El movimiento hacia la igualdad de género ha ido en la dirección opuesta: detrás El año pasado La brecha entre hombres y mujeres en todo el mundo no ha hecho más que ampliarse, según el Informe anual sobre la brecha de género global 2017 del Foro Económico Mundial. Las brechas de género más graves en sus derechos y oportunidades se encuentran en la economía y la atención médica. Para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo laboral, según los expertos, serán necesarios 217 años, aunque hace apenas un año se necesitaban 87 años.

Países que lideran el camino hacia la igualdad de género Norte de Europa(Islandia, Noruega, Finlandia, Suecia) y países de África y Centroamérica(Ruanda, Nicaragua).

Bielorrusia ocupa el puesto 26, aunque en materia de igualdad entre hombres y mujeres en la economía, nuestro país ocupa el quinto lugar (y el primero entre los países de Europa del Este). La brecha de género en nuestro país se ha reducido en un 74,4% y en materia de igualdad salarial en un 82,7%.

Según los autores del estudio, lograr la igualdad entre hombres y mujeres tendrá un impacto positivo en las economías de los países y ayudará a resolver los problemas que enfrentan determinadas regiones. Según sus cálculos, la igualdad de género podría aumentar el PIB de China en 2,5 billones de dólares, el de Estados Unidos en 1,75 billones de dólares, el del Reino Unido en 250.000 millones de dólares, el de Francia en 320.000 millones de dólares y el de Alemania en 310.000 millones de dólares. Siempre que se reduzca la desigualdad de género en Problemas económicos en un 25%, el PIB total de todos los países del mundo podría crecer en 5,3 billones de dólares para 2025.

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Índice de Desigualdad de Género - 2016

La organización no gubernamental Foro Económico Mundial (FEM) ha propuesto una medida cuantitativa de la igualdad de género: el Índice de Desigualdad de Género ( Índice de brecha de género). Desde 2006, los analistas del FEM evalúan los valores de este índice para la mayoría de los países del mundo; el siguiente informe se publicó a finales de 2016. El índice tiene en cuenta la brecha entre hombres y mujeres en las esferas económica, política y otras, así como sus tendencias a lo largo del tiempo. Según los autores del estudio, durante la última década el mundo ha avanzado muy lentamente hacia la realización del pleno potencial de las mujeres. El índice está diseñado para ayudar a los países a encontrar formas efectivas cerrar la brecha de género.

La metodología para calcular el Índice no ha cambiado. Desde el primer informe, la brecha de género ha sido evaluada en cuatro áreas críticas de desigualdad entre hombres y mujeres:

  1. Participación y oportunidades en económicoámbito (datos sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, participación en la toma de decisiones, acceso al empleo altamente cualificado, etc.);
  2. Educación(datos sobre diferencias de género en el acceso a todos los niveles de educación);
  3. Salud y esperanza de vida (datos sobre diferencias en la esperanza de vida vida saludable y proporción de sexos al nacer);
  4. Participación en político proceso (datos sobre representación de género en órganos gubernamentales).

Al construir el Índice de Desigualdad de Género se utilizan 14 parámetros (ver Tabla 1). Cada indicador se incluye con un peso determinado en el índice intermedio para una de las cuatro áreas especificadas (subíndice). Luego se construye un índice resumido de desigualdad de género. Las puntuaciones de los países en el Índice de Igualdad de Género pueden considerarse como el porcentaje equivalente de la brecha cerrada entre hombres y mujeres, donde 1 o 100% representa igualdad total y 0 representa desigualdad total.

Los autores del estudio destacan que el índice refleja precisamente la brecha entre los sexos, independientemente del nivel de un indicador en particular. Por ejemplo, un país en el que el nivel educativo de hombres y mujeres es igualmente bajo tendrá un valor de índice alto porque no hay diferencias de género en el acceso a la educación.

El Informe sobre desigualdad de género de 2016 del WEF incluye datos de 144 países, con 107 países incluidos en todas las encuestas desde 2006.

