Armastus
  • Hellus
  • Lojaalsus
  • Lugupidamine
  • Idealism
  • Selgeltnägemise võime
  • Pühendumine
  • Religioossus
  • Eneseohverdus
  • Tugev

Värbaja teeb taotleja kohta esimese arvamuse ja nagu me teame, ei teki teist võimalust hea esmamulje jätmiseks. Seetõttu ajab punkt iseloomu nõrkuste kohta kandidaadi sageli segadusse.

Kas ma pean oma puudustest märkima kohandatud CV-s? Sellele küsimusele ei ole selget vastust, kuid enamiku vabade ametikohtade puhul pole see vajalik ega ole teie vastuse kaalumisel oluliseks puuduseks. Kui aga selline küsimus ankeedis on, siis selle ignoreerimine oleks suur viga.

Kui täidate tööotsingu saidil CV-d ja seal on see üksus, ei tohiks te seda vahele jätta. Võite piirduda standardsete 2-3 tunnuse kirjutamisega ja liikuda järgmise punkti juurde. Kuid kui soovite tõesti muljet jätta, on parem täita oma CV-s kõik punktid põhjalikult. Kui dialoogis saame parafraseerida fraasi, keskendudes personalijuhi käitumisele, siis CV-s peaks iga lause rääkima ainult teie kasuks.

Lisades ankeeti küsimust nõrkuste kohta, ei oota tööandja kindlasti teie absoluutset ausust. Pigem soovib ta testida kandidaadi võimet vastata keerulistele küsimustele, mitte eirata juhi juhiseid, vaid lihtsalt tema adekvaatsust. Lõppude lõpuks, kui inimesel pole enda kohta midagi rääkida, siis kas ta on nii hea töömees ja kas tasub intervjuule aega raisata.

Milliseid vastuseid peaksite vältima?

Niisiis, kuidas vastata keeruline küsimus oma puuduste kohta? Kõigepealt vaatame, mida on parem mitte kirjutada:

  1. Te ei tohiks seda üksust kriipsu peale tõmmata ega täielikult ignoreerida. Värbaja jaoks on selline tegu signaal kandidaadi tähelepanematusest, soovi puudumisest täita oma ülemuste keerulisi või ebameeldivaid juhiseid ning suutmatusest ennast õigesti hinnata.
  2. Kirjutage 10 või enama puuduse loend. Enamiku ettevõtete jaoks piisab 2-3 kvaliteedi märkimisest.
  3. Kirjeldage neid iseloomu aspekte, mis võivad valitud tööd tõsiselt segada. Näiteks laiskus, konfliktid, ebatäpsus jms ei tee sinu välimust tulevase ülemuse silmis kindlasti heledamaks.
  4. Valeta otse. Isegi kui küsimustiku hindamisel tajutakse teie nõrkuste punktis täpsustatud omadust positiivselt, kuid tegelikkuses teil seda ei ole, selgub tõde kiiresti ja pettuse eest pole kindlasti kiita.

Kuidas kirjutada töö jaoks õiget CV?

Viimasel ajal on enamik tööandjaid hakanud taotlejatelt seda nõudma töökoht kokkuvõte. Ja kui varem täheldati seda trendi eranditult suurettevõtetes, siis nüüd paluvad isegi väikesed ettevõtted tulevastel töötajatel end õigesti esitleda. Peaaegu alati, pärast CV saamist, uurivad nad seda hoolikalt, püüdes tagaselja mõista, milline inimene selle kirjutas.

Seetõttu tuleb selle esitlusdokumendi koostamisse suhtuda üsna tõsiselt. Kui te ei jäta sellega õiget muljet, siis tõenäoliselt ei kutsuta teid isiklikule kohtumisele tööandjaga.

Milliseid töötaja omadusi tööandja vajab?

Omadused, mis meeldivad igale tööandjale

Peaaegu kõik inimesed, kes esimest korda CV-d kirjutavad, keskenduvad oskustele, mis on seotud tööga, mida nad soovivad saada. Seetõttu püüavad nad ennekõike näidata, kui pädevad nad oma tegemistes on. Loomulikult võite selliseid andmeid märkida ka oma CV-s, kuid nagu praktika näitab, pöörab enamik tööandjaid tähelepanu täiesti erinevatele omadustele.

