Mechanický pohyb obyvateľstva (migrácia) je charakterizovaný procesmi príchodu obyvateľstva na dané územie a odchodu z daného územia. Migrácia môže byť vnútorná alebo vonkajšia. Vnútorný zahŕňa pohyb obyvateľstva v rámci krajiny, regiónu a pod., vonkajší môže byť vo forme emigrácie – odchodu z krajiny na trvalé miesto bydlisko. Existuje pojem „kyvadlová migrácia“, t. j. pohyb obyvateľstva počas dňa z predmestí do miest a z miest na predmestia; z jednej časti mesta do druhej. Kyvadlová migrácia je spravidla spojená s pracovnou aktivitou obyvateľstva a je typická najmä pre veľké mestá. V súčasnosti sú tieto procesy spojené aj s obchodovaním s priemyselnými a potravinárskymi výrobkami na trhoch.

Štatistiky naznačujú nasledujúce ukazovatele:

1) rýchlosť obratu pri príchode

2) pomer obratu za likvidáciu

3) intenzita mechanického pohybu:

4) rovnováha mechanického pohybu: ° = П - В;

5) koeficient mechanického pohybu

Pochopenie viacnásobnej regresie

Zásadná štatistika

Prirodzený pohyb obyvateľstva je zmena v populácii v dôsledku narodení a úmrtí.

Absolútne ukazovatele

1. Počet pôrodov za obdobie (P)

2. Počet úmrtí počas obdobia (U)

3. Prirodzený prírastok (úbytok) obyvateľstva, ktorý je definovaný ako rozdiel medzi počtom narodených a zomrelých za obdobie: EP = P - Y

Ukazovatele zamestnanosti a nezamestnanosti

Obyvateľstvo sa delí na ekonomicky aktívne a neaktívne.Aktívna časť obyvateľstva zabezpečuje ponuku pracovnej sily (sú zamestnaní a nezamestnaní)

Medzi zamestnané osoby patria:

Zamestnanci v produktívnom veku

Živnostníci

Pracovníci v rodinných podnikoch (vrátane neplatenej práce)

zamestnávatelia

Členovia družstiev

Kolektívni farmári a pracovníci v domácnosti

Zamestnanci v dôchodkovom veku

Pracujúci ľudia v produktívnom veku

Medzi nezamestnaných patria osoby oboch pohlaví vo veku 16 a viac rokov, ktoré v súčasnosti nemali prácu (iné zárobkové povolanie), hľadali prácu, boli pripravené nastúpiť do práce.

Dôchodcovia, študenti, žiaci a zdravotne postihnutí ľudia sa považujú za nezamestnaných, ak si hľadali prácu a boli pripravení začať pracovať.

Miera nezamestnanosti

Pomer počtu nezamestnaných k počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva.



Súčet miery zamestnanosti a miery nezamestnanosti sa rovná jednej.

Personál môže byť PPP (hlavné činnosti) NPP (nezákladné)
PPP prebieha Robotníci(hlavné a pomocné) toto personálna kategória, ktorá sa priamo podieľa na tvorbe hmotného majetku alebo poskytovaní výrobných služieb, sa pracovníci delia do kategórií v závislosti od druhu vykonávanej práce, profesie, veku, formy a systému odmeňovania, dĺžky služby, s. pudling(manažéri, špecialisti a iní) ide o kategóriu personálu, ktorý sa zaoberá predovšetkým intelektuálnou prácou
52) Kategórie a ukazovatele personálnych počtov

Ukazovateľmi počtu zamestnancov sú zoznam (S), dochádzka (Y), skutočná (F) a priemerná mzda (SR).

IN mzda zahŕňa zamestnancov prijatých na trvalú, dočasnú a sezónnu prácu na dobu jedného alebo viacerých dní odo dňa ich zamestnania v súlade s pracovnými zmluvami (dohodami). Zoznam zamestnancov na každý kalendárny deň musí brať do úvahy tak tých, ktorí prišli do práce, ako aj tých zamestnancov, ktorí sú z akéhokoľvek dôvodu neprítomní (OT):

(19.8)

IN volebná účasť vyzdvihnúť počet nielen tých, ktorí sa dostavili, ale aj tých, ktorí skutočne nastúpili do práce.

Rozdiel medzi počtom prítomných pracovníkov a počtom pracovníkov, ktorí skutočne nastúpili do práce, je počet ľudí, ktorí sú v celodennej odstávke (nedostatok elektriny, surovín, polotovarov, dokumentácie a pod.):

Jedným z najdôležitejších ukazovateľov je ukazovateľ priemerný počet zamestnancov, ktorý je definovaný ako pomer súčtu počtu zamestnancov na výplatnej páske za každý kalendárny deň vykazovaného mesiaca vrátane sviatkov (dní pracovného pokoja) a víkendov k počtu kalendárne dni mesiac vykazovania:

kde Ch 1, Ch 2, ..., Ch i - počet zamestnancov za každý kalendárny deň; n i - počet kalendárnych dní vykazovaného mesiaca



Pomocou ukazovateľa priemerného počtu zamestnancov sa stanovujú ďalšie ukazovatele (počet hlavných pracovníkov, ukazovatele pohybu zamestnancov podniku).

Analytickým ukazovateľom výkonnosti podniku je pomer počtu zamestnancov To cho, ktorý je určený vzorcom

kde je priemerný počet pomocných pracovníkov; - priemerný počet všetkých pracovníkov.

53) ukazovatele pohybu.Časť bilancie práce, ktorá charakterizuje využitie pracovnej sily, odráža tieto ukazovatele:
1. celkový počet ľudí prepustených z práce, a to aj z dôvodov odchodu:
Ø v poradí prevodu na iné podniky;
Ø v súvislosti so skončením pracovnej zmluvy z podnetu zamestnanca (t na želanie);
Ø v súvislosti s ukončením pracovnej zmluvy z podnetu podnikovej správy;
Ø odvod alebo prijatie do vojenská služba;
Ø iné dôvody odchodu (napríklad rozhodnutím súdnych orgánov).
2. počet zamestnancov na konci sledovaného obdobia.
Charakterizovať intenzitu pohybu a konania práce komparatívna analýza podľa použitého podniku relatívne ukazovatele, nazývané koeficienty fluktuácie pre prijatie, odchod do dôchodku, celkovú fluktuáciu práce, fluktuáciu zamestnancov a stabilitu zamestnancov. Všetky tieto koeficienty sú vypočítané ako percento zodpovedajúcej absolútnej fluktuácie práce k priemernému počtu pracovníkov za rovnaké obdobie T sp

Migrácia – pohyb osôb cez hranice území so zmenou miesta pobytu natrvalo alebo na určitý čas.

Pohyb obyvateľstva v rámci krajiny je tzv vnútorná migrácia a pohyb obyvateľstva z jednej krajiny do druhej - externé.

Hrubá migrácia (hrubá migrácia) alebo migračný obrat

Zobrazuje celkový počet migrujúcich obyvateľov (P + V).

Bilancia migrácie alebo mechanického prírastku

Rozdiel medzi počtom príchodov a odchodov: (R – V)

Rýchlosť príchodu

Miera opotrebovania

Rýchlosť mechanického rastu (intenzita migrácie) obyvateľstva

alebo TO kožušina pr = K prichádzajúce – -TO vyberte

Koeficient intenzity migračného obratu

Charakterizuje frekvenciu prípadov zmeny bydliska v populácii za určité obdobie

Pomer efektívnosti migrácie

Všeobecná miera rastu populácie

TO všeobecne = K jesť.pr + K mech.pr

Typický problém 2

Mechanický pohyb obyvateľstva regiónu charakterizujú nasledujúce údaje.

