Закономерность: меня всегда хватает на то, чтобы написать жалобный или злобный пост, но редко на то, чтобы порадовать и порадоваться. Сегодня не исключение. Решила рассказать кое-что про стажировку в ООН, а точнее про то, как и за что туда не попадают.

Все началось примерно год назад, когда я еще была студентом европейского вуза и мечтала попасть на стажировку в вполне конкретное подразделение ООН в Вене. В какой-то момент я познакомилась с парой человек, которые уже стажировались при этой организации, в других подразделениях в других городах, и по их отзывам стажировка должна была бы быть просто прорывом в моей карьере. Уже если не дальнейшее трудоустройство, то как минимум очень полезные связи-знакомства. Я начала с малого - подала заявку на стажировку. И тут же поняла, что шансов ноль, потому что, во-первых, я к моменту стажировки не буду студентом (а это обязательное условие), а во-вторых, стажерам в ООН не платят денег и не возмещают расходы в связи с переездом к месту стажировки и проживанием. Но заявку я, повторюсь, подала. И почти сразу перестала ждать, переключилась на свою учебу.
И вот однажды, проверив почтовый ящик, обнаружила письмо из ООН (спустя добрых 3 месяца, хотя должна была бы через 1) с приглашением на стаж.

Вау, подумала я. Удивительное совпадение или судьба? В любом случае, начинать надо было через два месяца, время пошло.
Внимательно ознакомившись с условиями, я поняла, что приглашают меня в другой департамент, совершенно не связанный с моей специализацией. Зная, как много желающих стремится туда попасть (в этот департамент, который выбрал меня), я очень удивилась. И задумалась, ведь на стажировку мне надо было тратить свои деньги и 3 месяца своей жизни. Стоила ли овчинка выделки?

Еще одна загвоздка, основная, была в деньгах. Я очень хотела достать деньги под это дело (и в итоге не смогла), так что в голове уже проворачивались мыслимые и немыслимые варианты как это провернуть.

Но главное, что меня тормозило, было отсутствие поддержки от приглашающей стороны - даже информационной, даже косаемой размещения в Вене, где я ни разу не была. Я, конечно, сделала попытку и связалась с организаторами моего стажа в ООН на этот счет. Даже ответа не последовало. Well, подумала я. Любой результат - тоже результат. Либо мне подвернется жилье и найдутся деньги, либо это было не мое.

Я стала работать по всем направлениям, безуспешно. Жилье было слишком дорогим или очень сомнительным, чтобы не имея денег попытаться его снять и отправить в никуда депозит. Город тоже дорогой - и, не найдя денег на проживание, я не смогла позволить себе поездку.

Позже я уже в спокойном состоянии пост фактум проанализировала все, поговорила еще с рядом личностей, которые либо стажировались, либо работали при ООН, и вот к каким выводам пришла.

1) Стажировку при ООН может позволить себе только состоятельный студент. Состоятельный - это если он из среднего класса в развитой стране, либо из касты в развивающейся. Иначе - маловероятно. Исключения всегда есть, но в целом - это так. По свидетельствам одного парня из Венгрии, который проходил стажировку в Нью-Йоркском офисе, с ним вместе там находились в основном австралийцы, граждане западно-европейских стран, Канады. Был небольшой процент людей и из других стран, но за то время он не встретил ни одного стажера из, например, Африки. Мои знакомые ребята, стажировавшиеся в Женеве, все из состоятельных семей. Венгр, о котором я упомянула, рассказывал, что не смог оплатить свое проживание в NY в течение 6 месяцев (на которые его пригласили), и пробыл там только 2.

2) Из первого вывода следует второй, что имеет место косвенная дискриминация по национальному признаку. Ее невозможно доказать, потому что нет видимых причин такой дискриминации. Но по жизни получается, что в самой большой в мире международной организации стажируются в основном обеспеченные люди из развитых стран. Вот такой естественный отбор.

3) ООН за бесплатно использует труд профессионалов (людей не просто с высшим образованием, но часто с дипломами магистров и подобными, с опытом работы на международном уровне), при этом не помогая даже информационно своим стажером с поиском жилья, кредитов на стажировку, визовой поддержкой. Это просто такая волшебная организация, куда все хотят, так что приедут в любом случае и без помощи приглашающей стороны.

