Begrotingsonderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs van de federale staat

"Volgograd Staatsacademie voor Fysieke Cultuur"

AFDELING SPORTBEHEER EN ECONOMIE

BEHEER EN ECONOMIE OP HET GEBIED

LICHAMELIJKE OPLEIDING EN SPORT

(cursus "Economie van Lichamelijke Opvoeding en Sport")

LEZING nr. 4

« MATERIAAL EN TECHNISCHE ONDERSTEUNING VOOR FYSIEKE CULTUUR EN SPORT"

Perfilyeva I.V.

Wolgograd – 2013

Lezing overzicht

1. Materiële en technische basis

2. Sportfaciliteitenfondsen,hunstructuur en omzet

3. Sportuitrusting en uitrusting

    Materiële en technische basis

De materiële en technische basis van elke sector van de nationale economie wordt gekenmerkt door een combinatie van verschillende materiële en technische middelen die het functioneren ervan garanderen.

Materiële en technische basis fysieke cultuur en sport omvat sportfaciliteiten, ondernemingen die sportartikelen produceren, en tABovendien staan ​​uitrusting en andere sporteigendommen ter beschikking van economische, vakbonds-, lichamelijke opvoedings- en andere organisaties of zijn eigendom van individuele burgers.

Het belangrijkste onderdeel van de materiële en technische basis zijn sportfaciliteiten.

In overeenstemming met de federale wet “Betreffende fysieke cultuur en sport in de Russische Federatie” (2008) lichamelijke opvoeding, gezondheidszorg, sport en sporttechnische voorzieningen- dit zijn voorwerpen bestemd voor de activiteiten van burgers lichaamsbeweging, sport- en sportamusementevenementen.

Lichamelijke opvoeding en sportfaciliteiten zijn een netwerk (systeem), dat kan worden opgevat als een combinatie daarvan, die zorgt voor de bevrediging van de behoeften van de bevolking aan lichaamsbeweging en sport. Het moderne netwerk omvat lichamelijke opvoeding en sportfaciliteiten voor het beoefenen van meer dan 160 sporten en actieve vrijetijdsactiviteiten. In dit opzicht wordt het beschouwd als een van de meest complexe en diverse openbare dienstverleningssystemen

Op basis van hun functionele doel zijn er drie basisgroepen van sportfaciliteiten:

- eenvoudig (rechtstreeks bedoeld voor lichamelijke oefeningen en sporten);

- extra (gebruikt voor aanvullende diensten voor studenten, opslag van inventaris en apparatuur);

- bedoeld voor toeschouwers (tribunes, enz.).

Basis lichamelijke opvoeding en sportfaciliteiten worden geclassificeerd:

    richting natuurlijke omgeving- binnen en buiten (zomer en winter);

    volgens volumetrisch-ruimtelijke organisatie - vlak (open ruimtes) en volumetrisch (binnensportfaciliteiten);

    afhankelijk van de aard van het gebruik - universeel en gespecialiseerd (fietspad).

Extra structuren worden in twee groepen ingedeeld:

    voorzieningen voor het bedienen van atleten en toeschouwers (lobby, garderobe, kleedkamers met douches en toiletten, medische afdeling, cateringfaciliteiten, consumentendiensten, enz.);

    administratieve en economische gebouwen ( kantoorpand voor administratie en personeel, garages, reparatiewerkplaatsen).

Voorzieningen voor toeschouwers zijn onderverdeeld in permanent of stationair (tribunes) en transformeerbaar (inklapbaar).

De ontwikkeling van een systeem van sportfaciliteiten in bevolkte gebieden moet worden bepaald door masterplannen voor hun ontwikkeling in overeenstemming met de bouwvoorschriften en regels van het Staatsbouwcomité.

De kosten van een stadssportnetwerk bereiken ongeveer 1,5% van de totale kosten van huisvesting.

Een integraal onderdeel De materiële en technische basis van fysieke cultuur en sport is de uitrusting van sportfaciliteiten (projectielen, apparaten, informatieapparatenucontrole, duurzame uitrusting, enz.).

Uitrusting voor sportfaciliteiten De kosten bedragen gemiddeld ongeveer 8% van hun totale kosten, wat overeenkomt met een vergelijkbare norm in andere sectoren. Het kennen van de totale kosten van sportfaciliteiten (vaste activa) en het bedrag aan kapitaalinvesteringen in de sportbouw (republiek, regio, stad), het is niet moeilijk om de totale kosten van uitrusting te berekenen.

INLEIDING 3

HOOFDSTUK 1. CONCEPT, CRITERIA EN SOORTEN ONDERNEMERSCHAP 5

1.1. Ondernemerschapsconcept 5

1.2. Criteria voor kleine en middelgrote bedrijven 8

1.3. Soorten ondernemende activiteit 11

HOOFDSTUK 2. MOTIEVEN, FUNCTIES, PRINCIPES EN DOELEN VAN ONDERNEMERSCHAP 18

2.1. Motieven en functies van ondernemerschap 18

2.2. Beginselen van ondernemerschap 21

2.3. Ondernemersbeleid, initiatief en strategie 23

CONCLUSIE 30

LIJST VAN GEBRUIKTE BRONNEN EN REFERENTIES 32

BIJLAGE 34

INVOERING

Tegenwoordig wordt de Russische economie steeds meer marktgericht en beginnen de belangrijkste marktvoordelen daarin te functioneren, namelijk het mechanisme van zelfregulering van de markt.

Het marktsysteem bestaat tegenwoordig in de meeste ontwikkelde landen en is het meest effectieve systeem voor het organiseren van de economie, waarbij vrijwel geen tussenkomst van overheidsinstanties nodig is.

Hoofdprincipe markteconomie verklaart het recht van elke economische entiteit, of het nu een individu, een familie, een groep of een team van een onderneming is, om het gewenste, passende, winstgevende, geprefereerde type economische activiteit te kiezen en deze activiteit in elke toegestane vorm uit te voeren volgens de wet. De wet is bedoeld om die soorten economische en zakelijke activiteiten te beperken en te verbieden die een reëel gevaar vormen voor het leven en de vrijheid van mensen, de sociale stabiliteit en die in strijd zijn met morele normen.

Deze vrijheid schept bepaalde belangrijke voorwaarden voor de ontwikkeling van ondernemerschap als een speciaal soort activiteit.

Ondernemerschap is een speciaal soort activiteit, een speciaal vakgebied, waarin niet iedereen kan slagen. Het vereist niet alleen solide economische kennis, vastberadenheid, zakelijk inzicht en de bereidheid om risico's te nemen, maar ook het vermogen om creatief te zijn en buiten de gebaande paden te denken. Het enorme potentieel dat inherent is aan ondernemerschap stelt ons in staat het te beschouwen als een productiefactor naast materiële, financiële en menselijke hulpbronnen.

De enorme rol van ondernemerschap in de economie ligt in het feit dat het de basis wordt voor de ontwikkeling van een markteconomie, zonder welke elke volledige en effectieve ontwikkeling van de markt vrijwel onmogelijk is. Dit bepaalt hoge graad relevantie van het onderwerp van de cursus.

Het belangrijkste doel van het werk is om de essentie van ondernemerschap en zijn rol in marktrelaties te overwegen.

De belangrijkste taken van het werk dat nodig is om het doel te bereiken zijn:

    overweeg het concept van ondernemerschap;

    de criteria voor kleine en middelgrote bedrijven evalueren;

    de motieven en functies van ondernemerschap identificeren;

    karakteriseren van soorten ondernemerschap;

    verken de principes en doelstellingen van ondernemerschap.

Het werk bestaat uit een inleiding, twee hoofdstukken, een conclusie, een lijst met referenties en een bijlage.

Bij het schrijven van het werk werd gebruik gemaakt van de wetgeving van de Russische Federatie, educatieve en wetenschappelijke journalistieke literatuur.

HOOFDSTUK 1. CONCEPT, CRITERIA EN SOORTEN ONDERNEMERSCHAP

1.1. Ondernemerschapsconcept

Het concept ‘ondernemerschap’ werd voor het eerst gebruikt door de Engelse bankier en econoom Richard Cantillon (1680-1734) in de 18e eeuw. Volgens Cantillon is ondernemerschap een economische activiteit waarbij vraag en aanbod van producten met elkaar in overeenstemming worden gebracht onder omstandigheden van constant risico 1 . Onder ondernemer verstond Cantillon een persoon die, door productiemiddelen op de markt te kopen, deze in kapitaal verandert. Het resultaat van het functioneren van kapitaal zijn producten die op de markt worden verkocht tegen een marktprijs die hoger is dan de productiekosten van de ondernemer. Omdat de marktprijs van een productieproduct vooraf onbekend is, gaat ondernemen altijd gepaard met commercieel risico. R. Cantillon beschouwde de bron van rijkdom als land en arbeid, die de werkelijke waarde van economische goederen bepalen.

De Engelse professor Alan Hosking stelt: “Een individuele ondernemer is iemand die op eigen kosten een bedrijf runt, persoonlijk betrokken is bij het besturen van het bedrijf en persoonlijk verantwoordelijk is voor het verschaffen van de benodigde fondsen, en zelfstandig beslissingen neemt. Zijn beloning is de winst die hij ontvangt als resultaat van ondernemersactiviteiten en het gevoel van voldoening dat hij ervaart door zich bezig te houden met vrij ondernemerschap. Maar tegelijkertijd moet hij het volledige risico van verliezen op zich nemen in geval van faillissement van zijn onderneming.”

