Atunci când aplici pentru un loc de muncă într-o companie străină din Republica Cehă, te vei confrunta inevitabil cu mai multe interviuri: cu șeful departamentului de personal și cu supervizorul tău imediat sau liderul echipei, precum și cu un test numit Centrul de Evaluare. În acest articol voi vorbi despre cum să redactezi corect un CV atunci când aplici pentru un loc de muncă în Republica Cehă și despre ce ar trebui să iei în considerare atunci când promovezi un interviu.

Cine poate aplica pentru muncă în Republica Cehă?

Pentru muncă oficială cu normă întreagă cu plată și beneficii de concediu Fond de pensie si in companie de asigurari Următoarele grupuri de străini pot aplica:

  • Persoane care au primit studii superioare în Republica Cehă;
  • Persoane cu resedinta permanenta in UE;
  • Persoanele cu permis de ședere care au permis de muncă în Republica Cehă.

Cum se scrie corect un CV?

Când aplici pentru un loc de muncă într-o companie străină, trebuie întocmit un CV în limba engleză, fii scurt și concis, dar reflectă-ți experienta reala: educație, cursuri de perfecționare, experiență de muncă. Volumul maxim admis este de 2 coli A4, nimeni altcineva nu îl va citi și îți vei pierde timpul.

CV-ul începe cu cuvântul CV și informațiile tale de contact (nume și prenume, adresă, telefon, e-mail), apoi indică numele postului pentru care aplici. CV-ul este întocmit V ordine cronologica : Cel mai recent loc de muncă sau de studiu este afișat primul. Când descrieți experiența dvs. de muncă, vă rugăm să includeți numele complet al companiei, funcția dvs. în cadrul acesteia și descrieți responsabilitățile dvs. în 1-3 propoziții. Nu uitați să includeți nu numai informații despre educația dvs., ci și o listă de cursuri de pregătire avansată. La sfârșitul CV-ului, indicați limbile pe care le vorbiți și , și puteți indica, de asemenea, dacă aveți permis de conducere.

Hobby-urile nu sunt indicate în CV și nici nu se recomandă includerea fotografiilor, cu excepția cazului în care această cerință este specificată în postul vacant.

Ce ar trebui să iei cu tine la un interviu?

Când aplici pentru un loc de muncă în Republica Cehă, trebuie să aduci CV-ul, chiar dacă compania l-a revizuit deja.

Ce ar trebui să iei în considerare atunci când iei un interviu pentru un loc de muncă în Republica Cehă?

  • În timpul unui interviu la o companie străină din Republica Cehă, un recrutor poate trece cu ușurință într-o altă limbă în timpul conversației - engleză sau germană, mai ales dacă este necesar cunoștințe bune limba a fost specificată în postul vacant.
  • Mulți recrutori vă vor întreba în mod agresiv ce știți despre compania pentru care doriți să lucrați. De aceea este necesar să se efectueze unele munca pregatitoare si incearca sa inveti cat mai multe despre companie, ierarhia acesteia, de cat timp este compania pe piata, ce produse/servicii ofera. Toate aceste informații sunt disponibile pe internet.
  • Nu vă fie teamă să puneți întrebări despre viitoarea poziție și responsabilități: un interviu în Republica Cehă este în primul rând un dialog, nu un interogatoriu.
  • Dacă nu doriți să răspundeți la o întrebare din motive personale, spuneți-i direct recrutorului și vi se va pune o altă întrebare.
  • Recruitorul însuși ridică întrebarea despre bonusuri și vă întreabă dacă sunteți mulțumit de nivelul oferit.

Ce este același centru de evaluare?

Centru de evaluare sau centru de evaluare este una dintre metodele de evaluare a candidaților pentru un post într-o companie. Esența sa este că comportamentul candidaților și caracterul lor sunt determinate în timpul jocuri de afaceri sau simularea unui mediu de lucru tensionat – da, exact tensionat, pentru a-ți testa rezistența la stres – una dintre cele mai importante calități In zilele de azi. În timpul îndeplinirii sarcinilor, veți fi observat de un grup de 3 experți care vă vor evalua pe diverși parametri. De regulă, candidații sunt împărțiți în grupuri de 3-5 persoane care îndeplinesc o sarcină împreună.

