ลักษณะบุคลิกภาพจะเข้มแข็งและอ่อนแอ คุณสมบัติเชิงลบในเรซูเม่ของผู้จัดการ เราใช้การทดสอบ

โครงสร้างเรซูเม่ที่ดีจะต้องมีรายการทักษะทางวิชาชีพและ จุดแข็ง- ไซต์งานหรือเทมเพลตทุกแห่งมีส่วนที่คล้ายกันซึ่งคุณต้องกรอก

ทำไมต้องเขียนจุดแข็งในเรซูเม่ของคุณ?

นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเหมาะสมกับเขา แค่ทุกอย่าง.

หากคุณแสดงจุดแข็งของตัวละครในเรซูเม่อย่างถูกต้อง โอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์ก็จะเพิ่มขึ้น

ฉันควรระบุลักษณะนิสัยด้านใด

ประการแรก ตามความต้องการของงาน.

ตำแหน่งที่ต่างกันก็ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติที่แตกต่างกัน การบัญชีต้องใช้ความอดทนและความอุตสาหะ การจัดการต้องใช้กิจกรรมและทักษะความเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นคนขับรถต้องมีความสงบเรียบร้อย และอื่นๆ

ประการที่สอง จริงใจกับตัวเอง.

หากคุณใจเย็นและมีเหตุผล อย่าเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติความเป็นผู้นำ ถ้าคุณ คนที่มีความคิดสร้างสรรค์และมันเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่เข้มงวด อย่าเขียนเกี่ยวกับวินัยและความตรงต่อเวลา

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในเรซูเม่

ฉันเขียนเรซูเม่สำหรับคนในระดับงานต่างๆ และก่อนที่จะเริ่มงาน ฉันขอให้พวกเขาส่งเรซูเม่ปัจจุบันของพวกเขามาด้วย ฉันเห็นรายชื่อซูเปอร์แมนในออฟฟิศของเกือบทุกคน

• ความรับผิดชอบ.
• ความมุ่งมั่น.
• ต้านทานความเครียด
• การลงโทษ.
• ทำงานเพื่อผลลัพธ์
• ความสามารถในการเรียนรู้
• การกำหนด.
• ความสามารถในการสื่อสาร.
• และอื่นๆ

ฉันอ่านและแก้ไขชุดวลีที่ไม่มีความหมายนี้อยู่ตลอดเวลา เรซูเม่ที่ดี “การขาย” ไม่ควรประกอบด้วยสิ่งที่ไม่จำเป็น ทุกอย่างควรจะสะดวก

การแก้ไขข้อผิดพลาด

เพื่อไม่ให้เป็นเหมือนคนอื่นๆ เรียนรู้ที่จะโดดเด่นจากฝูงชน มีสองตัวเลือกที่ดีสำหรับการระบุจุดแข็งในเรซูเม่ของคุณ

ตัวเลือกแรก- ลบคุณสมบัติเหล่านี้ทั้งหมดออกจากเรซูเม่ของคุณ มันง่ายมาก

ตัวเลือกที่สอง- เลือกลักษณะนิสัยของคุณหนึ่งอย่าง (สูงสุดสอง!) และเขียนประโยคเกี่ยวกับลักษณะนิสัยแต่ละอย่าง อย่างละเอียดและเฉพาะเจาะจง

ตัวอย่างการแสดงจุดแข็งในเรซูเม่:

• เชิงสื่อสาร (ทำงานด้านการขายและสื่อสารมวลชน ศิลปินที่สัมภาษณ์)
• ฉันชอบทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ฉันรู้วิธีเริ่มต้นและดำเนินการให้เสร็จสิ้น ฉันตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ฉันตรงไปตรงมาและกระตือรือร้นในการสื่อสาร

ลองนึกถึงคุณภาพที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณคืออะไร และสิ่งใดที่คุณต้องการเป็นพิเศษ งานในอนาคต- ค้นหาลักษณะนิสัยนี้และอธิบายในลักษณะที่อร่อยและละเอียด วิธีนี้จะทำงานได้ดีกว่ารายการคำที่ไม่มีความหมายซ้ำซาก

มนุษย์. คุณสามารถได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ในโปรแกรมจิตวิทยาหรืออ่านหนังสือ ทุกคนควรรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับชีวิตได้ง่ายขึ้นและเลือกงานที่เหมาะสม คุณจะทราบได้อย่างไรว่าอันไหนอ่อนแอและอันไหนแข็งแกร่ง? คำถามภายในมากมายสามารถตอบได้หากคุณเข้าใจอย่างชัดเจนว่าประกอบด้วยด้านบวกและด้านลบอย่างไร การพยายามหาคนที่ไม่มีข้อบกพร่องถือเป็นการเสียเวลาและความพยายาม

