วิธีอพยพไปแคนาดาผ่านการศึกษา: สุดยอดคู่มือ ทำงานในแคนาดาระหว่างและหลังเรียน ขั้นตอนการจ้างงานในแคนาดามีอะไรบ้าง?

เอาล่ะ เรามาพูดถึงกันต่อ การปรับตัวอย่างมืออาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐานโดยใช้ตัวอย่างการหางานในแคนาดา งานแรกที่ได้รับค่าตอบแทนของฉัน เพราะหนึ่งปีหลังจากที่ฉันมาถึง ฉันมีประสบการณ์การทำงานอาสาสมัครโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนมาแล้วสามคน และต้องการเงินด่วน :)

ในตอนก่อนหน้าของซีรีส์ที่แปดเกี่ยวกับการปรับตัวของผู้อพยพอย่างมืออาชีพฉันได้พูดคุยเกี่ยวกับความจริงที่ว่าเมื่อประสบปัญหาร้ายแรงในการได้รับใบอนุญาตของแคนาดาในฐานะนักจิตวิทยาฉันจึงตัดสินใจละทิ้งอาชีพของฉันเล็กน้อยและไปที่ หลักสูตรฟรีเกี่ยวกับการแนะแนวอาชีพ สะพานสู่ HR

ฉันเปลี่ยนอาชีพหลายครั้งในชีวิตโดยที่การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้ทำให้ฉันกลัวหรือเครียดเลย ฉันแน่ใจว่าทุกอย่างจะได้ผล

โปรแกรมบริดจ์ฉันพบว่ามันค่อนข้างน่าสนใจ และแน่นอนว่าเป็นรากฐานที่สำคัญในเส้นทางสู่ความสำเร็จของฉัน

ดังที่ผมได้กล่าวไปแล้ว มันประกอบด้วยสี่ส่วนหลัก:

1. เวิร์คช็อปเรื่องการเขียนเรซูเม่และ จดหมายปะหน้า, การหางานและการสัมภาษณ์
2. กำลังศึกษาอยู่ในวิทยาลัยเฉพาะทาง
3. ฝึกงานในสาขาเฉพาะของคุณ (ทำงานเพื่ออะไร หรืออีกนัยหนึ่ง 🙂)
4. โปรแกรมพี่เลี้ยง พี่เลี้ยงได้รับมอบหมายให้คุณซึ่งจะสอนคุณเกี่ยวกับความซับซ้อนของการหางานและแนะนำให้คุณรู้จัก คนที่เหมาะสมและแนะนำว่าควรหางานอย่างไรและที่ไหนดีกว่า

ฉันสำเร็จทั้งสี่ขั้นตอนในเวลาประมาณหนึ่งปี

ประโยชน์ที่ได้รับจากโปรแกรมนี้มีมากมายมหาศาล

ยังไง โปรแกรมบริดจ์ช่วยฉันหางานทำในแคนาดา :

1. ฉันเรียนรู้ที่จะเขียนเรซูเม่ตั้งแต่เริ่มต้น (แม้จะลบหนึ่งเรซูเม่ด้วยซ้ำ เนื่องจากฉันสามารถมีชีวิตอยู่ได้จนถึงอายุ 45 โดยไม่มีเรซูเม่) และดีมากจนตอนนี้ฉันสอนผู้อื่น

2.ฉันได้รับหลักสูตรวิทยาลัยฟรี 4 หลักสูตรในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล ซึ่งช่วยประหยัดเงินได้มาก

3. ขอบคุณที่ฝึกงาน ฉันทำงานในองค์กรของแคนาดา และเพิ่มความมั่นใจในความสามารถของฉัน ฉันตระหนักว่าฉันสามารถทำเช่นนี้ได้ และบรรทัดในเรซูเม่คือประสบการณ์ของชาวแคนาดา

ดังนั้น ฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้ใครก็ตามที่มาแคนาดาเข้าร่วมโปรแกรมเหล่านี้ เนื่องจากมีไว้สำหรับอาชีพที่แตกต่างกัน

ถึงประเด็นนี้ ฉันก็ส่งเรซูเม่ของฉันออกไป

โอ้ นี่เป็นงานหนัก ฉันต้องบอกคุณ

การหางานในแคนาดาไม่ใช่เรื่องง่าย

ที่นี่ในแคนาดาพวกเขาพูดว่า: “การหางานคืองานเต็มเวลา”- จากประสบการณ์ของฉัน ฉันจะเพิ่ม: ด้วยการต่อเวลาอย่างต่อเนื่อง

นี่คือลักษณะการส่งเรซูเม่ที่ถูกต้องหากคุณต้องการได้งานที่ดีในแคนาดาอย่างรวดเร็ว:

1. อ่านคำอธิบายตำแหน่งอย่างละเอียด
2. คุณไปที่เว็บไซต์ของนายจ้าง ดูประเด็นหลัก พวกเขาเป็นใคร ทำอะไร
3. คุณปรับปรุงเทมเพลตเรซูเม่ของคุณใหม่เพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่ง เปลี่ยนถ้อยคำ เปลี่ยนการเน้นไปในทิศทางที่ถูกต้อง คุณเพิ่ม คำหลักจากคำอธิบาย คุณลบสิ่งที่ไม่จำเป็นออก
4. คุณทำซ้ำจดหมายปะหน้าของคุณในลักษณะเดียวกัน ขอแนะนำให้สะท้อนความรู้ของคุณเกี่ยวกับบริษัทและความเข้าใจว่าคุณจะมีประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไร ไม่ใช่เพื่อคุณ แต่คุณเพื่อพวกเขา นั่นเป็นสิ่งสำคัญ
5. ปฏิบัติตามคำแนะนำของนายจ้างอย่างเคร่งครัด คุณส่งเรซูเม่ของคุณเพื่อรับตำแหน่งนี้ บ่อยครั้งนอกเหนือจากการส่งเรซูเม่จริงแล้ว ยังต้องกรอกแบบฟอร์มออนไลน์ด้วย และบางครั้งอาจใช้เวลานานมาก

นี่เป็นกระบวนการที่ยาวนาน น่าเบื่อ และที่สำคัญที่สุดคือกระบวนการที่น่าเบื่อ

เป็นการดีหากใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในการทำหนึ่งตำแหน่งให้สำเร็จ ฉันมักจะใช้เวลามากขึ้น แต่แม้ว่าจะเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง คุณก็สามารถส่งเรซูเม่ได้ 8-9 เรซูเม่ในหนึ่งวัน และนั่นหมายถึงการทำงานโดยไม่มีอาหารกลางวันหรือสิ่งอื่นรบกวนสมาธิ สิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้นกับฉัน ปกติ 3-5 และไม่ใช่ทุกวัน

โดยทั่วไปแล้วฉันยอมรับโดยสุจริต - ฉันขี้เกียจมากที่นี่และส่งออกไม่เพียงพอ เพราะฉันไม่ชอบกระบวนการนี้ มันจึงไม่ทำให้ฉันมีกำลังใจและไม่ทำให้ฉันพอใจ ฉันบังคับตัวเอง

ฉันคงจะทำงานมากขึ้นและหางานได้เร็วกว่านี้

แรงจูงใจก็ลดลงเช่นกันเนื่องจากไม่มีการตอบสนองต่อเรซูเม่ที่ส่งออกไป หรือแทบไม่มีเลย

การสัมภาษณ์ครั้งแรกของฉันเกิดขึ้นในช่วงกลางเดือนพฤษภาคม 2014 และฉันเริ่มส่งจดหมายในเดือนมกราคม นั่นคือผ่านไปเกือบ 5 เดือนแล้ว แน่นอนว่าฉันล้มเหลวในการสัมภาษณ์ครั้งแรกนี้ เธอตัวสั่นเหมือนนกเด้าลม

