Un employé est-il tenu d'arriver tôt au travail? Comment apprendre à être à l'heure

Tiré du film "Major Payne"

Avant d'écrire le texte, je suis allé sur le moteur de recherche à la demande "pour que les employés ne soient pas en retard" et honnêtement paniqué, j'ai eu pitié des employés, et encore plus des conseillers. Ils ont proposé de répartir les personnes selon le critère d'activité des hémisphères cérébraux et d'établir un planning individuel, selon que l'employé est "intuitif" ou "capteur", ils ont conseillé de culpabiliser ceux qui sont venus au mauvais moment et jouer la honteuse "coupe des retardataires". De manière générale, peu de personnes pensent qu'il est plus facile de rendre agréable l'arrivée ponctuelle au travail.

Bien sûr, avec l'aide d'un contrôle, vous pouvez également obtenir des résultats sympas. Andrey Kovtun, le fondateur du service My Graph, partage le cas de son client : « Lorsque R-line (plus de 100 personnes) a automatisé l'enregistrement des présences à l'aide de la surveillance Wi-Fi, le nombre de retards a diminué de plus de 60 % 2 mois après la mise en œuvre. ". Mais la bonne motivation (positive !) et le suivi du temps fonctionnent encore mieux.

Motivation savoureuse

Les goodies sont l'une des récompenses les plus populaires. Parfois, il surgit spontanément et fonctionne particulièrement cool lorsqu'il y a suffisamment de friandises uniquement pour les plus ponctuels.

« Il y a quelque temps, un de nos employés apportait des bonbons faits maison tous les vendredis. Il était surprenant que, premièrement, ce soit un homme, et deuxièmement, il cuisinait vraiment de délicieux biscuits ou gâteaux non standard et différents à chaque fois. L'entreprise emploie plus de 80 personnes, il n'y en avait donc pas assez pour tout le monde. Littéralement après 2-3 semaines, les employés qui étaient généralement très fatigués le vendredi, s'attardaient et trouvaient de nombreuses raisons de venir travailler plus tard, ont commencé à venir non seulement à l'heure, mais à l'avance pour être les premiers à goûter les friandises. Aujourd'hui, le vendredi est le jour le plus ponctuel pour nous !", déclare Olga Bakunova, responsable du marketing chez Siam Consulting.

Biscuits de Sergey pour Halloween

De nombreuses entreprises introduisent délibérément cette pratique. "Si la journée de travail commence à 9h00, il existe des entreprises dans lesquelles jusqu'à 8 à 45 employés se voient offrir gratuitement un petit-déjeuner, des chocolats ou d'autres friandises. Ainsi, la journée de ceux qui sont arrivés à l'heure commence par la communication et le positif, - explique Maria Kovaleva, associée directrice de Talentedme.

C'est doublement bon quand les friandises sont saines et vitaminées. « La journée de travail dans l'entreprise commence à 9h00, pour ceux qui arrivent en avance ou à l'heure, des quantités limitées de fruits sont disposées à 8h50. Ils partent à 9h05 », explique Anna Matveeva, responsable du département des ressources humaines et des communications du groupe d'entreprises GANDALF.

Petites réunions avant le début de la journée de travail

La matinée à l'hôpital commence par une réunion de planification, à laquelle tous les employés doivent assister. Ma mère est médecin et je sais de première main à quel point il est important d'arriver à temps pour être au courant de tout.

Ces réunions de planification, où les tâches de la journée sont discutées et les questions ouvertes, peuvent être organisées en sociétés commerciales. « Idéalement, les réunions internes devraient se tenir de manière conviviale et « payantes » au travail. Par conséquent, les succès des employés sont célébrés le matin et tout ce qui concerne les problèmes est discuté à un autre moment. Ce système fonctionne bien dans les départements du marketing, du télémarketing et des ventes », partagent-ils leur expérience au sein de BKG Informauditservice.