คำถามเกี่ยวกับจุดแข็งได้รับการแก้ไขอย่างต่อเนื่องในการสัมภาษณ์ เทคนิคนี้ถือเป็นเทคนิคหลัก วิธีการทางจิตวิทยาซึ่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชอบใช้ แน่นอนว่านายหน้าที่มีประสบการณ์ไม่ค่อยกระตือรือร้นที่จะระบุจุดแข็งของบุคคล เนื่องจากผู้สมัครส่วนใหญ่มักใช้เทมเพลตที่จดจำหรือเขียนสิ่งที่พวกเขาไม่มี เราพยายามระบุจุดอ่อนให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้หรือไม่เขียนเลย เช่นเดียวกับตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่า ความเข้าใจที่ดีที่สุดในสังคมไม่ได้ดีที่สุดเสมอไป แต่ผู้ชายยังคงปฏิบัติตามแบบแผนที่ปลูกฝังในตัวพวกเขา

ความยากในการวิเคราะห์บุคลิกภาพของคุณเองคือไม่มีใครจะช่วยคุณในเรื่องนี้ หากพ่อแม่ของคุณติดตามการพัฒนาความสามารถของคุณตั้งแต่ยังเป็นเด็ก (พวกเขาพาคุณไปที่ส่วนและชมรมต่างๆ ติดตามความเพียรของคุณ) ก็ถึงเวลาเริ่มต้นแล้ว งานที่ยากที่สุดเหนือตนเอง

จะเน้นคุณสมบัติที่แข็งแกร่งของคุณได้อย่างไร?

ลองดูความสามารถของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้น จุดแข็งของบุคคลจะแสดงออกมาผ่านสิ่งที่พวกเขาทำเสมอ ถ้าคนอื่นฟังความคิดเห็นของคุณ แสดงว่าจุดแข็งของคุณคือจิตวิทยา ในครัวไม่มีความเท่าเทียมกัน และสูตรอาหารใดๆ ก็ตามกลายเป็นผลงานชิ้นเอก มือขวาคือการทำอาหาร คุณมีเสียงร้องเพลงที่ไพเราะ การค้นหาด้านที่แข็งแกร่งไม่ใช่เรื่องยาก

คุณต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่องและให้เวลาตัวเองมากพอที่จะเปิดเผยตัวเองอย่างเหมาะสม ตัวอย่างที่ระบุไว้เป็นการแสดงให้เห็นด้านความคิดสร้างสรรค์ของบุคคล แต่ความสามารถก็สามารถนำไปใช้ได้จริงมากกว่าเช่นกัน ตัวอย่างเช่น คุณเก่งในการเจรจาต่อรองกับผู้คน ซึ่งหมายความว่าจุดแข็งของคุณคือทักษะในการสื่อสาร

ตั้งคำถามกับสภาพแวดล้อมของคุณ - เส้นทางสู่ความรู้ในตนเอง

อีกวิธีหนึ่งในการระบุจุดแข็งของบุคคลคือการสัมภาษณ์เพื่อนทั้งเก่าและใหม่ พวกเขาจะสามารถบอกคุณถึงสิ่งที่น่าสนใจมากมายและความคิดเห็นของพวกเขาจะเห็นด้วยกับคุณในทางใดทางหนึ่งอย่างแน่นอน ใน เป็นทางเลือกสุดท้ายคุณสามารถดูชุดได้ การทดสอบทางจิตวิทยาผู้เรียบเรียงได้คำนวณและคิดทุกอย่างแล้ว

ดูสิ่งที่คุณพูดในการสัมภาษณ์

เมื่อคุณพบว่าตัวเองกำลังถูกสัมภาษณ์งานผู้จัดการ คุณไม่ควรพูดว่าคุณทำอาหารหรือร้องเพลงเก่ง สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่จุดแข็งของบุคคลที่ผู้นำต้องการได้ยิน จำเป็นต้องแยกตัวละครออกเป็นส่วนประกอบ ตัวอย่างเช่น การมีพรสวรรค์ในการทำอาหาร คนๆ หนึ่งจะมีระเบียบวินัยและมีความรับผิดชอบ เพราะเขาต้องทุ่มเทเวลามากพอในการเตรียมอาหารและค้นหารสชาติใหม่ๆ ที่ผสมผสานกันอย่างไม่คาดคิด

ต้องใช้จินตนาการอย่างมากในการสร้างสรรค์อาหารจานใหม่ จุดแข็งของบุคคลสำหรับแบบสอบถามคือความสามารถในการวางแผน ความน่าเชื่อถือ การทำงานหนัก ความยืดหยุ่น ทักษะการวิเคราะห์ ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วใน สถานการณ์ที่ยากลำบาก- สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่ควรค่าแก่การใส่ใจ กิจกรรมระดับมืออาชีพ- คุณชอบเขียนบทความสั้น ๆ ไหม? จากนั้นคุณควรรับงานสื่อสารมวลชนหรือการเขียนคำโฆษณา คุณสมบัติที่ดีในตัวบุคคลช่วยให้เขาปรับตัวเข้าสังคมและประสบความสำเร็จ

แล้วนิสัยที่อ่อนแอล่ะ?

นอกจากจุดแข็งแล้ว ทุกคนก็มีจุดอ่อนเช่นกัน ยิ่งไปกว่านั้น การปฏิเสธการปรากฏตัวของพวกเขายังเป็นตัวบ่งชี้ถึงบุคลิกภาพที่ไม่เป็นรูปเป็นร่าง อย่าคิดว่าด้วยวิธีนี้คุณกำลังยอมรับจุดอ่อนของตัวเอง การใช้เหตุผลดังกล่าวมักทำให้การพัฒนาต้องหยุดชะงัก ความสามารถในการรับรู้และวิเคราะห์คุณสมบัติที่ไม่ดีนำไปสู่ความสมดุลภายใน

วิธีจัดการกับด้านลบในตัวเอง?

