„Zlomená päta“, „dlho som stál v premávke“ - to všetko počujete ako ospravedlnenie za to, že každé ráno meškáte od svojich podriadených. Ale kvôli absencii jedného alebo druhého zamestnanca v správnom čase dôležité podnikanie opäť prepadlo. Je načase disciplinovať svojich podriadených.

Dostať sa načas, aby ste sa dostavili do práce, je mimoriadne náročné a dokonca vám nemusia pomôcť ani najtvrdšie metódy. Tu je vhodné ísť osobným príkladom. Začnite prichádzať do kancelárie o niečo skôr. Jednoducho bude pre ľudí nepríjemné, aby meškali, keď je šéf už v kancelárii.

Kontrola prichádza do práce

Na začiatku musíte svojim zamestnancom porozumieť, aké dôležité je, aby boli všetci v stanovený čas na svojich miestach. V každom okamihu môžu nastať okolnosti, ktoré si vyžadujú prítomnosť tohto alebo toho zamestnanca. A jeho absencia môže spôsobiť značné problémy v pracovnom toku. Nemali by ste o tom hovoriť s každou osobou jednotlivo - zhromaždite celý tím. A ešte raz vám pripomeniem, že musíte prísť do kancelárie v určenú hodinu, ktorá je pre všetkých rovnaká. Nie je od veci povedať, že pobyt zamestnanca na pracovisku bude prísne kontrolovaný. Ochranka na kontrolnom bode napríklad zaznamená čas príchodu všetkých alebo vaši podriadení budú musieť odoslať šablónu správy vnútornou firemnou poštou hneď, ako prídu pracovisko pri počítači. Pri vchode môžete nainštalovať ovládač s magnetickou čítačkou. To všetko je potrebné upozorniť zamestnanca na jeho porušenia. Nie každému sa chce každý deň dať vynadať.

Legislatíva neustanovuje vyberanie pokút od zamestnancov za meškanie. Každý zamestnávateľ má však právo zaviesť do vnútorných predpisov spoločnosti určité pravidlá ktorými sa musí každý riadiť. Prísť do práce včas je jedným z nich. V prípade nedodržania disciplinárnych noriem hrozí zamestnancovi vznik materiálnych nákladov. Toto je však extrémne opatrenie a je lepšie sa mu aj tak vyhnúť. Skúste povzbudiť ľudí, aby prišli včas hmotný tovar... Rozdeľte plat každého zamestnanca platom a bonusom. Zamestnanec bude môcť získať bonus iba vtedy, ak dodrží pravidlá prijaté v spoločnosti vrátane času príchodu do práce. Každý má určite záujem získať mesačný alebo štvrťročný bonus.

Dajte si budík

Ak nechcete držať svojich podriadených na uzde, môžete napríklad dávať alarmy oneskorencom. S najväčšou pravdepodobnosťou nabudúce pôjde daná osoba do práce o hodinu skôr, len aby bola v kancelárii v správnom čase. Skúste svojich zamestnancov motivovať nielen peniazmi. Povedzme, že medzi nimi zorganizujete súťaž - ten, kto príde do práce včas do mesiaca, sa stane víťazom. Vložte jeho fotografiu ako naj disciplinovanejšieho zamestnanca do čestnej tabule. Dajte mu darček, napríklad cestovnú kartu. Tiež vyberte páchateľa. Zverejnite jeho obrázok ako osobu, ktorá vždy mešká na tabuli, ale tentokrát na tabuli hanby.

Tiež je dobré zorganizovať si ráno päťminútové plánovacie stretnutia s celým tímom. Navyše, zakaždým vopred, dajte pokyn jednému zo zamestnancov, aby s ním hovoril malá správa o to, z čoho má dnes spoločnosť obzvlášť obavy, naučiť ľudí tímovému duchu. Zodpovednosť, ktorú majú tieto stretnutia podporovať, prinúti človeka pokúsiť sa nemeškať. Postupne si zamestnanci na túto rutinu zvyknú a už im nič nebráni prísť do práce včas.