Puteți petrece până la 8 ore la un centru de evaluare din Republica Cehă, de exemplu. zi de lucru cu normă întreagă. Aici, această metodă de evaluare a personalului a luat rădăcini mai ales în ultimii 5 ani, și în special practica centrelor de evaluare este larg răspândită în companii străine cu filiale în Republica Cehă (de exemplu, în companii germane, elvețiene, americane). Pe baza rezultatelor comportamentului dumneavoastră în centrul de evaluare, experții vor trage concluzii despre modul în care puteți comunica într-o echipă și vă vor prezenta. De asemenea, vi se poate cere să completați mai multe teste psihologice pe computer.

Pot spune cu toată încrederea că aceasta este cea mai dificilă parte a procesului atunci când aplici pentru un loc de muncă și, de asemenea, o parte destul de stresantă.

Cât timp ar trebui să aștept un răspuns după un interviu?

De obicei, compania sau firma de recrutare vă va anunța cu privire la o decizie pozitivă sau negativă în termen de o săptămână de la fiecare parte a interviului de angajare. Dacă nimeni nu vă sună în acest timp, contactați compania și aflați singur rezultatul.

Privind prin numeroasele CV-uri trimise mie de cititorii mei, imigranți din diferite țări
- Pot spune cu certitudine că majoritatea sunt sortite eșecului.

Dar acest lucru poate fi întotdeauna reparat

Așadar, alcătuiește-ți CV-ul strict punct cu punct, în fiecare dintre ele evidențiând punctul tău principal.

În primul rând, CV-ul trebuie să exprime clar SCOPUL.Întreabă-te, care este scopul tău?trimiterea CV-ului la o companie sau alta.

GOAL este declarația ta despre tine, ce fel de specialist ești și pentru ce aplici. Scopul ar trebuifi scurt și clar. Cel mai bine este să plasați obiectivul imediat sub datele principale(numele complet și adresa), pe toată lățimea foii, subliniind-o puternic.

De exemplu: „Sunt Vasya Petrov, candid pentru postul de manager de proiect” sau „Sunt gata să ocup poziţia unui manager de proiect în compania dumneavoastră.”

Vino cu un slogan frumos despre tine.

Acest lucru vă va arăta creativitatea. De obicei, angajatorii apreciază pe cineva care iese în evidență din mulțime;obiective și ambiții sănătoase. O astfel de persoană nu va sta de la un salariu la altul, ci își poate aduce oricând contribuția la dezvoltarea companiei.

În al doilea rând, deoarece suntem străini în Republica Cehă, trebuie să indicați TIPUL VIZĂ în CV.

Pentru ca aceasta să nu fie o surpriză pentru angajator pe viitor. Tipul de viză poate fi schimbat imediatsub datele principale, deasupra obiectivului, să nu-l evidențiezi prea mult dacă ești student și să-l evidențiezi cu îndrăzneală dacă ai rezidență permanentă.

În al treilea rând, de obicei trimiteți CV-ul unei companii în cel puțin 2 limbi.(de exemplu, versiunea rusă - cehă, versiunea cehă - engleză).

În același timp, compilarea fiecărui CV separat. Acest lucru vă arată abilitățile lingvistice.

În al patrulea rând, Este mai bine să aranjați informațiile din fiecare bloc sub forma unui tabel. Cehii folosesc această opțiune aproape peste tot.
- Am studiat acolo
— OT
- INAINTE DE.
— Rezultat = a acumulat o astfel de experiență (în care poți fi de folos)

Adică, în acest fel, sub forma unei tablete, evidențiați toate punctele:

  • Educaţie
  • Activitate profesională
  • cunoștințe de limbă(asigură-te că ai indicat nivelul chiar dacă limba ta maternă este rusă), etc.

În al cincilea rând,
scrie nu despre abilitățile de învățare, ci despre faptul că înțelegi rapid totul din mers = adică ești ușor de învățat.

Separat, într-un loc vizibil, evidențiați că nu fumați și aveți permis de conducere (categorie).

În fiecare punct, încercați să vă evidențiați evidențierea specială.

La al șaselea, Vă rugăm să indicați data CV-ului dvs. după cum urmează:

La Praga, 27.10.2015

NUMELE COMPLET, și TITLUL! Bc., Mgr., Ing. și așa mai departe

Semnătură

În general, încearcă să te deosebești de mulțime, pe hârtie. Sub forma caracteristicilor sale și a obiectivului principal urmărit.

