چه ساعتی عصر به طور رسمی آغاز می شود. عصر طبق قانون کار

"فردا صبح می بینمت" ، "صبح با شما تماس می گیریم" ... ما اغلب از چنین عباراتی استفاده می کنیم ، فقط در این صورت اغلب معلوم می شود که صبح همه شروع می شود و به پایان می رسد. زمان متفاوت. واقعاً چه بازه زمانی را می توان صبح در نظر گرفت؟

در واقع، سخت است که به صراحت بگوییم چه زمانی صبح آغاز می شود. تعاریف زیادی وجود دارد - عامیانه، نجومی، رسمی - و هر یک از آنها به شیوه خود مرزهای بین اوقات روز را مشخص می کند. برخی افراد معمولا از اصل ساده استفاده می کنند وقتی از خواب بیدار شدم - سپس صبح"، بنابراین معلوم می شود که برای کسی صبح ساعت پنج عصر است.

تا اینکه یک نفر شروع به استفاده کرد نور مصنوعی, صبح با طلوع خورشید و غروب با غروب خورشید آغاز می شود... طول ساعات روز طول روز "کارگر" را تعیین می کرد. برخی از مردم هنوز از چنین تمایزی استفاده می کنند، اما به هر حال، زمان طلوع و غروب خورشید بسته به فصل تغییر می کند - تقسیم زمان روز خیلی مبهم است. علاوه بر این، مشخص نیست که چگونه می توان بین عصر و شب، صبح و بعد از ظهر مرز کشید. یعنی مشخص است که صبح کی شروع می شود، اما نمی توان به طور عینی تعیین کرد که چه زمانی تمام می شود و روز شروع می شود.

علاوه بر این، هر زبان زبان خود را دارد عبارات پایدارزمان روز... به عنوان مثال، به زبان روسی می گویند "دو صبح"، اما در بیشتر موارد - "چهار صبح"، یعنی ساعت چهار صبح است، اگرچه در زمستان ممکن است در این هنگام بیرون از پنجره هنوز تاریک باشد. زمان. اما، متأسفانه، چنین ساختارهای توصیفی به تشخیص واضح بین صبح و روز، عصر و شب کمک نمی کند: چنین اتفاقی می افتد که کسی عادت دارد بگوید "سه صبح" و کسی - "سه صبح".

و در بسیاری از کشورهای انگلیسی زبان (و نه تنها) استفاده از آن به طور کلی پذیرفته شده است فرمت 12 ساعتهزمان، و روز را فقط به دو دوره تقسیم کنید - قبل از ظهر (a.m., ante meridiem) و بعد از ظهر (ب.ظ.، post meridiem). مرسوم نیست که از ساختارهای توصیفی استفاده کنند (البته این بدان معنا نیست که اصلاً از آنها استفاده نمی کنند) بنابراین مشکل اشتراک گذاری زمان روز همچنان پابرجاست.

بنابراین معلوم می شود که در هر کشوری و حتی هر فردی کشور خود را دارد درک ذهنی از زمان روزمربوط به آداب و رسوم کشور و روال روزانه خودشان است. به عنوان مثال، اکثر کارکنان اداری صبح را با شروع روز کاری، بعد از ظهر را با استراحت ناهار و عصر را با پایان روز کاری مرتبط می دانند.

اما هنوز - آیا می توان به نحوی این را وارد کرد سیستم یکپارچه, و بین ساعات روز تمایز قائل شوید تا بتوانید به وضوح بفهمید که صبح کی شروع می شود و چه زمانی به پایان می رسد؟ از این طریق می شد از بسیاری از سوء تفاهمات جلوگیری کرد!

اکثر کشورهای اروپایییک تقسیم روز پذیرفته می شود. بر اساس این تقسیم، روز به تقسیم می شود چهار بازه مساوی هر کدام شش ساعت.

معلوم می شود که ساعات روز به شرح زیر توزیع می شود:

• از ساعت 0 تا 6 - شب
• از ساعت 6 تا 12 - صبح
• از ساعت 12 تا 18 - روز
• از ساعت 18 تا 24 - عصر

منطقی است که از چنین سیستمی استفاده کنیم، مثلاً وقتی ارتباطات تجاریهنگامی که لازم است 100% اطمینان حاصل شود که مشتری و پیمانکار صبح یکسان دارند: اتفاق می افتد که پیمانکار مطمئن است که کار را طبق توافق در صبح برای مشتری ارسال کرده است و مشتری در این زمان از قبل روز است. . و چگونه می توان فهمید که چه کسی درست است و چه کسی اشتباه می کند، اگر هرکسی با معیارهای خود قضاوت می کند؟ برای این، یک سیستم مشترک اروپایی مورد نیاز است - تا این سؤال مطرح نشود " و صبح کی تمام می شود و روز شروع می شود؟»

"فردا صبح می بینمت" ، "صبح با شما تماس می گیریم" ... ما اغلب از چنین عباراتی استفاده می کنیم ، فقط در این صورت اغلب معلوم می شود که صبح همه در زمان های مختلف شروع و پایان می یابد. واقعاً چه بازه زمانی را می توان صبح در نظر گرفت؟

در واقع، سخت است که به صراحت بگوییم چه زمانی صبح آغاز می شود. تعاریف زیادی وجود دارد - عامیانه، نجومی، رسمی - و هر یک از آنها به شیوه خود مرزهای بین اوقات روز را مشخص می کند. برخی افراد معمولا از اصل ساده استفاده می کنند "وقتی از خواب بیدار شدم - سپس صبح"، پس معلوم می شود که برای کسی صبح ساعت پنج عصر است.