กำจัดให้หมด ลักษณะเชิงลบเป็นไปไม่ได้ แต่อยู่ในอำนาจของคุณที่จะทำให้สิ่งเหล่านั้นมีความสำคัญน้อยลง หากคุณมาสายตลอดเวลา คุณจะรู้ว่าเคล็ดลับการบริหารเวลาทั่วไปไม่ได้ช่วยอะไรเสมอไป

วิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้คือจัดการประชุมทางธุรกิจในสำนักงานช่วงกลางวันทำงาน แล้วคุณจะ "ตรงต่อเวลา" เสมอ แต่สิ่งนี้ไม่ได้ช่วยเสมอไป: คุณจะยังไปรถไฟหรือสนามบินสายอยู่ หากคุณไม่สามารถวางแผนขั้นตอนการทำงานของคุณได้อย่างเหมาะสม การพิจารณาลำดับการดำเนินการและกิจกรรมที่วางแผนไว้ก็อาจคุ้มค่า จะสะดวกกว่าที่จะวางงานที่ซับซ้อนและสำคัญทั้งหมดในช่วงเริ่มต้นของวันทำงาน และทำงานอื่นๆ ในตอนท้าย: แม้ว่าคุณจะไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลา แต่ก็จะไม่เลวร้ายไปกว่านี้ ทางเลือกที่ดีจะมีการเพิ่มพนักงานของผู้ใต้บังคับบัญชาที่จะสามารถทำงานบางอย่างให้กับคุณได้ และจะช่วยเปลี่ยนความรับผิดชอบบางส่วนให้กับพวกเขา ด้วยความพยายามร่วมกันของทีม ทำให้งานทั้งหมดเสร็จตรงเวลาเป็นเรื่องง่าย

กลัวประชาชนไม่ใช่โทษประหารชีวิต!

มาดูอีกตัวอย่างหนึ่งของปัญหาที่พบบ่อยที่สุดสำหรับหลาย ๆ คน - การไม่สามารถพูดในที่สาธารณะ ทั้งพนักงานและผู้จัดการอายุน้อยที่มีประสบการณ์ในการนำเสนอต่างประสบปัญหานี้ ทำงานกับ นักจิตวิทยามืออาชีพและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง หากคุณมีโครโนไทป์นกฮูกกลางคืน คุณจะไม่สามารถทำงานอย่างเต็มที่ในตอนเช้า มันจะสมเหตุสมผลกว่าที่จะถ่ายโอนเรื่องสำคัญทั้งหมดไป ตอนบ่าย- ในกรณีนี้ จุดอ่อนของคุณจะไม่รบกวนกิจกรรมที่เต็มเปี่ยม และคุณจะสามารถตระหนักถึงสิ่งที่เรียกว่า "บุคลิกภาพในอุดมคติ" ในทางจิตวิทยา โครงสร้างบุคลิกภาพจะสมดุลและไม่ทำให้ชีวิตยุ่งยาก

จะรับมือกับการสัมภาษณ์อย่างไร?

บุคคลใดก็ตามสามารถคาดหวังที่จะเป็นผู้สมัครชิงตำแหน่งที่เสนอได้ จะเตรียมคำตอบอย่างไรให้ถูกต้อง? ก่อนอื่นคุณต้องพิจารณาคุณสมบัติของคุณตามประเด็นต่อไปนี้:

• ทักษะที่ได้รับระหว่างการพัฒนาความรู้
• ทักษะทั่วไปที่จะเป็นประโยชน์ในงานใดๆ
• ลักษณะตัวละครที่เป็นเอกลักษณ์

จากรายการนี้ ให้เลือกสามถึงห้ารายการที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ ขอแนะนำให้เลือกคุณสมบัติที่คุณมั่นใจและสามารถพิสูจน์ได้ในทางปฏิบัติ จากนั้นคุณก็ทำสิ่งเดียวกันแต่มีคุณสมบัติเชิงลบเท่านั้น

บางครั้งผู้หญิงก็ได้รับประโยชน์จากสิ่งอื่น รายการใหญ่เลือกคุณสมบัติที่ดีที่สุดของผู้ชายที่คู่สมรสของคุณมี หากสิ่งนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายให้จำไว้ว่าเขามีคุณธรรมอะไรและทำไมคุณถึงหลงรักเขา

สมควรพูดถึงจุดอ่อนเมื่อสมัครงานหรือไม่?

