Aux frais de l'employeur, tous les cinq ans, une évaluation complète de chaque lieu de travail est réalisée pour déterminer sa conformité aux exigences de sécurité. Ce l'évaluation est effectuée par des spécialistes tiers organismes spécialisés , dont les activités, selon le ministère du Développement économique de la Fédération de Russie, correspondent au code 74.30 « ​​Tests techniques, recherche et certification » selon OKVED.

Évaluation des lieux de travail réalisé dans le cadre d'un accord avec l'organisation, qui devrait:

  • être accrédité par le ministère de la Santé et du Développement social de Russie et être inscrit au registre des organisations accréditées situé sur le site officiel du ministère de la Santé et du Développement social ;
  • être indépendant par rapport à la personne morale sur les lieux de travail de laquelle, conformément à l'accord, la certification est effectuée.

Principales étapes

Attestation peut être divisé en trois périodes principales:

  • scène planification et préparation des travaux, y compris la conclusion d'un contrat, formation commission de certification et approbation de sa composition par arrêté de l'organisation, établissant un calendrier de travail. Durant cette période, la commission étudie les documents organisationnels et administratifs locaux, établit les facteurs nocifs et dangereux sur le lieu de travail et détermine où seront effectuées les mesures instrumentales;
  • la scène principale est réalisation effective des mesures instrumentales nécessaires avec l'élaboration des protocoles appropriés et l'établissement de cartes de certification basées sur celles-ci. La carte de certification doit indiquer le code OKVED de l'organisation dont les lieux de travail ont été certifiés. Si, à la suite de la recherche, il s'avère que les conditions de travail n'assurent pas la préservation de la santé des travailleurs, l'employeur élabore alors un certain nombre de mesures pour réduire l'impact négatif des conditions néfastes sur la santé des travailleurs. ;
  • préparation des documents finaux dont les principaux sont le protocole final de la commission de certification et un rapport de certification avec pièces jointes. Par arrêté, l'employeur complète l'attestation et approuve les documents de rapport.

Compensations, avantages, amendes

Sur la base des résultats de la certification des employés déterminer les rémunérations et avantages auxquels ils ont droit: congés supplémentaires, supplément en espèces pour conditions de travail néfastes, nutrition thérapeutique et préventive, etc.

Une certification correcte et opportune des lieux de travail minimise les risques pour l'employeur d'appliquer des sanctions de la part des autorités de surveillance gouvernementales. Il est donc important de choisir le bon organisme de certification.

La législation de la Fédération de Russie prévoit des sanctions en cas de violation des exigences en matière de protection du travail, allant de la responsabilité disciplinaire à la responsabilité pénale. Une sanction fréquemment utilisée est l’imposition d’une amende administrative ; son montant maximum est de :

  • pour les personnes effectuant responsabilités professionnelles, jusqu'à cinq mille roubles ;
  • pour les organisations exerçant des activités entrepreneuriales avec la constitution d'une personne morale, jusqu'à cinquante mille roubles.

Tarifs supplémentaires dans la Caisse de pension et évaluation particulière des conditions de travail.

Depuis le 1er janvier 2014, les employeurs sont tenus de procéder à une évaluation spéciale des conditions de travail conformément à la loi fédérale du 28 décembre 2013 n° 426-FZ. Sur la base des résultats d'une évaluation spéciale des conditions de travail, des classes et sous-classes de conditions de travail sont établies, sur la base desquelles un tarif supplémentaire pour les cotisations à la Caisse de pension est déterminé (article 58.3 de la loi n° 212-FZ). Il convient de garder à l'esprit que les cotisations aux tarifs supplémentaires ne sont pas toujours calculées.

