Er zijn verschillende stadia van bedrijfsontwikkeling

  • De eerste fase is het verkrijgen van het eerste resultaat, de vaardigheden en capaciteiten om inkomsten en winst te genereren. Tijdens deze ontwikkelingsperiode is het noodzakelijk om de basisinstrumenten onder de knie te krijgen voor het aantrekken van een klant, het organiseren van promotie en verkoop van een product. In deze fase bent u 200% betrokken bij uw onderneming. Het werkt niet zonder jou. Het absorbeert alle kracht en energie, tijd. Maar je verdient wat geld en streeft voluit naar duurzaamheid, consolidatie van het resultaat en denkt na over hoe je groei kunt garanderen.

    • In de tweede fase kan het bedrijf gestaag inkomsten genereren, er zijn al werknemers, je hebt op de een of andere manier de functies gedefinieerd en er komen orders, maar je begrijpt dat het controlesysteem niet ideaal is, er is geen vertrouwen in de juiste verdeling van functies zijn er duidelijk verliezen, ongewenste verliezen, maar het oplossen van deze taken wordt voornamelijk “handmatig” uitgevoerd met persoonlijke diepe onderdompeling. Zakendoen kost nog steeds veel tijd en moeite, wat ten koste gaat van het gezin, de gezondheid en andere persoonlijke doelen.

    In de derde fase begrijpt u dat het bedrijfsleven een systeem is en dat u over de kennis en vaardigheden moet beschikken om systeembeheer op te zetten. Begrijp je dat Wereldwijd zakendoen In de praktijk hebben marktleiders de eerste en tweede fase tientallen jaren overleefd en bereikt moderne methoden gebouwbeheersystemen waarmee u processen, functies, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en noodzakelijke procedures op hoog professioneel, expertniveau kunt configureren. Het is deze aanpak die het mogelijk maakt dat serieuze projecten zich uitbreiden naar regio’s, hun activiteiten opschalen, een systeem opbouwen waarbij de eigenaar steeds minder betrokken is bij het operationeel management, terwijl het bedrijf groeit en geen efficiëntie verliest en zijn positie op de markt alleen maar wordt versterkt. .

Het zijn de benaderingen van het derde niveau die tijdens onze intensieve cursus zullen worden besproken. Je hebt nu niet de mogelijkheid om een ​​diepgaande MBA-opleiding te volgen of dure consultants in te huren. U wilt zelf de basiskennis en -benaderingen begrijpen om te begrijpen hoe u een systeem voor uw bedrijf kunt bouwen, rekening houdend met de specifieke kenmerken ervan en uw belangen als eigenaar. Je weet niet hoe je verschillende adviseurs moet vertrouwen en begrijpt niet of je ze echt nodig hebt.

U begrijpt dat niemand anders dan u alle processen en systemen in uw bedrijf kunt opzetten zoals u dat wilt, maar u begrijpt niet waar u moet beginnen, hoe u de opgebouwde golf van problemen kunt oplossen.

Dit zijn de vragen waar we tijdens de intensieve cursus samen met jou over nadenken. Tijdens deze twee dagen verwerft u basiskennis en vaardigheden waarmee u met meer zelfvertrouwen en zelfstandigheid kunt werken aan het opbouwen van een duidelijk, samenhangend bedrijfssysteem dat in staat is uw problemen op te lossen zonder uw tijd, emoties en kracht te vernietigen.

Tijdens de intensieve cursus gaan we onmiddellijk aan de slag met de belangrijkste taken van het bouwen van uw systeem, beginnen we met het analyseren van uw situaties, schrijven we specifieke documenten en procedures, formuleren we de noodzakelijke oplossingen en analyseren we gaandeweg de meest voorkomende fouten.

Mini-MBA is een Russische marketinguitvinding voor de naam onafhankelijke programma's management training. Na voltooiing van de mini-MBA-cursus ontvangen studenten een certificaat van voortgezette opleiding of een diploma van professionele omscholing.