تا زمانی که شخصی شروع به استفاده از نور مصنوعی کرد، صبح با طلوع خورشید و غروب با غروب خورشید آغاز می شود... طول ساعات روز طول روز "کارگر" را تعیین می کرد. برخی از مردم هنوز از چنین تمایزی استفاده می کنند، اما به هر حال، زمان طلوع و غروب خورشید بسته به فصل تغییر می کند - تقسیم زمان روز خیلی مبهم است. علاوه بر این، مشخص نیست که چگونه می توان بین عصر و شب، صبح و بعد از ظهر مرز کشید. یعنی مشخص است که صبح کی شروع می شود، اما نمی توان به طور عینی تعیین کرد که چه زمانی تمام می شود و روز شروع می شود.

علاوه بر این، هر زبان زبان خود را دارد عبارات ثابت مرتبط با زمان روز... به عنوان مثال، به زبان روسی می گویند "دو صبح"، اما در بیشتر موارد - "چهار صبح"، یعنی ساعت چهار صبح است، اگرچه در زمستان ممکن است در این هنگام بیرون از پنجره هنوز تاریک باشد. زمان. اما، متأسفانه، چنین ساختارهای توصیفی به تشخیص واضح بین صبح و روز، عصر و شب کمک نمی کند: چنین اتفاقی می افتد که کسی عادت دارد بگوید "سه صبح" و کسی - "سه صبح".

و در بسیاری از کشورهای انگلیسی زبان (و نه تنها) استفاده از آن به طور کلی پذیرفته شده است فرمت زمان 12 ساعتهو روز را فقط به دو دوره تقسیم کنید - قبل از ظهر (صبح، ante meridiem) و بعد از ظهر (ب.ظ.، post meridiem). مرسوم نیست که از ساختارهای توصیفی استفاده کنند (البته این بدان معنا نیست که اصلاً از آنها استفاده نمی کنند) بنابراین مشکل اشتراک گذاری زمان روز همچنان پابرجاست.

بنابراین معلوم می شود که در هر کشوری و حتی هر فردی کشور خود را دارد درک ذهنی از زمان روزمربوط به آداب و رسوم کشور و روال روزانه خودشان است. به عنوان مثال، اکثر کارکنان اداری صبح را با شروع روز کاری، بعد از ظهر را با استراحت ناهار و عصر را با پایان روز کاری مرتبط می دانند.

اما هنوز - آیا می توان به نحوی این را وارد کرد سیستم یکپارچهو بین زمان های روز تمایز قائل شوید تا به وضوح بفهمید صبح چه زمانی شروع می شود و چه زمانی به پایان می رسد؟ از این طریق می شد از بسیاری از سوء تفاهمات جلوگیری کرد!

در اکثر کشورهای اروپایی، یک تقسیم بندی روز به تصویب رسیده است. بر اساس این تقسیم، روز به تقسیم می شود چهار بازه مساوی هر کدام شش ساعت... معلوم می شود که ساعات روز به شرح زیر توزیع می شود:

• از ساعت 0 تا 6 - شب
• از ساعت 6 تا 12 - صبح
• از ساعت 12 تا 18 - روز
• از ساعت 18 تا 24 - عصر

منطقی است که از چنین سیستمی استفاده کنید، به عنوان مثال، در ارتباطات تجاری، زمانی که باید 100% مطمئن باشید که مشتری و پیمانکار صبح یکسانی دارند: اتفاقاً پیمانکار مطمئن است که کار را برای مشتری ارسال کرده است. در صبح، همانطور که توافق شده است، و مشتری آن زمان در حال حاضر روز است. و چگونه می توان فهمید که چه کسی درست است و چه کسی اشتباه می کند، اگر هرکسی با معیارهای خود قضاوت می کند؟ برای این، یک سیستم مشترک اروپایی مورد نیاز است - تا سوالی مطرح نشود «و کی صبح تمام می‌شود و روز آغاز می‌شود؟»

با بررسی موضوع به این نتیجه رسیدیم:
قانون فعلی کارفرما را ملزم به پرداخت مبلغ اضافی برای کار در شیفت عصر به کارمندان نمی کند.