P.S.
Și nu uitați să puneți cea mai bună fotografie în partea de sus a CV-ului! nu pe fundalul unui tapet vechi, ci pe o fotografie,care vă va arăta dintr-un punct de vedere, realizat într-un studio profesionist, într-un costum potrivit, pe un fundal calm.

Toți oamenii te percep în primul rând vizual. Prima impresie despre tine se va baza pe CV-ul tau.

Mai jos puteți vizualiza și descărca exemple

relua cehă şi scrisoare de motivație:

  • rezumat sa lucreze la receptie
  • Rezumat pentru

Scrisoare de motivație în cehă


DESCARCĂ mostre de CV:

  • CV pentru postul de asistent
  • CV pentru functia de secretar
  • CV pentru postul de agent de vanzari
  • rezumat sa lucreze la receptie
  • CV pentru postul de manager
  • Reluare pentru postul de programator
  • Rezumat pentru studenți (echipe/luc parțial)
  • CV universal ceh
  • rezumat în limba engleză, mostre

Prin urmare, amintindu-ne unele dintre curiculumul scolar una dintre limbile europene, a obține indicații de orientare dacă te pierzi pe străzile înguste din Praga nu este o problemă. Aproape toate restaurantele și pub-urile au un meniu în engleză sau măcar un chelner care vorbește bine engleza, la fel este și cu magazinele, puțin mai rău cu. Și, din fericire pentru turiștii din Rusia, majoritatea generației mai în vârstă de locuitori nativi din Praga înțeleg și vorbesc destul de bine limba rusă, datorită trecutului nostru socialist comun. În general, puteți merge la Praga chiar și fără a cunoaște limba cehă - în orice situație va exista ocazia să vă explicați și să vă înțelegeți interlocutorul.

Cu toate acestea, atunci când plecați în vacanță, este întotdeauna mai bine să cunoașteți câteva dintre cele mai necesare expresii și cuvinte în limba țării în care mergeți. Cel mai simplu mod, poate, este să cumpărați un mic manual de fraze sau să selectați expresiile de care credeți că aveți nevoie de pe Internet înainte de a pleca. Dacă nu ți-ai amintit acest lucru la timp, sau pur și simplu nu ai avut suficient timp, iată o mică selecție de fraze și cuvinte simple care îți pot fi utile în timpul vacanțelor tale în frumoasa Praga.

Cuvinte și expresii care vă vor fi cu siguranță utile (vocalele accentuate sunt îngroșate):

În cehă Pronunție aproximativă
da Un nu A Dar
Nu Ne N uh
Salut buna ziua O zi buna D O brie d uh n
Bună seara Bună seara D O brie in uh negru
La revedere Na shledanou Pe SHL uh Danow
Barbati femei Muži/Ženy M la zhi/f e S.U.A
Vă rog Prosím etc O Sim
Îmi pare rău Promit Balul de absolvire Și nte
Mulțumesc foarte mult Mockrat děkuji Motskr A t Dec la da
Nu vorbesc ceha Nemluvím česky Neml la vim h e schi
Vorbesti rusa/engleza? Mluvíte rusky / anglicky? Mluv Și te r la schi / engleză Și tski
Închis/Deschis Zavřeno / Otevřeno Zavrjen O/ Otevren O
Nu este permisă intrarea Vchod zakázan În O d zak A zan
Ieșire/Intrare Východ / Vchod ÎN Și accident vascular cerebral / In O d
cafenea Kavarna Kav A rna
Poftă bună! Dobrou chuť Bun O y x la t
Berarie Pivnice Pivn Și tse
Un pahar Berea Jedno Y e jos p Șiîn

Expresii care pot fi utile la cumpărături:

Expresii care vă vor ajuta să navigați prin oraș:

În cehă Pronunție aproximativă
Unde este …? Kde je...? CD uh e...
Este departe? Da la Daleko? E apoi d A uşor
Unde este cea mai apropiată stație? Kde je nejbližší zastávka? Kde e n e langa statie A vka
De unde pot să cumpăr un bilet? Kde si můžu koupit jízdenku? Kde si m la gândac O upit yizd uh nku
Dreapta stanga Doprava / Doleva D O drepturi / D O leva
Anterior posterior Vepředu/Vzadu ÎN uhînainte/înapoi la
In colt Na rohu N A corn
Direct Rovne R O in afara

