Alors, que dois-je écrire sur moi-même sur VKontakte ? Si votre objectif est d'intéresser la majorité des visiteurs de votre compte, d'intriguer le sexe opposé, ou de remplir votre questionnaire de manière qualitative et insolite afin de retrouver d'anciennes connaissances, alors suivez nos recommandations.

Dans cet article, vous trouverez des phrases uniques et accrocheuses que vous pouvez écrire dans la colonne À propos de moi VKontakte.

La sélection est universelle et conviendra à tout utilisateur.

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À propos de moi VKontakte quoi écrire cool

Pour accéder à la section nécessaire "À propos de moi", cliquez sous l'avatar de votre page "Modifier" et accédez à la pièce jointe "Centres d'intérêt". Quoi écrire dans l'intérêt de VKontakte est présenté ci-dessous.

Vous pouvez également saisir un e-mail : https://vk.com/edit?act=interests

Après cela, copiez les phrases que vous aimez ou entrez-les dans la section "À propos de moi". N'oubliez pas de « Sauvegarder » toutes vos données, sinon tous vos efforts seront vains.


Nous vous proposons également une sélection de phrases parfaites pour répondre à la question de cet article sur vous-même sur VKontakte : quoi écrire :

  • Je suis conscient que je ne suis pas le plus meilleure fille dans l'univers, mais si vous regardez l'univers de qui.
  • Avant de rencontrer quelqu'un, assurez-vous que ce n'est pas moi.
  • En principe, ce n'est pas difficile avec moi. Pour cela, il suffit d'être à proximité, et non quelque part (c'est ce que pouvez-vous écrire sur vous-même en contact avec une fille).
  • Des pierres m'ont été lancées si souvent, mais aucune ne m'a fait peur.
  • Je ne m'attarde pas sur ceux qui condamnent ma vie. Après tout, je vis, pas la condamnation.
  • Et en général, je suis étrange. Je pense que chacun de nous est fou à sa manière.
  • J'ai l'impression que tu ne me sens pas comme tu le devrais.
  • Donnez-moi du temps et renversez la Terre !
  • Je ne suis pas attaché aux circonstances. Je ne m'intéresse qu'aux possibilités.
  • Je suis une personne pour qui la solitude fait partie intégrante de la vie.
  • Je crée le paradis moi-même !
  • Ma vie a des goûts et des odeurs. Un goût inoubliable de stabilité. Arôme de dévotion à la vanille. C'est toujours là.

Qu'est-ce que tu peux écrivez cool sur vous-même? Vous trouverez ci-dessous quelques exemples avec lesquels vous pouvez remplir la colonne "À propos de moi".

Si vous êtes une femme, vous êtes choisie. Même quand vous choisissez. Comment choisissent-ils ? Aucune sagesse. Premièrement - le visage et la silhouette. Puis - un monde spirituel riche. Certes, même un portfolio enchanteur ne sauvera pas un profil qui n'a pas « attrapé » ou qui a laissé un arrière-goût désagréable. Voyons comment remplir correctement un questionnaire sur un site de rencontre pour une fille afin que la recherche ne s'étende pas sur des années et que ses résultats intermédiaires ne deviennent pas un motif de visite chez un psychothérapeute.

Ce que vous devez écrire dans le questionnaire

présentation de soi

quoi écrire sur vous-même : exemples

qui cherchons-nous

pourquoi cherchons-nous

mec appât

plus d'optimisme

nulle part sans photo

Ce que vous n'avez pas besoin d'écrire dans le questionnaire

ne pas exiger

ne pas plier

âme grande ouverte

les détails comptent

En résumé

Ce que vous devez écrire dans le questionnaire

Ne te presse pas. Il est plus difficile d'écrire une auto-présentation sur vous-même de façon magnifique et concise qu'il n'y paraît. Nous nous mettrons d'accord tout de suite en discutant des positions avantageuses, nous garderons en tête la perspective d'une relation sérieuse. Si vous êtes intéressé par le sexe, une photo nue et deux mots suffiront essentiellement. Aller!

Présentation de soi

Et bien qu'Oscar Wilde ait dit qu'« une femme a été créée pour l'aimer, et non pour la comprendre », faites-vous une idée claire et intelligible de vous-même. Tout d'abord, vous serez « compris » (identifié). Puis - "amour". Peu importe sur quel portail se trouve le profil - site de rencontre, Facebook ou VK. Le positionnement est le fondement de tout soi virtuel. Gardez à l'esprit que les hommes sont toujours attirés par la féminité, la douceur et le mystère. Et toujours repoussé par les « bitches », « queens » et « glamour ».

Pour écrire sur vous-même magnifiquement, succinctement et en détail, c'est dans la colonne « informations sur vous-même » ou toute autre où la liberté d'expression est assurée. Ici, le charisme a la capacité de s'exprimer à haute voix. Mais regardez l'image. Après vous être déclaré « fidèle et dévoué », ne posez pas pour une photo en déshabillé.

  • Ne faites pas penser à l'homme qui vous êtes vraiment. Les conclusions ne seront toujours pas en votre faveur. Dessinez une image précise et compréhensible.
  • Même si vous postulez pour une qualité premium, vous n'avez pas besoin d'en parler à voix haute. Stratégie correcte- non pas pour demander un prix, mais pour présenter le "produit".

Et n'oubliez pas, le nom colore une personne. Soyez honnête (Anya) ou attirez l'attention sur vous (Game-In-Life) - décidez par vous-même. L'essentiel est sans vulgarités (Cat), insinuations (Take-Me-I-Yours) et abréviations (qwerty123).

Quoi écrire sur vous-même : exemples

Un bon exemple de ce que vous pouvez écrire sur vous-même sur Instagram, VKontakte, sur un site de rencontre :

« Il y a une dame élégante à la table du buffet. Dans la vie, c'est une fille espiègle. Je transforme le quotidien en vacances. Tu veux rencontrer? Si vous aimez la vie et êtes prêt pour une relation brillante mais sérieuse, nous nous comprendrons parfaitement. Écrivez! "

La fille suivante est également susceptible d'avoir de la chance :

« Dans toute difficulté situation de vie Je reste optimiste. Je crois aux gens et que je rencontrerai ici une personne digne qui a besoin d'amour et de soutien. A l'homme que j'aime, je donnerai tous mes soins et ma tendresse. Familiarisons-nous!".