Cuadro 1. Indicadores utilizados para construir el Índice de Desigualdad de Género

Indicadores

1) Actividad económica y oportunidades

Relación de tasas de empleo entre hombres y mujeres;

Relación salarial entre hombres y mujeres por igual trabajo;

Relación de salarios de mujeres y hombres;

La proporción de hombres y mujeres entre legisladores, funcionarios y altos directivos;

La proporción de hombres y mujeres entre los especialistas;

2) Educación

Proporción de alfabetización entre hombres y mujeres;

Relación de cobertura entre hombres y mujeres educación primaria;

Relación de matrícula de hombres y mujeres en la educación secundaria;

Relación de matrícula de hombres y mujeres en la educación superior;

3) Salud y esperanza de vida

La proporción de esperanza de vida saludable entre hombres y mujeres;

Proporción de sexos al nacer*;

4) Participación en política

Proporción de hombres y mujeres en el parlamento;

Proporción de hombres y mujeres en cargos ministeriales;

Número de años que las mujeres han sido jefas de Estado (en los últimos 50 años)

* el criterio de igualdad en este caso no es 1, sino 0,944, ya que para la mayoría de las poblaciones la proporción natural de sexos al nacer es en promedio 106 niños por cada 100 niñas.

Según un estudio de 2016, ningún país ha logrado la plena igualdad entre hombres y mujeres. ¿Los mayores avances se están viendo en salud y educación? los valores globales de los subíndices correspondientes son 96 y 95% (es decir, la brecha de género se ha cerrado en un 96 y 95%, respectivamente). Brecha de género en la economía y esferas politicas sigue siendo significativo: 59 y 23%, respectivamente (Fig. 1). El Índice de Desigualdad de Género consolidado fue del 68% en 2016.

Figura 1. Subíndices globales de desigualdad de género en cuatro áreas,
2016

100 – igualdad total, 0 – desigualdad total.

A lo largo de todos los años para los que se calculó el Índice de Desigualdad de Género, cuatro países encabezan la clasificación mundial: Suecia, Noruega, Finlandia Y Islandia, ocupando este último el primer lugar durante ocho años consecutivos. En 2016, África también se ubicó entre los cinco primeros países. Ruanda. La brecha entre mujeres y hombres en los primeros países es inferior al 20% (Tabla 2). La separación de estos países está asegurada, en primer lugar, por los valores más altos del subíndice de desigualdad de género en el ámbito político, es decir, tienen las diferencias más pequeñas del mundo en el grado de participación de hombres y mujeres. en el gobierno y la gestión. En Ruanda, el 64% de los escaños parlamentarios están ocupados por mujeres, el porcentaje más alto del mundo.

En 64 países, la brecha de género se ha cerrado entre un 70 y un 80%. Al final de la lista mundial se encuentran los países que lograron reducir la brecha solo entre un 50% y un 60%, entre ellos Yemen (0,516), Pakistán (0,556), Siria (0,567), Arabia Saudita(0,583), Chad (0,587), Irán (0,587) y varios otros países.

Figura 2. Índice de Desigualdad de Género, 2016. Entre paréntesis está el lugar del país en el ranking global

1 – igualdad total, 0 – desigualdad total.

Para obtener datos sobre todos los países, consulte.: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/results-and-analysis/

Entre las regiones del mundo que más han avanzado hacia la eliminación total de la discriminación de género Europa Oriental, le falta un 25% para alcanzar la igualdad total (Fig. 3). La mayor desigualdad de género se encuentra en Medio Oriente y el Norte de África. Región de Europa del Este y Asia Central El nivel de desigualdad de género es comparable al de América Latina.