Expresii de care sperăm că nu veți avea nevoie:

Limba cehă, alături de rusă, finlandeză și thailandeză, este considerată una dintre cele mai multe limbaje complexeîn lume. Ceha, ca și limba rusă, aparține limbilor slave, cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, pentru urechile ruse, limba cehă este destul de neobișnuită în prezență. cantitate mare sunete consoane, iar unele cuvinte cehe nu au deloc vocale: de exemplu, degetul - prst, gâtul - krk și wolf - vlk. De asemenea, multe cuvinte cehe și semnificațiile lor vă pot părea amuzante sau confuze:

Cuvinte amuzante cehe Cuvinte care pot deruta
Să A dlo Avion Č e rstvý Proaspăt
Să uška Stewardesă Zelen i N / A Legume
Sed A dlo Scaun, fotoliu Bine u rka Castravete
palmă A dlo Catamaran O voce Fructe
Vrt u lnik Elicopter Č e rstvý rotr A viny Mancare proaspata
Zmrzl i N / A Înghețată Smet A N / A Cremă
Obsazen o Ocupat Poz o r Atenţie
Koco u r Pisică H e rna Sala de slot machine
Pon ožka Ciorap Groapă o mec Nebun, prostule
Kalh o Multumesc Pantaloni, pantaloni Domnul á z Congelare
H o lič Coafeză tijă i N / A Familie
Slun í čko Soare Slev A Reducere
Voň A vka Parfum Vedr o Căldură
Rv Ačka Luptă Podvodn í k Escrocher
Čerp A dlo Pompa Ú žasny Uimitor
Straş i dlo Fantomă K A ki Curmal japonez

Pentru admiterea la programele de master și doctorat, trebuie să atașați un CV (Curriculum vitae), care conține informații biografice despre solicitant, iar în Rusia este obișnuit în afaceri sub denumirea de „cv”, iar în Republica Cehă se numește životopis ( Rusă. Biografie). L-am pregătit în format pan-european Europass. Acesta nu este un format obligatoriu, îl puteți face pur și simplu în Word, dar formularul online este foarte convenabil, iar dragostea pentru standardizare și noile tehnologii îl caracterizează pozitiv pe solicitant. Există exemple acolo în toate limbile UE (desigur, inclusiv în engleză). După finalizare, CV-ul (curriculum vitae) poate fi descărcat în formate PDF, Word, HTML, XML. Recomand PDF pentru ca... Este convenabil să îl imprimați, iar ulterior documentul poate fi încărcat înapoi pe server, iar corecțiile pot fi făcute în aceeași interfață convenabilă datorită stocării de date încorporate în PDF în format XML.

CV-ul este cea mai importantă parte a pachetului de documente și calitatea acestuia joacă un rol uriaș - comisia își va face o impresie despre tine în primul rând pe el (unde ai studiat, ai lucrat, ce premii și proiecte ai), apoi pe calitatea prezentării temei disertaţiei. Cât de frumos zâmbești și cum arăți nu contează deloc. Oamenii au nevoie de fapte.

Când cauți o universitate și un laborator pentru a lucra la teza de doctorat, soarta ta depinde în întregime de un singur CV - chiar în primul e-mail. Scrisoarea către profesor (potenţialul dumneavoastră supervizor) trebuie să includă un CV. Dacă nu faceți acest lucru, el fie nu vă va răspunde (ceea ce se întâmplă în majoritatea cazurilor), fie vă va cere să trimiteți un CV pentru a începe conversația. Orice conversație despre admiterea la majoritatea programelor de master și de doctorat începe cu furnizarea unui CV și revizuirea acestuia de către universitate. Deci acesta este un detaliu important de admitere.

Am făcut prima versiune a CV-ului meu în engleză acum 2 ani, când am început să mă pregătesc pentru admitere. Descărcat opțiune gata făcută sub forma unei pagini web, am corectat-o ​​pentru mine și am trimis-o universităților, am comunicat cu profesorii. Acum, pentru , am luat-o cât mai în serios și am completat un CV în cehă în formatul Europass paneuropean. După cum a spus profesorul meu: „Vrei să studiezi în cehă – probabil că ar fi bine să faci un CV în cehă.” Apropo, cehul meu îmi permite deja să comunic liber cu el, actualii doctoranzi și să înțeleg în proporție de 90% chiar și discursul lor rapid de argou între ei.