« Penses-tu aussi que sans amour, même dans la vie la plus brillante, il manque quelque chose ? Êtes-vous à la recherche d'un compagnon et d'une hôtesse dévoué qui sait créer le confort? Vous pouvez être félicité ! Vous m'avez trouvé. Parlez-nous de vous - ce qui vous intéresse est très important pour moi. J'attends votre message !" En joignant une photo d'une fille souriante à un tel profil, vous vous marierez dans un proche avenir. Au fait, à propos du mariage.

Qui cherchons-nous

Mari? Amoureux? Parrainer? Commande, mais sans "demande". Tout le monde veut la chose parfaite. Énumérez les traits clés qui résonneront avec tout le monde : fiable, intelligent, fort. « riche », « financièrement sûr » - effraiera même le « sponsor ». Un sur 100 hommes riches acceptera d'être une vache à lait. 99 offrira une villa à Nice à celui qui recherche "smart", "fort" et "indépendant".

Pourquoi cherchons-nous

Ne vous emballez pas créativité littéraire... Il est important non seulement de vous décrire de manière intéressante, mais d'obtenir un retour sur le questionnaire. Belle romance, mariage, sexe - votre droit de poursuivre n'importe quel objectif. Il est de votre responsabilité d'atteindre le bon public. Soyez prudent lorsque vous remplissez la colonne « Objectifs de la connaissance ». Le mariage et les relations sexuelles 1 à 2 fois dans un même profil sont inappropriés. Explorez notre classement des sites de rencontres - et trouvez le portail de rencontres qui correspond le mieux à vos besoins. Notre Description détaillée le site et les avis d'utilisateurs réels vous aideront à faire votre choix.

Guy appât

Les filles sages comprennent que les intérêts sont la place la plus avantageuse dans le profil. Prenez votre temps pour écrire dans la section qui vous intéresse. Le but est de s'ancrer. Au lieu de faire du shopping et du ballet, indiquez : voyage, randonnée, cuisine, football. Et alors seulement - crochet: «Je peux parler de hockey, de pêche et de vos autres passe-temps. Je préfère partager les intérêts de mon homme que passer du temps à faire du shopping." Ou : « J'aime les hommes qui aiment la cuisine maison, les œufs brouillés et les crêpes au petit-déjeuner et la viande au four pour le dîner. Et qu'est-ce que vous aimez? Je suis sûr que je peux le cuisiner!" Appétissant?

Plus d'optimisme

Nous ne parlons plus de ce qu'ils écrivent habituellement dans le profil : "J'ai un grand sens de l'humour." Le questionnaire doit être empreint d'humour. Si vous ne pouvez pas faire d'humour, prenez-le avec optimisme. Remplir le questionnaire avec du texte léger et léger est difficile, mais transpirez-le. Vous êtes son exutoire, pas un problème.

Aucune photo nulle part

Quoi que vous écriviez, les hommes aiment avec leurs yeux. Je recommande de commander des photographies de studio au lieu d'une autre paire de chaussures. L'investissement sera payant. Le veux-tu toi-même ? Oubliez les lèvres de canard, les selfies et devinez-moi la photographie. Les images sont claires bonne qualité, au moins dix. Souriez, jouez avec vos yeux, présentez-vous sous différents angles. Ne fouillez pas dans les archives. Seul photos fraîches... Quant à l'érotisme, la lumière est de mise. Les instincts doivent être utilisés, mais habilement. Pas "nu", mais "mais", "peut-être". Comme Marilyn Monroe à la fête d'anniversaire de Kennedy.

Ce que vous n'avez pas besoin d'écrire dans le questionnaire

La présentation de soi peut effrayer les compagnons de vie potentiels pour diverses raisons. Un exemple d'échec à 100 % dans le positionnement est le narcissisme (« je suis dans le monde ? »). Bien sûr, aucun doute là-dessus, mais il existe des millions de profils sur le site de rencontre. La compétition est sauvage. Gardez avec vous les habitudes royales : « Je suis une femme, et dans le monde tous les chemins mènent à moi, et non à quelque Rome. je suis une femme, je suis choisi par dieu... ". Il y a un million de routes sur le site de rencontre, et elles essaient de contourner les "choisis". Ne commettez pas d'autres erreurs courantes - par exemple, n'écrivez rien sur quoi que ce soit.

À propos de rien

Exemple de questionnaire « pour rien » : « Je suis sincère, sociable, avec le sens de l'humour. J'aime discuter avec des amis, aller au cinéma. J'aime voyager et apprendre de nouvelles choses." La caractéristique de cette fille est « pour rien ». Seules la jeunesse et des données externes exceptionnelles la sauveront du fiasco.

Ne nécessitent pas

Certaines filles font preuve d'une passion indéfectible pour la revendication. Comme il est intéressant d'écrire sur vous-même, ils sont les derniers à s'en soucier. Règle : ne faites pas plus de deux exigences. Et une vraie femme ne demande pas, mais reçoit. Parce qu'il sait se présenter. Contrairement à la fille qui a écrit ce qui suit : « Donnez-moi le meilleur, ma chère. Pas ce pantalon, mais des bijoux. Portez-moi dans vos bras, et je monterai moi-même à mon cou." Il est peu probable que quelqu'un lui donne une telle opportunité. Et la prochaine fille se verra offrir plus d'opportunités : « Je n'ai pas longue liste exigences pour un homme. Je ne cherche pas un idéal. Je veux juste rencontrer une personne avec qui nous aurons des intérêts communs."

Ne pas plier

Que pouvez-vous écrire sur vous-même si vous êtes une fille brillante, réussie et ambitieuse ? N'essayez pas d'être encore plus parfait. Descendez sur terre pour ne pas effrayer tout le monde. Avant d'écrire "Je suis un beau diamant qui nécessite un sertissage coûteux", réfléchissez à ce que vous voulez vraiment - une monture ou un partenaire de vie. Que pensez-vous, une fille qui réussit devrait « garder la barre » et « fixer le niveau » ? Les hommes qui réussissent, d'ailleurs, n'aiment pas les concurrents. Ainsi que ceux qui, pour tenter de se présenter de manière originale, trient et évoquent une forte association avec les héros de Lewis Carroll. Et c'est bien si c'est Alice et non le Chapelier.

Âme grande ouverte

Prenez votre temps pour tout disposer d'un coup, y compris les détails de la figure. Il est possible d'intéresser un mec à la photographie de nu, mais le sexe fort ne considère pas les filles avec un tel portfolio comme des compagnes de vie. Pedigree, riche monde intérieur, situation financière difficile, fantasmes sexuels, « j'aime », « je n'aime pas »… Gardez l'intrigue. Soyez un mystère. Qu'il le sache plus tard. Cependant, dites-nous quelque chose maintenant.