Priemerná ročná populácia je 146 900 ľudí.

Prišlo do tohto regiónu - 495 ľudí.

Z kraja odišlo 216 ľudí.

Definuj:

      nárast migrácie;

      objem migrácie;

      rýchlosť príchodu;

      miera opotrebovania;

      všeobecný koeficient intenzity migrácie;

      koeficient intenzity migračného obratu;

      pomer efektívnosti migrácie.

Vyvodiť závery.

Riešenie: 1. Migračný prírastok = 495 – 216 = 279 osôb.

2. Objem migrácie = 495+216=711 osôb.

3. Príchod: %o .

4. Miera opotrebovania: %o .

5. Všeobecný koeficient intenzity migrácie:

TO kožušina pr = K prichádzajúce – TO vyberte= 3,36 – 1,47 = 1,89 % o.

6. Koeficient migračného obratu:

7. Pomer účinnosti migrácie:

Tento región zaznamenáva populačný rast v dôsledku pozitívneho salda migrácie.

Typický problém 3

Počet obyvateľov krajiny na začiatku roka bol 105 599,6 tisíc ľudí. V priebehu roka sa narodilo 1311,604 tisíc ľudí, zomrelo 2254,856 tisíc ľudí. Na trvalý pobyt do krajiny pricestovalo 2334,034 tisíc ľudí, odišlo 2252,253 tisíc ľudí. Počet žien vo veku 15 až 49 rokov bol 39097,069 tisíc osôb.

Na základe vyššie uvedených údajov vypočítajte:

1) počet obyvateľov na konci roka;

2) priemerná ročná populácia;

3) všeobecné koeficienty prirodzeného a mechanického pohybu obyvateľstva;

4) Pokrovského koeficient vitality;

5) osobitný koeficient plodnosti (plodnosti) žien;

6) perspektívna veľkosť populácie za 2 roky.

Vyvodiť závery.

Riešenie: 1. Počet obyvateľov na konci roka:

S k.g = S n.g + N – M + P – V = 105599,6 + 1311,604 – 2254,856 + 2334,034 – 2252,253 = 104738,129 (tisíc ľudí)

2. Priemerný ročný počet obyvateľov:

(tisíc ľudí)

3. Všeobecné kurzy:

Miera plodnosti: %O ;

Úmrtnosť: %O ;

Miera prirodzeného prírastku (úbytku) obyvateľstva:

Rýchlosť príchodu: %o;

Miera opotrebovania: %o;

Koeficient mechanického zisku:

TO kožušina pr = K prichádzajúce - TO vyberte= 22,20 – 21,42 = 0,78 %o;

Pomer efektivity migrácie:

Celková miera rastu:

TO všeobecne = K jesť.pr + K mech.pr= -8,97 + 0,78 = -8,19 % o.

4. Pokrovského koeficient vitality:
.

5. Špeciálna miera ženskej plodnosti:

    Predpokladaná veľkosť populácie za 2 roky:

(tisíc ľudí).

Z prezentovaných a získaných údajov vyplýva, že krajina zaznamenáva prirodzený úbytok obyvateľstva; počet úmrtí prevyšuje počet narodených a migračné procesy nekompenzujú stratu. Pozorujú sa procesy vyľudňovania obyvateľstva a v súčasnej situácii zohráva veľkú úlohu nízka plodnosť žien. Takže po 2 rokoch bude predpokladaná populácia nižšia ako skutočná.

Mechanická zmena je zmena obyvateľstva v dôsledku územného pohybu ľudí, t.j. v dôsledku migrácií, ktoré sú:

·externé;

· vnútorné;

sezónne;

· kyvadlo.

Absolútny ukazovateľ pohybu obyvateľstva – V.

Počet príchodov – P.

Absolútny mechanický zisk – P mech. = P-V.

Intenzita mechanického pohybu je charakterizovaná nasledujúcim relatívne ukazovatele :

1) rýchlosť príchodu – ;

2) dôchodkovej sadzby – ;

3) koeficient mechanického zisku – ;

Na charakterizáciu zmien v počtoch v dôsledku prirodzeného pohybu obyvateľstva a migrácie sa vypočítava celková miera rastu:

3) K o.p. =K prirodzené +Na mechanickú povahu

72. 2.5. VÝPOČTY VÝPREDAJNÉHO POČTU
POPULÁCIA

V sústave ukazovateľov charakterizujúcich stav a vývoj hospodárskeho, politického a kultúrneho života krajiny dôležitá úloha hrať výhľadové odhady populácie, ktoré sú postavené na základe hypotéz ohľadom budúcej dynamiky plodnosti, úmrtnosti a migrácie.

Výpočty prospektívnej populácie sa robia na základe počtu obyvateľov získaných z údajov zo sčítania ľudu a súčasných odhadov, tabuliek plodnosti a úmrtnosti a aktuálnych štatistických výkazov. Výpočty zohľadňujú migráciu obyvateľstva medzi mestskými sídlami a vidiek medzi regiónmi v rámci Ruska a vonkajšou migráciou.

Predpovedané miery plodnosti a úmrtnosti, ktoré sú stanovené pre každé územie, sú výsledkom špeciálnych vedecký výskum založené na údajoch štátna štatistika a špeciálne výberové prieskumy.

Pre prospektívne výpočty populácie sa používa metóda presunu podľa veku. Podstata tejto metódy je nasledovná.

Podľa sčítania bol evidovaný určitý počet osôb v danej vekovej skupine ( Sx,t). O rok sa títo ľudia presunú do ďalšej vekovej skupiny, ktorej sa dožijú ďalší rok v určitom pomere, ktorý je prevzatý z tabuliek úmrtnosti vo forme tam vypočítanej miery prežitia ( Px). Ak vynásobíme populáciu vo vekovej skupine ( Sx,t) na zodpovedajúcu mieru prežitia (Px,t), potom výsledná hodnota bude charakterizovať veľkosť populácie za rok v ďalšej vekovej skupine ( Sx+1, t+1). Na určenie veľkosti populácie pre nasledujúce roky prognózy sa operácia opakuje. Všeobecná forma kalkulácia:



S(x+1,t+1) = S(X,t)*P(X,t) + W(X,t)

Kde W(X,t) - objem migrácie zahrnutý do výpočtu, rozdelený podľa pohlavia a veku.

Predpokladaný počet pôrodov za rok ( t) sa vypočíta vynásobením počtu žien vo veku 15-49 rokov zodpovedajúcou mierou plodnosti ( Fx,t) získané z tabuliek plodnosti. Výpočet môže byť vyjadrený vzorcom:

N(t) = S(15,t)*F(15,t) + ..... + S(49,t)*F(49,t)

N(t) - počet narodených,

S- priemerný ročný počet žien.

Predpokladaný počet úmrtí za rok ( t) je definovaný ako rozdiel medzi počtom obyvateľov na začiatku roka a počtom obyvateľov presťahovaných ku koncu roka. Počet úmrtí sa vypočíta podľa vzorca:

M(t) = S (1- P(X,t)*S(X, t)) + N(t)*(1-P(N,t))
X = 0

M(t) - počet úmrtí,

P(N,t) - miera prežitia novorodencov do konca roka.

Výpočty budúcej veľkosti populácie sa vykonávajú pre jednoročné vekové skupiny (od 0 do 100 rokov), oddelene pre mužov a ženy, mestské a vidiecke obyvateľstvo republík v rámci Ruska, území a regiónov. Veľkosť perspektívnej populácie podľa Ruská federácia sa získa ako súčet výsledkov výpočtu za regióny, ktoré sú v ňom zahrnuté. Dlhodobý výpočet zároveň zohľadňuje charakteristiky reprodukcie obyvateľstva v každom regióne.