دلیل نتیجه گیری:
ماده 149 قانون کار فدراسیون روسیه مقرر می دارد که هنگام انجام کار در شرایط انحراف از حالت عادی (هنگام انجام کار با صلاحیت های مختلف، ترکیب حرفه ها (موقعیت ها)، اضافه کاری، کار در شب، تعطیلات آخر هفته و غیر کاری. تعطیلاتو هنگام انجام کار در سایر شرایط منحرف از حالت عادی) به کارمند پرداخت می شود که توسط قانون کار و سایر مقررات تنظیم شده است. اعمال حقوقیشامل هنجارهای قانون کار، قرارداد جمعی، موافقت نامه ها، مقررات محلی، قرارداد کار. میزان پرداخت های تعیین شده توسط قرارداد جمعی، موافقت نامه ها، مقررات محلی، قراردادهای کار نمی تواند کمتر از آنچه توسط قانون کار و سایر اقدامات قانونی نظارتی حاوی هنجارهای قانون کار تعیین شده است باشد.
در عین حال، قانون کار فدراسیون روسیه به چیزی به عنوان شیفت عصر اشاره نمی کند و تعهد کارفرما را برای پرداخت مقدار افزایش کار در شیفت عصر تعیین نمی کند.
پیش از این، پرداخت اضافی برای کار در شیفت عصر به میزان 20٪ توسط بند 9 قطعنامه کمیته مرکزی CPSU، شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی تجارت اتحادیه پیش بینی شده بود. اتحادیه های اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در تاریخ 1987/02/12 N 194 (از این پس - قطعنامه N 194). روش انتصاب وی با توضیح "در مورد روش اعمال پرداخت های اضافی و ارائه مرخصی های اضافی برای کار در شیفت های عصر و شب، که با فرمان کمیته مرکزی CPSU، شورای وزیران پیش بینی شده است، تعیین شد. اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی وزرای اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری از 12 فوریه 1987 شماره 05/07/1987 N 294 / 14-38.
با این حال، فرمان مذکور در واقع از تاریخ لازم الاجرا شدن فرمان دولت فدراسیون روسیه در 22 ژوئیه 2008 N 554 که حداقل میزان افزایش دستمزد برای کار در شب را تعیین می کند، مشمول اعمال نمی شود. تعریف را نیز ببینید دادگاه عالی RF مورخ 12 نوامبر 2008 N GKPI08-2113، نامه وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه و روسترود به تاریخ 28 اکتبر 2009 N 3201-6-1) و رسماً در قلمرو فدراسیون روسیه نامعتبر شناخته شده است. فرمان دولت روسیه در 28 آوریل 2011 N 332.
بنابراین، پرداخت اضافی برای کار در عصر فقط در صورتی باید پرداخت شود که توسط محلی ارائه شده باشد مقررات، قرارداد جمعی، قرارداد یا قرارداد کار با کارمند (ماده 8 و 9 قانون کار فدراسیون روسیه). در این موارد، زمینه و روش اعمال پرداخت های اضافی برای کار در عصر توسط مفاد این مقررات محلی (قرارداد جمعی، توافق نامه، قرارداد کار) تعیین می شود.

پاسخ آماده شده:
کارشناس خدمات مشاوره حقوقی گارانت
چرنوا آناستازیا

کنترل کیفیت پاسخ:
داور خدمات مشاوره حقوقی GARANT
کوماروا ویکتوریا

این مطالب بر اساس یک مشاوره کتبی فردی ارائه شده در چارچوب خدمات مشاوره حقوقی تهیه شده است.

مکمل برای کار در شیفت عصر و شب

قانون کار فدراسیون روسیه تعریفی از مفاهیم "زمان عصر" و "عصر" ندارد.تغییر "و تعهد کارفرما برای ایجاد افزایش دستمزد را تنظیم نمی کندبه وقت عصر

پیش از این، با فرمان کمیته مرکزی CPSU، شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی، شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در تاریخ 1987/02/12 به شماره 194، پرداخت اضافی برای کار در شیفت عصر پیش بینی شده بود. در مورد انتقال انجمن ها، شرکت ها و سازمان های صنعت و سایر صنایع اقتصاد ملیبه یک حالت عملیات چند شیفتی به منظور افزایش راندمان تولید ". این فرمان مطابق با فرمان شماره 332 دولت فدراسیون روسیه مورخ 28.04.2011 به اجرا در آمده است.

مطابق با هنر. 96 قانون کار فدراسیون روسیه، شب از ساعت 22 بعد از ظهر تا 6 صبح در نظر گرفته شده است. برای کاهش عوامل نامطلوب کار در شب، قاعده ای وجود دارد که بر اساس آن، مدت کار (شیفت) در شب بدون کار بیشتر یک ساعت کاهش می یابد. مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، شیفت شب در نظر گرفته می شود که در آن حداقل نیمی از زمان کار در شب است. مدت کار در شب را می توان با کار در روز تنها در مواردی که ناشی از شرایط تولید باشد (مثلاً در نوبت کاری با هفته کاری 6 روزه؛ در تولید مستمر و غیره) برابر کرد.

ساعات کار در شب برای کارگرانی که محدودیت زمانی کار کمتری دارند کاهش نمی یابد. علاوه بر استثنائات این قانون در قسمت 3 هنر. 96 قانون کار فدراسیون روسیه تصریح می کند که در صورت استخدام کارمند به طور خاص برای کار در شب، مدت کار در شب کاهش نمی یابد. قانون کار فدراسیون روسیه فقط فهرستی تقریبی از کارمندانی دارد که نمی توانند در شب کار کنند.

کار در شب به میزان افزایش یافته ای که توسط قرارداد جمعی (مقررات حقوق و دستمزد) سازمان تعیین شده است پرداخت می شود ، اما کمتر از آنچه در قانون پیش بینی شده است.