Wat betekent mini-MBA?

Cursussen die als mini-MBA's zijn gepositioneerd, zijn geen verkorte cyclus van opleidingsmasters in bedrijfskunde, maar aparte soorten opleiding, die alleen de ‘naamgenoot’ van echte MBA-programma’s kan worden genoemd.

Er zijn geen algemene normen voor het mini-MBA-formaat, dus elk onderwijsinstelling onder dit merk kan alles worden aangeboden: kortetermijncursussen, seminars van een week, tweedaagse trainingen, een voortgezette opleiding van 200 uur en een professionele omscholing van zes maanden. Dienovereenkomstig worden mini-MBA-afgestudeerden eigenaar van alle documenten, maar niet van een MBA-diploma en ontvangen ze geen Master of Business Administration-graad.

Russische mini-MBA's worden in het buitenland niet erkend en worden niet beschouwd als MBA-gerelateerde opleidingen.

Wist je dat het Mini-MBA-programma met een omvang van 512 academische uren niet in een half jaar op afstand kan worden afgerond, maar in slechts 2,5 maanden externe student?


Als je er bijvoorbeeld voor kiest om te studeren aan een IPO in een MBA-programma met een stage in Praag, krijg je 3 dagen, verzadigd interessante lezingen en vergaderingen, en deskundige beoordeling van uw proefschrift vooraanstaande professoren van Bohemen. Tegelijkertijd ontvang je Russisch diploma MBA+ 2 Europese diploma's MBA.

Op westerse business schools worden gespecialiseerde kortetermijncursussen seminars of's genoemd, maar geen mini-MBA's.

Kenmerken van training en kosten

De meeste deskundigen zijn van mening dat mini-MBA's in de Russische Federatie niet veel superieur zijn aan gewone omscholingsprogramma's en geavanceerde trainingen op het gebied van productiemanagement, personeel en financiën. Niettemin benadrukken vertegenwoordigers van Russische business schools dat de mini-MBA-programma's gebruik maken van geavanceerde buitenlandse praktijken en lesmethoden, wat de hoge kosten van de cursussen verklaart.

De aanwezigheid van een managercertificaat voor het voltooien van een mini-MBA in Rusland is in de eerste plaats een indicator van prestige, maar geen garantie voor de kwaliteit van de training. De prijs van geveinsde betekenis varieert van 50 tot 160 duizend roebel.

Mini-MBA-programma's bevatten, in tegenstelling tot klassieke programma's, geen disciplines als Zakelijke etiquette, informatie Technologie op het gebied van ondernemerschap, buitenlandse taal, statistieken, enz. Vertegenwoordigers van individuele business schools beweren dat hun mini-MBA een soort symbiose van standaard is masterprogramma's en trainingen die alle basiselementen van een reguliere MBA behouden in een gecomprimeerd formaat, maar meer toevoegen interactieve lessen, en de tijd die wordt besteed aan de presentatie van theoretische kennis wordt tot een minimum beperkt.

Uiteraard kan de kennis die binnen de mini-MBA wordt opgedaan niet geheel nutteloos worden genoemd. Business schools bieden vaak bedrijfstrainingen aan voor personeel van een specifieke onderneming. De inhoud van het programma kan worden aangepast aan de behoeften van de klantorganisatie. Tijdens de lessen zullen medewerkers de toestand van het bedrijf diagnosticeren en analyseren. Vaak worden de afstudeerprojecten van studenten volwaardige adviesproducten, waarvan het gebruik in de praktijk het functioneren van het bedrijf aanzienlijk verbetert.