Výsledkom výpočtu sú údaje o celkovom počte mestského a vidieckeho obyvateľstva, obyvateľstve podľa pohlavia a vekových skupín, počte narodených, zomretých, prirodzenom prírastku. Výpočtový program umožňuje získať množstvo analytických ukazovateľov: prírastok obyvateľstva, miera prírastku obyvateľstva, podiel mestského a vidieckeho obyvateľstva, podiel jednotlivých vekových skupín na celkovom počte obyvateľov, ukazovateľ „demografická záťaž“, podiel mužov, resp. ženy, všeobecná plodnosť, úmrtnosť a prirodzený prírastok, úhrnná plodnosť, stredná dĺžka života pri narodení.

Získané výsledky výpočtu budúcej veľkosti populácie sa analyzujú s cieľom posúdiť ich vierohodnosť. Na tento účel sa vykoná porovnanie ukazovateľov výhľadového výpočtu s dynamikou zodpovedajúcich ukazovateľov za predchádzajúce roky.

Výsledky výpočtu budúcej veľkosti populácie sú ovplyvnené nielen budúcou dynamikou plodnosti a úmrtnosti, ale aj veková štruktúra populácia. Zmeny v počte žien vo veku 15 – 49 rokov (najmä 20 – 29 rokov), spojené s kolísaním počtu narodených v predchádzajúcich rokoch, teda ovplyvnia nárast alebo pokles počtu narodených a úhrnnej plodnosti v r. dlhodobý výpočet. Nárast veľkosti a podielu staršej populácie na celkovej populácii (tzv. proces „starnutia“ populácie) povedie k zvýšeniu počtu úmrtí a celkovej úmrtnosti.

Na štúdium vplyvu plodnosti, úmrtnosti a migrácie na výsledky prospektívnych populačných výpočtov sa robia viacrozmerné výpočty, ktoré zohľadňujú rôzne úrovne reprodukcie populácie a ukazovatele migrácie.

V súčasnosti Štátny štatistický výbor Ruska vypočítal dve možnosti na výpočet budúcej veľkosti populácie do roku 2005, ktoré počítajú s nasledujúcimi scenármi demografického vývoja. "Priemerná" možnosť predpokladá, že do začiatku budúceho storočia dôsledky demografická kríza sa prekoná a úmrtnosť sa stabilizuje a pôrodnosť sa nastaví na úroveň charakteristickú pre európske krajiny, Severná Amerika a Japonsko. Podľa tejto možnosti bude populácia na konci obdobia približne 143 miliónov ľudí. „Pesimistický“ variant predpokladá pokračovanie negatívnych trendov demografického vývoja z 90. rokov, zabezpečuje ďalší pokles pôrodnosti a zvýšenie úmrtnosti. Podľa tejto možnosti sa počet obyvateľov Ruska zníži na 136 miliónov ľudí. „Pesimistickú“ verziu predpovede možno považovať za varovnú.

Téma IV
ŠTATISTIKA PRACOVNÝCH ZDROJOV A ICH VYUŽITIE

Rozhodujúcu úlohu pri rozvoji zohráva pracujúci človek ekonomická aktivita, zlepšenie jej organizácie a riadenia s cieľom získať čo najväčší výnos z vašej tvorivej práce.

Ľudia vymýšľajú a vyrábajú nástroje a výrobné prostriedky, organizujú racionálnu deľbu a spoluprácu práce na rôznych úrovniach výrobné činnosti od pracoviska až po organizáciu Národné hospodárstvo.

Pracovná sila, ako súhrn fyzických a duchovných schopností človeka, je hlavnou produktívnou silou spoločnosti a predstavuje pracovné zdroje všetkých podnikov a inštitúcií patriacich do rôznych odvetví národného hospodárstva.

Pracovné zdroje každej vyrobenej jednotky predstavujú časť pracovných zdrojov rozdelených medzi sektory národného hospodárstva.

Štatistické charakteristiky dostupnosť pracovných zdrojov podniku, inštitúcie, združenia, priemyslu, poľnohospodárstvo, stavebníctvo alebo doprava samostatne alebo celý národohospodársky komplex, je mzdový počet pracovníkov v nich zamestnaných.

Študuje sa štatistika jednotlivých odvetví národného hospodárstva ďalšie otázky súvisiace s používaním živej práce:

1. štatistika pracovných zdrojov a ich využívania;

2. štatistika produktivity práce;

3. mzdová štatistika.

Štatistika pracovnej sily sa zase delí na dve časti: štatistiku pracovnej sily a štatistiku pracovného času.

Hlavným cieľom štatistiky pracovnej sily je študovať počet a zloženie pracovníkov, študovať zmeny v počte pracovníkov; hodnotenie ponuky pracovných zdrojov podniku; štúdium organizácie práce a využívania pracovníkov s primeranou kvalifikáciou; štúdium pracovnej disciplíny.

Ciele štatistiky pracovného času sú:

1. určenie celkového množstva odpracovaného času;

2. štúdium využívania pracovného času a zisťovanie strateného pracovného času.

Pohyb obyvateľstva je prirodzený.. Prirodzený pohyb obyvateľstva zahŕňa aj sobáše a rozvody, ako aj zmeny strednej dĺžky života. Prirodzený pohyb obyvateľstva charakterizujú absolútne a relatívne ukazovatele.
Medzi absolútne ukazovatele patria: 1. počet pôrodov za rok (N); 2. počet úmrtí (M);
3. absolútny prirodzený prírastok obyvateľstva, ktorý je definovaný ako rozdiel medzi počtom narodených a zomretých (N-M).
Absolútne ukazovatele prirodzené pohyby obyvateľstva nevyjadrujú intenzitu jeho reprodukcie a nemožno ich použiť na komparatívnu analýzu reprodukcie obyvateľstva v rôznych územiach. Na tento účel sa používajú relatívne vitálne štatistiky, ktoré sú vyjadrené vo forme koeficientov nazývaných ppm (‰).
Relatívne vitálne miery sa vypočítajú ako pomer zodpovedajúceho absolútneho ukazovateľa k priemernej ročnej populácii a vynásobia sa číslom 1000. Relatívne ukazovatele môžu byť všeobecné a špecifické. TO všeobecný medzi ukazovatele patrí pôrodnosť, úmrtnosť a vitálny pohyb (rast) obyvateľstva Relatívne ukazovatele vitálneho pohybu.

Štatistika mechanického pohybu obyvateľstva (migrácia obyvateľstva).
V štatistike obyvateľstva sa mechanický pohyb vzťahuje na pohyb obyvateľstva po celej krajine. Mechanický pohyb obyvateľstva charakterizujú absolútne a relatívne ukazovatele. Hlavné absolútne ukazovatele migrácie sú:
1. počet príchodov na dané územie za rok (P); 2 . počet ľudí opúšťajúcich dané územie za rok (B);
3. saldo migrácie (migračný prírastok), ktoré je definované ako rozdiel medzi príchodmi a odchodmi (ΔSmekh=P-V); 4 . migračný obrat, ktorý je súčtom počtu príchodov a odchodov (MO=P+V).
Relatívne ukazovatele mechanického pohybu obyvateľstva zahŕňajú rýchlosť rastu populácie a celkovú rýchlosť rastu populácie.

Metódy výpočtu koeficientu všeobecného rastu populácie.
Celková populácia sa mení v dôsledku pôrodnosti a úmrtnosti, ako aj v dôsledku mechanického pohybu obyvateľstva.

