ANR26650 - это LiFePO4 аккумуляторы от A123 Systems, которые поддерживают ток разряда до 70А. Эти аккумуляторы очень популярны у тех, кто собирает сборки для эл.транспорта. Их даже подделывают. Сам же производитель выпускает 2 грейда - Grade A и B, при этом нигде нет информации о том, чем хуже Grade B. У меня по паре каждого грейда и я решил протестировать одну пару на токах 0.5А (0.2C), 5А, 10А и 20А, а все 4 банки сравнить при 20А. Почему 20А, а не 70? Просто моя нагрузка больше не умеет, но, думаю, разница и при 20А будет видна.

Банки покупал в разное время у одного и того же поставщика - Queen Battery . Литиевые аккумуляторы я уже больше полугода беру только у них. Делал уже 4 заказа, и они ни разу не подвели.

Методика тестирования не изменилась - заряжал и разряжал с помощью ZKETECH EBC-A20 (4-проводное подключение, разряд до 20А). Я, как всегда, придерживался предписаниям стандарта IEC61960-2003 (тот же ГОСТ 61960-2007) по части измерения емкости аккумуляторов. Измерения делались при температуре окружающей среды 23-25°C. Перед каждым циклом зарядки/разрядки каждый аккумулятор отдыхал не менее одного часа (обычно час-полтора). Зарядка во всех случаях происходила стандартным током по даташиту (standard charge current, 2.5А).

А вот держатель я слегка обновил - заменил стальные пластины медными (20х20х0.3мм).

Основные характеристики, взятые из datasheet -а

  • Номинальное напряжение: 3.3В
  • Окончание зарядки: 3.6В
  • Окончание разрядки: 2.0В
  • Емкость номинальная: 2500мАч
  • Емкость минимальная: 2400мАч
  • Стандартный ток зарядки: 2.5А
  • Максимальный ток зарядки: 10А
  • Максимальный ток разрядки: 70А
  • Макс. кратковременный ток разрядки: 120А (10 секунд)

И так, сначала посмотрим на внешние различия. Grade A (сверху) носит гораздо больше информации на термоусадке, нежели Grade B, на котором видна только надпись ANR26650.

Термоусадка вокруг минусового контакта Grade A закрашена зеброй

А со стороны плюсовых контактов различий нет

Перейдем к результатам.

Сначала Grade A:

Тут все прекрасно. Даже при 20А емкость остается выше номинальных 2500мАч, а при 0.2C/0.5A чуть не дотягивает до 2700мАч.

Теперь посмотрим на Grade B:

У этой банки дела еще лучше - при 0.2C он выдал ровно 2700мАч, да еще и обогнал Grade A при всех значениях тока разрядки. Это довольно странно, поскольку по идее Grade A должен быть лучше Grade B...

Теперь сравнение двух банок Grade A и двух Grade B при 20-амперном разряде:

Кстати, весят эти банки заметно легче своих 4.2В литиевых собратьев - 76г против 96.

Ну и в конце видеоверсия обзора на английском:

Во время собеседования в ответ на вопросы, связанные с размером заработной платы, соискатель может услышать загадочную фразу: "У нас в компании функционирует система грейдов".

Прежде всего не стоит воспринимать упоминание о грейдах как отговорку менеджера по персоналу, позволяющую избежать озвучивания реального размера зарплаты конкретной должности. Там, где грамотно функционирует система грейдинга, как правило, проще разобраться и в сроках повышения заработной платы, и в размерах ее увеличения.

Что такое грейдинг?

Система грейдинга достаточно нова для кадрово-финансовой политики многих российских компаний. Не стоит удивляться и тому, что достаточно большое количество специалистов по работе с персоналом только наслышаны о ее существовании, но на практике никогда ее не применяли.

Грейдинг не новинка в мировой кадровой политике, по крайней мере речь об этой системе ведется уже с 1940-х гг. Именно тогда о ней впервые заговорили в связи с разработками американца Эдварда Хея, президента и основателя консалтинговой компании Hay Group. Но что хорошо для западного менталитета, не сразу и далеко не всегда приживается в российской действительности.