Businessscholen met mini-MBA

Programma's die kunnen worden geclassificeerd als mini-MBA-formaat worden aangeboden door veel business schools in de Russische Federatie, waaronder gezaghebbende internationale topdeelnemers en leiders Russische beoordelingen. Maar de meesten van hen waarschuwen eerlijk dat ze diploma's voor professionele omscholing uitgeven waarin het woord MBA nergens voorkomt (bijvoorbeeld Plechanov Russian Economic University, hoewel de term mini-MBA wordt gebruikt in de naam van de programma's) of IBDA RANEPA:

  1. IBDA RANEPA (“Growth Point.” Mini-MBA professioneel omscholingsprogramma).
  2. REU im. G. V. Plechanova (“Internetmarketing en e-commerce”, Ondernemerschap voor ondernemers”, “Analytische marketing”).
  3. Hogere School of Management NRU HSE (“Bedrijfsverkoop en marketingmanagement (Mini-MBA)”).
  4. Moskou Business School (MINI-MBA Professional, 7 modules - management: verkoop, logistiek, projecten, marketing, financiën, personeel; algemeen management).
  5. MIRBIS (13 specialisaties van IT-beheer tot crisismanagement).
  6. RSHU (“Bedrijfsontwikkeling in 6 maanden”).
  7. MAB (“Effectief Management” en 4 programma’s in personeelsmanagement, marketing, operations, financiën).
  8. MBA-school, Moskou (MBA-school). De mini-MBA-sectie biedt vijftien permanente educatiecursussen van 80 uur.

Bestudeerd:

  • leiderschap en effectief werk manager;
  • operationeel, strategisch management;
  • marketing- en verkoopadministratie;
  • project- en personeelsmanagement;
  • financieel management.

Afgestudeerden worden niet alleen eigenaar van Russische documenten over professionele omscholing, maar ook van EDLEA-diploma's met een bijlage. Internationaal diploma van de European Association for the Accreditation of Distance Learning educatieve cursussen, ziet er zeer respectabel uit, maar er is geen spoor van verband met MBA-programma's:

Het eigen diploma van CBS vermeldt de MBA-standaard, maar het mini-voorvoegsel ontkracht de bewering dat het tot de merkfamilie Masters of Business Administration behoort:

De cursusorganisatoren beweren dat hun mini-MBA-programma niet alleen in de Russische Federatie, maar ook in de EU wordt erkend. Maar tot nu toe is er geen enkel geval geregistreerd waarin een afgestudeerde van een Russische MBA van een beperkt formaat zonder te ontvangen kwaliteit onderwijs in Groot-Brittannië, Europa of de VS zou worden ingehuurd door een groot overzees bedrijf.

Goede middag vrienden. Mijn hele leven heb ik voortdurend iets nieuws geleerd en verschillende cursussen en trainingen gevolgd over mijn onderwerpen: verkoop, marketing, reclame. In juli 2015 werd het zelfstandig ondernemer en begon na te denken over een bedrijfsopleiding.

Velen zijn het misschien niet met mij eens, maar ik ben van mening dat kortetermijntrainingen vaak meer voordelen opleveren dan hoger onderwijs. Ik bedoel natuurlijk niet bijvoorbeeld artsen. Ze moeten veel weten, daarom studeren ze lang. Ik heb het over cursussen voor accountants, managers en verkopers.

(European Distance Learning and Education Association) met de Europese applicatie:

Hoe vind je de vooruitzichten? Ik denk dat het verleidelijk is. Hieraan moeten we toevoegen dat je volledig op afstand kunt studeren, zonder je hoofdbaan te onderbreken, op elk moment dat het jou uitkomt, overal ter wereld waar er toegang is tot internet.

De belangrijkste vraag moet nog beantwoord worden:

Hoeveel kost het MINI-MBA-programma?

Tegenwoordig kun je studeren onder het MINI-MBA Professional-programma aan de City Business School. Dit unieke kans, waar u uw voordeel mee kunt doen, vooral als u er al lang van droomt een bedrijfsopleiding te volgen via het MINI-MBA-programma.

Details op officiële website van City Business School. Vul het formulier in en bevries je collegegeldkorting. Na het einde van de promotie zullen de trainingskosten weer stijgen. Wees er snel bij en solliciteer voor de opleiding!