Later onderwierp de beroemde Franse econoom Jean-Baptiste Say (1767-1832) het ondernemerschap aan een diepgaandere analyse, die daarin de creatieve combinatie en coördinatie zag van twee productiefactoren – arbeid en kapitaal – onder risicovolle omstandigheden. In het boek “Treatise of Political Economy” (1803) formuleerde hij een definitie van ondernemersactiviteit als een verbinding, een combinatie van drie klassieke productiefactoren: land, kapitaal en arbeid. Hij wees er ook op dat het ‘talent van Engelse ondernemers’ een van de succesfactoren was in de ontwikkeling van de industrie in Engeland. Say's belangrijkste stelling is de erkenning van de actieve rol van ondernemers bij het creëren van een product. Het inkomen van een ondernemer is volgens Say een beloning voor zijn werk, het vermogen om de productie en verkoop van producten te organiseren en een ‘geest van orde’ te waarborgen. Een ondernemer, zo benadrukte hij, is iemand die zich ertoe verbindt een product voor eigen rekening, risico en eigen voordeel te produceren. Say maakte een onderscheid tussen de functies van ondernemer (zakenman) en manager (manager). Say beschouwde het werk van een ondernemer als creatief en het werk van een manager als eentonig en routinematig 1 .

De beroemde Amerikaanse econoom van Oostenrijkse afkomst Joseph Schumpeter (1883-1950) interpreteert in zijn boek ‘The Theory of Economic Development’, dat voor het eerst werd gepubliceerd in 1911, het concept ‘ondernemer’ als een vernieuwer. De functie van de ondernemer, zo betoogt hij, is het implementeren van innovaties die een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van een kapitalistische economie en bij het verzekeren van economische groei.

We noemen ondernemers economische entiteiten waarvan de functie precies de implementatie van nieuwe combinaties is en die als actief element fungeren.

De Franse econoom Andre Marshall (1907-1968) was de eerste die aan de bovengenoemde drie klassieke productiefactoren (land, kapitaal, arbeid) een vierde factor toevoegde: organisatie. Sindsdien heeft het concept van ondernemerschap zich uitgebreid.

Achter de woorden ‘ondernemerschap’ staat een onderneming – een complex organisme, een productie- en economisch systeem dat tot taak heeft producten, werk en diensten te produceren. De activiteit van een onderneming als onderwerp van marktverhoudingen vindt plaats in omstandigheden van hevige concurrentie tussen warenproducenten. Het is de competitieve marktomgeving die de gunstigste omstandigheden schept voor de economische ontwikkeling van zowel een individuele onderneming als de samenleving als geheel en die de drijvende kracht is achter sociale en economische vooruitgang. De marktomgeving dwingt de onderneming om winstgevend te opereren als zij de onderneming niet wil verlaten. Het winstgevendheidsregime gaat ervan uit dat het doel van de bedrijfsvoering en het belangrijkste resultaat van de activiteiten van de onderneming in marktomstandigheden is winst. Het is noodzakelijk om alleen die goederen en diensten te produceren die in de onmiddellijke behoeften voorzien.

Ondernemerschap is een initiatiefonafhankelijke activiteit van burgers gericht op het genereren van winst of persoonlijk inkomen, uitgevoerd in eigen naam, onder eigen vermogensverantwoordelijkheid of namens en onder de wettelijke verantwoordelijkheid van een rechtspersoon. Een ondernemer kan allerlei soorten werkzaamheden uitvoeren economische activiteit, niet bij wet verboden, inclusief commerciële bemiddeling, handel en aankoop, advies en andere activiteiten, evenals transacties met effecten 1.

Van een ondernemer wordt bij zijn activiteiten een beroep gedaan om de noodzakelijke combinatie of de noodzakelijke combinatie van persoonlijk voordeel met algemeen voordeel te bieden om winst te maken.

Ondernemerschap is een activiteit waarbij geld wordt geïnvesteerd om winst te maken op basis van een combinatie van persoonlijk gewin en algemeen voordeel. Ondernemerschap is een activiteit op zich, en niet alleen het vermogen om bepaalde activiteiten te ondernemen.

Ondernemerschap is dus een specifiek type economische activiteit waarvoor het eigen vermogen moet worden aangetrokken en een bepaalde verantwoordelijkheid en economisch risico moet worden genomen. Het succes van deze activiteit is gebaseerd op een bepaald juridisch en organisatorisch ontwerp. Dominant bij de vorming van het typologische type ondernemerschap zijn kenmerken van economische en juridische aard, zoals de methode voor het vormen van eigendom van bedrijfsentiteiten, de inhoud van de eigendomsrechten die door hen worden uitgeoefend, de status van het onderwerp van eigendomsrechten, enz. .

Werken in een markteconomie stelt ondernemers en managers aan de eis van hoge competentie bij het runnen van een bedrijf.

1.2. Criteria voor kleine en middelgrote bedrijven

Zoals uit de mondiale en binnenlandse praktijk blijkt, is de belangrijkste criteriumindicator op basis waarvan ondernemingen (organisaties) met verschillende organisatie- en rechtsvormen als kleine bedrijven worden geclassificeerd, in de eerste plaats het gemiddelde aantal werknemers dat in dienst is. verslagperiode bij de onderneming (organisatie). In een aantal wetenschappelijke werken Onder kleine bedrijven wordt verstaan ​​een activiteit die wordt uitgevoerd door een relatief kleine groep personen, of een onderneming die wordt beheerd door één eigenaar.

In de regel zijn de meest algemene criteriumindicatoren op basis waarvan bedrijfsentiteiten als kleine bedrijven worden geclassificeerd het aantal personeelsleden (werknemers), de omvang van het toegestane kapitaal, de waarde van de activa, het omzetvolume (winst, inkomen). Volgens de Wereldbank bedraagt ​​het totale aantal indicatoren op basis waarvan ondernemingen als kleine bedrijven (businesss) worden geclassificeerd meer dan 50 1 . De meest gebruikte criteria zijn echter de volgende: het gemiddelde aantal werknemers dat bij de onderneming in dienst is, de jaaromzet die de onderneming ontvangt, meestal in een jaar, en de waarde van de activa.

De staat wordt ook geconfronteerd met de noodzaak om criteria vast te stellen voor het classificeren van bedrijfsentiteiten als kleine en middelgrote bedrijven. Kleine en middelgrote ondernemingen zijn van groot sociaal-economisch belang, maar deze sector wordt, vanwege de objectief gezien minder gunstige ondernemingsomstandigheden in vergelijking met grote bedrijven, gekenmerkt door instabiliteit en heeft daarom overheidssteun nodig;

De criteria voor het classificeren van ondernemingen als kleine en middelgrote ondernemingen (inclusief het gemiddelde aantal werknemers) zijn vastgelegd in de federale wet van 24 juli 2007. Nr. 209-FZ "Over de ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven in de Russische Federatie" 1.

Tot de kleine en middelgrote bedrijven behoren de bedrijven die zijn opgenomen in het uniforme staatsregister rechtspersonen consumentencoöperaties en commerciële organisaties (met uitzondering van staats- en gemeentelijke unitaire ondernemingen), evenals individuen die zijn opgenomen in het uniforme staatsregister van individuele ondernemers en ondernemersactiviteiten uitvoeren zonder een juridische entiteit te vormen, boerenbedrijven (landbouwbedrijven) die aan het volgende voldoen: voorwaarden:

1) voor rechtspersonen - totaal aandeel van de participatie Russische Federatie, samenstellende entiteiten van de Russische Federatie, gemeenten, buitenlandse rechtspersonen, buitenlandse burgers, publieke en religieuze organisaties (verenigingen), liefdadigheidsinstellingen en andere fondsen in het toegestane (aandelen)kapitaal (aandelenfonds) van deze rechtspersonen mogen niet meer dan vijfentwintig bedragen procent (met uitzondering van de activa van beleggingsfondsen op aandelen en gemeenschappelijke beleggingsfondsen), mag het aandeel van de participatie dat eigendom is van een of meer juridische entiteiten die geen kleine en middelgrote bedrijven zijn, niet meer dan vijfentwintig procent bedragen;

2) gemiddeld aantal werknemers voor de vorige kalenderjaar mag de volgende maximale waarden van het gemiddelde aantal werknemers voor elke categorie kleine en middelgrote bedrijven niet overschrijden:

Van honderdeen tot tweehonderdvijftig personen inclusief voor middelgrote ondernemingen;

Maximaal honderd personen inclusief voor kleine bedrijven; Onder de kleine ondernemingen vallen de micro-ondernemingen op: tot vijftien personen 1;

3) de inkomsten uit de verkoop van goederen (werk, diensten) exclusief BTW of de boekwaarde van activa (restwaarde van vaste activa en immateriële activa) voor het voorgaande kalenderjaar mogen de door de overheid vastgestelde grenswaarden niet overschrijden van de Russische Federatie voor elke categorie van kleine en middelgrote ondernemers.

Bij besluit van de regering van de Russische Federatie van 22 juli 2008 nr. 556 "Over de maximale waarden van de inkomsten uit de verkoop van goederen (werk, diensten) voor elke categorie kleine en middelgrote bedrijven" is het gespecificeerde maximum waarden worden als volgt gedefinieerd:

Voor micro-ondernemingen – 60 miljoen roebel;

Voor kleine ondernemingen – 400 miljoen roebel 2.