Les détails comptent

Ne cachez pas votre taille et votre poids. À quoi ça sert? Montrez votre silhouette de manière subtile dans votre portfolio. Et admettre honnêtement les faiblesses qui sont d'une importance fondamentale. Casinos, chats, tabac, tatouages ​​- tout ce dont vous ne pouvez pas vous passer et que vous n'avez pas l'intention de retirer.

En résumé

  • Lorsque vous vous demandez quoi écrire sur vous-même sur un site de rencontre, commencez par l'objectif. « Je veux me marier » et « Je veux du sexe » sont des profils différents.
  • Soit original. La concurrence est élevée. Démarquez-vous. Écrivez sur vous-même brièvement, succinctement et magnifiquement. Vous devez être rappelé.
  • Trouvez un équilibre entre le I réel et le I virtuel. Pour rester simple - soyez honnête et embellissez - conformez-vous.

Choisissez un site de rencontre. Mais avant de commencer un profil sur le site, étudiez ses fonctionnalités. Nos avis vous aideront dans votre choix, et nos conseils vous éviteront les erreurs courantes. Le reste est entre vos mains. Bonne chance!

Et enfin, voici les succès et mauvais exemples questionnaires.

Voici à quoi ressemblent la plupart des profils :

  • Je suis affectueux, romantique, attentionné, loyal, sincère et très sociable. Une excellente hôtesse avec un grand sens de l'humour. J'aime écouter de la musique, lire, voyager et discuter avec des amis. Je rêve de rencontrer un homme honnête, décent et sûr financièrement afin de créer famille forte, qui sera basé sur l'amour et la compréhension. (Beaucoup d'épithètes et une image floue)
  • J'ai beaucoup d'intérêts dans la vie. V temps libre J'adore rencontrer des amis, nous passons un bon moment dans les restaurants et les cafés. Assez souvent je vais au théâtre, j'aime regarder le ballet. Le week-end, je vais dans les musées, au cinéma, dans de beaux parcs. J'aime voyager. J'ai déjà visité de nombreux pays, mais il y a encore tellement d'endroits où j'aimerais aller. La natation est mon sport préféré. (Vous ne serez certainement pas intéressé par les restaurants, les cafés et le ballet, mais pour votre amour du voyage - un plus)

Et de tels questionnaires sont assez rares :

  • Une fille romantique, jolie et sympathique. Un peu sentimental. Je n'aime pas quand les gens me mentent. J'aime lire des livres et m'endormir sous le bruit de la pluie. Je veux rencontrer un gars pour qui valeur principale dans la vie c'est une famille. (Description courte mais succincte)
  • Je suis journaliste, mannequin et juste Homme bon... Seulement pour l'instant je n'ai pas le seul à qui j'aimerais consacrer ma vie ! J'aime commander du café Americano à l'Arabica, les premiers verts au printemps, sous la pluie d'été et en hiver, tout comme la neige fraîchement tombée craque sous les pieds. J'aime quand la vie bat son plein, car je suis moi-même très active et sociable. Je n'aime pas quand les gens essaient de me manipuler, je n'aime pas quand j'ai peur ou froid ... Je veux trouver un sérieux un jeune homme avec caractère fort qui a confiance en lui, sait apprécier, respecter et aimer une femme. Celui qui est capable de transformer le jour le plus ordinaire en vacances. Ayant rencontré mon homme spécial, j'aimerais créer une telle relation afin que je me comprenne toujours sans mots. (Franc et joli, mais un peu trop long)
  • Je préfère rester un mystère que d'écrire des platitudes ou une réalité embellie afin de me marier au plus vite :-) Je souhaite rencontrer un jeune homme afin de fonder une famille avec lui dans le futur, qui sera un petit royaume , où parents et amis sont les bienvenus, mais surtout ils apprécient le temps passé seuls les uns avec les autres. (Insolite et humoristique)

Vous pouvez être un spécialiste incroyablement cool et même un gourou dans un domaine étroit, mais à quoi bon si les qualités personnelles pour le CV ont été mal choisies ou complètement oubliées ? Il semblerait : il faut regarder l'expérience de travail, et les qualités professionnelles d'un employé pour un CV sont déjà secondaires. En effet, la façon dont vous vous présentez dans la rubrique « qualités personnelles » peut devenir fatidique.

Avant de passer à l'examen des qualités dont l'employeur a besoin, un petit conseil : oubliez dans les gabarits les mots « engagement », « quick learning », « work for the result ». Tout est génial, mais tellement vieux. Même si vous voulez écrire de telles qualités, qu'elles ne soient pas les seules sur la liste d'honneur. De la rareté et de la présentation stéréotypée, votre caractérisation en tant que futur employé n'en bénéficiera certainement pas.

Commençons par les conseils généraux des professionnels des RH. Afin de ne pas perdre leur temps précieux sur des entretiens pas « Toy » ou pas « That », ils feront certainement attention non seulement à l'expérience professionnelle, mais aussi aux qualités personnelles. Et voici ce que les RH eux-mêmes conseillent :

  • Vous pouvez vous valoriser en tant que spécialiste, mais vous n'avez pas besoin d'indiquer plus de 5 qualités personnelles
  • Les qualités de l'employé pour le curriculum vitae sont indiquées en fonction du poste. Nous allons écrire à ce sujet plus en détail. Mais, pour commencer : un employé d'un entrepôt d'épicerie n'aura pas besoin de charisme dans l'exercice de ses fonctions directes.
  • Vous pouvez faire de l'humour, mais seulement si vous ne postulez pas pour position de leader... Le plus souvent, vous pouvez vous renseigner sur les préférences de l'employeur dans la description de poste.

Les qualités positives d'une personne pour un CV doivent correspondre responsabilités professionnelles... C'est pourquoi nous leur avons préparé une liste de postes et de caractéristiques personnelles.

Exemples de qualités commerciales pour les travailleurs des spécialités

Exemple #1 : un comptable. Beaucoup dépend de cette personne. Parfois, même la vie de l'entreprise dépend de lui et de sa capacité à bien gérer l'argent.

Fort qualité professionnelle comptables qu'il est important d'indiquer : résistance au stress, persévérance, capacité d'apprentissage, loyauté, responsabilité, non-conflit. Et ce n'est pas seulement que nous mettons la résistance au stress en premier lieu. Conduite opérations monétaires entreprises avec un chiffre d'affaires d'un million - pourquoi ne pas stresser ? Si le chiffre d'affaires est moindre, les nerfs sont intacts et le sommeil est plus fort.