Nad teevad seda, sest saavad aru, et ükskõik kui hästi inimene õpib, ei tähenda tema teadmised ilma praktikata midagi. Seetõttu on neil lihtsam palgata inimest, kes näitab üles initsiatiivi ja on valmis midagi uut õppima, kui seda, kes üritab oma üleolekut tõestada ilma seda ühegi teoga kinnitamata.

Omadused, mis meeldivad igale tööandjale:

  • Initsiatiiv
  • Esitus
  • Tähelepanelikkus
  • Vastutus
  • Täpsus
  • Täpsus
  • Distsipliin
  • Raske töö

Jah, ja pidage meeles, et CV on ennekõike korrektne esitlus, nii et kui soovite, et teie kohta kujuneks õige arvamus, siis proovige ennast mitte üle kiita. Ärge mingil juhul pühendage poolt oma CV-st oma positiivsetele omadustele. Piisab, kui nimetate 5-7 tükki ja muidugi ärge unustage mainida oma iseloomu negatiivseid jooni. Lõppude lõpuks, ükskõik kui kurb seda tunnistada on, on igal inimesel omad miinused. Seega, kui te nende kohta midagi ei ütle, arvab tööandja, et proovite välja näha parem, kui te tegelikult olete.

Samuti pidage meeles, et CV viitab ametlikud dokumendid, seetõttu ei ole selle koostamisel soovitav kasutada slängisõnu ja humoorikaid fraase. Rääkima peaks endast pigem diskreetselt, kuid samas näitama, et oled üsna seltskondlik ja kellega on lihtne kontakti luua. Uskuge mind, kui võtate arvesse kõiki neid nüansse, saate oma CV-ga meeldivalt üllatada ka kõige rangemat ülemust.

Universaalsed isikuomadused CV jaoks – positiivsed ja negatiivsed meestele ja naistele



Universaalsed isikuomadused elulookirjelduseks

Kui mõistate, et teil pole silmapaistvaid võimeid, saate oma CV-s alati märkida universaalsed omadused, mis sobivad kõigile ametitele. See väike nipp aitab teil kujundada enda kohta õige arvamuse ja tõenäoliselt ei hakka tööandja keskenduma ühelegi konkreetsele professionaalsed omadused Oh. Ja pidage meeles, et teie CV peaks sisaldama omadusi, mis sobivad paremini kui teised sellele ametikohale, mida soovite saada.

Lõppude lõpuks, kui saate laadurina tööd, kuid samal ajal viitate sellele, et teil on hea karisma, ajab see seda lugeva inimese ainult naerma. Kui kirjeldate ennast mõne sõnaga, on tööandjal selge ettekujutus, mida teilt oodata. Nagu praktika näitab, keelduvad tööandjad lihtsalt lugemast CV-sid, mis sisaldavad 2 lehekülge teavet selle kohta, kui hea inimene on, ja kustutavad sellised isikud kohe ametikohale kandideerijate nimekirjast.

Positiivsed omadused CV jaoks, meestele ja naistele:

  • Õppimisvõime (võite näidata, et olete valmis osalema täiendavatel kursustel ja koolitustel)
  • Võimalus teha ületunde (sh nädalavahetustel)
  • Täielik puudumine halvad harjumused(eeldusel, et te ei suitseta ega joo üldse alkoholi)
  • Vastupidavus stressile (te ei karda raskusi)
  • Raske töö (valmidus anda endast kõik ühise eesmärgi nimel)

Negatiivsed omadused CV jaoks, meestele ja naistele:

  • Otsesus (eelistate inimesele rääkida kõike, mida temast arvate)
  • Asjatundlikkus (sulle ei meeldi kiiresti tööd teha, sest arvad, et see halvendab tulemust)
  • Nõudlik (alati oota inimestelt rohkem)
  • Pedantsus (järgige alati hoolikalt mõnda reeglit)
  • Enesehinnang (arvate, et mõnel juhul olete teistest peajagu üle)

Isiklikud ja isiklikud omadused CV-ks - mehe tugevused ja nõrkused



Isiklik ja isikuomadused jätkamiseks

Nagu te ilmselt juba aru saite, on CV omamoodi visiitkaart tööle kandideerija, mistõttu tuleb see koostada võimalikult lühidalt ja informatiivselt. Võimalusel peaksite veenduma, et kogu teave teie kohta mahuks sõna otseses mõttes ühele paberile. See tähendab, et lisaks üldtunnustatud professionaalsetele omadustele tuleb ära märkida ka isiklikud. Tavaliselt hindab tööandja just nende järgi, kui ideaalis kandideerija talle sobib.