4) По мелочи пренебрежение стажерами. Например, меня взяли в отдел, совершенно не подходящий мне по специализации. Я уверена, что на мое место были сотни желающих, кто лучше меня понимал в предмете (учитывая, что я в нем ни черта не понимала). Но взяли меня, скорее всего, как носителя языка, которого им не хватало на тот момент. Это единственное логическое объяснение. Т.е. позади оставили людей действительно желающих работать в сфере, на которую мне начихать, только потому, что нужна была бесплатная девочка-переводчица.

А эти славные истории про то, что стажерам выдается бейдж гостя, и он каждый день проходит в здание ООН через вход для туристов с полным осмотром шмотья и т.п. Когда сотрудники идут через вход для сотрудников.

5) После чудо-стажировки тебя не трудоустроят в ООН как минимум 6 следующих месяцев. Такое правило. Понятны причины того, почему оно установлено. Однако, что делать людям, которые уже поработали, и успешно. Сидеть дома и ждать. Кушайте, как хотите, зарабатывайте деньги другим путем. Когда-нибудь мы к вам обратимся.

Да, работать в ООН мечта многих. Мне ли жаловаться, ведь меня пригласили. Мне ли негодовать, ведь у меня была возможность, хоть и маленькая, найти под это дело деньги. Но почему это место такое особенное? Оно теряет авторитет по многим фронтам. Оно не дает равный доступ к себе всех народов мира, но только избранных (по большей части, хорошоживущих народов). Такая кормушка для жирных котов.

Я бы все равно хотела увидеть ООН изнутри, поработать в какой-нибудь, сопряженной с моим направлением, организации при ней. Чтобы подтвердить или опровергнуть себя. Но очень хочется, чтобы для такой организации, куда интуитивно стремятся многие (прямо как в ГазПром в современной России), мотивированные и образованные люди не были бы мясом и массой.

Международные организации призваны к налаживанию торговых и политических отношений между странами. Они решают экономические проблемы мирового масштаба.

Работа на благо мира

В каждой стране от ООН работает несколько агентств, которые курируют определенную сферу деятельности:

  • права человека;
  • защита прав детей;
  • продовольственные поставки;
  • здоровье населения;
  • безопасность труда и т.д.

Средняя зарплата сотрудника ООН в России — $47000 в год . В других странах специалисты получают от $4000 до $8000 в месяц. Если страна, в которой работает специалист, не позволяет привезти семью, то через каждые 8 недель ему дают отпуск на 7 дней и оплачивают дорогу домой.

Есть еще законный отпуск на 30 дней в году.

Устроиться на работу в агентство, находящееся на территории нашей страны, очень непросто. Нужно знать на высоком уровне несколько иностранных языков, иметь опыт подобной работы.


Соискателю приходится пройти сложные экзамены в несколько этапов.

Оплата труда специалистов

Оклады сотрудников ООН установлены Госассамблеей и подразделяется на 5 категорий:

  • Р1 — $70535 – 85115;
  • Р2 — $86910 – 95980;
  • Р3 — $99545 – 110715;
  • Р4 — $115985 – 130425;
  • Р5 — $135691 – 145959;
  • D1 — $150610 – 165603;
  • D2 — $170113 – 190975.

Самую высокую зарплату получают руководители комиссий и председатели комитетов. Их оклад достигает $200 тыс. чистыми .


Представители ООН в горячих точках планеты зарабатывают от $300 тысяч , а их заместители – по $100000 в год . Капитан «голубых беретов » получает ежемесячное жалованье в размере $5000 . Зарплата его сослуживца в Ираке достигает $10000 .

Переводчик с опытом работы в международной организации получает прибыль $60000 в год. Внештатный специалист, заключивший контракт на перевод всего одной статьи, зарабатывает от $0,22 за слово .

Иногда их приглашают для перевода большого количества документации после проведенной конференции.

В этом случае платят за смену $350 .

Стажер Международной Организации Труда получает заработную плату в размере от 1860 франков в месяц. Оклад старшего секретаря в канцелярии генерального директора ОПЕК – 3,3 тыс. евро , налогами не облагается.


Для сравнения указывают оплату труда медсестры в Нью-Йорке, которая достигает $40350/год . Управляющий персоналом зарабатывает до $52530/год .