Ça marche. Roman Alekhin, fondateur du groupe marketing Alekhin and Partners, partage un cas : "Département Marketing -" Des gens créatifs"et c'était très difficile de trouver un moyen de se motiver pour venir travailler à l'heure. L'amende démotivée, les autres méthodes de coercition se ressemblent. Il y a une semaine, j'ai commencé à mettre en place le management SCRUM, qui passe par de petites réunions de planification, pas plus de 10 minutes, tous les jours à la même heure avec toute l'équipe projet J'ai fait les réunions de planification à 9h00. Pendant une semaine, pas un seul retard pour le travail en équipe.

Transformez la discipline en jeu

Cela fonctionne particulièrement bien avec les milléniaux qui détestent le contrôle et aiment "jouer".

Valeria Kraskova, PR manager chez Personal Solutions, raconte cette expérience : « Nous avons développé une pratique incitative qui encourage la proactivité et la discipline. La monnaie locale a été introduite en circulation, des points pouvant être obtenus pour des réalisations professionnelles et qualités personnelles. Il a également été décidé de donner quelques nominations. L'une des nominations est "la plus ponctuelle". Attribué à l'employé qui arrive toujours à l'heure ou en avance. Les points reçus peuvent être dépensés sur n'importe quel produit de la "boutique" figurative de l'entreprise. Les biens comprennent des billets de cinéma, des billets de théâtre, un jour de congé supplémentaire, un voyage dans un spa de campagne et même une semaine supplémentaire de vacances payées. Vous pouvez obtenir 10 à 35 points à la fois et l'ordre des prix est tel que si un billet de cinéma coûte 50, alors une semaine de vacances en coûte déjà 250, c'est-à-dire que vous devez devenir le meilleur en moyenne 12 fois pour obtenir un repos supplémentaire , et c'est déjà un résultat qui affecte clairement l'entreprise."

Récompense inattendue

Vous pouvez offrir des cadeaux à ceux qui ne sont pas en retard depuis un mois, même une seule fois. «Dans une entreprise qui distribue des produits d'éclairage, le chef a demandé au secrétaire d'enregistrer strictement l'heure d'arrivée des employés au bureau. À la fin de chaque mois, ceux qui n'étaient jamais en retard recevaient une récompense. Cela pourrait être une journée supplémentaire en vacances, un vendredi de congé, des cartes-cadeaux de chaînes de magasins populaires, des coupons pour visiter un club de fitness ou un spa. Résultat : les retards systémiques se sont arrêtés après 2 mois, les retards ponctuels étaient extrêmement rares », partage Natalya Storozheva, PDG centre de développement des affaires et de carrière "Perspektiva".

Des départements entiers peuvent être récompensés : « Chaque mois, nous classons les départements les plus à jour. À la fin de l'année, une agréable surprise les attend », déclare Anna Matveeva.

Vous pouvez choisir un jour au hasard dans le mois et encourager ceux qui sont venus à l'heure. Larisa Bogdanova, directrice de l'agence de recrutement IBC Human Resources, estime qu'il s'agit de la stratégie la plus correcte : "L'essentiel est que cette opportunité ne soit pas tous les jours, mais un jour imprévisible, afin qu'il y ait une incitation à croire et J'espère un petit déjeuner chaud aujourd'hui.

Inquiétude sincère et jour de congé extraordinaire pour un retardataire

Prenez soin de ceux qui sont en retard. Peut-être ont-ils besoin de votre soutien en ce moment.

« J'ai remarqué que les gens sont en retard ou travaillent moins bien quand tout n'est pas en ordre. Et souvent, ce n'est pas une question d'emploi. Ainsi, il y a quelques mois, l'un de mes merveilleux employés a commencé à très mal tourner. Il s'est avéré qu'il avait une grave dépression, et il lui a demandé de le soutenir et vice versa de lui donner plus de quarts de travail pour qu'il entre dans le rythme. C'est exactement ce que nous avons fait, il sort de la dépression et travaille très bien.