และในขณะที่ฉันกำลังดิ้นรนกับการส่งเรซูเม่ของฉัน การฝึกงานอีกครั้งก็เข้ามาหาฉัน

ศาลาว่าการภูมิภาคยอร์กที่ฉันฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคลในช่วงฤดูร้อนปี 2014

แคนาดามีระบบ ความช่วยเหลือทางสังคม- ประกอบด้วยองค์ประกอบหลายอย่าง ฉันจะเขียนบทความยาวเกี่ยวกับเรื่องนี้แยกกัน หัวข้อสมควรได้รับมัน

องค์ประกอบหลักคือผลประโยชน์ความยากจนหรือ สวัสดิการ- หากคุณไม่มีงานหรือบ้านเป็นของตัวเอง คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากรัฐได้ นั่นคือสิ่งที่เราทำเมื่อเงินที่เรานำมาจากคาซัคสถานหมด

นอกเหนือจากการจ่ายผลประโยชน์และประกันสุขภาพให้กับคุณแล้ว รัฐยังพยายามทุกวิถีทางที่จะได้งานให้คุณ เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องลำบากใจ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วเป็นที่เข้าใจได้ มีหลายคนอยากนั่งคอแบบนี้

ส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะดึงฉันออกจากด้านหลัง ฉันถูกขอให้เพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานโดยทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลของเทศบาลเขตที่ฉันอาศัยอยู่ มันเหมือนกับอาคิตระดับภูมิภาคหรือรัฐบาลระดับภูมิภาคของเราเพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

พระเจ้า พวกเขารับฉันที่นั่นได้อย่างไร! ในฐานะดาราอุตสาหกรรมทรัพยากรบุคคลที่ออกทัวร์ไม่น้อย! ฉันไม่เคยได้ยินคำชมเชยมากมายเกี่ยวกับความสามารถทางปัญญาของฉันต่อหน่วยเวลามาก่อน และฉันเกรงว่าจะไม่มีวันได้ยินอีก :)

โดยทั่วไปแล้ว ควรสังเกตว่าผู้คนในแคนาดานั้นยอดเยี่ยมมาก

พวกเขาสนับสนุน ยกย่อง ช่วยเหลือ ฉันไม่ได้พบกับทัศนคติอื่นใดในสามปีครึ่ง ฉันจะเขียนเกี่ยวกับการประชุมอย่างแน่นอน ฉันจะสร้างส่วนแยกต่างหากสำหรับสิ่งนี้ด้วย: “สิ่งที่ชัดเจนคือสิ่งที่เหลือเชื่อ”

การฝึกงานครั้งนี้น่าสนใจมาก

ฉันได้รับมอบหมายให้เป็นพนักงานคนหนึ่งซึ่งในขณะนั้นกำลังพัฒนาแผนพัฒนาเชิงกลยุทธ์ ทุนมนุษย์- และมีบางอย่างที่ต้องพัฒนา - มีคนงานมากกว่า 2,500 คนและผู้คนมากกว่าหนึ่งล้านคนในดินแดนอันกว้างใหญ่ที่เทศบาลแห่งนี้ให้บริการ

เรากำหนดค่านิยมขององค์กรและ ZUN ซึ่งจะถูกทดสอบระหว่างการจ้างงานเพื่อลดข้อผิดพลาดในการสรรหาบุคลากรและจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับองค์กร

มันน่าตื่นเต้นมาก งานนี้ทำให้ฉันได้ทำความคุ้นเคยกับโครงสร้างขององค์กร กระบวนการจ้างงาน เข้าใจ "ครัว" ของทรัพยากรบุคคลภายในได้ดีขึ้น และในขณะเดียวกันก็ฝึกการคิดเชิงกลยุทธ์ของฉันด้วย

ฉันทำงานสัปดาห์ละสองวัน สัญญามีระยะเวลาหกเดือน ฉันยังคงส่งเรซูเม่ของฉันต่อไป

ขณะเดียวกันสามีของฉันก็หางานทำ เขาจบหลักสูตรคนขับรถบรรทุกหนัก ผ่านทุกอย่างตั้งแต่ครั้งแรก ได้รับใบอนุญาต และได้รับการว่าจ้างจากบริษัทรัสเซีย “รัสเซีย” ฉันหมายถึงบริษัทในแคนาดาที่เจ้าของและผู้จัดการระดับสูงเป็นเพื่อนร่วมชาติ อดีตสหภาพโซเวียตและพนักงานสื่อสารเป็นภาษารัสเซียเป็นหลัก โดยมีข้อยกเว้นบางประการ

มีบริษัทดังกล่าวหลายแห่งในพื้นที่ Greater Toronto

และเมื่อคุณยังไม่รู้ภาษาดีพอ ถนนก็มาถูกทางแล้ว

ตามทฤษฎีแล้ว บริษัทดังกล่าวควรเป็น "จุดขนถ่าย" สำหรับผู้อพยพ ทุกคนต้องการเงิน ดังนั้นผู้คนจึงพยายามหางานให้เร็วที่สุดโดยให้เหตุผลว่าพวกเขาจะได้เรียนรู้ภาษาไปพร้อมกัน

แต่มีกับดักเจ้าเล่ห์อยู่ที่นี่ หากงานของคุณเลี้ยงคุณได้ดี แต่แทบไม่มีพลังงานและเวลาเหลือในการเรียนรู้ภาษา (ท้ายที่สุดภาษาของคุณไม่ได้พัฒนาในที่ทำงานเมื่อทุกอย่างเป็นภาษารัสเซีย) หลายคนก็ติดอยู่ใน บริษัท ดังกล่าวเป็นเวลานาน . บางคนถึงกับตลอดชีวิต

แน่นอนว่าที่นี่ใครๆ ก็สามารถโต้แย้งได้จนกว่าพวกเขาจะแหบห้าวไม่ว่าจะเป็นทางเลือกหรือไม่ก็ตาม โดยปกติแล้วคนแบบนี้จะบอกว่าพวกเขาไม่มีทางเลือก - พวกเขาต้องเลี้ยงดูครอบครัว และนี่เป็นความจริง แต่ไม่ใช่ความจริงทั้งหมด

ความจริงอีกประการหนึ่งก็คือพวกเขาไม่มีแรงจูงใจที่จะไปต่อ ไม่เช่นนั้นเราจะได้พบความเข้มแข็งและเวลา

ในช่วงปีแรกนั้น ฉันอยากเป็นแคชเชียร์ที่ซูเปอร์มาร์เก็ตอยู่เสมอ ดื่มถ้วยผู้อพยพที่ด้านล่างเพื่อที่จะพูด ตามความเหมาะสมกับปัญญาชนชาวรัสเซีย

ในแคนาดาเรียกว่า งานเอาชีวิตรอด,ทำงานเพื่อความอยู่รอด

แต่การประท้วงภายในและความรู้สึกตามสัญชาตญาณของความสำเร็จที่ใกล้เข้ามาทำให้ฉันหยุดจากขั้นตอนนี้ และถูกต้องที่ฉันไม่ได้ไป แล้วจะไม่มีเวลาเหลือในการหางาน และความนับถือตนเองจะลดลงต่ำกว่ากระดานข้างก้น

และสัญชาตญาณของฉันก็ไม่ทำให้ฉันผิดหวังอีกครั้ง

นี่คือสิ่งที่ฉันคิดเกี่ยวกับการทำงานเพื่อความอยู่รอด

1. คุณต้องต่อต้านคนสุดท้ายและไปให้ถึงที่สุดเท่านั้น เป็นทางเลือกสุดท้าย- ไปทำสวัสดิการและลดรายจ่ายดีกว่า แน่นอนว่าในระยะสั้นนี่เป็นการลบล้างครั้งใหญ่ในทุกสิ่ง แต่มันจะดีเมื่อคุณหางานในสาขาเฉพาะของคุณหรืออะไรที่คล้ายกัน แต่ในกรณีใด ๆ ก็เหมาะสมและมีสถานะมากกว่า
2. หากคุณถูกบังคับให้ยอมรับ นี่ก็ไม่ใช่โทษประหารชีวิตเช่นกัน เราจำเป็นต้องวางแผนทีละขั้นตอนตามความเป็นจริงเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขปัญหาตอนนี้ ฉันเน้นย้ำ – สมจริง! และดำเนินการไปทีละขั้นตอน

โอเค ฉันแยกจากประเด็นหลักในเรื่องราวของฉัน

เรื่องราวที่น่าสนใจมากเกิดขึ้นเมื่อฉันได้งานทำ

ฉันได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์สองครั้งติดต่อกัน พวกเขาโทรมาในวันเดียวกัน และนี่คือหลังจากหยุดไปนานพอสมควร ฉันไม่ได้ไปสัมภาษณ์เป็นเวลาสองหรือสามเดือน

โดยทั่วไปแล้วการได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์กลายเป็นเรื่องแปลกสำหรับฉัน พวกเขาเดินเป็นคู่เสมอ.