Figura 3. Tamaño de la brecha de género en regiones del mundo, %. 2016

Entre los países postsoviéticos, sin contar los países bálticos, la mejor situación la tienen Moldavia (lugar 26) y Bielorrusia (lugar 30). Ambos países están mostrando avances en el ámbito económico, y Moldavia luce mejor que otros países postsoviéticos en términos de participación de las mujeres en proceso político(Tabla 2). El 28% de los puestos ministeriales en Moldavia están ocupados por mujeres. Kazajstán ocupa el puesto 51 en el ranking mundial.

Subíndice económico

Subíndice educativo

Subíndice de salud

Subíndice político

Significado-
ción

Significado-
ción

Significado-
ción

Significado-
ción

Moldavia

Bielorrusia

Kazajstán

Kirguistán

Azerbaiyán

Tayikistán

Rusiatodos los años ocuparon posiciones bajas en el número de países clasificados; en 2016, nuestro país ocupaba el puesto 75 entre 144. En Rusia, la discriminación de género en la economía persiste (grandes diferencias en los salarios entre hombres y mujeres), pero las cosas van especialmente mal en la esfera política, el subíndice político es solo 7% frente al valor medio mundial del 23%. En el momento de calcular el índice de desigualdad de género en la Federación de Rusia, sólo el 14% de los escaños del parlamento pertenecían a mujeres, y en los puestos ministeriales la proporción de mujeres era incluso menor: el 6%.

Armenia tiene la mayor brecha de género entre los países postsoviéticos (lugar 102 en el mundo). Además valores bajos subíndices en las esferas económica y política, Armenia ocupa el penúltimo lugar en el mundo (en el último lugar está China) según el valor del subíndice de salud, principalmente debido a la proporción de sexos perturbada (a favor de los niños) en nacimiento.

El informe del WEF también presenta los resultados de una serie de estudios que muestran que existe un vínculo entre la igualdad de género y indicadores económicos diferentes paises, entre el nivel de igualdad de género y el Índice de Desarrollo Humano. Se enfatiza que los países que quieran seguir siendo competitivos deben considerar la igualdad de género como parte integral del desarrollo de su capital humano.

Se necesitarán al menos 100 años para lograr la igualdad entre hombres y mujeres, afirma “ Informe global sobre la brecha de género 2017”, publicado por el Foro Económico Mundial (FEM). La brecha se determinó analizando indicadores como la participación activa en la empresa, la educación y la influencia política de personas de diferentes géneros. Los autores del informe compararon la situación de hombres y mujeres en 144 países.

Por primera vez desde 2006, observaron un retroceso en el progreso hacia una verdadera igualdad de género. El año pasado, según cálculos del FEM, esto habría llevado 83 años.

Los indicadores de igualdad de género han empeorado en cuatro áreas principales: educación, salud y supervivencia, economía y carreras, y derechos políticos.

Al mismo tiempo, la brecha de género puede superarse con relativa facilidad en la educación: en general, hay más mujeres que los hombres, y la brecha puede cerrarse en sólo 13 años. En política, por ejemplo, la igualdad entre el sexo fuerte y el débil sólo podrá lograrse después de 99 años, pero en el ámbito económico y médico se necesitarán 217 años.

Cuando se trata de igualdad de género, no se trata solo países europeos, pero también vecinos en el espacio postsoviético: Ucrania (lugar 61), Bielorrusia (26), Kazajstán (52) y la mayoría países latinoamericanos: Colombia, Chile, Ecuador, Bolivia, Venezuela, Argentina, Panamá.

En general para el año pasado nuestro país ha subido cuatro escalones en el ranking.

Así, en términos de indicadores médicos, es decir, en términos de esperanza de vida para hombres y mujeres y mortalidad infantil, Rusia ocupa una posición de liderazgo en el ranking. Al mismo tiempo, Rusia tiene un indicador bajo de la actividad de las mujeres en la política: estamos sólo en el puesto 121 de 144 posibles.

Teniendo en cuenta la actividad de las mujeres que se postulan para el cargo de Presidenta de la Federación de Rusia, tal vez nuestro país tenga la oportunidad de ascender en la siguiente clasificación.