Grenswaarden van de opbrengsten uit de verkoop van goederen (werken, diensten) en boekwaarde activa worden eens in de vijf jaar vastgesteld door de regering van de Russische Federatie, waarbij rekening wordt gehouden met gegevens uit voortdurende statistische observaties van de activiteiten van kleine en middelgrote bedrijven. Dit uitgebreide statistische onderzoek wordt momenteel uitgevoerd door de Federale Staatsstatistiekdienst.

In de Europese Unie is het criterium om tot een klein bedrijf te behoren bijvoorbeeld een aantal van 250 mensen en een omzet van 40 miljoen euro. In Rusland zijn er voor een kleine onderneming 100 mensen, en er zijn helemaal geen omzetbeperkingen. Dus qua cijfers zit Rusland hoogstwaarschijnlijk dichter bij de Europese versie. Maar aan de andere kant is hun omzetcriterium voor kleine Russische ondernemingen duidelijk hoog 1 .

Nieuw opgerichte organisaties of nieuw geregistreerde individuele ondernemers en boerenbedrijven in het jaar waarin zij zijn geregistreerd, kunnen als kleine en middelgrote bedrijven worden geclassificeerd als hun indicatoren van het gemiddelde aantal werknemers, de inkomsten uit de verkoop van goederen (werk) , diensten) of de boekwaarde van activa (restwaarde van vaste activa en immateriële activa) voor de periode verstreken vanaf de datum van registratie door de staat, overschrijdt de grenswaarden niet.

Het gemiddelde aantal werknemers van een micro-onderneming, kleine onderneming of middelgrote onderneming voor een kalenderjaar wordt bepaald rekening houdend met al haar werknemers, met inbegrip van werknemers die werken op grond van een burgerlijk contract of deeltijds, rekening houdend met de werkelijk gewerkte tijd, werknemers van vertegenwoordigingskantoren, filialen en andere afzonderlijke afdelingen van de gespecificeerde micro-ondernemingen, kleine ondernemingen of middelgrote ondernemingen.

Boekwaarde van activa (restwaarde van vaste activa en immateriële activa) wordt bepaald in overeenstemming met de boekhoudwetgeving van de Russische Federatie.

1.3. Soorten bedrijfsactiviteiten

De hele verscheidenheid aan ondernemersactiviteiten kan worden geclassificeerd op basis van verschillende criteria: soort of doel, vormen van eigendom, aantal eigenaren, organisatorisch-juridische en organisatorisch-economische vormen, mate van gebruik van ingehuurde arbeidskrachten, enz. 2

Op type of doel wordt de ondernemersactiviteit onderverdeeld in productie, commercieel, financieel, adviserend, enz. Al deze typen kunnen afzonderlijk of samen functioneren. Al dit soort ondernemersactiviteiten zijn typisch voor een kleine onderneming.

Afhankelijk van de eigendomsvorm kunnen ondernemingen particulier, staats- of gemeentelijk zijn en ook eigendom zijn van publieke verenigingen (organisaties). Tegelijkertijd kan de staat geen enkele beperking of voordeel opleggen, afhankelijk van de eigendomsvorm.

Afhankelijk van het aantal eigenaren kan de ondernemersactiviteit individueel of collectief zijn. Bij individueel ondernemerschap behoort eigendom toe aan één individu. Collectief ondernemerschap komt overeen met eigendom dat tegelijkertijd toebehoort aan verschillende entiteiten, met de definitie van de aandelen van elk van hen (gedeelde eigendom) of zonder de definitie van aandelen (gezamenlijke eigendom). Het bezit, het gebruik en de verwijdering van eigendommen in collectief bezit worden uitgevoerd in overleg met alle eigenaren.

Tot de organisatorische en juridische vormen van ondernemerschap behoren partnerschappen, verenigingen en coöperaties; De belangrijkste organisatorische en economische vormen zijn onder meer: ​​concerns, verenigingen, consortia, syndicaten, kartels, financiële en industriële groepen (FIG's).

Industrieel ondernemerschap kan het leidende type ondernemerschap worden genoemd. Hier wordt de productie van producten, goederen, werken uitgevoerd, diensten verleend en bepaalde spirituele waarden gecreëerd. In de context van de overgang naar een markteconomie werd dit activiteitengebied onderworpen aan de grootste negatieve impact, waardoor de economische banden uiteenvielen, de materiële en technische ondersteuning werd verstoord, de productverkoop daalde en de financiële situatie van de ondernemingen is sterk verslechterd. Als gevolg hiervan zal de ontwikkeling van productieondernemerschap de komende jaren de grootste aandacht krijgen. 1

De samenstelling van het industriële ondernemerschap wordt weergegeven in (Fig. 1.1, bijlage 1).

Zoals weergegeven in afb. 1.1 omvat industrieel ondernemerschap innovatieve, wetenschappelijke en technische activiteiten, de directe productie van goederen en diensten, de industriële consumptie ervan, evenals informatieactiviteiten op deze gebieden. Elke ondernemer die productieactiviteiten wil ontplooien, moet allereerst bepalen welke specifieke goederen hij gaat produceren en welke soorten diensten hij gaat leveren. Vervolgens begint de ondernemer met marketingactiviteiten. Om de behoefte aan een product te identificeren, komt hij in contact met potentiële consumenten, kopers van goederen, met groothandels- of groothandels-detailhandelsorganisaties. De formele afronding van onderhandelingen kan een contract zijn dat wordt gesloten tussen de ondernemer en toekomstige kopers van de goederen. Met een dergelijk contract kunt u het bedrijfsrisico minimaliseren. Anders begint de ondernemer met productieactiviteiten om goederen te produceren, met alleen een mondelinge overeenkomst. In de omstandigheden van de bestaande marktverhoudingen in het Westen dient een mondelinge overeenkomst in de regel als een betrouwbare garantie, en kan vervolgens, indien nodig, worden geformaliseerd in de vorm van een contract of transactie. De situatie in ons land is veel gecompliceerder. In omstandigheden waarin de betrekkingen met de opkomende markten nog maar net opkomen, is de betrouwbaarheid van een mondelinge overeenkomst zeer laag en is het risico aanzienlijk hoog.

Commercieel ondernemerschap

Goederenbeurzen Het werkterrein van commercieel ondernemerschap zijn goederenbeurzen en handelsorganisaties. Een grondstoffenbeurs is een soort groothandelsmarkt voor grondstoffen zonder voorafgaande inspectie door de koper van monsters en vooraf vastgestelde minimumhoeveelheden goederen. Op een grondstoffenbeurs verenigen commerciële tussenpersonen en hun werknemers zich vrijwillig om handelsactiviteiten uit te voeren volgens gezamenlijk ontwikkelde en nageleefde regels. Het doel van een dergelijke uitwisseling is het creëren van een mechanisme voor het beheren van de vrije concurrentie en, met behulp daarvan, rekening houdend met veranderingen in vraag en aanbod, om reële marktprijzen te identificeren.

Een goederenbeurs is de meest ontwikkelde vorm van een regelmatig functionerende groothandelsmarkt voor massavervangers voor goederen (graan, steenkool, metaal, olie, hout, enz.) die volgens normen worden verkocht. Soortgelijke uitwisselingen zijn al vele jaren actief in alle economisch ontwikkelde landen. Klassieke voorbeelden zijn gespecialiseerde grondstoffenbeurzen als Londen (non-ferrometalen), Liverpool (katoen), Singapore (rubber), enz.

Naast het regelmatig handelen met daadwerkelijke leveranciers van goederen op grondstoffenbeurzen, is het sluiten van overeenkomsten in zogenaamde futures-transacties wijdverbreid. Dergelijke transacties omvatten de betaling van een geldbedrag voor de goederen tegen de prijs die in het contract is vastgelegd, binnen een bepaalde periode na het sluiten van de transactie.

Grondstoffenbeurzen vervullen de volgende hoofdfuncties:

Bemiddeling bij het afsluiten van handelstransacties;

Het stroomlijnen van de grondstoffenhandel, het reguleren van handelsactiviteiten en het oplossen van handelsgeschillen;

Verzameling en publicatie van informatie over prijzen, productiestatus en andere factoren die de prijzen beïnvloeden.

Momenteel zijn er ongeveer 150 grondstoffenbeurzen actief in Rusland. Naast Moskou en Sint-Petersburg zijn dergelijke uitwisselingen in veel grote steden van het land actief 1 .

Operaties voor de aankoop en verkoop van goederen en diensten De hoofdinhoud van commercieel ondernemerschap bestaat uit operaties en transacties voor de aankoop en verkoop, met andere woorden, voor de wederverkoop van goederen en diensten. Het algemene schema van commercieel ondernemerschap is tot op zekere hoogte vergelijkbaar met het schema van productie en ondernemersactiviteit. In tegenstelling tot dit geval worden hier echter in plaats van materiële hulpbronnen eindproducten gekocht, die vervolgens aan de consument worden verkocht. Zo wordt in plaats van een product te produceren, een eindproduct verkregen.

Het modelprogramma voor marketingwerk in een handelsbedrijf kan worden weergegeven in (Fig. 1.2, bijlage 2).

Alle belangrijkste activiteiten van een commerciële transactie zijn qua timing met elkaar verbonden en waar mogelijk wordt voorzien in een parallel-sequentiële methodologie voor het uitvoeren van transacties. Ten slotte worden een businessplan en een uitgebreid coördinatieactieplan ontwikkeld. Voor grote en langdurige transacties wordt aanbevolen een werkschema op te stellen waarin de deadlines en de uitvoerders worden vermeld.