Pour déterminer s'il convient ou non d'accumuler des cotisations à la Caisse de pension à des tarifs supplémentaires, vous devez vous guider sur les listes n° 1 et n° 2 (approuvées par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991 n° 10) . Si le poste d'un salarié figure sur l'une de ces listes, alors les cotisations à la Caisse de pension selon des tarifs complémentaires sont calculées sur ses versements. Si le poste n'est inclus dans aucune des listes, l'obligation de soumettre les paiements à des cotisations à la Caisse de pension à des tarifs supplémentaires ne se pose pas. Le montant du tarif appliqué dépend du type de travail dans lequel le salarié (assuré) est employé, ainsi que des résultats d'une évaluation particulière des conditions de travail.

Les tarifs pour les paiements aux employés engagés dans des travaux contenus dans les listes spécifiées sont les suivants (clauses 1, 2, article 33.2 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 167-FZ, partie 1, 2 de l'article 58.3 de la loi fédérale du 24 juillet 2009 n° 212-FZ) :

Les personnes engagées dans des travaux souterrains, travaillant avec conditions nuisibles travail et dans les magasins chauds (clause 1, clause 1, article 27 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ)

2014 — 6,0% – partie commune du tarif

2015 — 9,0% – partie commune du tarif

Personnes employées à des travaux dans des conditions de travail difficiles et à d'autres travaux dangereux (clauses 2 à 18, clause 1, article 27 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ)

2014 — 4,0% – partie commune du tarif

2015 — 6,0% – partie commune du tarif

En fonction des résultats d'une évaluation spéciale des conditions de travail, les tarifs suivants pour les cotisations supplémentaires à la Caisse de pension s'appliquent, ils sont appliqués à la place de ceux énumérés ci-dessus (clause 2.1, article 33.2 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 167 -FZ, partie 2.1 de l'article 58.3 de la loi fédérale du 24 juillet. 2009 n° 212-FZ) :

Les paiements soumis à des tarifs supplémentaires sont soumis à :

– les versements en faveur des personnes ayant droit à l'attribution anticipée d'une pension du travail ;

– paiements et récompenses en faveur du salarié dès son inscription auprès de lui les relations de travail, prévoyant un travail dans des conditions de travail particulières. La durée pendant laquelle le salarié est directement exposé à des facteurs dommageables (quotidiennement pendant la période de facturation ou périodiquement, selon les besoins de production) n'affecte pas la procédure de calcul des primes d'assurance ;

– les versements en faveur d'un salarié bénéficiant d'une retraite anticipée, quelle que soit la durée du travail (par exemple, temps partiel ou semaine de travail à temps partiel) ;

– si le salarié est déjà retraité (c'est-à-dire bénéficie déjà d'une retraite anticipée), mais continue de travailler dans des conditions de travail particulières, l'accumulation les cotisations de retraiteà des taux supplémentaires pour les paiements à une telle personne se poursuit.

Calcul des primes d'assurance à un taux supplémentaire pour les assurés employés dans des lieux de travail non précisés aux alinéas du paragraphe.

Évaluation particulière des conditions de travail - codes d'activité

1 à 18 cuillères à soupe. 1 de la loi n° 173-FZ, législation Fédération Russe Aucune prime d’assurance n’est prévue. Les primes d'assuranceà des tarifs supplémentaires pour les paiements effectués en faveur des salariés sur les lieux de travail desquels les conditions de travail selon les résultats actuels de la certification du lieu de travail (ou à partir du 01/01/2014 selon les résultats d'une évaluation particulière des conditions de travail) sont reconnues comme nocives et ( ou) dangereux, mais non spécifié aux pp. 1–8 p.1 cuillère à soupe. 27 de la loi fédérale n° 173-FZ, ne sont pas comptabilisés.

Déclaration à la Caisse de pension

A partir du 1er trimestre 2014, le reporting à la Caisse de Pension a été clarifié concernant la prise en compte des cotisations complémentaires :

La section 2 a été complétée par une nouvelle sous-section 2.4, qui reflète des informations sur les primes d'assurance pour un tarif supplémentaire en fonction de la classe (sous-classe) de conditions de travail, qui a été établie sur la base des résultats d'une évaluation spéciale ;

les colonnes 3 et 13 ont été ajoutées à la section 4, qui reflètent les cotisations supplémentaires accumulées versées sur la base des résultats de la cotisation spéciale (partie 2.1 de l'article 58.3 de la loi n° 212-FZ) ;

la colonne « Code spécial d'évaluation du travail » a été ajoutée à l'article 6 de la sous-section 6.7. La signification de ces codes figure à l'annexe n°2 de la Procédure de remplissage du calcul selon le formulaire Caisse de pension RSV-1.