Los mejores países para la igualdad de género son Islandia, Noruega, Finlandia, Ruanda y Suecia. Islandia ocupa el primer lugar por noveno año consecutivo. Sin embargo, allí no existe una igualdad total, como en ningún otro lugar del mundo. Noruega ocupa el segundo lugar en términos de igualdad de género. Entre los diez países donde todo va bien con los derechos de las mujeres también se encuentran Nicaragua, Eslovenia, Irlanda, Nueva Zelanda y Filipinas.

Los países donde las mujeres están más oprimidas en el mundo son Chad, Siria, Pakistán y Yemen.

Como explican los autores del informe, abordar la desigualdad de género puede generar enormes dividendos para los países. mundo general efecto económico Los analistas del FEM estiman más de 5 billones de dólares para 2025. Y esto suponiendo que la brecha se reduzca sólo en una cuarta parte.

La “cuestión de las mujeres” preocupa desde hace tiempo a las autoridades rusas: en Últimamente Este problema es discutido periódicamente por los funcionarios. Por ejemplo, en marzo de este año se adoptó la “Estrategia Nacional de Acción para las Mujeres 2017-2022”. El documento dice que la dirección prioritaria es "crear las condiciones para la participación plena e igualitaria de las mujeres en las esferas política, económica, social y cultural de la sociedad". La implementación de la estrategia debería realizarse en dos etapas y se financiará en el marco de los fondos existentes. programas gubernamentales. Las autoridades, en particular, tienen la intención de aumentar la proporción de mujeres en cuerpos legislativos potencia hasta un 30%.

Como afirmó el jefe de Rusia en septiembre, el papel de la mujer en la economía mundial está creciendo constantemente y es necesario brindarles la oportunidad de realizarse. Al mismo tiempo, se pronunció contra las cuotas artificiales de mujeres en el gobierno. “Por un lado, apoyo la opinión de que una combinación de hombres y mujeres conduce a resultados óptimos. Pero, por otro lado, estamos en contra de las cuotas artificiales, porque, efectivamente, los ámbitos son diferentes”, afirmó.

Como afirmó la viceprimera ministra Olga en septiembre en una reunión del consejo de coordinación para la aplicación de la estrategia nacional de acción en interés de las mujeres para el período 2017-2022,

Los salarios de las mujeres rusas son un 26% más bajos que los de los hombres.

“La discriminación que vemos en las cifras existe. Diré que casi todo el mundo en el mundo nota que Rusia tiene una característica única. nivel alto educación entre las mujeres, el 37% de nuestras mujeres tienen educación más alta. Si se compara con los hombres, entre los hombres esta cifra es sólo del 29%. Pero al mismo tiempo, el nivel salarial de las mujeres es sólo el 73% del salario medio de los hombres”, dijo Golodets.

Expertos del instituto análisis estratégico FBK explicó en un informe reciente la brecha salarial entre hombres y mujeres (es más alta a mitad de carrera, entre los 30 y los 40 años, según un estudio de FBK - Gazeta.Ru) para las mujeres rusas. modo diferente cuidado de niños con nosotros y países desarrollados. En Europa, por regla general, la gente toma una baja por maternidad relativamente corta: por ejemplo, en Eslovenia, Noruega, Portugal y Dinamarca, la interrupción del trabajo es de menos de un mes. Al mismo tiempo, las mujeres de Estonia, Eslovaquia, Austria, Suecia, Rumanía, Hungría y la República Checa permanecen en casa con sus hijos durante unos seis meses. Y en Rusia, en promedio, las mujeres están de baja por maternidad de 9 a 14 meses. Como señala el estudio de FBK, los empresarios suelen tener en cuenta de antemano la posibilidad de una larga baja por maternidad a la hora de determinar los salarios de las mujeres en edad fértil.