Un outil merveilleux consiste à demander à une personne de se reposer un ou deux quarts de travail. Si un employé me laisse tomber, nous parlons ensemble et je lui donne un jour de congé extraordinaire », explique Roman Sabirzhanov, fondateur de Hotconsulting.ru.

La chose principale

Être en retard n'est pas en soi une faute. Si l'entreprise ne perd pas d'employés en retard, il n'est pas nécessaire de forer qui que ce soit. Et, bien sûr, pour toute personne, il est important que l'entreprise soit amicale, que le chef inspire le respect et que les tâches soient inspirées. Que le capitaine me pardonne pour l'évidence, mais pour une raison quelconque, ils parviennent à oublier ces simples vérités.

Mygrafik.ru est un service qui aide à améliorer la discipline du travail, à minimiser les absences et les retards du personnel et à optimiser le fonds salarial. En juin 2016, l'investisseur en capital-risque Alexander Rumyantsev a investi dans la startup.

"Le talon s'est cassé", "était dans la circulation depuis longtemps" - tout cela que vous entendez comme excuse pour être en retard de la part de vos subordonnés tous les matins. Mais en raison de l'absence de l'un ou l'autre employé au bon moment, une entreprise importante a de nouveau échoué. Il est temps d'enseigner aux subordonnés la discipline.

Il est extrêmement difficile d'amener certains à venir travailler à l'heure, et même les méthodes les plus brutales peuvent ne pas vous aider. Il convient de donner ici un exemple personnel. Commencez à arriver au bureau un peu plus tôt. Il sera simplement gênant pour les gens d'être en retard alors que le patron est déjà au bureau.

Contrôlez votre arrivée au travail

Dans un premier temps, vous devez faire savoir à vos employés à quel point il est important que chacun soit à sa place à l'heure dite. À tout moment, des circonstances peuvent survenir qui nécessitent la présence de l'un ou l'autre employé. Et son absence peut causer des problèmes importants dans le flux de travail. Vous ne devriez pas en parler avec chaque personne individuellement - rassemblez toute l'équipe. Et rappelons encore une fois que vous devez vous présenter au bureau à l'heure dite, la même pour tout le monde. Il convient de dire que le séjour de l'employé sur le lieu de travail sera strictement contrôlé. Par exemple, un agent de sécurité à l'entrée enregistrera l'heure d'arrivée de chacun, ou vos subordonnés devront envoyer un modèle de message par courrier intra-entreprise dès qu'ils seront occupés. lieu de travailà l'ordinateur. A l'entrée, vous pouvez installer un contrôleur avec un lecteur magnétique. Tout cela est nécessaire pour signaler à l'employé ses violations. Tout le monde ne veut pas être grondé tous les jours.

La législation ne prévoit pas la perception d'amendes par les employés en cas de retard. Mais chaque employeur a le droit d'introduire dans le règlement intérieur de l'entreprise Certaines règles que tout le monde doit suivre. Arriver au travail à l'heure en fait partie. En cas de non-respect des normes disciplinaires, l'employé risque d'encourir des frais matériels. Mais c'est une mesure extrême, et il vaut mieux l'éviter de toute façon. Essayez d'encourager les gens à être à l'heure avec richesse. Divisez le salaire de chaque employé par le salaire et la prime. Un salarié ne pourra percevoir une prime que s'il respecte les règles adoptées par l'entreprise, notamment l'heure de venir travailler. Tout le monde est certainement intéressé à recevoir un bonus mensuel ou trimestriel.