บางคนโทรมา สองสามวันต่อมา บางคนก็โทรมา เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นสองครั้งติดต่อกัน (นั่นคือมีการสัมภาษณ์ 4 ครั้งในลักษณะนี้) และพวกเขาโทรหาฉันพร้อมคำเชิญครั้งที่ห้าฉันรู้อยู่แล้วว่าในไม่ช้าพวกเขาจะโทรหาฉันครั้งที่หก และนั่นเองที่โทรมาวันเดียวกันหลังมื้อเที่ยง :)

การสัมภาษณ์ถูกกำหนดไว้สองวันติดต่อกัน ฉันมีเวลาสองสามวันในการเตรียมตัว แต่ฉันก็ไม่ค่อยกระตือรือร้นที่จะเตรียมตัวมากนัก เห็นได้ชัดว่านี่เป็นเพียงช่วงเวลาหนึ่งของแรงจูงใจที่ลดลงหลังจากความล้มเหลวมายาวนาน

การสัมภาษณ์ครั้งแรกเป็นตำแหน่งสัญญา 6 เดือนในวิทยาลัย ฉันผ่านมันไปได้แย่มาก เพียงแค่ออกไปจากมือ!

เมื่อเตรียมตัวได้ไม่ดี ฉันรู้สึกกังวลอย่างมาก พยายามแกล้งทำเป็นบางอย่าง โดยทั่วไปแล้วฉันทำทุกอย่างแล้ว ข้อผิดพลาดที่เป็นไปได้ผู้สมัคร

ฉันกลับบ้านและน้ำตาไหลเพียงเพราะความสิ้นหวัง ฉันรู้ทันทีว่าการสัมภาษณ์ไม่ประสบผลสำเร็จ ฉันไม่ต้องรอจดหมายที่มักจะส่งถึงผู้สมัครที่ไม่สำเร็จด้วยซ้ำ

และพรุ่งนี้ก็มีการสัมภาษณ์อีกครั้ง และอย่างใดฉันก็โกรธตัวเองมากสำหรับความโง่เขลาของฉันและสำหรับความผิดพลาดโง่ ๆ เหล่านี้ที่เห็นได้ชัดว่ามีบางอย่างในตัวฉันคลิกในขณะนั้นและทุกอย่างก็เข้าที่ในสมองของฉัน ฉันไม่ได้เตรียมตัวจริงๆ ในเย็นวันนั้น ฉันแค่มีบทสนทนาภายในกับตัวเอง แยกแยะข้อผิดพลาดทั้งหมดของการสัมภาษณ์วันนี้ และคิดถึงกลยุทธ์พฤติกรรมและโครงสร้างของคำตอบอื่นๆ ที่มีประสิทธิภาพมากกว่า

และวันรุ่งขึ้นฉันก็ไป "มอบตัว" ไปยังสถานที่ที่พวกเขาพาฉันไปในที่สุด

ฉันมีการสัมภาษณ์ที่ดี

ฉันไม่ได้อวดตัว ฉันไม่ได้กังวลมากนัก และผู้สัมภาษณ์ก็น่ารักและให้กำลังใจดีมาก (ไม่เหมือนเมื่อวาน) ฉันรู้สึกดีขึ้นมากหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งนี้ แม้ว่าผลลัพธ์จะไม่เป็นที่รู้จักสำหรับฉันก็ตาม

ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณต้องผ่อนคลายและมีสมาธิในระดับปานกลาง.

ฉันเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อไม่กี่วันก่อนในบทความของฉันเกี่ยวกับ)

โทรครั้งแรกที่ฉันได้รับคือวันรุ่งขึ้นเขาขอให้ฉันส่งคำแนะนำ

และอีกสามถึงสี่วันในการรอการตัดสินใจขั้นสุดท้าย อย่างไรก็ตาม คำแนะนำได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบแล้ว พวกเขายังเขียนถึงอดีตผู้กำกับของฉันในอัสตานาด้วยซ้ำ เราไม่เกียจคร้านและหาคนแปล

อย่างไรก็ตาม พนักงานของเราเป็นผู้แปล ซึ่งเป็นผู้หญิงชาวจีนซึ่งครั้งหนึ่งเคยทำงานเป็นนักแปลจากภาษารัสเซีย เราเข้ากันได้ดีกับเธอในภายหลัง ความสัมพันธ์อันอบอุ่น- เธอมักจะถือโอกาสคุยกับฉันเป็นภาษารัสเซียเสมอ โดยบ่นว่าถ้าไม่ฝึกฝนภาษาก็จะลืมไป

และที่นี่การฝึกงานฟรีทั้งหมดของฉัน และแม้แต่งานอาสาสมัคร ก็ยังได้ผลเท่าที่ควร พวกเขาโทรหานายจ้างชาวแคนาดาของฉันทั้งหมด และกล่าวถึงคนถ่อมตัวของฉันอย่างดีเยี่ยม

ดังนั้นข้อสรุป - ใช้ประโยชน์จากทุกโอกาสเพื่อรับประสบการณ์การทำงานจริงในประเทศใหม่ เป็นอาสาสมัครและมองหาการฝึกงานที่มีอยู่ทั้งหมด ทั้งหมดนี้จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ

และเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2014 ฉันไปทำงานที่ประเทศแคนาดา

หนึ่งปีกับ3เดือนหลังจากย้าย!

นี่คือการบันทึกอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเช่นนี้ อุตสาหกรรมการแข่งขันเช่น HR.

ฉันไม่เก่งเหรอ? ทำได้ดีแน่นอน!

ประสบการณ์การหางานของฉันได้ยืนยันความจริงง่ายๆ นี้: เพื่อให้บรรลุความสำเร็จ คุณต้องทำในสิ่งที่คุณต้องทำ ทีละขั้นตอน อย่างต่อเนื่อง

ยอมรับช่วงเวลาแห่งความสิ้นหวังและการตกต่ำในกิจกรรม รอพวกเขาออกไป เพิ่มความแข็งแกร่งและพลังงาน และกลับมายืนหยัดอีกครั้งจากจุดที่คุณค้างไว้ และต่อๆ ไปจนเกิดผล

ไม่มีทางอื่นแล้ว

จริงอยู่ที่การตรวจสอบความถูกต้องของเส้นทางและทิศทางการกระทำที่เลือกเป็นระยะเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากลำดับความสำคัญอาจเปลี่ยนแปลง ข้อมูลและโอกาสใหม่ๆ อาจปรากฏขึ้น และใครจะรู้อะไรอีก

การกระทำที่เป็นระบบและมีความหมายในทิศทางที่ถูกต้องภายใต้เงื่อนไขพื้นฐานจะนำไปสู่ความสำเร็จเสมอ อย่าไปบ้านยาย