ماده 154 قانون کار فدراسیون روسیه مقرر می دارد که هر ساعت کار در شب در مقایسه با کار در شرایط عادی مبلغی افزایش یافته است ، اما کمتر از میزان تعیین شده توسط قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی نیست. این بدان معناست که به ازای هر ساعت کار در شب، کارمند مستحق دریافت هزینه اضافی است.

حداقل افزایش دستمزد برای کار شبانه توسط فرمان دولت روسیه در 22 ژوئیه 2008 شماره 554 "در مورد افزایش حداقل دستمزد برای کار شبانه" تعیین شده است. این مبلغ 20% نرخ دستمزد ساعتی (حقوق در ساعت) برای هر ساعت کار در شب می باشد. و مقادیر مشخص افزایش توسط کارفرما با در نظر گرفتن نظر هیئت نمایندگی کارگران، قرارداد جمعی یا کار تعیین می شود.

مدت کار در شب در مواردی که به دلیل شرایط کاری ضروری است و همچنین در نوبت کاری با هفته شش روز کاری با یک روز تعطیل برابر با مدت کار در روز است. فهرست چنین آثاری را می توان با توافق جمعی، مقررات محلی تعیین کرد.

همچنین بخوانید: فرم درخواست مزایای مرخصی استعلاجی 2019

بیایید به یک مثال نگاه کنیم. این سازمان مطابق با شرایط قرارداد جمعی، برای کار در شیفت شب، مبلغ اضافی را به کارکنان پرداخت می کند. قرارداد جمعی یک مکمل 20٪ برای کار در شیفت شب ایجاد می کند که 10 ساعت طول می کشد: از 22 تا 8 ساعت. حقوق رسمی کارمند 12600 روبل است. هر ماه. برنامه نوبت کاری که ضمیمه قرارداد جمعی است، مقرر می دارد که این کارمند چهار روز در شیفت شب هر هفته فرد کار می کند در حالی که با ارائه سه روز مرخصی، هفته کاری 40 ساعته را حفظ می کند. طبق جدول زمانی، این کارمند در اسفند 90 در هشت شیفت شب کار کرده است.

با توجه به هنر. 154 قانون کار فدراسیون روسیه، هر ساعت کار در شب در مقایسه با کار در شرایط عادی، مبلغی افزایش یافته است، اما کمتر از میزان تعیین شده توسط قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی نیست.

میزان مشخص افزایش توسط کارفرما با در نظر گرفتن نظر هیئت نمایندگی کارگران، قرارداد جمعی، قرارداد کار تعیین می شود. مکمل کارمند برای کار شبانه، محاسبه شده بر اساس شرایط قرارداد جمعی، 1200 روبل است. (12600 روبل 168 ساعت x 20% x 10 ساعت x 8 روز، که 168 ساعت تعداد ساعات کار در اکتبر است). از این رو، حق الزحمهکارمند برای ماه مارس 13 800 روبل خواهد بود. (12600 روبل + 1200 روبل).

در مورد مبالغ پرداخت اضافی برای کار در شب، به منظور مالیات بر سود، آنها فقط در قسمتی که طبق قانون انجام می شود به هزینه های کار اشاره می کنند. فدراسیون روسیهمطابق بند 3 هنر. 255 قانون مالیات فدراسیون روسیه. ماده 96 قانون کار فدراسیون روسیه مقرر می دارد که ساعت شب از 22 تا 6 ساعت است. در نتیجه، میزان پرداخت اضافی برای کار در شب مطابق با این هنجار باید در وضعیت مورد نظر 960 روبل باشد. (12 600 روبل 168 ساعت × 20 درصد × 8 ساعت در 8 روز). در این مقدار، پرداخت اضافی به کارمند برای کار در شب یک هزینه معقول (از لحاظ اقتصادی موجه) است و درآمد دریافتی در حسابداری مالیاتی را مطابق با هنجارهای بند 1 هنر کاهش می دهد. 252، صص. 2 ص 2 هنر. 253 و بند 3 از هنر. 255 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

پرداخت اضافی به کارمند برای کار از 6 تا 8 ساعت به مبلغ 240 روبل. (1200 روبل - 960 روبل) به عنوان یک هزینه توجیه اقتصادی شناسایی نمی شود و برای اهداف مالیات بر سود در نظر گرفته نمی شود.

اگر سازمانی از حسابداری خلاصه‌ای از ساعات کار برای دسته‌های خاصی از کارگران (مثلاً رانندگان، نگهبانان) استفاده کند، جایی که بخشی از روز کاری (کمتر از نیمی) به ساعات شب می‌رسد و کار قابل جابجایی نیست و نه شش روز. ، سپس ساعات شب را باید جداگانه در نظر گرفت. و به همین دلیل.