Offrir un réveil

Si vous ne voulez pas garder vos subordonnés dans la peur, vous pouvez, par exemple, donner des réveils aux retardataires. Très probablement, la prochaine fois qu'une personne ira au travail une heure plus tôt, juste pour être au bureau au bon moment. Essayez d'inciter vos employés avec plus que de l'argent. Supposons que vous organisiez un concours entre eux - celui qui viendra travailler à temps dans un mois deviendra le gagnant. Placez sa photo en tant qu'employé le plus discipliné au tableau d'honneur. Offrez-lui un cadeau - par exemple, une carte de voyage. Sélectionnez également le contrevenant à la discipline. Sa photo en tant que personne qui est toujours en retard, affiche également sur le tableau, mais déjà sur le tableau de la honte.

Il est également bon d'avoir des réunions de planification de cinq minutes avec toute l'équipe le matin. Et demandez à chaque fois à l'avance à l'un des employés de parler avec un petit message sur ce qui préoccupe particulièrement l'entreprise aujourd'hui, habituer les gens à l'esprit d'équipe. La responsabilité que de telles réunions sont appelées à instiller incitera un homme à essayer de ne pas être en retard. Petit à petit, les employés s'habitueront à cette routine, et rien ne les empêchera d'arriver à l'heure au travail.

Surpris par la question ? Il semblerait, comment pourrait-il en être autrement, parce que vous :

arrivez toujours au travail à l'heure;
préparer des réunions de planification, assister à des conférences ;
planifier des réunions d'affaires et des conversations avec les clients…

Mais il y a un "mais". Très probablement, un petit détail manque à votre horaire de travail. Ce détail est le moment de quitter le travail. Mais c'est très important si vous ne voulez pas devenir un bourreau de travail et bientôt "s'épuiser" en raison de charges excessives.

7 règles simples pour la gestion du temps

La solution est simple - décidez de l'heure à laquelle vous souhaitez quitter le bureau. Mais dans ce cas, un autre problème peut survenir - c'est le risque de ne pas terminer des choses importantes. Comment apprendre à rentrer chez soi à l'heure et en même temps faire face à ses devoirs ?

Il existe 7 règles simples qui vous permettront de gérer votre temps :

Venez travailler tôt. C'est évident - si vous voulez rentrer chez vous à l'heure, venez travailler un peu plus tôt que d'habitude. À ce moment, personne ne vous distraira. Vous pourrez accomplir sereinement les tâches qui demandent de la concentration.
Fermez la porte du bureau. Une porte fermée n'est pas du tout un signe de votre insociabilité ou de votre hostilité. Seule la porte servira d'obstacle à vos collègues. Ils réfléchiront à deux fois avant de vous distraire.
Résoudre les problèmes par téléphone sans quitter votre bureau.
Trouvez-vous un remplaçant. Souvent, les gens passent beaucoup de temps supplémentaire parce qu'ils n'ont pas d'assistant. Ensuite, avant les vacances, ils doivent travailler tard et sept jours sur sept afin d'avoir le temps de tout faire à temps.
Réduisez le temps consacré aux tâches routinières. Souvent, les gens ne réalisent pas qu'ils sont déjà beaucoup plus expérimentés et qu'ils peuvent effectuer un travail normal beaucoup plus rapidement. Ils continuent à consacrer habituellement trop de temps à la routine.
Vous devez travailler au travail! De nombreux employés de bureau sont extrêmement peu collectés. Ils sont constamment distraits par d'autres choses. Et puis il n'y a tout simplement plus de temps pour le travail lui-même.
Évaluez vos options avant d'assumer nouveau travail. Décidez si vous pouvez accomplir de nouvelles tâches dans le temps imparti. Apprenez à identifier les projets sans issue et à les abandonner.