Intermediair bedrijf . In een ontwikkelde markteconomie is intermediaire bedrijfsactiviteit een belangrijke activiteit. Tijdens het organisatieproces produceren of verkopen economische entiteiten zelf geen goederen rechtstreeks, maar fungeren ze als tussenpersonen tussen producenten en consumenten. Een tussenpersoon is een persoon (rechts of natuurlijk) die de belangen van de fabrikant of consument behartigt, maar dat zelf niet is. Intermediairs kunnen zelfstandig zakendoen of namens (namens) producenten of consumenten op de markt optreden. Groothandels- en verkooporganisaties, makelaars, dealers, distributeurs, beurzen en tot op zekere hoogte commerciële banken en andere kredietorganisaties fungeren als intermediaire bedrijfsorganisaties op de markt. De bedrijfsactiviteit van een intermediair is in grote mate zeer riskant. Daarom bepaalt de intermediaire ondernemer het prijsniveau in het contract, waarbij hij rekening houdt met de mate van risico bij het uitvoeren van intermediaire activiteiten.

Financieel ondernemerschap. Dit is een gespecialiseerd gebied van ondernemersactiviteit, met als kenmerkend kenmerk dat het onderwerp van aankoop en verkoop effecten (aandelen, obligaties, enz.), valutawaarden en nationaal geld (Russische roebel) zijn. Om financieel en kredietondernemerschap te organiseren, wordt een gespecialiseerd systeem van organisaties gevormd: commerciële banken, financiële en kredietmaatschappijen (firma's), aandelen, valutabeurzen en andere gespecialiseerde organisaties. De bedrijfsactiviteiten van banken en andere financiële en kredietorganisaties worden gereguleerd door zowel algemene wetgeving als bijzondere wet- en regelgeving Centrale bank Rusland en het Ministerie van Financiën van de Russische Federatie. In overeenstemming met wetgevingshandelingen, ondernemersactiviteit op de markt waardevolle papieren moeten worden uitgevoerd door professionele deelnemers. De staat, vertegenwoordigd door het Ministerie van Financiën van de Russische Federatie, treedt ook op als ondernemer op de effectenmarkt. Onderdanen van de Russische Federatie en gemeenten treden in deze hoedanigheid op en geven relevante effecten in omloop. Deelnemers aan de effectenmarkt zijn commerciële organisaties die effecten uitgeven.

De federale wet "betreffende de bescherming van de concurrentie op de markt voor financiële diensten" (1999) formuleert concepten als financiële diensten, de markt voor financiële diensten en financiële organisatie. Onder financiële diensten worden activiteiten verstaan ​​die verband houden met het aantrekken en gebruiken van fondsen uit juridische en financiële diensten individuen, inclusief de uitvoering van bankactiviteiten en -transacties, het aanbieden van verzekeringsdiensten en -diensten op de effectenmarkt, het afsluiten van financiële leaseovereenkomsten (leasing) en overeenkomsten voor het trustbeheer van fondsen of effecten, evenals andere financiële diensten. 1

In overeenstemming met de wet wordt onder een financiële organisatie verstaan ​​een juridische entiteit die banktransacties en -transacties uitvoert op basis van een passende vergunning of diensten verleent op de effectenmarkt, verzekeringsdiensten en andere financiële diensten, evenals niet-statelijke diensten. Pensioen Fonds, de beheermaatschappij, de beheermaatschappij van een beleggingsfonds, de leasemaatschappij, de consumentenkredietvereniging en andere organisaties die activiteiten en transacties uitvoeren op de markt voor financiële diensten. De bepalingen van deze federale wet met betrekking tot een financiële organisatie zijn van toepassing op individuele ondernemers die op basis van een passende vergunning activiteiten uitoefenen op de markt voor financiële diensten.

De markt voor financiële diensten is het werkterrein van financiële organisaties op het grondgebied van de Russische Federatie of haar deel, bepaald op basis van de plaats waar financiële diensten aan consumenten worden verleend.

Ondernemersactiviteit op de markt voor financiële diensten wordt voor elk type markt voor financiële diensten onafhankelijk en afzonderlijk uitgevoerd in overeenstemming met de algemene beginselen van ondernemersactiviteit, in het bijzonder in overeenstemming met de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek van de Russische Federatie, evenals door rekening te houden met de vereisten en principes die bepaald zijn in federale wetten die de activiteiten van ondernemers in elk type markt voor financiële diensten reguleren

Ondernemersactiviteit op de markt voor financiële diensten vertegenwoordigt het geheel van deze activiteit (rekening houdend met de specifieke kenmerken en kenmerken) op de volgende markten: op de effectenmarkt; op de verzekeringsmarkt; op de markt voor bankdiensten; op de markt voor andere financiële diensten.

HOOFDSTUK 2. MOTIEVEN, FUNCTIES, PRINCIPES EN DOELEN VAN ONDERNEMERSCHAP

2.1. Motieven en functies van ondernemerschap

Ondernemerswinst is een speciaal soort inkomen, een beloning voor ondernemerschap, specifieke creatieve activiteit op het gebied van particuliere ondernemingen, die zich manifesteert in de implementatie van nieuwe ideeën, technische en organisatorische innovaties die commercieel succes opleveren 1.

Het nastreven van winst dwingt ondernemers hun kapitaal te riskeren, werknemers in dienst te nemen en alles te kopen wat nodig is om goederen te produceren en diensten te verlenen. Winst is ook een stimulans om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren, de kosten ervan te verlagen en meer te verkopen dan de concurrentie.

Winst maken is echter niet de enige reden die mensen motiveert om een ​​bedrijf te starten. De prikkel om een ​​eigen bedrijf te starten kan ook het verlangen zijn naar persoonlijke onafhankelijkheid en de mogelijkheid om elk werk te doen op een tijdstip dat u uitkomt, het verlangen om uw capaciteiten te ontdekken of de familietradities voort te zetten.

Overigens is de kans groter dat mensen uit zakenfamilies een eigen bedrijf openen dan anderen, ongeacht of het bedrijf van de moeder succesvol was. Kennelijk zijn familieleden die een bedrijf runnen en genieten van de vruchten van hun arbeid een voorbeeld van mogelijke carrièrekeuzes.

Ongeacht de motieven en reikwijdte van de activiteit, een ondernemer realiseert zijn capaciteiten door de uitvoering van de volgende functies: algemeen economisch, creatief zoeken (innovatie), hulpbronnen, sociaal, organisatorisch. Sommige wetenschappers zijn van mening dat ondernemerschap ook een politieke functie heeft, die doorgaans wordt uitgeoefend door verenigingen (vakbonden) van ondernemers.

De bepalende factor in een ontwikkelde economie is de algemene economische functie, die objectief wordt bepaald door de rol van bedrijfsorganisaties en individuele ondernemers als marktsubjecten. Ondernemersactiviteit is gericht op het produceren van goederen (het verrichten van werk, het verlenen van diensten) en het leveren ervan aan specifieke consumenten: huishoudens, andere ondernemers, de staat, die in de eerste plaats de algemene economische functie vooraf bepaalt. Bovendien wordt ondernemersactiviteit door haar onderdanen uitgevoerd onder invloed van het hele systeem van economische wetten van een markteconomie (vraag en aanbod, concurrentie, kosten, enz.), wat de objectieve basis vormt voor de manifestatie van een algemene economische functie. . De geleidelijke ontwikkeling van het ondernemerschap is een van de bepalende voorwaarden economische groei, waardoor het brutovolume toeneemt intern produkt en nationaal inkomen, en deze factor fungeert ook als een manifestatie van een algemene economische functie in het systeem van economische betrekkingen.

De belangrijkste functie van ondernemerschap is hulpbronnen. De ontwikkeling van ondernemerschap impliceert het effectieve gebruik van zowel reproduceerbare als beperkte hulpbronnen, en hulpbronnen moeten worden opgevat als alle materiële en immateriële omstandigheden en productiefactoren. Natuurlijk in de eerste plaats arbeidsmiddelen (in de brede zin van het woord), land en Natuurlijke bronnen, alle productiemiddelen en wetenschappelijke prestaties, evenals ondernemerstalent 1. Een ondernemer kan het grootste succes behalen als hij in staat is wetenschappelijke en technische ideeën en innovaties te genereren op het gebied van activiteit waarin hij zijn eigen bedrijf opricht, gebruik maakt van hooggekwalificeerde arbeidskrachten en efficiënt alle soorten hulpbronnen verbruikt. Maar het streven naar een maximaal inkomen (winst) voor ondernemers leidt vaak tot roofzuchtig gebruik van hulpbronnen. Dergelijke ondernemers schaden door hun activiteiten het milieu en de bevolking. In dit opzicht wordt de regulerende rol van de staat belangrijk, waarbij de vormen van verantwoordelijkheid van ondernemers worden vastgelegd voor het onjuiste gebruik van de hulpbronnenfunctie, die tegenstrijdig is en een tweeledig karakter heeft. Een ondernemer is als eigenaar van hulpbronnen geïnteresseerd in het rationele gebruik ervan en kan tegelijkertijd meedogenloos omgaan met publieke middelen. Dit blijkt uit de geschiedenis van de ontwikkeling van het ondernemerschap en de geschiedenis van wetenschappelijke en technologische revoluties, waarvan de gevolgen voor de mens tegenstrijdig zijn.