În primul rând, CV-ul conține numele autorului, informațiile sale de contact, sexul și cetățenia. Ar trebui să se acorde atenție relevanței, deoarece scrisorile și chiar aplicațiile dvs. cu informații de contact pot fi pierdute de corespondent, dar CV-ul, ca document principal, va fi întotdeauna acolo. E-mailul este principalul mijloc de comunicare – chiar și rezultatele admiterii la o universitate sunt scrise mai întâi pe e-mail.

Următoarea secțiune este experiența de muncă. Nu ar trebui să descrii toate joburile minore și non-core - doar cele care au oferit experiență utilă pentru o anumită poziție sunt importante. Europass nu are câmpuri pentru indicarea informațiilor de contact ale managerilor acestor organizații, acest lucru mi s-a părut foarte ciudat - în mod tradițional, CV-ul (curriculum vitae) indică numele, emailul, numărul de telefon al șefului (sau supraveghetor științific) la locurile de muncă anterioare, universități și, adesea, universități au făcut întrebări despre candidați. Practica scrisorilor de recomandare în Cehia există, dar numai universități individuale(de exemplu, Universitatea Charles) includeți-le în lista de documente necesare.

Urmează un bloc cu informații despre educație. Merită să indicați universitățile și cursurile care sunt semnificative pentru poziție. Cursurile mici suplimentare nu sunt de interes pentru nimeni și vor distrage atenția doar de la informațiile importante. Personal, am indicat UJOP, deoarece... acest lucru indică un nivel adecvat de competență lingvistică și pur și simplu UJOP are legături istorice strânse cu FEL și menționarea acestuia este utilă.

Apoi indicați limba și competența dumneavoastră maternă limbi straineîn conformitate cu sistemul. Acesta este un sistem paneuropean de evaluare a limbilor de la nivelul A1 (începător) la C2 (perfect). Ar trebui să indicați limbile pe care le vorbiți la un nivel de B2 (îmbunătățire). Examenul final UJOP corespunde B2, deoarece Pentru formare, este necesar un nivel de B2, iar limbile suplimentare la nivelul „începător” nu interesează nimănui.

În plus, ar trebui să povestești despre premiile tale semnificative, succesele personale, hobby-urile (acest lucru este important, deoarece oamenii fără hobby-uri și interese sunt defecte, inclusiv ca specialiști). Doar un singur vers despre dragostea pentru sport caracterizează perfect o persoană ca o personalitate versatilă. Lista realizărilor ar trebui să includă premii și publicații cu adevărat semnificative. Păstrează-le pe cele plictisitoare „comunicative, ușor de învățat, proactive” pentru tine.

Europass este un proiect comun al UNESCO și al Uniunii Europene pentru a crea un standard unic pentru documentele care confirmă educația, competențele lingvistice și experiența de muncă. În ceea ce privește admiterea la o universitate, folosim un CV, dar există și un pașaport de mobilitate Europass (pentru stagii), un pașaport lingvistic Europass (despre certificate de limbă, niveluri de competență lingvistică), un supliment la diplomă Europass (traducerea unei diplome și o cerere care indică informații suplimentare pentru recunoaștere pentru străinătate). Ca și în alte țări, UE a creat organizația Europass Česká republika în Republica Cehă pentru a promova această inițiativă. În câțiva ani, este planificată tranziția finală la sistemul pan-european „Diplomă Națională + Europass”. Acestea. la primirea unei diplome universitare în limba maternă (pentru Cehia aceasta este ceha), absolventul primește suplimentar o cerere Europass (în majoritatea cazurilor în limba engleză) și datorită acesteia își poate continua cu ușurință studiile în străinătate sau își poate găsi un loc de muncă acolo. Putem spune că acesta este un mod elegant de a abandona practica multor universități, când absolvenții primesc diplome de la 2 universități diferite din tari diferite. În lumina integrării în continuare în UE (posibilitatea de a lucra în străinătate fără un singur permis, cu atât mai puțin o viză de muncă), acest lucru este foarte relevant. CV-ul, pașaportul lingvistic și pașaportul de mobilitate sunt pregătite de solicitant și pot fi tipărite pe o imprimantă de acasă.