Sklamalo vás niekedy, že ste meškali do práce? Zdá sa, že sa nič neočakávané nestalo - a napriek tomu ste prišli neskôr ako obvykle. Nielen, že ukážete svoje nízky level sebadisciplína, takže sa cítite aj nepríjemne, keď meškáte. Ukazujete svojim kolegom zlý príklad, neviete, kam z ich pohľadov ísť. Pocity viny.

Samozrejme, preháňam 🙂 - môžete mať aj ďalšie dôvody, prečo prísť včas. Napríklad, keď prídete včas, začne sa vám pracovať oveľa jednoduchšie a budete mať čas stihnúť oveľa viac - nikto predsa neruší. A čo je najdôležitejšie, cítite sa dobre.

Chcete prísť do práce včas, ale zatiaľ to nestíhate každý deň? Alebo možno pracujete z domu, ale začnite pracovať v iný čas a to ti nevyhovuje? Tu je 10 spôsobov, ako sa včas dostaviť do práce.

1. Uvedomte si výhody

Hlavne si uvedomte výhody, ktoré získate, ak sa do práce dostavíte včas. Môže to byť dobrý pocit alebo túžba robiť dôležitejšie veci, zlepšiť vzťahy so svojim šéfom alebo podriadenými, zvýšiť úroveň sebadisciplíny alebo ísť príkladom pre ostatných. V zásade je jedno, aké sú dôvody, hlavné je, aby ste si sami uvedomili, prečo musíte prísť do práce včas. Tieto znalosti vás nabudia na ďalšie akcie.

2. Začnite sledovať čas

Fyzici tvrdia, že pozorovanie častice ju stabilizuje. Začnite zaznamenávať čas, kedy prídete na svoje pracovisko, na kus papiera. Robte to denne týždeň.

3. Rozhodnite sa včas

Je veľmi dôležité definovať, čo znamená „včas“. Malo by ísť o konkrétne číslo. Napríklad pre mňa „načas“ je o 9:00. Je dovolené prísť pred 10:00. Ak už meškáte po 10tej, potom musíte zavolať a informovať šéfa, že meškáte. Iní môžu mať „načas“ 9:30, možno 11:30. Hlavná vec je, že si tento čas určíte sami a ľudia, s ktorými pracujete, vedia, v akom čase vás možno v práci očakávať.

4. Stanovte si termín odchodu z domova

Ak ste sa dostali do práce skôr ako pred týždňom, potom viete, ako dlho trvá, kým sa dostanete do práce. Na základe týchto znalostí, ako aj zo znalosti toho, čo pre vás znamená „byť v práci načas“, určte maximálny čas, ktorý potrebujete na odchod z domu. Postupujte podľa pesimistického scenára - trolejbus bude musieť dlho čakať, pred kruhom budú zápchy a semafory budú červené. Napríklad viem, že cesta do práce trolejbusom trvá od 40 do 50 minút. 15 minút za „nepredvídaných“ okolností (ktoré sa stávajú každý druhý deň :)). Včas = 9:00, takže termín odchodu z domu je 8:00. Snažím sa prispôsobiť tejto dobe. Ak sa dostanem do práce autom, doba cesty je 20-40 minút. Termín odchodu z domu mohol byť stanovený na 8:15, ale kvôli pohodliu sa zameriavam na 8, aby som neprebudoval a je ešte príjemnejšie prísť do práce skôr ako ostatní, ako prísť včas :) .

Termín by nemal byť považovaný za rigidné pravidlo, ale za usmernenie. Nevadí, ak odídeš s 10 -minútovým meškaním. Je v poriadku, že odídeš o 10 minút skôr. Táto príručka vám pomôže:

  • prísť včas
    alebo
  • prísť skôr.

Čo je oveľa lepšie ako:

  • prísť včas
    alebo
  • meškať.

5. Vstaňte včas

Keď poznáte termín dochádzania do práce, môžete si ľahko určiť, kedy musíte vstať, aby ste mali čas na všetky ranné práce, umývanie, holenie, cvičenia, raňajky a jedenie atď. Ak zavoláte o 10:30 a poviete „Zaspal som“, vstali ste o 3,5 hodiny neskôr, ako ste chceli. Môže byť toto? Vo veľmi zriedkavých prípadoch. S najväčšou pravdepodobnosťou ste sa chystali z večera prespať. 8,7,6,5,4 - bez ohľadu na to, koľko ich máte, tentoraz by ste to mali vedieť. A ak vám to nevyhovuje - vyjednajte s ostatnými, posuňte svoje „načas“.