Ide o vzťah medzi celkovým absolútnym prírastkom populácie, prirodzeným a mechanickým prírastkom populácie.
Metóda výpočtu celkovej miery rastu populácie závisí od dostupných údajov.



Uvedené ukazovatele mechanického pohybu obyvateľstva je možné vypočítať tak pre celú populáciu, ako aj pre rôzne skupiny obyvateľstva (vekové, etnické a pod.).
V medzinárodných porovnaniach sa v štatistikách mechanického pohybu obyvateľstva používajú pojmy ako prisťahovalec a vysťahovalec, prisťahovalecký robotník a vysťahovalecký robotník.
Na analytické účely, na charakterizáciu migračných tokov a tokov migrujúcich pracovníkov, sa počítajú tieto ukazovatele:
1. špecifická hmotnosť ukazovatele medzinárodnej pracovnej migrácie v zodpovedajúcich ukazovateľoch všeobecnej migrácie obyvateľstva na základe absolútnych údajov;
2. podiel vysťahovaných a imigrantov v produktívnom veku na celkovom počte vysťahovaných a imigrantov danej krajiny.

(SES) 9. Ukazovateľ zamestnanosti a nezamestnanosti

Zamestnanosť- činnosť obyvateľstva v produktívnom veku spojená s výrobou hmotných a duchovných statkov za účelom uspokojovania osobných a sociálnych potrieb, ktorá neodporuje zákonu a spravidla im prináša zárobok (pracovný príjem).
Zamestnanosť je kvantitatívne charakterizovaná ukazovateľom úrovne zamestnanosti. Dá sa vypočítať dvoma spôsobmi:
1) Podiel zamestnaných ľudí na celkovom počte obyvateľov: Uz = Chz/Chn, kde Chz je počet zamestnaných, Chn je celkový počet obyvateľov. 2) Podiel zamestnaných ľudí na ekonomicky aktívnom obyvateľstve:
Uz=Chz/(Chz+Chb), kde Chb je počet nezamestnaných.
V medzinárodných štatistikách je východiskovým ukazovateľom pre analýzu zamestnanosti úroveň ekonomickej aktivity obyvateľstva, t.j. podiel ekonomicky aktívneho obyvateľstva na celkovom počte obyvateľov:
UEa=(Bh+Bb)/Bn.
Praktická potreba evidencie populácie si vyžaduje identifikáciu druhov (štruktúry) zamestnanosti– rozdelenie aktívnej časti pracovnej sily podľa sfér a odvetví hospodárstva, podľa pohlavia, veku a stupňa vzdelania.
Nezamestnanosť- nedostatok zamestnania u určitej, väčšej alebo menšej časti ekonomicky aktívneho obyvateľstva schopného a ochotného pracovať.
Najdôležitejšie ukazovatele nezamestnanosti sú:
1. Miera nezamestnanosti (Ul) je podiel počtu nezamestnaných (B) na ekonomicky aktívnom obyvateľstve (EAP) vyjadrený v percentách.



Počítanie nezamestnaných metódou ILO zahŕňa periodické výberové zisťovanie, nejakým spôsobom prieskum obyvateľstva vládna agentúra, okrem služieb zamestnanosti. V našej krajine túto prácu vykonáva Štátny výbor pre štatistiku. Výberové zisťovanie sa vykonáva 2 metódami: periodicky vykonávané zisťovania rodín (USA, Japonsko atď.);
spočítaním počtu žiadostí podaných na štátnu službu zamestnanosti o dávky v nezamestnanosti (Veľká Británia atď.).
V súlade s metodikou Federálna služba zamestnanosti v Rusku sa miera nezamestnanosti určuje podľa nasledujúci vzorec:

Kde Z je počet zamestnancov.
Úroveň evidovanej (evidovanej) nezamestnanosti (Ubr) sa určuje podľa vzorca: kde je počet nezamestnaných evidovaných úradmi práce.
2. Trvanie nezamestnanosti, t.j. hodnota, ktorá charakterizuje priemernú dĺžku hľadania zamestnania (v mesiacoch) osobami so statusom nezamestnaných na konci sledovaného obdobia, ako aj nezamestnanými, ktorí boli v tomto období zamestnaní.

Zmeny v počtoch v dôsledku narodení a úmrtí sa nazývajú prirodzený pohyb obyvateľstva.

Mechanická zmena je zmena obyvateľstva v dôsledku územného pohybu ľudí, t.j. v dôsledku migrácií, ktoré sú:

− vonkajší;

− vnútorné;

− sezónne;

- kyvadlo.

Prirodzený a mechanický pohyb obyvateľstva charakterizujú absolútne a relatívne ukazovatele.

Absolútne ukazovatele:

1) počet pôrodov – N;

2) počet úmrtí - M;

3) prirodzený prírastok – N-M=DSprirodzený;

4) počet sobášov a rozvodov;

5) počet odchádzajúcich na trvalý pobyt – B;

6) počet príchodov – P.

7) absolútny mechanický nárast – DS mech.=P-V;

8) celkový rast populácie DS= N-M+ P-V;

9) počet obyvateľov na konci roka: St+1=St+ N-M+ P-V.

Tieto ukazovatele sú intervalové, t.j. sú určené na obdobie.

Na posúdenie frekvencie určitých demografických udalostí sa používajú relatívne ukazovatele. Vyjadrujú sa v ppm (‰) a charakterizujú úroveň populácie na 1000 ľudí.

Relatívne ukazovatele sa delia na všeobecné a špecifické (špeciálne) ukazovatele.

Všeobecné koeficienty – pomer zodpovedajúcich absolútnych ukazovateľov k priemerný ročný celkový počet obyvateľov, vypočítané v ppm (na 1 000 obyvateľov).

Všeobecné ukazovatele prirodzeného a mechanického pohybu obyvateľstva.

pôrodnosť ‰

úmrtnosť ‰

rýchlosť príchodu ‰

dôchodkovej sadzby ‰

miera prirodzeného prírastku

koeficient mechanického zisku

koeficient celkového prírastku K celkový pr.=K prirodzený pr.+K mech.pr.

Pokrovského koeficient vitality

Čiastkové ukazovatele - pomer zodpovedajúcich absolútnych ukazovateľov k priemerná ročná populácia akejkoľvek skupiny(vek, pohlavie, povolanie atď.), počítané v promile (na 1000 obyvateľov).

Na charakteristiku pôrodnosti sa používa aj špeciálna pôrodnosť (ukazovateľ plodnosti), ktorá sa vypočíta ako podiel počtu narodených detí k priemernému počtu žien vo fertilnom veku (od 15 do 49 rokov).

PLODNOSŤ, ÚMRTNOSŤ A PRIRODZENÝ RAST OBYVATEĽSTVA
rokov Spolu tisíc ľudí Na 1000 obyvateľov
narodený zosnulý prirodzený prírastok 1) narodený zosnulý prirodzený prírastok 1)
Celá populácia
26,9 10,1 16,8
2782,4 886,1 1896,3 23,2 7,4 15,8
1903,7 1131,2 772,5 14,6 8,7 5,9
2202,8 1525,8 15,9 4,9
1988,9 332,9 13,4 11,2 2,2
1363,8 2203,8 -840 9,3 -5,7
1266,8 2225,3 -958,5 8,7 15,3 -6,6
1311,6 2254,9 -943,3 15,6 -6,6
2332,3 -935,3 9,7 16,2 -6,5
1477,3 2365,8 -888,5 10,2 16,4 -6,2
1502,5 2295,4 -792,9 10,4 -5,6
1457,4 2303,9 -846,5 10,2 16,1 -5,9
1479,6 2166,7 -687,1 10,4 15,2 -4,8
1610,1 2080,4 -470,3 11,3 14,6 -3,3
1713,9 2075,9 -362 12,1 14,6 -2,5
1761,7 2010,5 -248,8 12,4 14,2 -1,8

Úloha č.1

K dispozícii sú nasledujúce údaje o počte obyvateľov regiónu:

Definuj:

1) počet obyvateľov na konci roka, celkový prírastok obyvateľstva, prirodzený a mechanický prírastok;

2) priemerná ročná populácia;

3) koeficienty plodnosti, úmrtnosti, príchodov, odchodov, prirodzených, mechanických a všeobecných prírastkov;

4) osobitná pôrodnosť (miera plodnosti), ak podiel žien vo fertilnom veku na celkovej populácii (dw15-49) bol 19 %.