ทดสอบด้วยตัวเอง

ในซีรี่ส์ถัดไป ฉันจะพูดถึงวิธีที่ฉันปรับตัวเข้ากับสถานที่ทำงานใหม่และเกี่ยวกับความแตกต่างในวัฒนธรรมองค์กรในพื้นที่หลังโซเวียตและในแคนาดา

การปรับตัวของฉันน่าสนใจเป็นพิเศษเพราะก่อนหน้านี้ฉันไม่ได้ทำงานในออฟฟิศให้ลุงมานานกว่า 20 ปี แต่เพื่อตัวเองโดยเฉพาะที่รัก และบอกตามตรงว่าฉันกลัวว่าการทำงาน 9 ถึง 5 โมงเช้าจะเป็นความท้าทายมากเกินไปสำหรับฉัน

ไม่ว่าจะจริงหรือไม่ก็ตาม คุณจะได้รู้ในตอนต่อไปของเรื่องราวเกี่ยวกับการอพยพของฉัน

เมื่อดูเผินๆ ก็ชัดเจน: การหางานในโตรอนโตได้ง่ายกว่าที่อื่น เมืองเล็กๆ- แต่บางครั้ง การศึกษาในเขตเมืองอาจกลายเป็นลบไม่ใช่บวก

เพื่อความชัดเจน เราจะยกตัวอย่างจากชีวิตในมอสโก: ผู้เชี่ยวชาญหนุ่มที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในมอสโกและมาสัมภาษณ์กับนายจ้างทำให้เงินเดือนที่คาดหวังสูงเกินจริง เขามั่นใจว่านายจ้างยินดีจ่ายเงินให้เขามากกว่าการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในต่างจังหวัด และเขาคิดผิด

นายจ้างจะจ้างบุคคลใดๆ ก่อนในช่วงทดลองงาน และจะแยกทางกับบุคคลนี้โดยไม่เสียใจหากไม่เป็นไปตามความคาดหวัง แต่คนต่างจังหวัดก็พร้อมเริ่มทำงานได้เงินน้อยจึงหางานง่ายกว่า และหลังจากผ่านไปหนึ่งปี (โดยปกติแล้วค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นครั้งใหญ่ครั้งแรกจะเกิดขึ้นภายในหนึ่งปี) เงินเดือนของสิ่งที่เรียกว่า "จังหวัด" จะถึงระดับที่สอดคล้องกับความสามารถที่แท้จริงของเขา

และนายจ้างก็รู้ดีว่า “ต่างจังหวัด” พร้อมทำงานหนักกว่าคู่แข่งในเมืองหลวงและความขยันเป็นที่สุด คุณภาพที่สำคัญเมื่อบุคคลได้รับอำนาจ ดังนั้นการที่ “ต่างจังหวัด” จะได้งานจึงไม่ใช่เรื่องยาก แต่ง่ายกว่า และที่สำคัญที่สุด เขาใช้เวลาในการศึกษาน้อยกว่าผู้ที่อาศัยอยู่ในมหานครประมาณ 30%

ข้อผิดพลาด 2: “แคนาดาเป็นประเทศของผู้อพยพ การอยู่ที่นั่นเป็นเรื่องของเทคนิค”

แท้จริงแล้ว นักเรียนต่างชาติคนใดก็ตามที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในแคนาดา (วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย) มีสิทธิ์ที่จะอยู่ในประเทศเพื่อทำงานและเปลี่ยนสถานะของตนได้

แต่กฎนี้มีข้อจำกัดหลายประการ สิ่งสำคัญประการหนึ่งคือสถาบันการศึกษาที่ผู้สำเร็จการศึกษาชาวต่างชาติจะต้องได้รับการรับรองจากรัฐบาล (ขั้นต่ำ - การรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการของจังหวัดที่ตั้งอยู่) นอกจากนี้ยังมีสถาบันการศึกษาที่ไม่ได้รับการรับรองในแคนาดา และดำเนินการค่อนข้างถูกกฎหมาย แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะอยู่ต่อหลังจากสำเร็จการศึกษา...

ข้อผิดพลาด 3: “คุณต้องเรียนที่มหาวิทยาลัย แต่มีเพียงนักเรียน C เท่านั้นที่เรียนในวิทยาลัย”

แบบเหมารวมนี้มีพื้นฐานอยู่บนความจริงที่ว่าสำหรับผู้สมัครระดับวิทยาลัยนั้นมีค่าต่ำกว่าอย่างแน่นอน (แม้ว่าจะเพียงเล็กน้อยเท่านั้น) ข้อกำหนดการรับเข้าเรียน- และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมก็ลดลงเล็กน้อยเช่นกัน

ตัวอย่างเช่น: หนึ่งปีของการเรียนในระดับที่ดีจริงๆ จะมีค่าใช้จ่าย 10-12,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี (8-9,000 ดอลลาร์สหรัฐ) และหนึ่งปีของการเรียนในมหาวิทยาลัยจะมีค่าใช้จ่าย 14,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี (10,700 ดอลลาร์สหรัฐ)

มาเปิดเผยเคล็ดลับว่าทำไมวิทยาลัยในแคนาดาถึงได้รับความนิยมมากกว่ามหาวิทยาลัยกัน

ชาวต่างชาติที่ต้องการประหยัดเงินปฏิบัติตามโครงการดังต่อไปนี้: รับการศึกษาสายอาชีพที่วิทยาลัยเป็นเวลา 2-3 ปี แล้วหางานทำ และหลังจากนั้นเมื่อได้รับสถานะเป็น “ผู้อยู่อาศัยถาวร” (PR) ให้ไปที่ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีที่มหาวิทยาลัย ในขณะเดียวกัน พวกเขาจ่ายเงินน้อยลงอย่างเห็นได้ชัด ไม่ใช่ในฐานะนักเรียนต่างชาติ แต่ในฐานะคนในท้องถิ่น โครงการนี้มีประโยชน์มากยิ่งขึ้นสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการจบปริญญาตรีแล้วลงทะเบียนเรียนในระดับปริญญาโท

ดังนั้น ไม่ใช่นักเรียน C มากนักที่เรียนในวิทยาลัย แต่เป็นคนที่จัดการเงินอย่างชาญฉลาด

ข้อผิดพลาดที่ 4 “ยิ่งการศึกษาสูงก็ยิ่งหางานง่ายขึ้น”

แคนาดาเป็นประเทศที่ไม่มีลัทธิการศึกษาระดับอุดมศึกษา ชาวแคนาดาโดยเฉลี่ยเข้าเรียนวิทยาลัยและเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในช่วงเวลาที่เขาจำเป็นต้องเปลี่ยนอาชีพหรือก้าวไปข้างหน้า บันไดอาชีพ, เขากำลังจะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และมีเพียงผู้จัดการอาวุโสและผู้ที่วางแผนจะเข้าศึกษาด้านวิทยาศาสตร์เท่านั้นที่จะได้รับปริญญาโท

ตรรกะของนายจ้างนั้นเรียบง่าย: บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจะต้องได้รับค่าตอบแทนมากขึ้น ดังนั้นเขาจึงควรดำรงตำแหน่งที่สูงกว่า ผู้คนมักต้องซ่อนวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทและแสดงเฉพาะประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาใบแรกเมื่อสมัครงาน

สิ่งที่ควรให้ชาวต่างชาติที่ได้รับแล้ว อุดมศึกษา- สิ่งเดียวกับที่ชาวแคนาดาทำคือการลงทะเบียนไม่ใช่ในโปรแกรมปริญญาโท แต่ลงทะเบียนในโปรแกรมการศึกษาระดับอุดมศึกษาอื่นๆ: ประกาศนียบัตรระดับสูงกว่าปริญญาตรีหรืออนุปริญญาระดับสูงกว่าปริญญาตรี

เราจะได้รับการศึกษาหลังอุดมศึกษาได้ที่ไหน?