6. Predstavte si perfektné ráno

Večer, popoludní alebo práve teraz si predstavte, ako prebieha vaše ráno - choďte hore na #: ##, choďte na toaletu, ..., naraňajkujte sa, oblečte sa a odíďte z domu v #: ## , ... a v #: ## ste už na pracovisku. Predstavte si to s tými svetlými radostné emócie, vo všetkých podrobnostiach. To vám pomôže zmeniť váš ideálny obraz na veľkú realitu. Môžete si predstaviť svoje dokonalé ráno alebo dokonca perfektný deň pred spaním každý deň.

7. Choďte včas spať

S týmto je všetko jednoduché - aby ste mohli včas vstať, musíte ísť včas spať. Kedy dnes plánujete ísť spať?

8. Sledujte pokrok s priateľom

To vás povzbudí, aby ste sa viac snažili. Môžete si navzájom pomôcť, dospieť k riešeniam, ktoré by ste sami neuhádli. Ak chcete, môžete zorganizovať súťaž o ceny pre víťaza. A vôbec, robiť niečo s priateľom je zaujímavejšie ako sám :).

9. Ak meškáte - meškajte raz

Ak by ste náhodou meškali ráno doma alebo v meste - zavolajte a upozornite na to ešte skôr, ako príde čas H. Zároveň mi povedzte čas, v ktorom PRESNE budete v práci. Je smutné, ak niekoľkokrát meškáte do práce v ten istý deň: zavolali ste, keď ste už meškali, povedali ste, že prídete neskoro a prídete o hodinu - a dokonca ani o hodinu neskôr nie ste v práci.

10. Vymyslite svojich 10 spôsobov, ako sa včas dostaviť do práce

Väčšina lepšie spôsoby- to sú tie, ktoré vám vyhovujú. Príďte s nimi! Vytvorte si vlastných 10 jedinečných spôsobov a riaďte sa nimi. A potom sem príďte znova a podeľte sa o svoje skúsenosti. Veľa štastia!

Ako viete, cesta je lyžica na večeru. Ach, keby sa len každý správal dochvíľne, ukázal sa v určený čas na správnom mieste! Svet však nie je dokonalý a často spôsobujú meškanie meškania. Čas je nenahraditeľným zdrojom. Preto je možné dochvíľnosť preceňovať.

Nazbierali sme najviac efektívne spôsoby ako prestať meškať a minimalizovať mrzutosť tých, ktorí na vás čakali. Prečo by ste sa nemali ospravedlňovať, ak meškáte na schôdzu a ako svojmu šéfovi správne vysvetliť svoje meškanie - prečítajte si náš článok.

„Neustále meškám do práce“: hľadanie koreňa problému

Meškanie je dôsledkom mnohých faktorov. Dôvodov a výhovoriek môže byť mnoho. Psychológovia však tvrdia, že koreň problému, najmä keď prichádza o pravidelných zdržaniach, leží v podvedomí. Aby ste pochopili, prečo idete s okolnosťami alebo ich vytvárate v prospech meškania, analyzujte, kde a za akých okolností zvyčajne meškáte.

Selektívna oneskorenosť znamená, že zneužívate ľudí, ktorí sú ochotní na vás čakať a znášajú vašu neúctu. Nerobí vám to úver. Snažte sa - príďte nabudúce včas! Vžite sa do kože týchto blahosklonných ľudí a naučte sa vážiť si viac než len svoj čas.

Výhovorky sú nepríjemné! Psychológovia tvrdia, že výhovorky pre oneskorenca dráždia iba tých, ktorí naň čakali. Zamyslite sa nad tým, bolo by pekné, keby priateľ, ktorý zrušil manikúru, aby bol včas na stretnutie s vami, počul, že ste meškali, pretože „ste si dlho robili vlasy“?