1. Počet obyvateľov na konci roka možno vypočítať pomocou nasledujúceho bilančného vzorca:

Sc.g. = Sn.g. + [(N-M)+(P-V)], kde

[(N-M)+(P-V)] – celkový prírastok obyvateľstva,

(N-M) – prirodzený prírastok obyvateľstva,

(P-V) – mechanický rast populácie (migračná bilancia).

S k = 2445,7 + 21,4-33,1+8,6-3,6= 2439,0 tisíc ľudí.

Počet obyvateľov kraja bol ku koncu roka 2439,0 tis.

Prirodzený úbytok predstavoval 11,7 tisíc osôb. (21,4-33,1= -11,7) a migračný prírastok obyvateľstva bol rovný 5,0 tis. osôb. (8,6-3,6=5). V sledovanom roku sa tak počet obyvateľov kraja znížil o 6,7 tisíc osôb. (-1,7+5=-6,7).

2. Priemerný ročný počet obyvateľov sa v tomto prípade vypočíta takto:

Tisíc ľudí

V priemere za rok žilo 2 442,4 tisíc obyvateľov.

3. Všeobecné demografické koeficienty sa počítajú podľa všeobecnej metodiky - ako podiel zodpovedajúcich absolútny ukazovateľ na priemernú populáciu vyjadrenú v ppm (‰):

V sledovanom období na 1000 obyvateľov pripadlo 8,8 narodení a 13,6 úmrtí, 3,5 pricestovalo na trvalý pobyt a 1,5 odišlo. Prirodzený úbytok vo výške 4,8 ppm nebol pokrytý prevýšením počtu prichádzajúcich nad počtom vychádzajúcich z kraja a celkový pokles počtu bol 2,8 osôb na 1000 obyvateľov.

4. Na charakteristiku pôrodnosti sa používa aj špeciálna miera pôrodnosti (ukazovateľ plodnosti), ktorá sa vypočíta ako podiel počtu pôrodov k priemernému počtu žien vo fertilnom veku (od 15 do 49 rokov).

Medzi celkovou mierou plodnosti a mierou plodnosti existuje nasledujúci vzťah:

‰

Na 1000 žien vo fertilnom veku pripadá 46,3 pôrodov.

4. UKAZOVATELE ŠTATISTIKY TRHU PRÁCE

Zamestnanosť je jedným z najdôležitejších sociálno-ekonomických problémov trhové hospodárstvo. Podľa medzinárodnej koncepcie pracovnej sily sa zamestnanosť a nezamestnanosť považujú za dve doplnkové charakteristiky. Zostatok ekonomický systém zodpovedá určitej úrovni zamestnanosti. V tomto prípade dopyt po pracovnej sile zvyčajne prevyšuje existujúci objem zamestnanosti, čo spôsobuje nezamestnanosť. Tento prebytok zároveň nie je neobmedzený na zabezpečenie ekonomickej a sociálnej stability spoločnosti. Preto sa v krajinách s trhovou ekonomikou systematicky skúma zamestnanosť a nezamestnanosť.

Dlhý čas v domáce štatistiky bol použitý ukazovateľ pracovnej sily, ktorý charakterizuje potenciál pracovnej sily.

Počet pracovných zdrojov je definovaný ako počet obyvateľov v produktívnom veku a pracujúcich osôb po produktívnom veku (osoby v dôchodkovom veku a mladiství).

Obyvateľstvo v produktívnom veku predstavuje počet mužov vo veku 16-59 rokov a žien vo veku 16-54 rokov.

Počet obyvateľov v produktívnom veku v produktívnom veku sa získa tak, že od počtu obyvateľov v produktívnom veku sa odpočíta počet nepracujúcich zdravotne postihnutých osôb skupiny 1 a 2 v produktívnom veku a počet ľudí v produktívnom veku, ktorí poberajú dôchodok za zvýhodnených podmienok. .

V trhovej ekonomike sa používa ukazovateľ charakterizujúci ponuku práce na trhu práce, ekonomicky aktívne obyvateľstvo.

Ekonomicky aktívne obyvateľstvo je časť obyvateľstva, ktorá zabezpečuje ponuku práce na trhu práce. Ekonomicky aktívne obyvateľstvo zahŕňa zamestnaných a nezamestnaných.

V súlade s odporúčaniami ILO, ako už bolo uvedené, štatistiky považujú počet zamestnaných a nezamestnaných za dve zložky ekonomicky aktívneho obyvateľstva, teda pracovnej sily. Jeho meranie umožňuje vykonávať makroekonomický monitoring a vypracovať stratégiu zamestnanosti.

Veľkosť ekonomicky aktívneho obyvateľstva sa odhaduje na základe údajov z výberových prieskumov obyvateľstva o otázkach zamestnanosti. IN medzinárodné normy Odporúča sa uviesť minimálny vek prijatý pri meraní ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Môže sa prijať na úrovni 6 rokov (Egypt), 10 rokov (Brazília) a zvýšiť na 16 rokov (USA, Švédsko). Vo väčšine krajín je to 14-15 rokov. Niektoré krajiny poskytujú dva minimálne limity: nižší na získavanie informácií o ekonomickej aktivite a o niečo vyšší na zoskupovanie ekonomicky aktívneho obyvateľstva: napríklad v Kanade – 14 a 15 rokov, Indii – 5 a 15, Venezuele – 10 a 15 2, v Rusku - 15 a 16 rokov.

Okrem minima má niekoľko krajín stanovený maximálny vek, čo znamená, že osoby staršie ako tento sú vylúčené z výpočtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Napríklad v Dánsku, Švédsku, Nórsku, Fínsku je horná hranica 74 rokov. V Rusku je pri vykonávaní prieskumov obyvateľstva o otázkach zamestnanosti veková hranica 72 rokov. Pri ďalšom zoskupovaní obyvateľstva na zamestnaných a nezamestnaných, ako vo väčšine krajín, však nie je stanovený maximálny vek.

V súlade s metodickým usmernením „Klasifikácie štatistických údajov o zložení pracovnej sily, ekonomickej aktivite a postavení v zamestnaní“ sú vo výberových zisťovaniach obyvateľstva medzi zamestnanými osobami osoby oboch pohlaví vo veku 16 rokov a staršie, resp. ako aj osoby mladších vekov, ktorá v sledovanom období:

· vykonával prácu v prenájme za odmenu na plný alebo čiastočný úväzok, ako aj vykonával inú prácu, ktorá generovala príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti alebo v prenájme od jednotlivých občanov, bez ohľadu na načasovanie poberania priamej platby alebo príjmu za svoju činnosť . Do počtu zamestnancov sa nezapočítavajú evidovaní nezamestnaní vykonávajúci platenú verejnú prácu prijatú prostredníctvom služby zamestnanosti; žiaci a študenti vykonávajúci platené poľnohospodárske práce v smere vzdelávacích inštitúcií;

· boli dočasne neprítomné v práci: z dôvodu choroby, starostlivosti o chorých, ročnú dovolenku alebo dni voľna, školenia, rekvalifikácie mimo vášho pracoviska, študijné voľno, dovolenka bez platu alebo s platom na podnet administratívy, štrajk a pod.;

· vykonával prácu bez odmeny v rodinnej firme.