Exemple #2 : directeur des ventes. Plus il peut vendre, mieux c'est. Plus de nouveaux clients sont attirés, plus l'entreprise se développera avec confiance. Oui, la vie de l'entreprise dépend beaucoup du directeur commercial. Certes, les représentants de cette position ne sont pas toujours récompensés par des salaires décents. Mais nous ne parlerons que du bien, et seulement de gestionnaires professionnels pour les ventes, pour qui il est important d'indiquer les qualités suivantes d'un employé pour un CV :

Sociabilité, résistance au stress, présentable apparence, discours prononcé avec compétence, capacité d'apprentissage, responsabilité. Dans le cas du directeur des ventes, nous mettons les compétences en communication en premier lieu. Certes, après tout, quel type de vente peut-il y avoir si le manager ne sait pas comment engager une conversation, et plus encore, « mener » une conversation avec un client potentiel vers le résultat souhaité pour l'entreprise ?

Exemple n°3 : Secrétaire. Pour une raison quelconque, il existe une opinion stéréotypée selon laquelle une secrétaire est une apparence extrêmement attrayante. Et cela inclut, mais sur les épaules de la secrétaire, en fonction des besoins de l'entreprise, de nombreuses tâches routinières complexes.

Qualités personnelles dans le CV de la secrétaire : discours grammaticalement correct, belle apparence, assiduité, responsabilité, persévérance, capacité à travailler en équipe, non-conflit. Et voici la destruction du gabarit : la primauté du « discours compétent ».

Les secrétaires doivent pouvoir séduire chaque visiteur, qu'il s'agisse d'un candidat à un poste dans l'entreprise ou d'un partenaire commercial potentiel. Le secrétaire est le premier à créer une impression générale de l'entreprise. Avez-vous rencontré des secrétaires qui ne pouvaient pas dire deux mots ? Si vous avez rencontré, vous comprenez exactement pourquoi un discours compétent est si important.

Nous avons donc "parcouru" l'un des postes vacants les plus courants qui apparaissent sur Internet chaque jour pour un montant de plusieurs dizaines, voire centaines.

Pourquoi ne pas porter une attention particulière aux informaticiens ?

Les compétences professionnelles des informaticiens sont particulièrement précieuses aujourd'hui. De nombreuses entreprises ont besoin de spécialistes incroyablement cool qui peuvent rattraper et dépasser leurs concurrents, tout en augmentant plusieurs fois les revenus de l'entreprise.

Voici ce que les informaticiens écrivent le plus souvent sur eux-mêmes dans leur CV :

  • Esprit analytique
  • Un dur travail
  • Compétences de travail d'équipe
  • Capacité à travailler avec une grande quantité d'informations

La diligence, nous semble-t-il, est à peu près le même que la « détermination » avec « la capacité de travailler pour un résultat. Ce n'est pas un travail difficile que les employeurs potentiels veulent voir dans la colonne des qualités personnelles de leur futur informaticien. Vous voulez savoir ce qu'ils veulent voir ?

Voici quoi :

  • Indépendance
  • Initiative
  • Tolérance au stress
  • Énergie
  • Une responsabilité
  • Compétences de travail d'équipe
  • Attention
  • Mobilité
  • La créativité

Voici un tel bilan.

Comme vous pouvez le voir, les qualités commerciales d'un CV de spécialiste informatique ne sont absolument pas pertinentes. Aux premières positions : indépendance et initiative.

Certes, quel employeur souhaite intégrer dans son équipe un informaticien qui devra être constamment surveillé ou ajusté et rappeler quelque chose ? De plus, la sphère informatique est l'une des rares où une spécialisation étroite ne permet aucunement au management d'influencer le résultat.

Il s'avère donc qu'un informaticien doit être indépendant, proactif (où ailleurs), créatif, etc. La résistance au stress est un plus pour le karma non seulement de l'informaticien lui-même, mais aussi de l'ensemble de l'entreprise. Sans des situations stressantes dans ce travail, c'est rare, et les délais ne peuvent pas être manqués, il n'est pas souhaitable de démontrer vos émotions et de perdre un client - comme l'effondrement de votre propre réputation et de celle de l'entreprise.

Et voici une liste des qualités que les informaticiens indiquent le moins dans leur CV :

  • Charme
  • Bravoure
  • Éloquence
  • Prévoyance
  • Dureté de caractère
  • Scepticisme

Il nous semble que la plupart de cette liste sont des caractéristiques personnelles très importantes pour un CV. De plus, si vous souhaitez intégrer une équipe créative. Pourquoi ne pas indiquer le courage et le charme ? Dans les relations avec les clients et les employés, ces qualités ne seront pas superflues. Certes, tout doit être avec modération.

Qualités positives universelles pour tout CV

Et enfin, sur les qualités universelles que les spécialistes RH recommandent d'indiquer dans leur CV sans référence au poste et à ses exigences :

  • Apprenant rapide
  • Honnêteté
  • Initiative
  • Tolérance au stress
  • Pas de mauvaises habitudes

Celui-ci s'est avéré petit, mais ensemble universel... Vous pouvez le prendre pour vous-même, mais n'oubliez pas d'indiquer les qualités personnelles que le futur employeur attend de vous.

Écrire ce dont vous avez besoin est très simple : mettez-vous à la place de cet employeur. Pensez au type de spécialiste que vous aimeriez voir dans votre équipe ? Les bonnes qualités d'employé pour un CV ne sont pas des modèles. Voulez-vous qu'on vous prête attention? Alors portez une attention particulière à la rubrique "qualités personnelles", et le poste sera le vôtre, nous en sommes sûrs.

Mettre à jour l'article « Rédigez votre CV correctement ou« Je peux sourire et faire des crêpes ».

Pour commencer, je suis un recruteur informatique. Ce texte n'exprime que mon opinion sur la question de la rédaction d'un résumé. Cela ne veut pas dire que mes collègues de l'industrie pensent de la même façon. Peut-être, avec quelque chose qu'ils sont d'accord, avec quelque chose qu'ils ne sont pas d'accord.