Kuid pidage meeles, et hoolimata sellest, kui palju soovite end kaunistada, ei tohiks te seda teha. Kui kirjutate, et see on väga lahke inimene, aga tegelikkuses selgub, et see pole sugugi nii, siis lõpuks teavad kõik sellest niikuinii ja teenid endale väikese miinuse, mis ei lase sul edasi liikuda karjääriredel. Seetõttu on parem, kui kirjutate enda kohta kohe tõe ja kui teie oletatavad ülemused saavad teie puudujääkidega esialgu leppida, siis tulevikus te ei leia end ebameeldivatest olukordadest.

Meeste tugevused:

  • Aktiivne
  • Võtke ühendust
  • Kohusetundlik
  • Loominguline
  • Plokimine

Meeste nõrkused:

  • Kuuma iseloomuga
  • Hooletu
  • Valikuline
  • Ülemeelik
  • Isekas

Isiklikud ja isiklikud omadused CV - tugevused ja nõrkused tüdrukutel, naistel



Tüdruku tugevused ja nõrkused, naine CV

Juhtub nii, aga meie riigis on naisel väga raske leida head ja hästi tasustatud tööd. Nagu praktika näitab, kardab enamik tööandjaid, et taotlejal on lapsed ja ta läheb pidevalt haiguslehele või küsib puhkust, et lahendada mõningaid oma lastega seotud probleeme. Seda silmas pidades on parem, kui täpsustad oma CV-s, et oled vajadusel valmis ka pärast tööd jääma ning pärast seda rahulikult isikuomaduste lisamise juurde asuma.

Samas arvesta kindlasti sellega, mida tegema hakkad, ning märgi ära omadused, mis Sinu valitud erialale kõige sobivamad. Ehk kui tahad saada tööd näiteks majandusteadlasena, siis on sul kõige parem selgitada, et oled väga hoolas, tähelepanelik ja pedantne. Soovi korral võid märkida, et sul on juba kogemus sarnasel alal ja kirjutada novell. Lühike tähendab, et see peaks koosnema maksimaalselt viiest lühikesest lausest. Ideaalis peaks lugemiseks kuluma umbes 2 minutit. Kui see võtab kauem aega, võib tööandja arvata, et proovite ennast üle kiita.

Naiste ja tüdrukute tugevused:

  • Kannatlikkust
  • Vastutus
  • Otsustatus
  • Rõõmsus
  • Otsustatus

Naiste ja tüdrukute nõrkused:

  • Impulsiivsus
  • Liigne emotsionaalsus
  • Kättemaksuhimulisus
  • Puudulikkus
  • Sallimatus

Mida enda kohta oma CV lisateabe veergu kirjutada, isikuomadused?



Teave teie CV-s

Count Lisainformatsioon endast annab võimaluse rääkida sellest, mida armastad ja tead laiemalt. Sel juhul on lubatud omaduste loetelude asemel teha väikeseid kirjeldusi. Näiteks kui soovid oma tulevasele tööandjale öelda, et oled väga seltskondlik, siis kirjuta, et igas olukorras püüad oma suhteid meeskonnas üles ehitada nii, et kõik kolleegid saaksid sind usaldada. Ka selles veerus saad näidata, kui palju oled ühiskonnas nõutud.

See aitab anda ülevaate sellest, millised kasulikud professionaalsed kontaktid teil on. Lisaks saate märkida, et olete vabatahtlik või lapsevanemate komitee liige. Selline teave näitab teid kui inimest, kes saab veeta oma aega täiesti tasuta teiste hüvanguks. Kui töö, mida proovite saada, hõlmab riigis või välismaal reisimist, kontrollige kindlasti, kas teil on tegevusluba ja välispass.