Suivez ces règles simples et bientôt vous serez en mesure de faire face à vos tâches plus rapidement. Après cela, passez à 7 conseils pour quitter le lieu de travail à temps :

Répondez immédiatement aux questions par téléphone ou par e-mail. Pendant que vous décidez de répondre, ces informations peuvent ne plus être pertinentes.
Vous devez rappeler le jour même, et après cela, diriger toute votre énergie pour effectuer une autre tâche.
Ne tergiversez pas au téléphone. Limitez la conversation à seulement cinq minutes ou même moins. Cela accélérera votre travail.
Apprenez à dire non en toute confiance. Les travailleurs à sécurité intégrée sont considérés comme les plus désassemblés. Apprenez à dire "non".
Raccourcir les réunions. Si vous pouvez raccourcir votre appel téléphonique ou votre temps de déjeuner, vous pouvez faire la même chose avec une réunion.
Mettez-vous au travail sans tarder.
90% suffisent. La plupart des tâches sont considérées comme terminées lorsqu'elles sont terminées à 90 %.

Automatisez votre gestion du temps

Aujourd'hui, il est devenu beaucoup plus facile et pratique de contrôler le temps. La raison en est le développement des technologies dans le domaine de l'automatisation des processus métier. A titre d'exemple, le service Yaware.TimeTracker vous permettra de :

contrôler les heures de travail;
gardez les "mangeurs de temps" sous une bride ;
déterminer pour aujourd'hui, semaine, mois.

Augmentez votre efficacité personnelle et la productivité de votre entreprise dès aujourd'hui. Pour ce faire, il suffit d'installer Yaware.TimeTracker sur les ordinateurs de travail de l'entreprise. Testez gratuitement le service pendant les 2 premières semaines.

1. Avouez-vous à qui vous attribuez habituellement vos retards : le temps, les circonstances, vos qualités innées, le rythme effréné de la vie, les proches, les embouteillages ? Maintenant, réalisez que si vous voulez (voulez juste) arriver à l'heure, alors vous serez à l'heure - et rien ne vous arrêtera. Sentez-vous comme le propriétaire de votre temps!

2. Chaque retardataire a ses propres idées sur les limites de ce qui est permis. Quelqu'un est constamment en retard pendant 10 minutes et quelqu'un - pendant une heure et demie. Connaissant vous-même, gardez cela à l'esprit lorsque vous planifiez des réunions et des fêtes. Par exemple, sachant que vous serez attendu à midi, notez pour vous-même que vous devriez être là à 11h45. Cette astuce innocente vous aidera à retrouver les 15 minutes manquantes !

3. Mettez-vous d'accord avec toutes les personnes avec qui vous prenez rendez-vous pour qu'on ne vous attende pas. Arrivé plusieurs fois en retard et confronté à la nécessité de chercher quelqu'un ou de renégocier, vous vous entraînerez.

tueurs de temps

Tout commence par de petites choses - nous pensons que nous aurons le temps de faire défiler quelques commentaires dans le journal Internet, de consulter le courrier (soudain quelque chose d'important) ou de répondre à un SMS au téléphone. Les petites actions automatiques, qui sont aujourd'hui comme des addictions, entraînent souvent des retards, et plutôt des gros.

Priorisation

Il y a des gens qui planifient généralement leur emploi du temps et arrivent à l'heure, ils ne savent pas ce que c'est que de courir après un train ou d'être en retard pour une réunion d'affaires importante. Mais ils peuvent, par exemple, être en retard pour un rendez-vous entre amis et obliger tout le monde à les attendre à l'arrêt de bus. Ces personnes sont en retard là où cela leur convient, là où elles peuvent se détendre, pour être plus précis, là où elles peuvent se permettre de le faire. Une sous-catégorie distincte est constituée de ceux qui eux-mêmes n'aiment pas attendre et agissent selon le principe "Je préfère venir plus tard que souffrir, en essayant de prendre du temps". Ici, seule la culture consciente du respect des plans des autres peut servir de solution.

Sens du temps peu développé

Cela ne signifie pas toujours incohérence. Ces personnes peuvent sincèrement penser que tout trajet en métro ne dure pas plus de 10 minutes. Certaines actions - et leur liste est très variée - ne sont tout simplement pas contrôlées par leur conscience, ce qui signifie que pour éliminer le problème, vous devez effectuer un exercice simple : chaque tâche que vous entrez dans votre journal doit être complétée par une note sur le temps nécessaire pour cela. Cela vaut la peine de faire avec toutes les activités quotidiennes habituelles. Peut-être apprendrez-vous quelque chose de nouveau.