Déclaration à la Caisse d'assurance sociale

Tableau 10 « Informations sur les résultats d'une évaluation spéciale des conditions de travail et des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires des travailleurs en début d'année » de la section II du calcul selon le formulaire FSS-4, en commençant par la déclaration du premier trimestre de 2014, est rempli et soumis à obligatoire(Clause 2 de la Procédure de remplissage du formulaire 4-FSS). Ce tableau a été mis à jour en raison de la mise en place d'une évaluation particulière des conditions de travail.

Le tableau 10 reflète les données sur une évaluation particulière des conditions de travail, ainsi que sur les examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires effectués en début d'année (clauses 34 à 34.4 de la Procédure de remplissage du formulaire 4-FSS, approuvée par arrêté du Ministère du Travail de Russie du 19 mars 2013 n° 107n). De plus, si l'attestation du lieu de travail du preneur d'assurance relative aux conditions de travail n'est pas encore expirée, le tableau doit alors être rempli sur la base des résultats de cette attestation.

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Évaluation particulière des conditions de travail

Rapport sur une évaluation particulière des conditions de travail

Page de titre du rapport sur le spécial

Évaluations des conditions de travail

J'APPROUVE

Président de la Commission sur

procéder à une évaluation spéciale

les conditions de travail

_____________________

(signature, nom, initiales)

"__"__________ ____ G.

sur la réalisation d'une évaluation spéciale des conditions de travail

V_______________________________________

(nom complet de l'employeur)

(localisation et lieu d'activité de l'employeur)

________________________________________

(Numéro d’identification fiscale de l’employeur)

________________________________________

(OGRN de l'employeur)

________________________________________

(code du principal type d'activité économique selon OKVED)

Membres de la commission de conduite

évaluation particulière des conditions de travail : _________ ______________ __________

(signature) (nom complet) (date)

(signature) (nom complet) (date)

_________ ______________ ___________

(signature) (nom complet) (date)

Section I.

Informations sur l'organisation procédant à une évaluation spéciale des conditions de travail

1. _______________________________________________________________

(nom complet de l'organisation)

2. ______________________________________________________________

(localisation et activités de l'organisation, numéro de téléphone de contact, adresse E-mail)

3. Numéro dans le registre des organisations procédant à une évaluation spéciale des conditions de travail (fournissant des services dans le domaine de la protection du travail) ____________________

4. Date d'inscription au registre des organisations procédant à une évaluation particulière des conditions de travail (fournissant des services dans le domaine de la protection du travail) ___________

5. NIF de l'organisation_____________________________________________________________

6. OGRN de l'organisation_____________________________________________________________

7. Informations sur le laboratoire d'essais (centre) de l'organisation :

Numéro d'enregistrement du certificat d'accréditation de l'organisme Date de délivrance du certificat d'accréditation de l'organisme Date d'expiration du certificat d'accréditation de l'organisme

8. Informations sur les experts et autres employés de l'organisation qui ont participé à l'évaluation spéciale des conditions de travail :

9. Informations sur les instruments de mesure du laboratoire d'essais (centre) de l'organisation utilisés lors de l'évaluation spéciale des conditions de travail :

Non. Date des mesures Nom du facteur nocif et (ou) dangereux dans l'environnement de travail et le processus de travail Nom de l'instrument de mesure Numéro d'enregistrement dans Registre d'État instruments de mesure Numéro de série de l'instrument de mesure Date d'expiration pour la vérification des instruments de mesure

Chef de l'organisation menant

évaluation particulière des conditions de travail _________ ___________ _____________

(signature) (nom complet) (date)