Heeft u al vervolgopleidingen gevolgd in het MINI-MBA-programma? Deel uw ervaringen en indrukken met de lezers van de Schoolblog effectieve verkoop"in reacties.

  • Hoe verschilt het van een MBA?
  • Voor wie is het geschikt?
  • Waar te gaan studeren

Tegenwoordig bieden business schools, naast klassieke MBA-programma's, een programma aan met het MINI-voorvoegsel. Laten we eens kijken wat voor soort programma dit is, wat de kenmerken ervan zijn vergeleken met een MBA en of er resultaten zullen zijn uit een dergelijke training.

Hoe verschilt het van een MBA?

MINI-MBA is een professioneel omscholingsprogramma dat speciaal is ontworpen voor snel leren toekomstige leiders en omvat de belangrijkste kennis en praktijken uit MBA-programma's.

Er zijn drie hoofdkenmerken die MINI-MBA onderscheiden van een MBA-programma:

  • Korte trainingsperiode. Voor het voltooien van het MINI-MBA-programma heb je 6 maanden nodig, terwijl je voor een volwaardig MBA-programma minimaal 1,5 jaar moet uittrekken.
  • Goedkoop. Het MINI-MBA-programma is gemiddeld 3-4 keer goedkoper dan een MBA.
  • Je ontvangt een diploma, maar geen diploma. Na het voltooien van de MINI-MBA ontvang je een diploma of zelfs 2 diploma’s, zoals in CityBusinessSchool, maar ontvang je pas een Master of Business Administration (MBA) diploma na het voltooien van een traditioneel MBA-programma.

In wezen is MINI-MBA een knelpunt klassiek programma MBA, de eerste stap, die u de kans geeft om het uit te proberen en vervolgens te beslissen of u uw bedrijfsopleiding wilt voortzetten. Tegelijkertijd is MINI-MBA zo ontworpen dat studenten meer praktische hulpmiddelen krijgen.

Voor wie is het geschikt?

Het MINI-MBA-programma is in de eerste plaats bedoeld voor specialisten die net manager willen worden, maar ook voor jonge ondernemers die nog geen tijd hebben om zich te verdiepen in bedrijfsprocessen.

MINI-MBA is geschikt voor iedereen die nog niet heeft besloten of hij een bedrijfsopleiding wil volgen. Zes maanden is genoeg tijd om:

  • kennis en vaardigheden opdoen om een ​​effectieve leider te worden;
  • beslissen of je verder wilt studeren om een ​​MBA-diploma te behalen.

Welke resultaten behalen afgestudeerden?

Ondanks het feit dat de MINI-MBA de eerste stap is naar een MBA, moet je een dergelijke opleiding niet als iets onvolledigs beschouwen. MINI-MBA is een volwaardig programma dat afgestudeerden tastbare resultaten oplevert.

Kennis en vaardigheden. Omgaan met leiderspositie of met succes een bedrijf ontwikkelen, moet u het werk van ondergeschikten kunnen organiseren, hen kunnen motiveren om resultaten te bereiken, tijd effectief kunnen beheren, doelen kunnen bereiken met minimale kosten en nog veel meer. Dit leer je in het MINI-MBA programma, waarin leiderschap, persoonlijke effectiviteit en communicatieve vaardigheden worden ontwikkeld.

Carrièregroei en inkomensstijging. Helaas zijn er geen aparte onderzoeken gedaan naar de MINI-MBA, maar volgens de specialisten van CityBusinessSchool monitoren ze regelmatig het succes van afgestudeerden. Volgens de statistieken van de businessschool slaagt 40% van hen erin om binnen drie maanden na het behalen van hun diploma hun inkomen te verhogen. Tegelijkertijd beweert 89% dat bedrijfsonderwijs hen aanzienlijk helpt in hun carrière.