Уже давно ставшая хрестоматийной пирамида Маслоу говорит о том, что любой человек ориентируется в первую очередь на удовлетворение базовых потребностей – в пище, воде, безопасности. А раз это можно получить за деньги, то именно они становятся ведущей мотивацией для эффективного труда. Сложно предположить, чтобы удовлетворение базовых потребностей сотрудников было напрямую увязано с корпоративными ценностями компании. Следовательно, размер финансовой компенсации труда будет все-таки превалировать над факторами нематериальной мотивации работника.

Именно на этой основе и функционирует система грейдирования, направленная на финансовое стимулирование персонала.

Но в то же время не стоит путать грейдинг и просто начисление бонусов и премий , так как между ними существуют качественные различия.

Сама система грейдирования заключается в том, что иерархия должностей на предприятии выстраивается по определенным критериям, что, в свою очередь, влияет непосредственно на размер заработной платы сотрудника.

И грейд, и полный апгрейд

Далеко не все HR-специалисты видят необходимость внедрять систему грейдирования в своих компаниях. Когда речь идет о небольшой фирме, численностью 5-8 человек, то это можно вполне объяснить. Но если имеется в виду крупная организация, где трудится несколько сотен человек и более, то зачастую в подобном решении кроется простое нежелание практически полностью модернизировать всю кадровую структуру компании.

Да, в конечном итоге грейдинг направлен на стимулирование труда каждого сотрудника, но все же он затрагивает не только финансовую сторону. Прежде всего упорядочивание происходит в самой структуре организации.

В настоящее время система грейдирования делится на грейдинг должностей и грейдинг сотрудников . И если первый тип уместен прежде всего в крупных компаниях, то второй предпочтителен в небольших фирмах. Но оба типа грейдинга нацелены прежде всего на финансовую стимуляцию работника, а уже потом на нематериальные виды поощрений.

Зачастую специалисты по работе с персоналом не хотят ломать уже сложившиеся кадрово-финансовые взаимоотношения. Система премирования сотрудников с хорошими показателями тоже достаточно эффективно работает, а особого желания ранжировать должности, применяя достаточно сложные системы расчетов, не возникает.

Но без системы грейдов проблематично определить реальную стоимость того или иного специалиста и предложить ему адекватную материальную компенсацию – не меньшую, чем он заслуживает, но и не завышенную. Следует четко обозначить его личный вклад в развитие бизнеса компании.

«Если сотруднику начисляют оклад, который явно не соответствует его уровню профессионализма и работоспособности, то работодатель оказывается в проигрыше. Но если работник получает зарплату меньше его „рыночной стоимости“, то уровень его заинтересованности рано или поздно упадет и он уволится. А значит, компания снова проиграет», – делится своим мнением Елена Савельева , независимый бизнес-тренер.

Сколько стоит каждый отдельный сотрудник?

Грейдинг является достаточно точной методикой, и простого описания качества работы того или иного сотрудника здесь явно недостаточно. Как показывает практика многих компаний, успешно внедривших систему грейдирования, на полное завершение такого проекта требуется от 3 до 12 месяцев.

Грейдинг основывается прежде всего на балльно-факторной оценке эффективности труда каждого работника. К тому же если в организации встает вопрос о грейдировании, то проводить его надо по всем уровням должностей, включая высшее руководство, о чем нередко забывают на практике.

Но не стоит и чрезмерно усложнять, придавая излишнюю математичность там, где можно обойтись более простыми способами. Поскольку упор делается на внедрении ключевых показателей эффективности и связанных с ними начислениях бонусов, то фактический размер заработной платы зависит от личных достижений сотрудника, от того, как он выполняет план.

Существуют и психологические причины, объясняющие нежелание ряда HR-специалистов внедрять грейдирование в своих компаниях. В большей степени это связано с вполне прогнозируемым недовольством той части сотрудников, оклад которых может понизиться именно в результате их реальной оценки. Неизбежность увольнений, а также затрат, связанных с поиском и адаптацией нового работника, заставляет откладывать введение подобной системы, хотя, как показывает практика, грейдирование оправдывает себя в финансовом плане достаточно быстро.

Грейдинг учитывает самые различные показатели ценности каждого специалиста, непосредственно определяющие размер его заработной платы и вознаграждений. Среди таких факторов и степень ответственности сотрудника , и влияние его работы на бизнес-результат всей компании , а также достаточно редкий для отечественной практики расчет цены... ошибки . Кроме того, берутся в расчет реальные условия работы, а также степень коммуникативной и информационно-аналитической нагрузки на конкретного сотрудника.