Manifestation cachée

Les psychologues ont également avancé un tel point de vue - si une personne est en retard pour un événement avec une constance enviable, elle a alors une réticence cachée à y aller. Par exemple, être constamment en retard pour le fitness du soir ou pour le train du matin ne signifie pas du tout que vous devez abandonner le sport et arrêter d'aller au travail. Dans ce cas, nous pouvons dire que vous devriez peut-être changer de type de formation ou choisir un autre mode de transport pour vous rendre au travail. De petites choses comme ça peuvent faire la différence.

Astuces utiles

Ils vous aideront à ne pas être en retard conseils simples, dont le respect aidera à faire face au temps. Respectez-les et vous vous sentirez mieux !

1. Levez-vous tout de suite

Forcez-vous à vous lever à une certaine heure, à ne pas réinitialiser l'alarme plusieurs fois et à ne pas vous coucher après un réveil de plus de 10 minutes. Vous devez également vous coucher à l'heure, puis il sera plus facile de vous lever et tout au long de la journée, vous n'aurez pas à boire des litres de café pour vous «réveiller».

2. Réalisez les avantages

Tout d'abord, réalisez les avantages que vous obtiendrez si vous vous présentez au travail à l'heure. Il peut s'agir d'un sentiment de bien-être ou d'un désir de faire des choses plus importantes, d'améliorer les relations avec un patron ou ses subordonnés, d'augmenter le niveau d'autodiscipline ou de donner l'exemple aux autres. En principe, peu importe les raisons, l'essentiel est que vous réalisiez par vous-même pourquoi vous devez venir travailler à l'heure. Sachant cela, vous vous enflammerez pour d'autres actions.

3. Fixez une date limite pour quitter la maison

Si vous avez obtenu un emploi il y a moins d'une semaine, vous savez combien de temps il vous faut pour vous rendre au travail. Sur la base de ces connaissances, et également sur la base de savoir ce que signifie pour vous "être au travail à l'heure", déterminez le temps maximum dont vous avez besoin pour quitter la maison. Estimation selon un scénario pessimiste - vous devrez attendre longtemps le bus, il y aura des embouteillages devant le ring, les feux seront rouges.

Le délai ne doit pas être considéré comme une règle stricte, mais comme une ligne directrice. Ce n'est pas grave si vous partez 10 minutes en retard. Ce n'est pas grave si vous partez 10 minutes plus tôt. Cette ligne directrice vous aidera à : arriver à l'heure ou arriver en avance. Ce qui est bien mieux que d'être à l'heure ou d'être en retard.

4. Si vous êtes en retard, soyez en retard une fois

S'il vous arrive de rester à la maison ou en ville le matin - appelez et prévenez avant même l'heure H. En même temps, dites l'heure à laquelle vous serez EXACTEMENT au travail. C'est triste si vous êtes plusieurs fois en retard au travail le même jour: ils ont appelé après que vous étiez déjà en retard, ils ont dit que vous étiez en retard et que vous seriez dans une heure - et même après une heure, vous n'étiez pas au travail. Personne n'a besoin d'un tel employé!

5. Ne surestimez pas votre force

Peut-être que lorsque vous planifiez des choses, vous vous attendez à accomplir plus que vous ne le pouvez physiquement. Déterminez ce qui est le plus important pour vous et faites-le. Dites aux personnes qui comptent sur vous (votre patron par exemple) que vous ne pouvez faire que ce que vous avez le temps de faire.

6. Faites une liste claire de choses à faire

C'est ennuyeux, mais ça marche : prenez un journal et écrivez ce que vous allez faire. Ainsi, non seulement vous devenez plus ponctuel, mais vous n'oubliez pas non plus, par exemple, un événement important simplement parce qu'il vous est sorti de la tête.