Льготы для чиновников

Профессионалам высокого ранга предоставляют целый пакет льгот, в который входят:

  • бесплатное обучение детей в самой престижной школе;
  • два оплачиваемых отпуска в год;
  • международные перелеты для иностранцев – за счет работодателя;
  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • на Ист-Ривер для них установлены льготные цены на электронику, автомашины и деликатесы;
  • пенсионный возраст укорочен на 3 года, до 62 лет.

Европейская комиссия

Пользуются спросом ассистенты переводчиков. Им предлагают контракт на 21 месяц с окладом от 1500 евро . Кандидат должен владеть всеми способами перевода, а также грамотной речью и письмом на 3-х языках как минимум.

Основное требование – идеальное знание английского и русского языков.

Сотрудники зарабатывают:

  1. Президент Европейской Комиссии получает в общем счете 31272 евро в месяц. Голая ставка – 26166 евро.
  2. Прибыль вице президентов составляет от 27954.
  3. Доход членов Еврокомиссии – 8215/месяц.

Предлагают работу для программистов с 5-ти летним стажем работы для сотрудничества с клиентами и участия в бизнес-проектах. Необходимо знание английского языка на высоком уровне, возраст – до 65 лет.


Председатель Евросовета получает жалованье от 298495 евро в год.

Всемирная Организация Здравоохранения

Соискатель вакансии в этой организации должен иметь высшее медицинское образование и кандидатскую степень. Он должен обладать высоким уровнем знаний, иметь аналитические способности и опыт работы на международном уровне.

Кроме английского языка, нужно знать еще китайский, арабский, французский или испанский.

Принимают работников, готовых в любой момент отправиться хоть на край света для участия в движении «Врачи без границ ».

Красный Крест

Требуется большое количество специалистов, работающих в своей стране. Берут даже без медицинского образования, всему научат на месте.


Главное – желание помогать людям, попавшим в сложную ситуацию, виной которой стали:

На этом ничего не зарабатывают, действуют на волонтерских началах. Чтобы пропитаться, работают на неполной занятости в другом месте.

Молодым врачам, инженерам и другим специалистам платят от 2500 евро во время стажировки в зарубежных странах.


ООН и Красный Крест занимаются доставкой гуманитарной помощи в страны Африки.

Члены экипажа вертолета, чаще всего это выходцы из стран СНГ, получают:

  • командир — от $10000 в месяц;
  • второй пилот — $9000;
  • бортинженер — $7000.

Профессиональный и карьерный рост

В ООН принимают по конкурсу.

Необходим диплом магистра в сфере финансов, юриспруденции, переводчики, менеджеры и программисты.

Карьера начинается с должности стажера, который в большинстве случаев не получает зарплату вообще. Так может длиться от 6 месяцев до года. За это время специалист получает хороший опыт работы в международной организации, но это не гарантия того, что его возьмут в штат.

Сотрудница ООН анонимно рассказала о профессиональной гордости, дружбе народов и денежных компенсациях в случае гибели.

Для многих ООН - это такой кафкианский замок. Манящий, загадочный и недоступный. Все хотят туда попасть, и кто-то вроде бы попадает, но никому в точности не известно, как это сделать. Все слышали об очень трудоёмком процессе подачи заявок, прохождении каких-то собеседований и о экзаменах, о длительном ожидании ответа - по несколько месяцев или даже лет.

Отчасти всё это правда. Хотя бывают ситуации, когда соискатель получает работу довольно быстро и без нечеловеческих усилий. Как повезёт. Примут вас или нет, зависит от многих факторов. Здесь может сыграть роль как ваш опыт работы, так и, например, статус вашего государства. Например, если ваша страна «недопредставлена» в ООН, шанс получить там работу резко возрастает.

О рисках, связанных с работой в ООН

Миссия ООН - объединять народы, помогать страждущим и бороться за мир во всём мире.

Конечно, собираясь каждое утро на работу, сотрудники ООН не бормочут себе под нос: «Вот, я опять иду спасать мир». Но вообще-то это ощущение зависит от конкретных обязанностей. Я думаю, если человек с гуманитарной колонной отправляется в осаждённый сирийский город Хомс и раздаёт еду и одежду нуждающимся, он чувствует, что делает что-то очень важное. Ну или, например, сотрудник ОЗХО (Организация по запрещению химического оружия), участвующий в вывозе химического оружия из Сирии, наверняка ощущает, что делает мир лучше. Не говоря уже о тех, кто сидит на заседаниях Совбеза и решает «судьбы мира».