ICSE poskytuje zoskupenie jednotlivcov na základe ich skutočného alebo potenciálneho vzťahu k práci. Prijatá bola 28. januára 1993 na XV Medzinárodná konferenciaštatistikov práce a zahŕňa tieto skupiny:

1 - najatí pracovníci;

2 - zamestnávatelia;

3 - osoby pracujúce na vlastné náklady;

4 - členovia výrobných družstiev;

5 - pomoc členom rodiny;

6 - pracovníci nezaradení podľa statusu.

V súlade s ICZ Štátny štatistický výbor Ruska schválil a uviedol do platnosti 1. júna 1993 hlavné metodické ustanovenia pre klasifikáciu štatistických údajov o zložení pracovnej sily, ekonomickej činnosti a postavení v zamestnaní. V ňom klasifikácia podľa zamestnaneckého postavenia zahŕňa tieto kategórie:

a) zamestnanci;

b) osoby pracujúce na individuálnej báze;

c) zamestnávatelia;

d) neplatení zamestnanci rodinných podnikov;

e) členovia kolektívnych podnikov;

f) osoby, ktoré nemožno klasifikovať podľa stavu.

V súčasnosti je v Rusku 93 %. najatí pracovníci, t. j. osoby najatej práce, ktoré vstúpili do pracovná zmluva, zmluva s vedúcim podniku alebo ústna dohoda s individuálne o podmienkach pracovná činnosť a výšku mzdy. Patria sem aj osoby menované do platenej funkcie vrátane vedúcich podnikov a organizácií.

TO osoby pracujúce na individuálnej báze zahŕňajú občanov, ktorí samostatne vykonávajú zárobkovú činnosť bez použitia najatej pracovnej sily(okrem príležitostných alebo sezónnych prác). Táto skupina ľudí ešte nie je veľká – 4,2 %.

TO medzi zamestnávateľov patria osoby, ktoré riadia svoj vlastný súkromný (rodinný) podnik, farmu alebo pracujú samostatne, ale neustále využívajú prácu najatých pracovníkov. V celkovom počte podnikateľov podnikajúcich vo vlastnej réžii (0,9 %) prevažujú muži, aj keď postupne sa do nich čoraz viac zapájajú ženy. Ako hovoria Briti, „v biznise nie sú muži a ženy, sú obchodní partneri“.

Neplatení rodinní pracovníci sú jednotlivci, ktorí pracujú bez odmeny v súkromnom rodinnom podniku, ktorý vlastní ich príbuzný.

Členmi kolektívnych podnikov sú osoby, ktoré pracujú v danom podniku a sú jeho vlastníkmi alebo spolumajiteľmi. Priamo sa podieľajú na riešení všetkých otázok súvisiacich s činnosťou podniku a rozdeľovaním jeho príjmov medzi členov tímu.

Osoby, ktoré nie je možné klasifikovať podľa zamestnaneckého stavu, existujú osoby, o ktorých nie sú dostatočné informácie a (alebo) ktoré nemožno zaradiť do žiadnej z uvedených kategórií.

V súlade s metodickým usmernením „Klasifikácie štatistických údajov o zložení pracovnej sily, ekonomickej aktivite a postavení v zamestnaní“ sú vo výberových zisťovaniach obyvateľstva medzi nezamestnanými osoby vo veku 16 rokov a staršie, ktoré v období prebieha kontrola:

a) nemal prácu (zárobkové povolanie);

b) hľadali prácu, t.j. kontaktovali vládu alebo komerčnú službu zamestnanosti, používali alebo uverejňovali inzeráty v tlači, priamo kontaktovali administratívu podniku (zamestnávateľa), využívali osobné kontakty atď. alebo podnikli kroky na organizáciu vlastného podnikania;

c) boli pripravení začať pracovať.

Pri klasifikácii ako nezamestnaný musia byť splnené všetky tri tieto kritériá.

Je zvykom rozlišovať skutočná nezamestnanosť vypočítané podľa metodiky ILO na základe výberových zisťovaní, od oficiálne zaregistrovaný v orgánoch Štátna služba zamestnanosť v Ruskej federácii. V službách zamestnanosti sa medzi občanmi, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, rozlišujú tri skupiny:

1) zamestnaní, ale chcú zmeniť zamestnanie alebo pracovať na čiastočný úväzok vo svojom voľnom čase zo svojho hlavného zamestnania;

2) študenti študujúci stredné školy a iné vzdelávacie inštitúcie, ktoré chcú pracovať vo svojom voľnom čase;

3) v čase uchádzania sa o zamestnanie nebol zamestnaný.

O reguláciu miery nezamestnanosti v kraji je najväčší záujem o tretiu skupinu občanov, ktorí sa uchádzali o zamestnanie. Väčšina z nich sa počíta ako oficiálne uznaná zákonom ako nezamestnaná.

Typicky sa miera nezamestnanosti určuje z údajov výberové zisťovanie, 3-6 krát vyššia ako úroveň registrovaná Štátnou službou zamestnanosti Ruskej federácie

Chýbajúce (do 100) - ekonomicky neaktívne obyvateľstvo v produktívnom veku, t.j. obyvateľstvo, ktoré nie je súčasťou pracovnej sily. Toto zahŕňa:

Žiaci a študenti, poslucháči a kadeti v dennej dochádzke vzdelávacích zariadení a nezaoberá sa žiadnou inou činnosťou ako štúdiom;

Osoby podieľajúce sa na údržbe domácnosti, starostlivosť o deti, chorých, príbuzných a pod.;

Osoby, ktoré prestali hľadať prácu, vyčerpali všetky možnosti na jej získanie, ale sú schopné a pripravené pracovať,

Osoby, ktoré nepotrebujú pracovať, bez ohľadu na ich zdroj príjmu.

Podľa metodiky Medzinárodná organizácia Pracovná (ILO) ekonomicky neaktívna populácia zahŕňa ďalšie dve kategórie, ktoré nie sú zahrnuté v pracovnej sile:

Osoby poberajúce dôchodky (na starobu, za zvýhodnených podmienok, za stratu živiteľa rodiny) a nevykonávajú žiadnu činnosť;

zdravotne postihnutí ľudia, ktorí poberajú dôchodky a nevykonávajú žiadnu činnosť,

Sociálne zloženie nezamestnaných pomocou štatistík sa získava analýzou údajov z výberového zisťovania o problémoch zamestnanosti a od úradov služieb zamestnanosti.

Na predpovedanie zamestnanosti a nezamestnanosti sú potrebné informácie o dĺžke trvania nezamestnanosti. Tento druh údajov sa používa vo väčšine krajín sveta.

Dĺžka nezamestnanosti v Rusku na konci novembra 1999 dosiahla šesť skupín:

V porovnaní s krajinami s rozvinutými ekonomikami je v Rusku podiel prvej skupiny príliš malý a druhej veľmi vysoký.

Napríklad v USA v roku 1990 to bolo menej ako 1 mesiac. Asi 47 % tých, ktorí prišli o prácu, bolo nezamestnaných a len každý dvadsiaty človek bol nezamestnaný dlhšie ako 1 rok 1 . Vysoký podiel ľudí, ktorí sú nezamestnaní menej ako 1 mesiac, znamená, že nezamestnanosť nevedie k sociálnym výbuchom v spoločnosti. Naopak, vysoké percento osôb, ktoré sú nezamestnané dlhšie ako 1 rok, je jedným zo znakov chronickej nezamestnanosti.