Samuti märkige kindlasti ära, kui palju teil on sõidukogemust. Päris lõpus saad rääkida sellest, mida sulle elus teha meeldib. Kuigi väga harva, valivad tööandjad siiski töötajaid, kellele meeldivad samad asjad, mis neile. See võimaldab kahel võõral inimesel üksteist kiiresti mõista ja mõnikord isegi sõpradeks saada.

Millised on 5 parimat positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida juhi CV-sse lisada?



Juhi positiivsed omadused

Kui olite tähelepanelik, mõistsite ilmselt, et teades mõningaid nüansse, saate kirjutada õige CV sõna otseses mõttes 20 minutiga. Ametikohale kandideerijalt ei nõuta vaid seda, et ta räägiks endast võimalikult ausalt ja tee seda ilma liialdamata. Seda peaksid tegema kõik tööotsijad, ka need, kes kandideerivad juhtpositsioonil. Tõsi mõne juhi puhul positiivseid omadusi vähe.

Parem oleks, kui märgiksite, kas teil on sarnane töökogemus ja mis kõige tähtsam, milliseid majandustulemusi teie divisjon teie juhtimise ajal saavutas. Ka sel juhul tuleb endale selgeks teha, kui hästi oskad koostada töötajate arenguplaane, kui hästi mõistad finantsaruandeid ja muidugi, kas tead võõrkeeled(loetlege kindlasti millised ja täpsustage, mis tasemel).

5 juhi positiivset omadust:

  • Vaimselt karm
  • Kõnekas
  • Distsiplineeritud
  • Iseloomult juht
  • Vastutav

5 negatiivsed omadused juhataja jaoks:

  • Silmakirjalik
  • Kaval
  • Ülemeelik
  • Agressiivne
  • Kuuma iseloomuga

Millised on 5 parimat positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida juhi CV-sse lisada?



Juhi positiivsed omadused

Peal Sel hetkel Juhi vaba töökoht on tööotsijate seas populaarseim. Reeglina tõmbab inimesi sel juhul see, et kindlasti ei pea nad töötama külmas ja tegema rasket füüsilist tööd. Ja kuigi juhte värvatakse erinevatest valdkondadest (müük, ost, reklaam, värbamine), ootavad tööandjad neilt peaaegu alati üht. Maksimaalne aktiivsus, seltskondlikkus ja loomulikult avatus.

Kui teil neid kolme omadust ei ole, on parem, kui te ei proovi üldse juhiks saada. Lõppude lõpuks, nagu näitab praktika, kui inimene on liiga aeglane, loid ja suhtlemisvõimetu, siis enamikul juhtudel ei tule ta talle seatud eesmärkidega toime.

5 positiivset omadust juhi CV-s:

  • Avatus
  • Energia
  • Oskus rasketes olukordades selgelt mõelda
  • Esitus
  • Korralikkus

5 negatiivset omadust juhi CV-s:

  • Konflikt
  • Tähelepanematus
  • Ärrituvus
  • Otsustamatus
  • Kadedus

Millised on 5 parimat positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida sekretäri CV-sse lisada?



Sekretäri positiivsed omadused

Piisav suur hulk inimestel on sekretäri töö väga lihtne. Sellepärast on noored tüdrukud, kes on õppinud kõige lihtsamat arvutikursused, hakkavad kontoritesse tormama suured ettevõtted, kujutades juba ette oma tulevast palka.

Tegelikkuses on kaasaegsel sekretäril palju kohustusi. Lisaks kiirele ja asjatundlikule tippimisele peab ta hästi tundma erinevate dokumentide vormistamise reegleid, omama elementaarseid oskusi Photoshopiga töötamiseks ning võimalusel oskama vähemalt üht võõrkeelt.

Ja ainult siis, kui teil on kõik need oskused, on teil võimalik tööle saada hea seltskond. Kuid pidage siiski meeles, et lisaks ülaltoodud omadustele on tööandja jaoks väga oluline, et tema abiline oleks organiseeritud. Seetõttu on parem, kui keskendute oma CV kirjutamisel oma oskusele korraldada ärikohtumisi ja koostada nende jaoks korrektselt dokumente.