همانطور که می دانید، قانون کار فدراسیون روسیه شما را ملزم می کند که برای هر ساعت کار در شب به میزان افزایش در مقایسه با کار در شرایط عادی حداقل 20٪ از نرخ دستمزد ساعتی (بخش ساعتی از آن) پرداخت کنید. حقوق). با این وجود، هیچ نشانه مستقیمی مبنی بر لزوم ایجاد جداگانه پرداخت های اضافی برای کار در شب و جداگانه - نرخ تعرفه، در قانون کار فدراسیون روسیه وجود ندارد. بنابراین، هنگام تنظیم نرخ تعرفه ساعتی، می توانید آن را با در نظر گرفتن پرداخت اضافی برای کار در شب محاسبه کنید. در عین حال، این گزینه برای تنظیم نرخ دستمزد ساعتی بسیار راحت نیست، به خصوص اگر کارمند نه تنها در شب کار کند. علاوه بر این، در صورت بازرسی توسط بازرسی کار، هر بار لازم است واقعیت افزایش پرداخت برای کار در شب توسط تسویه حساب تایید شود. بنابراین، تنظیم نرخ تعرفه جداگانه و به طور جداگانه - پرداخت اضافی برای کار در شب راحت تر است.

در عمل مواردی وجود دارد که کارفرما مبلغ اضافی برای کار شبانه را در پاداش ماهانه لحاظ می کند. عواقب چنین اقداماتی به گونه ای است که درج پرداخت اضافی برای شبانه در حق بیمه ماهانه منجر به تحریف معنای قسمت 1 هنر می شود. 129 قانون کار فدراسیون روسیه، که به وضوح پرداخت های غرامت را متمایز می کند، یکی از انواع آن پرداخت اضافی برای کار در شب است، از پرداخت پاداش که بخشی از پرداخت های تشویقی است.

ماده 149 قانون کار فدراسیون روسیه، که ویژگی های پرداخت کار در شب را تعیین می کند، در نظر گرفته شده است که کارمند را برای انجام کار در شرایطی که از شرایط عادی کار منحرف می شود، جبران کند. فعالیت کارگریدر شب نیاز به تلاش اضافی خاصی از کارمند دارد، زیرا از نظر بیولوژیکی شب زمان استراحت است. بر این اساس، افزایش دستمزد برای کار در چنین زمانی از سوی قانونگذار با دستیابی به نتیجه تولید یا حل وظایف محوله همراه نیست. همین واقعیت انجام کار در شب به کارمند این حق را می دهد که مبلغ اضافی دریافت کند و ربطی به معیارهای تعیین کننده پرداخت پاداش ندارد.

همانطور که برای پرداخت اضافی برای شب، تجزیه و تحلیل هنر. 154 قانون کار فدراسیون روسیه به ما این امکان را می دهد که نتیجه گیری زیر را انجام دهیم: امکان جذب افراد برای کار در شب نیست که با مبلغ افزایش یافته پرداخت می شود، بلکه مستقیماً هر ساعت کار شده است.

در نتیجه کارفرما باید تعیین کند که دقیقاً برای یکی چقدر دستمزد را افزایش می دهد ساعت شب... قانون کار امکان پرداخت هزینه کار در شب را از طریق دیگر پیش بینی نکرده است. این بدان معنی است که کارفرما حق ندارد مبلغ ثابتی را برای کار شبانه تعیین کند که می تواند به عنوان مثال برای مهارت حرفه ای، کلاس، کار با اطلاعات تشکیل دهنده یک راز دولتی و غیره. برای کار در شب، لازم است مبلغ مشخصی برای هر ساعت کار تعیین شود که در تعداد ساعات کار ضرب می شود.

همچنین بخوانید: نحوه انتقال حقوق به بانک دیگر

هر شکل و رویه دیگری برای پرداخت هزینه کار در شب، نقض قوانین کار، یعنی هنر. 154 قانون کار فدراسیون روسیه و ممکن است مسئولیت اداری را مطابق با هنر داشته باشد. 5.27 قانون اداری فدراسیون روسیه.

بنابراین نمی توان افزایش دستمزد کار در شب را جزء پاداش در نظر گرفت. لازم به یادآوری است که زنان باردار و کارگران زیر 18 سال، زنان دارای فرزند زیر سه سال، معلولان، کارگران دارای فرزند معلول، کارگرانی که از اعضای بیمار خانواده طبق نظر پزشکی مراقبت می کنند، مادر و پدر (سرپرست) تربیت فرزندان زیر پنج سال بدون همسر. با توجه به هنر. 96 قانون کار فدراسیون روسیه، چنین کارگرانی فقط با رضایت کتبی آنها می توانند در شب مشغول به کار شوند و همچنین مشروط بر اینکه چنین کاری به دلایل پزشکی برای آنها ممنوع نباشد.

همچنین در مورد این موضوع:

ما کار چند شیفتی را در شرکت معرفی می کنیم. به من بگویید در چه مواردی پرداخت برای کار در عصر لازم است

"خدمات پرسنل و مدیریت پرسنل شرکت"، 2007، N 4

سوال: ما در حال معرفی یک عملیات چند شیفتی در شرکت هستیم. به من بگویید در چه مواردی برای کار در عصر پرداخت هزینه لازم است.

پی یو پروشکینا، سن پترزبورگ

پاسخ: قانون کار فدراسیون روسیه تعیین نمی کند که چه زمانی کار باید عصر در نظر گرفته شود، به ترتیب هیچ نشانه مستقیمی از تعهد کارفرما به پرداخت هزینه عصر وجود ندارد.