Ondernemerschap, als een nieuw type antibureaucratisch economisch management, wordt gekenmerkt door een creatieve, verkennende, innovatieve functie die niet alleen verband houdt met het gebruik van nieuwe ideeën in het proces van ondernemersactiviteit, maar ook met de ontwikkeling van nieuwe middelen en factoren om gestelde doelen bereiken. De creatieve functie van ondernemerschap hangt nauw samen met alle andere functies en wordt bepaald door het niveau van economische vrijheid van bedrijfsentiteiten en de voorwaarden voor het nemen van managementbeslissingen.

In het proces van het tot stand brengen van een markteconomie verwerft ondernemerschap een sociale functie, die tot uiting komt in het vermogen van ieder capabel individu om eigenaar van een bedrijf te zijn en zijn individuele talenten en capaciteiten met de grootste efficiëntie te demonstreren. Deze functie komt steeds meer tot uiting in de vorming van een nieuwe laag mensen: ondernemende mensen, aangetrokken tot onafhankelijke economische activiteit, in staat hun eigen bedrijf op te richten, de weerstand van het milieu te overwinnen en hun doelen te bereiken. Tegelijkertijd neemt het aantal ingehuurde werknemers toe, die op hun beurt economisch en sociaal afhankelijk zijn van hoe duurzaam de activiteiten van ondernemende bedrijven zijn.

Hoe efficiënter bedrijfsorganisaties functioneren, des te belangrijker de stroom van hun middelen naar begrotingen op verschillende niveaus en naar buiten de begroting gelegen sociale fondsen. Tegelijkertijd zorgt de ontwikkeling van het ondernemerschap voor een toename van het aantal banen, een verlaging van de werkloosheid en een verhoging van het niveau van de sociale status van werknemers.

De belangrijkste functie van ondernemerschap is organisatorisch, wat zich manifesteert in het feit dat ondernemers onafhankelijke beslissingen nemen over het organiseren van hun eigen bedrijf, de diversificatie ervan, in de introductie van ondernemerschap binnen het bedrijf, in de vorming van ondernemend management, in het creëren van complexe ondernemersstructuren, bij het veranderen van de strategie van een ondernemend bedrijf, enz. De organisatorische functie komt vooral duidelijk tot uiting in de snelle ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven, maar ook in het “collectieve (netwerk)ondernemerschap” en in de oprichting van nationale ondernemingen 1 .

Bijgevolg komt de essentie van ondernemerschap het meest alomvattend tot uiting in de combinatie van al zijn inherente functies, die objectief kenmerkend zijn voor beschaafd ondernemerschap, maar grotendeels afhangen van de onderwerpen van de ondernemersactiviteit zelf, van het systeem van staatssteun en regulering van ondernemerschap.

2.2. Principes van ondernemerschap

Als aan bovenstaande voorwaarden is voldaan ondernemerschap georganiseerd volgens bepaalde werkingsprincipes, d.w.z. algemeen aanvaarde en wijdverbreide regels voor bedrijfsvoering. De belangrijkste principes zijn 2:

1) vrije keuze van activiteit;

2) betrokkenheid op vrijwillige basis bij de uitvoering ondernemende activiteit eigendommen en gelden van rechtspersonen en burgers;

3) onafhankelijke vorming van een activiteitenprogramma en selectie van leveranciers en consumenten van gefabriceerde producten, waarbij prijzen worden vastgesteld in overeenstemming met de wetgeving;

4) gratis inhuren van werknemers;

5) het aantrekken en gebruiken van materiële, technische, financiële, arbeids-, natuurlijke en andere soorten hulpbronnen, wat niet verboden of beperkt is door de wet;

6) vrije verwijdering winst, dat overblijft na het doen van wettelijk vastgestelde betalingen;

7) onafhankelijke implementatie door een ondernemer - een juridische entiteit van buitenlandse economische activiteit, het gebruik door elke ondernemer van het juiste deel van de deviezeninkomsten naar eigen goeddunken.
Naast de bovengenoemde beginselen, die grotendeels de juridische grondslagen van ondernemerschap weerspiegelen, zijn elk van deze beginselen van toepassing bedrijf in een maatschappelijk georiënteerde marktomgeving economie moet opereren volgens de principes van economische (of commerciële) berekening.

De fundamentele bedrijfsprincipes van ondernemerschap zijn 1:

a) zelfvoorziening;

b) zelffinanciering;

c) zelfvoorziening;

De belangrijkste kenmerken van economische boekhouding zijn:

1) ontvangen aangekomen gebaseerd op het creëren van goederen en diensten die nodig zijn voor de samenleving en het verhogen van de productie-efficiëntie;

2) economische verantwoordelijkheid voor de resultaten van onbeholpen management, inefficiënt gebruik van hulpbronnen (arbeid, materiaal, financieel).

Het gevolg van een dergelijk beheer kan een faillissement zijn. Daarom noemen westerse wetenschappers hun economie een systeem van winsten en verliezen. De economische verantwoordelijkheid van de economische boekhouding blijkt uit het feit dat in de VS, met ongeveer 600 duizend nieuwe, veelal kleine bedrijven Jaarlijks gaan bijna 400.000 mensen failliet. In Groot-Brittannië gaat elke vierde persoon failliet tijdens het eerste jaar stevig, in Japan - zevende van 10 over 5 jaar 1 .

Ondernemingen dragen economische verantwoordelijkheid jegens andere ondernemingen voor de nakoming van hun contractuele verplichtingen, voor de uitvoering van staatsbevelen, jegens de consument, jegens banken, enz. Contractuele verplichtingen worden in de regel niet alleen met nauwkeurigheid vervuld tot op een specifieke datum, maar ook ook tot een bepaald uur. Daarom is het in de ontwikkelde landen van de wereld niet langer nodig om grote magazijnen te bouwen en aanzienlijke voorraden producten in magazijnen op te slaan. De regel voor een zakenman is om mondelinge beloften na te komen. Schending van deze regel zal onvermijdelijk leiden tot de weigering van zakenlieden om zakelijke relaties met dergelijke partners te onderhouden.

2.3. Ondernemersbeleid, initiatief en strategie

Het succes van een onderneming wordt bepaald door kennis van de behoeften van de markt en de vruchtbaarheid van het ondernemende economische initiatief van de managers van de onderneming en haar personeel.

Economisch initiatief is de onafhankelijke actie van ondernemingspersoneel gericht op het verkrijgen van een bepaald resultaat. Het initiatief is op zijn beurt een functie van een doelstelling die door de onderneming zelf wordt bepaald of van buitenaf wordt opgelegd, ook op bevel van een hoger economisch orgaan of op verzoek van aandeelhouders. Om het gestelde doel te bereiken, voert het personeel van de onderneming een uitgebreide analyse uit van het interne potentieel van de onderneming en de staat externe omgeving, waarin het actief is, en vooral analyse:

    fysieke en morele slijtage en de structuur van de productiecapaciteit van de onderneming;

    personeel en hun kwalificaties;

    ondernemingsfinanciën en mogelijkheden om geleend kapitaal aan te trekken;

    voorwaarden van marktsegmenten die van belang zijn voor de onderneming.

Op basis van de verkregen gegevens worden de meest geschikte activiteitsrichting en ontwikkelingsstrategie voor de onderneming bepaald. Bedrijfsprioriteiten, kortetermijndoelstellingen en langetermijndoelstellingen van de onderneming als geheel en haar divisies worden vastgesteld. Er worden gedragstactieken van specialisten en managers ontwikkeld die gericht zijn op het bereiken van resultaten strategisch doel onderneming en de vorming van haar prioriteiten.

Een doel is een specifieke eindtoestand of een gewenst resultaat dat een onderneming (een groep mensen of een individu) wil bereiken. Prioriteiten zijn de basiswaarden die de onderneming in haar activiteiten heeft aangenomen tijdens de periode van beweging naar het doel, uitgedrukt in de vorm van een idee (bijvoorbeeld de creatie en productie van een nieuw product) of gedragstactieken met als doel afzetmarkten veroveren. Meestal worden prioriteiten uitgedrukt in specifieke indicatoren: kwaliteitskenmerken van het product, financiële middelen en hun distributie. De belangrijkste prioriteiten kunnen bijvoorbeeld 1 zijn:

    maximaal rendement op geïnvesteerd vermogen;

    minimale kosten voor de productie van specifieke producten;

    het elimineren van de afhankelijkheid van sommigen externe factoren(in termen van aanvoer van grondstoffen, materialen, geleverde diensten, etc.);

    hoge kwaliteit producten als garantie voor uitbreiding (of behoud) van afzetmarkten.

De keuze van de prioriteit wordt grotendeels bepaald door het gestelde doel, evenals de toestand van de interne en externe omgeving van de onderneming. De geselecteerde prioriteiten nemen noodzakelijkerwijs de specifieke vorm aan van kosten of technische indicatoren van het werk van de onderneming en haar divisies of instructies voor personeel in de vorm van instructies, bestellingen. Hierna wordt de controle op de naleving van deze indicatoren en bevelen vastgesteld.

Beleid zijn de vormen en methoden voor het volgen en handhaven van prioriteiten om de hoofddoelen van de onderneming te bereiken. Op basis van de vastgestelde doelen, prioriteiten en ontwikkeld beleid van de onderneming worden de hoofdrichtingen van de activiteiten van de structurele eenheden en functionarissen die verantwoordelijk zijn voor het verkrijgen van de beoogde resultaten en hun specifieke taken bepaald (Fig. 2.1).

Rijst. 2.1. Schema "doelen - resultaten" 1.