Na základe uvažovaného rozdelenia nezamestnaných je možné približne určiť priemerné trvanie nezamestnanosť ako vážený aritmetický priemer:

kde je čas neprítomnosti v práci v i-tá skupina;

číslo nezamestnaný i-tý skupiny.

Medián trvania nezamestnanosti je 11,2 mesiaca. Medián sa vypočítal pomocou vzorca

,

Kde - spodná čiara mediánový interval (9), teda prvý interval s

akumulovaná frekvencia 50 % alebo viac;

- hodnotu stredného intervalu (3);

poradové číslo mediánu (50);

Kumulatívna frekvencia premediánového intervalu (42,8);

- lokálna frekvencia stredného intervalu (9,9).

Z hodnoty mediánu vyplýva, že približne polovica nezamestnaných si hľadá prácu dlhšie ako 11,2 mesiaca.

Čas hľadania práce dosť úzko súvisí s vekom nezamestnaného a výrazne sa líši podľa pohlavia.

Podobne môžete študovať zloženie nezamestnaných podľa dĺžky poberania dávok v nezamestnanosti: prostredníctvom rozdelenia nezamestnaných podľa dĺžky obdobia, počas ktorého poberali dávky.

Situácia na trhu práce sa hodnotí nielen cez absolútny počet zamestnaných a nezamestnaných, ale aj cez relatívne ukazovatele na začiatku (konci) obdobia alebo v priemere za rok:

1. Koeficient ekonomickej aktivity je určený pomerom ekonomicky aktívneho obyvateľstva k celkovému počtu obyvateľov alebo počtom pracovných zdrojov.

Pre predstavu o úrovni ekonomickej aktivity obyvateľstva krajiny (regiónu) sa určuje podiel ekonomicky aktívneho obyvateľstva na celkovom počte obyvateľov.

Presnejšie, úroveň ekonomickej aktivity obyvateľstva je definovaná ako pomer veľkosti ekonomicky aktívneho obyvateľstva nie k celému obyvateľstvu, ale k jeho počtu vo veku 15 až 72 rokov, pretože táto veková skupina sa zúčastňuje výberových zisťovaní.

Každá veková skupina má svoju vlastnú úroveň ekonomickej aktivity. Chuť pracovať systematicky stúpa do veku 35 - 39 rokov (v niektorých rokoch až do 40 - 44 rokov) a potom postupne klesá.

2. Miera zamestnanosti je určená pomerom počtu zamestnaných obyvateľov k počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva.

Mieru zamestnanosti možno definovať aj ako podiel zamestnaných ľudí medzi obyvateľstvom určitej vekovej skupiny.

Úroveň zamestnanosti charakterizuje mieru využitia obyvateľstva v produktívnom veku vo sfére spoločensky užitočnej práce tento ukazovateľ odráža prúd ekonomická situácia v krajine. Závisí to od rozvoja výrobných síl, vedecko-technického pokroku v spoločnosti a od úrovne blahobytu obyvateľstva. Existujú zamestnanie na plný úväzok, čiastočný úväzok a skryté zamestnanie.

Plná zamestnanosť predpokladá vytvorenie životných podmienok, v ktorých každý práceschopný človek dostane možnosť, ak si to želá, byť zamestnaný alebo nezamestnaný. Plná zamestnanosť neznamená, že musí byť zamestnaná celá populácia v produktívnom veku. Niektoré práceneschopné osoby sa v dôsledku viacerých okolností nemusia zúčastniť pracovného procesu (ženy starajúce sa o deti, ľudia, ktorí nepracujú, pretože chcú zmeniť povolanie a pod.). Plná zamestnanosť sa dosiahne vtedy, keď sa dopyt po pracovnej sile zhoduje s jej ponukou, čo je v trhovej ekonomike pomerne zriedkavý jav.

Práca na čiastočný úväzok je vopred určená práca počas týždňa na čiastočný úväzok. Je to typické pre krajiny s vysoký stupeň ekonomický vývoj, kde stav vedy vytvára ekonomické podmienky pre prácu na čiastočný úväzok.

Osobitná pozornosť si zaslúži skryté zamestnanie (potenciálna nezamestnanosť), v ktorom pracujúci pracujú proti svojej vôli na čiastočný úväzok, čerpajú dovolenku z iniciatívy administratívy bez odmeny alebo s čiastočnou mzdou. Táto zjavná podzamestnanosť podhodnocuje skutočný počet nezamestnaných.

Zamestnaní a nezamestnaní (ekonomicky aktívne obyvateľstvo) sú neoddeliteľnou súčasťou zdrojov pracovnej sily regiónu. Preto sa v literatúre často miera zamestnanosti a nezamestnanosti definuje ako podiel zamestnaných a podiel nezamestnaných na celkovej pracovnej sile. Takto zistené ukazovatele miery zamestnanosti a nezamestnanosti sú nižšie ako tie, ktoré sa uvažovali skôr (ako percento ekonomicky aktívneho obyvateľstva.

3. Miera nezamestnanosti sa vypočítava pomerom počtu nezamestnaných k počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva.

4. Celkový koeficient zaťaženia sa vypočíta ako pomer počtu obyvateľov v produktívnom veku k počtu obyvateľov v produktívnom veku na 1000 osôb.

‰

5. Náhradový pomer je určený pomerom obyvateľstva v predproduktívnom veku (0-16 rokov) k obyvateľstvu v produktívnom veku na 1000 ľudí.

‰

6. Koeficient dôchodkového zaťaženia je pomer počtu ľudí v dôchodkovom veku k počtu obyvateľov v produktívnom veku na 1000 obyvateľov.

‰

Úloha č.1

K dispozícii sú nasledujúce údaje o počte obyvateľov regiónu:

Index tisíc ľudí
Obyvateľstvo
Námezdníčky vrátane: pracujúcich ľudí v dôchodkovom veku pracujúcich ľudí v produktívnom veku
Samostatne zárobkovo činné osoby
Neplatení rodinní pracovníci
zamestnávatelia
Členovia družstiev
Kolektívni farmári
Osoby, ktoré nemajú prácu a hľadajú ju (predtým zamestnané)
Osoby, prvýkrát uchádzačov o zamestnanie
Osoby, ktoré dlho nemajú prácu, prestali hľadať, ale sú pripravené pracovať
Mladí ľudia (0-15 rokov) (S 0-15)
Študenti v produktívnom veku, ktorí sú bez práce
Osoby zapojené do upratovania a starostlivosti o deti
Starobní dôchodcovia (S perá)
Nepracujúce osoby v produktívnom veku vrátane: počtu osôb so zdravotným postihnutím skupiny 1 a 2 počtu osôb poberajúcich dôchodky za zvýhodnených podmienok

1) počet zamestnaných (S h), nezamestnaných (S b), ekonomicky aktívnych (S a) a ekonomicky neaktívnych obyvateľov (S on);

2) koeficienty ekonomickej aktivity (K a), zamestnanosti (K h) a nezamestnanosti (K b);

3) obyvateľstvo v produktívnom (produktívnom) veku (S t), pracujúce obyvateľstvo v produktívnom veku (S t), zdroje pracovnej sily (S tr);

4) koeficienty celkovej záťaže (K celkom n), dôchodku (K pen n) a náhrady (K poslanec).

1. KONCEPCIA „ŽIVOTNEJ NORMY OBYVATEĽSTVA“ A JEHO KOMPONENTOV

Pojem „životná úroveň“ je komplexná, mnohostranná, sociálno-ekonomická kategória. Zahŕňa objem spotreby materiálnych a duchovných statkov a mieru, do akej uspokojujú potreby obyvateľstva.