Câteva cuvinte despre mine și despre situația din sectorul IT din Cehia

În primul rând, vă voi spune despre mine. De trei ani locuiesc în Cehia. ani în plusși sunt în al patrulea an de studii superioare (studii doctorale) în orașul Brno. Întrucât bursa principală abia e suficientă pentru a trăi, plata bursei se oprește complet din anul cinci și nu am altă sursă de venit, am început să mă gândesc serios să-mi găsesc un loc de muncă aici, în Cehia. În acei trei ani de facultate, am programat în C++ și puțin Python, așa că am început să mă gândesc să lucrez ca dezvoltator C++ sau Python.

În Brno, ca și în Cehia în general, locurile de muncă în IT nu lipsesc. Brno găzduiește mai multe centre tehnologice destul de mari; multe corporații și companii internaționale își au birourile aici (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (fostă Freescale) și altele). Brno este un oraș studentesc, găzduind două universități de renume mondial - Universitate tehnica Brno (unde studiez) și Universitatea Masaryk, precum și multe altele care au programe de formare IT. Prin urmare, nu lipsesc studenții IT aici, ceea ce înseamnă că există un teren fertil pentru dezvoltarea unei afaceri IT și localizarea birourilor de dezvoltare. Cu toate acestea, în În ultima vreme a apărut o problemă acută de deficit de specialiști IT (după cum Red Hat a scris despre faptul că nu a putut recruta suficienți lucrători dintre studenți), așa că specialiștii IT buni își merită aurul aici. Printre cele mai populare zone IT din Brno se numără dezvoltarea embedded (microcontrolere pentru controlul motoarelor, control în sistemul de transport, sisteme de transport inteligente, robotică, Internet of Things etc.), microscopia electronică atât de reţea cât şi tehnologii mobile. În plus, există acum o tendință de creștere a salariilor pentru dezvoltatorii începători. Pot aplica programatori începători cu puțină experiență de lucru și absolvenți de universități salariile la nivelul de 25-30 de mii de coroane.

Căutare de locuri de muncă prin internet și agenții de recrutare

Deci, studiezi la o universitate cu specialitate IT din Republica Cehă și ai oportunitatea și dorința de a găsi un loc de muncă part-time sau full-time în domeniul tău de studiu. De unde ar trebui să încep? Când căutați posturi vacante, ar trebui în primul rând să apelați la Internet și să utilizați unul dintre numeroasele portaluri speciale pentru „hănătoare de cap”. Unul dintre servicii bune este techloop.io. Serviciul oferă o interfață convenabilă pentru crearea portofoliului dvs. - un fel de CV online:

Puteți indica educația, locurile de muncă anterioare, proiectele, abilitățile și cunoștințele dvs. cu nivelul dvs. de măiestrie. Totul este foarte convenabil și vă permite să introduceți rapid informații despre dvs. Principalul avantaj al portalului este că limba interfeței este engleza, iar datele trebuie introduse în engleză.

Prin crearea unui portofoliu în techloop.io, îți creezi propria carte publică de vizită pentru recrutori, iar dacă ai noroc, specialiștii în resurse umane te vor găsi ei înșiși atunci când caută candidați. Așa m-a contactat un recrutor de sex feminin din compania Seznam, principalul portal ceh și motor de căutare precum Yandex-ul nostru. Dacă recrutorii sunt interesați de portofoliul dvs., vă vor scrie un mesaj direct în serviciu prin intermediul messengerului încorporat.

De asemenea, puteți publica CV-ul pe portaluri precum Monster și Superkariera. Aici este posibil să postezi CV-ul în mai multe limbi (cehă și engleză cel mai adesea). Ca și în cazul techloop.io, angajatorii de locuri de muncă și agenții de la agențiile de recrutare vă vor contacta și ei înșiși.

Puteți aștepta destul de mult timp pentru un răspuns, dar nu uitați căutare activă. Există mai multe portaluri pentru aceasta: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz și Jobs Contact. ITJobs și Jobs Contact sunt agenții de recrutare care ajută la găsirea candidaților. Pe ITJobs vă puteți înregistra și încărcați CV-ul în cehă și engleză (pentru fiecare post vacant este specificat că trebuie să vă depuneți CV-ul în două limbi), indicați datele de contact și preferințele. În acest caz, atunci când aplicați pentru un post vacant, puteți încărca cu ușurință fișiere de CV selectându-le din fișierele încărcate anterior.