با این حال، در هنر. 149 قانون کار فدراسیون روسیه فهرست تقریبی از کارهای انجام شده در شرایط انحراف از حالت عادی (انجام کار با صلاحیت های مختلف، ترکیب حرفه ها (موقعیت ها)، اضافه کاری، کار در شب، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری و انجام کار را ارائه می دهد. در سایر شرایط انحراف از حالت عادی).

طبق تفسیر هیئت رئیسه دادگاه عالی فدراسیون روسیه در حکم 19 نوامبر 2003 N 48pv-03، شرایط کار در شیفت های عصر همان انحراف از شرایط عادی کار است که شرایط کار در شیفت شب. در نتیجه، کار در شیفت عصر مستلزم دستمزد بالاتری است.

در این مورد چقدر باید پرداخت کنید؟ همانطور که از هنر به شرح زیر است. 149 قانون کار فدراسیون روسیه، چنین پرداخت هایی باید به میزان تعیین شده توسط قانون کار و سایر قوانین قانونی نظارتی شامل هنجارهای قانون کار، قراردادهای جمعی، موافقت نامه ها، مقررات محلی و قراردادهای کار انجام شود.

چنین قانون قانونی هنجاری، قطعنامه کمیته مرکزی CPSU، شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری در 12 فوریه است. 1987 N 194 "در مورد انتقال انجمن ها، شرکت ها و سازمان های صنعت و سایر بخش های اقتصاد ملی به یک حالت عملیات چند شیفتی به منظور افزایش کارایی تولید." بر اساس بند 9 مصوبه مزبور اضافه کار در نوبت عصر به ازای هر ساعت کار 20 درصد مزد ساعتی (حقوق رسمی) می باشد.

این هنجار، علیرغم این واقعیت که مدتها قبل از لازم الاجرا شدن قانون کار فدراسیون روسیه تصویب شده است، معتبر است، که تأیید کننده تصمیم قبلی هیئت رئیسه دادگاه عالی فدراسیون روسیه در 19 نوامبر 2003 است. N 48pv-03.

توجه داشته باشید که از محتوای این مصوبه چنین استنباط می‌شود که همه کارگرانی که در ساعات عصر کار می‌کنند مستحق دریافت دستمزد بالاتر نیستند، بلکه فقط کارگرانی که در حالت چند شیفتی (دو یا سه شیفتی) کار می‌کنند. کارگرانی که رژیم کاری متفاوتی دارند، حق دریافت دستمزد بالاتر را ندارند، حتی اگر کار خود را در عصر انجام دهند.

پرداخت اضافی 20 درصد برای کار عصر برای کارگران چند شیفت حداقل قانونی تضمین شده است. مبلغ بالاتری از پرداخت ممکن است با یک توافق جمعی، توافقنامه، قانون هنجاری محلی، قرارداد کار تعیین شود.

هنگام تعیین محدودیت های زمانی برای عصر، باید توسط شفاف سازی کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی، دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 7 مه 1987 N 14 / 14-38 هدایت شود. "در مورد روش اعمال پرداخت های اضافی و اعطای مرخصی های اضافی برای کار در شیفت های عصر و شب، که توسط قطعنامه کمیته مرکزی CPSU، شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در فوریه ارائه شده است. 12, 1987 N 194 "<1>... بر اساس این شفاف سازی، شیفت بلافاصله قبل از شیفت شب، عصر محسوب می شود. قانون کار فدراسیون روسیه شب را از ساعت 10 شب تا 6 صبح به رسمیت می شناسد (ماده 96). شروع شیفت عصر به تعداد شیفت های پذیرفته شده و همچنین پایان شیفتی که به عنوان شیفت روز شناخته می شود بستگی دارد.

<1>تایید شده. قطعنامه کمیته دولتی اتحاد جماهیر شوروی در امور کار و اجتماعی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 7 مه 1987 N 294 / 14-38.

مشاور حقوقی

دفتر وکالت V.M. کالینین

امضا برای چاپ

شرایط پرداخت برای ساعات کار عصر و شب

کار شبانه چیست و چگونه پرداخت می شود؟

با توجه به هنر. 96 تی سی، ساعت شب از ساعت 22:00 الی 6:00 صبح است. کار در این دوره به عنوان کار در شب شناخته می شود. V قرارداد استخدامساعات کار شرح داده شده است. کارمندی که قرارداد را امضا می کند علاوه بر این رضایت خود را برای کار در شب امضا می کند.

طبق ماده 154 قانون کار، کارمندی که در بازه زمانی معین کار می کند، می تواند برای هر ساعت کار، مبلغ اضافی حساب کند. این ماده به مصوبه 554 مورخ 22.07.1387 دولت اشاره می کند که حداقل اضافه شارژ را 20% نرخ ساعتی یا حقوق محاسبه شده برای 1 ساعت می داند.

دستگاه اجرایی محدودیت کمتری را تعیین کرده است که کارفرمایان اجازه مراجعه به آن را ندارند. اما حد بالا می تواند بالاتر باشد اگر در موارد زیر تأیید شود:

• قرارداد جمعی؛

یعنی خود سازمان ها می توانند اضافه پرداختی به کارکنان خود را افزایش دهند. این استدر مورد هزینه اضافی برای خود ساعت، و نه برای ویژگی های کیفیت، به عنوان مثال، هزینه اضافی تحت تأثیر میزان تولید کارمند نیست.