Oui, je l'avoue, dans la version originale de l'article, publiée il y a quelques temps, j'exprimais un peu catégoriquement mon avis sur la présence et la qualité de la photo dans le CV. Faisons ceci : mettre une photo ou non dépend de vous. De ma propre expérience, je peux seulement dire que:

1. Travaillant dans une agence de recrutement informatique, je communique avec les candidats uniquement par téléphone et il est psychologiquement plus confortable pour moi de visualiser une personne. Peut-être vous aussi. Le processus d'embauche prend souvent des semaines, voire des mois. Pendant cette période, je correspond avec le candidat, communique par téléphone et sur Skype. Je m'inquiète pour lui, surtout si le processus d'examen du curriculum vitae pour une raison quelconque est retardé et que la personne a un besoin urgent d'un emploi. Si l'histoire se termine bien et que le candidat est invité dans l'entreprise, je suis content. Et ainsi de jour en jour, et de mois en mois. La personne devient déjà en quelque sorte proche de moi. Et sans le présenter visuellement, il est un peu plus difficile et peut-être plus triste de travailler.

Par conséquent, une photo dans un CV est importante pour moi en tant que recruteur.

2. Pour un manager à la recherche d'un spécialiste pour rejoindre son équipe - la photo dans le CV du candidat peut être importante pour une autre raison : lui et ses collègues travailleront avec cette personne 8 heures par jour, 5 jours par semaine. Et je veux que la personne s'intègre dans l'équipe. Bien entendu, il est possible de comprendre si un spécialiste s'intégrera ou non dans l'équipe uniquement lors d'un entretien, et même pas toujours. Mais vous ne pouvez pas inviter tout le monde à un entretien, le manager a peu de temps pour cela. Dans ce cas, la photo agit comme l'un des filtres pour lui faire gagner du temps.

Sur cette base, c'est à vous de décider si vous souhaitez placer une photo sur votre CV, et laquelle. J'ai juste essayé d'expliquer pourquoi cela peut être indirectement utile lors de la recherche d'un emploi.

Et enfin, avant de commencer enfin à lire l'article lui-même, je veux vous demander - n'hésitez pas à commenter ! Votre avis est très important pour moi car vous êtes mes amis, ou collègues de l'industrie ou que j'appelle tous les jours en disant : "Bonjour, j'ai trouvé votre CV..."

En devoir, je passe chaque jour par HeadHunter, Linkedin et de nombreuses autres ressources pour rechercher des spécialistes informatiques de toutes sortes.
Étant de l'autre côté de HeadHunter, je ne cesse d'être étonné de l'ingéniosité de ceux qui cherchent du travail.
Je vous propose de parler de comment vous positionner efficacement sur le marché du travail.
Un bon CV de vente est la première étape vers l'emploi de vos rêves.
Les recommandations seront pratiques, testées sur expérience personnelle tant du côté du candidat que du côté du recruteur.

Soit dit en passant, il y a quelques mois, le 3dstepych habrauser s'est intéressé à ce sujet et une discussion animée sur ce que devrait être le CV d'un informaticien dans les commentaires (le message lui-même)

Il y a beaucoup d'articles sur le sujet "comment rédiger un CV", mais de la pratique - si chaque jour je vois un certain nombre d'exemples dignes d'un "debriefing" détaillé, alors il y a toujours un "champ d'action", je vous propose donc de passer en revue les critères d'un CV correct d'autant plus que le marché du travail ne s'arrête pas et que ce qui était complètement hors de propos il y a 2-3 ans est maintenant à la mode.

Aujourd'hui, à chaque coin de rue, ils parlent de "vente de textes", de "vente d'événements", de l'importance de pouvoir vendre. Quel est le lien entre les ventes et le processus de recherche d'emploi ? Complètement directement !
Laissez-moi vous dire un secret : il n'y a pas d'employeurs parfaits, pas de postes vacants parfaits et pas de candidats parfaits. Il y a donc de la place pour la vente sur le marché du travail : un recruteur « vend » un poste vacant à un candidat, et un candidat « se vend » à un recruteur.

Pour une personne chercheur d'emploi de manière classique (publication d'un curriculum vitae sur les sites d'emploi), la tâche principale est de rédiger un curriculum vitae pertinent pour le poste souhaité et d'attirer l'attention d'un recruteur.
* Recruteur - une personne qui recherche un curriculum vitae de candidats pour un poste vacant et mène un premier entretien. Comme d'habitude, téléphone.

Écrivons le bon CV marketing. Regardons l'exemple du modèle bien connu Hh.ru. Soit dit en passant, mon curriculum vitae m'a aidé à obtenir un emploi sans expérience ni éducation sur travail intéressant exactement dans le domaine que je voulais - le recrutement informatique.

Un CV - un poste

En lisant « programmeur Web / spécialiste informatique / administrateur système », vous vous demanderez involontairement si ce candidat peut faire quoi que ce soit dans ces domaines ou s’il attrape « pour la bonne chance ».
Si vous envisagez différentes options d'emploi pour vous-même, rédigez un curriculum vitae distinct pour chaque poste.
Et au passage, indiquez les mêmes salaires partout ou avec une différence de + - 5 tr.
Le CV de la même personne "Chef du département informatique" pour 90 000 roubles semble étrange. et "Internet marketer" pour 55 000 roubles. - Je veux juste dire "tu as déjà décidé, camarade".

Contacts

Il est utile d'indiquer dans le CV en plus du téléphone et du courrier, également skype. Cela aidera le recruteur à vous contacter rapidement, à voir quand vous êtes en ligne et à interagir rapidement tout au long des étapes de sélection du poste vacant.
Ne vous inquiétez pas, ils vous écriront uniquement sur l'affaire. Et assez de temps est économisé. Parfois, pour 5 lignes dans le chat Skype, il est possible de comprendre si le candidat et le recruteur ont un intérêt mutuel. De plus, les contacts restent sur Skype, le recruteur les renomme (change son pseudo en son prénom et nom, indique également le champ, par exemple JS) et lorsqu'un nouveau poste apparaît, il le propose en priorité aux « contacts chaleureux » sur Skype et dans les réseaux professionnels.

Ce n'est un secret pour personne qu'en plus des sites d'emploi, il existe aussi des réseaux sociaux professionnels. Linkedin est le plus populaire d'entre eux. Environ 40 % des utilisateurs de Linkedin travaillent dans le domaine informatique et, par conséquent, les recruteurs y sont fréquemment invités. En ayant un profil dans "Lien", et en indiquant un lien vers celui-ci dans votre CV, vous augmentez votre cote aux yeux d'un recruteur et augmentez vos propres chances de trouver un emploi dans une grande entreprise et dans un projet intéressant.