Section II. Liste des lieux de travail où les travaux ont été effectués cotisation spéciale les conditions de travail

Numéro individuel de lieu de travail Nom du lieu de travail et sources de facteurs nocifs et (ou) dangereux dans l'environnement de travail et le processus de travail Nombre d'employés employés sur ce lieu de travail (personnes) Disponibilité d'un ou plusieurs lieux de travail similaires Nom des facteurs nocifs et (ou) dangereux de l'environnement de travail et du processus de travail et la durée de leur impact sur l'employé pendant la journée de travail (poste) (heures)
facteur chimique facteur biologique Facteurs physiques
aérosols à action majoritairement fibrogène bruit infrason échographie aérienne vibrations générales vibration locale facteur de champs électromagnétiques Champs et rayonnements non ionisants facteur de rayonnement ultraviolet Champs et rayonnements non ionisants rayonnement laser facteur Champs non ionisants et rayonnement rayonnement ionisant microclimat environnement lumineux gravité du processus de travail tension du processus de travail

Section III.

Code OKVED 71.20.7 - Activités d'évaluation des conditions de travail

Forme d'une carte d'évaluation spéciale des conditions de travail des travailleurs

N ° de carte.________

évaluation spéciale des conditions de travail

_______________________________________________________________________________

(nom de la profession (poste) du salarié)

Nom de l'unité structurelle ______________________________

Nombre et nombres d'emplois similaires __________________________

Ligne 010. Émission d'ETKS, EKS ___________________________________________________________

(numéro, section, date d'approbation)

Ligne 020. Nombre d'employés :

Ligne 021. SNILS des salariés :

Ligne 022. Matériel utilisé : _________________________________

_____________________________________________________________________

Matériaux et matières premières utilisés : ____________________________

__________________________________________________________________ __

Ligne 030. Évaluation des conditions de travail en fonction de facteurs nocifs (dangereux) :

Nom des facteurs de l'environnement de production et du processus de travail Classe (sous-classe) de conditions de travail Efficacité des EPI*, +/-/non évalué Classe (sous-classe) de conditions de travail avec utilisation efficace des EPI
Chimique
Biologique
Aérosols à action majoritairement fibrogène
Bruit
Infrasons
Air à ultrasons
Vibration générale
Vibration locale
Rayonnement non ionisant
Rayonnement ionisant
Paramètres du microclimat
Paramètres d'environnement lumineux
La gravité du processus de travail
La tension du processus de travail
Classe finale (sous-classe) de conditions de travail non rempli

* Moyens de protection individuelle

Ligne 040.

Garanties et compensations accordées au(x) employé(s) employé(s) sur ce lieu de travail :

Non. Types de garanties et d’indemnisation Disponibilité réelle Sur la base des résultats de l'évaluation des conditions de travail
besoin d'établir (oui, non) base
1. Augmentation de salaire pour le(s) employé(s)
2. Congés payés supplémentaires annuels
3. Horaires de travail réduits
4. Lait ou autres produits alimentaires équivalents
5. Nutrition thérapeutique et préventive
6. Le droit à la cession anticipée d'une pension du travail
7. Réalisation d'examens médicaux

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

Date de préparation : ___________________

Président de la commission chargée de procéder à une évaluation particulière des conditions de travail

Membres de la commission chargée de procéder à une évaluation particulière des conditions de travail :

Expert(s) de l’organisme ayant procédé à l’évaluation particulière des conditions de travail :

__________________ __________________ __________________ __________
(N° au registre des experts) (signature) (NOM ET PRÉNOM) (date de)
__________________ __________________ __________________ __________
(N° au registre des experts) (signature) (NOM ET PRÉNOM) (date de)

Je connais les résultats de l'évaluation particulière des conditions de travail :