Когда грейдинг не панацея

Несмотря на неоспоримую полезность и эффективность, не стоит преувеличивать реальную значимость этой системы стимулирования. Так как внедрение системы грейдирования потребует затрат – как временных, так и финансовых, стоит определиться, насколько это действительно необходимо в отдельно взятой компании.

Для начала стоит определиться с тем, что же это такое. Refubrished (применительно к технике) - это устройства, которые были приведены к состоянию новых, путем замены комплектующих и/или внешних элементов (корпуса). Делится в свою очередь на два типа Manufactured refurbished и Seller refurbished .

Первый также часто называют certificated refurbished , это устройства, которые вернули производителю по гарантии или по иным причинам. После чего устройство было отправлено на завод-изготовитель, где была устранена неисправность, заменены внешние элементы и проведено тестирование. После чего эти устройства комплектуются новой периферией: кабели, зарядка и пр., пакуются в спец. упаковки или со спец обозначениями и отправляются на склад компании. Например, таким образом поступают Apple и Dell. На такие устройства дается полноценная гарантия. Покупать их не представляет никакой опасности. Но и экономия в таком случае минимальная.

А вот второй тип - seller refurbished куда менее однообразен. Этим процессом может заниматься как конечный продавец на eBay/Aliexpress, так и специальные мини-фабрики в китае. И может представлять собой простую доукомплектацию устройства новыми аксессуарами и коробкой, если нет неисправностей и внешних дефектов. Так и полное восстановление устройства. В таком случае их можно разделить на градации: Grade A/A+ и Grade B .

Как это выглядит на практике: в Китае массово скупаются неисправные телефоны, а дальше в зависимости, от размаха, ремонт производится прямо на месте на радио-рынке, в закутке-мастерской или отправляется на специальную мини-фабрику. Тут и кроется первая и самая главная проблема - исходный материал. Запчасти на все массовые модели зачастую есть в наличии, а модульный ремонт занимает считанные минуты и стоит копейки, соответственно человеку проще и дешевле починить устройство, чем продавать за бесценок. Поэтому скупаются «ушатанные» устройства - полностью разбитые, утопленники, с отпаявшимися или неисправными чипами на плате.

После этого происходит замена всех элементов корпуса и дисплей, замена неисправных запчастей внутри, ремонт и «прокатка» платы (если требуется). Тут возникает вторая проблема - качество ремонта и качество используемых материалов. Запчасти тоже делятся на Grade A/A+ - хорошие копии и оригинал; Grade B/C - так себе копии и отбраковка. На своем примере могу описать разницу в их качестве.

Например, я заказывал дисплейный модуль для iPhone 5 - качество было неотличимо от оригинала, камера и микрофон были тоже отличного качества, правда отсутствовало олеофобное покрытие (такое впечатление, что его вообще не бывает на копиях). Потом решил сэкономить и заказать модули подешевле, продавец не указал качество, но по ощущениям это были Grade C, отбраковка производства - присутствовали битые пиксели на обоих дисплеях, а на одном было небольшое темное пятно. Еще был случай с экраном iPhone 4 - сам экран был хорошего качества, но фронтальная камера была очень низкого качества - разрешение будто 0,1MP, и мыльное, так еще и большая фиолетовая клякса по центру картинки. Таких примеров было еще много, но для наглядности достаточно и этих.

На последнем этапе устройства доукомплектовывается аксессуарами: наушники, кабель, зарядка - отличаются по качеству материалов и похожести на оригинал, но сама начинка неизменна: наушники звучат отвратительно, зарядник не имеет контроллеров и чипов (с этим тоже стоит быть очень осторожным). Дальше все это упаковывается в коробку (качество картона и полиграфии так же отличается от поганого, до неотличимого).

Как видим качество комплектующих может очень сильно разниться от хорошего, до отвратительного. А учитывая, что продавцы стремятся заработать как можно больше, в их выборе сомневаться не приходится. Сюда добавляем отсутствие контроля качества на подобных «предприятиях» и на выходе имеем продукт сомнительного качества, а иногда и опасный (вспоминаем случаи с взорвавшимися iPhone в Китае). Причем все эти градации достаточно условны, многие продавцы их не указывают, а проверить их практически не возможно.