Všetky vaše vymyslené a skutočné výhovorky, osoba na stretnutie, na ktoré ste prišli neskoro, nedobrovoľne stavia na váhu svoju opozíciu voči svojmu vlastnému času ... A čo sa stane: váš štýl pre vás znamená viac ako jeho čas?!

Stojí za to vysvetliť dôvody meškania, ak sa vás niekto opýta alebo požiada. V ostatných prípadoch sa ospravedlňte za nedostatok presnosti a opýtajte sa, ako môžete osobe vynahradiť stratený čas a nervy.

Alebo ste chronický „meškajúci“? Ak vždy a všade meškáte, videli ste chvost vlaku viackrát a nikdy ste sa nedostali na začiatok filmu v kine, budete sa musieť prihlásiť na kurz časového manažmentu. Alebo pokračujte v živote vo svojom obvyklom chaose. V tomto prípade nepočítajte s pozitívnymi zmenami.

Metóda č. 1, aby ste prišli včas: extrémna metóda

Dajte si lekciu!

Neustále meškáte? Požiadajte svojich priateľov alebo kolegov (tých, ktorí pravidelne trpia nedostatočnou presnosťou), aby na vás nečakali!

Necháte sa prísť neskoro na piknik s priateľmi - chýba vám piknik!

Rozhodli ste sa, že by ste sa nemali ponáhľať s prezentáciou projektov - dostanete napomenutie, nech vás kolegovia nezakrývajú pred šéfom!

Spáľte všetky mosty na výhovorky a triky. Neskoré = zmeškané.

Áno, táto metóda je pre ľudí s charakterom, ale funguje 100%!

Ak je problém „Neustále meškám do práce“ váš, nie je pochýb o tom, že idete na zlú prácu. Zamyslite sa, prečo ste tak nedbanliví v tom, čo vám zaberá tretinu života? Správne, inak vám veľmi skoro pomôže zmeniť to, zjednodušene povedané - budete vyhodení. Ak si teda vážite svoje pracovné miesto a nie ste na to pripravení drastické zmeny, odporúčame vám naučiť sa prísť včas.

Metóda číslo 2 prísť včas: matematika a malá disciplína

Ako prísť do práce včas - veľa ľudí si robí s týmto problémom starosti takmer každé ráno. Našťastie je možné stať sa puntičkárom. Väčšina ľudí používa záludné triky vlastného školenia od trénerov manažmentu času. Samozrejme, prevychovať sa a nabúrať staré návyky je náročné. Ale váš život sa po tomto víťazstve nad sebou zmení k lepšiemu.

Ako sa dostať do práce včas

Zamestnávatelia len zriedka umožňujú zamestnancom prevziať povinnosti v ľubovoľnom čase. Pracovný rozvrh je spravidla regulovaný a zamestnávatelia ho vyžadujú. Meškanie do práce poškodzuje kariéru aj povesť vo všeobecnosti. Dokonca ani majiteľ firmy si nemôže dovoliť pracovať iba vo chvíľach inšpirácie. Nedostatok disciplíny vedie k zhoršeniu situácie.

Mať zamestnancov ešte horšie: nikdy nebudete môcť organizovať svoje vlastné podnikanie bez toho, aby ste dokázali riadiť svoj čas. Ako prísť včas?

Pravidlo 1 Ľahká cesta prestaňte meškať - dodržiavajte denný režim. Aby ste ráno ľahko a včas vstali, potrebujete aspoň spánok. Nemôžete myslieť na nič lepšie, ako ísť včas spať.

Pravidlo 2. Nemučte seba ani poplašný mechanizmus - vstaňte po prvom zazvonení. Žiadne zákerné „ešte 5 minút“, neaktivujte ani opakovaný hovor! Skúste nastaviť budík v inej miestnosti, aby ste ho nevypli, keď spíte. Alebo si kúpte kreatívnu alarmovú podložku, ktorá neprestane zvoniť, kým na ňu nevkročíte oboma nohami.

Pravidlo 3 Pripravte si oblečenie večer po prečítaní predpovede počasia. Nemáte predstavu, aké príjemné bude vaše ráno, ak nebudete musieť premýšľať, čo si obliecť, narýchlo niečo vyžehliť a vyčistiť si topánky.