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Certification OKVED des lieux de travail

résultats de la recherche

Rechercher OKPD évaluation spéciale des conditions de travail

OKPD Décodage Fréquence
Services dans la région tests techniques et d'autres recherches 449
Services fournis par des organisations professionnelles 102
Services dans le domaine de la réglementation technique et de la normalisation 60
45
Services liés à activité entrepreneuriale, autre, non inclus dans d'autres groupes 26
Autres services non inclus dans les autres groupes 18
Services d'analyse chimique et chimique propriétés biologiques diverses substances (par exemple, l'air, l'eau, les produits ménagers et déchets industriels, carburants, métaux, sols, minéraux, produits chimiques) 15
Autres services de sécurité 14
Autres services d'ingénierie et techniques, non compris dans d'autres groupes 11
Services d'évaluation à forfait ou sous contrat 10

Représentation graphique

Affichage des résultats de recherche OKPD par nom de produit/service.
Ils doivent être compris comme suit : (le relevé de notes du premier résultat est donné)
Parmi tous les contrats d'État que nous connaissons, le produit (service) « évaluation spéciale des conditions de travail » s'est vu attribuer le code OKPD.

74.60.16.000 Autres services de sécurité

74.20.37.990 Autres services d'ingénierie et techniques, non compris dans d'autres groupes

70.31.15.000 Services d'évaluation à forfait ou sous contrat

À des fins de comptabilité de travail sociétés commerciales Notre pays utilise le mécanisme OKVED. Il reflète l'ensemble des activités par secteur économique. De plus, si auparavant l'édition précédente de ce document, entrée en vigueur en 2001, était en vigueur dans la Fédération de Russie, depuis 2014, les autorités comptables sont passées à l'OKVED 2. L'évaluation spéciale des conditions de travail dans l'OKVED 2 fait référence à la section M. Il comprend différentes sortes travailler dans le domaine de la fourniture services professionnels, y compris les types scientifiques et techniques.

Évaluation particulière des conditions de travail : code OKVED

Pour déterminer la place d'un type spécifique d'activité dans la classification OKVED, plusieurs catégories substantielles sont utilisées. En particulier, l'OKVED pour l'évaluation particulière des conditions de travail se caractérise par les désignations suivantes :

  • classe - 71. Cela comprend les travaux sur les examens techniques, ainsi que sur la conception ;
  • sous-classe - 71.2. Cela comprend des travaux sur la réalisation d'enquêtes techniques, ainsi que sur la conduite d'activités de certification ;
  • groupe - 71.20. Le contenu de ce groupe est similaire à celui de la sous-classe ;
  • sous-groupe - 71.20.7. Dans ce sous-groupe, ce sont les activités liées à la réalisation du SOUT qui sont enregistrées.

Cette rubrique comprend :

Le traitement physique et/ou chimique de matériaux, substances ou composants dans le but de les transformer en de nouveaux produits, bien que cela ne puisse pas être utilisé comme un seul critère universel pour définir la production (voir « recyclage des déchets » ci-dessous)

Les matériaux, substances ou composants transformés sont des matières premières, c'est-à-dire des produits Agriculture, foresterie, pêche, rochers et les minéraux et autres produits transformés. Les modifications, mises à jour ou conversions périodiques importantes des produits sont considérées comme liées à la production.