5 positiivset omadust sekretäri CV-s:

  • Initsiatiiv
  • Täpsus
  • Vastutus
  • Teadlikkus
  • Viisakus

5 negatiivset omadust sekretäri CV-s:

  • Jutustavus
  • Tähelepanematus
  • Ebaviisakus
  • Lohakus

Millised on 5 parimat positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida raamatupidaja CV-sse lisada?



Raamatupidaja positiivsed omadused

Raamatupidaja on üks neist ametitest, mis nõuab maksimaalset keskendumist ja pealehakkamist. Seetõttu CV loomine on see positsioon peate selgitama, et olete kõige tähelepanelikum inimene, kes suudab tundide kaupa monotoonset tööd teha. Kuid pidage siiski meeles, et enamikul juhtudel nõuavad tööandjad sellele ametikohale kandideerijatelt mitte ainult võimalust tundide kaupa numbreid lisada.

Nad üritavad saada töötajat, kes hoiaks kõiki ettevõtte finantssaladusi. Seda silmas pidades peate lihtsalt suunama oma tulevase ülemuse tähelepanu sellele, et te ei kipuks liiga palju rääkima ja oskaksite hoida teiste inimeste saladusi.

Teine omadus, mida tuleb CV-s mainida, on kõrge vastutustundlikkus. Mida iganes võib öelda, mõnikord peab raamatupidaja valmistuma finantsaruanded täpselt siis, kui kõik teised puhkavad.

Raamatupidaja CV 5 positiivset omadust:

  • Analüüsivõime
  • Iseorganiseerumine
  • Tähelepanelikkus
  • Püsivus
  • Usaldusväärsus

5 negatiivset omadust raamatupidaja CV-s:

  • Enesekindlus
  • Pettus
  • Julgus
  • Kahtlus
  • Hajameelne meel

Konfliktideta, kõrge õppimisvõime, halbade harjumuste puudumine, seltskondlikkus: kuidas tõestada oma olemasolu tööandjale?



Õige CV näide

Nagu praktika näitab, kaunistavad enamik tööotsijaid oma CV-d veidi, nii et mõned tööandjad püüavad isikliku kohtumise ajal mõista, kui tõene see on. Tööle kandideerija kutsutakse vestlusele ja küsitakse suunavaid küsimusi, mis aitavad inimest võimalikult hästi paljastada.

Kõige sagedamini esitatakse selliseid küsimusi varjatult, näiteks võib tööandja mõne kohta kogemata teada saada sinu arvamuse konfliktne olukord, ja tehke oma vastuste põhjal järeldus, kui tõepäraselt te oma CV-sse oma suhtumise skandaalidesse ja tülidesse kirjutasite.

Seda silmas pidades, kui soovite tõestada, et teie CV on tõene, siis:

  • Rääkides vaadake inimesele silma
  • Ärge pöörake pilku kõrvale, kui teile ei meeldi see, mida kuulete
  • Proovige oma vestluskaaslase küsimused lõpuni kuulata
  • Rääkige rahulikult, hääldades kõik helid selgelt
  • Ärge kunagi lubage endale karmi nalja teha.
  • Püüdke üllatada tööandjat soovitud töökohaga seotud teadmistega

Video: kuidas kirjutada CV - samm-sammult juhised, näpunäited, vead CV-s

See on küsimus, mida küsitakse väga sageli kõikide ametikohtade ja erialade intervjuudel. Tööandja jaoks on oluline mõista, mida saate ettevõtte heaks ära teha ja miks nad peaksid palkama teid, mitte kedagi teist. Peate olema valmis rääkima oma tugevatest külgedest. Paljud kandidaadid teevad seda halvasti, nii et teil on võimalus neist silma paista, kui suudate oma tugevaid külgi mõjuvalt esitada.

Miks küsitleja selle küsimuse esitab?