Laten we een eenvoudig voorbeeld geven. Als bijvoorbeeld stad N wordt gekozen als bestemming van de reiziger, dan is het gewenste resultaat van de reis aankomst in de stad. In dit geval zullen zijn prioriteiten zijn verkeersborden en aanwijzingen. Specifieke taken in dit geval omvatten een technische inspectie van het voertuig vóór vertrek, tanken onderweg en het voorbereiden van de benodigde documenten onderweg.

Het overheersende doel van productiebedrijven is het verkrijgen en verhogen van inkomsten, want alleen als er financiële en materiële middelen uit het inkomen worden gehaald, kan de onderneming normaal functioneren en de problemen oplossen van het op peil houden van de productie, het vergroten van de productieoutput en het systematisch bijwerken en bijwerken van de productie. het verbeteren van de kwaliteit, het verlagen van de kosten. Het oplossen van sociale problemen, zoals het verhogen van de beloning van het personeel en het creëren van gunstige arbeidsomstandigheden in de onderneming, gaat ook gepaard met extra kosten, die alleen kunnen worden uitgevoerd door extra inkomsten te hebben die de lopende uitgaven overtreffen.

Natuurlijk worden de keuze en specificatie van de doelstellingen van een onderneming grotendeels bepaald door de belangen en behoeften van de eigenaar (inclusief de staat), de omvang van het kapitaal, evenals de werking van verschillende interne en externe factoren. Belangen van individuen en overheidsinstellingen kunnen niet alleen verschillend zijn, maar zelfs onverenigbaar vanwege de onvergelijkbaarheid van de verantwoordelijkheid voor prestatieresultaten en, in de regel, enorme verschillen in de hoeveelheid middelen die ze hebben. Terwijl de staat het kan uitgeven individuele soorten onrendabele producten voor de ononderbroken voorziening in de interne behoeften van het land of om een ​​onderneming in stand te houden die geen inkomen genereert om banen voor de bevolking te behouden, zal een particulier die dergelijke acties onderneemt failliet gaan. De staat kan, in tegenstelling tot een particuliere eigenaar, verliezen dekken via belastingen van andere, efficiënt opererende ondernemingen. De motieven voor het gedrag van de grootste verenigingen kunnen echter geheel of gedeeltelijk samenvallen met de belangen van de staat wanneer zij nauw met elkaar samenwerken.

Over het algemeen wordt de keuze van bedrijfsdoelstellingen voornamelijk beïnvloed door de volgende factoren: 1

    beschikbaarheid en volume van de vraag naar producten;

    beschikbaarheid van eigen materiële en financiële middelen;

    het niveau van winstgevendheid, dat wordt gedefinieerd als de verhouding tussen de prijs van vervaardigde producten en de kosten ervan;

    kapitaalintensiteit van producten, die wordt bepaald op basis van twee parameters (de minimale hoeveelheid aanvangskapitaal die nodig is om de productie van een bepaald type product te organiseren; de verhouding tussen de gemiddelde jaarlijkse kosten van productiemiddelen en de kosten van geproduceerde producten tijdens het jaar);

    beschikbaarheid van leveranciers van grondstoffen, materialen, componenten en apparatuur die nodig zijn voor de vervaardiging van producten;

    beschikbaarheid van technische oplossingen voor de productie van nieuwe of gewijzigde producten;

    beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel.

Bij particulier ondernemerschap wordt de keuze van de belangrijkste prioriteiten en doelstellingen in aanzienlijke mate beïnvloed door het beroep van de ondernemer, zijn voorkeuren en familietradities. In alle gevallen houdt iedere ondernemer rekening met:

    de aanwezigheid van concurrenten en hun bedoelingen;

    de mate van internationale betrekkingen op het gebied van de handel in producten die voor hem van belang zijn;

    beschikbaarheid van grond voor bouw en mogelijke uitbreiding van de onderneming;

    type en capaciteit van transportcommunicatie;

    beschikbaarheid van nutsvoorzieningen en andere infrastructuur voor het bedienen van de operationele onderneming.

Boekhouding en analyse van de belangrijkste factoren van de activiteit van de onderneming zijn noodzakelijk om toekomstig verlies van geld en tijd, wat tot faillissement kan leiden, te voorkomen.

Om specifieke taken voor uitvoerders binnen de onderneming (winkels, afdelingen, laboratoria) en de organisatie te vormen en te bepalen, en om een ​​bepaald doel te bereiken, wordt een systeem (boom) van doelen gebouwd, voortkomend uit de omstandigheden van de interne en externe omgeving van de onderneming. Het hoofddoel wordt in dit geval bereikt als resultaat van de gefaseerde implementatie van tussendoelen en de oplossing van specifieke tussentaken, rekening houdend met de werkelijke interne en externe situatie van de onderneming, inclusief de vereisten van lokale en centrale autoriteiten.

Het hiërarchische systeem van de doelenboom voorziet in een reeks prioriteiten (voor doelen op een lager niveau is de prioriteit de doelen op het hoogste niveau). Tegelijkertijd wordt een model ontwikkeld voor het stap voor stap bereiken van doelen en een volledige reeks middelen die nodig zijn om de beoogde resultaten in elke fase te bereiken. In de praktijk gebeurt dit op de volgende manier: het beoogde doel wordt beschouwd als de laatste schakel in de keten (doel - subdoel - taken - acties), waardoor je dit doel kunt koppelen aan de noodzakelijke of gewenste acties van het personeel ( Afb. 2.2).

Vanaf de eerste schakel - het gestelde doel, tot de tussenliggende schakels van het verbonden systeem (subdoelen, taken, acties), worden taken en opdrachten naar de artiesten gestuurd. In de tegenovergestelde richting wordt specifiek werk uitgevoerd om taken te voltooien, wat leidt tot het bereiken van het hoofddoel van de ondernemer. Bij de prioriteiten en doelstellingen van de onderneming moet niet alleen rekening worden gehouden met de belangen van het senior management, maar ook van het personeel. Bovendien moeten deze prioriteiten door het personeel worden gezien als hun persoonlijke prioriteiten.

Rijst. 2.2. Doelprestatiesysteem (doelenboom) 1.

Japanse managers betogen, op basis van hun eigen en buitenlandse ervaring op het gebied van economisch management, met name dat het formuleren van een doel dat voor iedereen begrijpelijk is ‘tot aan de gewone werknemer’ een van de belangrijkste elementen van succes is. Het hoofd van het Japanse bedrijf Sony, Akio Morita, is ervan overtuigd dat alleen mensen, en niet theorie, programma's of overheidsbeleid, een onderneming winstgevend kunnen maken en dat “het topmanagement van een bedrijf het vermogen moet hebben om mensen te managen en leiding te geven. richting hun beoogde doel.” 2.

Het personeel van het bedrijf moet geïnteresseerd zijn in het vergroten van de winst door het bedrijf. Het is waar dat er een mening bestaat dat winst als het verschil tussen de inkomsten en uitgaven van een onderneming “niet als productiedoel fungeert”3, maar daar kan men het niet mee eens zijn. Winst weerspiegelt de toename van materiële en spirituele voordelen die beschikbaar zijn voor de onderneming en de samenleving als geheel. Extra middelen zijn nodig voor het economisch welzijn van de onderneming en de sociaal-economische ontwikkeling van het land. Maar in sommige gevallen is winst misschien niet het enige doel van ondernemerschap. Eigenaren van ondernemingen – overheidsinstanties en particulieren – kunnen andere strategische en tactische doelen nastreven: het behouden van oude of het veroveren van nieuwe markten voor producten, het veranderen van het profiel van activiteiten, het ondersteunen van staats- en lokale programma’s op het gebied van culturele en sociale verbetering van bepaalde gebieden en steden van het land, hulp aan burgers met lage inkomens, enz.

Het definiëren van doelen en prioriteiten is slechts een richtlijn voor het kiezen van de reikwijdte van toekomstige activiteiten of het bepalen van het specifieke type toekomstig product. Het zou natuurlijk naïef zijn om te denken dat een ondernemer zichzelf altijd sociaal nuttige doelen stelt. In de meeste gevallen wordt hij daartoe aangemoedigd door de productieomstandigheden, de sociale omgeving, de wetgeving en de nieuwe ‘spelregels’ op de markt.

CONCLUSIE

De term ‘ondernemerschap’ is in de loop van de tijd veranderd, de essentie van het concept is uitgebreid, evenals de functies die eraan zijn toegewezen. Momenteel wordt het als volgt geïnterpreteerd: “Ondernemerschap (Franse onderneming) is een initiatief-onafhankelijke activiteit van burgers gericht op het genereren van winst of persoonlijk inkomen, uitgevoerd namens henzelf, onder hun eigen eigendomsverantwoordelijkheid of namens en onder de wettelijke verantwoordelijkheid van een rechtspersoon.”

De belangrijkste kenmerken van ondernemerschap zijn:

    autonomie en onafhankelijkheid van economische entiteiten;

    commerciële vrijheid;

    persoonlijke aansprakelijkheid voor schendingen van contractuele, krediet-, schikkings- en belastingverplichtingen, de verkoop van goederen en de kwaliteit ervan, die schade aan de volksgezondheid kunnen veroorzaken;

    besparing en rationeel gebruik van hulpbronnen;

    innovatie en constante creatieve zoektocht;

    economisch risico.

De fundamentele bedrijfsprincipes van ondernemerschap zijn:

a) zelfvoorziening;

b) zelffinanciering;

c) zelfvoorziening;

d) materieel belang;

о) economische verantwoordelijkheid;

e) economische onafhankelijkheid binnen de grenzen van de huidige wetgeving in combinatie met controle van overheidsinstanties op de naleving ervan.