Er zijn ook mensen die het MINI-MBA-programma nodig hebben om de moed te verzamelen om hun eigen bedrijf te openen.

Mikhail Krakhalev, afgestudeerd aan de City Business School en CEO van Cellend LLC:

“Vandaag is mijn droom uitgekomen. Nadat ik slechts de helft van de opleiding had voltooid en het materiaal dat ik had geleerd gretig in me opnam, opende ik mijn eigen bedrijf. School heeft me geleerd om mijn tijd competenter en efficiënter te gebruiken, en voor elke ondernemer en mensen zoals ik betekent dit a priori een stijging van de nettowinst.”

Waar te gaan studeren

Eerst moet u beslissen over de vorm van de opleiding: of u voltijds, in modules of op afstand wilt studeren. Dit laatste formaat is nu het populairst, omdat het twee belangrijke voordelen heeft: een flexibel lesrooster en lage opleidingskosten.Tegelijkertijd ontvangen afgestudeerden van afstandsprogramma's exact hetzelfde diploma als voltijdstudenten.

Als je besluit het MINI-MBA-afstandsprogramma te volgen, let dan op de business school StadBusinessSchool, dat is de leider onderwijs op afstand in Rusland en het GOS. Studeren bij het CBS geeft studenten verschillende voordelen:

  • Flexibel trainingsschema. De training vindt plaats op afstand via het LMS (system afstand leren), wat betekent dat je je eigen schema bepaalt en kunt studeren waar en wanneer het jou uitkomt. Mee eens, het is veel prettiger om een ​​zaak op te lossen onder het genot van een kopje van je favoriete koffie dan in een benauwd klaslokaal.
  • Kwaliteit onderwijs. Modern educatieve technologieën, waarmee CityBusinessSchool zijn eigen LMS ontwikkelt, maakt online leren niet minder effectief dan face-to-face leren. Spelmechanica helpen u sneller bij het leerproces betrokken te raken, en met tests en simulatoren kunt u in minder tijd een grote hoeveelheid informatie leren.
  • Toegang tot experts van over de hele wereld. Het afstandsonderwijsformaat geeft de business school meer mogelijkheden om experts te vinden. De docenten van CityBusinessSchool zijn ondernemers en topmanagers internationale bedrijven, populaire boekauteurs en bedrijfsadviseurs van over de hele wereld.
  • Hulp bij tewerkstelling. Als het niet lukt om promotie te maken in je huidige baan, kan het CBS Career Center je helpen een nieuwe baan te vinden, zodat je de verworven competenties optimaal kunt benutten.
  • Lage opleidingskosten. Dankzij een andere kostenstructuur zijn onlineprogramma's 3-5 keer goedkoper dan hun persoonlijke tegenhangers. Bij het CBS zijn de prijzen nog lager omdat er meer studenten zijn. In 5 jaar tijd heeft de business school 80 duizend mensen afgestudeerd.

We kwamen er dus achter dat MINI-MBA een volwaardig bedrijfseducatieprogramma is. In een training van zes maanden verwerft u kennis en vaardigheden die u zullen helpen beter met uw verantwoordelijkheden om te gaan en zeer snel een promotie te krijgen, uw eigen bedrijf te openen of uw bedrijfsinkomen te verhogen. Het beste is dat u dankzij het externe formaat dit alles krijgt zonder dat u werk, uw favoriete hobby en communicatie met uw gezin opoffert.