Готовность работать в местах отдалённых и не самых комфортных в ООН всегда приветствуется. Любителей экзотики и альтруистов, желающих помогать голодающим детям в Африке, как выясняется, не так уж мало. Но не все отчётливо себе представляют реалии повседневной жизни и работы, скажем, в Центральноафриканской Республике, Южном Судане или других горячих точках.

Работа в миссиях ООН в неблагополучных странах и в зонах вооружённых действий может быть крайне опасной. Сотрудников ООН запугивают, обстреливают, похищают, убивают. Впрочем, об этом все знают из сводок новостей.

Кстати, в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей его родным и близким выплачивают щедрую денежную компенсацию.

О штаб-квартире ООН в Нью-Йорке

Я лично работаю в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, в Генеральном секретариате. Все, конечно, помнят изумрудную высотку с выстроившимися вдоль неё флагами всех стран-участниц организации. Здесь красиво, комфортно и абсолютно безопасно.

Все сотрудники секретариата гордятся своей работой, хотя стараются этого не показывать и в разговорах за обедом в столовой любят обсудить царящий в ООН бюрократизм и неэффективность организации. На самом деле все здесь чувствуют себя частью какого-то элитного клуба. Автобус, который идёт по 42-й улице в Манхэттене (его последняя остановка так и называется - «Организация Объединённых Наций»), каждое утро становится площадкой для тщеславного флешмоба. На подъезде к ООН многие пассажиры начинают извлекать из сумок и карманов ооновские пропуска и при этом украдкой смотреть по сторонам: кто ещё достаёт такое же синее удостоверение? А тот, кто достаёт его последним, делает это с особым смаком: да, да, не думайте, я тоже «ваш».

С другой стороны, это делается в первую очередь для удобства, чтобы не копаться потом в сумке у входа на территорию огромного комплекса под порывами сильного ветра с Ист-Ривер (здание ООН стоит прямо у реки).

О зарплате, графике и условиях работы

Одна из причин, по которой многие стремятся работать в ООН, - это, конечно, высокие зарплаты (8−10 тысяч долларов в месяц в среднем) и социальные гарантии. Хорошая медицинская страховка, пенсионные начисления, гибкая система налогообложения (ООН платит большую часть налогов за своих сотрудников), надбавки, которые компенсируют стоимость жизни в городе, где вы работаете, субсидии на съём жилья (если вам приходится переезжать по службе в другой регион). И это ещё далеко не всё, что вам предложит самая мощная в мире некоммерческая организация.

Если вас приняли в ООН на постоянную работу, то это, по сути, гарантия трудоустройства на всю жизнь. Как шутят некоторые, из ООН уходят только вперёд ногами.

О радио ООН

Я работаю на радио ООН (радиослужба - часть департамента общественной информации секретариата ООН). Многие, когда слышат это словосочетание, удивляются: в ООН есть радио? На самом деле оно существует с 1946 года. Кстати, именно день основания радио ООН считается Всемирным днём радио - 13 февраля. Рассказываем мы в основном о деятельности различных структур и органов ООН (их бесчисленное множество: Совет Безопасности, Генеральная Ассамблея, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, Всемирный банк, Красный Крест, Всемирная организация здравоохранения, Всемирная метеорологическая организация, миротворческие миссии ООН в странах, охваченных конфликтами). Репортажи, интервью, ежедневные новостные программы радио ООН можно (в том числе и в текстовом варианте) найти на официальном сайте. Как правило, все эти материалы регулярно используются нашими партнёрами. В случае с русскоязычной службой это, например, «Эхо Москвы» в некоторых странах СНГ. Вещает радио ООН на восьми языках - английском, французском, русском, суахили, испанском, португальском, китайском и арабском. Все сотрудники размещаются на одном этаже, и здесь царит самый настоящий интернационал и дружба народов.