Seulement 20 à 30 % des offres d'emploi sont publiées sur Hh.ru et d'autres sites spécialisés de recherche d'emploi. Pour les autres postes, les recruteurs recherchent eux-mêmes des candidats, sans avoir de flux entrant de réponses. En règle générale, cette recherche ne se limite pas aux sites d'emploi. Linkedin et Moi Krug sont d'excellentes plateformes à la fois pour la recherche d'emploi (les offres d'emploi sont également publiées sur les réseaux professionnels) et pour la recherche de candidats.
Je suis moi-même en recherche active sur Linkedin. Soit dit en passant, à partir d'observations : les programmeurs PHP répondent bien aux postes vacants lorsque je leur écris sur Vkontakte.
Parfois dans grandes entreprises il est obligatoire de ne pas montrer les candidats de Hh.ru, et si vous n'avez pas de profil Linkedin, vous devenez « invisible » pour les recruteurs. Et s'il cherchait un spécialiste pour le poste de vos rêves ?

Possibilité de déménagement

Il n'y a pas eu un jour où je n'ai pas appelé des candidats d'autres villes avec une offre d'emploi à Saint-Pétersbourg.
Envisagez-vous sérieusement de déménager quelque part? Êtes-vous prêt à partir dans 2-3 semaines ? Savez-vous exactement où vous aimeriez déménager? - parfait! Alors n'hésitez pas à indiquer la possibilité de déménager et n'oubliez pas de marquer la ou les ville(s) où vous pourriez avoir envie d'habiter.
Les candidats de l'extérieur de la ville reçoivent des appels fréquents. Et justement parce qu'ils ont dit dans le CV qu'ils étaient prêts à déménager.
Donc, si vous n'êtes pas prêt, ou dans le doute, n'écrivez pas sur le déménagement. Ne trompez pas les recruteurs et ne perdez pas votre temps.

Photo - hautement souhaitable

La communauté informatique a également beaucoup de créativité ici. Images de personnages de dessins animés, héros de bandes dessinées, photos de Scott Pilgrim et images d'un singe (!) - toutes sortes de choses peuvent être trouvées.
La photographie est ce qui attire l'attention du recruteur sur votre CV, mais elle doit être une attention positive. Un portrait qui reflète votre caractère, vos intérêts, votre humeur - c'est ce qui distinguera votre CV des autres.
En termes de « créativité », il est possible que plus vous avez d'expérience et plus il fait frais, plus l'image sur votre CV peut être inhabituelle. Dans ce cas, ils pardonneront. Quand je vois de tels exemples, je souris et appelle le candidat. Mais si vous êtes un Junior, votre décision est un portrait.

Maintenant que les formalités ont été modifiées, passons au premier bloc d'informations de base du CV - l'expérience professionnelle.

Si vous connaissez les technologies, écrivez à leur sujet !

Si vous êtes informaticien, indiquez dans chaque lieu de travail les technologies que vous utilisez. Il ne suffit pas d'écrire, par exemple, PHP. Vous apparaîtrez avec les résultats de nombreuses requêtes, mais votre CV ne sera pas pertinent pour le poste vacant dans tous les cas. Si je recherche quelqu'un qui travaille avec le framework Zend, alors je fais une requête de recherche pour mots clés quelque chose comme ceci : PHP AND (Zend OR Doctrine). ET, roulement de tambour, si vous travaillez avec ce cadre et que vous ne l'avez pas répertorié (et pourquoi, disent-ils, indiquez-le, je le dirai de ma voix lors de l'entretien), vous n'accéderez pas à l'entretien, car votre CV ne sera pas répertorié sur Hh.ru !
Conclusion : écrivez à la fois des technologies générales (par exemple, YP), et des particuliers, car ils jouent parfois un rôle déterminant.

Dans votre expérience de travail, écrivez au moins quelques phrases sur l'essence du projet

Souvent, le client demande aux candidats d'avoir une expérience dans un projet similaire. Mais comment un recruteur comprendra-t-il si vous avez eu à travailler sur un projet similaire ou non, si vous n'avez pas écrit un mot sur l'essence du projet ?
Si vous êtes administrateur système et que vous n'avez pas de projet en tant que tel, indiquez le nombre d'utilisateurs d'ordinateurs dans l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé ou travaillez actuellement. Cela vous aidera à évaluer l'ampleur de votre entreprise et la complexité des systèmes auxquels vous avez dû faire face.

Terminé (soi-même) / Terminé - Je ! * Ou le diable est dans les détails

Avez-vous écrit sur l'essence du projet et indiqué les technologies?
Assurez-vous maintenant d'ajouter description verbale ton travail.
Si nous parlons d'un « CV de vente », alors il vaut la peine de prêter attention à ce texte. Les CV ont l'air plus confiants, où l'essence du travail est écrite comme un travail terminé, et non sous une forme impersonnelle.
Par exemple: au lieu de "concevoir, développer l'architecture et les modules d'un grand portail Internet à forte charge" ... ", il vaut mieux écrire" Participé à la conception, développé l'architecture et les modules d'un grand charger le portail Internet ».

Disposition des interfaces de module selon les dispositions de conception / disposition des interfaces de module selon les dispositions de conception.

Travail d'équipe utilisant les systèmes de contrôle de version GIT et SVN / Travail en équipe utilisant les systèmes de contrôle de version GIT et SVN.

Présentez votre croissance professionnelle... Gérer l'impression globale de l'expérience de travail

Si dans votre biographie de travail il y avait beaucoup d'emplois, mais dans beaucoup d'entre eux, vous avez travaillé pendant 2 à 6 mois, n'indiquez pas tout dans votre CV. L'employeur se méfie d'un tel candidat. Il est clair que vous aviez de bonnes raisons de démissionner après plusieurs mois de travail, mais pour l'employeur ce n'est pas un argument.
Jetez un coup d'œil général à la description de votre expérience de travail. Ne le divisez pas en un grand nombre d'entreprises. Si vous avez entre 23 et 28 ans, 3 à 5 entreprises de cette section suffisent. Plus est exagéré.
Indiquez uniquement les entreprises dans lesquelles le travail vous a apporté un réel avantage : vous avez grandi professionnellement, acquis une expérience précieuse, travaillé dans un projet à forte charge, dirigé un groupe.
Assurez-vous qu'il y a une croissance de votre premier emploi à votre emploi actuel. S'il y a eu un moment où vous avez perdu votre position pendant une courte période, il vaut mieux ne pas le mentionner, afin de ne pas gâcher l'image globale.
Comment masquer les lacunes temporaires dans l'expérience de travail? Ajoutez un mois à votre emploi précédent et suivant. Dites que vous vous êtes reposé un certain temps en utilisant vos économies, parti pour un long voyage. Au début, personne ne vérifiera ces informations en détail, puis vous vous montrerez sans aucun doute comme un véritable gourou dans un nouveau lieu de travail et vos patrons ne penseront pas à creuser dans votre passé.