“Iedereen kan zoveel volgen als hij nodig heeft van de PwC Academy MBA-Intensieve cursus. Elke module van de cursus, naast klassikale training en huiswerk ernaar, ondersteund door een geverifieerde lijst met materialen voor onafhankelijke referentie. In mijn praktijk heb ik geen betere presentatie gezien van materiaal over financiën - dit is precies wat elke manager nodig heeft om op gelijke voet te kunnen spreken met boekhoudafdelingen en management accounting-analisten, en deze module kan de grootste waarde bieden voor bedrijfseigenaren en particuliere investeerders om de efficiëntie van uw beleggingen te kunnen berekenen. Ik denk dat door de presentatie van elke module een jaar later te openen, je de belangrijkste kennis op elk gebied in 20 minuten kunt herstellen, en dit is een aanzienlijk voordeel van deze cursus vergeleken met andere, langere MBA-programma's. »

Victor Pogrebnoj Hoofd bedrijfsontwikkeling en verkoopondersteuning, Citibank JSC

“Bedankt aan het PwC Academy Team voor het MBA-Intensief programma. Voor mijn ontwikkeling waren dit 10 meest effectieve weken 2014. Zal uitleggen...
Ten eerste is MBA Intensive van PwC een gebalanceerde syllabus, methodologie en presentatie van materiaal volgens de beste internationale normen.
Ten tweede bestaat de MBA Intensive van PwC uit een professionele, actieve en betrokken docentenstaf, vertegenwoordigd door Nadezhda Volkova, Irina Martynova, Irina Smirnova, Georgy Kovalev en vooral de briljante Yuri Sharovatov en Semyon Vorobyov.
Ten derde is MBA Intensive van PwC - goed werk Team van organisatoren vertegenwoordigd door Olga Medvedeva en Irina Dementieva.
Ten vierde is de MBA Intensive van PwC een geweldige kans om te studeren, te communiceren en in groepen te werken met de beste vertegenwoordigers van mondiale bedrijven.
Het is een must voor alle managers die van het goede niveau naar het geweldige niveau willen gaan.»

Kozak Nikolaj Plaatsvervangend directeur e-commerce, hoofdkantoor van Sportmaster

« Het programma gaf mij de kans om vanuit een professioneel managementperspectief naar mijn bedrijf te kijken. Voorheen nam ik beslissingen op basis van de gefragmenteerde kennis die ik aan de universiteit had verworven, persoonlijke ervaring en intuïtie. Nu is er een mogelijkheid om dit vanuit het gezichtspunt te benaderen professionele kennis. Bedrijfskunde is absoluut een wetenschap die moet worden begrepen, de theorie voortdurend moet worden bestudeerd en de opgedane kennis in de praktijk moet worden aangescherpt. Er moeten duidelijke en meetbare criteria zijn voor de juistheid van de gekozen strategieën. En zelfs om de strategieën zelf te ontwikkelen moeten er bepaalde algoritmen zijn. Al die zakenmensen die alleen op hun intuïtie vertrouwen (hoewel dat zeker noodzakelijk is), zullen vroeg of laat in onzekere omstandigheden terechtkomen.
Ik bedank oprecht het onderwijzend personeel en het PWC-bedrijf voor de kans om kennis te ontvangen over de belangrijkste gebieden van bedrijfsonderwijs in zo'n geconcentreerde vorm. Nu zie ik wat ik moet verdiepen om mijn zakelijke en persoonlijke groei verder te ontwikkelen.
Ook, Ik kan niet anders dan mijn dankbaarheid uiten misschien wel voor het meest waardevolle dat ik tijdens deze cursus heb ontvangen. Namelijk vanwege het feit dat ik zulke veelzijdige mensen heb ontmoet en heb mogen communiceren die naast mij hebben gestudeerd. In deze drie maanden zijn we tot op zekere hoogte een team geworden. Ik zou graag willen blijven communiceren, veel nieuwe dingen willen leren van mijn medestudenten en mijn netwerk van contacten willen uitbreiden. Dit uiterst waardevol en interessant in onze tijd.»