Как-то, проходя по коридору, я увидела через дверь в одном из кабинетов Арабской службы радио ООН женщину в очень красивой одежде - тёмно-синей, расшитой серебряными нитями. Она молилась Аллаху. Я деликатно прошла мимо, хотя её яркое одеяние меня очень привлекло. В следующий раз, проходя мимо того же кабинета, я ожидала вновь её увидеть. Но там сидела совершенно другая дама - в скучных офисных брюках и кофте, с распущенными волосами. Я невольно поймала себя на мысли: куда же делась та мусульманка в красивой религиозной одежде? Конечно, это была та же самая женщина, просто для молитвы она специально переодевалась.

Вообще, людей в национальных костюмах по коридорам штаб-квартиры ООН разгуливает не так уж и много. Конечно, можно изредка встретить сикхов в тюрбанах или женщин в хиджабах. Но большая часть сотрудников одевается во вполне стандартном офисном стиле.

Ситуация меняется, когда в штаб-квартире проходит какая-нибудь конференция, скажем, посвящённая африканским женщинам. Тогда постоянным сотрудникам гарантировано многодневное экзотическое шоу. Всё заполняется шуршанием пышных разноцветных платьев и головными уборами в метр вышиной. Иногда бывает даже трудно пройти по коридору. А когда они по окончании конференции разъезжаются, становится пусто и серо.

Самая большая прелесть работы на радио ООН заключается в следующем: во-первых, авторитет организации позволяет добиться практически любого интервью, во-вторых, не надо далеко ходить. Здание буквально кишит политиками, знаменитостями и лауреатами Нобелевской премии со всего мира.

О Северном салоне делегатов

Из всех бесконечных залов и помещений штаб-квартиры ООН самым привлекательным является Северный салон делегатов, или, как его ещё называют, Лаундж делегатов (Delegates Lounge). Здесь можно отменно пообедать или поужинать, любуясь видом на Ист-Ривер - правда, через занавеску «Узлы и бусины», состоящую из 30 тысяч фарфоровых шариков. Это решение голландского дизайнера Хеллы Йонгериус, принимавшей участие в масштабной реставрации бара.

Результат, кстати, у многих вызвал раздражение. Превратили, мол, роскошный и загадочный, окутанный полумраком в стиле фильмов про Джеймса Бонда ночной клуб дипломатов в экологически чистую школьную столовую.

Лаундж делегатов почти всегда переполнен. Самое интересное здесь происходит и происходило, конечно, по вечерам. Многие в ООН вообще считают, что все основные решения принимаются именно здесь, а вовсе не на заседаниях Генеральной Ассамблеи или Совета Безопасности. Подвыпившие (а иногда и откровенно напившиеся) и расслабившиеся дипломаты якобы быстро находят общий язык и в считанные минуты договариваются по вопросам, которые до этого часами бесплодно обсуждали в бюрократической обстановке.

Старожилы ООН рассказывают, что когда-то атмосфера в Лаундже делегатов была ещё более раскованной. Во времена холодной войны дипломатов здесь якобы даже посещали девушки лёгкого поведения.

Не знаю, насколько можно верить всему, что говорят о Северном салоне, однако сотрудники миссий явно воспринимают его как свою личную территорию, где можно отбросить этикет, забыть о протоколе и ослабить узел на галстуке. Как-то раз мы с коллегой заявилась туда с фотоаппаратом и попыталась поснимать легендарный Лаундж. Через пару минут к нам уже через весь зал, размахивая руками, бежал представитель чилийской миссии. Он потребовал, чтобы мы не «направляли на него камеру», хотя мы снимали вовсе не его. Мужчина очень эмоционально, на повышенных тонах заявил, что снимать здесь нельзя, и пригрозил, что вызовет охрану.

Вы хотите предотвратить деградацию окружающей среды, помогать бедным странам развивать их экономику, разрешать гражданские конфликты или продвигать социальную справедливость и перераспределение капитала? Вы точно сможете найти идеальную для вас работу в Организации Объединенных Наций. ООН является огромным работодателем и предлагает возможности для продвижения по карьерной лестнице и выбор карьерных путей, сравнимые с возможностями в больших частных компаниях. Хотя борьба за большинство позиций довольно интенсивна, с достаточной подготовкой и каплей удачи у вас будет шанс получить работу вашей мечты в ООН.