Pravidlo 4. Odmietnite ráno skontrolovať svoju poštu. Listy nepôjdu nikam, nie do obeda alebo večer. To isté platí pre príspevky na sociálnych sieťach.

Pravidlo 5... Ranné rituálne telefonáty so sestrou / priateľkou / mamou obmedzte na primerané minimum. Ak sa to nepodarí, presuňte čas rituálu na menej hodnotnú dennú dobu.

Pravidlo 7. Vypočítajte skutočné načasovanie vašich ranných povinností. Koľko času trávite všetkými aktivitami po prebudení a pred odchodom z domu? V súlade s tým, a určiť čas vzostupu.

Pravidlo 8. Naplánujte si cestu z domu do práce, ako keby ste boli pesimistom všetkých pesimistov. Dopravná zápcha, zabudnutý telefón, súkromný hovor pred dverami kancelárie, na ktorý treba naliehavo odpovedať bez svedkov - všetky tieto palice v kolesách vašej dochvíľnosti môže zákon podlosti skĺznuť s vysokou pravdepodobnosťou. A ak nie, potom získate bonus: pokojné ráno v práci a produktívnu prácu bez starostí počas dňa!

Pravidlo 9. Zistite, čo alebo kto vám kradne vzácny ranný čas a odstráňte tento zdroj chaosu.

Implementácia týchto jednoduchých pravidiel v každodenný život Je to váš dokonalý recept na to, ako prestať meškať do práce.

Nechajte hodiny pracovať za vás! Nastavte všetky hodiny, ktorými sa riadite (zápästie, stena, počítač a telefón) tak, aby sa aspoň 10 minút niekam ponáhľali. Viac ako raz bude týchto 10 bonusových minút pre vás ako dar z nebies!

Tento trik bude fungovať, iba ak si nepamätáte túto zlatú časovú rezervu. Pre niekoho je najlepšie zmeniť hodiny bez vášho vedomia.

Metóda číslo 3 prísť včas: vedomá voľba

Pri vašej transformácii z dezorganizovanej osoby na presnú osobu sa nemôžete obísť bez plánu. Večer si urobte čas na plánovanie zajtrajška. Zajtra sa to (čas) stonásobne vráti. Plán s ľubovoľným zoznamom úloh je neúčinný. Budete donekonečna odkladať ťažké veci. Pre každé podnikanie si preto stanovte konkrétny časový limit. Má za cieľ a disciplíny. Sami budete prekvapení, keď večer uvidíte pred každou položkou optimistické znamienka plus. Buďte na seba hrdí - všetko ste urobili! Takýto záznam v protokole úspechu stojí za päť!

Ako byť presný

Kódex puntičkára uvádza:

1. Presný človek nemešká a nenechá na seba čakať.

2. Ak sa dochvíľny človek oneskorí, má na to skutočne dobrý dôvod.

3. Presná osoba varuje, že mešká, a v prípade odseku 2 sa ospravedlňuje.

4. Presný človek oceňuje čas: svoj aj cudzí.

5. Je nespravodlivé, aby sa presný človek zdržal schôdze.

6. Presný človek vie, ako vypočítať čas a stanoviť priority.

Ak to nepomôže, ponúknite sa ako kompenzáciu za porušenie disciplíny: zostaňte v prípade potreby po práci, vezmite si nepríjemnú smenu, budúci víkend urobte časť práce doma. Hlavným účelom prejavu takéhoto altruizmu je ubezpečiť manažéra, že nepovažujete za normálne meškať.

To by mu malo stačiť na to, aby zmenil hnev na milosrdenstvo.

Presné prostriedky: organizovaný, seriózny, dobre vychovaný a úspešný. Koniec koncov, prísť včas neznamená len prejaviť rešpekt, ale aj preukázať zodpovednosť. Vychovávanie tejto vlastnosti v sebe je neoceniteľnou investíciou do vlastného obrazu.

Meškám = nechcem?

Psychológovia predložili verziu, podľa ktorej sa podvedome oneskorujeme tam, kde skutočne nechceme byť.