Kalasjnikov Pavel LLC "SnabWay" Directeur

“Ik ben erg tevreden over de intensieve cursus “Cursus voor Business Leaders”. Zowel qua vorm als qua inhoud Het programma is gericht op topmanagers. De presentatie is kort, zonder overdreven theorievorming, maar tegelijkertijd systematisch van aard. De onderwerpen bestrijken alle belangrijke blokken die nodig zijn voor bedrijfsbeheer.
De training neemt aanzienlijk toe efficiëntie, en naar mijn mening zal het nuttig zijn voor managers in elke fase van hun carrière.
Ik wil dit apart vermelden zeer professioneel onderwijzend personeel met groot praktische ervaring werk in het bedrijfsleven. Vanwege het feit dat de meeste scripties geïllustreerd met voorbeelden uit echte leven, Het leerproces was dynamisch en interessant."

Shchagin Yuri Directeur van de afdeling Distributie en Marketing, A&T Trade/Muztorg Group of Companies

“Ik raad het MBA-Intensieve programma aan. Cursus voor bedrijfsleiders" als een goede gelegenheid om het kennisniveau over de basismanagementvaardigheden die een moderne manager nodig heeft in zijn dagelijkse werk te vergroten, activeren en aan te vullen. Het verloop van de modules is in zijn geheel consistent en logisch, waarbij iedere fase in zijn geheel is doordacht en doorlopen. Sterk onderwijzend personeel: professioneel niveau Bij elk van de trainers kunt u vrijelijk alle vragen over het onderwerp van de module beantwoorden. Afzonderlijk zou ik Nadezjda Volkova willen bedanken voor het correct ingestelde niveau en de toon van de training, Semyon Vorobyov voor zijn vaardigheid in het gemakkelijk presenteren van een zware financiële hoeveelheid kennis, Yuri Sharovatov voor een logische, consistente, systematische presentatie van creatieve en, voor velen , subjectief materiaal over persoonlijke effectiviteit. Bedankt PwC Academie."

Vorontsova Natalya Directeur, Directie Personeelsselectie en Ontwikkeling van TTK Company

“MBA Intensive van PricewaterhouseCoopers wel De beste manier een idee krijgen van de belangrijkste functies organisaties, het werken met personeel en de vaardigheden die een manager nodig heeft. Een belangrijk voordeel van het programma is de selectie van docenten. Elk van hen heeft uitgebreide zakelijke ervaring. Daarom theoretisch materiaal altijd volledig vergezeld van echte cases. Hierdoor krijgen we niet alleen een algemene theorie, maar ook inzicht in de praktische aanpassing aan verschillende markten. De modules zijn uitgerust praktische taken, waardoor u de verworven vaardigheden onmiddellijk op het werk kunt toepassen. Daardoor wordt de voortgang die met de cursus gepaard gaat merkbaar.”

Tolokolnikov Alexander Hoofd van de afdeling Digitale Interfaces, T2 Mobile

“Na het afronden van mijn PwC MBA heb ik met succes 2 complexe projecten gelanceerd. Project 1 bevond zich bij een grote bank, begon met strakke deadlines en de deadlines voor andere projecten waren afhankelijk van de implementatie ervan. In de eerste 1,5 maand vonden er enkele serieuze veranderingen en onderhandelingen plaats met de klant. Gedurende deze tijd werd de communicatie met de klant opgebouwd en werden nieuwe technische oplossingen toegepast.
Project 2 begon zonder ondertekend contract, de vereisten waren slecht geformaliseerd en de deadlines waren minimaal. Tijdens het project was het mogelijk om de vereisten te formaliseren, wat hielp bij het rechtvaardigen van nieuwe deadlines, een verhoging van het budget en de opdeling van het project in verschillende fasen. Als gevolg hiervan werd het contract getekend, werden de werkzaamheden voltooid en betaald. »

Vitaly Kim Hoofdprojectmanager JetSoft

“Ik accepteerde de uitnodiging om de functie van financieel directeur van de Vereniging “Russisch” op zich te nemen anti-dopingbureau"RUSADA". De kennis en vaardigheden die ik tijdens het volgen van de PwC MBA-opleiding heb opgedaan, komen zeer goed van pas in mijn werk.”