นายจ้างคนใดก็ตามจะถามคุณในการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความพร้อมของคุณอย่างแน่นอน จุดอ่อน- ผู้สมัครหลายคนถามคำถาม: จำเป็นต้องพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาเลยหรือไม่? เท่าไหร่ก็ถือว่าเพียงพอ? การกล่าวถึงอาจส่งผลเสียต่อความคิดเห็นของผู้จัดการและผลการสัมภาษณ์หรือไม่? นายหน้าที่มีประสบการณ์เข้าใจดีว่าบุคคลใดก็ตามต้องมีข้อบกพร่อง และหากคุณไม่สามารถเน้นข้อบกพร่องเหล่านั้นได้ บรรทัดว่างในแบบฟอร์มใบสมัครจะแจ้งเตือนเขาอย่างแน่นอน

ทางที่ดีอย่าแสดงความตื่นเต้นออกมา มันจะมีประโยชน์ในการระบุว่าคุณใช้วิธีใดในการกำจัดจุดอ่อนของคุณ บริษัทที่คุณเข้าร่วมจะต้องได้รับแจ้งและเตรียมพร้อมสำหรับลักษณะเฉพาะของพนักงาน สิ่งสำคัญในการสัมภาษณ์คือคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองอย่างสงบและมั่นใจได้อย่างไร พฤติกรรมนี้จะไม่มีใครสังเกตเห็น คุณจะได้รับการประเมินว่าเป็น ผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่และมีบุคลิกที่เต็มเปี่ยม จุดแข็งบุคคลนั้นไม่จำเป็นต้องถูกนำไปแสดงต่อสาธารณะ เพราะอาจดูเหมือนเป็นความองอาจและความไม่จริงใจ

เมื่อเขียนเรซูเม่ คุณควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ นายจ้างจะเป็นผู้ตัดสินว่าคุณเหมาะสมกับบริษัทหรือไม่ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเลือกและระบุคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับเรซูเม่อย่างระมัดระวังเพื่อดึงดูดผู้สรรหาที่จะสื่อสารกับคุณในการสัมภาษณ์

คุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับเรซูเม่

คุณสมบัติทางวิชาชีพ - นี่คือวิธีที่เราสามารถระบุลักษณะรวมของคุณสมบัติส่วนบุคคลตลอดจนทักษะทั้งหมดที่บุคคลได้รับในระหว่างกิจกรรมทางอาชีพของเขา สิ่งเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณปรับปรุงในอนาคตและนำผลประโยชน์ที่จับต้องมาสู่บริษัทของคุณได้

บางครั้งมีคุณสมบัติที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นมืออาชีพตามเงื่อนไขเท่านั้น เช่น เรียกพวกเขาว่า “ พัฒนาความรู้สึกอารมณ์ขัน” ผู้สมัครไม่น่าจะดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาได้ เว้นแต่ว่าบุคคลนั้นกำลังมองหางานเป็นเจ้าภาพงานปาร์ตี้ - อารมณ์ขันก็ยังสามารถเรียกได้ว่าเป็นมืออาชีพ

ทำอย่างไรจึงจะได้เรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพพร้อมคำอธิบายคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดีของคุณ?

เราให้ความช่วยเหลืออย่างมืออาชีพแก่ผู้หางานที่ต้องการค้นหางานอย่างจริงจังและได้รับผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ

คุณสมบัติทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งสำหรับเรซูเม่

• ความปรารถนาที่จะเติบโตทางอาชีพ
• ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
• ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น
• การคิดเชิงวิเคราะห์

ทั้งหมดนี้จะช่วยให้ผู้สรรหาทราบทิศทางและเข้าใจวิธีสื่อสารกับคุณและคุณสมบัติของคุณที่ควรเปิดเผยในระหว่างการสัมภาษณ์ให้ดีที่สุด

ตัวอย่างเช่น การขาดประสบการณ์แบบเดียวกันสามารถเสริมด้วยคุณสมบัติเช่นการปฐมนิเทศผลลัพธ์และการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว ดังนั้นนายจ้างโดยตระหนักว่าไม่มีใครสามารถคาดหวังผลลัพธ์ได้ทันทีจากพนักงานใหม่ แต่ก็ยังได้รับโอกาสในการสร้างผู้เชี่ยวชาญประเภทที่ต้องการจากเขา หากนายจ้างในอนาคตของคุณมีความคิดก้าวหน้า คุณก็มีโอกาสที่ดี

ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่

ต้องจำไว้ว่าเมื่อแสดงรายการคุณสมบัติทางวิชาชีพใด ๆ คุณต้องประสานงานรายการนี้กับข้อกำหนดสำหรับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น ความแม่นยำแทบจะไม่สามารถถือเป็นคุณภาพระดับมืออาชีพได้ และการกำหนดเกณฑ์สำหรับผู้สมัครที่สมัครตำแหน่งผู้จัดการระดับสูง แต่กลับกลายเป็นข้อได้เปรียบที่จับต้องได้มากสำหรับตำแหน่งเลขานุการ ดังนั้นการเลือก คุณภาพระดับมืออาชีพสำหรับเรซูเม่ ให้พิจารณาว่าสิ่งหนึ่งหรืออย่างอื่นจะเกี่ยวข้องกับคุณแค่ไหนในตำแหน่งในอนาคต

ต่อไปนี้เป็นสถานการณ์บางประการที่เกี่ยวข้องกับอาชีพบางอย่างที่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติเฉพาะบางอย่าง

ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการ

• ความรับผิดชอบ;
• ผลงาน;
• ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
• องค์กร;
• ความสามารถในการตัดสินใจที่รวดเร็ว

ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของนักบัญชี

• ความขยัน;
• ความแม่นยำ;
• ความตรงต่อเวลา;
• องค์กร.

ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขาย

• ความสามารถในการค้นหาภาษากลางกับผู้คน
• ทักษะการพูดในที่สาธารณะ
• ความสามารถในการนำทางสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว
• ความคิดสร้างสรรค์

อย่างที่คุณเห็นความแตกต่างในคุณสมบัติทางวิชาชีพนั้นชัดเจน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานว่างที่คุณตั้งใจจะสมัคร แต่อย่าลืมว่ารายการคุณสมบัติไม่ควรยาวเกินไป หากมีคะแนนประมาณ 10 คะแนน (หรือมากกว่านั้น) ก็มีความเป็นไปได้สูงที่เรซูเม่ของคุณจะถูกละทิ้ง เพราะท้ายที่สุดแล้ว ผู้สรรหาจะรู้สึกว่าคุณแค่ชื่นชมตัวเอง แสดงความเอาใจใส่ แล้วผู้สรรหาจะชื่นชมคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณในเรซูเม่ของคุณ

“ฉันใช้ชีวิตต่อไปและตัดสินใจเลือกสิ่งที่เข้มแข็งให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ฉันรู้สึกทรมานกับความเชื่อมั่นภายในว่าฉันสามารถทำได้มากกว่านี้มาก ท้ายที่สุดฉันแน่ใจว่าคุณมักจะรู้สึกถึงศักยภาพในตัวเองที่ไม่มีโอกาสแสดงออกมาในความเป็นจริงในปัจจุบันของคุณ ดังนั้น คนที่มีพรสวรรค์มากมายอาจดูเป็นคนธรรมดา เพราะ... เขาแค่ไม่มีความสามารถหรือความเข้าใจในการตระหนักถึงศักยภาพของเขา! เป็นไปได้มากว่าทุกอย่างจะยังคงอยู่ในระดับความรู้สึกภายในและความเสียใจหากในขณะที่เรียนที่ Academy of Imperial Feng Shui ฉันไม่ได้เข้าใกล้ความเข้าใจ "แก่นแท้ของบุคลิกภาพ" บุคลิกภาพหลัก – นี่คือชุดโปรแกรมพื้นฐานของบุคลิกภาพของบุคคลที่กำหนดแรงจูงใจ ค่านิยม ความสามารถ และแนวทางในการบรรลุเป้าหมาย- กลายเป็นการค้นพบสำหรับฉันว่าแก่นแท้ของบุคลิกภาพของฉันคือ Yin Fire Ding ภาพไฟนี้คือเปลวเทียนหรือไฟจากถ่านที่คุกรุ่นอยู่ มันไม่แรงเท่าไฟ Yang Bing และไม่สามารถส่องสว่างทุกสิ่งและทุกคนได้ แต่มันให้ความอบอุ่นและแสงสว่างที่มั่นคงแก่คนรอบข้างโดยไม่ไหม้หรือแผดเผา บุคลิกภาพหลักแต่ละคนมีจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง ฉันเริ่มศึกษาพวกมัน เจาะลึกยิ่งขึ้น และทดลองกับพวกมันในงานของฉัน และปรากฎว่าความรู้สึกสัญชาตญาณของฉันก็ถูกต้อง งานของฉันในฐานะผู้จัดการ กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศฉันแค่ไม่ให้โอกาสได้แสดงจุดแข็งทั้งหมดของฉันออกมาอย่างเต็มที่...

จากความทรงจำของฉัน

บทที่ 5: จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล

“ปรัชญาของฉันคือการ

รู้สึกรับผิดชอบไม่เพียงแต่ต่อตัวคุณเองเท่านั้น

ชีวิตโดยทั่วไปแต่ก็เพื่อความจริงที่ว่าในทุก ๆ

ช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงที่ต้องทำ วิธีที่ดีที่สุด

สิ่งที่คุณทำ การตั้งค่านี้จะเปลี่ยนไป

และชีวิตของคุณให้ดีขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้”

โอปราห์วินฟรีย์,

พิธีกรรายการทอล์คโชว์ชื่อดัง

แนวคิดของตัวเลือกที่เข้มแข็งและอ่อนแอทำให้เกิดคำถาม - เราจะเรียนรู้ที่จะตัดสินใจเลือกที่เข้มแข็งมากเหล่านี้ได้อย่างไร

ประสบการณ์ชีวิตของฉันแนะนำว่าการเลือกที่แข็งแกร่งเป็นประจำช่วยพัฒนาและเสริมสร้างจุดแข็งของบุคคลในขณะเดียวกันก็จัดการกับจุดอ่อนไปพร้อมๆ กัน

จุดแข็งและจุดอ่อนคืออะไร และมาจากไหนในตัวบุคคล?