Natuurlijk was en is winst de belangrijkste prikkel voor ondernemerschap - het inkomen dat overblijft na aftrek van de kosten en lonen van werknemers van de inkomsten is eigendom van de ondernemer en kan door hem naar eigen goeddunken worden besteed.

Ondernemerswinst is een speciaal soort inkomen, een beloning voor ondernemerschap, specifieke creatieve activiteit op het gebied van particuliere ondernemingen, die zich manifesteert in de implementatie van nieuwe ideeën, technische en organisatorische innovaties die commercieel succes opleveren.

Voor de ontwikkeling van ondernemerschap is het essentieel om te begrijpen dat niet elk nieuw bedrijf ondernemerschap is. Ondernemerschap wordt in de eerste plaats geassocieerd met het effectief gebruik van alle productiefactoren met het oog op economische groei en het voldoen aan de behoeften van individuele burgers en de samenleving als geheel. De belangrijkste functie van ondernemerschap zou het produceren en “leveren” van goederen (diensten, werk) aan specifieke consumenten moeten zijn en hiervoor materiële en morele beloningen ontvangen.

LIJST VAN GEBRUIKTE BRONNEN EN REFERENTIES

    Belastingwetboek van de Russische Federatie. Deel twee van 5 augustus 2000 nr. 117-FZ, zoals gewijzigd. federale wet gedateerd 7 maart 2011 nr. 23-FZ // Verzameling van wetgeving van de Russische Federatie.- 2000.- Nr. 32.- Art. 3340; 2011.- Nr. 11.- Art. 1492.

    Over de ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven in de Russische Federatie: federatie. Wet van 24 juli 2007 nr. 209-FZ, zoals gewijzigd. federaal Wet van 27 december 2009 nr. 365-FZ // Russische krant.- 2007.- nr. 164; 2009.- Nr. 252.

    Over de maximale waarden van de inkomsten uit de verkoop van goederen (werken, diensten) voor elke categorie kleine en middelgrote bedrijven: besluit van de regering van de Russische Federatie van 22 juli 2008 nr. 556 // Rossiyskaya Gazeta. - 2008.- N 160.

    Busygin A.V. Ondernemerschap / A.V. Busygin – Moskou: INFRA-M, 2008.- 364 p.

    Volkov O.I. Economie van een onderneming (bedrijf): leerboek / O.I. Volkov - Moskou: Infra-M, 2011. - 601 p.

    Gruzinov V.P. Economie van ondernemen en ondernemerschap / V.P. Gruzinov.- Moskou: Sofit, 2008.- 496 p.

    Geschiedenis van het ondernemerschap in Rusland. Boek er een. Van de middeleeuwen tot het midden van de 19e eeuw – Moskou: Russische politieke encyclopedie, 2008.- 480 p.

    Kiev V. Economie van kleine bedrijven / V. Kiev // Bankieren in Moskou, 2010.- Nr. 7(127).- P. 24-27.

    Kraeva N.M. Sociaal-economische kenmerken van Russisch ondernemerschap. / N.M. Kraeva, V.N. Mineev // Maatschappij en economie, 2009.- Nr. 9.- P.47-69.

    Goed economische theorie/ red. AV Sidorovich – Moskou: Dis, 2008.- 517 p.

    Lyashevich I.A. Juridische problemen met de regulering van kleine en middelgrote bedrijven in Rusland moderne podium// Tijdschrift voor Russisch recht, 2008.- Nr. 5.- P. 62-64.

    Morita A. Gemaakt in Japan / trans. uit Japans BEN. Partnov.- Moskou: Progress, 2008.- 324 p.

    Nureyev R.M. Cursus Macro-economie: leerboek voor universiteiten / R.M. Nureyev – Moskou: INFRA-M, 2010.- 572 p.

    Ondernemerschap: leerboek / red. M.G. Lapusty.- Moskou: INFRA-M, 2011.- 224 p.

    Moderne economie/ red. O. Yu. Mamedova – Rostov aan de Don: Phoenix, 2010.- 634 d.

    Economie: leerboek / red. AI Arkhipova, A.N. Nesterenko, A.K. Bolshakova – Moskou: PROSPECT, 2009.- 792 p.

    Economische theorie: leerboek / red. V.D. Kamaeva.- Moskou: VLADOS, 2010.- 526 p.

    Economische theorie: leerboek / red. IN EN. Vidyanina, huisarts Zhuravleva – Moskou: INFRA-M, 2010.- 622 d.

    Een bedrijfsimago creëren Een individu schenken

    uiterlijk van winkels

    Rijst. 1.2. Modelprogramma voor marketingwerk in een handelsbedrijf 1.

    1 Ondernemerschap: een leerboek voor universiteiten / red. V.Ya. Gorfinkel - Moskou, 2011. – Blz. 29.

    1 Ondernemerschap: een leerboek voor universiteiten / red. V.Ya. Gorfinkel - Moskou, 2011. – Blz. 30.

    2 Moderne economie / red. O. Yu. Mamedova – Rostov aan de Don, 2010.- P. 41.

    1 Kiev V. Economie van kleine bedrijven // Bankieren in Moskou, 2010.- Nr. 7(127).- P. 24.

    1 Over de ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven in de Russische Federatie: federatie. Wet van 24 juli 2007 nr. 209-FZ, zoals gewijzigd. federaal Wet van 27 december 2009 nr. 365-FZ // Russische krant.- 2007.- nr. 164; 2009.- Nr. 252.

    1 Kunst. 4 van de federale wet “Over de ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven in de Russische Federatie” van 24 juli 2007. Nr. 209-FZ zoals gewijzigd. Federale wet van 2.08.2009 N 217-FZ // Rossiyskaya Gazeta - 2007. - nr. 164; 2009.- Nr. 142.

    3 Economisch woordenboek / red. BEN. Polishchuk - Moskou, 2008. - P. 364. ... verklaarde zich toegewijd aan de economie principes "beschaafde landen". ...maatschappij. In het moderne ondernemerschap voorwaarden

  1. is de belangrijkste structurele... Ondernemerschap

    en de moderne staat

    Samenvatting >> Marketing Russisch ondernemerschap principes, methoden en specifieke organisatievormen Russisch V "beschaafde landen". ...maatschappij. In het moderne beschaafd... Russisch. Doel programma's is gunstig te bieden voorwaarden voor ontwikkeling Russisch ...

  2. is de belangrijkste structurele... en zijn rol in het leven van de moderne mens

    en de moderne staat

    Praktische betekenis. Een groep specialisten die zich ontwikkelden principes macro-economische benaderingen van veiligheid economische veiligheid... het leven van de samenleving in één geheel. Aanwezigheid in elke samenleving voorwaarden Voor ondernemerschap, het bestaan ​​in zo'n samenleving...

  3. is de belangrijkste structurele... in Rusland (5)

    en de moderne staat

    Van wat doel Is het raadzaam dat vertegenwoordigers van de ‘middenklasse’ zich verenigen? Voorwaarden heropleving Russisch. Middenklasse...uitzonderingen kunnen ondernemend zijn. IN beginsel misschien een deelstaatregering ondernemerschap, en niet alleen privé, ...

De traditionele is vervangen door de marktversie. economisch systeem(kapitalisme).

Het markteconomische systeem is gebaseerd op:

  1. particuliere eigendomsrechten;
  2. particulier economisch initiatief;
  3. marktorganisatie van de distributie van beperkte hulpbronnen van de samenleving.

Particuliere eigendomsrechten is het recht van een individu, erkend en beschermd door de wet, om een ​​bepaald type en volume aan beperkte hulpbronnen (bijvoorbeeld een stuk grond, een kolenmijn of een fabriek) te bezitten, te gebruiken en te vervreemden, en daardoor inkomsten te ontvangen ervan. Het was de mogelijkheid om dit soort productieve hulpbronnen, zoals kapitaal, te bezitten en op deze basis inkomsten te ontvangen, die de tweede, vaak gebruikte naam voor dit economische systeem bepaalde: kapitalisme.

Eigen terrein- het door de samenleving erkende recht van individuele burgers en hun verenigingen om een ​​bepaald volume (een deel) van welke soort economische hulpbronnen dan ook te bezitten, te gebruiken en te beschikken.

Aanvankelijk werd het recht op privé-eigendom alleen beschermd door wapengeweld, en waren alleen koningen en feodale heren de eigenaren. Maar dan, na het passeren lange afstand Oorlogen en revoluties creëerde de mensheid een beschaving waarin iedere burger privé-eigenaar kon worden als zijn inkomen hem in staat stelde onroerend goed te kopen.

Het recht op privé-eigendom stelt eigenaren van economische hulpbronnen in staat zelfstandig beslissingen te nemen over het gebruik ervan (zolang dit de belangen van de samenleving niet schaadt). Tegelijkertijd is deze vrijwel onbeperkte vrijheid van beschikking economische middelen heeft een keerzijde: eigenaren van privé-eigendom dragen de volledige economische verantwoordelijkheid voor de opties die zij kiezen voor het gebruik ervan. Met andere woorden: als ze een succesvolle beslissing nemen, krijgen ze alle voordelen, maar als ze een verkeerde beslissing nemen, lopen ze het risico een deel of zelfs al hun eigendommen te verliezen.