หากการตัดสินใจของคุณที่จะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทนั้นมั่นคงพอ ๆ กับก้อนหินแห่ง Race Rocks บริติชโคลัมเบียอย่างน้อยที่สุดก็พบว่าแผนกต่างประเทศทำงานได้ดีและมหาวิทยาลัยสนใจในความสำเร็จเพิ่มเติม (ในแง่ของการจ้างงาน) ของนักศึกษาต่างชาติ

ให้ฉันอธิบาย. เลือก McGill หรือ University of Toronto ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงและน่ารังเกียจอย่างยิ่ง “ดีใจที่ได้เรียนกับเรา” อ่านสีหน้าเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยที่อายุน้อยกว่าเล็กน้อย (และมีชื่อเสียงน้อยกว่าเล็กน้อย) ให้ความสำคัญกับนักศึกษาของตนอย่างไม่มีใครเทียบได้ รวมถึงนักศึกษาต่างชาติด้วย เนื่องจากตำแหน่งในการจัดอันดับ การสำรวจ และการวิจารณ์เชิงวิเคราะห์ขึ้นอยู่กับระดับการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษา ยิ่งอัตราตำแหน่งสูงเท่าใด ปีหน้าจะมีผู้สมัครใหม่มากขึ้นเท่านั้น

ข้อผิดพลาด 5: “ฉันฉลาดพอที่จะเข้าศึกษาและขอวีซ่าด้วยตัวเอง”

การเลือกมหาวิทยาลัยคือการเลือกโชคชะตา มีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถเลือกสิ่งนี้ได้ด้วยตัวเอง แต่เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด ก็คุ้มค่าที่จะรับฟังผู้คนที่ได้ช่วยเหลือนักเรียนหลายพันคนให้ได้รับการศึกษาในแคนาดาและเริ่มต้นชีวิตใหม่อย่างแท้จริง

สำหรับนักเรียนที่มองว่าการเรียนต่อต่างประเทศเป็นก้าวแรกสู่การย้ายถิ่นฐาน แคนาดาอาจเป็นหนึ่งในประเทศที่น่ายินดีที่สุดในโลก ทุกปี ชาวแคนาดาจะมอบถิ่นที่อยู่ถาวรให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะหลายพันคนจากทั่วโลก และการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ที่รัฐบาลนำเสนอเกี่ยวกับกฎหมายคนเข้าเมืองทำให้การตั้งถิ่นฐานใหม่ในแคนาดาเป็นไปได้มากขึ้นสำหรับนักศึกษาต่างชาติ มีหลายวิธีในการอยู่ต่อในแคนาดาหลังจากสำเร็จการศึกษา ลองหาวิธีการทำเช่นนี้

การเตรียมตัวขอรับใบอนุญาตทำงาน (Post-Graduate Work Permit)

คุณควรเริ่มเตรียมตัวเพื่อต่ออายุวีซ่าหรือได้รับสถานะใหม่โดยเร็วที่สุด สถานะการจ้างงาน ระดับการศึกษา อาชีพ และสถานที่ในประเทศแคนาดาของคุณจะเป็นปัจจัยในการตัดสินใจที่จะตัดสินว่าการสมัครของคุณจะประสบความสำเร็จเพียงใด ขั้นแรกคุณควรยื่นขอใบอนุญาตทำงานหลังจากสำเร็จการศึกษา (Post-Graduate Work Permit) โดยจะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นโดยเร็ว โดยให้รับเอกสารประกอบการพิจารณาภายใน 3 เดือนหลังสำเร็จการศึกษา

สถานะนี้สามารถสมัครได้โดยนักเรียนจากต่างประเทศที่สำเร็จหลักสูตรการศึกษาในแคนาดา ระยะเวลาของการอนุญาตดังกล่าวมักจะสอดคล้องกับเวลาที่ใช้ในโปรแกรมการศึกษา แต่ต้องไม่เกิน 3 ปี เพื่อให้สามารถขอใบอนุญาตทำงานชั่วคราวในแคนาดาได้ คุณต้องศึกษาต่อในประเทศสำหรับโปรแกรมที่มีระยะเวลาอย่างน้อย 8 เดือน (ซึ่งจะช่วยให้นักเรียนจำนวนมากที่สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงสามารถรับใบอนุญาตทำงานได้)

ขั้นตอนต่อไปในการขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่คือการได้รับสถานะเป็นผู้ทำงานที่มีประสบการณ์ (Canadian Experience Class)

เมื่อคุณทำงานในแคนาดาครบหนึ่งปีแล้ว คุณจะมีสิทธิ์ได้รับสถานะผู้ทำงานที่มีประสบการณ์ (แต่เฉพาะในกรณีที่คุณไม่ได้อาศัยอยู่ในควิเบก) โปรแกรม Canadian Experience Class (CEC) ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับคนทำงานที่มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในสาขาอาชีพของตนและพูดภาษาอังกฤษหรือ ภาษาฝรั่งเศสเมื่อเพียงพอแล้ว ระดับสูงเพื่อสื่อสารในที่ทำงาน

หากต้องการยื่นขอใบอนุญาตนี้ คุณไม่จำเป็นต้องมีข้อเสนองาน แต่คุณสามารถส่งใบสมัครในขณะที่ทำงานในแคนาดาอยู่แล้วได้ สถานะ CEC ถือเป็นก้าวต่อไปสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่ได้รับประสบการณ์การทำงานในแคนาดาหลังจากสำเร็จการศึกษา และตอนนี้ต้องการหยั่งรากลึกในประเทศให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น การสมัครสำหรับสถานะนี้ได้รับการยอมรับผ่านระบบรายการด่วน

อีกวิธีในการขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่คือการค้นหาตำแหน่งของคุณในจังหวัดใดจังหวัดหนึ่งของแคนาดา (Provincial Nominee Programs)

จังหวัดต่างๆ ของแคนาดาต้องการแรงงานที่มีประสบการณ์ในสาขาต่างๆ อย่างต่อเนื่อง และมักจะเปิดรับนักศึกษาต่างชาติเพื่อเติมตำแหน่งงานว่าง โครงการตัวแทนจังหวัด (PNP) ดำเนินการในทุกจังหวัดของแคนาดา และทุกจังหวัดมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันสำหรับผู้สมัคร โดยส่วนใหญ่ คุณจะต้องอาศัยอยู่ในจังหวัดเป็นระยะเวลาหนึ่งจึงจะสามารถเข้าร่วมโครงการได้ นักเรียนต่างชาติจำนวนมากจึงเลือกเส้นทางนี้หากต้องการทำงานต่อในภูมิภาคเดียวกับที่พวกเขาเรียนอยู่

กระทรวงตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดาวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนผู้อพยพจาก 240 คนเป็น 265,000 คนในปี 2556 ดังนั้นรัฐบาลของประเทศนี้จึงรองรับนักศึกษาต่างชาติที่ต้องการอยู่อาศัยถาวร

เพื่อให้บรรลุผลตามที่ต้องการ ในปี 2013 รัฐบาลได้อาศัยโปรแกรม Canadian Experience Class ซึ่งมีผลบังคับใช้มาตั้งแต่ปี 2008 ซึ่งหมายถึงการเปลี่ยนสิทธิในการพำนักชั่วคราวไปเป็นสิทธิในการพำนักถาวร ใช้กับผู้ที่มีประสบการณ์และคุณวุฒิในสาขาเฉพาะของแคนาดา หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงนักเรียนต่างชาติที่ศึกษาในประเทศแคนาดาเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีแล้วทำงานต่อไปอีก 1 ปี

จำนวนผู้อพยพยังคงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเป็นปีที่ 7 ติดต่อกัน การเป็นพลเมืองและการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาคาดว่าจะต้อนรับผู้อยู่อาศัยถาวรจำนวน 10,000 คนผ่านโครงการนี้ในปี 2013 ในขณะเดียวกัน การเรียนที่แคนาดา (อย่างน้อยสองปี) ช่วยให้กระบวนการตรวจคนเข้าเมืองง่ายขึ้นอย่างมาก

จบจากมหาวิทยาลัยในแคนาดาจะทำอะไรได้บ้าง?