ในความคิดของฉันแนวคิดเรื่อง Life as a Journey ช่วยอธิบายเรื่องนี้ได้ดีที่สุด ลองจินตนาการว่าคุณกำลังไปเที่ยวภูเขา โดยปกติแล้วการเดินทางใดๆ ก็ตามจะต้องมาก่อนด้วยระยะเวลาในการเตรียมการและการเก็บรวบรวม

นักเดินทางรวบรวมอุปกรณ์ที่จำเป็นในการเดินป่า ดังนั้นถ้าเขาไปที่ภูเขาเขาก็จะขนทุกสิ่งที่จำเป็นในภูเขาติดตัวไปด้วย และเขาไม่เอาสิ่งที่ต้องการไปด้วย เช่น ในทะเลและอาจไม่จำเป็นในสภาพภูเขา

เช่นเดียวกับจุดแข็งและจุดอ่อน วิญญาณจะเข้าสู่การจุติเป็นมนุษย์บนโลกด้วยความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่วิญญาณจะต้องตระหนักในโลกวัตถุ

และเพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ เธอเลือกลักษณะนิสัยที่เหมาะกับเธอ พ่อแม่ในอนาคต ประเทศ เมือง เพศ ฯลฯ วิญญาณยังสรุปเหตุการณ์สำคัญของชีวิต บทเรียน ผู้คนที่วิญญาณจะได้พบและสื่อสารด้วยในการจุติเป็นมนุษย์ครั้งต่อไป

และแน่นอนว่าเธอเลือกความสามารถที่เธอจะมีในชีวิตนี้ล่วงหน้า ท้ายที่สุดแล้วความสามารถของเธอเองที่จะเปิดโอกาสให้เธอในชาตินี้ได้รับบทเรียนชีวิตบางอย่างเพื่อประโยชน์ที่เธอวางแผนการเดินทาง

ด้วยเหตุนี้การทราบจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญมาก ท้ายที่สุดแล้ว เรากำลังทำงานร่วมกับพวกเขา พัฒนาจุดแข็งและก้าวผ่านจุดอ่อนที่นำเราไปสู่ความเข้าใจจุดประสงค์ของการเดินทางในท้ายที่สุด!

แล้วเราก็มาเข้าใจจุดประสงค์ของเราในการจุติเป็นมนุษย์ในปัจจุบัน จากนั้นมันก็ง่ายและสะดวกสำหรับเราในการตัดสินใจเลือกที่แข็งแกร่งที่สุด ท้ายที่สุดแล้ว พวกมันถูกถักทออย่างเป็นธรรมชาติและเป็นธรรมชาติมากที่สุดในเส้นทางของเรา

จุดแข็งของมนุษย์

นักวิทยาศาสตร์ที่ทำการทดลองและการทดลองมากมายได้พิสูจน์แล้วว่าคนที่ใช้จุดแข็งในกิจกรรมของพวกเขา:

1. รับพลังงานเพิ่มพิเศษรู้สึกสุขภาพดีขึ้น พึงพอใจมากขึ้น และมั่นใจมากขึ้น
2. ตอบสนองน้อยลง สถานการณ์ที่ตึงเครียด และตัดสินใจได้อย่างเหมาะสมมากขึ้นในสถานการณ์ที่ซับซ้อน สภาพภายนอกการคิดเชิงบวกเป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเขา
3. เคลื่อนที่เร็วขึ้นและประสบความสำเร็จมากขึ้น บันไดอาชีพ เป็นที่ต้องการมากขึ้นในตลาดแรงงานและของพวกเขา ค่าจ้างสูงขึ้นมาก
4. มีความหลากหลาย ยืดหยุ่น และสร้างสรรค์มากขึ้นได้รับความรู้และพัฒนาอย่างรวดเร็วในกิจกรรมทางวิชาชีพและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ภายนอกที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดาย
5. มีส่วนร่วมในกิจกรรมของพวกเขาอย่างลึกซึ้งมากขึ้นและได้รับความเพลิดเพลินอย่างแท้จริงจากมัน เชื่อมโยงมันเข้ากับจุดประสงค์ในชีวิต
6. มีความสุขและพอใจกับชีวิตของคุณมากขึ้นพวกเขาจะมีโอกาสน้อยที่จะประสบกับภาวะซึมเศร้าและอารมณ์แปรปรวน
7. พอใจกับชีวิตของคุณอย่างสมบูรณ์มีความสุขในชีวิตแต่งงานมากขึ้น ลูกๆ ของพวกเขาเติบโตขึ้นอย่างสวยงาม ฉลาด และมีความสามารถ

ในนามของตัวฉันเอง ฉันยังกล่าวเสริมอีกว่า ฉันได้สัมผัสกับประสบการณ์ที่สดใสและเข้มข้นทางอารมณ์และความพึงพอใจสูงสุดในชีวิตเมื่อฉันใช้จุดแข็งของตัวเอง

จากทฤษฎีมาสู่การปฏิบัติกันดีกว่า เราจะพูดถึงวิธีการที่คุณสามารถระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองได้อย่างอิสระในบทที่ 6 ถัดไป: “เทคนิคสามประการในการระบุจุดแข็งของบุคคล”

ระหว่างนี้เรามาดูกันว่าสังคมของเราโดยทั่วไปเรียกว่าจุดแข็งอย่างไร

ในหมู่พวกเขาอาจจะเป็น:

การคิดเชิงวิเคราะห์

ความสามารถในการเรียนรู้

ความรับผิดชอบ;

องค์กร;

การลงโทษ;

การทำงานอย่างหนัก;

ความอดทน;

การกำหนด;

ความมั่นใจในตนเอง;

ความสามารถในการสื่อสาร;