Intervjueerija ülesanne on valida kandidaat, kes sellele tööle kõige paremini sobib ja kes saab meeskonnaga läbi. Küsimuse esitamine: “Millised on sinu tugevad küljed?”, püüab tööandja välja selgitada järgmist:

Kas teie tugevused ühtivad ettevõtte vajadustega?
Kas suudate ülesandeid korralikult täita?
Kas olete parim kandidaat sellele ametikohale?
Kas teie oskused ja kogemused paistavad teiste kandidaatide seast silma?
Kas oled suurepärane täiendus meeskonda.

Levinud vead:

1.Eneseanalüüsi puudumine. Enamik taotlejaid ei kuluta piisavalt aega konkreetse vaba töökoha analüüsimisele ega suuda õigesti määrata, millised omadused ja pädevused on konkreetsele ametikohale kõige sobivamad. Tutvuge üksikasjalikult selle vaba töökoha kirjeldusega, millele kandideerite, ja alles seejärel koostage vastus küsimusele: Mis on teie tugevad küljed?
2. Tagasihoidlikkus. Paljud kandidaadid on liiga häbelikud või peavad oma eelistest rääkimist kohatuks. See on eriti raske inimestele, kes pole elus pidanud end müüma. Peate õppima mitte ainult oma eelistest rääkima, vaid ka potentsiaalset tööandjat veenma,
3. Ebaõnnestunud tugevuste loetlemine. Mõned kandidaadid loetlevad oma tugevaid külgi, mis ei erista neid teistest kandidaatidest kuidagi või mis ei oma töökoha jaoks mingit tähtsust. Selle vea tõttu unustab intervjueerija kandidaadi.
Enne intervjuule minekut on oluline võtta aega oma tugevate külgede väljaselgitamiseks.

Pakun mitmeid viise, mis aitavad teil oma tugevaid külgi tuvastada:

1. Ajurünnak

Tee nimekiri oma tugevatest külgedest (5-10). Olge sellega loominguline. Kirjutage üles kõik, mis teile meelde tuleb. Soovi korral saate täiendavaid andmeid hiljem muuta või kustutada.
Teie tugevused võivad hõlmata järgmist:

  • Kogemused – tulemuste näited
  • Talendid – võimed erinevates valdkondades (hiina keelest tõlkimine, ürituste korraldamine, pressiteadete kirjutamine jne)
  • Oskused – spetsiifilised oskused (meeskonna juhtimine, läbirääkimised, juhtimine jne)
  • Haridus – vastav kvalifikatsioon (diplom kõrgharidus, tunnistused, praktikakohad, kursused jne).

Kui olete oma tugevuste nimekirja koostanud, minge tagasi ametijuhendi juurde ja kirjutage üles selles loetletud kandidaadi 10 nõuet. Järgmisena liikuge keskendumise juurde.

2. Keskendu

Kitsendage oma tugevate külgede loendit 5-ni, mis vastavad kõige rohkem vaba töökoha esitatud nõuetele. Veenduge, et tunneksite end mugavalt intervjueerijaga nende pädevuste üle arutledes. Seejärel kitsenda nimekirja 3-le, kuna ajapiirangu tõttu ei saa te intervjuu ajal rääkida kõigist oma tugevatest külgedest, kuid ärge unustage ka oma teisi tugevaid külgi esialgsest TOP 10 nimekirjast – neid läheb teil vaja selleks valmistudes. vastus

3. Näited

Valmistage ette näited, mis illustreerivad teie tugevusi praktikas.
Näited vastuste kohta küsimusele "Millised on teie tugevad küljed?"
Näide nr 1

Üks minu tugevusi on ajaplaneerimine. Viimasel töökohal tegin kõik aruanded ja ettekanded tähtaja järgi. Oma töös järgin Pareto 80/20 põhimõtet, mis aitab mul õigeaegselt täita oma juhi seatud kohustusi ja ülesandeid. Olen ka väga paindlik töötaja, kohanen kiiresti kõikide muutuste ja muutustega, mis on nõutav kvaliteet müügijuhi jaoks.

Näide nr 2

Usun, et üks minu tugevusi on see, et suudan olukorda näha erinevad punktid nägemine ja töö kriisioludes. Julgen ka uskuda, et minu omad on peal kõrgeim tase. Tunnen end mugavalt suheldes nii juhtide kui ka alluvatega. Eelmisel töökohal töötasin vahendajana