Так что имейте это в виду, когда будете сомневаться, что выбрать: LG G2, Meizu M1 Note или подождать Xiaomi mi4i. Ну и задумайтесь почему «новенький» iPhone в Москве стоит в полтора раза дешевле, чем в США (речь об unlocked).

P.S: в интернете много бесплатных сервисов для проверки iPhone по IMEI на дату производства/активации.

Основное оружие в мире Lineage II — один из элементов боевой экипировки. При помощи его персонаж наносит повреждения врагам. Базовыми параметрами оружия являются физическая и магическая атака. Обладает оно так же физической и магической защитой, скоростью атаки и другими менее значительными показателями, влияющими на характеристики.

В игре оружие делится на классы (мечи, дубины, луки и т.д.) и грейды (без грейда, Д грейда, Ц грейда и т.д.). Класс оружия для персонажа следует выбирать в соответствии с его профессией. Например, лучникам не рекомендуется сражаться мечами. Урон, наносимый врагу, будет слабым, свои атакующие умения (скилы) они использовать не смогут. Однако, в то же самое время, маги или лекари, кроме магических посохов, могут использовать и некоторые мечи, имеющие повышенную магическую атаку. Гномы, так же имеют и развивают умения, как для использования дубин, так и для использования пик. Прежде, чем остановить свой выбор на каком либо оружии, следует досконально изучить характеристики и умения своего персонажа.

Чем выше грейд оружия, тем выше его базовые показатели. Но существует и маленькое но…. На персонажа, достигшего, например, 20 уровня, за использование оружия Ц и выше грейда будет налагаться штраф на скорость атаки и меткость. Т.е. наносить удары он будет с большими промежутками времени, и часто эти удары не будут достигать цели (нулевой урон). Какое же оружие на каком уровне следует приобретать персонажу, что бы не получать штраф?

С 1 по 19 уровень используется оружие Без грейда (No grade).

C 20 по 39 уровень используется оружие Д грейда (D grade).

C 40 по 51 уровень используется оружие Ц грейда (C grade).

C 52 по 60 уровень используется оружие Б грейда (B grade).

C 61 по 75 уровень используется оружие А грейда (A grade).

C 76 по 79 уровень используется оружие С грейда (S grade).

C 80 по 83 уровень используется оружие С80 грейда (S80 grade).

C 84 используется оружие С84 грейда (S84 grade).

Персонажи с более высоким уровнем могут использовать оружие более низкого грейда. Штрафы за это не налагаются.

В магазинах оружия, расположенных в городах, можно приобрести оружие Без грейда, Д грейдаи Ц грейда для магов и воинов. В специализированном магазине Luxury Shop (Люксор) , который располагается в Town of Giran (Гиран) , продается оружие Б грейда, но приобрести его можно не за деньги, а за кристаллы.

Для того, что бы оружие наносило более высокий урон во время боя, целесообразно использовать магические заряды. Они так же делятся на грейды и классы. Например, для оружия Ц грейда следует приобретать заряды того же грейда. Заряды, не имеющие грейда можно купить в торговых лавках, находящихся в городах. Заряды Д грейда и выше можно приобрести у других персонажей или у гномов-крафтеров. По условию игры только крафтеры умеют изготавливать заряды различного грейда (зависит от уровня гнома).

Так же заряды разделяются на два класса:

Заряды духа (Soul Shot) – используются для физического оружия.

Заряды души – используются для магического оружия, делятся на вида – обычные Заряды души (Spirit Shot — стоят дешевле, наносимый урон меньше) и Благословенные заряды души (Blased Spirit Shot — стоят дороже и наносимый урон выше. Пользуются более высоким спросом).

Основное оружие не имеет ограничений на улучшение. Его можно заточить специальными свитками, вставить кристалл СА (SA) , Камень Стихии и Камень Жизни (Life Stone) .

При помощи свитков улучшения (заточек) увеличивается урон наносимый противнику, или монстру. Обычные свитки можно приобрести у других игроков, выбить из монстров, или достать из сундуков с сокровищами, открывая их ключами (так же выпадают из монстров). Благословенные свитки выпадают при удачной охоте на Рейд-босов. В игре предусмотрены различные ивенты, участвуя в которых, так же можно получить заточки. Манор с замков тоже дает возможность получить различные свитки улучшения.