Les produits fabriqués peuvent être prêts à être consommés ou peuvent être des produits semi-finis destinés à une transformation ultérieure. Par exemple, le produit de purification de l’aluminium est utilisé comme matière première pour la production primaire de produits en aluminium, tels que le fil d’aluminium, qui à son tour sera utilisé dans les structures nécessaires ; production des machines et équipements auxquels ces pièces détachées et accessoires sont destinés. La production de composants et de pièces non spécialisés de machines et d'équipements, tels que moteurs, pistons, moteurs électriques, soupapes, engrenages, roulements, est classée dans le groupe approprié de la section C, Fabrication, quelles que soient les machines et équipements auxquels ces articles peuvent inclure. Toutefois, la production de composants et d'accessoires spécialisés par fonderie/moulage ou estampage de matières plastiques est incluse dans la classe 22.2. L'assemblage de composants et de pièces est également classé comme production. Cette section comprend l'assemblage de structures complètes à partir de composants constitutifs, produits indépendamment ou achetés. Recyclage des déchets, c'est-à-dire le traitement des déchets pour la production de matières premières secondaires est inclus dans le groupe 38.3 (activités de traitement des matières premières secondaires). Bien qu’un traitement physique et chimique puisse avoir lieu, celui-ci n’est pas considéré comme faisant partie de la fabrication. L'objet principal de ces activités est le traitement de base ou le recyclage des déchets, qui sont classés dans la section E (adduction d'eau ; assainissement, collecte et traitement des déchets, activités de lutte contre la pollution). Cependant, la production de nouveaux produits finis (par opposition aux produits fabriqués à partir de matériaux recyclés) s'applique à l'ensemble de la production, même si des déchets sont utilisés dans ces processus. Par exemple, la production d’argent à partir de déchets de films est considérée comme un processus de fabrication. L'entretien et la réparation spéciaux de machines et d'équipements industriels, commerciaux et similaires sont généralement inclus dans le groupe 33 (réparation et installation de machines et d'équipements). Toutefois, la réparation d'ordinateurs et d'appareils électroménagers est répertoriée dans le groupe 95 (réparation d'ordinateurs, d'objets personnels et d'articles ménagers), tandis que parallèlement, la réparation automobile est décrite dans le groupe 45 (vente en gros et vente au détail et réparation de véhicules automobiles et de motocyclettes). L'installation de machines et d'équipements en tant qu'activité hautement spécialisée est classée dans le groupe 33.20.

Remarque - Les limites de fabrication avec d'autres sections de ce classificateur peuvent ne pas avoir de spécification claire et sans ambiguïté. En règle générale, la fabrication implique la transformation de matériaux pour produire de nouveaux produits. Habituellement c'est parfait Nouveaux produits. Cependant, déterminer ce qui constitue un nouveau produit peut être quelque peu subjectif.

La transformation implique les types d'activités suivants impliqués dans la production et définis dans ce classificateur :

Transformation du poisson frais (dénoyautage des huîtres, filetage du poisson) non effectuée à bord d'un navire de pêche, voir 10.20 ;

Pasteurisation du lait et mise en bouteille, voir 10.51 ;

Habillage du cuir, voir 15.11 ;

Sciage et rabotage du bois; imprégnation du bois, voir 16.10 ;

Impression et activités connexes, voir 18.1 ;

Rechapage de pneumatiques, voir 22.11 ;

Production de mélanges de béton prêts à l'emploi, voir 23.63 ;

Galvanoplastie, métallisation et traitement thermique des métaux, voir 25.61 ;

Équipement mécanique à réparer ou à réviser (par ex. moteurs de voiture), voir 29.10

Il existe également des types d'activités incluses dans le processus de traitement, qui sont reflétées dans d'autres sections du classificateur, c'est-à-dire elles ne sont pas classées comme industries manufacturières.

Ceux-ci inclus:

Exploitation forestière classée sous la section A (AGRICULTURE, FORESTERIE, CHASSE, PÊCHE ET PISCICULTURE);

Modification des produits agricoles classés en section A ;

Préparation de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate sur place, classés dans le groupe 56 (activités des entreprises Restauration et barres);

Traitement des minerais et autres minéraux, classés dans la section B (EXPLORATION DE MINÉRAUX);

Travaux de construction et de montage effectués sur des chantiers, classés dans la section F (CONSTRUCTION) ;

Activités consistant à décomposer de grandes quantités de marchandises en groupes plus petits et à commercialiser secondairement de plus petites quantités, y compris l'emballage, le reconditionnement ou la mise en bouteille de produits tels que boissons alcoolisées ou des produits chimiques ;

Tri déchets solides;

Mélanger les peintures selon la commande du client ;

Découpe de métal selon la commande du client ;

Explications pour divers biens classés sous la section G ( COMMERCE DE GROS ET DE DÉTAIL ; RÉPARATION DE VÉHICULES AUTOMOBILES ET MOTOCYCLES )