Шаги

Подготовка

    Просмотрите веб-сайт ООН, чтобы узнать побольше о разных областях деятельности организации. Какие области деятельности интересуют вас больше всего? Есть ли среди них области, для которых у вас уже есть подходящие квалификации? Есть ли среди них области, в которых вы бы хотели работать, но для которых у вас нет подходящих навыков и опыта? Проведите небольшое исследование организации и ее структуры, прежде чем начинать поиск открытых вакансий. Большое количество полезной информации можно найти на следующих веб-сайтах:

    • Официальный веб-сайт ООН (http://careers.un.org)
    • Веб-сайт "UN Job Monster" (http://www.unjobmonster.com)
    • Веб-сайт "UN Job List" (http://unjoblist.org)

  1. Решите, в какой категории вы бы хотели работать. Карьеры в ООН разделены на несколько категорий, каждая из которых имеет определенные требования по уровню образования и области специализации. Внутри каждой категории существую несколько уровней позиций, которые различаются по требованиям к количеству предыдущего рабочего опыта. Учитывая ваши навыки, интересы и опыт, выберите категорию и уровень, которые подходят вам. Вот ваши опции:

    • Профессиональные и высшие категории (P и D)
    • Общее обслуживание и родственные категории (G, TC, S, PIA, LT)
    • Национальные специалисты (NO)
    • Полевая служба (FS)
    • Старшие позиции (SG, DSG, USG and ASG)

  2. Убедитесь, что у вы владеете необходимым образованием и навыками. Каждая вакансия имеет определенные требования по отношению к образованию и опыту работы. Прежде чем подавать заявление на какую-либо позицию, убедитесь, что вы соответствуете всем ее требованиям; в противном случае, ваша кандидатура не будет рассмотрена. Вот список некоторых требований, который встречаются во многих вакансиях ООН:

    • Владение в совершенстве английским или французским языком (это рабочие языки ООН). Знание дополнительных языков, к примеру, арабского, китайского, испанского или русского, также является предпочтительным.
    • Бакалавр или более высокая степень. Некоторые общие позиции низкого уровня (в основном позиции административного и канцелярского характера в категории общего обслуживания) требуют только диплом об окончании школы и, как правило, подходящий опыт работы, но большинство позиций в ООН требуют как минимум степень бакалавра. Многие специализированные позиции требуют более высокие академические степени по специальности.
    • Опыт работы в подходящей области. В зависимости от позиции, от вас может потребоваться от 1 до 7 лет рабочего опыта.

  3. Сдайте устный экзамен. Устный экзамен включает в себя собеседование с приемной комиссией, цель которого – определить, обладаете ли вы навыками и характеристиками, которые необходимы для работы по вашей специальности в ООН. По итогам этого экзамена вы узнаете, станете ли вы участником YPP или нет.

  4. Получите одобрение Центрального экзаменационного совета. Если вы успешно пройдете собеседование, то вы получите одобрение Центрального экзаменационного совета на позицию в рабочем реестре YPP. Когда откроется следующая вакансия по вашей специальности, вам предложат эту позицию.

    • Получение одобрения Центрального экзаменационного совета не гарантирует получение работы. Хотя ваши шансы на трудоустройство будут крайне велики, приглашение на работу зависит от количества открытых вакансий по вашей специальности.
    • Если вы не прошли последний экзамен, вы будете оповещены о том, что вы не получили одобрение Центрального экзаменационного совета.
  • Пол является преимуществом. Статья 8 Устава ООН гласит: "Организация Объединенных Наций не устанавливает никаких ограничений в отношении права мужчин и женщин участвовать в любом качестве и на равных условиях в ее главных и вспомогательных органах." Тем не менее, существует пункт в правилах трудоустройства ООН (ST/AI/2006/3, Section 9.3), который предоставляет женщинам право на получения преимуществ в процессе устройства на работу. Если вы женщина и попали в рабочий реестр ООН (список кандидатов, которые получили одобрение комиссии, но не получили приглашения на работу), ваше имя останется в реестре на три года" , что означает, что вы можете ожидать приглашения на работу в течение этого времени. Мужчины остаются в реестре только на два года.
  • Будьте крайне внимательны, когда подаете заявление. Проверьте орфографию и грамматику, целостность информации, и т.д. Помните, что каждая небольшая помарка может стать поводом для вашего исключения из конкурса, особенно учитывая, что работодатели обычно завалены тысячами заявлений.
  • Отправляйте заявление как можно раньше. Работодатели обычно плохо относятся к заявлениям, присланным в последний момент. К тому же, нет сомнений, что большое количество заявлений придет именно в последний момент, что значит, что вашу кандидатуру рассмотрят менее тщательно, если ваше заявление будет одним из последних. Заявления, отосланные после закрытия вакансии, не будут рассмотрены.
  • Люди, которые устраиваются на работу в ООН, обычно знают кого-то в организации. Вы знаете кого-нибудь? Подумайте, как вы можете завести знакомства с людьми, которые могли бы помочь вам устроиться на работу в ООН. Несмотря на принципы и правила, трудовые заслуги не всегда являются ключом к трудоустройству в ООН. Также не забывайте о квотах сотрудников от каждой страны и о предубеждениях об определенных странах – это факторы могут либо сыграть вам на руку, либо навредить вашим шансам.
  • Не стесняйтесь разузнать больше о вакансии через электронную почту или телефон. Например, можно спросить, претендуют ли на данную вакансию сотрудники ООН нижних уровней. Таким образом, вы будете знать, какая у вас конкуренция. В то же время, не удивляйтесь, если ваши попытки раздобыть побольше информации о позиции не обернутся успехом.