นโยบายการย้ายถิ่นฐานของประเทศใบเมเปิ้ลมีความจงรักภักดีต่อผู้เชี่ยวชาญที่เติบโตภายในกำแพงมหาวิทยาลัยของตนเองมากที่สุด และอนุญาตให้นักศึกษาต่างชาติอยู่ในประเทศเพื่อทำงานหลังจากได้รับการศึกษาแล้ว

เจสัน เคนนีย์ รัฐมนตรีกระทรวงความเป็นพลเมือง การย้ายถิ่นฐาน และพหุวัฒนธรรมของแคนาดา กล่าวว่าความพยายามของรัฐบาลจะมุ่งเป้าไปที่การเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของประชากรผู้อพยพของแคนาดา เพื่อสนับสนุนนักศึกษาต่างชาติและคนงานชั่วคราว เป็นหมวดหมู่เหล่านี้ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่เป็นที่ต้องการของตลาด คุ้นเคยกับวัฒนธรรมของแคนาดา และพูดภาษาอังกฤษหรือฝรั่งเศส ดังนั้นพวกเขาจะเป็นคนแรกที่ได้รับสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรในแคนาดาในปี 2013

นอกจากนี้ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในแคนาดายังสามารถได้รับ คุณสมบัติเพิ่มเติมโดยเข้าร่วมโครงการตรวจคนเข้าเมืองโครงการหนึ่ง

ทุกวันนี้สภาพความเป็นอยู่ดังนี้ เมื่อสำเร็จการฝึกอบรม นักศึกษามีสิทธิทำงานเต็มเวลาเป็นระยะเวลา 8 เดือนถึง 3 ปี (โครงการใบอนุญาตทำงานหลังสำเร็จการศึกษา) เพื่อให้มีสิทธิ์รับสิทธิประโยชน์นี้ นักศึกษาจะต้องสำเร็จหลักสูตรเต็มเวลา (เต็มเวลา) และได้รับประกาศนียบัตรการสำเร็จหลักสูตร นอกจากนี้หากระยะเวลาของโครงการคือตั้งแต่ 8 เดือนถึง 2 ปี ใบอนุญาตทำงานก็จะมีกรอบเวลาเดียวกัน และหากระยะเวลาของโครงการฝึกอบรมคือตั้งแต่ 2 ถึง 4 ปี ใบอนุญาตทำงานก็จะมีระยะเวลาเท่ากัน ของ 3 ปี

นอกจากนี้ ใครก็ตามที่อยู่ในแคนาดาเป็นเวลามากกว่า 12 เดือนด้วยใบอนุญาตการศึกษาหรือใบอนุญาตทำงานจะมีสิทธิ์สมัครเพื่อตรวจคนเข้าเมืองที่มีทักษะ โดยไม่คำนึงถึงความเชี่ยวชาญพิเศษ

ตั้งแต่วันที่ 2 มกราคม พ.ศ. 2556 เป็นต้นไป พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะมีสิทธิ์สมัครเข้าร่วมโครงการ Canadian Experience Class โดยมีประสบการณ์การทำงานในแคนาดาเพียง 12 เดือนเท่านั้น ระยะเวลานี้สั้นกว่าเมื่อก่อนหนึ่งปีคือ 24 เดือน นอกจากนี้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาจากต่างประเทศของแคนาดา สถาบันการศึกษาจะมีเวลามากขึ้นในการหาประสบการณ์การทำงานในแคนาดา จากนี้ไปสามารถขอใบอนุญาตทำงานได้นานถึง 36 เดือน (จากเดิม 24 เดือน)

ตามที่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในแคนาดาจากเพื่อนร่วมชาติของเราทราบว่าการได้รับใบอนุญาตทำงานนั้นไม่ใช่เรื่องยากนัก ในการขอรับใบอนุญาตทำงาน คุณต้องมีจดหมายตอบรับอย่างเป็นทางการจากนายจ้าง บัตรรายงานจากมหาวิทยาลัย และแบบฟอร์มใบสมัคร นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น เวลาเข้าทำงาน ที่ตั้งของบริษัท (เช่น สำหรับโตรอนโตมีระบบการขอใบอนุญาตทำงานที่ยืดหยุ่นกว่า) ระยะเวลาของเอกสารและการทำงาน สัญญาดังกล่าว ตามกฎแล้วจะต้องส่งเอกสารไปที่จังหวัดอัลเบอร์ตาและขั้นตอนการลงทะเบียนจะใช้เวลา 2 เดือนขึ้นไป

โอกาสในการได้งานในสาขาเฉพาะนั้นมีอยู่จริง: ในสาขาวิชาเฉพาะทางจำนวนหนึ่ง อัตราการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษาสูงถึง 100% ในช่วงหกเดือนแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา

มหาวิทยาลัยสามารถช่วยอะไรได้บ้าง?

การจ้างงานในแคนาดาเริ่มต้นด้วย... การศึกษา หลักสูตรของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยได้รับการปรับปรุงอย่างเป็นระบบเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในปัจจุบันและอนาคต โปรแกรมการศึกษาถูกสร้างขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของนายจ้างในอนาคต - บริษัท และองค์กรต่างๆ ดังนั้นจึงให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเป็นอย่างมาก นอกจากนี้ หลักสูตรการศึกษาส่วนใหญ่ยังรวมประสบการณ์การทำงานในสถานประกอบการด้วย ดังนั้นผู้สำเร็จการศึกษาจึงมีความพร้อมมากกว่าสำหรับตลาดแรงงาน

ในส่วนของรัฐแคนาดารับประกันว่านักเรียนจะได้รับสิทธิ์ในการทำงานเท่านั้น การจ้างงานที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับตัวนักเรียนโดยตรง นักเรียนจะต้องติดต่อกับผู้จ้างงานอย่างอิสระและนำเสนอตัวเองอย่างมีความสามารถในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อสร้างความประทับใจให้กับตนเอง อย่างไรก็ตาม กฎการจ้างงานนอกระบบเดียวกันนี้มีผลใช้กับประเทศอื่นๆ ในโลก

โดยทั่วไปสถาบันการศึกษาจะให้ความช่วยเหลือนักศึกษาโดยจัดสัมมนาให้คุณสามารถเรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่ได้อย่างถูกต้อง ให้คำแนะนำในการผ่านการสัมภาษณ์ พูดคุยเกี่ยวกับสถานที่และวิธีการหางาน แหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตที่สามารถนำมาใช้ และ วิธีปฏิบัติตนในระหว่างการสัมภาษณ์กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง ฯลฯ

เพื่อช่วยให้นักศึกษาหางาน มหาวิทยาลัยต่างๆ ซึ่งมักจะร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอื่นๆ จัดงานมหกรรมจัดหางาน การเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวมีประโยชน์ในทางปฏิบัติอย่างมาก เนื่องจากไม่เพียงแต่สอนให้นักเรียนสื่อสารกับผู้จ้างงานที่มีศักยภาพ พัฒนาทักษะการนำเสนอและการสื่อสารของตนเอง แต่ยังให้โอกาสในการค้นพบ งานที่ดีเพราะนายจ้างที่พบว่าตัวเองอยู่ในงานมาที่นั่นโดยมีจุดประสงค์เพื่อพิจารณาดูผู้สำเร็จการศึกษาที่มีอนาคตอย่างใกล้ชิด หากผู้สำเร็จการศึกษาสามารถอวดความสำเร็จด้านวิชาการและความสำเร็จด้านอื่นๆ ได้ เขาจะสามารถเลือกรับข้อเสนอมากมายจากบริษัทต่างประเทศขนาดใหญ่