Sin embargo, como dice el jefe de investigación de HeadHunter, en términos de vacantes, es imposible rastrear si los salarios difieren entre hombres y mujeres en Rusia, porque los empleadores no indican el género debido a las leyes de discriminación. Sin embargo, si nos fijamos en las expectativas de los candidatos, las mujeres, por regla general, piden un salario un 20% menos para puestos similares. Según Maria Ignatova, esto puede deberse a que “las mujeres tienen un límite de tiempo determinado que están dispuestas a dedicar al trabajo”.

El Índice de Brecha de Género del Foro Económico Mundial (FEM) se calcula desde 2006, su valor refleja el progreso de los países en el campo de la igualdad de género y varía de cero a uno, donde cero corresponde a la desigualdad total y uno a la igualdad perfecta. Al mismo tiempo, el índice incluye cuatro grupos de indicadores: participación y oportunidades económicas, resultados educativos, salud y supervivencia y, finalmente, participacion politica. El primero tiene en cuenta factores como la participación de las mujeres en la fuerza laboral, la brecha en la fuerza laboral salarios, la proporción de ingresos de mujeres y hombres, así como la proporción de su número entre gerentes y personal profesional. El segundo muestra la proporción de mujeres y hombres en tres niveles de educación y la proporción de sus tasas de alfabetización. El tercero incluye la distribución por sexo al nacer y la esperanza de vida de hombres y mujeres. Este último incluye indicadores de la participación de hombres y mujeres en el parlamento, a nivel ministerial y a nivel de jefe de estado (durante los últimos 50 años).

El valor del índice para Rusia fue 0,696. El mayor lastre para los indicadores rusos es el aspecto político: el subíndice correspondiente es sólo de 0,085, y Rusia ocupaba sólo el puesto 121, con gran éxito en el ámbito de la educación y la salud de la mujer: estos subíndices ascendieron a 0,997 y 0,98 y son ligeramente superiores incluso a los indicadores del líder del ranking, Islandia (0,995 y 0,969, respectivamente). En términos de salud y supervivencia, Rusia ocupa generalmente el primer lugar, junto con otros 33 países. Islandia recibió evaluación general en 0,878, y los subíndices económico y político de este país fueron 0,798 y 0,75. Rusia en dimensión económica obtuvo 0,724.

El resultado global es 0,68, lo que significa que, en promedio, en los cuatro componentes del índice, el mundo sigue teniendo una brecha de oportunidades de género del 32%. En 2016, esta cifra fue del 31,7%. Además, si la brecha en el campo de la educación y la atención de la salud prácticamente se ha eliminado (el índice para estos grupos es 0,95 y 0,96, respectivamente), entonces en el campo de la economía y la política se mantiene en un nivel significativo: sólo el 58% de la población Se ha eliminado la brecha en el ámbito de la economía, que se ha convertido en la cifra más baja desde 2008, y sólo el 23% en el ámbito político.

Según los analistas del FEM, con la dinámica actual, la brecha de género en 106 países incluidos en la clasificación desde su creación en 2006 se eliminará por completo sólo en 100 años; un año antes, la previsión era de 83 años. Aunque la brecha es mayor en los indicadores políticos, también son los que mejoran más rápidamente, por lo que se podría esperar la igualdad en 99 años. El mayor desafío sigue siendo cerrar la brecha económica, algo que, en las condiciones actuales, tardará hasta 217 años en lograrse. Al mismo tiempo, los analistas del FEM escriben que, según las últimas estimaciones, economía mundial podría generar 5,3 billones de dólares adicionales para 2025 si pudiera cerrar la brecha de participación de género en un 25%. Las cosas son mucho más optimistas en el frente educativo: la brecha de género en el acceso a la educación se puede eliminar en 13 años.

El WEF, junto con la red social profesional LinkedIn, también analizó la distribución de puestos de trabajo y descubrió que los hombres están subrepresentados en áreas como educación, salud y trabajo Social, y mujeres en ingeniería, manufactura, construcción y tecnologías de la información. Según los autores, el sesgo de género existente limita el grupo potencial de candidatos para las vacantes y varios sectores económicos están perdiendo debido a esto.