Možno je teda načase nielen pracovať s vlastnou presnosťou, ale aj zamyslieť sa nad tým, či ste na svojom mieste: v práci, s priateľmi, vo vzťahu?

Bežná situácia? S dychom vybehneme k dverám a v duchu si načmárame vysvetľujúcu poznámku, prečo prišli znova - o 5 (alebo dokonca 35!) Minút neskôr sa nezaprášilo. Čo by sme však mali urobiť - prestaňte raz a navždy meškať. Ako prísť na čas pracovať, dnešný článok.

Článok bol napísaný na základe rozhovoru s obchodným koučom, špecialistom na time management.

Meškať do práce nie je dobré a škaredé. V podnikaní sú ľudia, ktorí zanedbávajú presnosť, považovaní za nespoľahlivých. Navyše, aj malé 5 -minútové zdržanie môže zmeniť priebeh rokovaní, ktoré nie sú vo váš prospech. Koniec koncov, ten, kto čakal, môže podvedome prežívať negatívne emócie. Alebo s vami celkom vedome manipulujú. Nechali ste ma čakať - prosím, podpíšte potrebné papiere.


A je to o to horšie, prísť do kancelárie neskôr, ako je určený čas. Áno, v iných tvorivých tímoch nad tým zatvárajú oči. Ale vo väčšine spoločností sú takéto „meškania“ dôvodom na prepustenie. Ako prestať meškať? Aby sme to urobili, musíme pochopiť, čo nám bráni prísť do práce včas.

Chyba počítania... Prvý dôvod je jednoduchý - často nevieme vypočítať čas. Napríklad na to, aby sme sa dostali do kancelárie, potrebujeme 40 minút a z domu odchádzame 35 minút pred začiatkom „začatia podnikania“ ...

Ako prísťna časpracovať? Stojí za zmienku: koľko míňame na túru z domu na autobusovú zastávku, koľko cestuje náš mikrobus a vlak metra. Áno, pridajte si viac času na možné zápchy! A trochu odísť z domu s rezervou. Nemáte dostatok minút na prípravu? Možno stojí za to prebudiť sa nie pol hodiny, ale o hodinu skôr. A potom vás nikto nebude stavať do podoby „zdržania“.

Ako byť presný? Pamätajte si, keď sme si rozhodne nemohli dovoliť meškať. Toto je jazda vlakom, letecký let. Alebo stretnutie s osobou, s ktorou vás už nikdy neuvidíme, ak zmeškáme. Predstavte si, že nejdete do práce, „ktorá neutečie do lesa“, ale budete chcieť stihnúť posledný vlak. A potom sa pre istotu naučte prísť včas.

Sabotáž. Existuje však aj ďalšie vysvetlenie. Podvedome strácame čas, pretože nechceme ísť na toto pracovné stretnutie alebo do práce. Napríklad pociťujeme chronickú únavu a bojíme sa: ak otvoríme dvere kancelárie, opäť na nás nakopia veľa vecí. Buď má tím konflikty so šéfom alebo s kolegami. Alebo - na tomto mieste už nevidíme perspektívy pre seba. Prokrastinácia však neprichádza do úvahy. Vaše obchodné úlohy šťuka nevyrieši a konfrontácia v tíme nevymizne. Navyše: môžete spôsobiť úplnú oprávnenú nespokojnosť s nedostatkom dochvíľnosti.

Veľké sebavedomie... Ľudia s vysokým sebavedomím často meškajú. Nechcú si priznať nedostatok presnosti, pretože zlá čiara... A vyžadujú od ostatných, aby boli prijatí takí, akí sú.

Najčastejšie ide o obľúbených v rodine, ktorí sa v detstve zaobišli takmer s akýmikoľvek trikami. Je pre nich ťažké pochopiť a prijať, že ich život nepokazí. A šéf nie je láskavá babička. Za to, že meškal, nebude pre istotu potľapkávať po hlave a môže ho vyhodiť. Títo ľudia by sa mali dostať bližšie k realite a uvedomiť si: nie vždy a nie všade sme prijatí „so všetkými nedostatkami“. Pravidlo (vrátane príchodu na patričný čas) - existuje pravidlo, s ktorým treba počítať.