ความสามารถในการพูดในที่สาธารณะ

ไปที่ด้านล่างสุดของปัญหา

ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว

และอื่น ๆ อีกมากมาย…

จุดอ่อนของบุคคล

แน่นอนว่าเราแต่ละคนมีจุดอ่อน นี่คือสิ่งที่เราต้องดิ้นรนมาทั้งชีวิต สิ่งที่เราต้องการเปลี่ยนแปลง พยายามผ่าน สิ่งที่เรารู้สึกละอายใจหรือกลัว

1. แก้ไขด้วยตัวเอง

จุดอ่อนไม่ใช่สิ่งที่คุณควรทำมาทั้งชีวิต โดยต้องใช้ความพยายามมหาศาลและใช้เวลามากมาย

ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าการลงทุนเวลา ความพยายาม และเงินในการพัฒนาจุดแข็งมีประสิทธิภาพมากกว่าการเอาชนะจุดอ่อน

อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้ที่จะได้รับผลที่ดีเสมอโดยใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อย

ดังนั้นเมื่อใดก็ตามที่คุณเริ่มเรียนรู้ความรู้หรือการปฏิบัติใหม่ๆ คุณจะได้รับความก้าวหน้า 20 ถึง 30% ทันที ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณมีศูนย์ การเพิ่มบางสิ่งลงไปแม้แต่น้อยก็จะทำให้ปริมาณเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

ดังนั้นจงเสริมความแข็งแกร่งให้กับจุดอ่อนของคุณเสมอจนกว่าจะปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญโดยใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อย

และเมื่อความก้าวหน้าของการเติบโตหยุดลง เพียงแค่บันทึกผลลัพธ์และเดินหน้าต่อไป

1. ติดต่อผู้เชี่ยวชาญ.

หากความอ่อนแอทำให้คุณไม่สะดวกและรบกวนชีวิตของคุณอยู่ตลอดเวลา และการพยายามพัฒนามันด้วยตัวเองไม่ได้ช่วยอะไร ฉันขอแนะนำให้คุณติดต่อผู้เชี่ยวชาญ

คุณไม่ควรพอง พอง และพองแก้มเหมือนนักยกน้ำหนักมือใหม่ที่คิดว่าสิ่งนี้จะช่วยให้เขา "รับ" น้ำหนักได้มากขึ้น

จะมีประสิทธิภาพมากกว่ามากในแง่ของการลงทุนเงินและเวลาเพื่อขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ

พวกเขาจะช่วยคุณเองหรือให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพเพื่อกำจัดผลที่ตามมาจากความอ่อนแอของคุณ

1. ยอมรับกับตัวเองและปรับตัว

ถ้าทั้งตัวเลือกแรกและตัวเลือกที่สองไม่ได้ช่วยให้มีการปรับปรุงที่ดีขึ้นมากนัก ลองพิจารณาชีวิตของคุณอย่างละเอียด

ความอ่อนแอของคุณส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของคุณร้ายแรงแค่ไหน?

หากอิทธิพลไม่ร้ายแรง ก็เพียงยอมรับกับตัวเองว่าคุณสมบัตินี้อยู่ในตัวคุณ แล้วพิจารณาปัจจัยนี้ในชีวิตของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณมาสายตลอดเวลา คุณก็แค่ออกไปประชุมสำคัญหรือไปสนามบินล่วงหน้า ขอให้ผู้คนจากสภาพแวดล้อมของคุณ “เตะ” ตามคำขอของคุณในช่วงเวลาที่จริงจัง เพื่อให้พวกเขาสามารถช่วยคุณรับมือได้

จะทำอย่างไรถ้าจุดอ่อนมีผลกระทบร้ายแรงต่อชีวิตของคุณ เช่น มันสำคัญต่อกิจกรรมทางอาชีพของคุณ?

ในกรณีนี้คุณต้องคำนึงถึงสิ่งนี้ด้วยวิธีพิเศษและแทนที่มัน จุดแข็งสมาชิกในทีมหรือพนักงานของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นคนอ่อนโยน แต่บริหารจัดการคนที่ตระหนักถึงความเข้มแข็งและความมุ่งมั่น คุณจะต้องมีรองที่จะดำเนินการและดำเนินการตามการตัดสินใจของคุณอย่างเคร่งครัดและเด็ดขาด

ด้าน "สว่าง" และ "ด้านมืด"

การสนทนาเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนจะไม่สมบูรณ์หากฉันนิ่งเงียบเกี่ยวกับกฎจักรวาลที่สำคัญข้อใดข้อหนึ่ง

นี่คือกฎแห่งความเป็นคู่หรือความเป็นคู่ของการดำรงอยู่ของเรา

อภิปรัชญาของจีนบอกเราว่าทุกสิ่งในโลกของเรานั้นเป็นของคู่ ทุกสิ่งสามารถแบ่งออกเป็นหยินและหยาง หลักการนี้แสดงออกมาด้วยสัญลักษณ์หยินหยางที่รู้จักกันดี

หลักการของทาซีหรือขอบเขตอันยิ่งใหญ่นี้บอกเราว่าทุกสิ่งมี "แสงสว่าง" และด้าน "มืด" ในตัวเอง และการเสริมความแข็งแกร่งด้านใดด้านหนึ่งให้ถึงจุดสูงสุดจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงไปสู่ด้านตรงข้าม