Вставив в оружие камень СА (SA) , можно улучшить специальные атрибуты изделия. Камни различаются по уровню и цвету. Усовершенствовать при помощи СА можно оружие Ц грейда и выше.

Камень жизни (Life Stone) – это еще один способ усовершенствовать (аугментировать) свое оружие. Аугментация доступна для изделий Ц грейда и выше. Уровень персонажа должен быть равен или выше уровня камня.

Камни стихий можно вставить в оружие С (S) грейда и выше. Этот камень добавляет оружию силу атаки соответствующей стихии. Существует 4 вида атрибутов — Земли (Earth), Воды (water), Огня (Fire) и Воздуха (Wind) . Добыть их можно на Кристальном острове из высокоуровневых монстров.

Среди игроков существует деление оружия каждого грейда на уровни: низкого (low), среднего (middle) и высокого (top). Например, выражение «Топ Д оружие» означает, что персонаж владеет оружием Д грейда, имеющим самые высокие показатели магической и физической атаки и защиты этого грейда.

Класс качества солнечных батарей - Grade A, B и C: что это такое?

В описании солнечных батарей в характеристиках указано: «класс качества - Grade A» или "категория качества - Grade A" или "solar cells grade A".
Иногда представители той или иной фабрики, указывают что только у них класс качества A, а вот у всех остальных фабрик исключительно класс качества B или C, поэтому у других фабрик солнечные модули дешевле, хуже и через несколько лет перестанут работать (чтобы обосновывать неоправданно высокие цены).

Нужно понимать, что солнечные элементы плохого качества никто специально не делает, в кустарных условиях производить солнечные клетки невозможно, так как оборудование для цеха солнечных клеток - весьма дорогое удовольствие, и все производители заинтересованы в получении солнечных клеток класса A.
Градация (классификация) солнечных клеток производится при межоперационном и выходном контроле качества на производстве солнечных клеток: по дефектам внешнего вида и по инструментальному контролю .

Выявленные дефекты при межоперационном контроле - являются так называемыми критическими дефектами (Grade D), такие заготовки утилизируются, и не допускаются к дальнейшей переработке и продаже. К решению такой проблемы подключаются как производители оборудования, так и производители солнечных клеток. Такие случаи достаточно редкие и подробно рассматривать не будем.

На фотографии заготовки для солнечных клеток, прошедшие межоперационный контроль:

Про инструментальный контроль солнечных клеток

Перед нами "идеальная" солнечная клетка, на ней нет видимых дефектов: сколов, нарушенной геометрии, пятен, разрушенных шин и т.д.

Некоторые некомпетентные продавцы солнечных модулей утверждают - если на солнечном элементов нет видимых дефектов, если солнечный элемент размера 156 на 156 мм, то они продают именно солнечные модули класса А. А вот солнечные модули сделанные из клеток других размеров: 156мм на 78мм (так называемая половинка) или 156мм на 39мм (так называемая четвертинка), то эта панель сделана из отходов производства и исключительно класса B или C или D.

Во-первых солнечные элементы бывают размеров 125мм на 125 мм (так называемое третье поколение), а также бывают размеров 100мм на 100мм (второе поколение) и 80мм на 80мм (первое поколение). Эти поколения не хуже и не лучше по характеристикам друг от друга. А дело в том, что заготовка из которой режут солнечные элементы - примерно каждые 10 лет увеличивается в размерах (это позволяет снижать стоимость солнечных клеток) и размеры солнечных элементов увеличиваются.
Итак, вернёмся к нашей внешне "здоровой" клетке. Проведём инструментальный контроль. На каждом заводе, который заботиться о качестве солнечных модулей, и заботиться о своей репутации, например заводе Sunny Energy, есть установка электролюминесцентного контроля.

На заводе Sunne Energy таких установок несколько, есть установки для проверки отдельных солнечных клеток как в составе лаборатории:

А также есть установки электролюминесцентного контроля, встроенные в линии производства солнечных клеток, и в линии готовых солнечных модулей:

Как правило, такие установки измеряют более 40-ка различных параметров выходного контроля, они автоматизированны, позволить себе такие установки могут только производители с высокой степенью капитализации.

Вот так вот внешне "здоровый" солнечный элемент может выглядеть при инструментальном контроле:

Тёмные участки - это участки под шиной и места нарушенной генерации электричества. При таком количестве "плохих" участков, солнечный элемент отбраковывается и продаётся на фабрики, которые специализируются на производстве дешёвых солнечных модулей или получили заказ на "солнечные модули подешевле".