Fotografia z internetu licencovaná CCO Public Domain.

21/07/2010

„Zlomená päta“, „dlho som stál v premávke“ - to všetko počujete ako ospravedlnenie za to, že každé ráno meškáte od svojich podriadených. Ale kvôli absencii jedného alebo druhého zamestnanca v správnom čase dôležité podnikanie opäť prepadlo. Je načase disciplinovať svojich podriadených.


Z Nechať niektorých prísť včas do práce je nesmierne náročné a ani tie najtvrdšie metódy vám nemusia pomôcť. Tu je vhodné ísť osobným príkladom. Začnite prichádzať do kancelárie o niečo skôr. Jednoducho bude pre ľudí nepríjemné, aby meškali, keď je šéf už v kancelárii.

Kontrola prichádza do práce
Na začiatku musíte svojim zamestnancom porozumieť, aké dôležité je, aby každý bol v stanovený čas na svojom mieste. V každom okamihu môžu nastať okolnosti, ktoré si vyžadujú prítomnosť tohto alebo toho zamestnanca. A jeho absencia môže spôsobiť značné problémy v pracovnom toku. Nemali by ste o tom hovoriť s každou osobou jednotlivo - zhromaždite celý tím. A ešte raz vám pripomeniem, že musíte prísť do kancelárie v určenú hodinu, ktorá je pre všetkých rovnaká. Nie je od veci povedať, že pobyt zamestnanca na pracovisku bude prísne kontrolovaný. Ochranka na kontrolnom stanovišti napríklad zaznamená čas príchodu všetkých alebo vaši podriadení budú musieť odoslať šablónu správy vnútornou firemnou poštou, akonáhle nastúpia na pracovisko k počítaču. Pri vchode môžete nainštalovať ovládač s magnetickou čítačkou. To všetko je potrebné upozorniť zamestnanca na jeho porušenia. Nie každému sa chce každý deň dať vynadať.

Legislatíva neustanovuje vyberanie pokút od zamestnancov za meškanie. Každý zamestnávateľ má ale právo zaviesť do vnútorných predpisov spoločnosti určité pravidlá, ktorými sa musí každý riadiť. Prísť do práce včas je jedným z nich. V prípade nedodržania disciplinárnych noriem hrozí zamestnancovi vznik materiálnych nákladov. Toto je však extrémne opatrenie a je lepšie sa mu aj tak vyhnúť. Pokúste sa povzbudiť ľudí, aby prišli včas s hmotnými statkami. Rozdeľte plat každého zamestnanca mzdou a bonusom. Zamestnanec bude môcť získať bonus iba vtedy, ak dodrží pravidlá prijaté v spoločnosti vrátane času príchodu do práce. Každý má určite záujem získať mesačný alebo štvrťročný bonus.

Dajte si budík
Ak nechcete držať svojich podriadených na uzde, môžete napríklad dávať alarmy oneskorencom. S najväčšou pravdepodobnosťou nabudúce pôjde daná osoba do práce o hodinu skôr, len aby bola v kancelárii v správnom čase. Skúste svojich zamestnancov motivovať nielen peniazmi. Povedzme, že medzi nimi zorganizujete súťaž - ten, kto príde do mesiaca načas do práce, sa stane víťazom. Vložte jeho fotografiu ako naj disciplinovanejšieho zamestnanca do čestnej tabule. Dajte mu darček, napríklad cestovnú kartu. Tiež vyberte páchateľa. Zverejnite jeho obrázok ako osobu, ktorá vždy mešká na tabuli, ale tentokrát na tabuli hanby.

Tiež je dobré zorganizovať si ráno päťminútové plánovacie stretnutia s celým tímom. A vopred, zakaždým, dajte pokyn jednému zo zamestnancov, aby urobil krátku správu o tom, o čo sa dnes spoločnosť obzvlášť obáva, a naučí ľudí tímového ducha. Zodpovednosť, ktorú majú tieto stretnutia podporovať, prinúti človeka pokúsiť sa nemeškať. Postupne si zamestnanci na túto rutinu zvyknú a už im nič nebráni prísť do práce včas. .