7. Portez une montre

Et n'oubliez pas de les regarder ! Vous pouvez avancer les aiguilles de 3 à 5 minutes, mais il est préférable de demander à quelqu'un de le faire afin que vous ne sachiez pas exactement à quelle vitesse l'horloge est. Cela vous donnera un peu de temps supplémentaire. Choisissez une belle montre que vous aimez. Vous pouvez en choisir quelques-uns pour différentes tenues. Vous y prêterez constamment attention et, en même temps, vous vous souviendrez de l'heure.

8. Soyez honnête avec vous-même

Pourquoi vous autorisez-vous à être en retard ? C'est impoli, vous devenez désorganisé et incontrôlable. Admettez-le vous-même : peut-être êtes-vous constamment en retard au travail, non pas parce que vous allez travailler longtemps, mais parce que vous n'êtes pas intéressé à travailler et que vous ne voulez tout simplement pas y aller ?

S'il vous arrive d'être à nouveau en retard, n'oubliez pas de vous excuser à chaque fois et, si possible, expliquez que votre retard n'est pas un signe d'irrespect, mais un problème sur lequel vous travaillez. Bien que cela soit insignifiant, cela atténuera votre culpabilité.

9. Trouvez vos propres 9 façons de vous rendre au travail à l'heure

Plus de meilleures façons Ce sont ceux qui vous conviennent. Pensez à eux ! Composez votre manières uniques et suivez-les. Et puis revenez ici et partagez votre expérience. Bonne chance!

Contrôlez votre arrivée au travail

Dans un premier temps, vous devez faire savoir à vos employés à quel point il est important que chacun soit à sa place à l'heure dite. À tout moment, des circonstances peuvent survenir qui nécessitent la présence de l'un ou l'autre employé. Et son absence peut causer des problèmes importants dans le flux de travail. Vous ne devriez pas en parler avec chaque personne individuellement - rassemblez toute l'équipe. Et rappelons encore une fois que vous devez vous présenter au bureau à l'heure dite, la même pour tout le monde. Il convient de dire que le séjour de l'employé sur le lieu de travail sera strictement contrôlé. Par exemple, un agent de sécurité à l'entrée enregistrera l'heure d'arrivée de chacun, ou vos subordonnés devront envoyer un modèle de message par courrier intra-entreprise dès qu'ils prendront place à l'ordinateur. A l'entrée, vous pouvez installer un contrôleur avec un lecteur magnétique. Tout cela est nécessaire pour signaler à l'employé ses violations. Tout le monde ne veut pas être grondé tous les jours.

La législation ne prévoit pas la perception d'amendes par les employés en cas de retard. Mais chaque employeur a le droit d'introduire certaines règles dans le règlement intérieur de l'entreprise, que chacun doit suivre. Arriver au travail à l'heure en fait partie. En cas de non-respect des normes disciplinaires, l'employé risque d'encourir des frais matériels. Mais c'est une mesure extrême, et il vaut mieux l'éviter de toute façon. Essayez d'encourager les gens à être à l'heure avec les biens matériels. Divisez le salaire de chaque employé par le salaire et la prime. Un salarié ne pourra percevoir une prime que s'il respecte les règles adoptées par l'entreprise, notamment l'heure de venir travailler. Tout le monde est certainement intéressé à recevoir un bonus mensuel ou trimestriel.

Offrir un réveil

Il est également bon d'avoir des réunions de planification de cinq minutes avec toute l'équipe le matin. Et au préalable, à chaque fois, demandez à l'un des salariés de faire un petit message sur ce qui préoccupe particulièrement l'entreprise aujourd'hui, en habituant les gens à l'esprit d'équipe. La responsabilité que de telles réunions sont appelées à instiller incitera un homme à essayer de ne pas être en retard. Petit à petit, les employés s'habitueront à cette routine, et rien ne les empêchera d'arriver à l'heure au travail.