روز مفهومی مبهم است. «روز» را می توان صبح روز بعد یا وقت ناهار یعنی ظهر فهمید. به معنای معمول، ظهر از ساعت 12 ظهر شروع می شود و در ساعت 17 به پایان می رسد، در این زمان حتی آفتاب گرفتن در روزهای گرم توصیه نمی شود. اما شروع یک روز جدید برای همه در محدوده های مختلف متفاوت است.

دوست دارید روز خود را چه ساعتی شروع کنید؟ در روزهای هفته، کمی به میل شما بستگی دارد، زیرا اگر با وجود خواب آلودگی، نیاز به بیدار شدن در ساعت 6 داشته باشید، این کار را انجام خواهید داد. آخر هفته چطور؟ در اینجا، به احتمال زیاد، بسته به زمانی که از خواب بیدار می شوید، روز در زمان های مختلفی شروع می شود.

در واقع بیدار شدن در ساعت 6-8 صبح یکی از بهترین هاست گزینه های بهینهآغاز روز به گفته پزشکان، افرادی که در این زمان از خواب بلند می شوند، حداکثر افزایش قدرت و انرژی را احساس می کنند که اول از همه بر اثربخشی روز آینده و سلامت کل ارگانیسم تأثیر می گذارد. اما در نظر گرفتن این نکته نیز مهم است که در حالت ایده آل، خواب باید حداقل 8 ساعت طول بکشد، بنابراین باید خیلی زودتر به رختخواب بروید. بنابراین، اگر نمی توانید قبل از ساعت 9 صبح بیدار شوید، نباید ناراحت شوید، زیرا این کار مزایای خود را نیز دارد. به عنوان مثال، شما حدود ساعت 12 شب به رختخواب می روید، به این معنی که می توانید بسیاری از کارهای مهم را در شب انجام دهید، زیرا بیشتر ایده های بزرگ در این زمان خاص از روز به سراغ برخی افراد می آید.

امروزه، بیدار شدن، به خصوص در تعطیلات آخر هفته، در یک زمان خاص بسیار دشوار است، علاوه بر این، نباید فراموش کنیم که افرادی متعلق به جغدها هستند که فقط بعد از ساعت 12 شب می توانند بخوابند. شلوغی، تعداد زیادی ازامور، تمایل به ساعات کاری نامنظم، آب و هوای ناپایدار - همه اینها به این واقعیت منجر می شود که ما همیشه نمی توانیم شروع روز خود را مدیریت کنیم. البته بهتر است این قانون را در نظر بگیرید که دیرتر از 11-12 ساعت از خواب بیدار نشوید، زیرا پزشکان می گویند که این شانس وجود دارد که یک فرد سالم و سالم انجام شود. تصویر فعالزندگی در این حالت بسیار کمتر است. تکنیک های زیادی برای تثبیت زمان شروع روز وجود دارد. به عنوان مثال، می توانید در ابتدا با استفاده از ساعت زنگ دار به خودتان آموزش دهید که در همان زمان به خواب بروید و بیدار شوید.

یک سوال کاملا مرتبط در این موضوع این است که "بهترین راه برای شروع روز شما چیست؟" اول از همه، من می خواهم توجه داشته باشم که، با وجود همه قوانین، بهتر است روز خود را با یک خواب خوب شروع کنید، زیرا این مهمترین چیز برای اجرای موفقیت آمیز امور بعدی است. بنابراین اگر مجبورید کارهای شبانه خود را فدای این کار کنید، مطمئن باشید که ارزشش را دارد. همچنین بخشی جدایی ناپذیر از یک روز خوب است تمرین صبحگاهی... اگر فرصت دویدن در صبح را دارید، بدن خود را با مقدار بیشتری پر خواهید کرد مقدار زیادانرژی و بیداری

شما باید روز خود را با آن شروع کنید احساسات مثبت، زیرا همانطور که می دانید ما خودمان واقعیت خود را مدل می کنیم. اما انجام این کار آنقدرها هم که در نگاه اول به نظر می رسد آسان نیست. همه ما مردم هستیم و با نگرانی های متعدد در مورد یک موقعیت خاص و اگر هنوز وجود دارد به خواب می رویم حالت افسردگی، سپس در صبح می توانید به طور کلی با "سر سنگین" از خواب بیدار شوید. و بیدار شو خلق و خوی بد، سپس در نظر بگیرید، کل روز "به اشتباه" خواهد رفت. وجود دارد راه منحصر به فردکمک به تنظیم ناراحتی خوبو به لذت بردن از روز خود کمک کنید. ابتدا سعی کنید قبل از خواب به مشکلات و چیزهایی که در طول روز انباشته شده فکر کنید تا به قول خودشان با «سر خالی» به رختخواب بروید. با چشمان بسته، فردای خود را با جزئیات کامل تصور کنید که دوست دارید باشد. و این همه است، پس از آن می توانید بخوابید. از اولین بار، این تکنیک همیشه کار نمی کند، تنظیم احساسی در زمان تجسم بسیار مهم است.