Compétences clés ou « Je peux sourire et faire des crêpes ! »

Cette section est lue et assez attentivement ! C'est pourquoi écrivez d'abord dans « compétences clés » à nouveau les noms énigmatiques et les abréviations des technologies avec lesquelles vous travaillez.
Ce sera génial si vous faites une note : en haut, ce que vous savez le mieux et avec quoi vous travaillez tout le temps, puis ce que vous avez rencontré, ou étudiez maintenant.
Après la partie technique, n'hésitez pas à écrire sur qualités personnelles... Il est préférable d'éviter les schémas « responsable, exécutif et extraverti ». Je frissonne quand je vois une « entreprise jeune et en développement dynamique » dans les descriptions de poste. Il s'agit d'un accordéon à boutons. Donc "responsable, exécutif et sociable" est aussi un bouton accordéon, mais parmi les candidats.
Que écrire sur vous-même dans la section « compétences clés » ? Écrivez sur les traits que vous pensez être requis dans la position souhaitée.
S'il s'agit de développement - l'attention, la capacité d'écrire du code propre, que vous aimiez ou non travailler en équipe. Argumenter tel ou tel point de vue.
Si la gestion de projet est l'orientation client, les compétences en gestion du temps, le charisme.
Écrivez sur vos passe-temps, ce que vous étudiez pendant votre temps libre.

Nouveau domaine / petite expérience : pourquoi moi ?

Séparément, je veux noter la situation lorsque vous rédigez un curriculum vitae pour un poste dans un nouveau domaine pour vous, ou lorsque vous avez vraiment peu d'expérience, mais vous êtes sûr à 100% que vous ferez face aux responsabilités pour lesquelles vous postulez.
Regardez votre expérience professionnelle d'une manière différente : laquelle de vos compétences a une valeur (directe ou indirecte) dans le domaine et le poste souhaités ?
Les entreprises de pointe ont depuis longtemps cessé d'embaucher uniquement sur des ensembles de compétences techniques. Ce n'est pas assez. Presque toutes les technicités peuvent être enseignées. Il est très difficile de changer le caractère d'une personne.
Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? Pourquoi rêvez-vous de faire carrière dans ce domaine? Pourquoi exactement avez-vous besoin d'avoir une chance et l'employeur ne perdra certainement pas ? Savez-vous comment travailler pour le résultat ? Vous apprenez vite ? Comprenez-vous l'avenir de ce domaine et voyez-vous le potentiel qu'il recèle ?
Par exemple, verst pour un grand nombre projets, vous avez appris à effectuer plusieurs tâches à la fois. Ecrivez en quoi cela peut être utile dans le travail d'un chef de projet ? Vous savez effectuer vos tâches efficacement en mode multitâche, parvenez à tout suivre à la fois et êtes attentif aux détails, respectez les délais et faites tout pour que le projet soit terminé à temps.

Lettre de motivation ou « J'ai postulé, mais le poste ne m'intéresse pas »

Bien sûr, sur les chantiers et les réseaux sociaux professionnels. les réseaux sont loin de la liste complète des offres d'emploi, mais quand même, si vous cherchez un emploi, cela vaut la peine de surveiller offres ouvertes sur le marché du travail et postuler à des postes vacants.
Lorsque vous soumettez une réponse, écrivez des lettres de motivation. Les réponses sont nombreuses, et pour qu'un recruteur prête attention à votre CV, il doit d'abord « acheter » la lettre de motivation que vous avez rédigée au moment de la réponse.
« Bonjour, je suis intéressé par votre offre d'emploi » - combien d'entre vous n'ont pas écrit de telles lettres de motivation en réponse aux offres d'emploi ?
Cette rubrique suscite en moi des sentiments particulièrement frémissants, car je n'ai plus la force de recevoir des réponses avec un texte aussi « original et utile » !

Mal absolu : "Bonjour, je suis intéressé par votre vacance." Bien sûr, cela vous intéresse, puisque vous y répondez. Pourquoi répéter l'évidence ?
Si vous postulez à un poste, écrivez une lettre de motivation compétente, sinon votre candidature risque de ne pas être vue.
Quoi écrire? La chose principale! A savoir : sur leurs compétences dans le cadre de la vacance, c'est-à-dire Payer Attention particulière sur ces articles. qui sont indiqués dans la description de poste comme clé. Notez que vous les avez, mais ne vous emballez pas.
Écrire à lettre de motivation pour la vacance d'un maquettiste que le candidat a 13 des années d'expérience manuels et couple propres entreprises derrière les épaules - c'est superflu. Puisque vous êtes si cool, pourquoi avez-vous besoin d'une mise en page ? Allez directement à la tête du service informatique et ne vous trompez pas. Non? Alors n'écrivez pas sur cette expérience. Dans cette position, il est inutile. La connaissance de HTML5 et CSS3 est beaucoup plus importante.

Un bon exemple de lettre de motivation :

La rubrique du CV « Qualités personnelles » est complémentaire : l'employeur recherche les informations de base dans la rubrique « Expérience professionnelle », « Compétences et qualifications ». Cependant, les informations personnelles peuvent jouer un rôle. rôle important lorsque l'employeur décide qui inviter pour un entretien et, finalement, embaucher. S'il y a deux candidats avec des qualifications et une expérience égales, l'employeur donnera la préférence au spécialiste qui décrit ses qualités personnelles de manière plus vivante et convaincante - ce candidat est susceptible de mieux se souvenir. Et, bien entendu, l'employeur recherche un membre de l'équipe dont les qualités personnelles correspondent aux exigences du poste vacant. Montrez que vous avez le potentiel pour mise en œuvre efficace travail - sous la forme de qualités personnelles souhaitables - et vos chances d'obtenir un emploi augmenteront.

Les qualités personnelles dans le curriculum vitae sont indiquées dans l'avant-dernier bloc - lorsque les informations principales sont répertoriées; après cela, vous ne pouvez ajouter qu'un bloc sur les loisirs et les intérêts. Abordez ce bloc avec la plus grande attention, même si vous pensez que cela ne vaut pas la peine de perdre du temps dessus, car vous avez très bien décrit votre expérience et vos qualifications. Chaque ligne d'un CV compte ; profitez de chaque occasion pour montrer vos avantages par rapport aux autres demandeurs d'emploi et augmenter vos chances d'obtenir un emploi.