Sub descrierea fiecărui post vacant de pe un astfel de portal există un buton de răspuns care deschide un formular de cerere pentru postul vacant. Puteți scrie un scurt adresă însoțitoareși atașați CV-ul dvs.
Imediat ce aplici pentru un post vacant pe un astfel de portal, un reprezentant al companiei te contactează în decurs de câteva zile și îți oferă un interviu cu agenția pentru a clarifica detaliile și a-ți construi o idee despre tine ca candidat. Am așteptat un răspuns de la portalul ITJobs timp de câteva zile, un angajat al Jobs Contact mi-a scris un mesaj pe e-mail in aceeasi zi.

Interviuri și cerințe de bază pentru candidați

Un interviu la o agenție este un bun antrenament și un test al puterii tale. Un angajat al agenției vă poate testa cunoștințele punând întrebări standard despre tehnologii și limbaje de programare, clarifică informații despre candidatura dumneavoastră și vă poate sugera cea mai potrivită opțiune de angajare. El folosește informațiile primite pentru a vă îmbunătăți CV-ul. În prezent, o cerință foarte importantă („must have”) pentru posturile vacante IT în Republica Cehă este cunoașterea limbii engleze, deoarece există un număr mare de companii internationaleși corporații, iar multe companii cehe au birouri în alte țări și angajează străini. Prin urmare, în timpul interviului vă pot verifica nivelul de competență. Limba engleză. De exemplu, în timpul unui interviu la companie, mi-au aranjat să am o conversație cu un membru al echipei de dezvoltare din SUA.

De asemenea, este posibil să intervievezi un agent de recrutare prin telefon. După ce a aplicat pentru un post vacant, o fată de la firma de consultanță (în cehă, personálně-poradenská služba) Randstad m-a contactat și a susținut un scurt interviu la telefon. Ea mi-a prezentat mai multe posturi vacante în două companii diferite și două zile mai târziu m-a invitat la un interviu cu o organizație, oferind mai multe opțiuni de timp din care să aleg.

Procedura de concurs pentru un post aici este standard: mai întâi are loc un interviu cu un angajat HR sau cu un dezvoltator principal, uneori un manager de dezvoltare, iar apoi un interviu cu angajații echipei cu o sarcină de testare și verificarea candidatului pentru respectarea cerințelor cerute. calificări. Ei susțin adesea teste de cunoștințe pe un computer sau pe o bucată de hârtie. diverse tehnologii sarcini care trebuie îndeplinite într-un timp limitat. Unele companii vă cer și să faceți performanță sarcini de testareînainte de un interviu la un special portal online. Uneori, ordinea interviurilor este inversată: mai întâi are loc un interviu tehnic cu dezvoltatorul principal sau managerul echipei pentru postul pentru care candidatul candidează, iar după aceea are loc un interviu cu un angajat HR.

Vă pot oferi câteva trucuri de viață pe care le-am testat din propria mea experiență și care vă pot ajuta să vă prezentați candidatura la un interviu. Puteți face o listă mică a proiectelor dvs. cu o scurtă descriere și link-uri către github sau alt depozit sursă. Produce impresie bună pentru angajații HR sau managerii companiei. De asemenea, uneori este foarte util să aduci un CV tipărit în cazul în care persoana nu a putut să-l primească sau a uitat să-l imprime. Un alt lucru foarte util de făcut atunci când colaborezi cu o agenție de recrutare este să-ți prezinți așteptările și preferințele de la locul tău de muncă viitor. De exemplu, am reușit să obțin un loc de muncă la o companie care mi-a fost sugerat de un agent în funcție de interesele și experiența mea de lucru. Când căutați posturi vacante, nu trebuie să vă limitați la o singură tehnologie sau limbaj de dezvoltare. Este mai bine să faci o listă mai largă Cuvinte cheie(limbaje și tehnologii de programare) și astfel puteți găsi mai multe opțiuni posibile.

Sper că veți găsi acest ghid util în căutarea unui loc de muncă. Îți doresc succes în căutarea unui loc de muncă și angajare timpurie în compania visurilor tale!