Микротрещины на солнечных клетках, уже в комплекте собранного солнечного модуля, при электролюминесцентном контроле.


Поэтому когда вам говорят:
- наша солнечная батарея состоит из клеток 156 мм x 156 мм без внешних дефектов , поэтому она класса A,
это заведомо ложная информация.

Солнечные клетки 156 мм x 156 мм без внешних дефектов, могут быть и класса B, достаточно на популярном ресурсе alibaba.com, на котором присутствуют практически все продавцы из Китая в строке поиска набрать: B Grade 156x156mm Solar Cell, появятся десятки предложений солнечных клеток 156 мм x 156 мм класса B без внешних дефектов:


Запомните пожалуйста, даже внешне безупречная солнечная клетка, может быть низкого качества:

Солнечная клетка, не прошедшая инструментальный контроль по низким энергетическим показателям, нарушенной внутренней и(или) внешней структуре, классифицируется как класс B. Солнечная батарея изготовленная из такой солнечной клетки деградирует (теряет заявленные характеристики в течение определённого времени) достаточно быстро: в течение 3-5 лет.

Внешне отличить такие солнечные модули невозможно от качественных, поэтому пожалуйста тщательнее выбирайте поставщиков солнечных модулей, с хорошей репутацией. Желательно чтобы это была фабрика имеющая собственное производство солнечных элементов и современную лабораторию контроля качества солнечных модулей.

Про визуальный контроль солнечных клеток.
На выходном контроле качества, после инструментального контроля производится внешний контроль качества солнечных модулей.

Визуальная отбраковка происходит по следующим показателям:

Отклонения по цвету:

Утечка пасты на линии нанесения шин

"Водяные" или тёмные пятна



Подведём итоги, что такое солнечная клетка класса A :
это солнечная клетка, прошедшая строгий инструментальный и внешний контроль у производителя с хорошей репутацией.
Такая клетка после специального теста старения (PID test), показывает снижение мощности элементов не более 5%

Солнечная клетка класса B , это солнечная клетка с уже нарушенной, внешней или внутренней структорой, и (или) не прошедшая визуальный контроль. Такая клетка после специального теста старения (PID test), показывает снижение мощности элементов не более 30%

Солнечные элементы класса С , после специального теста старения (PID test), показывает снижение мощности элементов более 30%

Такая градация солнечных клеток - международная, если же вам сообщают что градация определяется исключительно по внешнему виду: например солнечная клетка «целая - значить класса А» или "половинка - значить класса B", то перед вами некомпетентный продавец.

Перед нами фотография солнечных клеток «половинок» изготовленных для Российской космической группировки спутников «Глонасс»,
изготовленных ОАО «Сатурн», г. Краснодар. По классификации горе-продавцов: «половинка - значить класса B». К счастью краснодарские инженеры не знакомы с такой самопальной теорией. (Фото используется по личному разрешению Рустема Ринатовича Адагамова)

Выводы: гарантировано купить солнечные модули категории А, вы можете, если покупаете у производителя с хорошей репутацией.

Если вы покупаете солнечные панели уточняйте: на какой фабрике сделаны солнечные батареи. Если продавец скрывает производителя и продаёт под собственным торговым названием, лучше отказаться от такой покупки, есть большой риск купить кота в мешке.

Если вам сообщают что это Российский производитель,
то имейте пожалуйста в виду, вот этот список производителей:
1. ЗАО «ТЕЛЕКОМ-СТВ» (крупноузловая сборка из импортных комплектующих)
2. Рязанский завод металлокерамических приборов (крупноузловая сборка из импортных комплектующих)
3. ОАО «Сатурн», г. Краснодар (полный цикл производства)
4. Завод «Хевел», г. Новочебоксарск (полный цикл производства)

Для сведения:
спутники «Глонасс» используют краснодарские солнечные батареи, международный концерн Airbus Defence and Space (ADS) планирует закупать на заводе Сатурн аккумуляторы для группировки спутников OneWeb (глобальный интернет) в количестве 900 комплектов.

Все остальные солнечные модули, продаваемые в России - исключительно импортные.

Бонус, за то что прочитали статью до конца:
фоторепортаж с ОАО «Сатурн», г. Краснодар -