С одной стороны не сложно, с другой многое зависит не от вас. Прежде всего кол-во мест (квот на людей) от каждой страны ограничено. Также лучше всего, чтобы вы соответствовали необходимой вакансии в ООН. Чаще всего в миссию ООН требуются врачи, педагоги, социальные работники, волонтеры, юристы, административные сотрудники и даже специалисты в экономике (если мы говорим о гуманитарных миссиях).

К волонтерам и стажерам требований значительно меньше. Для юриста или даже переводчика нужен будет магистерский диплом и опыт работы. Кроме того необходимо знать 2-3 языка из официальных языков ООН. Например, русский + английский (обязательно, как язык международного сотрудничества). Плюс необходим язык того региона, в который вас перекинут.

Стажеры, обычно это студенты, как местные, так и иностранные. Это неоплачиваемая работа, часто не на полную занятость. По времени может длиться полгода. После "интернатуры" нельзя сразу подавать заявки на вакансии, нужно подождать хотя бы год. Таковы правила, принятые в ООН. Возможен также сервисный контракт с сотрудниками - долгосрочными консультантами. Обычно это контракты на 6-12 месяцев, возможно, с обновлением. Это проектная, а не постоянная работа. Еще один вариант занятости: краткий контракт заключают с местными консультантами на 3-6 месяцев на сдельную работу.

Другая большая группа - международные сотрудники. Обычно это профессиональные сотрудники с ежегодно обновляемым контрактом. Оплата труда здесь естественно выше, так как они живут в чужой стране. Если есть семья, то оплата немного увеличивается.

Кроме того, есть международные консультанты. Контракт с ними может быть заключен на определенное количество дней. К кандидатам предъявляются очень высокие требования и, конечно же, они получают соответствующую зарплату.

Если мы говорим о миротворческих операциях ООН, то кадры набираются из профессиональных военных или офицеров запаса стран участниц ООН.

Для подачи заявки, вам нужно скачать форму P-11 с официального сайта. Она представляет собой обычную анкету, которую вы заполняете и посылаете по электронной почте. Затем комиссия из 3-5 человек рассматривает её в анонимном порядке и выносит решение. Затем следует интервью с кандидатом. Можно заранее посмотреть, где находятся миссии ООН и отвечать на языке той страны, куда вы хотите попасть.

Ценятся ваша активная деятельность во время студенчества или ваша активная гражданская деятельность. Например, наблюдатель на выборах, студенческий парламент, участие в моделях ООН, донорство, волонтерство.

Плюс, да, вы правы, специфика миссии. Одно дело, если это гуманитарная миссия в помощь детям, тогда нужны учителя, педиатры. Другое дело если восстановление после бедствий, тогда нужны инженеры, строители, проектировщики и те же волонтеры.

И опять же, если вы волонтер или временный сотрудник, тогда вас берут на какую-то миссию, если вы постоянный работник, то ценится ваша универсальность и возможность помочь в разных местах, например, если вы врач.

Ответить

Прокомментировать