در آخر می خواهم مثالی از آن بزنم تجربه شخصی... روزهای آخر هفته حدود 11-12 ساعت و گاهی اوقات دیرتر از خواب بیدار می شدم. اخیراً شروع به عادت کردم که حداکثر تا ساعت 10 از خواب بیدار شوم، مرتباً تمرینات ورزشی انجام می دهم و سعی می کنم ابتدای روز را با خلق و خوی خوب ملاقات کنم. با کمال تعجب، قدرت و تمایل به انجام کاری بسیار بیشتر ظاهر شد. روزهای خوش برای شما

عصر چه ساعتی شروع می شود؟ عصر کی تمام می شود و شب چه زمانی آغاز می شود؟

معمولاً مرسوم است که روز را به روز، عصر، شب، صبح به 4 قسمت مساوی یعنی هر کدام 6 ساعت تقسیم می کنند.

تقسیم پذیرفته شده عمومی (که رایج تر است) به این صورت است:

12:00 الی 18:00 روز است.

18:00 الی 24:00 عصر است.

00:00 - 6:00 - شب.

6:00 الی 12:00 صبح است.

اما تقسیم بندی دیگری وجود دارد که پیروان آن مثلاً بر پایه فیزیولوژیک هستند. پیروان روزه درمانیو راه سالمزندگی، من می گویم از 3.00 تا 5.00 نقل قول است؛ نقطه شبنم؛ زمانی که خون جدید متولد می شود، یعنی انسان باید در این ساعت بخوابد.

از ساعت 5:00 تا 7:00 خون جدید متولد می شود، در این زمان فرد باید صبحانه بخورد.

از ساعت 17:00 الی 1:00 اگر در این زمان غذا بخورید، خون می میرد.

یا در آداب تجارتمرسوم است که می گویند: عصر بخیر، از ساعت 17:00 شروع می شود.

بنابراین، چنین تقسیم بندی به شام، شب، روز و صبح وجود دارد.

17:00 الی 23:00 عصر است.

23:00 - 5:00 شب است.

5:00 - 11:00 - صبح.

11:00 الی 17:00 روز است.

اگر به آن فکر کنید، منطقی در این کار وجود دارد. از این گذشته ، مرسوم است که در ساعت 23.00 به رختخواب بروید و برخی حتی زودتر. صد ساله ها قبلاً روی پاهای خود هستند. ساعت 5 صبح قبلاً در ساعت 5 بلند می شدند و گاوها را می دوشیدند و به گاوها غذا می دادند و برای چرا بیرون می آوردند. و خروس‌ها وقتی روشن است بانگ می‌زنند. از ساعت 5:00 شروع به صدا زدن کنید.

ترتیب کلاسیک زمان در یک روز ابتدایی است، اما به عنوان یک قاعده، هیچ کس آن را نمی داند :)

اگر 00 و 12 نیمه شب و ظهر باشد، یعنی quot؛ وسط نمی تواند صبح از ساعت 6 تا 12 و شب از 00 تا 6 برای مثال ...

همه چیز متناسب است.

شب - از ساعت 22 تا 02 (ساعت 00 تا نیمه شب)

صبح - از ساعت 02 تا 07.

بعد از ظهر - از ساعت 07:00 تا 17:00 (12:00 ظهر)

عصر - از ساعت 17 تا 22.

همه چیز منطقی است، ساعت 17 ناهار می خورند و چای می نوشند، این شروع عصر است.

5 ساعت طول می کشد - تمام زمانی که تاریک می شود. سپس شب تمام است فرآیندهای مفیددر بدن انسان،

در این زمان خاص در رویا جریان پیدا کنید (اگر دیرتر از 2 ساعت به رختخواب بروید، آنها اصلاً جریان ندارند!)

در فیلم‌های قدیمی به راحتی می‌توان شنید: «ساعت دو نیمه شب با من تماس گرفت»؛ چون درسته! و صبح نیز ساعت 5 می رود - در این زمان جنگ ها و جنگ ها شروع شد ، حدود ساعت 3-4 صبح زودتر در روستاها برای انجام کارهای خانه از خواب بیدار شدند. روز از ساعت 7 شروع می شود!

ساعت ده شب است اما همان ساعت شب یعنی شب بعد از ده می آید

ساعت سه بامداد، اما ساعت چهار صبح، یعنی صبح ساعت چهار می آید.

ساعت یازده صبح، اما دوازده از قبل ظهر است - به این معنی که مرز بین صبح و بعد از ظهر بعد از ده می رسد.

با مرز روز و غروب سخت تر است، اما به نظر من ساعت پنج است، الان عصر است و احتمالاً تا ساعت چهار بعد از ظهر مرز روز مشخص شده است.

این صرفاً استدلال و احساسات من است، بنابراین ممکن است اشتباه کنم - انتقاد پذیرفته می شود.

به دلایلی همیشه اینطور فکر می کردم:

0-6 ساعت شب است.

6-12 ساعت صبح است

12-18 ساعت روز است

18-24 ساعت عصر است

این به اصطلاح "قانونی" است. و در زندگی - عصر، هنگامی که غروب خورشید نزدیک است، صبح - زمانی که خورشید هنوز کم است. شب - به محض تاریک شدن هوا.