Pojem „životná úroveň“ možno chápať v širokom aj úzkom zmysle slova.

V širokom zmysle je životná úroveň, t.j. na úrovni krajiny ako celku je to súhrn všetkých spoločensky významných podmienok rozvoja spoločnosti.

Životná úroveň v užšom zmysle odráža len osobné potreby jednotlivca a mieru spokojnosti s nimi.

Životná úroveň je jednou z najdôležitejších sociálne kategórie. Životnou úrovňou sa rozumie zabezpečenie obyvateľstva potrebnými materiálnymi statkami a službami, dosiahnutá úroveň ich spotreby a miera uspokojovania primeraných (racionálnych) potrieb. Takto sa chápe blahobyt. Peňažná hodnota tovarov a služieb skutočne spotrebovaných priemernou domácnosťou za určité časové obdobie a zodpovedajúca určitej úrovni uspokojenia potrieb sú životné náklady. V širšom zmysle pojem „životná úroveň obyvateľstva“ zahŕňa aj životné podmienky, prácu a zamestnanie, život a voľný čas, zdravie, vzdelanie, prírodné prostredie V tomto prípade sa častejšie používa termín „kvalita života“.

Môžeme rozlíšiť štyri úrovne života obyvateľstva: blahobyt (využívanie výhod, ktoré zabezpečujú všestranný rozvoj človeka); normálna úroveň (racionálna spotreba podľa vedecky podložených noriem, ktorá poskytuje osobe obnovenie fyzickej a intelektuálnej sily); chudoba (spotreba statkov na úrovni udržania pracovnej schopnosti ako najnižšej hranice reprodukcie pracovnej sily); chudoba (minimálny akceptovateľný súbor tovarov a služieb podľa biologických kritérií, ktorých spotreba umožňuje len zachovanie životaschopnosti človeka).

Prioritným smerom sociálneho rozvoja je zvyšovanie životnej úrovne (sociálny pokrok).

Ciele štúdia životnej úrovne tiež zahŕňajú:

Komplexné zváženie štruktúry, dynamiky a rýchlosti zmeny jej ukazovateľov;

Diferenciácia rôznych skupín obyvateľstva podľa príjmu a spotreby a analýza vplyvu rôznych sociálno-ekonomických faktorov na túto zmenu;

Posúdenie miery, do akej sú uspokojené potreby obyvateľstva hmotné statky ah a rôznych služieb v porovnaní s racionálnymi štandardmi ich spotreby a vývoj všeobecných ukazovateľov životnej úrovne na tomto základe.

Zdrojmi informácií pre riešenie zadaných úloh sú: bežné účtovníctvo a výkazníctvo podnikov, organizácií a inštitúcií slúžiacich obyvateľstvu; údaje zo štatistiky práce, zamestnanosti, zamestnanosti a platieb, rozpočtov domácností, sčítania obyvateľstva.

Najkompletnejšie a najcitlivejšie moderné požiadavky Používa sa systém „Základné ukazovatele životnej úrovne obyvateľstva v trhovej ekonomike“, ktorý bol vyvinutý v Centre pre ekonomickú konjunktúru a prognózovanie pri Ministerstve hospodárstva Ruskej federácie v roku 1992. Predstavuje 7 sekcií pokrývajúcich 40 ukazovateľov:

I. Všeobecné ukazovatele.

1. Kritérium životnej úrovne.

3. Hrubý národný produkt (fond spotreby, fond osobnej spotreby) na obyvateľa.

II. Príjmy obyvateľstva.

1. Reálny celkový príjem obyvateľstva.

2. Reálny disponibilný príjem obyvateľstva.

3. Celkové príjmy obyvateľstva.

4. Osobný príjem obyvateľstva.

5. Osobný disponibilný príjem obyvateľstva.

6. Peňažné príjmy obyvateľstva.

7. Priemerný príjem a priemer mzda pracovníkov.

8. Priemerná veľkosť reálne mzdy.

9. Priemerný dôchodok, dávky, štipendiá.

III. Spotreba a výdavky obyvateľstva.

Celkový objem spotreby materiálnych statkov a služieb obyvateľstvom.

Hotovostné výdavky obyvateľstva.

3. Spotrebné výdavky obyvateľstva.

Spotreba základných potravín obyvateľstvom.

Kúpna sila priemerná mzda.

Kúpna sila priemerného dôchodku.

IV. Peňažné úspory obyvateľstva.

1. Výška peňažných úspor obyvateľstva.

V. Naakumulovaný majetok a bývanie.

Hodnota naakumulovaného (osobného) majetku domácnosti.

Dostupnosť a vlastnosti predmetov dlhodobej spotreby vo vlastníctve obyvateľstva.

Podmienky bývania obyvateľstva.

VI. Sociálna diferenciácia obyvateľstva.

1. Rozdelenie obyvateľstva podľa priemerného celkového príjmu na obyvateľa (priemerná domácnosť).

2. Spotreba základných potravinárskych výrobkov, nepotravinových výrobkov a služieb podľa obyvateľstva s rôzne úrovne priemer na obyvateľa (priemer domácnosti) celkový príjem.

3. Štruktúra spotrebných výdavkov obyvateľstva s rôznou úrovňou príjmu na obyvateľa (priemernú domácnosť).

4. Dynamika nákladov skutočných a normatívnych spotrebných košov rôznych skupín obyvateľstva.

6. Decilové koeficienty diferenciácie príjmov a spotreby obyvateľstva.

7. Pomer priemerných hodnôt príjmu a spotreby v hraniciach horného a dolného decilu.

8. Podiel kvintilových (decilových) skupín obyvateľstva (domácností) podľa výšky príjmu na obyvateľa (priemerná domácnosť) na celkovom príjme spoločnosti.

VII. Nízkopríjmové segmenty obyvateľstva.

1. Životné minimum(prah chudoby).

2. Minimálny spotrebiteľský rozpočet.

3. Minimálna veľkosť mzdy.

4. Minimálny dôchodok.

5. Kúpna sila minimálnej mzdy.

6. Kúpna sila minimálneho dôchodku.

7. Miera chudoby (úroveň).

8. Deficit príjmu.

9. Zóny chudoby.

10. Sociálny portrét chudoby.

Najdôležitejších 12 ukazovateľov z uvedených 40 je zahrnutých v systéme ukazovateľov na hodnotenie pokroku ekonomická reforma v Rusku v časti 10" Sociálna sféra, životná úroveň obyvateľstva“ a v podkapitole 10.3 „Životná úroveň“. Medzi 12 ukazovateľov patrí:

1. Priemerná mzda robotníkov.

2. Kúpna sila obyvateľstva s priemernými mzdami a dôchodkami.

3. Minimálny spotrebiteľský rozpočet pre hlavné sociodemografické skupiny obyvateľstva.

4. Životné minimum pre hlavné sociodemografické skupiny obyvateľstva.

5. Počet a podiel obyvateľstva s príjmom na obyvateľa pod minimálnym spotrebiteľským rozpočtom a životným (fyziologickým) minimom.

6. Spotreba potravín v domácnostiach s rôznou úrovňou príjmu na obyvateľa.

7. Peňažné príjmy a výdavky určitých sociodemografických skupín obyvateľstva.

8. Ukazovatele diferenciácie obyvateľstva.

9. Pomer priemerných príjmov na obyvateľa 10 % najbohatších a 10 % najmenej majetných obyvateľov.

11. Štruktúra spotrebiteľských výdavkov rôznych sociodemografických skupín obyvateľstva.

12. Rozdelenie obyvateľstva podľa priemerného príjmu na obyvateľa.