ทางเลือกที่มีแนวโน้มมากคือการเข้าร่วมสหภาพผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่สำเร็จการศึกษา สมาชิกของสหภาพนี้มักจะให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงานแก่ “เพื่อนพันธมิตร” ของตน รัฐบาลของหลายประเทศจัดระเบียบ ประเทศต่างๆ Help Desk เพื่อเชื่อมต่อกับชุมชนเหล่านี้ มหาวิทยาลัยมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนศิษย์เก่า และในบางกรณียังช่วยจัดพิธีสำเร็จการศึกษาสำหรับนักศึกษาต่างชาติในประเทศบ้านเกิดอีกด้วย

นอกจากนี้ แต่ละมหาวิทยาลัยยังมีคณะกรรมการนักศึกษา (มักเป็นแผนกความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ) ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นนโยบายของมหาวิทยาลัย รวมถึงปัญหาของนักศึกษาต่างชาติด้วย คณะกรรมการจะช่วยให้นักศึกษาค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการศึกษาต่อในประเทศหรือการจ้างงาน คุณสามารถติดต่อคณะกรรมการนี้เพื่อขอคำแนะนำจากทนายความมืออาชีพได้เสมอ ซึ่งไม่ได้รับค่าตอบแทนจากนักศึกษา แต่จ่ายโดยคณะกรรมการนักศึกษา บางครั้งมหาวิทยาลัยอาจมีศูนย์อาชีพแยกต่างหากเพื่อรับตำแหน่งงานว่างจากนายจ้าง

นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานจัดหางานหลายแห่งในแคนาดาที่ไม่เพียงแต่ให้คำแนะนำแก่ผู้สำเร็จการศึกษาเท่านั้น แต่ยังสร้างการติดต่อระหว่างผู้สำเร็จการศึกษาและผู้ที่อาจจ้างงานอีกด้วย

ฉันจะหาประสบการณ์ได้ที่ไหน?

ตามที่นักเรียนทราบ ประสบการณ์การทำงานในแคนาดามีความสำคัญมาก ดังนั้นหากหลักสูตรของคุณไม่มีการฝึกปฏิบัติแล้วให้มากที่สุด คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพจะเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครและการฝึกงานภาคฤดูร้อนเพิ่มเติม จะมีประโยชน์มากในการทำงานช่วงวันหยุดหรือระหว่างเรียน ถึงแม้จะไม่ใช่งานตามโปรไฟล์ก็ตาม ชาวแคนาดาเองเชื่อว่าการทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟของ McDonald ดีกว่าการนั่งสวัสดิการ งานใดๆ ก็ตามจะช่วยให้คุณขยายเรซูเม่ของคุณและแสดงตัวเองว่ามีความกระตือรือร้น กระตือรือร้น และกระตือรือร้น

จำเป็นต้องรับคำแนะนำจากสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง ดังนั้น นักเรียนของเราหลายคนจึงเต็มใจที่จะเป็นอาสาสมัคร เพียงเพื่อรับคำแนะนำจากนายจ้างชาวแคนาดาและประสบการณ์ชาวแคนาดา และที่นี่ก็มีมหาวิทยาลัยเข้ามาช่วยเหลือนักศึกษาด้วยเช่นกัน ศูนย์อาชีพของมหาวิทยาลัยสามารถช่วยคุณหางานพาร์ทไทม์ได้ ในขณะที่เรียนอยู่ คุณสามารถหารายได้พิเศษจากมหาวิทยาลัย (ในห้องสมุด ร้านกาแฟ) และได้รับสายงานพิเศษในเรซูเม่ของคุณ

ที่ที่บัณฑิตจากมหาวิทยาลัยในแคนาดาทำงาน (ผ่านสายตาชาวแคนาดา)

นายจ้างรายใหญ่ที่สุดในแคนาดาคือธนาคาร ซึ่งมีตำแหน่งงานที่หลากหลายตั้งแต่พนักงานธนาคารไปจนถึงเจ้าหน้าที่สินเชื่อ ธนาคารหลักในแคนาดา: RBC, TD Canada, BMO, HSBC ธนาคารจ้างผู้เชี่ยวชาญในสาขาการเงิน การบัญชี ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และโปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบจำนวนมากหางานในโครงสร้างเหล่านี้

บริษัทประกันภัยยังจ้างผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว รวมถึงผู้จัดการบัญชีเพิ่มเติมด้วย ตัวแทนที่ใหญ่ที่สุด: Allstate, Desjardins Group, Dominion of Canada General Insurance Company, RBC Insurance, State Farm Insurance

แคนาดามีระบบโลจิสติกส์ที่ได้รับการพัฒนาเป็นอย่างดีและ ระบบการขนส่งการขนส่งสินค้า ขนาดเล็กจำนวนมากและ บริษัทขนาดใหญ่มีส่วนร่วมในการขนส่งโดยใช้ยานพาหนะขนาดใหญ่ (รถบรรทุก) บริษัทดังกล่าวยินดีรับผู้เชี่ยวชาญที่มีวุฒิการศึกษาด้านลอจิสติกส์ ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีจำนวนมากก็หางานทำที่นั่นเช่นกัน

นอกจากนี้ บริษัทอเมริกันจำนวนมากมีสำนักงานในแคนาดา ซึ่งจ้างผู้จัดการ นักเศรษฐศาสตร์ นักออกแบบ โปรแกรมเมอร์ ฯลฯ จำนวนมาก คุณสามารถหางานทำในบริษัทอเมริกันได้ตลอดเวลา

นักท่องเที่ยวจำนวนมากเดินทางมาแคนาดาทุกปี - มากกว่า 35 ล้านคน ตัวเลขนี้เกินจำนวน ผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่น- ดังนั้นจึงมีความต้องการงานในโรงแรมจำนวนมาก โดยเฉพาะตำแหน่งพนักงานระดับกลางและระดับสูง อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวยังรวมถึงร้านอาหารหลายแห่ง ซึ่งรับสมัครผู้จัดการและพ่อครัวด้วย

นักเทคโนโลยีการผลิตอาหารและวิศวกรพัฒนาและปรับแต่งอุปกรณ์ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญหลักในธุรกิจที่จัดหาอาหารให้กับประชากร ไม่ได้ประสบปัญหาในการหางานทำ ชาวแคนาดาชอบกินและใช้เงินเป็นจำนวนมากกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ และเนื่องจากแคนาดาเป็นประเทศข้ามชาติ สินค้าแทบทุกประเภทจากทั่วทุกมุมโลกจึงถูกผลิตขึ้นที่นี่ เช่น ชีส ไส้กรอก ขนมหวาน น้ำผลไม้ เป็นต้น สินค้านำเข้าในแคนาดามีไม่มากนักเนื่องจากภาษีสูงจึงต้องนำเข้าเอง การผลิตอาหารกำลังเพิ่มขึ้น

ความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับความนิยมพอสมควรคือนักกฎหมายและผู้ช่วยด้านกฎหมาย โดยเฉพาะในระบบประกันภัยที่มีการพัฒนาอย่างดีในประเทศแคนาดา ระบบประกันภัยทำงานเพื่อปกป้องพลเมือง ตัวอย่างเช่น หากบุคคลล้มลงบนถนนที่ไม่ได้ทำความสะอาดโดยระบบสาธารณูปโภคโดยไม่ได้ตั้งใจ และขาหัก เขาก็หันไปหาทนายความ ผู้เชี่ยวชาญจะจัดทำเอกสารทั้งหมดอย่างรวดเร็วเพื่อให้บุคคลนั้นได้รับค่าชดเชย ซึ่งถือว่าค่อนข้างมากในแคนาดา (หลายหมื่นดอลลาร์) แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่ายาในประเทศจะฟรีก็ตาม แน่นอน ในระบบนี้ ทนายความบางคนพยายามที่จะชนะเงินให้กับลูกค้า ในขณะที่ทนายความคนอื่นๆ ที่ปกป้องโจทก์พยายามที่จะไม่คืนเงินให้อย่างถูกกฎหมาย ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง มีงานเพียงพอสำหรับทุกคนในด้านนี้