Nous devons donc indiquer les qualités personnelles. Quelles qualités sont importantes à mentionner ? La réponse à cette question doit tout d'abord être recherchée dans l'avis de vacance. Souvent, les employeurs écrivent les qualités des candidats qu'ils apprécieront le plus.

Incluez dans votre CV les qualités que l'employeur a identifiées comme essentielles - et que vous possédez. Ce dernier est très important : montrer à l'employeur la vraie image, pas celle souhaitée. Cela n'a aucun sens d'énumérer les avantages qui n'existent pas. A l'entretien, l'employeur est très vite convaincu que le candidat a embelli la réalité, et cela n'ajoute pas de points au candidat.

Une erreur courante que font de nombreux demandeurs d'emploi est de copier littéralement le libellé de l'offre d'emploi et de le coller dans leur CV. C'est une erreur tactique. La formulation doit être la vôtre : elle doit vous refléter en tant que spécialiste et en tant que personne, elle doit être individuelle - alors la section sur les qualités personnelles atteindra la cible, intéressera l'employeur.

Les qualités personnelles sur un CV ne devraient pas ressembler à ce que vous les avez écrites en quelques minutes, juste pour remplir l'espace document électronique ou un champ dans un CV sur un chantier. Ils ressembleront à ceci si vous indiquez 4 à 5 qualités qui sont indiquées par la plupart des candidats, par exemple : « responsabilité », « travail acharné », « conscience », « accent sur les résultats », « apprentissage rapide ».

La sélection des traits que vous indiquez doit être ciblée.

Partez de l'essence de l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. Chaque profession a son propre ensemble de qualités qui sont un avantage. Ainsi, pour la secrétaire, la résistance au stress, la capacité de concentration élevée d'attention lors de l'exécution de plusieurs tâches en même temps, la convivialité, le souci du détail sont importants. Dans le même temps, la réflexion systémique pour une secrétaire n'est pas aussi importante que, par exemple, pour un spécialiste de la logistique ou un spécialiste de l'optimisation des processus commerciaux.

Ici exemples de qualités personnelles pour différentes professions. N'oubliez pas qu'ils ne doivent pas être utilisés prêts à l'emploi, comme des modèles - vous devez vous concentrer sur les exigences d'un poste vacant spécifique.

Comptable

Honnêteté, précision, souci du détail, résistance au stress, apprentissage rapide.Le leadership est également important pour le chef comptable.

Administrateur

Pleine conscience, initiative, énergie, résistance au stress, honnêteté, ponctualité, responsabilité, capacité de réagir rapidement dans des situations atypiques.

opérateur de PC

La pleine conscience, la capacité de travailler sur le même type de tâches pendant une longue période sans réduire la concentration de l'attention, un apprentissage rapide.

Opérateur de centre d'appels

Pleine conscience, résistance au stress, apprentissage rapide, multitâche, bienveillance, capacité à s'impliquer rapidement dans le travail.

Vendeur

Bienveillance, empathie (capacité à ressentir l'humeur de l'interlocuteur, à faire preuve d'empathie), intelligence émotionnelle élevée, résistance au stress, attitude positive vivre.

Conducteur

Responsabilité, ponctualité, non-conflit, discipline, capacité à planifier son temps.

Commentaires d'experts

Valéry Paranichev, expert RH, professeur de Moscou Université d'État design et technologie, blogueuse

« Pour les qualités personnelles, il n'y a pas de rubrique spéciale dans le CV sur les sites de recherche d'emploi. C'est peut-être la raison pour laquelle de nombreux candidats ne considèrent pas les traits personnels comme des informations importantes.

Il s'agit d'une grave idée fausse. Les qualités personnelles sont importantes pour l'employeur.

De plus, des traits de personnalité bien définis peuvent vous démarquer des autres candidats.

L'essentiel ici est la formulation.

Si vous écrivez « orienté vers les résultats, exécutif, discipliné », vous feriez mieux de ne rien écrire du tout.

De telles formulations "à propos de rien" sont assez ennuyeuses pour tout le monde et sont franchement ennuyeuses. Bien mieux serait comme ceci :

Au lieu de « diligence » : « Je réalise scrupuleusement les tâches assignées dans les délais. »

Au lieu de « discipline » : « Je suis les normes de conduite adoptées dans l'entreprise et l'équipe. »

Au lieu d'« efficacité » : « Capable d'effectuer une grande quantité de travail avec Excellente qualité pendant longtemps".

Au lieu de « sociabilité » : « Je m'efforce de construire des relations de travail basées sur la confiance et le respect mutuel. »

Certaines des qualités personnelles (une ou deux) peuvent même être incluses dans la section « Compétences clés » - celles qui sont pertinentes pour le travail et peuvent vous caractériser positivement. La section des compétences est plus élevée, les recruteurs la regardent de plus près.

Par exemple, dans la section sur les compétences clés, vous pouvez mentionner la même efficacité, c'est-à-dire la capacité de faire une grande quantité de travail avec une excellente qualité sur une longue période de temps. Ou l'habitude de travailler à une qualité qui dépasse les attentes. Beaucoup d'employeurs dorment et voient d'avoir de tels employés dans leur équipe. »

Ekaterina Golubinskaya, Consultante RH, Ciklum

« Honnêtement, je n'ai jamais prêté une attention particulière à cette section du CV. Les qualités personnelles sont énumérées à la fin, et avant cela, vous avez déjà compris (ou supposé) beaucoup de choses en lisant le CV.
Je recommanderais de spécifier les qualités qui sont importantes pour un poste particulier.

Par exemple, concentrez-vous sur les résultats. Une qualité importante, Donc? Mais pour un manager, c'est la clé. Mais pour la secrétaire, non.

Ou : la précision est importante pour la secrétaire, cette qualité doit être indiquée dans le CV. Ce n'est pas une qualité clé pour un manager, il n'est donc pas nécessaire de le mentionner. »

Au cours de l'entretien, préparez-vous à donner un exemple convaincant pour chaque qualité : dans quelle situation cette qualité vous a aidé à obtenir un résultat plus tangible et pourquoi.

C'est la théorie. Nous vous recommandons de mettre immédiatement en pratique les connaissances théoriques et de publier un CV efficace sur notre portail. Vous résolvez les problèmes quotidiens - l'employeur vous recherche.

Quelles qualités personnelles indiquer dans le CV a été modifié pour la dernière fois : 28 août 2017 par Elena Nabatchikova