Victor Bocharov Adviseur van de algemeen directeur van Alfa Capital Management Company

“Ik begon problemen en oplossingen duidelijker te zien, wat tot uiting kwam in mijn productiviteit en bruikbaarheid voor het bedrijf. Dit werd opgemerkt door de aandeelhouders van het bedrijf waar ik voor werk.”

Dmitry Zhidko Investeringsdirecteur, RAMO-M

“De verwachtingen waren: de opleiding leren kennen en bij interesse de volledige MBA-opleiding volgen. En weet je, ik denk dat ik niet de volledige MBA-opleiding ga volgen, omdat ik hier voldoende kennis heb opgedaan.”

Olga Zakharova financieel analist, Nestlé Russia LLC

“Als we in de eerste lessen een groep studenten waren die naar de MBA-Intensieve cursus kwamen, dan veranderden we halverwege onze cursus in een team. En dit is het resultaat dat ik niet had verwacht en dat ik tot mijn grote vreugde heb ontvangen.”

Alexey Sjmakov Hoofd verkoop- en marketingafdeling, JSC "VIKA MERA"

“Ik vond de leraren Georgy Kovalev (projectmanagement), Semyon Vorobyov, Nadezhda Volkova erg leuk. Ik ben hen dankbaar dat ze ons zulke diepgaande kennis hebben gegeven. Mijn doel was om mijn horizon te verbreden, en dat is gelukt. En jongeren zouden deze cursus als een begin moeten beschouwen. Ik zou een tweede keer gaan.”

Tamara Garbuzova Hoofd van de afdeling Waardering, Economisch en Investeringsadvies, ACC EKFI

“Waarom PwC? Omdat ik bekend ben met de kwaliteit van de onderwijsdiensten die hier worden aangeboden. Waarom precies intensieve cursus? Omdat ik de wens had om in korte tijd kennis en vaardigheden op te doen. Ik heb in korte tijd gekregen wat ik wilde. Duidelijk. Specifiek. Effectief."

Vjatsjeslav Nechajev Vice-president van de afdeling, UFS

“Buitengewoon nuttig. Wie zou ik aanraden om deze cursussen te volgen? Ik ben van mening dat deze cursussen zeker gevolgd moeten worden door middenmanagers en specialisten die verder willen groeien en zich empowered voelen. Zelfs als dit op eigen kosten gebeurt, zal dit een zeer goede motivatie zijn en zullen ze echt krijgen wat ze willen. »

Elena Remizova Plaatsvervangend hoofd van de financiële en economische afdeling, SGK-A

“In ons dynamische leven is het erg moeilijk om voldoende tijd te vinden voor onderwijs. Maar nog moeilijker is het om in korte tijd zoveel mogelijk kennis te vergaren. Toen ik voor mezelf koos educatief programma Ik liet me leiden door de volgende factoren: training mag het werk niet belemmeren, het moet helpen efficiënt te werken, adequate kosten en vooral - de waarde van educatieve modules. Al deze kenmerken zijn terug te vinden in de MBA – Intensieve cursus. Geweldige leraren, een geweldige groep, geschikte tijd voor training en de waarde van deze cursussen voor mij persoonlijk - dit is het meest voor mij goede ervaring in het onderwijs. Afzonderlijk wil ik de onderwijsmodules zelf onder de aandacht brengen. De structuur van de module, de educatieve inhoud en het formaat van de presentatie lieten de meest aangename indrukken achter. Ik dacht dat ik na de training sommige werkprocessen effectiever zou kunnen opbouwen, maar het bleek dat ik over het algemeen opnieuw nadacht over alles wat ik doe, de aanpak waarmee ik het doe en de doelen die ik zou willen bereiken, niet alleen in het werk, maar en in het leven. Dit effect had ik niet verwacht. Hartelijk dank aan de PwC Academy voor die programma’s, voor die discussies en voor de antwoorden die ik bij jullie zocht en vond.”

Bedretdinov Rinat Algemeen directeur, ANO DPO "Online Education Center"