Particulier economisch initiatief Elke eigenaar van productieve hulpbronnen heeft het recht om onafhankelijk te beslissen hoe en in welke mate hij deze gebruikt om inkomen te genereren. Tegelijkertijd wordt ieders welzijn bepaald door hoe succesvol hij de hulpbron die hij bezit op de markt kan verkopen: zijn arbeid, vaardigheden, producten van zijn eigen handen, zijn eigen stuk land, de producten van uw fabriek of het vermogen om commerciële activiteiten te organiseren. Degene die klanten het beste product en tegen gunstiger voorwaarden biedt, blijkt de winnaar in de strijd om het geld van klanten en opent de weg naar meer welvaart.

En tot slot eigenlijk markten- op een bepaalde manier georganiseerde activiteit voor de uitwisseling van goederen.
Het zijn de markten:

  1. de mate van succes van een bepaald economisch initiatief bepalen;
  2. het bedrag aan inkomsten vormen dat onroerend goed voor de eigenaren oplevert;
  3. dicteren de verhoudingen van de verdeling van beperkte hulpbronnen over alternatieve gebruiksgebieden.

Het markteconomische systeem heeft een aantal voordelen, die liggen in het feit dat het elke verkoper dwingt na te denken over de belangen van kopers om zo voordelen voor zichzelf te behalen. Doet hij dit niet, dan kan zijn product onnodig of te duur blijken en krijgt hij in plaats van voordelen alleen maar verliezen. Maar de koper wordt ook gedwongen rekening te houden met de belangen van de verkoper: hij kan de goederen alleen ontvangen door er de geldende marktprijs voor te betalen.

Markteconomisch systeem ( kapitalisme) - een manier om het economische leven te organiseren waarbij kapitaal en land eigendom zijn individuen en schaarse middelen worden via markten toegewezen.

Markten gebaseerd op concurrentie zijn de meest succesvolle manier geworden die de mensheid kent voor het distribueren van beperkte productieve hulpbronnen en de voordelen die met hun hulp worden gecreëerd.

Concurrentie speelt tegenwoordig een grote rol in de organisatie van economische activiteit en laat een aanzienlijke indruk achter op de structuur van de economie. Mensen die hetzelfde proberen te bereiken werkplek Met hoog niveau betalingen, met elkaar concurreren, naar voren brengen als hun competitieve voordelen ervaring of kwalificaties. Bedrijven die vergelijkbare producten produceren, concurreren om het geld van klanten, waarbij ze de voordelen van hun producten als argument aandragen. Kopers die een nieuw modeartikel willen kopen, dat nog steeds in beperkte hoeveelheden op de markt wordt aangeboden, strijden om het recht om de eigenaar ervan te worden, waarbij verkopers hogere vergoedingen worden aangeboden, enz.

Concurrentie- economische concurrentie om het recht om te ontvangen groter aandeel bepaalde soorten beperkte middelen.

Het voordeel van concurrentie is dat zij de verdeling van beperkte middelen afhankelijk maakt van het gewicht van de economische argumenten van de concurrenten. Bijvoorbeeld om de competitie voor beperkt te winnen contant geld Het bedrijf kan alleen kopers produceren door goederen met betere eigenschappen te produceren, of goederen met dezelfde eigenschappen als die van de concurrentie, maar tegen lagere kosten, waardoor ze goedkoper kunnen worden verkocht. In de concurrentiestrijd van kopers om een ​​schaars product winnen degenen wier eigen activiteiten door de markt bijzonder gewaardeerd worden en beter betaald worden: daarom kunnen zij de hoogste prijs voor het product bieden. Het was dankzij de concurrentie met buitenlandse productiebedrijven dat Russische bedrijven in de jaren 90 van de 20e eeuw ontstonden. werden gedwongen om niet alleen smakelijke, maar ook mooi verpakte voedingsproducten te leren maken, nieuwe biermerken, nieuwe automodellen en nieuwe meubelopties onder de knie te krijgen. Het waren uiteraard vooral de kopers die hiervan profiteerden.

Natuurlijk heeft het markteconomische systeem ook zijn nadelen (deze zullen later in meer detail worden besproken). Het creëert met name enorme verschillen in inkomens- en welvaartsniveaus, waarbij sommigen zich koesteren in luxe, terwijl anderen zich wentelen in armoede. We kunnen dit vandaag de dag in Rusland waarnemen.

Dergelijke inkomensverschillen hebben mensen lange tijd ertoe aangezet het kapitalisme als een ‘oneerlijk’ economisch systeem te interpreteren en te dromen van een betere regeling voor hun leven. Deze dromen leidden tot de verschijning in de 19e eeuw. Sociale beweging, genaamd Marxisme ter ere van zijn belangrijkste ideoloog: de Duitse journalist en econoom Karl Marx. Hij en zijn volgelingen voerden aan dat het marktsysteem de mogelijkheden van zijn ontwikkeling had uitgeput en een rem was geworden op de verdere groei van het menselijk welzijn. Daarom werd voorgesteld om het te vervangen door een nieuw economisch systeem - een commandosysteem of socialisme (van het Latijnse societas - 'maatschappij').

Ondernemersbeleid, initiatief,

Het succes van het bedrijf wordt bepaald door kennis van de behoeften van de markt en de vruchtbaarheid van het ondernemende economische initiatief van managers en haar medewerkers.

Economisch initiatief– dit zijn onafhankelijke acties van het personeel van het bedrijf gericht op het behalen van een bepaald resultaat. Het initiatief is op zijn beurt een functie van de doelstelling die door het bedrijf zelf wordt bepaald of van buitenaf wordt opgelegd, ook in opdracht van een hoger economisch orgaan of in opdracht van een hoger economisch orgaan of. de eisen van aandeelhouders. Om dit doel te bereiken voert het personeel een uitgebreide analyse uit van het interne potentieel van het bedrijf en de toestand van de externe omgeving waarin het opereert, en Allereerst analyse:

– fysieke en morele slijtage en de structuur van de productiecapaciteit van het bedrijf;

– personeel en hun kwalificaties;

– bedrijfsfinanciën en mogelijkheden om vreemd vermogen aan te trekken;

– voorwaarden van marktsegmenten die van belang zijn voor het bedrijf.

Op basis van de verkregen gegevens worden de meest geschikte activiteitenrichting en ontwikkelingsstrategie voor het bedrijf bepaald. Er worden bedrijfsprioriteiten, kortetermijndoelstellingen en langetermijndoelstellingen van het bedrijf als geheel en zijn divisies vastgesteld. Er worden gedragstactieken van specialisten en managers gebouwd, gericht op het bereiken van het strategische doel van het bedrijf en het vormen van zijn prioriteiten.

Doel is een specifieke eindtoestand of een gewenst resultaat dat een bedrijf (een groep mensen of een individu) wil bereiken.

Prioriteiten- dit zijn de basiswaarden die het bedrijf heeft aangenomen in zijn activiteiten tijdens de periode van beweging naar het doel, uitgedrukt in de vorm van een idee (bijvoorbeeld de creatie en productie van een nieuw product) of gedragstactieken met het doel van het veroveren van afzetmarkten. Meestal worden prioriteiten uitgedrukt in specifieke indicatoren: kwaliteitskenmerken van het product, financiële middelen en hun distributie. De belangrijkste prioriteiten kunnen bijvoorbeeld zijn:

– maximaal rendement op geïnvesteerd vermogen;

– minimale kosten voor de productie van specifieke producten;

– het elimineren van de afhankelijkheid van bepaalde externe factoren (aanvoer van grondstoffen, materialen, geleverde diensten, enz.);

– producten van hoge kwaliteit als garantie voor uitbreiding (of behoud) van afzetmarkten.

Beleid– dit zijn de vormen en methoden voor het volgen en behouden van prioriteiten om de belangrijkste doelstellingen van het bedrijf te bereiken. Op basis van de vastgestelde doelen, prioriteiten en ontwikkeld beleid van de onderneming worden de hoofdrichtingen van haar activiteiten bepaald structurele verdeeldheid en functionarissen die verantwoordelijk zijn voor het behalen van de beoogde resultaten en hun specifieke taken.

Over het algemeen wordt de keuze van bedrijfsdoelstellingen voornamelijk beïnvloed door de volgende factoren:


– beschikbaarheid en omvang van de vraag naar producten;

– beschikbaarheid van eigen materiële en financiële middelen;

– niveau van winstgevendheid;

– kapitaalintensiteit van producten, die wordt bepaald op basis van twee parameters (de minimale hoeveelheid aanvangskapitaal die nodig is om de productie van een bepaald type product te organiseren en de verhouding tussen de gemiddelde jaarlijkse kosten van productiemiddelen en de kosten van producten geproduceerd gedurende het jaar);

– beschikbaarheid van leveranciers van grondstoffen, materialen, componenten en apparatuur die nodig zijn voor de vervaardiging van producten;

– beschikbaarheid van technische oplossingen voor de productie van nieuwe of gewijzigde producten;

– beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel.

In alle gevallen houdt iedere ondernemer rekening met:

– aanwezigheid van concurrenten en hun bedoelingen;

– de mate van internationale verbindingen op het gebied van de handel in voor hem interessante producten;

– beschikbaarheid van grond voor bouw en mogelijke uitbreiding van de onderneming;

– type en capaciteit van de vervoerscommunicatie;

– beschikbaarheid van nutsvoorzieningen en andere infrastructuur om de exploiterende onderneming te bedienen.

Boekhouding en analyse van de belangrijkste factoren van de activiteit van de onderneming zijn noodzakelijk om toekomstig verlies van geld en tijd, wat tot een faillissement zou kunnen leiden, te voorkomen.