แพทย์และเจ้าหน้าที่พยาบาลเป็นที่ต้องการอย่างมากเพราะการเป็นแพทย์หรือไม่ใช่เรื่องง่าย พยาบาล- เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ ข้อกำหนดสำหรับแพทย์ในอนาคตค่อนข้างสูง พวกเขาเรียนที่คณะแพทย์เป็นเวลานานและเข้มข้นมาก จากนั้นจึงฝึกฝนมายาวนาน (ฝึกงาน) และหลังจากนั้นจึงจะรับผู้สำเร็จการศึกษาได้ งานอิสระ- เวลาตั้งแต่เริ่มเข้าโรงเรียนจนถึงได้รับเงินเดือนแรกสำหรับแพทย์คือ 6-7 ปี สำหรับพยาบาลคือ 3-4 ปี ไม่ใช่ทุกคนที่ผ่านเส้นทางนี้

นอกเหนือจากการทำงานให้กับบริษัทแล้ว แคนาดายังมีระบบที่เรียกว่าอาชีพอิสระ (ฟรีแลนซ์) ที่ได้รับการพัฒนาอย่างมาก บุคคลสามารถทำงานให้กับบริษัทต่างๆ ภายใต้สัญญาและจ่ายภาษีจากกำไรได้อย่างอิสระ ประมาณ 30% ของคนงานทั้งหมดในแคนาดาเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ

การคาดการณ์ตลาดแรงงาน

นักวิเคราะห์จากสมาคมมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยแห่งแคนาดาแห่งแคนาดาคาดการณ์ว่าภายในปี 2560 จะมีการสร้างงานประมาณ 1.5 ล้านตำแหน่งที่ต้องการการศึกษาระดับสูงในแคนาดา

การคำนวณง่ายๆ แสดงให้เห็นว่าเมื่อปีที่แล้วตัวแทนกลุ่มแรกรุ่นเบบี้บูมมีอายุ 65 ปี ดังนั้นในปีนี้ คาดว่าจะมีแรงงานไหลออกจำนวนมากในจังหวัดของแคนาดา แหล่งที่มาของการสร้างงานอีกประการหนึ่งคือการปล่อยตำแหน่งงานว่าง เนื่องจากการเกษียณอายุครั้งใหญ่ของคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1946 ถึง 1964 - ในช่วงที่ประชากรบูม ปีหลังสงคราม) จะมีตำแหน่งงานว่างอย่างน้อย 4.1 ล้านตำแหน่งในภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจ

อัตราการเกิดที่ต่ำในปีต่อๆ มาและการเกษียณอายุของผู้คนมากกว่า 190,000 คน (ในอัลเบอร์ตาเพียงแห่งเดียว) เปิดขึ้น โอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับการจ้างงานนักศึกษาต่างชาติ ในอีก 10 ปีข้างหน้า หนึ่งในจังหวัดที่ร่ำรวยที่สุดของแคนาดาจะขาดแคลนคนงานอย่างน้อย 77,000 คน

เพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างและสร้างขึ้นใหม่ มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยในแคนาดาจำเป็นต้องเพิ่มการลงทะเบียนของนักศึกษาอย่างน้อย 1.5% ต่อปี มีการวางแผนที่จะเติมเต็มตำแหน่งนักศึกษาที่เปิดรับทั้งโดยผู้สมัครในท้องถิ่นและนักศึกษาต่างชาติเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

ดังนั้นจะมีการพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอนในการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาและการย้ายถิ่นฐานของผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

ทุกวันนี้ รัฐบาลแคนาดากำลังดำเนินการตามคำมั่นสัญญาในการสร้างงานและสนับสนุนภาคส่วนวิทยาศาสตร์ของเศรษฐกิจอย่างเข้มข้น ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของแผนเศรษฐกิจของแคนาดา ทางการกำลังลงทุน 600 ล้านดอลลาร์ในภาควิทยาศาสตร์ของเศรษฐกิจ ซึ่งส่วนหนึ่งจะมุ่งไปสู่การสร้างงานใหม่และปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญจากสมาคมมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยแห่งแคนาดา (AUCC) คาดการณ์ว่าจำนวนงานใหม่จะเพิ่มขึ้นมากที่สุดในภูมิภาคนี้ เทคโนโลยีสารสนเทศการแพทย์เฉพาะทาง เช่น กิจกรรมบำบัด หรือกายภาพบำบัด และการขายเทคโนโลยี

บริษัทในแคนาดาที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เซมิคอนดักเตอร์ อุปกรณ์ตรวจวัด บริการทางการแพทย์ และการดูแลสุขภาพ ได้รับการยอมรับว่ามีแนวโน้มมากที่สุดในแง่ของการพัฒนาและการสร้างงานใหม่ ใน เมื่อเร็วๆ นี้มีความก้าวหน้าที่สำคัญในการพัฒนาบริการชุมชน เช่นเดียวกับธุรกิจที่มีชีวิตชีวาและภาคเอกชน

คาดว่าจะไม่มีการฟื้นตัวโดยเฉพาะในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การค้าปลีกและค้าส่ง การผลิตเสื้อผ้า การพิมพ์ เยื่อและกระดาษ การพิมพ์ สิ่งทอ ยาสูบ และการประมง

ระดับเงินเดือน

ตลาดแรงงานของแคนาดามีดินทางการเงินอะไรบ้าง? ผู้สำเร็จการศึกษาจะได้รับรายได้เท่าไหร่และโอกาสในการทำงานเป็นอย่างไร?

เฉลี่ย ค่าจ้างสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่คือ 22,000 - 42,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม

สถาบันการศึกษาหลายแห่งมีสถิติการจ้างงานของนักศึกษาของตนเอง ซึ่งสามารถดูได้จากเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น เว็บไซต์ของวิทยาลัย Conestoga มีตัวชี้วัดการจ้างงานบัณฑิตดังต่อไปนี้:

การบัญชี - 91% ของการจ้างงาน เงินเดือนเฉลี่ย - 33,400 เหรียญสหรัฐต่อปี

วิศวกรเครื่องกล - อัตราการจ้างงาน 95% เงินเดือนเฉลี่ย - 42,000 เหรียญสหรัฐต่อปี

การบริหารงานบุคคล - 88% ของการจ้างงาน เงินเดือนเฉลี่ย - 35,000 เหรียญสหรัฐต่อปี

แต่นี่คือสถิติการจ้างงานจากวิทยาลัยที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของแคนาดา - Algonquin College (ออตตาวา) ขึ้นอยู่กับสาขาวิชาเฉพาะ:

วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย CAD 37,000 ต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 85%

PR - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 36,000 CAD ต่อปี อัตราการจ้างงานในช่วง 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 95%

วิศวกรรมศาสตร์ (การก่อสร้างในเมือง) - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 34,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานในช่วง 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 100%

การนวดบำบัด - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 34,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 92%

การบัญชี - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 33,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา - 83%

การจัดการทรัพยากรบุคคล - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 33,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 92%

การตลาด - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 31,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 89%

บริหารธุรกิจ - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 29,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 88%

การออกแบบกราฟิก - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 27,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 75%

กิจการกระจายเสียง (โทรทัศน์) - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 25,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 91%

การถ่ายภาพมืออาชีพ - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 25,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 83%

การจัดการด้านการทำอาหาร - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 24,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 100%

การจัดการโรงแรมและร้านอาหาร - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย 22,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังสำเร็จการศึกษา - 93%

ร้านดอกไม้ - เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย CAD 21,000 ต่อปี อัตราการจ้างงานภายใน 6 เดือนแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา - 80%