อะไรก็ตาม แม้กระทั่งที่สุด อย่างดีหากเสริมกำลังมากเกินไปก็จะกลายเป็นตรงกันข้าม

รูปที่ 2 หลักการอันยิ่งใหญ่ของไทเก๊กหรือวงกลมหยินหยาง

จุดแข็งย่อมมีด้าน “สว่าง” และ “ด้านมืด” เสมอ ตัวอย่างเช่น องค์กรเป็นจุดแข็งที่ดี แต่ด้านมืดของมันคือความไม่ยืดหยุ่นมากเกินไป การยึดมั่นใน "ตัวอักษร" ไม่ใช่จิตวิญญาณของกฎหมาย ความอวดรู้ - ไม่มีใครจะเรียกคุณสมบัติเหล่านี้ว่าแข็งแกร่งได้ นอกจากนี้พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะถูกมองว่าอ่อนแอและรบกวนผู้อื่นอีกด้วย

สิ่งนี้สอนอะไรเราให้ประยุกต์ใช้ในชีวิตเรา

ประการแรก พยายามพิจารณาจุดอ่อนของคุณอย่างรอบคอบ- เป็นไปได้ว่าส่วนใหญ่มีความแข็งแกร่งเกินจริง และคุณสามารถแปลงร่างมันได้อย่างง่ายดายและทำให้มันเป็นความแข็งแกร่งของคุณ

หรือลองนึกถึงข้อเท็จจริงที่ว่าในเงื่อนไขพิเศษบางประการ จุดอ่อนของคุณถือได้ว่าเป็นจุดแข็ง

เงื่อนไขเหล่านี้คืออะไร?

ประการที่สอง จำไว้ว่า การเสริมสร้างจุดแข็งไม่ควรเกิดขึ้นมากนักในแง่ปริมาณเท่าไหร่สำหรับ ระดับคุณภาพ- มิฉะนั้น คุณสามารถเปลี่ยนโฉมด้านที่แข็งแกร่งของคุณได้อย่างง่ายดายและกลายเป็นเจ้าของด้านที่อ่อนแอ

ป.ล. “ผลลัพธ์ของการทำงานกับจุดแข็งของฉันทำให้เกิดผลที่น่าอัศจรรย์ไม่กี่เดือนหลังจากเริ่มการทดลอง ด้วยจุดแข็งสองประการของฉัน ฉันเริ่มพัฒนาความเป็นผู้นำทางอารมณ์และทักษะ พูดในที่สาธารณะการพูดและแสดงความคิดเห็นของฉันตามความเหมาะสมในงานของฉัน และพวกเขาก็สังเกตเห็นฉัน! ยิ่งกว่านั้นที่ปรึกษาในอนาคตของฉันซึ่งเป็นหัวหน้าทิศทางที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในบริษัทก็สังเกตเห็นฉันด้วย เมื่อสังเกตเห็นความสามารถของฉัน เขาจึงใช้เสรีภาพและโน้มน้าวผู้อำนวยการทั่วไปให้โอนพนักงานที่มีความสามารถจากแผนกกิจกรรมเศรษฐกิจต่างประเทศไปยังแผนกพัฒนาในฐานะผู้ช่วยของเขา ศิลปะแห่งรหัสแห่งโชคชะตาและการเรียนรู้จุดแข็งของบุคลิกภาพหลักของฉันเพียงเปิดวิสัยทัศน์ใหม่ให้กับตัวฉันเอง! เป็นผลให้ฉันตัดสินใจอย่างรวดเร็ว (แม้ว่าก่อนที่จะเข้าใจบุคลิกภาพและคุณลักษณะของฉันฉันคงมีข้อสงสัยอย่างมากและยาวนานและอาจพลาดโอกาส) และภายในหนึ่งเดือนเราก็เดินทางไปทั่วรัสเซียเพื่อสื่อสารกับคนใหม่ คนที่น่าสนใจ,เปลี่ยนความเข้าใจในธุรกิจแฟชั่น เสื้อผ้าผู้หญิงและเจรจาการเปิดร้านตัวแทนจำหน่ายแฟรนไชส์ ภายในหกเดือน รายได้ของฉันเพิ่มขึ้นสองเท่า และรวมค่าเดินทางและโบนัสแล้ว มีมูลค่ามากกว่า 1,200 ดอลลาร์! ซึ่งเกินกว่าเงินเดือนของฉันในฐานะผู้จัดการฝ่ายการค้าต่างประเทศมากกว่า 2 เท่า และทำให้ฉันมีโอกาสเป็นผู้เชี่ยวชาญที่สดใส เป็นที่เคารพและมีชื่อเสียงในบริษัทของฉัน

งานภาคปฏิบัติ:

1. ตอนนี้ เพื่อไม่ให้เป็นเพียงนักทฤษฎี เขียนรายการจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณตามที่คุณเห็นในความคิดเห็นด้านล่าง

2. สำหรับผู้ที่ก้าวหน้า - พยายามค้นหาจุดแข็งที่สะท้อนออกมาจากจุดอ่อนของคุณ หรือเกิดเงื่อนไขที่จุดอ่อนของคุณอาจเป็นที่ต้องการและจำเป็น